(单选题)1: 在订立集体合同中，集体协商时，单位未建立工会的，职工一方的首席代表从（）中民主推举产生。

A: 协商代表

B: 全体职工

C: 职工代表

D: 单位负责人

正确答案: A

(单选题)2: 老李在某单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，但单位由于重整需要进行经济性裁员，以下哪种说法是正确的（）。

A: 劳动合同终止

B: 用人单位受劳动合同解除和终止的限制，不得解除劳动合同

C: 劳动合同因用人单位的经济性裁员而解除

D: 劳动合同预告解除

正确答案: B

(单选题)3: 单位在劳动合同中，未列明必备条款，给劳动者造成损害的，应当承担（）。A: 赔偿责任

B: 民事责任

C: 经济责任

D: 行政责任

正确答案: A

(单选题)4: 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。

A: 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B: 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C: 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付

D: 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

正确答案: D

(单选题)5: 劳动合同的解除，是指在( )，因特定事由的出现，导致劳动合同的当事人单方或双方提前终止劳动合同消灭劳动关系的法律行为。

A: 劳动合同订立后

B: 劳动合同订立后终止前

C: 劳动合同终止前

D: 劳动合同实施时

正确答案: B

(单选题)6: 劳动合同法的法律位阶是( )。

A: 基本法律

B: 非基本法律