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教师聘用合同

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为保障甲乙双方的合法权益，根据国家相关法律规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致，乙方在详尽阅读甲方所编制的《招聘说明》（包含岗位描述、规章制度和工资待遇）以后，同意签订本合同。

第一条合同期限

本合同一年一签，从年月日起至年月日止。第二条甲乙双方的权力与义务

一、甲方的权利

1、下达工作任务，安排乙方的工作内容。

2、对乙方的工作进行检查、监督和管理。定期和不定期对乙方的业务能力及工作业绩进行考评。

3、制定相应的规章制度以及工资和奖金标准。

4、甲方组织乙方或安排乙方进行开发、整理后的教材、课程、教学法、教具或资料等的版权均为甲方所拥有。

二、甲方的义务

1、定期或不定期对乙方进行相应的培训，以提高乙方的工作能力和工作质量。培训方式为面授培训、网络培训等。培训地点如在外地，甲方负责相关费用。

2、按规定及时支付乙方工资及奖金。

3、支付乙方的工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

三、乙方的内容

乙方在甲方从事工作。上班时间周一至周五：11:00-20:00 周六8:00-17:00.周日根据校方安排上班。

教学主任：1、在甲方校内从事教学及管理工作。

2、负责组织教学，招聘教师，招生等工作。

3、在甲方入手不够时有义务担任全职老师工作

全职老师：1、负责相关教学、学生午托、晚托工作。

2、负责招生、宣传等工作。

四、乙方的义务

1、遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，热爱本职工作，刻苦敬业，对学生、家长充满爱心。积极完成甲方下达的各项任务。自觉钻研业务知识，不断提升业务技能，尽快“由聘任型老师向实验型老师过渡，由实验型老师向学术型老师过渡”。

2、工作时应情绪饱满，精力充沛，确保工作质量。乙方未经甲方书面同意，不得在甲方以外兼任与英语教学、作文教学、管理或市场开发等工作。

3、甲方所使用的教材、磁带、音像和教学方法、资料等，是甲方所拥有的版权或是经版权方授权甲方为曲阜市唯一合法使用方，受法律保护。乙方未经甲方授权或同意，不得直接或间接向他人提供，不得自己使用或变相使用这些教材、磁带、音像、教学方法和资料等。

4、乙方应遵守职业道德，无论是在合同期内还是在合同结束后，都不得带走或泄露甲方的教材、信息、资料等，否则甲方有权随时终止合同，追究乙方的责任或要求乙方赔偿损失。

5、乙方违犯甲方规章制度或超越甲方授权范围行事，致使甲方蒙受经济损失的，乙方须按实际损失赔偿或最少赔偿人民币5000元。

第三条工资待遇

1、在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2、教学主任工资=基本工资2500元+ +学生提成x（x=（晚辅学生人数-30）*30）。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。.

3、暑假寒假工资：。

4、员工工资要求由中心负责人负责发放。

第四条劳动保护

甲方尽可能的为乙方创造适宜的工作环境和场所。

第五条纪律

1、合同期内，乙方不得随意终止合同。但乙方因去事业单位工作或生病（须

有县级以上医院病例或证明）可除外。如有违约，甲方有权视情况扣留一至两月工资。

2、合同期内，乙方不得受聘于其他单位。但乙方因去事业单位工作可除外。如有违约甲方有权扣留一至两月工资。

3、合同期内，乙方应遵守各项规章制度，保守甲方的商业机密，不得做出损害甲方利益的事情和言论。否则甲方有权终止合同，扣留一至两月工资，并追究乙方的责任和要求乙方赔偿损失。

4、乙方在合同内、解聘6个月内，不得在附近（1000米内）从事相关行业。

5、合同期满前一个年，双方应协商是否续签合同。

第六条合同的终止

一、发生下列事情之一时，可以终止本合同：

1、合同有效期满；

2、合同期间，乙方如因去事业单位工作或生病（须有县级以上医院病例或证明，证明自己需要长期休息而不能工作），且提前一月告之甲方，并没有给甲方造成任何损失，完成工作交接后合同可解除；

3、因经营不善，甲方无力支付乙方工资，或甲方解体，合同可解除。

二、乙方有下列原因之一，甲方有权通知乙方提前终止本合同：

1、试用期间或培训观察期间被证明不符合甲方聘用条件的；

2、工作责任心或工作能力差，达不到甲方要求的；

3、严重违反甲方规章制度或不服从甲方工作分配的；

4、未保守甲方的商业机密，做出损害甲方利益的事情和言论的。

三、甲方有下列原因之一，乙方有权通知甲方提前终止本合同：

1、甲方不按规定支付乙方工资、奖金的；

2、乙方因去事业单位工作或生病（须有县级以上医院病例或证明，证明自己需要长期休息而不能工作）的。

第七条其他约定的事宜

1、合同虽然到期，但是乙方所教班级的教学工作没有完成，乙方应在完成所教班级的教学工作后才能离职，否则甲方有权扣留一至两月工资。

2、乙方因单方面原因须提前解除本合同的，应提前30天提出申请。经甲方

同意并办理好相关交接手续后，方可提前解除合同。提前解除合同的，预留培训费不退。

3、合同期内，乙方要求离职的，乙方应双倍赔偿甲方为乙方支付的培训期间的一切费用（包括培训费、食宿费、交通费、培训时的带薪工资）。赔偿金额至少是5000元。

4、因乙方个人原因在工作中或工作外出现的个人安全事故均与甲方无关。

5、本合同未尽事宜，双方可协商解决。协议不成的，一方可诉至甲方所在地人民法院。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。签字生效。

注：该合同共四页。

甲方单位公章

甲方代表签字：乙方签字：

签订日期：年月日