工人工资支付保证金专户管理协议书
甲方（施工企业或总承包企业）：
乙方（开户银行）：
丙方（区人力资源社会保障行政部门）：
为共同预防和妥善处理建设领域施工企业拖欠工人工资违法行为，切实保护工人利益，根据《广州市建设领域施工企业工人工资支付保证金管理办法》有关规定，现甲、乙、丙三方就甲方位于的建设工程项目工人工资支付保证金的存储和甲方工资保证金专用账户的开立管理、欠薪提取、退款销户等事项自愿达成以下协议：
一、甲方承诺：
（一）年月日，在乙方开立工资保证金专用账户(账号： )。承建建设工程项目，一次性存入人民币万元，纳入甲方工资保证金专用账户统一管理。该专用账户的资金只能用于支付
甲方工人被拖欠的工资，专款专用，不得擅自支取或挪用；
（二）承建的建设工程项目发生拖欠工人工资情况，未按人力资源社会保障行政部门规定时限改正，按照人力资源社会保障行政部门要求，及时提取工资保证金，组织发放被欠薪工人工资；
（三）工资保证金专用账户资金用于支付工人被拖欠工资后，将按照规定时限，等额存储补齐；
（四）规范工资支付管理，防止因欠薪发生群体性事件；不得以追讨欠薪为由煽动工人追讨工程款，否则，由此造成的一切后果自负。
二、乙方承诺：
（一）建立建设施工工人工资保证金存储管理制度；
（二）做好甲方专用存款账户资金的监管工作，不得擅自挪用或借用；
（三）未收到人力资源社会保障行政部门签发的《退还（提取）工人工资支付保证金通知书》，不得办理专用存款账户资金的支取、提取、销户等手续。
（四）甲方和丙方需查询工资保证金专户资金存储和支取情况的，应当提供服务。
三、丙方承诺：
（一）监督甲方开立工资保证金专户和存储工资保证金；
（二）审核施工企业报送资料，办理多存误存、最高限额
减半、注销申请等工资保证金管理相关业务；
（三）当甲方发生拖欠工资并符合工资提取条件，审核签
发《退还（提取）工人工资支付保证金通知书》，督促甲方按
照核实的工人名单和工资数额，发放被欠薪工人工资；
（四）做好工资保证金专用账户的责任管理，定期统计核
对工资保证金资金，督促企业因欠薪提取资金、人民法院强制
执行的等额补存。
本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方（签章）: 乙方（签章）:
丙方（签章）:
年月日
足浴店员工薪资保底发 放协议精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
伊康丽尔国际连锁滨江店足浴部 员工薪资保底发放协议 为提升足浴技师工作积极性，确保技师劳动所得公平公正公开的原则，经公司与技师友好协商，确立本协议：提成奖励： 原价：4：6分成； 会员：5：5分成； 点钟：奖励5元/个 加钟：奖励5元/个 加班：奖励5元/个 充卡：奖励50元/千 男技师薪资考核标准： 自入职起，参与手法考核通过后，上岗底薪 （ 1200 ）/月+上钟提成，底薪共计为（ 3 ）个月；参与底薪期间，男技师每月度综合业绩要求不得低于 （ 5000 ）元（不含充卡）；低于（ 5000 ）/月，则扣除底薪（ 300 ）/月； 女技师薪资考核标准： 自入职起，参与手法考核，正式上岗后保底工资（5000）元/月，保底（2）个月，参与保底须做满（12）
个月以上，若未做满（12）个月，按照实际所做月份天数计算保底，保底按照比例扣除，具体由财务部计算。正常离职须提前（1）个月书面请示，但须店方招到合适的人员或自己成功推荐（1）人办理交接后方可离职。若违反公司制度，按照足浴部规章制度实施。具体按规章制度实施！每月综合业绩（不含充卡）第1名，奖励300元； 每月点钟（含加钟）第1名奖励200元，要求个人20个点钟以上为基础； 每月充卡（含老会员续充）第1名奖励200元，要求个人充卡3000以上为基础； 扣罚机制 每月综合业绩（不含充卡）最后1名，扣100元； 每月点钟（含加钟）最后1名扣80元；（点钟8个以上不扣）； 每月充卡（含老会员续充）最后1名扣50元； 每月寝室水电费按当月缴纳水电数额均摊； 每月公休3天，若不休正常上班，按全勤计算，全勤包括不迟到、早退、请假、病假等，奖励100元；迟到早退按公司考勤制度实施； 补充协议：
农民工工资支付xx 为保障工程中的农民工工资发放工作顺利进行和落实，我公司做出如下承诺： 1、根据国家有关规定，我公司按照制式合同，与农民工签定用工合同，规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付内容。项目经理、施工作业班组、劳务分包单位等不具备用工主体资格,不得与农民工签订劳动合同。 2、我公司对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳动关系的农民工的用工管理。 3、我公司若有拖欠农民工工资的行为是我公司与农民工之间发生的违约责任，其法律责任与法律后果建设方不负任何责任。 4、我公司农民工工资的支付工作接受建设方监督管理。我公司若有违反合同约定中农民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按合同约定的违约条款对建设方负责。 5、我公司在农民工进场后10日内建立进场农民工花名册，其中包含进场农民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场农民工身份证，暂住证、劳动合同、技术专业证书、健康证等相关材料，随时掌握进场农民工的数量。该花名册制作正本、副本各一份，副本每页加盖我公司公章，送交建设方备查。进场农民工如有增减变化我公司应及时更新相关资料，并制作副本一份，加盖我公司公章后送交建设方备查。我公司项目负责人直接管理施工现场的农民工，不得通过“包工头”、“带班长”等代管。 6、我公司在银行建立农民工工资专用预储帐户，并书面承诺该帐户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。我公司在依法与农民工签订劳动合同后，到专用预储帐户开户银行为每一名农民工办理个人工资帐户，签订代发工资协议，每月由银行代发农民工工资。我公司为每个农民工建立银行卡时应由每个农民工亲自领取银行卡，并在领取登记表上签名确认。
保底薪酬协议书 甲方： 乙方身份证编号： 目的：为体现中心对员工的人性化管理，激励员工工作积极性，提高生产效率，保障中心员工薪资待遇。特签订本协议。 一、协议期限：2015年4月01日至2016年3月31日。 二、甲方向乙方提供薪酬待遇50000元/年。每月实际比例计发工资。 三、乙方其个人效益应达甲方要求。按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、休息休假：每月休息一天，超过一天每天按比例扣除保底工资（即每天138元）。 五、乙方应全心全意为甲方服务；工作上，服从甲方安排；遵守甲方规章制度。须按时上班，如有“排钟”或“点号”，因乙方个人原因未能上钟每次扣33元。 六、特殊情况处理:
1、如甲方业务正常，而乙方出勤不出力，未能达到每月110套钟，若全年套钟基数超5万，超额部份做为奖励，另按超额部份再奖10%，以示奖优罚懒。 2、破坏劳动纪律，扰乱秩序的，不保底。 3、乙方辞职将不享受甲方对乙方之保底待遇。若乙方违反双方约定，甲方有权单方面解除本协议书。 七、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情况；不得传播、散布、比对。 八、本协议的变更、解除、终止、续定按甲、乙双方之协商决议执行。 九、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。 十、本协议一式两份，甲方双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方：乙方： 电话：电话： 签约地点： 签约日期：年月日
员工雇佣协议 甲方： _____________________________________________ 法定代表人：_________________________________________ 联系电话：__________________________________________ 乙方：_____________________________________________ 性别：_____________________________________________ 身份证号码：________________________________________ 户口所在地：________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合期限年，从至止；雇佣期年。 2、乙方工作岗位。 二、工资待遇 乙方的工资：前三个月保底工资为人民币 1600 元整。加班按时薪1.2倍计算，每月额外补贴300元餐饮补贴。乙方如接手本厂业务，业务提成按成交金额0.5%计算；如开拓新业务，业务提成按成交金额2%计算。 三、工资发放 1、甲方每月 20 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠（特殊情况可协商解决），否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。 四、工作期限要求 乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。 五、提供用品
伊康丽尔国际连锁滨江店足浴部 员工薪资保底发放协议 为提升足浴技师工作积极性，确保技师劳动所得公平公正公开的原则，经公司与技师友好协商，确立本协议： 提成奖励： 原价：4：6分成； 会员：5：5分成； 点钟：奖励5元/个 加钟：奖励5元/个 加班：奖励5元/个 充卡：奖励50元/千 男技师薪资考核标准： 自入职起，参与手法考核通过后，上岗底薪（1200 ）/月+上钟提成，底薪共计为（3 ）个月；参与底薪期间，男技师每月度综合业绩要求不得低于（5000 ）元（不含充卡）；低于（5000 ）/月，则扣除底薪（300 ）/月； 女技师薪资考核标准： 自入职起，参与手法考核，正式上岗后保底工资（5000）元/月，保底（2）个月，参与保底须做满（12）个月以上，若未做满（12）个月，按照实际所做月份天数计算保底，保底按照比例扣除，具体由财务部计算。正常离职须提前（1）个月书面请示，但须店方招到合适的人员或自己成功推荐（1）人办理交接后方可离职。若违反公司制度，按
照足浴部规章制度实施。具体按规章制度实施！ 每月综合业绩（不含充卡）第1名，奖励300元； 每月点钟（含加钟）第1名奖励200元，要求个人20个点钟以上为基础； 每月充卡（含老会员续充）第1名奖励200元，要求个人充卡3000以上为基础； 扣罚机制 每月综合业绩（不含充卡）最后1名，扣100元； 每月点钟（含加钟）最后1名扣80元；（点钟8个以上不扣）； 每月充卡（含老会员续充）最后1名扣50元； 每月寝室水电费按当月缴纳水电数额均摊； 每月公休3天，若不休正常上班，按全勤计算，全勤包括不迟到、早退、请假、病假等，奖励100元；迟到早退按公司考勤制度实施； 补充协议： . 技师签名：技师工号：
民工领取工资后承诺书 为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我公司承包xx-xxx-xx工程的劳务施工实际情况，特作如下慎重承诺: 1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作; 2、我公司一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将每月发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字)于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部，否则我司(或个人)愿意接受贵司的处理; 3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。 由此造成的一切不良后果和损失由我公司(或个人)承担。特此承诺! 承诺单位(或个人):______________________法人代表或授权委托人:____________________ 日期:x年x月x日 农民工工资承诺书
中铁四局房地产开发有限公司： 我方使用的所有劳务工都已录入劳务工工资发放花名册，并均已及时领取了20xx年xx月—20xx年xx月的工资，总金额为2791807元，贰佰柒拾玖万壹仟捌佰零柒元整(大写)，所有劳务工费均以足额发放。我方保证不收回劳务工的工资，并承诺不因任何原因以拖欠劳务工当月工资为理由唆使或促成农民工罢工或闹-事等恶劣事件，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额20%的违约金，我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。 承诺方(签字或盖章)： 2015年xx月xx日 农民工工资承诺书 绵阳市高水农副产品批发有限公司： 绵阳是建力达建设有限公司于年月日与本人（身份证号码：：电话号码：）签订了《》，将其承包贵公司建设的高水农产品批发市场项目工程的劳务交由本人进行施工，工程完工后，绵阳市建力达建设有限公司拖欠本人人工费至今尚未付清。 本人知悉贵公司已按与绵阳市建力达建设有限公司的约定，向其按约支付了工程款；同时，绵阳市建力达建设有
工资协议书汇编9篇 工资协议书汇编9篇 在现在社会，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书可以保护当事人的合法权益。拟起协议书来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的工资协议书9篇，欢迎阅读与收藏。 工资协议书篇1 甲方：某某有限公司 乙方：， 公民身份号码：； 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规规定，在自愿平等基础上，上述双方经充分协商，达成协议条款如下，共同遵守： 一、双方确认：双方协商一致提前解除劳动合同，终止双方劳动权利与义务。 二、经协商，甲方同意支付经济补偿金￥元正（大写：人民币）,另解除劳动关系前20xx年10月工资将于20xx年11月发工资之日时转入乙方银行卡，乙方完全认同并接受;甲方同意在本调解协议书生效当日，一次性将经济补偿金以现金支付给乙方。乙方收取上述款项时，出具收据予以确认。
三、乙方确认已清楚了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的有关规定，也确认已清楚了解乙方解除劳动关系甲方应该或者可能承担的待遇给付责任。 四、乙方在收到甲方上述待遇款项后，甲、乙双方终止劳动关系，终结社会保险关系，并自愿放弃双方劳动关系存续期间的所有待遇及权利（包括加班及其他工资待遇、经济补偿金、缴纳社保费用等），双方劳动关系存续期间所有权利义务终结（包括加班及其他工资待遇、经济补偿金、缴纳社保费用等），双方不存在任何劳动争议，日后双方互不追究对方任何经济及法律责任，决不反悔。乙方承诺不得以任何理由和任何方式向甲方主张权利。 五、双方应对本协议的内容及缔约过程保密，除法律另有规定外，未经各方事先一致书面同意，本协议任何一方不得将与本协议相关的任何信息泄露给第三方，不得作出有损甲方的言行。 六、本协议一式贰份，双方各执壹份，自双方盖章或者签字之日起生效，均具有同等法律效力。 甲方：某某公司乙方（签名并指模）： 代表人（签名）： 日期：20xx年11月01日 工资协议书篇2 甲方
建设工程农民工工资支付承诺书 发包人（全称）： 承包人（全称）： 劳务分包人（全称）： 根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经三方协议，现就农民工工资支付事宜承诺如下： 一、承包人是本工程农民工管理的责任人，全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。 二、承包人必须选择有劳务分包资质的劳务分包企业承担本工程施工任务，所招用农民工必须与施工企业或劳务分包企业签订有效劳动用工合同。 三、承包人在施工过程中，必须确保按规定、按时支付农民工工资，民工工资必须直接发放到民工本人手中： （1）、承包人承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资。 （2）、劳务分包人承诺在收到农民工工资后5日内全部如数发到农民工本人。 （3）、所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或劳务分包人，并由其签收。 四、期间如发生拖欠农民工工资现象，按以下方式处理： （1）、剩余工程款大于等于拖欠数额的N倍（N为合同补充条款中所确定的系数）时，由发包人垫付农民工工资，垫付费用由发包人按垫付总额乘以系数N向承包人收回，从剩余工程款中直接扣除； （2）、剩余工程款大于等于拖欠数额但小于拖欠数额的N倍时，由承、发包双
方共同支付所拖欠工资，其中发包人支付拖欠数额的[（2-N）×100]%，承包人支付剩余拖欠额，发包人所支付数额抵扣全部剩余工程款； （3）、剩余工程款小于拖欠数额时，由承、发包双方共同支付所拖欠工资，其中发包人以剩余工程款的[（2-N）×100]%为支付额度，承包人支付剩余拖欠额，发包人所支付数额抵扣全部剩余工程款。 五、任何一方未履行承诺，负全部法律责任。 系数N取值表 发包人（公章）：承包人（公章）：劳务分包人（公章）：法人代表（签字）：法人代表（签字）：法人代表（签字）： 年月日年月日年月日
员工保底工资协议 甲方：红豆床品厂 乙方：身份证号： 为提高车间员工积极性，提高生产效率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议： 1、 2、 3、员工工资实行计件工资制，多劳多得。 由于甲方原因造成员工月薪不足元，则甲方补足乙方元/月。 员工必须严格遵守公司的各项规章制度，服从厂部安排。违反公司管理制度，如：无故旷工、请假，将不能享受保底工资待遇。 4、如乙方辞职必须提前一个月提出申请，辞职当月不享受甲方的保底待遇。 5、 甲方：乙方： 根据国家有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上就甲方将其合法拥有的办公场所租赁给乙方使用的有关事宜，双方达成协议并签订租赁合同如下： 一、出租办公场所情况 甲方租赁给乙方的办公场所坐落在重庆北部新区星光五路8号19楼，建筑面积为300平方米。（甲方办公场地的一半）。 二、合租期限： 1、租期自2014年9月11日起，至2015年3月10日止。
2、租赁期满，甲方有权收回出租办公场所，乙方应如期归还，乙方需继续承租的，应于租赁期满前一个月向甲方提出书面要求，经甲方同意后重新签订租赁合同。 三、租金： 甲乙双方约定，上述办公场所租金为100000元（大写：壹拾万元整）。一次性交清方可进场。 四、其他费用 租赁期间，水、电、物业管理费、清洁工工资、花草养护费等费用甲乙双方各承担50％。 五、办公场所使用要求和维修责任 1、租赁期间，乙方应合理使用和爱护甲方办公场所及其全部设施、设备，不得随意损坏，如有损坏，应照价赔偿。（详见公物登记表） 2、乙方不得随意改变设施设备现状，如需装修和改变，应事先征得甲方同意，按照相关规定，向有关部门申请审批后，方可进行。 3、在租赁期间，乙方应严格遵守国家的法律法规，不得利用甲方办公场地进行黄、赌、毒及其他违法犯罪活动。 4、严格遵守消防、安全、卫生等相关规定，严防安全事故的发生，否则造成的一切后果由肇事方自行负责并承担相应的经济责任和法律责任。办公场地租赁合同协议一式两份，未尽事宜由甲乙双方协商解决。 5、租赁期满，甲方如继续出租该房时，乙方优先，如甲方不再出租，乙方应如期搬迁。均不得随意损坏甲方设施设备。 六、办公场所转租和归还 1、乙方在租赁期间不得转租 2、租赁期满后，上述办公场所归还时，应当符合正常使用状态。 七、其他条款
工人领到工资后承诺书 工人领到工资后答应书要如何写呢？我们一起来参考下范文吧！以下是小编为大伙儿整理的范文，欢迎阅读参考。希翼对您有所帮助！ 工人领到工资后答应书1 绵阳市高水农副产品批发有限公司： 绵阳是建力达建设有限公司于年月日与本人（身份证号码：：电话号码：）签订了《》，将其承包贵公司建设的高水农产品批发市场项目工程的劳务交由本人进行施工，工程完工后，绵阳市建力达建设有限公司拖欠本人人工费至今尚未付清。 本人知悉贵公司已按与绵阳市建力达建设有限公司的约定，向其按约支付了工程款；并且，绵阳市建力达建设有限公司及其项目负责人也向贵公司答应领取工程款后，却拖欠本人人工费，致使本人也无力支付民工工资。本人在向绵阳市建力达建设有限公司及其项目负责人索要人工费无果的事情下，无奈带领民工围堵高水农产品批发市场，向贵公司索要人工费，后经涪城区人社局、龙门镇人民政府、龙门镇派出所协调，现由贵司代绵阳市建力达建设有限公司向本人支付人民币元（大写：元。为此，本人郑重向贵司作出如下答应： 一、保证绵阳市建力达建设有限公司拖欠本人人工费的事宜彻底真实，若有虚假，本人愿向贵司双倍返还上述贵司代支的款项，并情愿承担涉嫌诈骗的相关刑事责任。 二、本人确认领取前述款项后，及时向民工脚额支付工资，绝可不能浮现拖欠民工工资的事项。 三、本人保证领取前述款项后，及时向民工脚额支付工资，绝可不能浮现拖欠民工工资的事项。 四、本人保证领取前述款项后，别得再以任何理由去贵司的办公、经营场所及工程项目所在地闹-事、围堵、妨碍贵司的正常办公秩序。 否则本人情愿承担相关法律责任。 特此答应。 答应人：（签字按手印）绵阳市建力达建设有限公司盖章并签署意见： 以上事情属实，若有虚假，由我司、班组、个人承担相关法律责任。二0一四年月日工人领到工资后答应书2 中国十七冶集团冶金工程技术公司： 为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，依照各级 政府和相关主管部门的要求，结合我公司承接工程项目的施工实际事情，特作如下谨慎答应： 1. 我公司将严格按照施工归属地上级主管部门以及贵公司对于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工进场验证、考勤、工资发放工作； 2. 我公司保证别拖欠农民工工资，一定将农民工工资脚额直接发放到农民工手中，并保证将每月工资发放表及时上报给贵公司项目部，并保证资料的真实有效性；如有虚假和别报的事情发生，我公司情愿同意贵公司的处罚； 3. 如因农民工工资发放别到位或处置别力，导致农民工有别同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我公司情愿承担由此造成的一切别良后果; 4、我公司答应别因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切别良后果由我公司承担。 特此答应 法定代表人：（签字、盖章）答应单位：（盖章）
建筑工程工人工资支付承 诺书 篇一：建设工程民工工资支付承诺书 建设工程民工工资支付承诺书（编号：） 总承包企业（全称）：劳务分包企业（全称）劳务承包人（全称）：为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，根据《建筑法》、《劳务合同法》之规定，现就工程项目民工工资支付事宜郑重承诺如下： 一、不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人；按规定与录用的每位民工签订《建筑企业劳务用工合同》，并明确工资支付方式、标准和结算时间。 二、严格实行民工实名制管理，由劳务分包企业和劳务承包人建立进场农民工花名册，其中包括个人信息、进场时间、工种、所在班组、考勤等。进场民工如有增减变化应及时更新相关资料，并加盖公章后送总承包企业备查。总承包企业
安排专人负责民工管理，负责监督劳务分包企业按月将工资直接发放给民工本人，不发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人，并在每月发放民工工资后，对发放情况在施工现场进行公示。 （1）、总承包企业承诺在收到工程款后5日内付清全部民工工资。 （2）、劳务分包企业承诺在收到民工工资后3日内全部如数发到农民工本 人。 （3）、所支付的民工工资直接发到民工本人，并由其签收。 三、按照“谁承包、谁负责，谁用工、谁负责”的原则，认真履行企业在清理拖欠民工工资工作中的责任和义务，做到：总承包企业对工程发生的民工工资承担全部的支付责任，对项目分包企业的民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的民工工资负有直接支付责任，对其拖欠工资拒不支付的，由总承包企业先行垫付。 四、建立健全清理拖欠民工工资应急预案，接受建设行政主管部门监督，积极贯彻落实清欠工作。若未履行承诺拖欠民工工资引发集体上访或群体性事件的，将承担全部责任，并自愿接受绵竹市建设局的相应处罚：建筑企业不良行为记录扣分、限制参与工程投标资格、清出和禁止进入绵竹建筑市场开展业务、停业资质申请升级及增项、直至降低资质、
工人工资支付承诺书 致：淮北矿业（集团）金园房地产开发有限公司（建设单位）根据国家、安徽省、宿州市有关规定，我公司对工人工资的支付作如下承诺： 1、从贵单位拿到工程进度款后，我公司一定如期、足额支付工人工资，不发生拖欠现象。 2、我公司在工程开工后，及时与所属各施工班组签订用工协议，并将该协议送宿州市劳动保障局备案。 3、我公司在工程开工后，根据用工协议制订支付工人工资计划。 4、我公司在工程开工后，将所属各项施工班组的组成人员名单、联系电话，送宿州市劳动保障局备案。 5、我公司不按用工协议、计划，如期、足额支付工人工资的， 经监理公司、贵单位核实后，我单位在接到通知后5个工作日内支付。 6、从贵单位拿到工程进度款后，因我公司不如期、足额支付工人工资而引发工人闹事、围攻、上访等事端的，由我单位承担因此而引 发的法律、经济等一切责任。 中国第四冶金建设有限责任公司 2011 年4月
工人工资支付承诺 书 施工单位：中国第四冶金建设有限责任公司 时间：2011年4月 淮北矿业宿州千亩居住园凯旋百年（一期） A-2#、A-5#、A-6# 楼 致：淮北矿业（集团）金园房地产开发有限公司（建设单位）我单位从开工至2011年10月已按农民工劳动协议书支付农民工
工资（已付农民工工资80%）。 施工单位：中国第四冶金建设有限责任公司 时间：2011年11月23日
淮北矿业宿州千亩居住园凯旋百年（一期） 支 付 农 民 工 工 资 情 况 A-2#、A-5#、A-6# 楼 施工单位：中国第四冶金建设有限责任公司
时间：2011年11月23日
农民工工资发放承诺书三篇 篇一：农民工工资发放承诺书 承包人（全称）： 劳务分包人（全称）： 我项目部与分包方就工程签定分包合同，为保障工程中的农民工工资发放工作顺利进行和落实，我项目部做出如下承诺： 1、根据国家有关规定，我项目部按照制式合同，与农民工签定用工合同，规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付内容。施工作业班组、劳务分包单位等不具备用工主体资格,不得与农民工签订劳动合同。 2、我项目部对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳动关系的农民工的用工管理。 3、我部若有拖欠农民工工资的行为是我项目部与农民工之间发生的违约责任，其法律责任与法律后果分包方不负任何责任。 4、我项目部农民工工资的支付工作接受分包方监督管理，双方签定的分包合同必须就分包方农民工工资的支付作出约定，我项目部按分包方提供的规范文本签定保障农民工工资发放工作的承诺书。我
项目部若有违反合同约定中农民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我项目部承担，并按合同约定的违约条款对分包方负责。 5、我项目部在农民工进场后10日内建立进场农民工花名册，其中包含进场农民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场农民工身份证，暂住证、劳动合同、技术专业证书、健康证等相关材料，随时掌握进场农民工的数量。该花名册制作正本、副本各一份，副本每页加盖我项目部公章，送交分包方备查。进场农民工如有增减变化我项目部应及时更新相关资料，并制作副本一份，加盖我公司公章后送交分包方备查。我项目负责人直接管理施工现场的农民工，不得通过“包工头”、“带班长”等代管。 6、我部在银行建立农民工工资专用预储帐户，并书面承诺该帐户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。我部在依法与农民工签订劳动合同后，到专用预储帐户开户银行为每一名农民工办理个人工资帐户，签订代发工资协议，每月由银行代发农民工工资。我部为每个农民工建立银行卡时应由每个农民工亲自领取银行卡，并在领取登记表上签名确认。我公司在办理上述工作之后将农民工在工资支付专用预储帐户开户银行的开户信息、银行卡号等编制成册，制作正本、副本各一份，副本加盖
发工资承诺书范文3篇 发工资承诺书范文篇一： ____________有限公司 我方使用的所有劳务工都已录入劳务工工资发放花名册，并均已及时领取了20xx年10月—20xx年1月的工资，总金 额为2791807元，贰佰柒拾玖万壹仟捌佰零柒元整(大写)，所有劳务工费均以足额发放。我方保证不收回劳务工的工资，并承诺不因任何原因以拖欠劳务工当月工资为理由唆使或促成农民工罢工或闹事等恶劣事件，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额20%的违约金，我方并承担由此引起的一 切法律和经济责任。 承诺方(签字或盖章)： 20xx年x月x日 发工资承诺书范文篇二： 工资(其他费用)发放承诺书 ____________： 我方领取的贵方用现金支付的年月的工资，总金额为(大写) ，系我方剩余利润，我方承诺工资表中列编的所有劳 务工从没在施工现场工作过，就是我方为了领取剩余利润而列编，我方不欠其工资，项目部也不欠其工资，以后不会发生领
取剩余利润工资表中所出现的劳务工讨要工资的事件发生，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额50%的违约金，我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。 承诺方(签字并按手印或盖章)： 年月日 20xx年x月x日 发工资承诺书范文篇三： XXX房地产开发有限公司： 我司承建工程施工，为进一步贯彻落实20xx年《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》之有关精神，保障劳务人员工资按期发放，杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹事现象的发生，现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下： 1.本施工合同签订后，我司将参与项目工程施工班组负责人资料(含名称、身份证、住址)、专业技术证书、从业资格证书报建设单位项目部。在施工过程中班组负责人发生变化时，我司及时上报总包单位及贵司，经贵司同意后变更班组负责人; 2.我司在申请工程进度款时，将按上期或上月实际施工内容报相应班组人员工资发放记录，不涉及人员无需上报，并由班组责任人签字确认，如不按上述要求提供资料或者弄虚作假的，贵司可以拒付进度款，由此发生的一切责任由我司承担;
员工工资发放承诺书 承诺人： 身份证号码： 联系电话： 日期： 建筑工程工人工资发放承诺书(集体) 我们是ximenzi大厦工程有限公司的“ 龙欧诺个”项目施工的员工： 我们在此声明，没有其他施工人员在此工程中有遗漏签名情况，我们已经清楚西门子大厦工程有限公司按合同约定支付工程款的流程和时间。 我们承诺：我们的工资由“哈哈哈”统一代领、支付及分配，如中间出现任何与工程款有关问题与西门子工程有限公司、建设单位及总包单位无任何关联及责任。特此承诺！ 工资发放承诺书 为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的要求，结合工程项目的施工实际情况，做好农民工（月）年终工资结算和发放。特作如下慎重承诺： 1. 严格按照施工归属地上级主管部门关于农民工工资发放的相关要求，认真履行与劳务合同（协议），切实做好农民工身份验证、劳动考勤、工资发放工作；
2. 保证不拖欠农民工工资，一定将农民工工资足额直接发放到农民工手中，并保证将每月工资发放表及年终发放工资如实上报给公司工程部，并确保资料的真实有效性； 3. 如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有上访、闹-事等恶性事件的发生，愿意承担由此造成的一切不良后果，由承诺人自行承担相关责任; 4、不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由承诺人承担。 特此承诺！ 承诺人：（签字、盖章） 年月日 劳务工资发放承诺书 本人系项目班组劳务承包人，特作以下承诺： 1、从本项目开工至今已领取劳务费元，并已足额发放给下属班组成员； 2、本次领取劳务费元，本人承诺在领取后二天内足额发放给下属班组成员； 3、如有本班组成员因劳务工资事宜等引起的纠纷事件，本人愿意承担全部法律责任及相关连带责任，并同意由所属劳务公司将相关纠纷劳务工资从承包款中给予扣除并发放
农民工工资支付承诺书三篇农民工工资支付承诺书篇1 为进一步保障民工合法权益，我司特向贵司就民工权益保障工作做如下承诺： 一、我司承诺继续认真履行职责，做好本公司在贵司承建的施工项目的民工管理工作，足额支付劳务分包单位的工程款款，确保按时足额将民工工资发放到民工本人，安排好本公司民工的生活。 二、一旦出现本公司严重拖欠民工工资，导致民工因欠薪闹事，同意由贵司直接代为支付民工工资，并在下期进度款中扣除。 三、一旦出现本公司因民工权益保障工作不到位，导致重大突发事件，并造成一定影响，本公司承担由此产生的全部责任，并承诺向贵司偿付违反承诺赔偿金。 特此承诺！ 承诺人：xxx 20xx年xx月xx日 农民工工资支付承诺书篇2 为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人_____（法定代表人姓名）以__________（投标人全称）法定代表人的资格，郑重承诺： 本企业如果中标承建__________项目_________合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到： 1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。
2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。 3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。 4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资支付情况，据实结算返还剩余的保障金。 承诺人：xxx 20xx年xx月xx日 农民工工资支付承诺书篇3 建筑公司承接的_____项目，我公司分包其劳务。现郑重承诺如下： 一、严格遵守施工合同，保证工程如期竣工。 二、劳务分包由本公司负责，不得非法转包。 三、工程款拨付后，配合总包企业及时提供农民工工资花名册，按合同约定及时给农民工发放工资，保证将工资直接发放到农民工手中，不得发给“包工头”个人。否则如出现包工头携款逃逸或挪用农民工工资，本公司承担责任。 四、对农民工实行实名制管理，建立用工档案，签订劳动合同。各班组也要签订用工协议，写清楚施工任务、工程交工验收时间、劳动报酬等事项。工程完工及时结算，保证不拖欠农民工工资。
劳务承诺书范文三篇 篇一：劳务承诺书 1、劳务公司负责人（承包人）必须驻守施工现场，参加项目部的生产例会及其他会议。 2、派驻项目经理1名（可由承包人兼任），负责劳务承包范围工程的管理工作，按时向总包报送工程实物完成量，负责统筹安排好承包范围的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作；参加项目部的生产例会及其他会议，主持劳务每天的碰头会。 3、派驻合格的技术负责人1名（兼质量负责人），在项目总进度计划的框架下，编制月、周进度计划及相应的劳动力计划等；按总包要求，对施工班组和人员进行技术交底，作好交底记录并录制声像资料；接收往来函件和资料，负责对各工序的质量自检和报验（监督资料员填写并上报自检报告），监督试件工制作各种试件交总包送样；参加项目部的生产例会及其他会议。 4、派驻专职安全员2名（兼职3名），严格执行总包对施工现场的各项规定（安全文明施工措施和要求），进行安全文明施工管理和自检，负责实施对施工人员的安全文明生产的教育和安全技术交底。制止违章指挥、违章作业，负责现场机械设备、外架、平台等的报验和标识管理，自检工完料尽场地清执行情况；参加项目部的生产例会及其他会议。
5、派驻施工负责人1名，负责编制并上报各项材料计划，办理与总包和班组的各项签证手续，负责承包范围的质量控制、进度（劳动力）安排、成本控制、安全文明施工；参加项目部的生产例会及其他会议。 6、派驻现场工长3名（不得用班组长代替），前期负责钢筋、混凝土、模板（包括砌筑）班组的管理，后期负责钢筋、混凝土、模板、砌筑、装修的管理，必须跟班作业，砼浇筑时全程旁站；参加项目部的生产例会及其他会议。 7、派驻专人负责文明施工的管理，严格执行总包对施工现场安全文明要求，进行安全文明施工自检，专人负责（不少于3名）生产区和生活区的卫生工作。 8、派驻专职质检员2名、专职测量人员3名，参加项目部的生产例会及其他会议；专职试件工1～2名，其他管理人员（如资料、采购、保管、设备、后勤、行政、治安综合治理等）按要求配置。 承诺单位： 有权签字人： 承诺时间： 篇二：劳务公司承诺书 重庆安泰佳苑一期工程民工工资发放承诺书 本公司系重庆渝康建设（集团）安泰佳苑项目劳务分包公司，根据我公司与重庆渝康建设（集团）有限公司的合同
竭诚为您提供优质文档/双击可除用人单位支付工资承诺书 篇一：工人工资支付承诺书 工人工资支付承诺书 致：无棣鑫岳化工有限公司（建设单位） 根据国家有关规定，我公司对工人工资的支付作如下承诺： 1、从贵单位拿到工程进度款后，我公司一定如期、足额支付工人工资，不发生拖欠现象。 2、我公司在工程开工后，根据用工协议制订支付工人工资计划。 3、我公司不按用工协议、计划，如期、足额支付工人工资的，经贵单位核实后，我单位在接到通知后5个工作日内支付。 4、从贵单位拿到工程进度款后,因我公司不如期、足额支付工人工资而引发工人闹事、围攻、上访等事端的，由我单位承担因此而引发的法律、经济等一切责任。 博华防护工程有限公司 篇二：工人工资支付承诺书
承诺书 关于常熟20XXb-g042地块3#楼、4#楼、5#楼26-50轴，木工班组（王晖）之承诺： 天合建设集团有限公司第十项目部 承诺工程相关结算及工资支付事项如下： 1、按目前已完成的工作量共计7343㎡（3#楼：347.4㎡/层×5层=1737㎡；4#楼：643.5㎡/层×5层=3217.5㎡；5#楼26-50轴：477.7㎡/层×5层=2388.5㎡），单价按每平方米24元计算，共计17.6232万元。 2、劳务工资款17.6232万元已由天合建设集团第十项目部全额支付给本人，天合建设集团第十项目部不再拖欠我所有涉及的工人工资。 3、所有涉及的人工工资款已有天合建设集团全额支出，所有工人工资已有本人负责发放清，已不再拖欠相关工人工资款，同时所有与本人相关所签定及发放的用工合同、务工卡从即日起全部自行作废，同时卡内的一切记录内容从即日起全部自行作废。今后如再发生工人索要工资，则一切相关经济责任及法律责任全有本人承担，与天合建设集团第十项目部无任何经济责任关系。 4、以上承诺均为我本人自愿承诺。 承诺人： 承诺日期：
工资协议书模板标准版4篇 Standard version of wage agreement template 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
工资协议书模板标准版4篇 前言：协议书是社会生活中协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。本文档根据协议书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：工资协议书模板(通用版) 2、篇章2：工资协议书文档通用版 3、篇章3：工资协议书范文 4、篇章4：工资协议书样本 篇章1:工资协议书模板(通用版) 甲方： 乙方：身份证：
为了保证为公司服务到一定时限的员工能够获得工资报酬之外的福利收益，稳定公司团队，减少人员流动，经甲乙双方协商一致，依照平等自愿、诚实信用的原则订立本协议。 一、甲方承诺 甲方愿意在本协议到期之月的'发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方提供福利收益金人民币壹仟贰佰元整（￥1200.00），并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币贰仟肆佰元整（￥2400.00）。 二、乙方承诺 1、乙方自愿从20 年月日起至20 年月日止为甲方提供劳动服务; 2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币壹佰元整（￥100.00）在甲方，作为服务期限的保证金。若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。 3、乙方如在约定服务期内累计请假超过30天，服务期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。 三、协议终止条件与对应责任
员工集资入股协议范本 员工集资入股协议范本：公司内部职员入股协议书 ××××有限公司 内部职员入股协议书 甲方： 法定代表人： 身份证号码： 通信地址： 联系电话： 乙方：公司内部职员 自然人： 身份证号码： 通信地址: 联系电话： 此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为“×××公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自XX年3月1日起准许×××内部职员和经销商入股公司，更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工和经销商的收入，使企业利益与员工利益经销商利益实
现共同发展，特此以下协议： 一、入股的条件与对象 1、必须是本公司的员工或经销商： 2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股： 3、以中高层管理人员和经销商为主，基础员工为辅为入股对象的指导思想： 二、员工和经销商内部持股股份的性质 1、该股份为，可以继承，不可以转让。 2、该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。 3、该股份享受企业经营状况的知情权。 4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。 三．入股政策 1、所入股的结算单位名称：×××有限公司 2、所入股结算单位的每股金额：人民币五万元 3、所入股的股份上限：每人限六股 4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1、年度纯利润的计算方式：×××公司财政年度总收入-×××公司财政年度总成本=×××公司财政年度的总
工资发放承诺书格式 工资发放承诺书格式篇一 上海生根建筑工程有限公司： 为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我公司(或个人)分承包工程的劳务施工实际情况，特作如下慎重承诺： 1、我公司(或个人)将严格按照上级主管部门以及生根建筑公司关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作; 2、我公司(或个人)一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将每月发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字)于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部，否则我司(或个人)愿意接受贵司的处理; 3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。 由此造成的一切不良后果和损失由我公司(或个人)承担。特此承诺!
承诺单位(或个人)： 法人代表或授权委托人： 日期： 工资发放承诺书格式篇二 西安高新区市政配套服务中心： 我是公司法定代表人(或委托代理人)，为了保证农民工工资按时发放，避免拖欠或克扣农民工资的现象发生。我代表我公司对我们投标的工程就农民工资发放问题特向贵公司郑重承诺如下： 一、我们公司已充分认识到农民工资发放的重要性，中标后在组建项目领导班子的同时组建以(项目经理)为组长的农民工资及相关问题专项解决工作组(联系电话：手机固定电话)，该工作组为常设机构，随时负责解决与农民工有关的所有事宜。 二、我们获得工程款后，优先支付农民工资，并将工资直接发放给农民工本人。 三、在支付农民工资时，编制工资支付表，如实记录工资支付情况，并将有关记录保存备查。 四、我们保证绝不违反规定将工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则，贵中心有权要求其无条件退场;我公司负责处理善后事宜，如出现滋事事件，我公司负全部责任，并接受贵中心每次10000元以上的经济处罚。