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掌握职工思想强化教育引导　
白桂玲　
（中国平煤神马集团武装部河南平顶山４６７０００）　

中图分类号：Ｃ９３　文献标识码：Ａ　文章编号：１６７３—５８１１（２０１３）０３—００６５—０１　

在改革开放中，企业职　ｒ思想政治＿ｒ作具有系统的特殊性，　
这个特殊性表现在思想政治＿ｌ『：作的对象、本质、目的、方法、任务　上就更加具体。思想政治工作要结合企业的实际Ｔ作，做新做活　必然要从这个特殊性出发。下面结合企业实际，谈谈企业在生产　经营过程中如何加强职。　思想政治工作的问题。　一、职工的思想状态　１罔悯０走上工作岗位的大中专毕业生中，绝大多数人工作有　热情，思想活跃，虚心好学，但也有个别同志逐渐滋生挑岗位的　思想。认为自己是正规院校的高材生，自身价值没有充分发挥，　有的不安心本岗位工作。　２．工作年限较长并有一定工作能力和工作经验的同志，大多　数都能尽职尽责，顾大局，识整体，坚持原则，勤奋Ｔ作，但也有　个别的同志不安心现岗位工作，有的甚至摆资格，要待遇，讲条　件；有的不讲原则，缺乏全局观念，极个别人搞小动作，拨弄是　非；有的存有攀比思想，看到有的同志晋升职务，自己没晋升，感　到心理不平衡。　３．有极少数人不能扎实工作，控空心思，找门子调岗位；有的　拈轻怕重，只要组织照顾，不要组织纪律，Ｔ作松懈，懒惰。　二、强化教育抓转化　针对职工的上述思想状况，我们着重抓了四方面的教育工　作：一是组织干部职　学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”　重要思想、科学发展观、开展以爱　主义、集体主义为内容的思　想教育，使干部职。　坚持正确的政治方向，自觉抵制和反对不　正之风。二是继续开展形势教育，引导职工正确认清形势，正确　对待当前存在的暂时　难，增强克服　难的信心。三是进行职业　道德和遵纪守法教育，运用经济案例和违纪事故，发动职　分析　网难，总结经验教训，增强遵纪守法的自觉性。四是自觉抓好智　力开发，广开门路，实行多层次、多形式的培训教育，加快人才培　养。在具体实施中我们抓了以下四项ｊ【作。　１．强化职工思想教育和引导。　一是大会启发。我们经常抽出学习时间，向职工介绍党的政　策、主张，认真学习党的十七大及科学发展观的有关文件，并开　展专题讨论，融汇贯通，掌握其实质和精髓，使建设有中国特色　社会主义理论在职工思想上得到共识，为调动职工的工作积极　性，做好职工的思想政治工作在理论上打下良好基础。另外，我　们还及时通报企业重大决策和部署，让职工对企业重大决策充　分发表意见，发挥职工民主参与企业管理的主人翁作用。　二是小会疏导。近几年，我们始终坚持党员学习Ｆｔ，针对企　业实际情况和职工思想状况，进行党员修养、党员标准的党课教　育，并根据形势需要，针对有的党员党性和纪律观念淡薄等问　题，对照党章检查自己的党性原则和纪律观念，开展批评与ｌａ我　批评，教育启发大家时刻要用党员标准严格要求自己。　目前，企业年经人比较多，我们经常召开小型座谈会，交流　思想，会上谈理想，交任务，结合青年人善于独立思考，求知欲　强，兴趣爱好广泛，思想活跃等特点，对他们进行有针对性的思　想政治工作，做到以教育疏导为主，循序渐进，形式灵活多样，把　≯　思想政治教育和开展丰富多彩的业务文化体育活动结合起来，　增强’广思想政治　ｆ：作的吸引力和感染力，调动＿ｒ广大青年的Ｔ　
作积极性。　
对中层干部采取政治上爱护，　＿ｒ作上支持，管理上严格要求　
等，开展思想政治丁　作。中层干部起着承卜启下的作用，他们的　
思想状况如何，直接反映到工作上，而且带动力较大。把思想政　
治　Ｉ　作渗透到：　作中去，通过班子的传帮带，他们能自尊自强，　
做出榜样，靠自己的能力和表率作用，取得职＿Ｔ的信任和支持，　
保证各项　【　作任务的完成。　
三是个别淡心。企业领导开展谈心活动，从心里上消除融　
阂，从思想．　消除顾虑，通过个别谈心，这些人都能够开诚布公　
地谈自己的想法，思想淡开了，工作也就安心了。　
２．发挥整体功能作用，齐抓共管，人人做思想政治工作。一是　
党支部坚持教人先正己，言教与身教相结合，身教重于言教的原　
则，坚持全心全意为人民服务的宗旨，做群众的表率。表率的作　
用是“无声”的思想政治工作，是最有说服力的，党支部成员明确　
地认识到思想政治Ｔ作是做人的工作，要以诚待人，以理服人，　
以情感人，努力地开发人的潜力，充分调动人的积极性，真心真　
意地爱护职工，而不应把职工看成单纯受教育的对象，要相信群　
众，依靠群众，鼓励职工进行自我教育，在思想政治工作中发挥　
他们自身的能动作用。通过领导的言行，带动职工的行动，推动　
各项Ｔ作的开展。二是关心职＿Ｔ生活，为他们排忧解难，使广大　
职。　自安心　作，增强了职１　爱岗敬业的凝聚力。每到逢年过　
节，对职‘Ｔ　问寒问暖，有　难及时解决，使这些同志感到领导的　
关怀，决心努力工作，凹报领导和同志对自己的关怀和支持。遇　
到职Ｉ　结婚、生病、家属病逝等情况，企业领导及有关部门亲自　
登门，帮助解决实际闲难，使职Ｔ及家属很受感动。为方便职工　
吃饭，领导把吃饭问题做为主要大事来抓，克服困难，让职工每　
天吃上热乎乎的饭菜，在厂里成立了食堂，解决中午吃饭难的问　
题。三是教育职　树立奉献的责任感、使命感。抓典型，树榜样，　
充分调动职工工作热情。同时对存在问题领导不迁就，一针见血　
开展批评，树正气，令职　信服。四是调动职一】：一切积极因素，人　
尽其才，爱岗敬业。领导班子在利用人才方面，坚持任人为贤的　
原则，从工作出发，充分发挥每个人的长处，使其得到充分发挥。　
３．丰富职工业余文化生活，使思想政治工作有了便于职工接　
受的生动活泼的市场。我们通过开展学习研讨、读书演讲、知识　
竞赛、社会调查、体育比赛等活动，满足了职工开眼界、得信息、　
学技术、求新知等要求，充实和丰富了职工的业余文化生活，使　
思想政治工作借助生动活泼的文化形式而顺利地开展起来。　
４．开展宣传教育Ｔ作。加强职Ｔ的思想政治工作，宣传工作　

一
定要跟上。宣传工作要服务于、服从于思想政治工作，我们通　
过简报、互联网等工具，向广大职工宣传方方面面的先进典型，　
及时表扬业绩突出的先进人物和先进事迹，进行有针对性的层　
次教育，使广大职Ｔ特别是青年职　认识到理想就在身边，就在　
本职工作中，起到了鼓动作用，把思想政治工作落到实处。