XXXXXXXXXXXX有限公司
企业员工劳动合同书范本
备忘录
MEMORANDUM
抄报Copy to :人力资源部日期Date : 2017年4月3日
事由
企业员工劳动合同书范本Subject :
范本）
鉴于:
1. 甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方公司的工作内容、工作条件、工作地点、职
业危害、
安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。 2. 乙方确认，甲方已告知乙方与劳动合同相关的全部内容。
根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》及山西省相关
规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
劳动合同双方当事人基本情况 第一条
甲方 名称： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
经营地
址：
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
第二条
乙方
姓名： 性别：
民族：
文化程
度： 出生日期：
年 月 日 居民身份证号码 户籍类型：
□非农业 □农业 家庭住址：
移动电话: 紧急联系人姓名： _________________________ 紧急联系人电话
户口所在
地：
省 （市）区 （县） 街道 （乡镇） 家庭电话:
第三条本合同为固定期限劳动合同
本合同期限为_ 1 _年。本合同生效日期 __________________ 年________ 月 ________ 日，终止日期
_______ 年______ 月 ______ 日，其中试用期1个月。
三、工作内容第四条乙方同意甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况以及甲方工作需要安排乙方，在
部门，担任_____ 岗位工作，乙方应按照甲方的要求，按时完
成相应的工作，并达到工作标准。第五条乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内
容和劳动定额进行合理调整。
第六条乙方同意，甲方根据其工作表现和能力或经营需要而对其工作内容、工作岗位、工作地点进行合理调整。如乙方认为难以适应调整的工作内容、工作岗位和工作地点，可申请解除劳动合同。乙方在履行其职责时，应就相关事务与公司其他部门进行充分协作，并须遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。
第七条乙方违反劳动纪律及各项规章制度或不适应岗位要求的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。
四、工作时间和休息休假
第八条甲方安排乙方执行_固定_ （固定/非固定）工时制度，工作时间、休息日及休假按国家及甲方规章制度执行。
五、劳动报酬
第九条经甲乙双方协商确定，乙方的基本工资为___________________ 元。乙方在试用期期间的
工资为____________ 元。（各项补助和浮动绩效奖金根据公司相关制度执行）
第十条乙方同意甲方每月___________ 日（遇节假日或休息日顺延发放）直接以货币
形式支付乙方上个月劳动报酬。乙方在正常出勤并付出正常劳动后，获得相应的劳动报酬。如无特殊说明，甲方为乙方所提供的劳动报酬均为税前工资。
第十一条乙方薪资结构应符合甲方有关规定。甲方有权根据乙方的工作表现、乙方工作岗位的变化、工作态度、贡献大小以及能力高低等和甲方经营情况，按照公司有关规芯调整和变化乙方劳动报酬。如乙方
认为难以接受，可申请解除劳动合同。
第十二条乙方同意，甲方可以按照下列原因对乙方劳动报酬及工作岗位进行调整：
1. 根据乙方的工作表现、能力调整工作岗位的；
2. 根据甲方的规章制度调整乙方工作岗位的；
3. 根据甲方的规章制度调整乙方劳动报酬的；
4. 甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。
六、劳动保护和劳动条件
第十三条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十四条乙方在应聘前已患有疾病或者隐瞒与甲方所聘岗位要求的健康条件不符的，由此引发的一切法律后果，由乙方自行承担。
七、劳动纪律
第十五条乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律。
第十六条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
第十七条乙方应遵守的甲方劳动纪律包括不限于下列条款：
1. 乙方严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、虚假打卡、脱岗、旷工等。未经请假擅自离开岗位的，按旷工处理。
2. 乙方服从甲方的工作安排并认真完成工作任务。
3. 乙方不得利用工作时间从事非甲方安排的工作；不得从事与甲方形成利益冲突的事务；不得自行经营或为他人经营与甲方经营范围相同的公司或其他企业。
4. 乙方不得有弄虚作假和欺诈的行为，包括但不限于伪造单据、未按规定提供票据报销、提供虚假证明文件及相关信息等。
5. 乙方不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序、性骚扰、酗酒、吸毒、赌博、故意或重大过失损害甲方财物、盗窃、侵占、转移、扣留甲方财物、利用工作之便索要财物或收受贿赂及其他违法或违反社会道德规范及公序良俗的行为。
6. 乙方离职时，应当做好交接工作，交清各类文件及财务。
7. 乙方待岗培训期间，服从甲方的工作安排，并应按甲方的考勤规定报到、打卡或签到、出勤并实际到岗工作，否则按旷工处理。
8. 乙方不得损害甲方名誉和利益。