甲
方：______________________________
乙 方：______________________________
日 期：_________年________月_______日
职工持股资金信托合同模板
The purpose of the contract is to specify the work
that both parties must complete within the specified time limit
职工持股资金信托合同
委托人：_________
法定代表人／负责人：_________
受托人：_________
法定代表人：_________
为明确资金信托当事人的权利、义务，保障信托当事人的合法权益，充分发挥_________公司受人之托，代人理财的职能，规范信托管理中各方的权利和义务，委托人与受托人本着平等、互利、自愿和诚实信用的原则，依据《中华人民共和国信托法》、《中华人民共和国合同法》、《信托投资公司管理办法》、《信托投资公司资金信托管理暂行办法》及其他相关法律、法规的规定，经协商一致，签订本合同。
第一条 释义
本合同中，除上下文另有约定，下列词语具有以下含义：
1．1 信托：指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自已的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或处分的行为。
1．2 信托合同、本合同：指委托人与受托人签订的《_________
》
及对该合同的任何修订和补充。
1．3 本信托：指根据本合同设立的集合资金信托。
1．4 信托计划：指《_________》。
1．5 委托人：指与受托人签订本合同且有义务将信托本金交付受托人，具有完全民事行为能力的自然人。
1．6 受托人：指_________公司。
1．7 受益人：指委托人在信托合同中指定的享有信托受益权的自然人、法人或者依法成立的其他组织。
1．8 项目公司：指在_________登记注册的_________公司。
1．9 信托财产：指受托人因承诺信托取得的信托本金以及对信托本金管理、运用、处分或者其他情形而取得的财产。
1．10 信托本金：指委托人为设立本信托于签订本合同时实际交付受托人的资金。
1．11 信托专户：指受托人在_________开立的本信托项下的资金专用账户。
1．12 信托财产银行划付账户：指委托人指定的用于受托人支付受益人信托收益和移交信托财产的银行账户。
1．13 委托人独立确定的信托财产管理、运用、处分方式：指本合同第八条规定的信托财产管理、运用和处分方式。
第二条信托目的
委托人基于对受托人的信任自愿将其合法拥有的资金委托给受托人，授权受托人以委托人独立确定的信托财产管理、运用、处分方
代持股协议书 委托人（甲方）： ： 住址： 受托人（乙方）： ： 住址： 甲、乙双方均为有限责任公司（以下简称公司）股东，现本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行： 一、甲方委托乙方代持股份情况： 1、甲方委托乙方代为持有甲方在公司中占公司总股本 %的股份，对应出资额为人民币万元。 2、乙方在此声明并确认，乙方在公司共持股%，其中乙方自有股份为%，代持甲方的股份为%，代持甲方的股份的投资款系完全由甲方提供，只是由乙方以其自己的名义代为投入公司，故该代持甲方部分股份的实际所有人应为甲方；乙方系根据本协议代甲方持有代持股份。
3、乙方在此进一步声明并确认，由代持股份产生的或与代持股份有关之收益全部归甲方所有，在乙方将上述收益交付给甲方之前，乙方系代甲方持有该收益。 二、甲方的权利与义务 1、甲方作为代持股份的实际拥有者，以代持股份为限，根据公司章程规定行使股东权利，承担股东义务。包括但不限于股东权益、重大决策、表决权、查账权等公司章程和法律赋予的全部权利。 2、在代持期间，获得因代持股份而产生的收益，包括但不限于利润、现金分红等，由甲方按出资比例享有。 3、如公司发生增资扩股之情形，甲方有权自主决定是否增资扩股。 4、甲方作为代持股份的实际拥有者，有权依据本协议对乙方不适当的履行受托行为进行监督和纠正，并要求乙方承担因此而造成的损失。 三、乙方的权利与义务 1、乙方在代持股份期间行使法律及公司章程所赋予的以下股东权利时，必须要严格按照甲方的授意行使，不得违背甲方的意志，包括但不限于以下股东权利： （1）公司股东会召集、出席、表决权 （2）股东会提案权 （3）公司董事、监事、高级管理人员的提名权
集团公司职工信托持股制度 实施细则（修订稿） 一、总则 （1）为适应社会主义市场经济的发展，建立现代企业制度、完善法人治理结构、推进国有经济的战略性重组，增强企业内部凝聚力，本公司决定推行内部员工持股制度，根据《公司法》和国家有关部门政策，结合本公司实际情况，制定本实施方案。 （2）内部员工持股制度是指由企业内部员工认购本企业的股份，并根据我国《信托法》委托信托投资股份有限公司作为公司法人托管运作，代表员工个人股进入董事会，并参与按股分享红利的新型股权形式。 （3）推行内部员工持股制度，目的在于通过员工持股，使员工同企业形成财产关系，与企业结成利益共同体，增强员工对企业的认同感和对企业资产的关切度；调动员工关心企业长远发展的积极性，提高员工对企业经营管理的参与度；加强员工对企业运营的监督，从而形成一种新的资本运作机制。同时，推行内部员工持股制度，还有利于充分体现员工在企业利润形成过程中的能动性与创造性，建立起科学、合理的企业分配制度。 （4）本员工持股制度采用信托形式，通过员工全权委托工会与信托投资股份公司签署《职工持股信托合同》界定双方的权利义务，信托合同为本方案不可分割的组成部分。 （5）本方案采取预留股份设计，用于新增员工购买和奖励公司有突出贡献的员工，
以保证内部员工持股制度的连续性，充分发挥内部员工持股制度的激励作用。 （6）内部员工个人股不转让、不继承。 二、员工持股总额和来源 （1）本公司在实施设立有限公司的股权设置中，首批设计（6400）万股作为集团内部员工持股股份总额。 （2）在员工持股总额中，首批持股认购70%，另30%作为预留股份，用于激励基金运作、供符合持股资格的公司新增员工认购以及原持股员工增加持股额的认购，奖励及认购数额由本公司董事会和信托公司根据预留股份变动及公司发展情况讨论决定。 （3）员工持股股份每股面值人民币1元。 （4）员工持股的认购、回购价格依照最近年度经审计的公司每股账面净资产值确定。 （5）员工信托持股的总额因鲁桥建设公司增资扩股等股权变动而受影响时，由路桥集团公司与集团员工持股会商议解决，另行制定股份分配办法。 三、持股资金的来源 （1）首批持股员工按规定程序和标准出资认购公司股份，所需资金的来源，依照个
代持股协议书 令狐采学 委托人（甲方）： 身份证号码： 住址： 受托人（乙方）： 身份证号码： 住址： 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行： 一、甲方委托乙方代持股权情况： 1、甲方委托乙方代为持有甲方在 XX公司中占公司总股 本 XX%的股权，对应出资额为XXX元整人民币（小写：￥0000.00）。 2、乙方在此声明并确认，代持股权的投资款系由甲方提供， 只是由乙方以其自己的名义代为投入 XX公司，故代持股权的实际所有人应为甲方；乙方系根据本协议代甲方持有代持股权。 3、乙方在此进一步声明并确认，由代持股权产生的或与代持 股权有关之收益归甲方所有，在乙方将上述收益交付给甲方之前，乙方系代甲方持有该收益。
二、甲方的权利与义务 1、甲方作为代持股权的实际拥有者，以实际股权（含代持股 权部分）为限，根据 XX 公司章程规定行使股东权利，承担股东义务。包括但不限于股东权益、重大决策、表决权、查账权等公司章程和法律赋予的全部权利。 2、在代持期间，获得因代持股权而产生的收益，包括但不限 于利润、现金分红等，由甲方按实际出资比例享有。 3、如XX 公司发生增资扩股之情形，甲方有权依据其实际持 股比例行使表决权。 4、甲方作为代持股权的实际拥有者，有权依据本协议按照其 实际持股比例行使股东的监督、决策权。 三、乙方的权利与义务 1、乙方在代持股权期间行使法律及公司章程所赋予的以下股 东权利时，对代持股份的权益不能代为甲方行使以下股东权利,但甲方委托乙方行使如下权益除外： （1）公司股东会召集、出席、表决权 （2）股东会提案权
员工持股信托方案 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】
某机械研究院 管理层以及员工激励持股咨询项目 员工持股信托方案 目录 第一章总则 (3) .员工持股的目的 (3) .员工持股的方式 (3) 第二章股份总额的确定（见《方案》） (4) 第三章认购资格确定（见《方案》） (4) 第四章认购级别划分（见《方案》） (4) 第五章认购系数及认购股份限额的确定（见《方案》） (4) 第六章认购价格及认购资金的来源 (4) 股份认购价格 (4) 股份认购资金来源 (4) 第七章股份的管理机构及职责 (4) 股份管理机构的设立 (4) 股份管理机构的职责 (5) 第八章股份的认购程序 (5) 第九章未认购股份及零散股的处理 (6) 第十章股份分红 (6) 第十一章股份的转让、回购和再分配 (6)
股份的转让 (6) 股份的回购 (6) 股份的再分配 (7) 第十二章附则 (7) 第一章总则 1.1.员工持股的目的 第一条(见《员工持股认购额度分配方案》，以下简称《方案》。) 1.2.员工持股的方式 第二条本员工持股制度采用信托形式，经院职工代表大会通过，委托院工会与xx信托投资股份有限公司签署《某机械研究院员工 持股信托合同》界定双方的权利义务，信托合同为本方案不可 分割的组成部分。
第二章股份总额的确定（见《方案》） 第三章认购资格确定（见《方案》） 第四章认购级别划分（见《方案》） 第五章认购系数及认购股份限额的确定（见《方 案》） 第六章认购价格及认购资金的来源 股份认购价格 第三条本次员工持股每股认购价格为人民币1元。 股份认购资金来源 第四条本次员工认股对超过奖励股份的部分，由个人按照自愿认购原则以现金形式认购。
企业员工持股会管理办法 本办法根据公司经营层与员工持股方案、公司员工持股会章程及国家相关政策、法规而制定。 第一章会员资格 第一条所有购股员工均为员工持股会的会员。公司工会下设员工持股会（以下简称员工持股会）管理的员工股权，只限于以下人员购买和持有： 在公司工作满半年，并在劳动工资名册上列名的正式员工； 公司董事、监事、总经理； 公司派往境内外子公司、合资公司、联营企业、公司代表处、办事处工作、劳动关系仍在本公司的外派人员；第二条下列人员不得购买和持有员工持股会（工会）的股权：公司以外的法人股东单位的员工； 公司非全资企业及联营单位的员工； 公司雇用的临时工； 脱离公司人员（指调离、自动离职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形者）； 根据国家法律、法规，禁止购买和持有本公司股份的其他人员。 第二章股金来源 第三条员工股权的资金来源：
1、会员以现金方式认购； 2、员工持股会以工会名义专项贷款资金； 3、会员向公司合法借贷。 第三章认购办法 第四条根据公司章程，工会出资为300万元，占公司总股份的37.5%。 第五条工会股份总额为300万股，每股面值1元。在300万股总股本中，基本股占100万股，预留股占200 万股。 第六条注册成立工会的日期确定为员工持股会的基准日。 第七条在基准日之前，凡在公司注册并工作半年以上的所有员工，均有资格参与派股分配；在基准日之后，满半年以上的和职务升迁的员工可按相应的标准派股（职务升迁的员工，依职务级别标准派股），股份来源于预留股。 第八条会员按岗位贡献分为七个类别： 第一个级别董事长、总经理级 第二个级别副总经理级 第三个级别部门经理、核心技术骨干级 第四个级别部门副经理级 第五个级别普通员工级 第九条员工如果放弃现金认购权，视同放弃其全部应得股权。放弃认购的股权不得私自转让，由员工持股会统一掌握安排。
代持股协议书范本最新版
HT-2018-0103 合同编号: 代持股协议书范本
_____年___月___日 _____________制定 签订地点__________ 甲方（委托方）： 身份证号码： 电话： 乙方（受托方）： 身份证号码： 电话： 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成如下协议，以兹共同遵照执行： 第一条委托内容 甲方自愿委托乙方作为自己对目标公司人民币____________元出资（该等出资占目标公司注册资本的____%，下简称“代表股权”）的名义持有人，并代为行使相关股东权利，乙方自愿接受甲方的委托并代为行使该相关股东权利。第二条委托权 甲方委托乙方代为行使的权利包括： 1、由乙方以自己的名义将受托行使的代表股权作为出资在目标公司股东登记名
册上具名； 2、代甲方以股东名义签署依法规定应由目标公司股东签署的文件； 3、代甲方出席股东会并根据甲方的指示行使表决权、以及行使公司法与目标公司章程授予股东的其他权利。 第三条甲方的权利与义务 1、甲方作为上述投资的实际出资者，对目标公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益；乙方仅得以自身名义将甲方的出资向目标公司出资并代甲方持有该等投资所形成的股东权益，而对该等出资所形成的股东权益不享有所有权、收益权或处置权（包括但不限于股东权益的转让、赠与、放弃或设置任何形式的担保等处置行为）。 2、在委托持股期限内，甲方有权在需要时，将相关股东权益转移到自己或自己指定的任何第三人名下，乙方须无条件同意并签署涉及到的相关法律文件。在乙方代为持股期间，因代持股权产生的相关费用及税费（包括但不限于与代持股相关的投资项目的律师费、审计费、资产评估费等）均由甲方承担；在乙方将代持股权转为以甲方或甲方指定的任何第三人持有时，所产生的变更登记费用也应由甲方承担。自甲方负担的上述费用发生之日起五日内，甲方应将该等费用划入乙方指定的银行账户。否则，乙方有权在甲方的投资收益、股权转让收益等任何收益中扣除。 3、作为委托人，甲方负有按照目标公司章程、本协议及公司法的规定以人民币现金进行及时出资的义务，并以其出资额为限，承担一切投资风险。因甲方未能及时出资而导致的一切后果（包括给乙方造成的实际损失）均应由甲方承担。 4、甲方作为“代表股权”的实际所有人，有权依据本协议对乙方不
个人代持股协议书 代持股指真实的出资人不愿意公开自己的身份，或者为了规避经营中的关联交易产生的行为，进行个人的代持股时，为了利益的不受损失，需要签订代持股协议书。下面给大家带来个人代持股协议书范文篇，供大家参考! 个人代持股协议书范文篇一 甲方(出资人)：身份证号： 住所： 乙方(代持股人)： 上海有限公司(暂定名，以下简称" 公司")是拟由甲方、乙方等众多投资者集资设立的有限责任公司。由于特殊原因，公司将以乙方等部分出资人作为全体出资人的代表在工商行政机关登记成立，甲方对公司的实际投资股份由乙方代为持有。为明确出资人与代持股人之间的权利义务，经友好协商，达成如下协议： 一、甲方在设立公司时，以现金的方式出资人民币元。上述股份甲方委托乙方代为持有。乙方同意无偿代甲方持有上述股份。 二、作为公司的实际股东，甲方有权且乙方有义务保证甲方依据《公司法》的规定，行使下列权利： 1、查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告; 2、对公司执行董事提出质询和建议; 3、参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权; 4、按照出资比例分取红利;
5、公司清算时，按照出资比例分配剩余财产; 6、公司新增资本时，出资人可以优先认购; 7、被选举为公司执行董事或监事。 8、《公司法》和公司章程规定的其他权利。 三、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方应征求甲方的意见，如意见一致，乙方可代甲方进行表决，如乙方与甲方或乙方代表的其他股东的意见不一致时，表决事项按照出资比例决定。 甲方 乙方 年月日 个人代持股协议书范文篇二 委托人(甲方)：地址： 受托人(乙方)：身份证号码： 鉴于： 因(以下简称"公司")设立和日后经营的需要，经甲、乙双方友好协商，甲方将其所持公司的全部股权及权益交由乙方代为持有。 为明确各自权利义务，甲乙双方签订代持股协议书如下： 一、本次代持标的 1. 本次由乙方代持标的为甲方在公司中的全部股权及相应权
关于职工信托代持股的分析，案例以及解决方案 《公司法》第七十九条规定，“设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所”。2000年中国证监会法律部24号文规定“中国证监会暂不受理工会作为股东或发起人的公司公开发行股股票的申请”。2002年法协115号文规定，“对拟上市公司而言受理其发行申请时，应要求发行人的股东不属于职工持股会及工会持股”。《首次公开发行股票并上市管理办法》第十三条规定，“发行人的股权清晰、控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷”。根据这些规定，拟上市公司中如存在职工持股会和工会持股，股份代持以及发行前实际股东人数超200人的情况，都将构成公司发行上市的实质性障碍，如何妥善、彻底地解决这些问题，是拟上市公司和我们投行人员在项目操作过程中的重要课题。 根据持股形式的不同，可以分为以下四类： 1、1994年7月《公司法》生效前成立的定向募集公司，内部职工直接持股； 2、工会、职工持股会直接或代为持股； 3、委托个人持股； 4、信托持股。 其中依据我们的情况主要研究第四条即信托持股，以下是信托持股案例：
信托持股的案例相对较少，同时解决方案也比较简单，通过解除信托协议，并转让相关股权，使股东人数降至合法范围。 职工持股的信托解决方案分为四个步骤： 步骤之一：企业将职工的购股资金，可以是银行担保借款、税前利润奖励分配、企业公益金以及现金出资作为信托资金，甚至可以将科技成果（专利、专有技术）作为信托财产，委托给某个信托机构。如果是职工的现金出资，则需按照《资金信托办法》中关于集合资金信托的规定，即“信托投资公司集合管理、运用、处分信托资金时，接受委托人的资金信托合同不得超过200份（含200份），每份合同金额不低于人民币5万元（含5万元）”。对于集合资金应尽量避免，因为当地银行会对集合资金信托的审批比较谨慎，并且目前集合资金信托的实施细则并没有出台，对于集合资金信托的帐户开立方式（是单独还是整个开立帐户）、风险和利益的分担、还有与非法集资的区别等并没有法律意义的解答，因此，利用现金出资的集合资金信托形式最好运用在规模较小、人数较少的企业，尤其在民营企业中。如果人数超过200人，可以考虑员工持股会作为信托主体，但目前中华总工会对此还没有具体的意见。 步骤之二：企业或职工作为委托人与信托公司签订信托合同，依据委托人确定的管理方式或信托公司代为确定的管理方式管理和运用信托资金或信托财产。信托合同应是双方主要的法律文件，应包括信托目的、信托期限、管理方式、受托人权限、信托利益的计算、税费承担、受托人报酬、权利和义务等主要条款，可以依据具体情况，将职工持股计划安排和管理办法纳入信托合同之中。 步骤之三：信托公司利用上述信托资金受让或认购企业股份，做股东变更的工商登记，成为公司法律意义上的股东。对于股东登记时，是否要披露信托关系，目前法律没有具体规定。 步骤之四：信托公司履行信托合同，按照信托合同由信托公司或企业或职工持股会或其他职工股权管理机构，负责分配股权、管理股权。职工股权可以在内部按照既定规定进行转让、继承、回购等行为，至此完成职工持股计划。 综合本文以上对职工持股信托解决方案的探讨分析，我认为以信托方式解决职工持股现存问题，可以使职工持股制度合法、稳定、安全、可行地运作。
新股东公司入股注意事项 一、首先应该确定新加入的股东是准备用现金，还是实物或技术入股.除现金外，实物或技术应通过评估先确定价值. 二、如果新加入者投入的是现金，可采取增加原公司的注册资本和原股东转让其部分投资而保持原注册资本不变两种参股方式. 1 入股之前先搞清公司到底有多少家当，也就是净资产有多少，有条件的话，请会计师事务所审计一下比较放心，当然如果公司比较小，也就无所谓. 2 入股方式要搞明白，是新增注册资本，还是股权转让. 3 新增注册资本的话，要办好验资手续，修改章程，然后再到工商局办理变更登记手续. 4 如果是股权转让的话，要修改章程，然后再到工商局办理变更登记手续. 三、由原公司的全体股东形成决议，同意不同意接受新股东加入及采用哪种方式，并签订股权变更合同、入股合同（包括股权比例、分红方案等）. 四、如果是采用增加公司注册资本的方式，应该先将公司的资产进行评估，然后将公司评估后的资产和新投入的资金相加的总资产作为新的注册资本，按照新投入资金与评估后公司资产的比例确定新加入股东的股份比例. 五、如果采用新股东受让原股东投资的方式，应由原股东协商谁愿意出让手中的投资？原股东即可以出让部分投资减少投资比例，也可以出让全部投资退出股东会.这些都应该由原股东之间进行协商. 六、如果原股东同意新股东用实物（仪器、设备等）或技术入股，也应先进行评估后再按照规定操作. 七、登记流程：首先要到当地工商行政服务大厅领取相关表格然后拿着已有公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、还有现在法人的身份证、
还有股东决议、以及变更登记表还有个人的一切证明，估计还要出资证明等. 公司法有关条款如下: 第三十三条：股东按照出资比例分取红利.公司新增资本时，股东可以优先认缴出资. 第三十四条：股东在公司登记后，不得抽回出资. 第三十五条：股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资. 股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让. 经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权. 第三十六条：股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册. 第二十四条：股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资.对作为出资的实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权，必须进行评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价.土地使用权的评估作价，依照法律、行政法规的规定办理. 以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的百分之二十，国家对采用高新技术成果有特别规定的除外. 第二十五条：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额.股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入准备设立的有限责任公司在银行开设的临时帐户；以实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权出资的，应当依法办理其财产权的转移手续.股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任. 第二十六条：股东全部缴纳出资后，必须经法定的验资机构验资并出具证明.
什么是员工持股计划 什么是员工持股计划 一、定义 员工持股计划（Employee Stock Option Plan,简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。 ESOP（Employee Stock Ownership Plans）即员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。员工通过购买企业部分股票（或股权）而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。 二、实施步骤 1、设立员工持股会，统一管理员工股东的出资 2、界定员工持股会的职权，规范员工持股会的组织和行为
3、员工持股计划的设计 内容包括： （1）收益人的范围与数量，主要是确定持股员工的资格。 （2）员工持股总量控制和员工股票的分配。 （3）员工股票的托管。 （4）员工股票的出售。 三、操作流程 （1）进行实施员工持股计划的可行性研究，涉及到政策的允许程度；对企业预期激励效果的评价；财务计划；股东的意愿统一等。 （2）对企业进行全面的价值评估。员工持股计划涉及到所有权的变化，因此合理的公正的价值评估对于计划的双方员工和企业来说都是十分必要的。企业价值高估，显然员工不会愿意购买；而企业价值低估，则损害企业所有者的利益，在我国主要表现为国有资产的流失。
（3）聘请专业咨询顾问机构参与计划的制定。我国企业由于长期缺乏完善的市场机制下经营的全面能力，因此缺乏对于一些除产品经营外的经营能力。特别是对于这样一项需要综合技术、涉及到多个部门和复杂关系界定的工程，聘请富有专业经验和有知识人才优势的咨询顾问机构的参与是必要的。 （4）确定员工持股的份额和分配比例。在全国，由于国有企业的特殊属性，企业的员工在为企业工作过程中所累积的劳动成果未得以实现，因此在确定员工在为企业贡献所应得的报酬股份，另外，员工持股的比例也要跟计划的动机相一致，既能够起到激励员工的目的，又不会损害企业原所有者的利益。 （5）明确职工持股的管理机构。在我国，因为各个企业基本上存在着较为健全的工会组织。而对于一些大型的企业来说，借鉴国外的经验，由外部的信托机构、基金管理机构来管理员工持股信托也是可行的。 （6）解决实施计划的资金筹集问题。在国外，实施ESOP资金主要的渠道是金融机构的贷款，而在我国现在的情况下，仍然以员工
员工持股案实施办法 第一章总则 第一条部员工持股制度是指由企业部员工认购本企业的股份，委托员工持股委员会作为托管运作机构，参与按股份享 受红利分配的新型股权形式。 第二条推行部员工持股制度，目的在于通过员工持股，使员工同企业形成财产关系，与企业结成利益共同体，增强员 工对企业的认同感和对企业资产的关切度；调动员工关 心企业长远发展的积极性，提高员工对企业经营管理的 参与度；加强员工对企业运营的监督，从而形成一种新 的资本运作机制。同时，推行部员工持股制度，还有利 于充分体现员工在企业利润形成过程中的能动性与创造 性，建立起科学、合理的企业分配制度。 第三条本案采取预留股份设计，用于供新增员工购买和奖励公司有突出贡献的员工，以保证部员工持股制度的连续性， 充分发挥部员工持股制度的激励作用。 第二章员工持股总额和来源
第四条本公司在实施股份有限公司改制的股权设置中，初期设计25%的股份作为部员工持股股份总额。另外24%作 为预留股份，用于奖励公司优秀员工、供符合持股资格 的公司新增员工认购以及原持股员工增加持股额的认 购。员工持股股份按照公司实行员工持股时的净资产价 值计算，在公司实行员工持股时，请第三审计公司对公 司资产进行清查并进行公示。 第五条员工持股的认购及公司回购依照公司每股账面净资产值进行计算。 第三章持股资金的来源 第六条首批持股员工按规定程序和标准出资认购公司股份，所需资金的来源，依照个人自愿出资和多渠道集资相结合 的原则，对认购股份的员工，采取以下形式： 1、员工个人最低出资额度占出资总额的20%以上； 2、剩余的80%由公司划出专项资金，借给员工，利率 按同期贷款较低利率计算，借款本息在每年分红或工 资中直接扣回。 第七条公司每年提取上年度5%左右可分配利润作为奖励红股资金。
公司股份代持协议书 实际出资人（甲方）： 身份证号码： 名义股东（乙方）： 地址： 法定代表人： 有限公司（以下简称“目标公司”），根据中国法律合法设立并 存续；公司注册资本人民币万元。现甲方实际出资人民币万元，占公司注册资本的%； 基于以上条款所述，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，在中华人民共 和国的相关法律规定范围框架下，双方就甲方委托乙方代为持有上述目标公司 % 的股份（以下简称“代持股份”）的有关事宜，经协商一致，达成如下协议： 一、股份代持关系的界定 1.1为明确代持股份的所有权，甲、乙双方通过本协议确认，代持股份实际由甲方 所有并实际出资，并由乙方以自己的名义持有。 1.2乙方以自己的名义，代理甲方对外持有股份，并依据甲方意愿对外行使股东权 利，并由甲方实际享受股权收益。 1.3根据本协议，甲方委托乙方并以乙方名义代为行使的股东权利包括：在股东名 册上具名；按照甲方意愿，参与公司股东会并依据甲方意愿行使表决权利；代理甲方行 使公司法、公司章程项下的其他股东权利；代领或代付相关利润款项、投资款项；对外 以股东名义签署相关法律文件。 1.4股份代持关系，可以理解为隐名股东、隐名代理等类似法律概念，但均需遵照 最高人民法院《公司法》司法解释（三）的相关规定。 二、代持股份 2.1代持股份：甲方将其拥有的有限公司 %的股权，计出资
金额万元人民币（有限公司注册资本金为万元），通过本协议作为“代持股份”。 2.2代持股份将通过工商变更登记程序，登记至乙方名下，并委托乙方以自己名 义对外代为持有。 2.3甲方作为实际出资人，在设立有限公司时对代持股份已完成了 实际出资。乙方作为名义股东，仅为代持目的，在工商变更登记时不再支付相关股权转 让款。 2.4乙方应根据本协议的委托目的，按照甲方的意愿代持股份，未有甲方指令，乙 方不得将其名义下的代持股份进行转让、质押以及进行增、减资等处分行为。 三、股份收益权利 3.1甲方拥有代持股份项下的股份收益、监督权等实际拥有该部份被代持股份所应 有权利。 3.2乙方按照甲方真实意思或指令，对有限公司的利润分配等重大 事宜，以股东名义在股东会行使表决权。 四、其他股东权利 4.1除上述股权收益的行为以外，乙方作为名义股东，应当按照甲方意愿，履行股 东权利。 4.2乙方作为名义股东，可以行使该部份代持股份的表决权，乙方可以按照甲方意 愿行使公司法规定的股东各项权利，包括参加股东会、行使表决权、派遣董事会成员、 签署股东会决议文件、行使股东知情权利、参加股东诉讼等。 五、甲方的声明与承诺 5.1甲方承诺：将代持股份以工商变更形式过户至乙方名下之前，甲方已完成实际 出资，并对代持股份享有合法、完整的权利，包括不存在任何质押、担保等权利瑕疵的 情形。 如果因为甲方出资不实、抽逃出资，或甲方实际拥有的股份存在任何质押、担保等 权利瑕疵的情形，所造成的法律责任和经济赔偿、经济损失由甲方自行承担。 5.2甲方有权实际享受代持股份项下的利润分红在内的股权收益，或就该股权收益 的具体处置，享有最终的决定权。
委托人（甲方）： 身份证号码： 受托人（乙方）： 身份证号码： 鉴于甲方系（以下简称标的公司）的实际出资人，以其实际出资额万元，享有标的公司70%的股权。现甲乙双方经协商一致，自愿就代持股事项达成如下协议，以资双方共同遵守： 第一条甲方自愿委托乙方代为持有甲方在标的公司享有的70%的股权，对应出资额为人民币______万元（以下简称标的股权），并代为行使相关股东权利。 第二条乙方自愿接受甲方的委托，代持标的股权并成为标的公司的名义股东，按照甲方的指示行使相关股东权利。 第三条甲方通过增资、送配股等形式新增的股份，由甲方自主决定是否由乙方代持，如继续由乙方代持的，双方可另行签订补充协议。 第四条甲方的权利义务 4.1 知情权 甲方享有对标的公司的知情权，有权通过乙方了解公司的实际生产经营状况、财务状况、重大决策以及甲方认为需要了解的其他信息。 4.2 实际管理权 甲方享有标的公司的实际管理权。甲方通过乙方参与对公司的管理，乙方参加股东会或作出任何股东决议前，均应与甲方进行充分的沟通，涉及需要乙方在公司股东会表决的事项，乙方应根据甲方的书面指示进行表决。 乙方应将每一次股东会表决的情况向甲方作书面通报。
4.3 投资收益取得权 甲方基于其对公司的实际出资，对公司享有实际的股东权利并有权获得分红所得及其他收益等全部投资收益。 4.4 股权转让权 经得其他股东的过半数同意，甲方有权要求乙方将股权变更登记至自己或任意第三人名下。甲方要求变更的，乙方不得拒绝，并应协助甲方完成股权变更的相关事宜。 4.5 剩余财产分配权 在本合同有效期内，如公司因某种原因解散并进行清算的，甲方有权取得公司经清算后的剩余财产。 4.6 监督权 甲方作为标的股权的实际持有人，有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进行监督与纠正，并要求乙方承担由此造成的全部损失。 4.7 增加或补足出资的权利和义务 如公司股东会决定增加注册资本或补足注册资本，由甲方决定是否增资，甲方同意增资的，应按公司成立时其出资额占公司注册资本的比例增加或补足出资。 4.8 承担投资风险义务 甲方以其认缴的出资额为限对公司承担法律责任。除因乙方过错，标的股权的盈利、亏损等均归甲方所有，乙方不承担任何补偿或赔偿责任。 4.9 合理税费承担义务 在乙方代为持股期间，因代持股权产生的相关费用及税费（包括但不限于与代持股相关的投资项目的律师费、审计费、资产评估费等）均由甲方承担；在甲方将
YOUR LOGO 职工持股资金信托合同范本(2020 年) The state maintains social and economic order by enacting laws, and contracts signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state. 专业合同系列，下载即可用
职工持股资金信托合同范本(2020年) 说明：本合同书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范合同当事人的行为，依法签订的合同具有法律效力，受到国家的保护。可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。 委托人：_________ 法定代表人/负责人：_________ 受托人：_________ 法定代表人：_________ 为明确资金信托当事人的权利、义务，保障信托当事人的合法权益，充分发挥_________公司受人之托，代人理财的职能，规范信托管理中各方的权利和义务，委托人与受托人本着平等、互利、自愿和诚实信用的原则，依据《中华人民共和国信托法》、《中华人民共和国合同法》、《信托投资公司管理办法》、《信托投资公司资金信托管理暂行办法》及其他相关法律、法规的规定，经协商一致，签订本合同。 第一条释义 本合同中，除上下文另有约定，下列词语具有以下含义： 1.1信托：指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自已的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或处分的行为。 1.2信托合同、本合同：指委托人与受托人签订的 《_________》及对该合同的任何修订和补充。 1.3本信托：指根据本合同设立的集合资金信托。
★专业精品文档★ 编号：_____________ 最新版公司员工持股方案 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 （声明：仅供参考，不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前与律师协商，对此不承担任何法律责任。）
员工持股方案 一、目的：为激发员工积极性，留住好员工，给员工提供创业机会，使员工共同关注 企业发展，建立促进企业发展的激励机制。 二、股权设置与持股比例： 1.公司以总资产万元，折合股权份，每股元（或以净资产 万元，折合股权份，每股元）。 2. 公司让出股，占总股份%（一般为10%~30%），让符合条件的员 工参与持股，将公司股东分为原始股东和员工股东。 3. 本次股权调整仅为公司内部进行，以自愿入股为原则。股东按股权比例（一股一 票、同股同利）享受经营决策权、分红权或其他收益。 三、持股范围： 1、本次股权出让对象为公司内部在职员工，且需满足以条件，不对非本公司人员 出让。 1．1在公司服务满一年以上； 1．2对公司有特殊贡献或作用的员工或管理人员。 2、股权分配： 2．1普通员工可认购1( )个股权； 2．2骨干员工可认购2 ( )个股权； 2．3管理技术人员可认购3~4 ( )个股权； 或:按工作年限认购，如满1年认购1股，满2年认购两股。 四、资金来源： 1、员工用现金订购； 2、企业预借款给员工，每月从员工工资中按一定金额返还（或从分红中扣除）； 3、银行贷款（企业可提供优惠利率）； 4、公司奖励捐赠（只有分红权，没有表决权）； 5、公司配股； 五、股份认购流程： 1、员工向公司原始股东提出认购申请； 2、依持股方案确认员工个人持股额； 3、员工缴纳认购资金，办理认购手续； 4、缴纳认购款； 5、公司颁发《员工股权证明书》。 六、股份购回：
编号：_____________代持股协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
委托人（甲方）：______________________________ 身份证号码：______________________________ 住址：______________________________ 受托人（乙方）：______________________________ 身份证号码：______________________________ 住址：______________________________ 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行： 一、甲方委托乙方代持股权情况 1、甲方委托乙方代为持有甲方在___________公司中占公司总股本___________%的股权，对应出资额为_______________元整人民币（小写：￥________）。 2、乙方在此声明并确认，代持股权的投资款系由甲方提供，只是由乙方以其自己的名义代为投入___________公司，故代持股权的实际所有人应为甲方；乙方系根据本协议代甲方持有代持股权。 3、乙方在此进一步声明并确认，由代持股权产生的或与代持股权有关之收益归甲方所有，在乙方将上述收益交付给甲方之前，乙方系代甲方持有该收益。 4、甲、乙双方和第三方名义持股比例、实际持股比例和代持股比例见下表： 股东姓名名义持 股比例名义出资 额（万元） 实际持股 比例 实际出资 额（万元） 代持股对应出资 额（万元）
员工持股信托方案
某机械研究院 管理层以及员工激励持股咨询项目 员工持股信托方案 目录 第一章总则 (3) 1.1.员工持股的目的 (3) 1.2.员工持股的方式 (3) 第二章股份总额的确定( 见《方案》) (4) 第三章认购资格确定( 见《方案》) (4) 第四章认购级别划分( 见《方案》) (4) 第五章认购系数及认购股份限额的确定( 见《方案》) (4) 第六章认购价格及认购资金的来源 (4) 6.1股份认购价格 (4) 6.2股份认购资金来源 (4) 第七章股份的管理机构及职责 (4) 7.1股份管理机构的设立 (4) 7.2股份管理机构的职责 (5) 第八章股份的认购程序 (5) 第九章未认购股份及零散股的处理 (6) 第十章股份分红 (6) 第十一章股份的转让、回购和再分配 (6) 11.1 股份的转让 (6) 11.2 股份的回购 (6) 11.3 股份的再分配 (7) 第十二章附则 (7)
第一章总则 1.1.员工持股的目的 第一条(见《员工持股认购额度分配方案》, 以下简称《方案》。) 1.2.员工持股的方式 第二条本员工持股制度采用信托形式, 经院职工代表大会经过, 委托院工会与xx信托投资股份有限公司签署 《某机械研究院员工持股信托合同》界定双方的权 利义务, 信托合同为本方案不可分割的组成部分。 第二章股份总额的确定( 见《方案》) 第三章认购资格确定( 见《方案》) 第四章认购级别划分( 见《方案》) 第五章认购系数及认购股份限额的确定( 见《方案》) 第六章认购价格及认购资金的来源 6.1股份认购价格 第三条本次员工持股每股认购价格为人民币1元。
XX公司 管理人员及技术骨干持股实施方案 1、 目的 1、 通过实施公司员工持股，使企业与员工结成利益共同体，增强员工 对企业的认同感、责任感、荣誉感，提高员工对企业长远发展的关切度和经营管理的参与度，从而形成企业内部激励、监督机制，真正实现员工与企业的长期、稳定、健康发展。 2、 以XX公司为载体，以现有中高层管理人员及技术骨干为基础，以稳 定管理人才和技术人才为着力点，设计中高层管理人员及技术骨干持股计划。 2、 员工持股的原则 1、 依据《公司法》、《中外合资经营企业法》的规定，在公司进行股 份制改造前，通过向持股员工合伙成立的有限合伙企业定向转让公司股权。 2、 贯彻“效率优先、兼顾公平”的原则。由于员工对企业的贡献度主 要通过岗位体现，因此本持股方案的对象选择和持股数量主要依据员工的岗位和绩效决定，对员工进入公司时间因素考虑较弱。 3、 操作路径 依据《公司法》、《中外合资经营企业法》、《中华人民共和国合伙企业法》等规定，实施员工持股计划，选择如下操作路径：由纳入本持股计划的公司员工作为合伙人成立2个有限合伙企业，并从现有股东受让公司股权。 4、 员工股权分配
1、 条件界定。符合下列条件的人员纳入股权分配范围(共91人)： 核心管理层：品质总监、行政总监、营运总监、技术总监、技术副总监、各事业部总经理（4名）、总裁特别助理、董事会秘书（合计11名） 中层管理人员：事业部副总经理/总动力师/总工程师、部门经理、副经理（合计49名） 核心业务经理：年销售额及订单利润率排在前列的市场业务员（合计12名） 核心技术骨干：集团及各事业部资深高级工程师(合计19名) 2、 分配办法 公司计划进行股份制改造，拟以净资产折合股份【 】万股整体变更设立股份公司。纳入本持股计划的公司员工作为合伙人成立2个有限合伙企业，并于公司股份制改造前从现有股东受让出资额合计港币【 】万元，占公司注册资本的比例为【 】%，股份制改造后折合股份【】万股。2个有限合伙企业的持股分配情况见附件1《甲合伙企业成员持股一览表》和附件2《乙合伙企业成员持股一览表》。 （1） 核心管理层共11人，总分配股份为【 】万股，以10000股为分配单位，个人最少分配股份【 】万股，最多分配股份【 】万股，以个人工作岗位重要性、工作能力与工作业绩、工龄为考核依 据，具体分配办法如下： a. 在总分配股份中，提取约【 】%共【 】万股作为工龄分 配,个人工龄分配股份计算公式为：个人工龄持股数=工龄 分配股份数÷符合分配人员总工龄数×个人工龄（取整万
甲方(委托方）： 乙方（受托方）： 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成以下协议以兹共同遵照执行： 一、委托内容 甲方因个人原因将其在有限公司持有的出资额万元，占%的股份，委托乙方持有。乙方自愿接受甲方的委托持有股份，并且委托方担任法人代表，但乙方仅为名义股东，名义法人代表，不享有股东实际分红权利，管理权。 二、公司运营 因乙方为名义股东、名义法人代表，为方便公司的经营，乙方应出具全权委托，甲方有权监督。 三、甲方的权利与义务 甲方作为实际股东对公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益；乙方仅获得以自身名义代甲方持有该等投资所形成的股东权益，而对该等出资所形成的股东权益不享有任何收益权或处置权（包括但不限于股东权益的转让、质押）。 四、乙方的权利与义务 1．未经甲方事先同意，乙方不得转委托第三方持有上述代表股份及其股东权益。 2．乙方承诺将其未来所收到的因代表股份所产生的任何全部投资收益（包括现金股息、红利或任何其他收益分配）均全部转交给甲方，并承诺将在获得该等投资收益后3日内将该等投资收益划入甲方指定的银行账户。 五、工商备案手续
甲乙方以股权交易的形式根据工商机关的要求签订股权转让协议，丙方、丁方、戊方予以配合出具股东会决议等，但协议及股东会决议仅为备案使用，不代表各方真实意思表示，各方权利义务以本协议为准。 六、保密条款 协议双方对本协议履行过程中所接触或获知的对方的任何商业信息均有保密义务，除非有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到对方的书面授权。该等保密义务在本协议终止后仍然继续有效。任一方因违反该等义务而给对方造成损失的，均应当赔偿对方的相应损失。 七、争议的解决 凡因履行本协议所发生的争议，各方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方均有权向公司所在地人民法院起诉。 八、其他事项 1．本协议一式贰份，，协议双方各持壹份，具有同等法律效力。 2．本协议自各方授权代表签字之日起生效。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 年月日
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 代持股协议书范本版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
代持股协议书范本
年月日 _____________ 定 签订地点___________ 甲方（委托方）： 身份证号码： 电话： 乙方（受托方）： 身份证号码： 电话： 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成如下协议，以兹共同遵照执行：第一条委托内容 甲方白愿委托乙方作为白己对目标公司人民币出资（该等出资占目标公司注册资本的%，下简称“代表股权”）的名义持有人，并代为行使相关股东权利，乙方白愿接受甲方的委托并代为行使该相关股东权利。 第二条委托权甲方委托乙方代为行使的权利包括: 1、由乙方以白己的名义将受托行使的代表股权作为出资在目标公司股东登记名册上具名；
2、代甲方以股东名义签署依法规定应由目标公司股东签署的文件； 3、代甲方出席股东会并根据甲方的指示行使表决权、以及行使公司法与目标公 司章程授予股东的其他权利。 第三条甲方的权利与义务 1、甲方作为上述投资的实际出资者，对目标公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益；乙方仅得以白身名义将甲方的出资向目标公司出资并代甲方持有该等投资所形成的股东权益，而对该等出资所形成的股东权益不享有所有权、收益权或处置权（包括但不限于股东权益的转让、赠与、放弃或设置任何形式的担保等处置行为）。 2、在委托持股期限内，甲方有权在需要时，将相关股东权益转移到白己或白己 指定的任何第三人名下，乙方须无条件同意并签署涉及到的相关法律文件。在乙方代为持股期间，因代持股权产生的相关费用及税费（包括但不限于与代持股相关的投资项目的律师费、审计费、资产评估费等）均由甲方承担；在乙方将代持股权转为以甲方或甲方指定的任何第三人持有时，所产生的变更登记费用也应由 甲方承担。白甲方负担的上述费用发生之日起五日内，甲方应将该等费用划入乙方指定的银行账户。否则，乙方有权在甲方的投资收益、股权转让收益等任何收益中扣除。 3、作为委托人，甲方负有按照目标公司章程、本协议及公司法的规定以人民币现金进行及时出资的义务，并以其出资额为限，承担一切投资风险。因甲方未能及时出资而导致的一切后果（包括给乙方造成的实际损失）均应由甲方承担。 4、甲方作为“代表股权”的实际所有人，有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进行监督与纠正，并有权基于本协议约定要求乙方赔偿因受托不善而给白己造成的实际损失，但甲方不能随意干预乙方的正常经营活动。 5、甲方认为乙方不能诚实履行受托义务时，有权依法解除对乙方的委托并要求