2020最新《劳动合同法》形考一答案题目1正确获得2.00分中的2.00分题干劳务合同的主体具有广泛性，双方当事人可以是自然人、法人或者其他组织。
选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目2正确获得2.00分中的2.00分题干劳动者对用人单位造成损失的，赔偿的项目包括（）等。
选择一项或多项：a. 招收录用劳动者所支付的费用b. 劳动合同约定的其他赔偿项目c. 为劳动者支付的培训费用(双方另有约定的按约定办理d. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失反馈The correct answers are: 招收录用劳动者所支付的费用, 为劳动者支付的培训费用(双方另有约定的按约定办理, 对生产、经营和工作造成的直接经济损失, 劳动合同约定的其他赔偿项目题目3正确获得2.00分中的2.00分题干劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查、检查措施有（）选择一项或多项：a. 就调查、检查事项询问有关人员b. 进入用人单位的劳动场所进行检查c. 对有关人员采取强制措施d. 采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料反馈The correct answers are: 进入用人单位的劳动场所进行检查, 就调查、检查事项询问有关人员, 采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料题目4不正确获得2.00分中的0.00分题干在劳务关系中，法律给用人单位较多的义务，以保护劳动者的合法权益，弥补劳动者的弱势地位。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目5正确获得2.00分中的2.00分题干《劳动合同法》遵循了法不溯及既往的原则。
选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目6正确获得2.00分中的2.00分题干在校学生利用业余时间勤工助学能与用人单位建立劳动法律关系。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目7正确获得2.00分中的2.00分题干固定期限劳动合同适合于工作保密性强、技术复杂、生产需要长期保持人员稳定的工作岗位。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目8正确获得2.00分中的2.00分题干雇佣合同当事人在合同条款约定上有较大的自由，只要不违反法律法规的强制性规定即可。
选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目9正确获得2.00分中的2.00分题干企业是用人单位的主要组成部分，是劳动合同法主要的调整对象。
选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目10正确获得2.00分中的2.00分题干监督用人单位是否遵守《劳动合同法》的相关规定，是赋予（）工会的一项基本职责。
选择一项或多项：a. 《行政监察法》b. 《宪法》c. 《劳动合同法》d. 《工会法》反馈The correct answers are: 《劳动合同法》, 《工会法》题目11不正确获得2.00分中的0.00分题干因雇佣合同发生争议，申请仲裁是必经程序，即当事人必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服才可以向人民法院起诉。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目12正确获得2.00分中的2.00分题干关于拒不支付劳动报酬罪，说法正确的是（）选择一项：a. 拒不支付劳动报酬罪是纯正的作为犯罪b. 拒不支付劳动报酬罪的主观方面是过失犯罪c. 拒不支付劳动报酬罪是纯正的不作为犯罪d. 拒不支付劳动报酬罪的主观方面是故意犯罪和过失犯罪相结合反馈正确答案是：拒不支付劳动报酬罪是纯正的不作为犯罪题目13不正确获得2.00分中的0.00分题干居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格，在未设立村集体经济组织的，村民委员会可以依法代行村集体经济组织的职能，但是不能成为用人单位。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目14正确获得2.00分中的2.00分题干劳动合同是明确双方权利义务的协议。
选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目15正确获得2.00分中的2.00分题干劳动行政部门开展监督检查的方式主要有（）选择一项或多项：a. 专项检查b. 针对用人单位报送的书面材料进行检查c. 日常巡视检查d. 对举报和投诉的查处反馈The correct answers are: 日常巡视检查, 针对用人单位报送的书面材料进行检查, 专项检查, 对举报和投诉的查处题目16正确获得2.00分中的2.00分题干农村集体经济组织、城镇农村的合作经济组织依法取得法人资格，可以成为用人单位，与劳动者签订劳动合同。
选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目17正确获得2.00分中的2.00分题干全日制用工，是指以小时计酬为主。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目18正确获得2.00分中的2.00分题干用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下例处理中，错误的是（）选择一项：a. 用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日b. 用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同c. 用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同d. 自用工之日起3个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿反馈正确答案是：自用工之日起3个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿题目19正确获得2.00分中的2.00分题干用人单位的民事责任包括（）等。
选择一项或多项：a. 赔偿损失b. 继续履行c. 返还财产d. 支付相关费用的反馈The correct answers are: 返还财产, 继续履行, 支付相关费用的, 赔偿损失题目20正确获得2.00分中的2.00分题干订立劳动合同必须采用书面形式，即未签订书面劳动合同的劳动关系都是无效的。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目21正确获得2.00分中的2.00分题干相关行政部门的监督，主要包括企业所在地的（）等机关进行的监督检查工作选择一项或多项：a. 工商行政管理部门b. 教育行政管理部门c. 财政部门d. 税务部门反馈The correct answers are: 财政部门, 税务部门, 工商行政管理部门, 教育行政管理部门题目22正确获得2.00分中的2.00分题干平等是劳动合同订立的前提。
选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目23正确获得2.00分中的2.00分题干劳务合同的双方主体之间存在财产关系，二者地位平等，彼此之间具有从属性。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目24不正确获得2.00分中的0.00分题干用人单位的用人权利能力是指用人单位依法招收录用劳动者。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目25正确获得2.00分中的2.00分题干劳务合同纠纷出现以后，双方可协商解决，也可直接诉讼。
选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目26正确获得2.00分中的2.00分题干订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则选择一项：a. 公开b. 公平c. 公道d. 公认反馈正确答案是：公平题目27正确获得2.00分中的2.00分题干无固定期限劳动合同没有规定具体终止时间，合同约定的工作任务一旦完成，合同自然终止。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目28正确获得2.00分中的2.00分题干农村劳动者指的是农业劳动者或农民，专门进行农业生产的劳动者，也属于是《劳动合同法》意义上的劳动者。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目29正确获得2.00分中的2.00分题干劳动合同的订立无需劳动者与用人单位双方协商一致。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目30正确获得2.00分中的2.00分题干实行企业化管理的事业组织的人员应按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，与所在单位通过签订劳动合同建立劳动关系。
选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目31正确获得2.00分中的2.00分题干下列劳动合同无效或者部分无效的有（）选择一项或多项：a. 某地下传销组织与劳动者订立的劳动合同b. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同c. 中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同d. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同反馈The correct answers are: 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同, 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同, 某地下传销组织与劳动者订立的劳动合同题目32正确获得2.00分中的2.00分题干国家公务员、事业单位和社会团体中经批准参照《公务员法》进行管理的工作人员适用《公务员法》的同时也适用于《劳动合同法》。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目33正确获得2.00分中的2.00分题干雇佣合同在合同形式上必须采用书面的形式。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目34正确获得2.00分中的2.00分题干劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议。
选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目35正确获得2.00分中的2.00分题干劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）选择一项：a. 三个月b. 半个月c. 二个月d. 一个月反馈正确答案是：二个月题目36正确获得2.00分中的2.00分题干广义的劳动合同法指2008年1月1日生效的《劳动合同法》。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目37正确获得2.00分中的2.00分题干个体经济组织是指雇工在10人以下的个体工商户。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目38正确获得2.00分中的2.00分题干劳动合同法的效力及于中华人民共和国主权所及的全部领域。
选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目39正确获得2.00分中的2.00分题干关于劳动者的民事责任，说法正确的是（）选择一项或多项：a. 承担民事责任的前提是劳动者无过错b. 责任的性质主要是约定责任c. 责任的性质主要是严格责任d. 承担民事责任的前提是劳动者有过错反馈The correct answers are: 承担民事责任的前提是劳动者有过错, 责任的性质主要是约定责任题目40正确获得2.00分中的2.00分题干劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）选择一项：a. 违约金b. 损失费c. 赔偿金d. 补偿金反馈正确答案是：违约金题目41正确获得2.00分中的2.00分题干劳动者在应当按照约定向用人单位支付违约金的是（）选择一项：a. 劳动者严重失职给用人单位造成重大损失b. 劳动者违反竞业限制约定c. 劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失d. 劳动者请了一个月的病假反馈正确答案是：劳动者违反竞业限制约定题目42正确获得2.00分中的2.00分题干根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（）选择一项：a. 少于用人单位提供的培训费用b. 不得超过用人单位提供的培训费用c. 可以大于用人单位提供的培训费用d. 应等于用人单位提供的培训费用反馈正确答案是：不得超过用人单位提供的培训费用题目43正确获得2.00分中的2.00分题干劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。