××有限公司劳动合同
有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
1. 本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。
2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位
1. 甲方安排乙方从事工作。
2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护
1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间
1. 甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。
2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等
有薪假期。
4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
第五条劳动报酬
1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2. 甲方发薪日期为每月2日。
3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇
1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行。
2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开
除的，本合同自行解除。
第八条解除和不得解除合同的规定
1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
(1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；
(2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的；
(3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；
(4) 甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；
(5) 企业宣告解散或合营期满的。
2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
(1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；
(2) 乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；
(3) 实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
3. 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
(2) 甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；
(3) 甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；
(4) 乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
5. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：
6. 本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按
《》规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。
第九条违反合同的责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第十条劳动争议
1. 甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
2. 劳动争议的程序为：
(1) 由甲乙双方协商解决；(2) 协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；(3) 协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。
第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工会备案。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
甲方：有限责任公司乙方：
代表：
年月日
年月日
第二次签订合同期限：
自年月日至年月日止。
甲方：有限责任公司乙方：
代表：
年月日
年月日
附1 有限责任公司劳动合同说明
有限责任公司劳动合同是指在有限责任公司和受聘人之间确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。为使此类合同合法有效，首先应对有限责任公司有一个大致的了解。
根据我国《公司法》的规定，有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。它具有以下法律特征：
第一，责任有限性。这指的是：（1）公司的责任有限，即公司只以其全部资产为限，对公司债务承担责任；（2）股东责任有限，即股东权以其认缴的出资额为限对公司承担责任，对公司债务不承担个人责任。这种责任有限性是有限责任公司最基本的特征。
第二，闭锁性。有限责任公司的股东人数，均有最高人数限制，而且一般不允许超过50人。股东人数的限制，决定了公司在募集和经营方面的闭锁性。有限责任公司不能发行股票，不能公开募集资本，只有在少数甚至特定的人中筹资。同时，由于有限责任公司股东人数有限且相对稳定，其经营状况不涉及社会公众的利益，因此其财务状况可以不公开。
第三，设立程序及组织结构简单。有限责任公司的设立方式只有发起设立而无募集设立，设立程序因此较为简化。同时，有限责任公司的机构设置具有一定的随意性，比如可设股东会不设董事会，或可设董事会而不设股东会。此外，监事会也可设可不设，因此，共组织结构相对比较简单。
第四，资合性与人合性相统一。有限责任公司是一种资合公司，同时也具有人合公司的特点。其资合性表现有：公司注册资本为全体股东缴纳股本的总和，股东的出资以现金及财产为限，不得以信誉及劳务出资，股东必须以自己的出资对公司负责。其人合性表现在：股东是基于相互间的信任而集合在一起的，股东间的关系较为紧密，股份的转让，必须征得其他股东的同意。
在填写这类劳动合同时应当注意的问题是：
第一，工作内容的约定。从事某项工作是双方签订合同的主要目
的，因此，在约定工作内容时，除非是用简短的语言就能表述清楚的，应当具体约定工作内容，作为合同的附件，附于主合同之后；另外，作为受聘一方的报酬（包括试用期的报酬和转为正式职工后的报酬）也应规定清楚，以尽量减少日后发生的劳动纠纷。
第二，鉴于有限责任公司的人事制度受所在地劳动部门的监督管理，所以生效的合同文本应报当地劳动人事部门或者工会备案。
第三，就某一劳动合同而言，双方当事人在约定期满后还有可能续签，因此合同正文的尾部会出现“第二次签订合同期限”的字样。这是在双方仍遵循合同正文中所约定的全部权利义务的前提下进行的。如果第二次签约时，双方者一方认为对合同的内容应当有所改变，在协商一致后，应当另立合同书，而不再适用期满的劳动合同。
第四，合同甲方（企业）的代表人应是企业法人的法定代表人，签名盖章时，应在“代表”一栏中签上公司法定代表人的名字，加盖公司的公章，并签上年、月、日。合同由双方各执一份，另一份上报劳动人事管理部门或工会备案
松开的记忆，飘落的莫名的尘埃，像起伏的微风，拂过脑海，留下一份情愁。一条街，没有那些人，那些身影，却能来回徘徊穿梭。街，行走时，纵然漫长，漫长，有时只为听一颗流动的心的呓语。沉默，倔强，回望，忘记，记住，一切像断了的弦，有时希望生活简单就好，有时却又莫名的颓废其中。
有些路，只能一个人走；有些事，只能一个人去经历。粗读加缪、萨特的存在主义，它告诉我，人就是非理性的存在。光秃秃的枝桠、清寂的清晨、流动的阳光，飘落于心，或快意，或寂寥，映照心境，然而，有时却只属于那一刻。总之，一切只是心情。
人生的画面一幅幅地剪辑，最后拼凑出的是一张五彩斑斓的水彩画，有艳丽的火红色，凝重的墨黑以及一抹忧郁的天蓝色。人的记忆很奇特，那些曾经的过往，就像一幅幅的背景图，只有一个瞬间，却没有以前或以后。比如，只能记得某个瞬间的微笑，只能在记忆的痕迹寻觅某时刻骑着单车穿过路口拐角的瞬间，却都不知晓为何微笑，为何穿过街角。
一切，有时荒诞得像一场莫名情景剧。然而，这就是生活。
曾经的梦，曾经的痛，曾经的歌，曾经的热情相拥，曾经的璀璨星空。
也许，多年以后，再也见不到的那些人，和着记忆的碎片飘荡而来，曾经伴着我们走过春华秋实。天空蔚蓝，杜鹃纷飞，飞过季节，曾经萍水相逢，欢聚一堂，蓦然回首，唯歌声飘留。让人忆起《米拉波桥》里的诗句：夜幕降临，钟声悠悠，时光已逝，唯我独留。
人在天涯，绵绵的思绪随着微风飘浮，从布满礁石的心灵海滩上穿过千山万水，来到游荡的身躯里，刻下一篇篇笺章。而这，或许在多年以后，当再次翻动时，原以为什么都已改变，
松开的记忆，飘落的莫名的尘埃，像起伏的微风，拂过脑海，留下一份情愁。一条街，没有那些人，那些身影，却能来回徘徊穿梭。街，行走时，纵然漫长，漫长，有时只为听一颗流动的心的呓语。沉默，倔强，回望，忘记，记住，一切像断了的弦，有时希望生活简单就好，有时却又莫名的颓废其中。
有些路，只能一个人走；有些事，只能一个人去经历。粗读加缪、萨特的存在主义，它告诉我，人就是非理性的存在。光秃秃的枝桠、清寂的清晨、流动的阳光，飘落于心，或快意，或寂寥，映照心境，然而，有时却只属于那一刻。总之，一切只是心情。
人生的画面一幅幅地剪辑，最后拼凑出的是一张五彩斑斓的水彩画，有艳丽的火红色，凝重的墨黑以及一抹忧郁的天蓝色。人的记忆很奇特，那些曾经的过往，就像一幅幅的背景图，只有一个瞬间，却没有以前或以后。比如，只能记得某个瞬间的微笑，只能在记忆的痕迹寻觅某时刻骑着单车穿过路口拐角的瞬间，却都不知晓为何微笑，为何穿过街角。
一切，有时荒诞得像一场莫名情景剧。然而，这就是生活。
曾经的梦，曾经的痛，曾经的歌，曾经的热情相拥，曾经的璀璨星空。
深圳志诚天地供应链有限公司劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方（单位名称）：住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）：性别：身份证号码： 住所地： 文书送达地址： 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_2018__年_9__月_15__日起至__2019_年__9_月15__日止。 2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。 3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在________________部门，从事________________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
编号31021007 劳动合同书 甲方（用人单位）名称：山东豪光房地产有限公司 地址：山东汶源市长青大街007号 性质：股份制公司 法定代表人（或主要负责人）：陈光宇 乙方（劳动者）姓名：韩雪 性别：女 家庭住址：山东汶源市长青商业街居民身份证号码：310201198513230102
使用说明 （一）劳动合同的签订 1、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同内容。本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 2、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。 3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，须经当地劳动保障行政部门批准。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 6、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 7、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 （二）办理劳动合同鉴证需注意事项 1.劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。为了保证劳动合同的合法有效，劳动合同签订后，可到当地劳动行政机关办理鉴证劳动合同的手续。 2.劳动合同鉴证的程序和要求： （1）当事人申请：劳动合同签订后，当事人双方要向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳资处、科长或其他工作人员，但必须出具委托书，明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供下述材料： 1）劳动合同书一式二份； 2）营业执照或副本复印件； 3）法定代表人或委托代理人资格证明； 4）被招用工人的身份证或户籍证明； 5）其他有关证明材料。 （2）鉴证机关审核：鉴证机关的鉴证人员按照法定的鉴证内容，对当事人提供的劳动合同书及有关证明材料进行审查、核实。在劳动合同鉴证过程中，鉴证人员对当事人双方提供的鉴证材料，认为不完备或有疑义时，应当要求当事人作必要的补充或向有关单位核实；鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询问双方当事人；对于内容不合法、不真实的劳动合同，鉴证人员应立即向当事人提出纠正。
广告公司员工劳动合同范本 甲方： 公司地址： 法定代表人（主要负责人）： 乙方： 家庭住址： 户籍所在地： 居民身份证号码： 电话： 宅电： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款： 一、合同期限 第一条固定期限。本合同自年月日至年月日止。 二、工作岗位 第二条乙方工作地点为 乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，承担相应工作 任务（该岗位的主要工作任务及范围是： 经甲方披露并经双方充分协商，乙方已经知晓甲方的经营范围及上述工作岗位和工作 任务。随着今后的发展，根据甲方生产或工作需要、或经营方式调整、或根据乙方的能力 表现，乙方同意甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作岗位和工作任务进行调整和 变更。 第三条乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。三、工作时间和休息时间
第四条甲方实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。因工作紧急需要加班或调整工作时间，乙方应服从甲方安排。（乙方参加甲方组织的会议及培训时间不在此范围内）。 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬 第六条甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资，月工资金额见本合同附则中的工资明细； 经双方充分协商，乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标准、结合甲方经营状况制定的薪酬管理制度，具体工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适应，并随岗位变动进行调整。 第七条乙方加班，应按甲方规定履行审批手续，无审批手续不得加班。甲方安排加班的补休或加班工资的计发，按劳动法的相关规定和甲方有关规定、程序办理。 五、社会保险 第八条甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴； 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第九条甲方为乙方创造安全的工作环境，有关劳动保护和劳动条件的标准应符合国家规定的要求，乙方劳保用品待遇按甲方规定执行。 第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。 七、合同的变更、解除、终止、续订 第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承担经济补偿责任： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者甲方其他规章制度的； 3、严重失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
编号：XXXXXXX网络科技有限公司 劳动合同书 甲方： xxxxxxxx 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方（姓名）： 性别： 联系电话： 联系住址： 居民身份证号码： 紧急联系人姓名: 紧急联系人电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方的合同期限：自年月日起至年月1日止，共年，其中试用期个月，试用期时间为自年月日起至年月日止。试用期第一周为培训期，乙方经培训考核合格后方可上岗，培训考核不合格者培训期不计薪。在试用期甲方将对乙方进行绩效考核，如业绩达标，可安排提前转正。 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动报酬及福利 第四条乙方试用期的基本工资为人民币元，转正后按实际工作情况，另行约定薪酬，并将双方确认的文本作为此合同附件。工资以货币形式按月支付，发薪日为每月15日支付上一月工资，如遇节假日、休息日顺延。如工资数额有异议，乙方应在发放之日起15日内向公司财务提出异议，否则，视为当月工资已结清。 四、劳动纪律 第五条乙方须遵守国家的法律、法规，保守国家秘密，不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情，并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。第六条乙方须遵守所在用工单位的各项规章制度，服从其管理，维护其合法权益，保守商业秘密。不得将单位的秘密资料和物品向单位以外的任何第三方泄露或携走。
公司股东协议书 现有甲方佛山市顺德区韩域亮点洗水车间，目前正处在发展的重要时期，鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，并进一步促进公司发展和实现更好的经济效益。为此，经双方友好协商，本着互利的原则，甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方权利和义务，特订立以下协议： 一、企业基本情况如下： 二、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
2.1虚拟股：是指佛山市顺德区韩域亮点洗水车间名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。 2.2分红：是指佛山市顺德区韩域亮点洗水车间年终按照公司股东章程可分配的净利润值。 三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量： 3.1 、甲方法人情况： 3.2、乙方情况与股份分配方式及比例： 3.3、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由双方签字确认。乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。 四、股东的权利和义务 （一）权利 1、表决权：股东有权参与公司的重大决策。 2、知情权：公司应当定期或不定期地向全体股东成员如实报告公司事务执行情况以及经营情况和财务状况，股东有权在审议报告的基
础上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行情况提出异议，公司就应该暂停该项事务的执行，交股东会讨论决定。 3、查阅权：为确保公司的健康发展，实现共同的经营目标，股东为了解公司的经营状况和财务状况，在不影响公司正常活动的情况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。 4、红利发取权：依据公司项目所发生的所有费用清单及税收，结合每年所有收入支出，最终合计所得年终净利润按股份数额分配。（二）义务 1、遵守公司规章制度和义务。公司股东章程是由股东共同制定的，既是公司组织和行为的基本准则，也是股东行为的准则，因此，公司股东章程对每个股东都具有约束力。 2、对公司其他股东的诚信义务。 3、保守公司经营相关核心内容的义务。 4、努力学习和自身提高的义务及培养员工的义务。 5、公司股东章程规定的其他义务。 五、分红 5.1每年年终会计根据公司税后利润计算虚拟股东的净利润。 5.2在确定乙方可得分红的25个工作日内，甲方将乙方可得分红全部支付给乙方； 5.3乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付； 六、续约事宜
编号：TQC/K847广告公司劳动合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
广告公司劳动合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 用人单位（甲方）： 地址： 职工（乙方）： 身份证号码： 甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。 一、合作期限： 从月日起至日止。 二、工作内容： 乙方的工作岗位为，完成甲方分配的
编号： 签订地点： XXX科技有限公司 劳 动 合 同 劳动合同
甲方：XXX科技有限公司 地址： 乙方： 居民身份证号码： 户籍地址： 经常居住地： 微信号： 收件邮箱： 紧急联系人及联系方式： XXX科技有限公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为合同制职工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，在乙方熟悉并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度前提下，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。乙方郑重声明及承诺： 乙方在入职时提供本人身份信息、经常居住地、能力资质证书、及二甲以上医院健康证明或体检报告。乙方签署本合同所提供的个人资料、信息、健康证明、资质能力证书等材料系真实、完整、合法的、乙方承诺对上述材料的真实性负责；因乙方提供虚假材料的一切法律后果由乙方自行承担，且甲方一旦发现虚假情形，甲方有权立即单方解除与乙方的劳动合同，且甲方不承担任何法律责任。如因乙方联系方式及家庭住址发生变更的应在24小时内书面告知甲方，否则甲方依据本合同载明的地址发送函件，自函件投递至指定地址之日视为送达，乙方拒收或收件人不在指定地址的也视为送达。 一、合同期限 本合同期限为壹年，自年月日起至年月日止。 其中试用期个月，自年月日起至年月日止（可申请提前转正）。 二、工作内容 2.1 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方在__________部门工作，担任岗位； 该岗位工作内容、权责、绩效考核等要求以甲方编制的岗位说明书和相关规定为准。 2.2 乙方受聘期间工作地点为：，乙方知晓并认可因工作需要而被甲方安排到省外或境外出差、常驻。 2.3 甲方实行岗位聘任制，甲方可根据战略需要及乙方的工作能力、工作表现、业绩完成情况等各项考核标准，调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方岗位津贴及福利待遇，乙方对此表示知晓并认可。
编号：____________ 山东省庆云海诺科技有限公司 劳动合同 （全日制用工适用） 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日 期：_________________ 年____________ 月_____________ 日 甲方（用人单位）名称：___________________________________ 住所：_______________________________________
法定代表人（主要负责人）：_________________ 联系电话：____________________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________ 性另_____________ 现居住地址：__________________________________ 户籍所在地：__________________________________ 户籍类型（非农业、农业）：______________________ 身份证号码：_________________________________ 或者其他有效证件名称： _______________________ 证件号码：___________________________________ 联系电话：____________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合 法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______________ 种形式： （一）固定期限：自 _年_月_日起至_年—月_日止。其中，试用期 自___ 年—月—日起至 _________ 年—月—日。 （二）无固定期限：自—年—月—日起。其中，试用期自 _年—月—日 起至 ____ 年—月—日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 ___________________ 年______ 月 _____ 日起至时止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_______________________ _________________________ 岗位（工种）工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完
页眉 公司股东协议书 甲方: 乙方: 现有甲方佛山市顺德区韩域亮点洗水车间，目前正处在发展的重要时期，鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，并进一步促进公司发展和实现更好的经济效益。为此，经双方友好协商，本着互利的原则, 甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方权利和义务，特订立以下协议： 地址： 法定代表人姓名: 经营范围： 二、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下: 2.1虚拟股：是指佛山市顺德区韩域亮点洗水车间名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有 参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。 2.2分红：是指佛山市顺德区韩域亮点洗水车间年终按照公司股东章程可分配的净利润值。 三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量： 3.1、甲方法人情况： 姓名：____________ 性别：______ 身份证号：I I _________________ ___________________ , 籍贯： 页眉
3.2、乙方情况与股份分配方式及比例： 姓名：性别：身份证号： I , 籍贯：，持有公司% 虚拟股份；任职薪资：元/月 3.3、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由双方 签字确认。乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。 四、股东的权利和义务 （一）权利 1、表决权：股东有权参与公司的重大决策。 2、知情权：公司应当定期或不定期地向全体股东成员如实报告公司事务执行情况以及经营情况和财务状况，股东有权在审议报告的基础上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行情况提出异议，公司就应该暂停该项事务的执行，交股东会讨论决定。 3、查阅权：为确保公司的健康发展，实现共同的经营目标，股东为了解公司的经营状况和财务状况，在不影响公司正常活动的情况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。 4、红利发取权：依据公司项目所发生的所有费用清单及税收，结合每年所有收入支出，最终合计所得年终净利润按股份数额分配。 （二）义务 1、遵守公司规章制度和义务。公司股东章程是由股东共同制定的，既是公司组织和行为的基本准则，也是股东行为的准则，因此，公司股东章程对每个股东都具有约束力。 2、对公司其他股东的诚信义务。 3、保守公司经营相关核心内容的义务。 4、努力学习和自身提高的义务及培养员工的义务。 5、公司股东章程规定的其他义务。J 五、分红| 5.1每年年终会计根据公司税后利润计算虚拟股东的净利润。___________ 5.2在确定乙方可得分红的25个工作日内，甲方将乙方可得分红全部支付给乙方； 5.3乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付； 六、续约事宜 6.1本合同期满时，甲乙双方均同意续约，可另签署续约协议。 页眉
编号：LD-20218041 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 标准有限公司劳动合同样本 The parties to the contract have equal legal status, and neither party may impose its will on the other.
[标签: titlecontent] 甲方(养殖场)： 法人代表： 乙方(聘用兽医)：姓名： 职 称： 一、聘用岗位和期限：甲方聘用乙方从事兽医技术员的工作。聘用期限________年，从________年____月____日起至________年____月____日止。 二、甲方职责和义务 1、甲方要在学习和工作上关心乙方，并负责乙方参加省、市业务部门组织相关技术培训的费用。 2、工作补贴：聘用期内甲方给予每月100元的工作补贴，每年发放一次。 三、乙方职责和义务 1、负责研究和指导责任规模场的畜牧业产业发展、动物重大疫病防控、畜产品质量安全监管和养殖场畜牧兽医服务等工作，并督促落实相关政策措施。 2、宣传《动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》 等法律法规和加强动物疫病防控等相
关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。 4、指导规模场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度，完善动物重大疫病防治、饲料兽药使用情况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的问题，并及时解决。 5、责任规模场内一旦发生动物重大疫情或畜产品质量安全等突发事件，应立即赶赴现场，督促和指导养殖场按应急预案规定进行及时处置，并查明原因。 四、落实好安全保障措施：乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保安全，如发生意外事故，均由乙方自身负责，甲方不承担任何法律和经济责任。 五、本协议一式三份，本养殖场执两份，聘用人员执一份。 甲方：(盖章) 乙方(签名盖章)： 公正机关(代表)签名： 协议订立日期：________年____月____日
劳 动 合 同 （适用全日制用工） XX（深圳）云计算技术股份有限公司
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规以及甲方的规章制度，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守合同所列条款，且确认本合同为解决争议时的依据。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方：XX（深圳）云计算技术股份有限公司 法定代表人（主要负责人）：XX 注册地址：XXX 经营地址：XX 第二条乙方：性别： 户籍类型：□非农业□农业 有效证件名称：证件号码： 在公司工作起始时间：年月日 本人目前居住地址：号 户口所在地址：省市（县）区（乡、镇）街道（村）“本人目前居住地址”一栏为乙方与甲方约定的发送法律文件和书面通知的有效送达地址，乙方确认上述所填写的地址信息真实有效。只要第三方快递服务机构证明已将送达的文书邮寄至乙方确认的“本人目前居住地址”，乙方视为甲方有效送达。如在双方劳动关系存续期间前述地址发生任何变更，乙方须在变更之日起2日内将变更内容以书面形式送达甲方人力资源部备案，乙方有权利并有义务向甲方人力资源部索取地址变更手续完结的书面回执，否则视为乙方的有效送达地址未变更，甲方按照前述地址向乙方发送各类文件构成有效送达。 二、劳动合同期限及试用期管理 第三条本合同类型及期限： □固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止，其中试用期至年月日止。 □无固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于国家法律、行政法规规定的劳动合同
终止法定情形发生时终止，其中试用期至年月日止。 第四条试用期管理： 1、如乙方在试用期内因患病治疗或休养停止工作超过10个工作日以上的，病 休期间不计入试用期期限内，试用期期限中止计算。 2、试用期期间，甲方有权利对乙方进行如下考核： （1）诚信考核：考核乙方在应聘、入职及试用期内是否有提供虚假信息、不真实表述等任何不诚信行为。 （2）业绩考核：考核乙方能否完成试用期内的工作任务或达到甲方根据乙方岗位职责制定的业绩标准。 （3）能力考核：考核乙方专业能力、工作方式及人际关系处理能力是否达到乙方岗位的任职标准或甲方对员工的一般要求。 3、经考核乙方未达到上述考核标准之一的，即视为乙方在试用期内不符合录用 条件，甲方有权解除与乙方的劳动合同。若甲方与乙方约定的试用期期限未 达到法律规定期限上限的，甲方亦可选择延长乙方的试用期期限至法律规定 的上限，延长后的试用期届满前，甲方可按照本合同约定的试用期考核内容 对乙方进行考核。 三、工作内容及要求 第五条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方担任：□管理类、□管理服务类、□技术类、□市场类、□作业类岗位（工种）工作。经双方协商一致，可以变更工作岗位。甲方因组织生产经营活动，需要安排乙方完成未明确包含在岗位职责范围内的工作事项，乙方同意接受甲方的工作安排。若乙方无合理充分理由拒绝接受甲方工作安排的，无论是否对甲方造成严重后果或经济损失，均将视为乙方严重违纪。 第六条乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述和相应的考核制度执行。 第七条乙方应按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或研发、销售指标。 第八条乙方经过考核达不到甲方岗位职责要求、完不成本职工作任务或不能完成同岗位最低考核标准的，视为乙方不能胜任本职工作。甲方可据此安排乙方参
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-035414 广告公司劳动合同模板(示范
广告公司劳动合同模板(示范合同) 甲方(单位)名称 : xxxx广告有限(责任)公司 主管部门 : xxxx广告有限责任公司_(人事部) 乙方(职工)姓名 : ________________性别 : ___________业务编号: ___________ 出生年月 : __________ 年______月_____日文化程度 : _________ 居民身份证号码 __________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限 :(本合同采用下列方式之一)______ 1、固定期限合同 : 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年_____月 _____日止,为期 __________年 _____月;其中,试用期为 _____个月,试用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____日止。 2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,该任务完成后,本合同即终止执行。 3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年
科技公司劳动合同协议 书 文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
重庆XXX科技有限公司 劳动合同 甲方：重庆XX科技有限公司 乙方： 签订日期： 2015 年 4 月 16日 鉴于乙方为在职人员，不具备劳动合同法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为壹年。 本协议于 2015 年 4月 1 日生效，至 2016年 3月 31日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为： 乙方根据甲方工作要求和安排，担任 XX 职务，并保证按照甲方要 求按时保质完成工作任务。 第三条乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体工作内容。 乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业 务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章 制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。 第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的工作内容、要求、方式为甲方提供工作服务，乙方也愿意承担所约 定工作内容。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条甲方次月10-15日支付乙方上月劳动报酬，基本工资为：每月人民币XXX 元整。 第七条发生下列情形之一，本协议自行终止： 第八条一、本协议期满，不再续签；
第九条二、乙方服务的项目合同终止或提前终止； 第十条三、双方就解除本协议协商一致； 第十一条四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务，或连续三个月不能完成工作业绩； 第十二条五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。 第十三条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前 30 日，以书面形式通知另一方。 第十四条本协议终止、解除前，乙方应在 3 日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。 第十五条甲乙双方就劳动保险的约定：X（该费用包含国家规定购买五险的费用），作为购买劳动法规定的员工保险的费用；乙方在与甲方劳动关系 存续期间，甲方将不再给乙方办理缴纳劳动保险。 第十六条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十七条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十八条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束 力。 第十九条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定 地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则， 造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第二十一条
××有限公司劳动合同 有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款： 第一条合同期限 1. 本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。 2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条工作岗位 1. 甲方安排乙方从事工作。 2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条工作条件和劳动保护 1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条工作时间 1. 甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。 2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等
有薪假期。 4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。 第五条劳动报酬 1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2. 甲方发薪日期为每月2日。 3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条社会保险和福利待遇 1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行。 2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。 3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 第七条劳动纪律 1. 乙方应遵守国家的法律法规。 2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开
（新劳动法合同）有限公司 劳动合同
××有限公司劳动合同 有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资运营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资运营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，壹致同意签订本合同，共同遵守以下条款： 第壹条合同期限 1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。 2.于试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，能够即行解除本合同，且向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条工作岗位 1.甲方安排乙方从事工作。 2.甲方确因生产运营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条工作条件和劳动保护 1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体于不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间 1.甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。 2.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方壹定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。 第五条劳动报酬 1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2.甲方发薪日期为每月2日。 3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方仍将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条社会保险和福利待遇 1.甲方根据《外商投资企业劳动管理制度》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行。 2.于职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 广告公司用工劳动合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方用人单位用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地负责人联系电话人事代理编号委托代理人乙方劳动者姓名性别出生年月文化程度现居住地址居民身份证号码联系方式备注本合同代签或涂改无效;本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限、有固定期限的劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 、无固定期限的劳动合同自________年____月____日起，其中试用期自 ________年____月____日起至________年____月____日止。 、以完成工作任务为劳动合同期限，自________年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求一乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。 甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假一甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
(实用版)科技公司劳动合同范本 (practical version) model labor contract of science and technol ogy company [Standard Version] 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
(实用版)科技公司劳动合同范本 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 用人单位：________________________（以下简称甲方）统一社会信用代码：________________ 法定代表人：______________________ 通讯地址：________________________ 联系方式：________________________ 劳动者：__________________________（以下简称乙方）性别：___________________________ 现居住地址：______________________ 身份证号：________________________ 联系方式：________________________
（新劳动法合同）股份有限公司劳动合同
股份有限公司劳动合同 [日期] 先生/女士： 本公司高兴地按以下条件和条款邀请您受雇于股份有限公司（以下简称公司）。本劳动合同解释了您受聘的基本条件。本劳动合同和公司和公司工会间签署的集体合同（以下简称集体合同）共同构成对您和公司有约束力的合同。 第壹条受聘开始日 您将受聘为，关于或公司可能通知您的其他日期开始工作。本劳动合同附件A更详细地说明了您职位的内容。 第二条薪水和资金 您于试用期和正式受雇期间的薪水见附件A之规定。 公司实行“工资和表现挂钩”的制度。公司根据工作价值和表现评定支付员工工资，且根据每位员工表现水平加薪。依贡献大小而定的奖金或加薪由公司决定，且按您的工作表现支付给您。 公司向您支付工资、资金、津贴和其他费用，如依中国法律须缴纳的个人收入调节税、个人所得税或其他税赋，所述税赋应由您承担且由公司代为扣缴。 第三条医疗检查 您获聘用的条件是您必须顺利通过公司指定的医生进行的医疗检查。医疗检查详细情况会保密地另行通知您。医疗检查可于您受雇前或受雇后进行。于您受雇期间，公司可要求您定期接受医疗检查。 第四条试用期
您应完成6个月试用期，且且情况必须使公司满意。试用期内，公司能够适当理由终止和您的雇用关系，但会发给您相等于半个月工资的解雇费。您有权于试用期内任何时候终止和公司的雇用关系，可是，除截止终止之日为止您实际所得工资外，无权得到任何解雇费或其他付款。 第五条职责 公司会根据需要决定您的职责。您必须服从公司的指示和安排，且根据您的主管的指示和公司的工作规章尽力履行自己的职责。您同意遵守公司的全部规章制度，以及由公司工会和公司签订的日期为年月日的集体合同的条款和条件及本劳动合同的条款和条件。 公司可根据业务发展的需要对您进行职业道德、业务技术、安全生产及规章制度等方面的教育培训，如您培训不合格，公司有权对您进行经济处罚或将您辞退。 本劳动合同有效期内，您应遵守国家的各项法律规定及公司随时制定的各项规章制度，热爱公司，维护公司利益和荣誉，服从公司管理。如您违反公司的规章制度，公司有权视情节给您以经济或行政处罚，直至开除。如您触犯刑律，公司将把您开除。 第六条福利待遇 您有权享受的有薪节假日、年假、其他事假、病假和其它福利将依照集体合同（本劳动合同和集体合同共同构成对您和公司有约束力的合同）的规定以及依照适用的法律规定而享有。