关于签订劳动合同承诺书
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问:当时找工作的时候,面试时没有提及承诺书的事情,在所有保险、档案等劳动关系办完之后,单位拿过一份承诺书让自己签,当时所有的手续已经办妥了,相当于正式员工了,没办法只能签了,同时单位还要求按了手印,现在想想真是后悔。承诺书内容如下:本人在公司签订《劳动合同》同时,郑重承诺:
1、根据《劳动合同》的内容,在本人自己的分管或主管的业务工作范围内,遇到任务需要加班的节假日或休息日,本人自愿为公司做贡献,自愿放弃《劳动合同》第七条、十三条的权利,加班工资只按工资标准执行,也可要求补休相当的时间。
2、根据《劳动合同》约定,提前解除合同,达不到服务年限,每年赔偿公司一万元。
3、发生争议时,不上访、不仲裁、不诉讼,双方协商解决。
特此承诺
现在的问题是,由于每年我报考公务员或者事业单位,公司认为我没有认真对待工作,对我的态度发生了极大的转变,甚至于降薪,现在我已经无法正常在公司上班工作,考虑到当时被迫签署的那份承诺书,因为合同期不满又不敢轻易离职,请问律师我该如何维护自己的权益?如果诉讼,那份承诺书是否有效?
答:这份承诺书的内容是违反《劳动合同法》的,是无效的,如果公司侵犯了你的权益,可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
问:签订劳动合同时签订了一份承诺书是否有效?该怎么处理这件事?
当时找工作时候,在签订劳动合同后不情愿的签署了一份承诺书,内容如下:
本人在公司签订《劳动合同》同时,郑重承诺:
1、根据《劳动合同》的内容,在本人自己的分管或主管的业务工作范围内,遇到任务需要加班的节假日或休息日,本人自愿为公司做贡献,自愿放弃《劳动合同》第七条、十三条的权利,加班工资只按工资标准执行,也可要求补休相当的时间。
2、根据《劳动合同》约定,提前解除合同,达不到服务年限,每年赔偿公司一万元。
3、发生争议时,不上访、不仲裁、不诉讼,双方协商
解决。
现在的问题是,工作年限还不到,由于我考事业单位或者公务员,单位现在对我百般刁难,没法正常工作,于是想到了辞职,可是合同期还没到,考虑到当时签署的这份承诺书又不敢轻易离职,请问律师我该怎么办?签署的这份承诺书是有个人按手印的,它有效吗?我是不是需要向公司支付每年1万元违约金或者其他金额的违约金?
补充:有律师给我讲一下吗?谢谢
答:建议带好材料直接与律师面谈
问:我单位需要通过考试招聘一批人,但是前题条件是所有考生所报那个工种就订那个岗位不能调岗,在签订劳动合同时我们能否附加承诺书或合同附加条款。
答:合同中特别约定即可。
问:我马上要跟一家公司签订劳动合同,但是公司要求我写一份承诺书,承诺我在合同期内不能无故辞职,否则支付三万元的违约金,请问我如果真的在合同期内辞职,违约金生效吗?
答:该约定无效,对你不具有约束力。