劳动合同附件（个人声明）
本人（姓名），身份证号：，因向（以下简称为：公司）申请职位，特在此郑重声明：
一、本人于本声明签署之日起与任何其他用人单位不存在任何劳动关系或劳务关系，也不存在未了结的劳动争议或诉讼。并且本人受聘于公司不会违反本人对前聘主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发何诉讼。任何公司因雇佣本人而引发的的任何法律责任由本人承担。
二、本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任由本人承担。
三、本人在签署本声明之前，公司已向本人出示了公司现在的各项规章制度。并且，本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。并且，特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。
四、本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等。若本人就上述自身情况为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，属于上述第“三”条声明中公司规章制度中列举的“严重违纪”行为，公司可以据此解除与本人的合同，并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。
特此声明。
声明人：
年月日
劳动合同附件： 同志承诺书 为了公司和我本人能共同发展和进步，本人自入职开始在太平公司本职工作岗位职责范围内，不断提高开展工作的积极性，本着自愿的原则做以下承诺，如有违反甘愿承担相应责任。 1、带头遵守和履行公司各项规章制度和规定，团结公司员工，认真完成好公司安排的本职 工作，坚决履行合同约定，服从公司领导，如有违反自愿接受公司有关制度规定处罚。 2、爱护公司财产，维护公司利益，保守公司秘密，不旷工，不迟到，不早退，不打架，不 说脏话，尊敬工地领导和员工，遵守工程现场规定，工作积极，做事准确，诚实认真，敢于吃苦，敢于负责，工作方法正确，记录工作准确，数据清楚，认真履行部门间的书面交接工作流程制度，响应公司号召，理解支持公司推行的弹性工作工资制度，不浪费材料，不违章作业。 3、入职后，不倒卖、丢弃公司材料、物资、工具，不揽私活，不干私活，如有违反，本人 愿承担全额损失赔偿和2倍处罚。 4、不中途离职，因工作能力低不胜任本职工作；严重违反公司规定或自身确实有事等特殊 原因必须离职，未达到合同约定期限的，本人自愿按60%比例结付合同工资，并保证在离职结账前把本人从事的岗位工作交接完毕。 5、由于本人工作方法不当、工作失误等原因造成的损失，工程罚款、材料丢失、工具丢失 和非正常损坏，材料款和工程款消失的，重新返工的，有重大不良影响的，无法补救的等损失，本人自愿弥补损失，损失额在工资中一一扣除。 6、九千认证考核中，对本人工作提出的书面整改问题，自愿接受公司对本人一次一项200 元的处罚。 7、本人若有贪污受贿、私自拿公司财物送礼或以种种借口蒙骗公司，瞒报公款花销，瞒报 人情好处费，向公司提出非分要求，违反法律法规等行为，本人自愿接受公司追究和处罚，并承担造成损失的全额赔偿，严重的交由司法机关处理。 8、在外兼任他职或利用在岗期间职务之便为自己或他人谋取利益，使用本公司的材料、工 具、设备、运输机械等私自谋利的自愿接受法律追究。 9、公司员工对本人工作、生活等方面问题反映强烈的，经公司二次指正仍不能改正的，当 月开始自愿降低工资20%直到年底。 特此承诺 承诺人签字： 日期：
品牌策划服务合同 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国法律及有关行政法规，本着诚实信用的原则，经平等协商签订本合同。 第1条（合同范围与合同组成） 1、本合同适用于甲乙双方就甲方的“SONGTEA”品牌进行形象塑造及营销策划设计服务。 2、乙方为甲方提供“SONGTEA”品牌形象规划、品牌形象塑造、标志识别物设计、产品包装设计、品牌活动创意设计、产品系列主题设计、内页装修设计，宝贝详情内容设计、广告策略建议与活动表现、网络营销与传播等范畴等创意规划。 3、本合同由主合同与两个附件组成。附件一：各项目清单与提交时间；附件二：VI设计清单。 第2条（合作基础）甲乙双方根据以下条款，本着诚实信用的原则履行本合同。 1、甲方根据本合同，要求乙方进行相关服务以及相应的其它活动。 2、乙方应积极同甲方沟通、主动跟甲方就品牌营销策划设计服务范畴展开提案确定相关工作，每月与甲方开碰头会通报工作进展情况； 3、甲方有权随时就合同以及合同附件约定事项与乙方项目负责人进行沟通，有权了解或要求乙方完成相关事宜，对此乙方应给予配合；若乙方调整工作计划，应于调整前两个工作日内通知甲方。 4、在合作期内，若乙方同甲方在专业上产生分歧，则应在分歧发生之日起两个工作日内通知甲方召开碰头会，双方协商解决。 第3条（期限与工作要求） 1、期限：乙方作为甲方的品牌营销策划设计服务商，负责甲方自2018年2月1日起至2018年4月30日止，共计三个月期间内对“SONGTEA”品牌的策划服务工作。 2、项目提交初步时间见附件一，具体时间双方在执行中随时协商，保证紧急工作优先，但全部工作必须在合作期限内全部完成。甲方可随时对乙方的工作进行检查核实。 3、乙方将为甲方提供品牌营销策划设计服务的具体内容见合同附件一。 第4条（甲方权利与义务） 1、甲方有权利对乙方提出的服务计划或方案进行审核并提出修改意见。 2、甲方有权针对乙方违约行为单方终止合同，并要求乙方承担违约责任及赔偿损失。 3、甲乙双方共同制定媒介计划，乙方负责推荐媒介，甲方有权选择媒介代理公司。 4、甲方应将与合作项目有关的背景情况、相关资讯、资源情况、预期目标及实现时间、内部决策、相关活动等情况及时、真实的告知乙方； 5、对于乙方提出的所有报告，甲方应在收到报告的三天内给予书面答复，否则即视为被甲方审核通过。 6、按本合同要求按时支付乙方报酬。 第5条（乙方权利与义务） 1、乙方有权向甲方索取与本项目相关的经营、营销等服务所必须的企业资料与数据。 2、乙方如果发现甲方违背合同约定条款，乙方有权终止合作关系。 3、乙方提出策划方案与甲方有严重分歧、争议或双方在推行营销策略方案中出现差异时，
篇一：劳动合同样本及填写要求劳动合同书甲方（用人单位）名称（要认真填写用人单位的全称）乙方(劳动者)姓名一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用有固定期限方式。1、有固定期限：本合同期限为（不得超过2年）年，自2013年3或4月开始月日起至年月日止。2、甲方联系人：单位办公电话（固话）：移动电话：单位地址：单位所在地：3、乙方
联系电话：乙方身份证号码：（二）试用期双方同意按以下第任选一种种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1．无试用期。 2．试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在填写工作岗位生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。 按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙
劳动合同书 编号: 甲方（用人单位）乙方（劳动者） 单位名称姓名性别 经济性质身份证号 法定代表人（或主要负责人）户籍所在地省（市）区（县） 地址街道（乡镇）（门牌号）邮政编码邮政编码 家庭实际住址 邮政编码 甲方（盖章）乙方（签字） 年月日年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章以及重庆市劳动行政管理部门有关的政策规定,甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 1、有固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 3、以完成一定的工作为期限：自年月日起至年月日完成之日止。 其中试用期自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、根据甲方生产工作需要及乙方的工作能力，乙方同意从事岗位（工种）工作。 2、乙方工作内容和要求是：。 3、因甲方工作需要及乙方工作能力，或生产经营情况变化等因素，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。经甲方同意调整后仍不愿意从事新岗位工作，或新岗位上岗前经培训后乙方不能胜任新岗位工作的，双方均有权解除劳动合同。 4、未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式直接或间接地全职或兼职受雇于他人或自营从事与甲方业务相同或近似的工作，或在甲方工作期间从事与本公司经营无关的活动。如果乙方擅自从事上述活动的，甲方有权解除本合同。 三、工作时间和休息休假 1、乙方实行工时工作制。 2、甲方执行法律规定休息休假办法。 3、甲方因生产经营需要，经与工会协商，或出现法律、行政法规规定的其他情形，可以依法延长工作时间。 4、甲方确因生产经营需要安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法支付相应的工资报酬。 四、劳动报酬 1、甲方根据按劳分配原则、国家相关规定和甲方规章制度，结合本企业实际，自主确定工资组成形式和工资水平。 2、甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行工资制。乙方的工资标准按甲方的薪酬制度执行。 3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 4、甲方对公司工资水平或者薪资系统进行调整时，可以根据公司业绩、市场行情及乙方的工作表现、工作能力自主决定对乙方工资待遇进行调整。 5、甲方按乙方日/小时基本工资作为计算基数支付加班工资。 6、乙方在法定休假日、婚丧假及国家规定休假期间，甲方依法支付工资。 五、劳动保护和劳动条件 1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害。乙方接受甲方的安全教育，双方均有义务防止事故的发生。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 4、乙方在劳动过程中违反安全操作规程和劳动纪律，应依其过错和有关规章制度或文件的规定承担相应不利后果，并按公司的规定承担赔偿责任。 六、社会保险和福利 1、甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。 2、甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 1、甲方根据生产经营需要，有权依法建立和完善公司劳动纪律制度和其他规章制度。
银行清分业务 外包合同 甲方： 乙方： 年 1 月日
为有效提升流通中人民币整洁度，贯彻人民银行总行的货币金银工作管理要求，根据《中华人民共和国合同法》和国家其它相关适用法律之规定,本着平等互利的原则，通过友好协商，甲、乙双方就甲方辖区内清分服务外包工作，达成如下合同，供双方共同遵守。 一合作内容 1.1甲方将辖内营业网点、现金处理中心的人民币现金清分工作委托于乙方。 1.2乙方在人民银行的监督下成立专业清分中心，完成甲方的现金清分任务。二合作期限 2.1本合同履行期限为年月日至年月日止,为期_ 伍_年。 2.2延期：在合同期限届满的前30个工作日内，若任何一方未以书面形式通知 对方终止合作，则本合同有效期自动顺延一年，并继续执行本合同中的有关规定。合作期限届满时，若在双方终止合作前仍有合作，在合作期内，双方仍按本合同中的相关规定执行。 三费用及支付方式 3.1甲方支付乙方人民币清分服务费方式： 3.1.1费用标准： 甲方按年度套餐方案向乙方支付人民币清分服务费（详见附件一《市金融机构社会化清分外包服务收费方案》。 3.1.2费用支付时间： 甲方在本合同签订后贰个月内付清套餐费用。超出套餐以外的费用在服务期
满1年（或连续12月）后的1个月内双方进行对账并结算费用。 在合同有效期内，甲方均需按上述方式在各结算年初一次性支付全年套餐费用并在服务期满1年（或连续12个月）后进行对账及费用结算。 3.1.3费用调整方式约定： 在合作期限内，乙方鉴于物价、人力成本变动等因素，可适当调整清分服务收费标准，并需提供相关文件等证明材料； 甲方也可根据实际情况选择年度套餐服务标准； 上述费用的调整周期为1年（或连续12个月），相关调整经双方协商并达成一致后，签订补充合同进行详细约定，补充合同相关条款与本合同条款违背之处以补充合同内容为准，未做更改部分以本合同相关条款为准。 3.1.4甲方交予乙方差错备用金及尾款备用金人民币 100,000（壹拾万）元。 3.2 人民币冠字号管理系统年服务费和ATM机专用钞清分等工作收费标准另行协商，并签订补充合同进行详细约定。 四双方权利与义务 4.1甲方权利与义务： 4.1.1在符合人民银行货币金银管理要求的前提下，甲方有权根据业务需要，对乙方清分工作提出具体需求，乙方在场地、设备等条件允许的能力范围内，需满足甲方需求。 4.1.2甲方有权对乙方清分工作质量进行监督，如发现经乙方处理的钱捆出现严重违规现象，视具体情况由乙方补齐差错款或向人民银行提出对乙方的处罚措施。违规现象包括以下情况： a 经乙方清分的钱捆违反“五好”钱捆标准，即：点准、挑净、墩齐、捆紧、名
编号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称：山东豪光房地产有限公司 地址：山东汶源市长青大街007号 性质：股份制公司 法定代表人（或主要负责人）：陈光宇 乙方（劳动者）姓名：韩雪 性别：女 家庭住址：山东汶源市长青商业街 居民身份证号码：30102
使用说明 （一）劳动合同的签订 1、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同内容。本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 2、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。 3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，须经当地劳动保障行政部门批准。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 6、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 7、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 （二）办理劳动合同鉴证需注意事项 1.劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。为了保证劳动合同的合法有效，劳动合同签订后，可到当地劳动行政机关办理鉴证劳动合同的手续。 2.劳动合同鉴证的程序和要求： （1）当事人申请：劳动合同签订后，当事人双方要向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳资处、科长或其他工作人员，但必须出具委托书，明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供下述材料： 1）劳动合同书一式二份； 2）营业执照或副本复印件； 3）法定代表人或委托代理人资格证明； 4）被招用工人的身份证或户籍证明； 5）其他有关证明材料。 （2）鉴证机关审核：鉴证机关的鉴证人员按照法定的鉴证内容，对当事人提供的劳动合同书及有关证明材料进行审查、核实。在劳动合同鉴证过程中，鉴证人员对当事人双方提供的鉴证材料，认为不完备或有疑义时，应当要求当事人作必要的补充或向有关单位核实；鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询
深圳市劳动合同（附件） ●乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息， 包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、无论是口头、书面或是电脑文件形式的。无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守保密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这商业秘密为自己或他人谋取利益，违反本规定。乙方须赔偿甲方一切经济损失。 ●乙方在合同期内若受甲方出资技术培训，因个人原因辞职或自行 离职，应按培训费的50%赔偿，培训结束后工作满一年或由双方协商解除合同的减免该培训费用。 ●甲乙双方在解除或者终止劳动合同后，乙方（各部门经理叁年内、 员工壹年内）不得在与本单位生产者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，从事同类或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务，如违反规定乙方须赔偿甲方一切经济损失。 ●甲乙双方确立劳动合同后，乙方在工作时间以外从事与甲方工作 内容无关的行为为乙方个人行为，甲方对此不负任何责任。乙方在有下列情形之一的，可认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的．3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、因工外出长期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故的。 5、 法律、行政法规规定为工伤的其他情形。乙方在有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、酗酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、违反公司规定，造成的意外伤害，例如打架等。 ●员工在接手重要技术研发和市场营销项目期间，辞职可能导致公司 业务无法正常运转的，公司有权暂时拒绝员工的辞职，直至本项工作完成为止，若员工执意辞职，公司可拒付员工工资，并要求员工赔偿由此引起的一切损失；若由此造成重大损失，公司有权按照相关法律程序向员工提起诉讼。 甲方以上规章制度和专项协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；与今后国家法律，行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方（签章）：乙方（签名）： 法定代表人：（签名）： 年月日年月日
合同号： 业务外包合同 甲方： 乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就业务***事宜达成一致意见，特签订本合同，供双方共同遵守。 一、服务内容 乙方根据甲方要求，按照国家政策法规和*******相关**制度为甲方提供相关***服务，内容详见《***技术附件》。 二、服务质量与效率 乙方根据《中国*******》为甲方提供服务的质量和效率标准，具体指标详见技术附件。 三、合同金额及支付方式 1.费用金额： 根据业务***的具体范围，本合同费用总额预计为人民币 *****元（含6%增值税）,大写，实际结算按照《******技术附件》确定的工作量计量和考核方式进行。 2．费用结算： 甲方根据经双方确认的服务费计算清单，按向乙方支付资金。 3.双方税务信息 甲方：********* 纳税人识别号：********* 公司地址：********* 开户银行：********* 银行账号：********* 联系电话：********* 乙方：********* 公司地址： ********* 银行账号：********* 联系电话: ********* 四、甲方的权利和义务 1.甲方有权要求乙方业务***的人员在工作期间严格遵守国家法律法规及甲方企业的各项规章制度。 2.甲方负责制定工作业务流程、岗位设置、操作规范、质量管控和考核标准。 3.甲方有权对乙方进行业务指导、监督和考核。
4.甲方应根据本合同约定按时向乙方支付相关费用。 5.甲方有权要求乙方根据甲方对人员素质的基本要求选择**人员，并确保相应的***业务能力。 6.甲方与***人员在经济上不直接发生任何联系（包括：薪酬、福利待遇等）。***人员在履行本合同过程中造成人身损害或财产损失的，乙方应自负其责或自行向侵权人索赔，乙方无权要求甲方承担责任；若***人员在履行本合同过程中造成第三人人身或财产损害的，乙方应自行向第三人承担侵权赔偿责任。 7.***业务中涉及到的与甲方提供财务***服务的各企业沟通、与甲方内部其他业务部联系、与顾问协调、单据退单等事项，统一由甲方人员或在甲方人员指导下办理。 8.甲方应根据****业务要求对***人员开展必要的***业务技能培训，并将培训结果向乙方反馈。 9.由甲方根据需要为***人员提供工作场地、办公设备（包括桌椅和电脑等）、办公耗材等必要的办公设施，以确保满足必要的工作需求。 五、乙方的权利和义务 1.乙方应组织***人员承担本合同第一条所述相关业务，对业务的准确性、及时性负责。 2.乙方须具备独立的用工管理能力，用工行为合法规范，具备对***人员实施全方位人力资源管理并承担全部责任和风险的能力，包括劳动关系（****内部***需采用正式合同制用工）、薪酬福利、社会保险、培训开发、考核奖惩、人身安全等。 3.***人员在工作过程中，须严格遵守甲方所要求的安全措施。 4.乙方自行承担因乙方或***人员自身原因造成的违规违纪行为责任。 5.乙方需明确要求***人员严格遵守甲方制定的业务流程、操作规范、质量管控和考核标准等制度规定。 6.乙方不得将承包业务转包或分包给其他单位完成。 7.乙方需遵守甲方对于工作场所的现场管理制度和要求。 六、知识产权及保密 1.乙方须与***人员签订保密协议或要求***人员签订保密承诺，确保员工保守国家秘密、甲方商业秘密和合同要求的其他保密要求。 2.对于甲方因本合同提供乙方处理的****系统及相关系统的数据、技术方案、
员工入职声明书 本人，身份证号：，现就受聘于 公司事宜作如下声明： 一、有关对公司基本情况已了解的声明 本人在此声明：在与公司（以下简称公司）签订劳动合同之前，公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作时间、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动合同的变更、解除和终止等事项，本人对以上事项已有充分的了解。 二、有关如实陈述自身情况的声明 本人在此声明：本人向公司出示的、陈述的以及《应聘登记表》中本人所填写的任何有关本人自身情况的内容都是真实的。本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等。若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。 三、有关与前雇主关系的声明 本人在此声明：于本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。 四、有关保守商业秘密的声明 本人在此声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。 五、有关公司有关规章制度已向本人公示的声明 本人在此声明：在签订劳动合同之前，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度。并且，本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。 六、有关公司文件邮寄送达地址确认的声明 本人在此声明：本人在劳动合同中填写的家庭住址真实有效，在公司有关书面文件、通知无法直接交给本人时，公司可按劳动合同中本人所填写的家庭住址邮寄送达。公司邮件以挂号方式交付邮寄后即视为送达，本人愿意承担因填写家庭住址不实无法收到邮件所产生的一切法律后果。 声明人签字确认： 年月日
附件2 终止或解除劳动关系情况说明书 人力资源和社会保障局： 按照《劳动法》和市有关规定，我单位与职工终解劳动合同、办理 退工手续，现将有关情况说明如下： 我单位按照上述第条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续。按照规定相关材料由单位和个人已各自留存。同时承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无劳动争议。 单位：单位（章） 单位经办人：年月日
附件6 解除劳动合同通知书 先生/女士： 本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况： （一）无经济补偿金。 （二）经济补偿金元。 特此通知 单位盖章： 年月日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 市人力资源和社会保障局制
附件6 解除劳动合同通知书 先生/女士： 本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况： （一）无经济补偿金。 （二）经济补偿金元。 特此通知 单位盖章： 年月日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 市人力资源和社会保障局制
附件5 除劳动合同协议书 同志与于年 月日签订的期限劳动合同，现由提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。 特达成本协议 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表或委托代理人（签字） 年月日年月日 （本协议一式两份，双方各执一份） 市人力资源和社会保障局制
附件5 解除劳动合同协议书 同志与于年 月日签订的期限劳动合同，现由提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。 特达成本协议 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表或委托代理人（签字） 年月日年月日 （本协议一式两份，双方各执一份） 市人力资源和社会保障局制
附件1： 1、签订本合同前，甲方已将《规章制度汇编》、《员工手册》、《岗位工作职责》等文本出示给乙方，且乙方已认真阅读并充分了解前述文本的内容，乙方签订合同即视为同意企业以上文本内容。 2、乙方保证向甲方提供信息的真实性，如乙方提供虚假信息，包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、体检证明、工作经历等个人信息的填写是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它能影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明等。经甲方核实后，有权依此解除劳动合同，并不向乙方支付任何补偿。 3、乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身能力及表现，调整乙方具体工作部门、岗位及劳动报酬；如乙方在同一岗位，两次考核不合格者或连续两个季度没有完成绩效目标者，甲方可以调岗并按新的岗位确定工资标准。 4、乙方无故旷工或不辞而别或事、病假到期后未及时返岗三天以上者，甲方可直接通知乙方解除合同，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关手续的，乙方自行承担后果。 5、乙方有下列情形之一，视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除合同。 a.乙方严重违反企业规章制度。 b.因乙方工作严重失职、营私舞弊等造成甲方经济损失超过五千元以上的（超过五千元为重大经济损失）。 6、乙方是否胜任工作以甲方规定的《岗位工作职责》和《规章制度汇编》等文件确定，不能胜任工作，经培训仍不能胜任的，甲方可以解除劳动合同。 7、乙方录用的标准为《岗位工作职责》，在试用期内，被证明没达到《岗位工作职责》要求的，甲方可以解除劳动合同。 8、乙方在甲方工作期间作出的与工作相关的文字作品、图形作品、图文影像、创意、设计、软件程序、发明创造等均属职务创作，其知识产权均归甲方所有。 9、乙方同意为在甲方工作期间获知的一切商业信息保守秘密，未经甲方许可，绝不擅自复制、下载、传播、公布以及以其他方式带出企业，绝不向任何第三方透露或允许第三方使用及与第三方共同使用该信息，如有违反，则视为严重违反甲方规章制度的行为，甲方有依法获得赔偿的权利，并可根据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同。 甲方（公章）：乙方（签字）： 签字日期：年月日签字日期：年月日
业务合作协议 甲方：兴业银行股份有限公司天津分行（以下简称甲方）地址：天津市河西区吴家窑大街森淼商务广场 联系人：_______ 乙方：_______________________________________（以下简称乙方）地址：______________________________________ 联系人：________ 第一条合作基础 在甲方总行与乙方总公司签订的战略合作协议的框架下，为建立长期、良好的合作关系，实现资源共享、优势互补，提升双方在各自领域的核心竞争力，探索物流企业与银行间的新型合作关系，经协商一致，甲、乙双方在自愿、平等、互利和诚信原则的基础上，签署本业务合作协议（下称“本协议”）。 第二条业务合作领域 本协议项下的业务合作领域包括以下方面（下称“合作范围”）。甲、乙双方授权各自有关部门根据本协议相关约定，对合作范围内的具体业务合作进行具体洽谈，签订具体的业务协议。
（一）金融业务 甲方根据乙方的金融服务需求，为乙方提供优质的金融服务解决方案，包括为乙方提供结算、授信和中间业务服务等。 （二）动产监管业务 借款人以其自有的货物作为动产质押或抵押的担保向甲方申请授信并由乙方监管的物流金融业务。 （三）仓单质押监管业务 借款人以其自有的经甲方认可的仓单质押给甲方并向甲方申请授信，质押仓单项下货物由乙方负责监管的物流金融业务。 （四）资源共享及市场开发 双方同意在互惠的基础上将各自拥有的客户优先向对方推荐进行业务合作，实现优势互补，以充分利用自身资源进行联动营销和联合市场开发。 第三条主要业务及合作模式 本协议第二条第（二）项下的动产监管业务采用以下几种方式进行合作。在具体的合作中，将另行签署具体协议。 1、动产/仓单质押监管业务 是指出质人以银行认可的合法的动产或仓单作为银行融资授信的质押担保，并由乙方进行监管的业务。 2、动产抵押监管业务 是指抵押人以银行认可的合法的动产作为银行融资授信的抵押担保，并由乙方进行监管的业务。
解除劳动关系个人通知书 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。下面给大家带来解除劳动关系通知书个人，供大家参考! 解除劳动关系通知书个人范文一 (先生/女士)： 您于年月日在江苏神驰机电有限公司上班，根据你(试用期期间工作表现/违反公司规章制度)，你于年月日与公司解除劳动关系，请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续，如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。特此通知! 有限公司 年月日 解除劳动关系通知书个人范文二 同志： 性别：，生于年月日,原系公司员工。 你属于以下第8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从20xx 年8 月3 日起解除你于公司的劳动关系。 1、在试用期间不符合录用条件。 2、合同期未满自愿申请辞职。 3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。 4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不
能从事由公司另行安排的工作。 5、旷工达到30天。 6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。 8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。 9、被依法追究刑事责任。 10、法律、行政法规规定的其他情形。 本通知一式四份。本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。 本人签字： 省公司 年月日 解除劳动关系通知书个人范文三 __________： 因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日
业务合作协议书 （适用于先质押后融资模式） 甲方（质权人）: 住所: 负责人: 联系人: 电话: 传真: 乙方（出质人、借款人）: 住所： 法定代表人: 联系人: 电话: 传真: 丙方（监管方）: 住所： 法定代表人: 联系人: 电话: 传真: 鉴于甲方愿为乙方提供短期融资，乙方同意将其合法所有的货物或仓单质押给甲方，质押货物或质押仓单项下货物存放于丙方管理的仓库，由丙方协助甲方
监管。为加强三方之间的互利合作关系,确保乙方如期归还甲方融资，经三方自愿平等协商,按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，订立本协议，供合作各方恪守履行。协议条款如下： 第一条业务合作的基本条件 经甲方同意,乙方可按甲方信贷业务管理要求,在本协议有效期内，向甲方申请短期融资，乙方以其合法所有的货物或仓单向甲方提供质押担保。 1、在协议有效期内，乙方与甲方签订授信合同，约定甲方给予乙方综合授信额度人民币万元。对于本协议项下的单笔信用业务，甲方均有权独立、自主地按照本身业务管理要求决定是否同意乙方的融资申请。 2、乙方在使用本授信额度时，由乙方提供甲方认可的质押担保，并签订相应的单笔信用业务合同和质押合同。 3、甲方发放融资之前,乙方应将质押货物运送到甲方指定的由丙方管理的仓库存放，仓库地址为：。 4、在甲方融资到期之前，保证金悉数存在保证金账户中，未经甲方同意，乙方不得以任何理由和任何方式动用保证金，甲方有权拒绝乙方此类申请。甲方融资到期前十日，乙方应当在相应的保证金帐户内存入足够兑付到期甲方融资的保证金。 第二条拟质押货物或仓单及其项下货物的查询和出质的确认 甲方和乙方共同向丙方签发《查询及出质通知书》（附件1），将货物或仓单出质的事实通知丙方。甲方有权对拟质押货物或仓单及其项下货物的实地查询，查询时，丙方凭甲方和乙方共同向丙方签发的《查询及出质通知书》，在核实甲方指定人员的身份后，填写一式三份的《查复及出质确认书》（附件2），承诺对
劳 动 合 同 书 名称（甲方）：美之巢互联装饰姓名（乙方）：
甲方：美之巢互联装饰 住所地：市蜀山区路463号盛景大厦102、103、201室 乙方： 户籍所在地： 现居住地址： ： 联系： 电子： 甲乙双方根据《中华人民国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他现行劳动法律、法规及有关规定，遵循合法、公平、诚实信用原则，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，以资遵守。 一、合同的类型和期限 1、本合同的类型为：＿＿＿＿＿＿＿。期限为：＿＿＿＿＿＿＿。 1.1、有固定期限合同。期限＿＿＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。 1.2、无固定期限合同。自＿＿年＿＿月＿＿日起。 1.3、以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：＿＿＿＿＿＿。 二、试用期 本合同的试用期自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。 三、工作容、岗位职责和工作地点 1、工作容和岗位职责 1.1乙方同意在甲方的部门岗位上工作，职务为。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作任务，并
可以将乙方派往甲方关联公司工作，乙方应无条件服从。双方另行签订确认书或通知书作为本合同的附件。 1.2乙方的具体工作容和岗位职责：。 乙方在甲方工作期间，应根据甲方的岗位职责（岗位职责详见合同附件）履行义务，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位和相应的工资待遇。 2、乙方的工作地点为：省围城市。 四、工作时间和休息休假 1、工作时间具体规定： 1.1 甲方办公所属夏季上班时间：上午9：00——12：00，下午14:00——18:00，冬季上班时间:上午9:00——12:00，下午13:30——17:30，每周休息1天（如若调整，以公司通知为准）。 1.2 甲方各设计部、市场部、工程部按综合计时计算。 2、休息休假： 2.1、甲方按规定给予乙方享受国家法定节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 2.2、乙方工作满一年，可按国家规定享受5天年休假（具体执行参照《员工守则》)。 五、劳动报酬 1、按甲方现行工资制度，乙方试用期间月工资为人民币（大写）（含国家规定的各类补贴），试用期满正式录用后工资为人民币 元（注：设计师、家装顾问、工程监理薪酬按附表来计）。 2、涉及到绩效考核工资及业务提成工资的岗位，均按照本公司绩效规定进行薪酬分配（具体执行参照《员工守则》)。
合同审核业务
目录 第一部分基本概念 (4) 一、业务定义 (4) 二、法律依据 (4) 第二部分业务需求分析 (5) 一、合同审核来源 (5) （一）送审合同的基本信息 (5) （二）送审合同的有关材料 (5) 二、管辖分工 (5) 三、审核办理程序 (6) （一）受理 (6) （二）指定承办人员 (6) （三）承办人员拟定承办意见 (6) （四）领导审核审批 (6) （五）回复 (6) （六）合同备案 (7) 四、相关文本 (7) （一）登记 (7) （二）受理............................ 错误！未定义书签。 （三）拟定意见........................ 错误！未定义书签。 （四）审核意见........................ 错误！未定义书签。 （五）回复 (7) （六）合同备案 (7) 第三部分系统功能需求 (8) 一、登记 (8) （一）送审材料登记与导入功能 (8) （二）系统提交材料的登记确认 (9) （三）指定下一环节消息任务接收人 (9) （四）查询与统计 (9) 二、指定承办人 (10)
三、拟定意见 (10) 四、审核意见 (11) 五、合同备案 (11) （一）登记合同备案信息 (11) （二）纸质材料导入 (12) （三）日常调阅 (12) 第四部分工作绩效点 (13) 一、工作绩效 (13) 二、自动记载 (13)
第一部分基本概念 一、业务定义 合同审核是指公安机关法制部门对本级公安机关对外进行合同签定的有关内容审核。（包括合同主体和内容是否合法、表述是否真实、条款是否完备、文字是否规范、手续和形式是否完备） 二、法律依据 ?《中华人民共和国合同法》 ?《公安机关内部执法监督工作规定》。 ?《公安机关法制部门工作规范》。 ?上级和本级公安机关制定的有关合同审核的规范性文件。
劳动合同附件： 职业危害因素告知书（样本） ________先生/女士： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。 您所在区域的岗位,存在职业病危害因素。如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由本公司承担。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。 若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司
劳动合同附件格式 篇一：劳动合同附件 劳动合同附件 鉴于乙方所在岗位对公司生产、经营管理具有重要影响，为此甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚信的精神，经充分协商一致后，在劳动合同基础上，共同订立本合同附件。 第一条、甲方协助乙方解决爱人在长垣地区工作问题。若乙方未能履行完劳动合同约定期限即主动提出解除劳动合同关系，则乙方一次性补偿甲方人民币10000元整。 第二条、乙方在长垣工作期间（劳动合同所约定期限），甲方为乙方及其家属提供住房一套，产权归甲方所有。乙方需向甲方一次性提供风险保证金人民币XX0元整，服务期满该项费用，由甲方退还乙方。若乙方未能履行完劳动合同约定期限即主动提出解除劳动合同关系，则乙方按照实际使用年限一次性补偿甲方房屋使用费。具体费用按人民币10000元/年计算。 第三条、甲方协助乙方解决其本人及其家属户籍问题，所产生的实际费用由乙方承担。 第四条、劳动合同的续签及劳动关系的变更甲、乙双方均需提前90天通知对方。 第五条、合同期限内，甲方主动提出解除劳动合同关系，
乙方无需履行本约定第一、二条。 第六条、合同期限内，乙方薪资水平，甲、乙双方每年协商一次（原则上定于每年6月份），调整幅度是甲方生产经营状况决定。 第七条、未经对方同意，甲、乙双方任何一方均不得擅自变更本约定，未经对方同意而对本约定的单方面变更无效。 第八条、甲、乙双方因履行本约定或与本约定有关事项而发生争议的，应友好协商解决；协商解决不成而提起诉讼的，应向甲方所在地法院提起诉讼。 第九条、本约定自甲乙双方签字或盖章时成立并生效。 甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或授权代表（签字） 年月日年月日 篇二：劳动合同文本(附件2) 附件2： 鉴证编号： 劳动合同 潍坊市人力资源和社会保障局制 甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人） 住所： 乙方（劳动者）姓名：性别： 身份证号码：
保安服务合同附件 根据本合同第二条确定乙方保安员执勤岗位，职责范围如下: 一、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章管理制度，维护公司办公场所内外区域的正常工作秩序。工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。 二、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。负责辖区内外的守卫、巡逻、检查消防等任务。防范治安、消防事故的发生，加强防火活动，及时发现火灾苗头，并消除之。加强对重点部位的治安防范, 加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出。 三、执行保安制度，大厅大门实施二十四小时岗位执勤制度，遇一公共场所对进出人员进行询问、登记。车辆进入院区应问清事由、作好登记、并引导车辆按规定地点停放； 四、执行夜间巡查制度，夜间巡査区域应覆盖广场及辖区全范围。 对检査、巡逻期间发生和发现的问题和有可能存在的安全隐患，要及 时做好登记和上报。 五、熟悉辖区地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区一域应做到心中有数，加强防范。 六、精通本职业务，明确自已所负责的警卫目标，勤务范围和工作要求，熟悉报警装置，通讯设备以及消防器材的位置和使用方法。
七、执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，要做一到 文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事一 八、保持警惕，常备不懈。随时准备应付突发事件，在任何情况下都要保持头脑冷静，不慌不乱，坚守岗位，尽职尽责。处理问题勇敢、沉着、冷静、依法、果断，及时请示报告，防止事态扩大。 九、在自已负责的勤务范围内，一一旦发生案件或突发事件一定要保护好现场，并及时向领导和单位保卫部门报告，同时，维护好现场一秩序，防止事态发展和坏人搞破坏。 十、做好执勤记录，认真做好交、接班。在执勤过程中对发生、发现和遇到的问题，都要按照何时、何地、何人、何事、何原因，造一成何后果, 做何处理的“七何”要素来做好登记。—对未处理完毕的事宜，交接时一定要交待清楚，由接班人负责处理。 十"一、积极参加业务、法治文化、时事学习，不断提高各方面素质，做一名即懂政治，又懂业务，能文能武，懂法守法，德才兼备的保安人员。 十二、不断增强组织纪律观念，搞好内、外部团结，发扬集体主一义精神，增强集体荣誉感，遵守工作纪律，积极开展批评与自我批评。 保安人员应做到: 1).服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告 2)?坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊