编号：
劳动合同书
甲方（用人单位名称）：
乙方（劳动者姓名）：性别
身份证号：
身份证地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、公司有关管理规定和《保密协议》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限
本合同为期限劳动合同。
1. 试用期至年月日起至年月日止。
2. 本合同于年月日生效，年月日终止。
第二条工作内容和要求
1、乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位工作，期间如果因工作需要，乙方工作岗位发生变动，以公司签批相关文件为准，工资及相关待遇补助以公司相关制度为依据进行调整。岗位工作内容以公司最新审批后的岗位说明书及目标责任书等相关材料为准。
2、乙方工作应按质按量达到甲方岗位要求的标准，否则，甲方有权调整乙方的岗位及工资和相关待遇补助直至解除劳动合同。
第三条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方每天工作不超过8小时，确保乙方每周休息不少于一天。对于一些直营门店和生产部等特殊部门，经双方协商一致，可灵活安排员工的作息，具体依据公司考勤管理制度。
2、甲方按照国家相关规定和公司考勤管理制度安排乙方法定节假日休假。
第四条劳动报酬
1、甲方每月20日前以货币形式支付乙方工资。
2、乙方基本工资标准为元，其中试用期工资为每月元。其他工资、提成及补贴等以现金形式兑现的收入参照公司相关管理制度来执行。
等收入随着员工工作内容、工作岗位、职位、完成情况及企业整体效益依据公司相关制度可以进行调整、变动。
4、非乙方原因造成乙方停工，甲方经与乙方协商每月支付乙方一定的基本生活费，但标准不低于当地最低生活工资标准。
第五条保险福利
1、公司依据公司相关管理规定并参照国家和地方相关管理规定为员工办理五项保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行，但前提是必须符合国家计划生育政策。
3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按公司有关规定执行支付乙方病假工资。
4、乙方患职业病或因工负伤，按国家和公司所在地区有关规定执行。
5、员工其他福利参照公司相关福利制度来执行。
第六条规章制度
1、甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制、员工行为规范、保密协议等，对员工有计划地进行培训。
2、乙方应遵守劳动纪律和各项管理制度，如有违反，甲方有权利根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
3、员工在职期间接受相关培训，依据公司培训协议执行。
第七条劳动保护和劳动条件
甲方根据国家相关规定为乙方提供劳动条件和必要劳动防护用品，并建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，否则
第八条故意或者重大过失责任保证
1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相关经济损失并承担赔偿责任。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
2、在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延至本条事项处理完毕。
第九条其他约定：
1、通知：如本合同相关材料送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
2、公司依法制定的相关制度与本合同具有同等法律效力，公司对相关制度保留最终的解释权和修改权。
第十条劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、甲方因转产、调整生产项目、或者由于情况变化、经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容，填写《劳动合同变更书》，双方各执一份。
2、在下列情况下，甲方有权即时与乙方解除劳动合同，并且不给任何经济补偿：
（1）、乙方在试用期间内经发现不符合用工条件的；
（2）、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的；
（3）、在从事公司工作中向客户索取回扣的，利用职务贪污收贿的；
（4）、乙方被劳动教养，以及受到刑事处分的，合同自行解除；
（5）、甲方所制定的相关管理制度中所规定的解除劳动合同的情况；
(6)、泄露公司商业秘密;
（7）、员工应聘所填写《基本资料表》提供虚假信息者；
(9)、员工出现打骂同事、领导、客户等严重情形的；
(10)、累计旷工5日或连续旷工3日以上者；
（11）、劳动法规定的其他可以解除劳动合同的情况；
3、根据需要，甲乙双方协商一致，可以终止或续订合同。
第十一条违约责任
1、由于甲乙双方任何一方过错造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任。
第十二条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，双方首先向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成双方可以在法定时效内向甲方所属地劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向甲方所属地人民法院提起诉讼。
第十三条本合同未尽事宜或约定条款与国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人（签字或盖章）签订时间：年月日
劳动合同变更书
经甲乙双方平等自原协商一致，对本合同做出如下变更：
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人（签字或盖章）变更时间：年月日
劳动合同续订书
经甲乙双方平等自愿协商一致，对劳动合同进行续订，本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同年月日终止。
续订合同内容与原合同内容一致（或在原合同基础上变更如下）：
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人（签字或盖章）变更时间：年月日