干股（虚拟股）分红协议书
甲方：。。。。。。。。厂（个体经营者）
乙方：共4人。
1、，身份证号，住址 ;
2、，身份证号，住址 ;
3、，身份证号，住址 ;
4、，身份证号，住址 ;
鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进
一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲
方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.1．虚拟股（干股）：指。。。。。。。。厂（个体经营者）名义上的分红比例，
虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与。。。。。。。。厂（个体经营者）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，
不得转让和继承。
1.2．分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
1.3. 乙方：指以上具体4人，协议中关于乙方的约定对乙方中任意1人均
有同等约束力。
2.分配方式：
2.1.甲方在协议期限内，每年分配给乙方共36%的虚拟股（干股），乙方4
人每人平均分配9%的虚拟股（干股），即甲方将年终税后净利润的36%平均分配
给乙方4人。若当年4人每人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的，则
甲方将当年分配给乙方的虚拟股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分红10%，无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为最后分配结果。
2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当
年亏损则没有分红。
2.3乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲乙双方签字确认，但对
外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份
作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；
乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
2.4乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方中任意1人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的具体个人自动失效，对乙方其他在职人员继续有效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方已离职的具体个人，其分配比例归甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足 1.5万元的按10%的比例进行分配。甲方会在乙方有人离职的情况下，选择新的符合条件的人加入奖励行列，尽量使乙方人数长期维持在4人。如有新人加入，则甲方和乙方重新签订与本协议内容相同的新协议，仅在乙方具体名字上有所变更，若有其他变更则以新协议所述为准。
2.5签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股（干股）同时，仍然按照人民币2500元/月的待遇领取劳动报酬。
3.权利义务：
3.1．乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
3.2. 乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要；
3.3. 乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润；
3.4. 在执行协议过程中, 由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行, 由此发生的损失, 由乙方承担。
3.5. 乙方4人在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
3.6. 甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
4.协议期限：
4.1．本协议期限为2012年度及2013年度，2013年底协议终止。
4.2.协议到期终止后，甲方根据两个年度的经营情况决定是否签署新的虚拟股（干股）分红协议。
5.协议解除情形
5.1. 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
5.2. 乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
5.3.除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。
5.4．本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。
6．保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
7．争议的解决。
因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8．其他规定。
8.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
8.2.本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
8.3.本合同以中文写就，正本一式六份，甲方持两份，乙方每人持一份。
（以下无正文）
甲方：（签章）
授权代表人：（签字）
年月日
乙方：1：签字：身份证号码：
2：签字：身份证号码：
3：签字：身份证号码：
4：签字：身份证号码：
年月日
甲方：________________________________ (以下简称甲方) 乙方：________________________________(以下简称乙方)，身份证号____________________住址：________________________________________ 乙方系甲方的骨干技术管理人员，甲方为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 1．定义 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1.1．虚拟股（干股）：指甲方名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 1.2.分红：指甲方年终税后可分配的净利润。 1.3.乙方：系甲方的骨干技术管理人员，受聘于甲方公司负责工程设计和公司管理工作。 2.分配方式： 2.1.甲方在协议期限内，按月(每月底最后一个星期________前后)向乙方支付工资 ________________人民币，每年分配给乙方________%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的________%(前期按月支付的工资从中扣除)支付给乙方。若当年乙方按________%的比例分红所得少于人民币________________的，则甲方前期按月向乙支付的工资(合计： ________________人民币)为当年最后分配结果。 2.2.甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。 2.3.乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应________%的股权，
干股合作协议书范本 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 鉴于乙方运用其在__________方面的专业技术和管理经验，为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益尽到极大贡献，经双方友好协商，双方同意甲方以干股方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方权利义务，特订立以下协议： 一、定义： 1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 2、分红：指公司年终税后可分配的净利润。 二、甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份 _________%的干股。 三、分红的取得。在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。 1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红
支付给乙方。 2、乙方取得干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 四、乙方权利义务 1、乙方在获得甲方授予干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方公司的_________职位，负责甲方的工作，劳动合同年限不得低于_________年。 2、乙方在任职期间按照《劳动合约定享受工资等福利待遇。 五、合作期限 1、本协议期限为_________年，于_________年________月 ________日开始，并于_________年________月________日届满。 2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，本合同续期。 六、保密义务 乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。 七、违约责任 如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的，乙方须赔偿。 八、争议的解决 如果发生与本合同或者劳动合同相关争议，双方应当首先争取友
干股分红合作协议甲方：**公司 乙方(职工)姓名性别 联系电话出生年月 居民身份证号 户籍所在地 甲方为激励人才，增强责任感，以拓展市场，发展业务，现同意以让渡部分干股（分红权）的方式作为对乙方的激励措施；经甲乙双方经协商，特订立本协议，以资恪守： 一、甲方聘用乙方为： 二、甲方同意让渡干股给乙方，即甲方让渡其依法所享有的公司分红权给乙方；乙方的干股比例为 %，即乙方可以获得公司年度之净利润的 %，如果当年亏损则没有分红；本协议所约定年度净利润指每年的1月1日至12月31日产生的净利润，在此期间内乙方不得以任何理由要求结算盈利与分红。 注：净利润是指在利润总额中扣除公司所有费用、税金后公司的利润留成 三、甲方应在次年4月30日将分红款以现金或转账的方式支付给乙方。 四、乙方知悉其作为干股持有人并非公司法意义的股东，所持有的干股仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据，其不享有公司法或公司章程所规定的股东权利；乙方不得以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购，亦不得以任何方式将其持有的公司干股（分红权）用于设定抵押、质押、担保、转让、还债等；于此对应，甲方不得要求乙方承担公司法或公司章程所规定的股东义务也不得要求乙方履行相应的出资义务。 五、双方认可：乙方基于自身原因造成本协议不能履行的，当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有；如不是乙方的原因造成该协议不能继续履行的，甲方仍按该协议的约定给予乙方实际履行期间的分红权。 六、双方权利义务 1、乙方获得虚拟股（干股）无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的要求，积极努力为甲方创造利润； 3、在执行协议过程中, 由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行, 由此发生的损失, 由乙方承担。
虚 拟 股 分 红 协 议 书 甲方：陕西万盛祥实业有限公司乙方： 签订地点：陕西省西安市 签订时间： 20 年月日
（虚拟股）分红协议书 甲方：陕西万盛祥实业有限公司（以下简称甲方） 甲方注册地址：陕西省西安市灞桥区浐河滨河花园二期 甲方法定代表人（委托人）： 法定代表人（委托人）身份证号码： 乙方：（以下简称乙方） 性别：民族： 身份证号码： 籍贯：现住址： 乙方系甲方员工，鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、定义： 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下: 1、股权：指甲方在工商部门注册的资本金，总额为人民币万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金； 2、虚拟股：指甲方对内名义上的股权，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，此虚拟股权不得对内、对外转让和继承。 3、分红：指甲方按照《中华人民共和国司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按照所持股权比例进行分配所得的红利。 二、分配方式及分红的兑现： 1、乙方获取虚拟股份的提取、核算方式及兑现详见甲方《公司管理人员激励与考核管理办法》第六章：“分红比例及分红基数的确定”、第七章：“激励对象分红系数确定”及第八章：“激励红利分配办法”；
2、分红的兑现： 2.1、分红的发放分三次兑现，当年年末兑现分配红利总额的的50%，次年第 二季度末兑现分配红利的30%，次年年末兑现分配红利剩余的20%； 2.2、离职员工的兑现 A、乙方被动离职情况下（被甲方开除），甲方一次性兑现前期剩余红利，同 时取消其当期分配红利的资格； B、劳动期满双方无意续签劳动合同的，按相关约定扣除应扣款项，甲方一 次性兑现当期所得与前期剩余红利； C、劳动期未满因客观原因无法在甲方继续任职，按规定程序办理离职手续 并经甲方同意的员工，甲方一次性兑现前期剩余红利，同时取消其当期分配红利 的资格； D、合同期未满并没有按程序随意离职的员工，甲方有权取消当期红利及前 期剩余红利。 3、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的 虚拟股同时，仍然按照甲乙双方签署的《劳动合同》的待遇领取相应的劳动报酬。 三、甲乙双方的权利和义务: 1、甲方的权利和义务： 1.1、甲方有权要求乙方按其所聘岗位的要求为公司工作，若乙方不能胜任所聘岗位工作或者考核不合格，甲方有权取消其享受分红权激励的资格并对其岗位进行调整或辞退； 1.2、若乙方因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉，经甲方薪酬考核委员会审批备案，甲方有权取消其享受分红权激励的资格并有权追究其法律责任； 1.3、甲方根据国家税收法规的规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及 其它税费； 1.4、乙方应根据分红权激励计划及方案的有关规定，积极配合相关手续并按流程办理，若因乙方自身不配合造成损失的，甲方不承担责任； 1.5、法律、法规规定的其它相关权利义务； 1.6、甲方应当及时支付乙方所得分红； 2、乙方的权利和义务：
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-021971 干股分红协议书(协议范本)
干股分红协议书(协议范本) 甲方：XXX，X，汉族，身份证号码：;住址：，系店个体经营者。 乙方：XXX，X，汉族，身份证号码：，住址。 鉴于乙方以往对甲方开办的店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下) 1、虚拟股(干股)：指店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与 店(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润。 二、分配方式 1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的虚拟股(干股)，即甲方将 年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股(干
股)可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。 2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。 3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。 5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。 三、双方权利义务 1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润; 3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。
员工干股分红协议 甲方： 身份证号码： 住址： 电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 电话： 鉴于乙方以往对有限公司（以下简称为“公司”）的贡献及激励乙方更好的工作，经甲、乙双方友好协商，现本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、公司概况 公司系经某某市工商行政管理局批准设立的有限责任公司，注册资本为人民币元；公司共同有注册股东名，其中甲方持有公司%股权,乙方持有公司%股权。 二、定义 本协议所指干股，又称虚拟股，是指公司名义上的股份，拥有者不是公司在工商注册登记的实际股东，不享有《公司法》与公司章程 1
规定的权利，仅享有参与公司年终利润的分配权。 三、协议期限 1、本协议期限为3 年，从2019 年月日起至20 年月日止。 2、协议到期后，甲方根据协议期限内公司的经营情况决定是否签署新的干股（虚拟股）分红协议。 四、双方的权利义务 1、根据乙方工作表现，甲方同意将%的干股赠予给乙方，乙方也同意接受。 2、自本协议生效起，乙方享有按受赠干股比例取得公司利润分红的权利，但因受赠股权或利润分红而产生的税负（如有）由乙方自行承担。 3、乙方享有对公司经营管理决策的建议权，但不享有公司注册股东依《公司法》和章程享有的表决权、决策权，亦无需承担公司的亏损。 4、受赠干股所对应的权利专属于乙方，乙方不得将此干股转让、赠与、继承等，也不得以此干股为自己或为他人设定抵押、质押等担保。 5、乙方不得以此干股作为在公司拥有资产的依据，亦不得要求甲方将此干股折成现金退出或要求甲方收购。 6、如乙方存在以下行为时，甲方有权终止本协议，无偿收回乙方的干股： 2
干股分红合作协议 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
干股分红合作协议 甲方：**公司 乙方(职工)姓名性别 联系电话出生年月居民身份证号 户籍所在地 甲方为激励人才，增强责任感，以拓展市场，发展业务，现同意以让渡部分干股（分红权）的方式作为对乙方的激励措施；经甲乙双方经协商，特订立本协议，以资恪守： 一、甲方聘用乙方为： 二、甲方同意让渡干股给乙方，即甲方让渡其依法所享有的公司分红权给乙方；乙方的干股比例为%，即乙方可以获得公司年度之净利润的%，如果当年亏损则没有分红；本协议所约定年度净利润指每年的1月1日至12月31日产生的净利润，在此期间内乙方不得以任何理由要求结算盈利与分红。 注：净利润是指在利润总额中扣除公司所有费用、税金后公司的利润留成 三、甲方应在次年4月30日将分红款以现金或转账的方式支付给乙方。 四、乙方知悉其作为干股持有人并非公司法意义的股东，所持有的干股仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据，其不享有公司法或公司章程所规定的股东权利；乙方不得以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购，亦不得以任何方式将其持有的公司干股（分红权）用于设定抵押、质押、担保、转让、还债等；于此对应，甲方不得要求乙方承担公司法或公司章程所规定的股东义务也不得要求乙方履行相应的出资义务。 五、双方认可：乙方基于自身原因造成本协议不能履行的，当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有；如不是乙方的原因造成该协议不能继续履行的，甲方仍按该协议的约定给予乙方实际履行期间的分红权。 六、双方权利义务 1、乙方获得虚拟股（干股）无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的要求，积极努力为甲方创造利润；
干股（虚拟股）分红协议书 甲方：(以下简称甲方) 乙方：XXX(以下简称乙方)，身份证号 住址： 乙方系甲方的骨干技术管理人员，甲方为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1.1．虚拟股（干股）：指甲方名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 1.2.分红：指甲方年终税后可分配的净利润。 1.3.乙方：系甲方的骨干技术管理人员，受聘于甲方公司负责工程设计和公司管理工作。 2.分配方式： 2.1.甲方在协议期限内，按月(每月底最后一个星期五前后)向乙方支付工资贰万圆人民币，每年分配给乙方15%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的15%(前期按月支付的工资从中扣除)支付给乙方。若当年乙方按15%的比例分红所得少于人民币贰拾肆万圆的，则甲方前期按月向乙支付的
工资(合计：贰拾肆万圆人民币)为当年最后分配结果。 2.2.甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。 2.3.乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应15%的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 2.4.乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可；乙方离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方其分配比例归甲方所有。 2.5.签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股（干股）同时，仍然按照人民币20000.00元/月的待遇领取劳动报酬，享有国家法定节假日的正常休息时间。 2.6.为方便乙方开展工作，甲方为乙方提供代步车辆一台，生活住房一套，为其子女安排上学。 3.权利义务： 3.1.乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 3.2.乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营
干股分红协议范本
篇一：高层干部年度干股分红协议书 ××有限公司 高层干部年度干股分红协议书 甲方： 总经理： 乙方： 一、目的 为了建立、健全高层经营管理团队的激励机制，实现投资者与经营管理层之间“利益分享，风险共担”的激励原则，充分调动经营者的积极性，以最终确保完成公司年度经营目标。本着自愿的原则，签订本协议。 二、履行期限 本协议履行期：×年1月1日至×年12月31日。 三、前提条件 乙方须缴纳一定的风险抵押金，参与企业经营管理，共同承担企业经营的责任。甲方给予乙方，并约定乙方其他人员可以享受一定额度的干股分红。 ×年乙方干股分红的比例为%。 四、计算方法 1）以甲方×年税前利润万元为目标值，甲方实际税前利润达到目标值时，乙方才可享受干股分红，低于该目标值则
不能享受干股分红。 2）当利润＜0 时，按持股比例参与负分红。参与负分红时，以 风险金按持股比例进行扣减风险金和浮动工资，扣减上限值为风险金和浮动工资全额。 3）乙方的年度目标责任制考核结果将作为甲方总经理对其机 动分配部分（持股比例的10%）的修正依据。 4）乙方的干股分红＝事业部实际完成利润值×（A公司年度 实际利润完成率×85％＋B公司年度实际利润完成率×10％＋C公司年度实际利润完成率×5％）× 个人持股比例 五、风险抵押金及风险基金 1）风险基金：指原风险抵押金及干股分红中累积未发放部份。 2）风险抵押金额：以年度目标利润、干股股权确定年度风险抵 押金数额。具体计算方法如下： 个人风险抵押金＝确保利润值×个人干股持股比例×30％ 3）×年度乙方个人风险抵押金为：万元
4）原则上年终干股分红要在集团财年决算审计后计发，乙方个 人分红总额的60％在当年兑现，其余的40％将作为下年度参与干股的风险金予以提留。 六、风险基金管理 1）×年风险基金原则上在×年2月份由乙方以现金或用上年 度干股分红划缴的方式完成缴纳，如个人风险基金金额大于需缴纳的风险金额则无需缴纳。 2）乙方参与干股正分红时，当年其分红总额的转入风险基金帐户中累积未发放项作为个人下年度风险抵押金，当年提留的40％在第二年年终发放；每年循环进行。 3）乙方参与干股负分红时，负分红额在其当年个人风险抵押金 中抵扣；不足抵扣的，由第二年干股分红或年薪中予以抵扣。如第二年离职，则须清偿上年度负分红不足部分。4）在本协议期年限未满，并且没有违反公司制度的情况下，甲 方予以辞退的，乙方可即时得到公司以现金形式返还已认购的所有风险抵押金本金和风险基金未发放部份总额的5）乙方在本协议期未满而申请辞职的，经审计在其没有违反公
股份分红协议书范文 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，鉴于乙方以往对甲方开办的xx店的贡献及激励乙方更好的工作，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议: 一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下) 1、虚拟股(干股):指xx店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与 店(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 2、分红:指甲方年终税后可分配的净利润。
二、分配方式 1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理潜力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股(干股)能够提升至30%，具体约定双方可另行协议。 2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。 3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动协议或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可:乙方无论何种原
干股合作协议三篇 篇一：干股合作协议 甲方：身份证号： 乙方: 身份证号： 鉴于乙方用其方面的专业技术知识和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股保底分红的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方权利义务，特定力以下协议： 一、定义： 1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 2、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。 二、乙方待遇： 1、乙方干股比例：甲方根据乙方的专业技术和管理经验，甲方同意让渡干股保底分红给乙方，即甲方可让渡其依法所享有的公司分红权保底给乙方。乙方的干股比例为10%，即乙方可以获得公司年度之净利润的10%。乙方的权限仅限于此，其作为干股持有人并非公司法意义的股东，不享有公司法或公司章程所规定的股东权利，不承担公司法或公司章程所规定的股东义务。乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。乙方不得以任何方式将其持有的公司干股（分红权）用于设定抵押、质押、担保、交换、还债等。 2、业务提成：乙方作为甲方经营管理人员，享有基本工资元/月（入职后第三个自然月按此标准执行，及年月日开始），乙方拓展业务按其业务开拓的业务收入提取业务提成，业务提成按其开拓业务收入的10%提取。业务提成时
间为新业务进场经营三个月后，15个工作日内一次性支付给乙方。 3、保底分红的取得：为保证乙方分红利益，采取保底分红方式进行在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。 3.1、乙方享受保底分红费用为每年不低于人民币（不含税），协议签订后第7个自然月十五日内预提保底分红金额的40%，及人民币整，另60%在第13个自然月确定乙方可得分红的十五个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方，不足人民币的按元计算。 3.2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方的职权、职责得由公司另行规定。 三、乙方权利义务 1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方经理职位，负责甲方的工作，劳动合同年限不得低于壹年。 2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇。 四、合作期限。 1、本协议期限为：年月日至年月日届满； 2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。 五、保密义务。 乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。 六、违约责任 如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有
虚拟股（干股）分红协议书 甲方：（公司或店铺名称） 法定代表人： 地址： 乙方：（员工） 身份证号码： 联系方式： 鉴于乙方以往对甲方开办的店（公司）的贡献，为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高公司效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式，对乙方的工作进行奖励和激励，为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、名词定义 1.虚拟股（干股）：指店（公司或个体经营者）名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在公司注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与店（个体经营者）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让虚拟股。 2.分红：指甲方年终税后可分配的净利润。 二、分配方式 1.甲方在协议期限内，每年分配给乙方共%的虚拟股（干股），即甲方将年终税后净利润的%分给乙方，若乙方在工作中的经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股（干股）可以提升至 %，具体约定双方可另行协议。 2.甲方按以上方式分配，前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。 3.乙方取得甲方虚拟股（干股）分红比例。由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股）分红比例，按利润如何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应 %的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 4.乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。 5.签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股（干股），同时，仍按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。 三、双方权利义务 1.乙方获得虚拟股（干股）无需进行实物、土地使用权，货币等投入。 2.乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。 3.在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担。 4.乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事其他人从事与甲方构成竞争的业务。 5.甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小结，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可。若有遗漏，
编号：_____________干股（虚拟股）分红协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：厂（个体经营者） 乙方：共人。 1、姓名身份证号住址 2、姓名身份证号住址 3、姓名身份证号住址 4、姓名身份证号住址 鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 1、定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下 1.1虚拟股（干股）：指厂（个体经营者）名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与厂（个体经营者）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 1.2分红：指甲方年终税后可分配的净利润。 1.3乙方：指以上具体人，协议中关于乙方的约定对乙方中任意人均有同等约束力。 2、分配方式 2.1甲方在协议期限内，每年分配给乙方共 %的虚拟股（干股），乙方人每人平均分配 %的虚拟股（干股），即甲方将年终税后净利润的 %平均分配给乙方人。若当年人每人按 %的比例分红所得少于人民币万元的，则甲方将当年分配给乙方的虚拟股（干股）提高到 %，即乙方人每人分红 %，无论每人 %分红所得是否高于人民币万元均为最后分配结果。 2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。 2.3乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；
干股分红协议书 甲方： 乙方：身份证号: 鉴于乙方以往在仓储行业的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1.1 干股：指（公司）名义上的分红比例，干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与 （公司）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 1.2 分红：指甲方年终税后可分配的净利润。 2. 分配方式： 2.1 甲方在协议期限内，每年分配给乙方共____________的干股，即甲方将年终税后净利润的_____________分配给乙方。 2.2 甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。 2.3 在确定乙方可得分红的个工作日内，甲方应无条件将乙方可得
分红全额支付给乙方。 2.4 乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其它任何形式支付。 2.5 乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力；乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应__________的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 2.6 乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还；当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。 2.7 签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。 3. 权利义务： 3.1 乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 3.2 乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。 3.3 乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。 3.4 甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润
编号： HT-20211305 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 股权分红协议样本 The parties may dissolve the contract upon consensus through consultation.
[标签: titlecontent] 甲方：_______________ (以下简称甲方) 乙方：_______________ 住址：_______________ 乙方系甲方的骨干技术管理人员，甲方为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：_______________ 1.定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：_______________ 1.1.虚拟股(干股)：_______________指甲方名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 1.2.分红：_______________指甲方年终税后可分配的净利润。 1.3.乙方：_______________系甲方的骨干技术管理人员， 受聘于甲
方公司负责工程设计和公司管理工作。 2.分配方式：_______________ 2.1.甲方在协议期限内，按月(每月底最后一个星期五前后)向乙方支付工资贰万圆人民币，每年分配给乙方15%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的15%(前期按月支付的工资从中扣除)支付给乙方。若当年乙方按15%的比例分红所得少于人民币贰拾肆万圆的，则甲方前期按月向乙支付的工资(合计：_______________贰拾肆万圆人民币)为当年最后分配结果。 2.2.甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。 2.3.乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应15%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 2.4.乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可;乙方离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方其分配比例归甲方所有。
编号：GR-WR-49544 干股分红协议书模板(标 准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
干股分红协议书模板(标准版) 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方： 乙方： 鉴于乙方以往对甲方开办得店得贡献及激励乙方更好得工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利得原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)得方式对乙方得工作进行奖励和激励。为明确双方得权利义务，特订立以下协议： 一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下) 1、虚拟股(干股)：指店(个体经营者)名义上得分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记得实际股东，虚拟股得拥有者仅享有参与 店(个体经营者)年终净利润得分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 2、分红：指甲方年终税后可分配得净利润。
二、分配方式 1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%得虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润得20%分给乙方。若乙方在工作中得经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方得虚拟股(干股)可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。 2、甲方按以上方式分配得前提为甲方年终税后有可分配得净利润，如果当年亏损则没有分红。 3、乙方取得得甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得得该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方得单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%得股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产得依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 4、乙方提前终止与甲方得劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方得规章制度而被甲方解职得，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职得，基于本协议得奖励性质，
干股合作协议书 甲方：（公司名称） 乙方：（员工姓名），身份证号码：______________________ 鉴于乙方以往对甲方开办的的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：， 第一条定义 1.1公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。现暂按 照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计_____股。 1.2干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，在合 同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 1.3分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税 后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的 股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股（数）。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间合同关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红；而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四（4）月份之前完成。
虚拟股分红协议书 甲方： 乙方： 乙方系甲方员工，鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、定义： 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下: 1、股权：指甲方在工商部门注册的资本金，总额为人民币万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金； 2、虚拟股：指甲方对内名义上的股权，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，此虚拟股权不得对内、对外转让和继承。 3、分红：指甲方按照《中华人民共和国司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按照所持股权比例进行分配所得的红利。 二、分配方式及分红的兑现： 1、乙方获取虚拟股份的提取、核算方式及兑现详见甲方《公司管理
人员激 励与考核管理办法》第六章：“分红比例及分红基数的确定”、第七章：“激励对象分红系数确定”及第八章：“激励红利分配办法”； 2、分红的兑现： 2.1、分红的发放分三次兑现，当年年末兑现分配红利总额的的50%，次年第二季度末兑现分配红利的30%，次年年末兑现分配红利剩余的20%； 2.2、离职员工的兑现 A、乙方被动离职情况下（被甲方开除），甲方一次性兑现前期剩余红利，同时取消其当期分配红利的资格； B、劳动期满双方无意续签劳动合同的，按相关约定扣除应扣款项，甲方一次性兑现当期所得与前期剩余红利； C、劳动期未满因客观原因无法在甲方继续任职，按规定程序办理离职手续并经甲方同意的员工，甲方一次性兑现前期剩余红利，同时取消其当期分配红利的资格； D、合同期未满并没有按程序随意离职的员工，甲方有权取消当期红利及前期剩余红利。 3、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的 虚拟股同时，仍然按照甲乙双方签署的《劳动合同》的待遇领取相应