买卖合约印尼的动力煤5500-5300千卡/公斤
(合同编号: 134/SPA-xxxx/BT/V/10)
BETWEEN
PT. Bina Terpadu
(Hereinafter called SELLER )
And
Tianjin Jin Hao Business Trade Co.Ltd.
(Hereinafter called BUYER )
索引
第 1 - 3 的定义第 2 - 4 的协议第 3 -商品 4 第 4 - 4 的数量和交货第 5 - 4 的装货港第 6 -质量第 7 -价格 5 第 8 条 -调整价格的质量第 9 -质量检测第 11 -付款第 12 -运货条款 8 第 13 -税收、关税、 ETCNOTICES 9 第14 -通告 10 第 15 -银行协调因不可抗力条款 16 - 11 第 17 条规定 ,适用的法律和仲裁第 18 -没有放弃第 19 -限制转让第 20 -终止
第 21 - SEVERABILITY 14
第 22 -负债和保证履约保函条款 23 - 15 第 24 -全部协议和修改 15
这个买卖合约的印尼动力煤” CIF”在这一天,5月15日到2010年,（“协议”）铂族元素。比娜Terpadu公司依法登记的印尼和其总部在
天津市津豪商业贸易公司依法登记和其在办公室
（以下简称“买家”）。
现在双方同意在一起如下：
第1 -定义）
作为此处使用。
“ASTM ”是指美国社会检测和材料。
“提单”意味着提单。
“煤”，是指商品按照条款3符合规格的条款另有6或接受由买方承担。
“美元”、“美元”、“美元”、“美元”、“ $”、“分”是指在使用货币的美利坚合众国。
“埃塔”是指预期的时间和日期的到来。
“CIF（到岸价）”,是指保险和运费成本按照国际商会国际贸易术语解释通则 2000、喷水，买方在锚固点。
“ISO”，是指国际标准化组织。
“装运港”,是指在 Tanjung锚点1安全 Pemancingan或Taboneo 南加里曼丹，或Muara Berau或Muara Jawa 东加里曼丹
“吨（s）、“吨（s）”、“太”是指公吨的1000公斤定义“国际单位制”。
“价格”是指为了开立发票价格以美元计价表达任何计算价格上涨或下跌圆到最近的分。
“千卡”是指千卡（s）所定义的“国际单位制”。
“公斤”是指公斤（S）所定义的“国际单位制”。
“嗯”是指毫米定义“国际单位制”。
"工作日"指的是每天定时按业务，除非明文规定，“天”应被视为代表“公历
“ Laytime ”是指货物的时间允许载荷对母亲的容器。
“WWDSHINC “天气一天的工作，包括周日的度假方式，包括周日连续24小时工作在度假登上船只装载煤可能没有浪费时间由于天气的变化而变化。
“陈述事实”，是指由船只声明代理在装货港的日期和时间的到来，毕业典礼和船只装运完毕。它详细的货物装载量每一天，工作时间，时间停止时产生的原因叫停。
第2 -术语的协议
双方同意,在本协议期间自签字之日起，直至销售本协议交付合同履行本协议项下的数量已经完全由双方当事人或直到双方同意终止本协议，为准。买方应由卖方购买的煤以CIF（国际贸易术语解释通则2000）。
第3 -商品
印尼蒸汽煤（Non-Coking）批量生产
第4条，数量和交货
试用货物（s）第3个月签署该协议将100,000MT /月+ / - 10%的双齿轮和抓住船。
laycan最初的计划是在大约10万公吨,2010年6月底,确切的出生日期应由买卖双方同意以最小的12天前开始laycan天。如果第3个月交货是成功的，四月出货，所以在根据本年度协议将200000吨/月 + / - 10%的协议，根据价格审查。
双方同意进入1到3年长期合同主体的审判日期由买方承担。国际镍业公司
CIF术语
第7 -价格）
这个价格对煤炭供应在本协议应当 US-Dollars（美金$ 68个每公吨（MT）FOB
MV南加里曼丹港口在印度尼西亚、装运港基于高位发热量（ADB）:5500千卡/公
斤，水分（收到基）:32%,灰分（ADB）:7%和总硫（亚洲）有限公司（以下简称“价格”的1%）。这个价格应按照第8条的规定。所有的测试结果是最终的决定，并具有约束力在装货港的结果进行支付。
第8 -价格调整品质
以下的价格调整，基于质量测定依第七条规定适用于煤炭的日期了。
（一）高位发热量（ADB）。
如果证明高位发热量（ADB）提供更高或低于5300Kcal /公斤的检验证书在装
货港（“证明”），然后发热量价格应由下列公式（分数）,直到排斥亲分配限制：注册发热量（ADB）。
发票价格=价格X --------------------------------------------------- 5500Kcal /公斤(ADB)。
如果证明高位发热量（ADB）提供低于拒绝限制，买方有权拒绝的货物或申请一个点球每公吨USD0.25 100Kcal /公斤以下部分限制，拒绝亲分配。
（b）水分（收到基）。
如果证明水分的检验证书在装货港（“注册TM）超过32%（收到基），然后发票重量应减少按下列公式（分数），直到排斥亲分配限制：
{ 132 -（实际 TM（ar）。）
发票重量=B / L重量X ---------------------------------------------- 100
如果证明TM高于排斥在第6条所规定的限制
买方有权
（三）总硫（ADB）。
如果证明总硫（ADB）的煤中规定在装货港的检验证书的排斥在第6条所规定的限制，买方有权拒绝的货物或申请一个点球，每公吨USD0.25每0.1 %以上拒绝限制,分数亲分配。
第9条-质量检测方面的应用
双方同意委托91 SGS新加坡履行抽样和质量检测时，应依本条款。这种分析的成本为卖方帐户。
所有抽样和样品分析竟需要根据本合同的期限应符合ASTM或国际标准化
组织（ISO）程序。由SGS同意样品检验机构应分成四个部分提供：
-1（一）位样品分析样品的货物装船股份有限公司（以下简称“样本”）。
-1（一）位样品被卖方的样品（“卖方样品”）。
-1（一）位样品被买方（“买方样品”），如果有要求。
-1（一）位样品被裁判样本（“审样”）应保留或其他任何双方同意的检查机构（二）天直到20装运完毕后。
这些样品应清楚地标明（包括但不限于样品和集装箱重）和保存在空中密封的容器货物应由SGS样品分析新加坡同意国际公认的实验室。该实验室应履行的特点进行了分析，并根据条款6签发的证书，证明取样分析结果进行分析。
证书的分析而言，由独立的监督公司完成后，应详细分析结果为水分、灰分、挥发性的内容，含硫量格罗夫购物中心，硬毛发热值指标，如空气干燥的基础。这种质量的决心是终局的，并对卖方和买方，应当签发的品质检验证书应由该第三者决赛。如果这个差异显著，有效的成本应当为自己的分析，进一步从不同的结果，若能有效的平均值的有效的分析及 SGS卖方应比这些成本平均负担由买方决定。
第10 -重量测定）
双方同意委托10.1 /同意SGS检验机构，新加坡的重量测定表演时，应依本条款,并颁发证书的重量。
卖方应小于10.2%的最低数量要求被加载在容器由买方通知卖方应负责任命为船舶死货运（如有的话）,而造成的缺口。买方有权扣除运费如死亡，从货物付
第11条支付，）
买方应通过11.1所建立的国际主要银行开立不可撤销的循环的跟单信用证 / DLC从国际银行卖方在美国美元足以补偿卖方为每月的煤装在这样的合同，包括船舶减去10%的加载加上/公差。
所有的测试结果，11.2%的付款条件是在装货港的最后决定，并具有约束力。在目的港的费用是买方承担责任。任何试验结果的目的港是买方的责任和买方承担不会影响到进行支付。
11.3以外的银行费用买方银行的国家，应由卖方承担所有的费用，买方银行的国家内由买方负担。
1140买方付款银行提供的支付下列单据后在通知行
我）灯正本及3转让提单，注明运费已付”，空白背书，秩序
（二）卖方签署的商业发票正本1份，副本2份提名的船只。12.1
我）买方提名，每批货物容器（7）给卖方的7天前的容器，埃塔预计将在约定干枣。卖方将答复，一天之内类星体所接受提名的容器。
（二）买方委托代理人在装货港的完全的风格应转交给卖方。买方或其代理人应送7）、（五）、3、2和1天（s）通知卖方。
（三）确切的一个装运港由卖方宣布之前，应由买方信用证开。
122加载速率
卖方保证的买方装运率最低6000MT WWDSHINC的话依据船舶，证实了当时的容器接受（不包括大印尼的假期在第132）。这个速度将率的计算及滞期费发货。
123通知准备的（不）。
我也不可能被运抵）星期一至星期日，在印尼节假日除外条款，提供船舶 13.2%在各个方面的货物已经准备好负荷。也可以发出电报、电传或传真。
（二）laytime开始计数12小时后，在自由，也向早开始装货,除非在这种情况下，实际的时间用来计算。
12.4移位
卖方和买方可以彼此同意转移到另一个船只停泊地点。游移不定的费用如果有的话，是对党的帐户请求转移。时间用来转移必算为laytime。
12.5拘留
如果船停泊在阻止或延迟或航行在/从装货港由于卖方未能完成所有手续和必要进程提供了必要的文件与买方信用证在装船前，卖方负责相关的成本与失效、滞期费。
这次12.6死去
业主/硕士 /代理指定的船只由买方应向卖方申报吃水卖方或其代理人以电邮/传真，同时在装货港的容器一旦吃水申报，卖方应按照数量负载煤在吃水。对于任何短的数量，卖方应支付的运费计算死去的短数量乘以所指定的船只运输,
卖方（卖方）。
12.7装卸伤害
卖方提供stevedores免费提供给买方，装载货物。32期）81 .在装货港，由卖方在他们的风险和费用。32期）81 .视为卖方，卖方负责任何疏忽、违约或错误判断32期）81 .和/或驳船/打火机用于装载容器（s）。加载在监管的主人。主人有权阻止装载如果他认为这是不安全的，可能导致损坏的船只。由于所有的延迟的工作要在卖方帐户。掌握怀疑任何损害到容器驳船及/或由于stevedores主人必须立即通知卖方以书面形式向stevedores /传真/卖方代理/电报或电传,24小时内发生的事件。卖方或其代理人有权检查任何伤害与自己的检验报告。主人有权报告发
现了隐藏在海上是否损坏或卸货港。卖方负责这种损害，由卖方负责修理时间和
成本之前，从装货港船只航行造成损失，除了要修藏在卖方的成本和时间，地点和时间要求业主。
Laytime 12.8 计算
Laytime计算将由卖方根据陈述事实（SOF）颁发的提名，在装运港代理合同约定条款在买卖双方签署的船主人。计算公式是被确认并接受由买方在十五（15）天的船运装载港口。这个滞期费/运/死运费待解决的30天内由买方和卖方。
买方可以送他们的代表来装运港见证装货作业、采样分析的货物，如果
必要的话。
第 13 -税,职责,ETCNOTICES
a日常会话用语 1、数(angka,bilangan) I、生词（KATA-KATA BARU） 一(satu) 二(dua) 三(tiga) 四(empat) 五(lima) 六(enam) 七(tujuh) 八(delapan) 九(sembilan) 十(sepuluh) 零(nol) 百(ratusan) 千(ribuan) 万(puluhan) 盾(rupiah) 角(ketip,tanduk) 仙(sen,dewa) 加(tambah) 减(dikurangi) 乘(kali) 除(bagi) 多(banyak) 少(sedikit) 生(lahir,hidup) 词(perkataah) 等(tunggu) 等于(sama dengan) 第(ke) 第一(ke I) 多少(berapa) 多数(kebanyaakan) 汉字(huruf han) 会话(percakapan) 写法(cara menulis) 11(sebelas) 12(dua belas) 13(tiga belas) 14(empat belas) 15(lima belas) 16(enam belas) 17(tujuh belas) 18(delapan belas) 19(sembilan belas) 20(dua puluh) 21(dua puluh satu) 31(tiga puluh satu) 41(empat puluh satu) 51(lima puluh satu) 61(enam pulu satu) 71(tujuh puluh satu) 81(delapan puluh satu) 91(sembilan puluh satu) 一百盾（seratus rupiah）一百零一(seratus satu rupiah) II、会话（percakapan） A、Tiga ratus ditambah empat ratus sama dengan berapa? 三百加四百等于多少？ B、S ama dengan tujuh ratu. 等于七百。 C、D ua ribu dikurangi dua ribu sama dengan berapa? 二千减二千等于多少？ D、Sama dengan nol. 等于0。 E、Sepuluh ribu dikali sepuluh sama dengan berapa? 一万乘一十等于多少？ F、Sama dengan seratus ribu. 等于一十万。 G、Sepuluh juta dibagi dua sama dengan berapa? 一千万除二等于多少/ H、Sama dengan lima juta. 等于五百万。 2、是(ya，adalah) 这(ini) 这是(ini adalah) 那(itu) 那是(itu adalah) 不(tidak) 不是(bukan) 门(pintu) 桌子(meja) 窗(jendela) 椅子(kursi) 凳(bangku) 凳子(bangku) 钢(baja) 钢笔(pulpen,pena) 铅(timah hitam) 铅笔(pensil)
印度尼西亚共和国法律 2007年第40号 关于 有限责任公司 全能上帝的恩赐 印度尼西亚共和国总统 考虑到: a.在创造繁荣社区的背景下，国民经济需要强有力的经济实体的支撑，其实现 基于社区、公平效率、可持续性、环保意识、独立、保障平衡发展和国家经济实体等经济民主的原则; b.在促进国家经济发展的背景下，在即将到来的全球化时代下，面对世界经济 的发展与科学和技术进步，同时为商业世界提供一个强有力的基础，需要制定一项法律规范有限责任公司，以保证良好的商业氛围的实现； c.有限责任公司作为国家经济发展的支柱之一，需要赋予其法律基础以促进基 于家庭精神原则的共同努力组成的国家发展； d.关于有限责任公司的1995年第1号法律被认为已经不再符合法律的发展和 社会的需要，因此其需要被一部新的法律所取代； e.基于上述的所提及a项、b项、c项、d项的考虑，需要制定一部规范有限责 任公司的法律。 考虑到: 1945年印度尼西亚宪法第5条（1）项，第20条以及第33条的规定 以下各方已一致通过： 众议院 以及
印度尼西亚共和国总统 已经决议 以确定： 关于有限责任公司的法律 第一章总则 第1条 在本法中，如下的术语具有下列的含义： 1.有限责任公司，以下简称公司，指的是一个由资金的集合构成，基于一项协 议建立法人实体，以开展商业活动，其公司的法定资本划分为股份，并且满足本法及其实施细则的规定。 2.公司机构指股东大会，董事会以及监事会。 3.社会与环境责任指公司参与可持续经济发展所承担的义务，以提高生活和环 境的质量，其对公司本身、当地社区和社会也是有价值的。 4.股东大会，以下简称GMS，指的是享有未赋予给董事会和监事会权力的公 司机构，收到本法及章程的规定的限制。 5.董事会指，依据公司的目的和目标，具有为了公司的利益而管理公司的权力 和全面责任的公司机构，按照公司章程的规定，其能在法庭内外代表公司。 6.监事会和从事一般和/或特殊的监管责任的公司机构，按照公司章程，也向董 事会提供建议。 7.发行人指，依据资本市场领域的规定和法律，上市公司或者公开发行股份的 公司。 8.上市公司指，依据资本市场领域的规定和法律，符合股份数额和实缴资金数 额的数额标准的公司。 9.并购指一个或者多个公司为了并购其他现有的公司而采取的法律行动，通过 法律的运作，会导致被并购公司的资产和负债转移至存续公司，而被并购公司的法人实体的状态消失。
苏门答腊Sumatera 亚齐达鲁萨兰特区 Nanggroe Aceh Darussalam 班达亚齐 Banda Aceh 北苏门答腊省 Sumatera Utara 棉兰 Medan 西苏门答腊省 Sumatera Barat 巴东 Padang 廖内省 Riau 北干巴鲁 Pekanbaru 占碑省 Jambi 占碑 Jambi 南苏门答腊省 Sumatera Selatan 巨港 Palembang 明古鲁省 Bengkulu 明古鲁 Bengkulu 楠榜省 Lampung 班达楠榜 Bandar Lampung 邦加－勿里洞群岛省 Kepulauan Bangka Belitung 邦加槟港 Pangkalpinang 廖内群岛省 Kepulauan Riau 丹戎槟榔 Tanjungpinang 2002年9月24日成为印尼第31个省 爪哇Jawa 大雅加达首都特区 Daerah Khusus Ibukota Jakarta 雅加达 Jakarta 西爪哇省 Jawa Barat 万隆 中爪哇省 Jawa Tengah 三宝垄 Semarang 日惹特区 Daerah Istimewa Yogyakarta 日惹 Yogyakarta 东爪哇省 Jawa Timur 泗水 Surabaya 万丹省 Banten 西冷 Serang（暂时） 小巽他 Sunda Kecil 巴厘省 Bali 登巴萨 Denpasar 西努沙登加拉省 Nusa Tenggara Barat 马塔兰 Mataram 东努沙登加拉省 Nusa Tenggara Timur 古邦 Kupang 加里曼丹 Kalimantan 西加里曼丹省 Kalimantan Barat 坤甸 Pontianak 中加里曼丹省 Kalimantan Tengah 帕朗卡拉亚 Palangkaraya 南加里曼丹省 Kalimantan Selatan 马辰 Banjarmasin 东加里曼丹省 Kalimantan Timur 三马林达 Samarinda 苏拉威西 Sulawesi 北苏拉威西省 Sulawesi Utara 万鸦老 Menado 中苏拉威西省 Sulawesi Tengah 帕卢 Palu 南苏拉威西省 Sulawesi Selatan 望加锡 Makasar 东南苏拉威西省 Sulawesi Tenggara 肯达里 Kendari 哥伦打洛省 Gorontalo 哥伦打洛 Gorontalo 西苏拉威西省 Sulawesi Barat 马鲁古和巴布亚 Maluku &.Papua 马鲁古省 Maluku 安汶 Ambon 1999年马鲁古省分为南北两省
劳动法中英文对照版 劳动法中英文对照版劳动合同法(中英文对照版) 中华人民共和国劳劳合同法Labor Contract Law of the People’s Republic of ...适用本法。国家机劳、事业单位、社会团体和与其建立劳劳劳系的劳劳... 劳动合同法中英文对照版 劳动合同法中英文对照版Order of the President of the People’s Republic of China 中华人民共和国主席令(第六十五号) 第六十五号) (No. 65) The Labor ... 中华人民共和国劳动合同法(2008年版)(中英文对照版) 中华人民共和国劳动合同法(2008年版)(中英文对照版) - 中华人民共和国劳动合同法主席令第六十五号《中华人民共和Labour Contract Law of the People... 《中华人民共和国劳动法》中英文对照 《中华人民共和国劳动法》中英文对照- Labor Law of the People's Republic of China The Labor Law of the People's Rep...
劳动合同法(中英文版) 确劳动合同双方权益,构建和发Article 2 This Law shall apply to the ...的劳动者,订立依照本法执行。Article 3 The principle of lawfulness, ... 埃塞俄比亚《劳动法》中英对照 埃塞俄比亚《劳动法》中英对照- OF THE FEDERAL DEMOCRATIC REPUBLIC OF ETHIOPIA 埃塞俄比亚联邦民主共和国12th Year NO. 30 ADD... 中英文对照劳动合同法 中英文对照劳动合同法- 2008 新劳动合同法英文版全文( LAW OF THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA ON EMPLOYMENT CON... 劳动合同中英对照 劳动合同中英对照- 劳动合同年月日甲方(用人单位) : 名称: 法定代表人: 乙方(员工) : 姓名: 性别: 出生年月: 身份证号码: 户籍所在地: 联系方式: ... 2013年杂志订阅目录 中英文对照版) 《台声》《中国劳动法规与社会保障大全》
日常印尼语词汇汇总
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日常印尼语词汇总结 中文印尼语英文身体Badan Body 头Kepala Head 头发Rambut Hair 额头Dahi Forehead 太阳穴Pelipis Temple 脸Wajah Face 脸颊Pipi Cheek 眉毛Alis Eyebrow 眼睛Mata Eye 嘴巴Mulut Mouth 嘴唇Bibir Lips 牙齿Gigi Tooth 舌头Lidah Tongue 鼻子Hidung Nose 耳朵Telinga/kuping Ear 下巴Dagu Chin 胡子(下巴上) Jenggot Beard 胡子(上嘴唇) Kumis 络腮胡Cambang 脖子Leher Neck 胸部Dada Chest 肚子Perut Stomach 肚脐眼Pusat 腰部Pinggang Waist 大腿Paha Thigh 小腿Betis Calf 膝盖Lutut Knee 脚Kaki Foot 脚趾Jari kaki Toes 脚跟Tumit Heel 脚板Telapak kaki Sole 屁股Pantat Buttocks 后背Punggung Back 肩膀Bahu Shoulder 腋窝Ketiak Armpit 手臂Lengan Arm
手Tangan Hand 手肘Siku Elbow 手指Jari Finger 拇指Ibu jari Thumb 食指Jari telunjuk forefinger 中指Jari tengah middle finger 无名指Jari manis Ring finger 小指头Jari kelingking Little finger 手掌Telapak tangan Palm 指甲Kuku Nail 家人Keluarga household 父母orangtua Patent 爸爸Ayah Father 妈妈Ibu Mother 爷爷Kakek Grandfather 奶奶Nenek Grandmother 孙子Cucu laki-laki Grandson 孙女Cucu perempuan Granddaughter 哥哥Kakak laki-laki Brother 姐姐Kakak perempuan Sister 弟弟Adik laki-laki 妹妹Adik perempuan 叔叔Paman Uncle 阿姨Tante Aunt 表哥/表弟Saudara laki-laki 表姐/表妹Saudara perempuan 侄子Keponakan laki-laki Nephew 侄女Keponakan perempuan Niece 丈夫Suami Husband 妻子Istri Wife 孩子Anak Child 婴儿Bayi Baby 儿子Anak laki-laki Son 女儿Anak perempuan Daughter 年Tahun Year 日Hari Day 假期Hari libur Holiday 月Bulan Month
印尼劳动法关于工资工时和福利的规定2010 工作时间 条款77 (一) 所有企业必须遵守关于工作时间的规定。 (二) 关于工作时间的规定1）应该遵守如下规定a）每天工作7个小时，每周工作40 个小时，每周工作6天；b）每天工作8个小时，每周工作40个小时，每周工作5天。 (三) 关于工作时间的规定2)不适用于某些部门或者某些类型的工作。 (四) 关于某些商业部门或某些类型工作的工作时间的规定：必须根据相关部门的决议。 条款78 (一) 要求工人在条款77（二）规定的工作时间之外加班的企业必须满足以下要求： a) 工人自愿加班。 b) 每个工人每天加班时间不得超过3个小时，每周加班时间不得超过14个小时。 （二）企业要求工人加班的必须支付加班工资。 （三）关于加班的规定b点不适用于某些部门或者某些类型的工作。 （四）关于加班和加班工资必须由相关部门决定并详细说明。 条款79 （一）企业有责任允许工人休息和请假。 （二）休息和请假时间应该包括：a)连续工作4个小时可以休息不少于半小时，并且休息时间不计入工作时间。b）一个星期工作6天后，休息时间不少于1天或者一个星期工作5天后休息时间不少于2天。c)如果工人连续工作12个月则年休假不少于12 个工作日；d）长假不少于2个月，连续6年在同一家企业工作的工人如果连续连年都没有休假，则可以在第7年和第8年各休息一个月的长假。此规定适用于每6年工作期。 （三）关于休息和请假的规定必须由劳动合同，企业管理条例和集体劳动合同来决定并且详细说明。 （四）关于长假的规定只适用于在某些企业工作的工人。 （五）（四）中提到的某些企业由相关部门决定并详细说明。 条款80 企业有责任向员工提供足够的机会进行宗教信仰需要的祈祷和祷告。 条款81
1.印尼只允许引进外籍专业人员，不允许引进外国普通劳务。在保证优先 录用本国专业人员的前提下，允许外籍专业人员依法获得工作许可进入 印尼。受聘人员可以申请居留签证和工作准证。 印尼负责外国人工作许可管理的是移民局，外国人必须向印尼大使馆申请工作签证，通过雇主办理劳工部工作准证，并在抵达印尼后规定时间内办理临时居留等手续。 手续：受聘的外籍专业人员到达印尼前必须履行下列手续：印尼公司聘用的外籍专业人员向印尼政府主管技术部门提出申请；取得劳工部批准；到移民厅申请签证。 申请：外国合资公司聘用的外籍人员须向印尼投资协调委员会提出申请，内容为：（1）雇主的姓名和在印尼的地址；（2）聘用人员的姓名和地址；（3）简述拟聘用人员就任的职位、聘用期限、工资及其他福利待遇；（4）雇主拟议或执行中的培训印尼人未来胜任该职位的计划；（5）有关部门的介绍信。 2.凡在印尼工作的外籍人士每月需缴１００美元作为职业训练基金。（外 企的外籍人员仅限于管理人员和当地不能提供的技术人员，要求外企必 须雇佣一定数量的当地人员并对当地雇员进行培训，为此，外企须按外 籍人员数量，每一位每个月交纳100美元作为当地人员培训费。）印尼 《商业机构法令》第三章第5条规定，批发商在雇佣员工时，最多可雇佣10个外 籍员工作为专家或管理人员，且每雇佣一个外籍员工须至少雇佣3个印尼籍员工。 外籍雇员必须是大学毕业或具有同等学力，且必须在其即将服务的领域有3年以 上的工作经验。该章第7条还规定，零售商最多只能雇3个外籍员工，且须受上 述同样的限制。
（2）、劳动法主要规定： 1、离职金：9个月工资； 2、工作时限：每周40小时；a)每天工作7个小时，每周工作40个小时，每周工作6天；b）每天工作8个小时，每周工作40个小时，每周工作5天。b) 每个工人每天加班时间不得超过3个小时，每周加班时间不得超过14个小时。 3、童工：准许雇用童工工作，每日以3小时为限。 4、临时工：合同临时工以3年为限； 5、休假：连续雇佣工作满6年的劳工可享受2个月的特别休假（但服务满第7年及第8年时，开始享受每年休假1个月，但在此2年期间不得享受原有每年12天的年假。另，特别休假期间只能支领半薪）。 6、2009年印尼最低工资标准每月118美元，可随物价等因素的变化进行调整。
BVI-公司法-中文版
英属维尔京群岛(BVI)公司法1984年（修订版） 目录 第一部分简称和注释 第一条简称 第二条注释 第二部分公司的设立 第三条成立 第四条成立的限制 第五条国际公司的要求 第六条不符合第五条规定要求的后果 第七条个人责任 第八条营业目的 第九条权限 第十条公司行为的合法性 第十一条公司名称 第十二条公司组织大纲 第十三条公司章程 第十四条登记 第十五条公司注册证书 第十六条公司组织大纲和公司章程的修改 第十七条为社员准备的公司组织大纲和公司章程的副本第三部分资本和股利第十七条A 分派股票的权限 第十八条股票对价的完全支付 第十九条股票对价的种类 第十九条A 股票的没收 第二十条股票对价的金额 第二十一条零头股票 第二十一条A 以几种货币表示的授权资本 第二十二条股本和盈余额帐户 第二十三条股票的盈余 第二十四条授权资本的增加或减少 第二十五条分割和合并 第二十六条股票的特征 第二十七条股票证书 第二十八条股票登记册 第二十九条股票登记册的修正 第三十条记名股票的转让 第三十一条不记名股票的转让 第三十二条没收股票 第三十三条取得公司自身的股票 第三十四条法律资格欠缺的库存股票 第三十五条资本的增加或减少 第三十六条股利 第三十七条资产的增值
第三十七条A 股票的抵押 第四部分注册办公室和代理人 第三十八条注册办公室 第三十九条注册代理人 第四十条本条已废除 第四十条A 注册代理人登记册 第四十一条违反第三十八条和第三十九条应处的罚款第五部分董事、高级职员、代理人和清算人 第四十二条董事的管理 第四十三条董事的选举、任期和免职 第四十三条A 非强制性的董事登记册 第四十四条董事的数量 第四十五条董事的权力 第四十六条董事的报酬 第四十七条董事会 第四十八条董事会议 第四十九条董事会议的通知 第五十条董事会议的法定人数 第五十一条董事的同意 第五十二条董事的代表人 第五十三条高级职员和代理人 第五十四条谨慎的标准 第五十五条对记录和汇报的信任 第五十六条利益的冲突 第五十七条免于受罚 第五十八条董事责任险保险 第六部分对社员和债权人的保护 第五十九条社员会议 第六十条社员会议的通知 第六十一条社员会议的法定人数 第六十二条社员的投票 第六十二条A 表决信托 第六十三条社员的同意 第六十四条给社员的通知的送达 第六十五条给公司的传票等的送达 第六十六条帐簿、记录和公章 第六十七条检查帐簿和记录 第六十八条普通合同 第六十九条公司成立前订立的合同 第七十条支付或转让合同 第七十一条A 非强制性的抵押登记 第七十一条本票和汇票 第七十二条代理人的权限 第七十三条证明或认证
喀麦隆劳动法 第92-007号 1992年8月14日
喀麦隆 劳动法 一九九二年八月十四日第92-007号法律 目录 标题一总则 (3) 标题二行业工会 (3) 标题三劳动合同 (7) 标题四工资 (15) 标题五劳动条件 (19) 标题六劳动安全与保健 (22) 标题七执行机构与方法 (23) 标题八职业机构 (25) 标题九劳动纠纷 (28) 标题十刑事 (33) 标题十一特殊、临时和最终条款 (34)
标题一总则 第1条 1、本法适用于劳动者与雇主双方的劳动关系，及后者与在其学徒之间的劳动关系。 2、对于本法中提及的《劳动者》，无论他的年龄与国籍，只要与法人或个人以报酬的形式产生雇佣关系，都将其定义为劳动者。对于法人或个人，无论是公共机构或是私有机构，都将其定义为《雇主》。在确定员工的资格时，不可将雇主和劳动者的法律身份因素考虑进去。劳动者的定义与雇主或职员的法律身份无关。 3、本法不适用于具有下列身份的人员： ●公职一般身份 ●法官身份 ●军人一般身份 ●国家安全特殊身份 ●监狱行政特殊身份 ●特殊条款涉及的其它行政附属机关 第2条 1、劳动权是每个公民的基本权力。国家必须全力帮助每个公民找到工作，在公民得到工作后，国家应全力对其工作岗位进行维持。 2、工作是每个健康成年公民应享有的国家权力。 3、严禁强制工作。 4、强制工作指用某种处罚手段威胁某一个个人从事其所不愿从事的工作或服务。 5、然而，对于词组《强制工作》，其不包括： ●a)有关兵役法或规定中所要求的、或纯军事性质工程的工作或服务； ●b)在法律或规定中确定的属于公民义务的公众利益性质的工作或服务； ●c)作为法律判决结果的工作或服务； ●d)在遇到诸如战争、火灾、洪水、流行病、强烈动物流行病和动物、昆虫、有害植物 寄生虫入侵的自然灾害，以及使人民或一部分人民的生活或生存的正常条件陷入危险或可能陷入危险的情况，即不可抗拒情况下要求的工作或服务。 标题二行业工会 第一章行业工会的职能及构成
CONSOLIDATION OF LAW OF THE REPUBLIC OF INDONESIA NUMBER 7 OF 1983 CONCERNING INCOME TAX AS LASTLY AMENDED BY LAW NUMBER 17 OF 2000 CHAPTER 1 GENERAL PROVISION Article 1 Income tax shall be imposed on any taxable person in respect of income during a taxable year. Elucidation Article 1 This Law regulates income tax imposition on Taxable Persons in relation to income received or accrued in a taxable year. Taxable Person will be subject to tax if that person receives or accrues income. A Taxable Person who derives income is called a Taxpayer under this law. A Taxpayer is taxed on the income received or accrued during a taxable year or a fraction of a taxable year, if the tax obligations commence or end in a taxable year. The term a taxable year under this law means a calendar year. However, a Taxpayer may use an accounting year which is different from the calendar year insofar as the accounting year has the period of 12 (twelve) months. CHAPTER II TAXABLE PERSON Article 2 (1) Taxable person consists of: a. 1) an individual; 2) an undivided inheritance as a unit in lieu of the beneficiaries; b. an entity; c. a permanent establishment. (2) Taxable person comprises of resident and non-resident Taxpayer. (3) The term “resident Taxpayer” means: a. an individual who resides in Indonesia or is present in Indonesia for more than 183 (one hundred and eighty-three) days within any 12 (twelve) month period, or an individual who in particular taxable year is present and intends to reside in Indonesia; b. an entity established or domiciled in Indonesia; c. an undivided inheritance as a unit in lieu of the beneficiaries. (4) The term “non-resident tax payer” means: a. an individual who does not reside in Indonesia or is present in Indonesia for not more than 183 (one hundred and eighty-three) days within any 12 (twelve) month period, and an entity which is not established or domiciled in Indonesia conducting business or carrying out activities through a permanent establishment; b. an individual who does not reside in Indonesia or is present in Indonesia for not more than 183 (one hundred and eighty-three) days within any 12 (twelve) month period, and an entity which is not established or domiciled in Indonesia deriving income from Indonesia other than from conducting business or carrying out activities through a permanent establishment. (5) A permanent establishment shall be an establishment used by an individual who does not reside or is present in Indonesia for not more than 183 (one hundred and eighty-three) days within any 12 (twelve) month period, or by an entity which is not established or domiciled in Indonesia in the form of, among others: a. a place of management; b. a branch; c. a representative office; d. an office; e. a factory; f. a workshop; g. a mining and extraction of natural resources, drilling used for mining exploration; h. a fishery, animal husbandry, farm, plantation or forestry;
1我I S a y a杀鸭2你Y o u K a m u嘎母3她、他s h e、h e D i a抵押4我们W e K i t a/k a m i嘎米5你们Y o u K a l i a n嘎里安6他们T h e y M e r e k a么瑞嘎7早上好G o o d m o r n i n g S e l a m a t P a g i色喇嘛巴k i 8下午好GoodafternoonSelamatSiang色喇嘛餮?br/>SelamatSore色拉嘛说瑞(下午3点后) 9借光E x c u s e m e p e r m i s i b e r米西10晚上好G o o d e v e n i n g S e l a m a t M A L A M色喇嘛马拉m 11请P l e a s e S i l a k a n西拉干12请坐P l e a s e s e t d o w n S i l a k a n D u d u k西拉干土土13请（让人干事）P l e a s e T o l o n g多龙14请分开每人一份餐馆用语T o l o n g D i b a g i多龙第八给15请给我P l e a s e g i v e m e K a s i h嘎西16来C o m e/t o a r r i v e D a t a n g搭当17欢迎w e l c o m e S e l a m a t d a t a n g色拉嘛搭档18再见（对离开的人说）G o o d b y e S e l a m a t J a l a n色拉嘛加兰19再见（对留下的人说）G o o d b y e S e l a m a t T i n g g a l色拉嘛丁嘎（儿）20很好F i n e b a i k巴一克21好G o o d B a g u s巴故事22谢谢T h a n k y o u T e r i m a k a s i h德勒马嘎西
老杜看印尼之十六：被国人忽略的劳工法2016-06-16 有人说，下雪的时候，一定要约自己喜欢的人出去，因为走着走着，就一起白了头！可是印尼这地方，最近总下雨，走着走着，脑袋就进水了。还有一些，走着走着，就湿了身。 借用这里一位老板发自内心的感慨：到印尼来投资，费了老牛劲，目标选好了，通往目标的道路也基本搞清楚了，就是路上充满了荆棘，时不时的妖魔鬼怪跳出来，扒你的皮，抽你的筋，吃你的肉，能够伤痕累累地跑到目的地算你命大！ 很多事情，也不能全怪印尼人不友好，投资环境不友善，人家也不是求着你来，很多时候还得自身找毛病。在印尼越久，对这一点感触越深。 比如，如何对待印尼本地劳工问题，很多中国老板就没太注意，也不太想搞懂。 印尼有一部很完备的劳动法，也具有很强的执行力。很多时候，员工反而很强势，老板倒成了弱势群体。归根到底，就是有这部劳工法在撑腰。 细节决定成败。一些小事情看起来不起眼，真闹大了就不好收拾啦。感谢神华国华的杨欢女士分享她的经验，也是这家中国著名的电力企业在人力资源管理方面成功的案例。 文章仅就中资企业在印尼常见的劳资关系问题，以问答的形式通俗解释，文字较多，分两期发表吧，说得比较详细，但值得认真仔细看下去。 印尼员工工作时间规定及加班费如何计算？ 2003年13号劳工法规定员工工作时间每周不得超过40个小时。朝九晚五的办公室一般没有问题，可以是每周5天每天8小时或者每周6天每天7小时（星期六5个小时）。而针对工程建设、倒班运行等就不太合适，每周不能超过40小时吗？那工期怎么抢？加班费怎么算？如果我是四班三倒的形式，我怎么算每周超没超过40个小时？加班费如何计算？
印度尼西亚共和国法律 2007年第４０号 关于 有限责任公司 全能上帝的恩赐 印度尼西亚共和国总统 考虑到: a.在创造繁荣社区的背景下,国民经济需要强有力的经济实体 的支撑,其实现基于社区、公平效率、可持续性、环保意识、独立、保障平衡发展和国家经济实体等经济民主的原则; b.在促进国家经济发展的背景下,在即将到来的全球化时代下, 面对世界经济的发展与科学和技术进步,同时为商业世界提供一个强有力的基础，需要制定一项法律规范有限责任公司，以保证良好的商业氛围的实现; c.有限责任公司作为国家经济发展的支柱之一,需要赋予其法 律基础以促进基于家庭精神原则的共同努力组成的国家发 展； d.关于有限责任公司的1995年第1号法律被认为已经不再符合 法律的发展和社会的需要，因此其需要被一部新的法律所取代；
e.基于上述的所提及ａ项、b项、ｃ项、d项的考虑，需要制定 一部规范有限责任公司的法律。 考虑到: 1945年印度尼西亚宪法第５条（１)项，第20条以及第3３条的规定 以下各方已一致通过: 众议院 以及 印度尼西亚共和国总统 已经决议 以确定: 关于有限责任公司的法律 第一章总则 第1条 在本法中，如下的术语具有下列的含义： 有限责任公司，以下简称公司,指的是一个由资金的集合构成，基于一项协议建立法人实体，以开展商业活动,其公司的法定资本划分为股份，并且满足本法及其实施细则的规定。 1.公司机构指股东大会,董事会以及监事会。
2.社会与环境责任指公司参与可持续经济发展所承担的义务, 以提高生活和环境的质量，其对公司本身、当地社区和社会也是有价值的。 3.股东大会，以下简称，指的是享有未赋予给董事会和监事会 权力的公司机构，收到本法及章程的规定的限制。 4.董事会指,依据公司的目的和目标，具有为了公司的利益而管 理公司的权力和全面责任的公司机构,按照公司章程的规定，其能在法庭内外代表公司。 5.监事会和从事一般和/或特殊的监管责任的公司机构，按照公 司章程，也向董事会提供建议。 6.发行人指,依据资本市场领域的规定和法律,上市公司或者公 开发行股份的公司。 7.上市公司指,依据资本市场领域的规定和法律，符合股份数额 和实缴资金数额的数额标准的公司。 8.并购指一个或者多个公司为了并购其他现有的公司而采取的 法律行动，通过法律的运作,会导致被并购公司的资产和负债转移至存续公司,而被并购公司的法人实体的状态消失。 9.合并指两个或者多个公司合并以成立一家新的公司所采取的 法律行动,通过法律的运作,新的公司会获得被合并公司的资产和负债,而被合并公司的法人实体的状态消失 10.收购指一个法人实体或者个人为了获得公司的股份所采取的 法律行动，其会导致该公司控股权的转移。
劳动法 2005-08-27 劳动法 （一）简介 阿联酋《劳动法》于1980年颁布实施，为"联邦法案 80年第8号"。阿联酋的劳动及社会事务部宣称此法在保护劳方权益方面可进入世界先进行列，并引以为荣。但同其它阿联酋法律一样，对本国公民都提供最多的权益和便利。 劳动法》共分十二个部分，193个条款，即： 第一部分定义与总则 ( 条款 1-8 ) 第二部分对工人、青少年和妇女的雇用条款 ( 条款 9-34 ) 第三部分雇用合同与报酬 ( 条款 35-64 ) 第四部分工作时间与休假 ( 条款 65-90 ) 第五部分工业安全、预防措施、健康与社会保障 ( 条款91-101 ) 第六部分处罚条例 ( 条款102-112) 第七部分解除雇用合同 ( 条款113-141) 第八部分有关补偿职业病与工伤事故的规定 ( 条款142-153) 第九部分劳方的集体质询 ( 条款154-165) 第十部分对劳方的监督管理 ( 条款166-180) 第十一部分处罚 ( 条款181-186) 第十二部分总结 ( 条款187-193) （二）《劳动法》各部分内容概述： 第一部分：定义与总则 条款第1条：工资的定义是：根据劳动合同付给雇员的劳动报酬，可以付现金或实物，可按年、月、周、日、小时、计件或按生产任务计付。工资应包括生活补贴。如果劳动合同、内部规章制度或企业惯例规定对雇员的良好表现所给予的奖金包括在工资内，那么奖
金应视作是工资的一部分而不是馈赠。基本工资是：劳动合同中规定的在合同有效期内的工资，不包括任何形式的生活补贴。 条款第2条：总则中规定，有关劳务登记、合同等文件都要用阿拉伯语为书面语。如附带其它语言的文本，则应以阿文文本为准。 条款第 3 条：《劳动法》的有关条款不适用于： １．联邦、地方政府和公共机构的官员、工作人员和雇员； ２．军队、警察与保安人员； ３．私人雇用的佣人等； ４．农业、种植业的雇员，但不包括从事农业品加工业和长期从事与农业有关的农机操作和维修的雇员。 条款第6条：本法涉及劳动争端的条款不带任何偏见。无论是雇主、雇员或任何其它方受益人的权益受到损害，他们都有权依据本法向有关劳动部门提出申诉。主管的劳动部门应召集发生争端的双方，采取必要措施，友好地解决争端。若友好协商不能解决，主管的劳动部门应在接到申诉后二周内提交有关法庭。在提交的文件中应有一份关于争端的备忘录，概述争端的情况、当事双方各自所持意见和主管部门的意见。法庭在收到申诉后三天内，应决定举行该案件听证的时间，并通知双方。法庭可传唤劳动部门的代表到庭解释所提交的备忘录。在任何情况下，依据本法索赔应在到期的一年内交付。所有的案件都应按本条款规定的程序处理。 第二部分：对工人、青少年和妇女的雇用条款 第一章：对工人的雇用规定 条款第9条：对于阿联酋公民，工作是一项固有的权力，而非本国公民只有符合《劳动法》的有关规定的才能在阿联酋工作。 条款第10条：没有适宜的本国公民可胜任的工作，应优先考虑别的阿拉伯国家的公民，其次是其它国籍的公民。 条款第13条：非本国公民必须经劳动部同意，发给工作许可证才能在阿联酋工作。 条款第 15条：如果非本国公民有以下情况，劳动部有权取消其工作许可证
商业企业法 第1章 - 一般规定 第1条：范围 这个应用程序位于Camb odia王国的任何一个部分，以及任何关于生存的部分。合伙企业包括全球合作和有限的合伙关系。公司由私人有限公司和公共有限公司组成。 第2条：定义 (1). “人”包括自然人和法人。 (2). “注册处处长”指根据该法令委任的Regi工程师商业规则和登记法。 (3). “注册办公室”是根据商业法和注册法制定的办公室。 (4). “子公司”是指由其他合伙企业控制的合伙企业或合伙企业，称为“母公司” (a) 在子公司合伙企业的情况下，母公司合伙企业至少拥有子公司的大部分权益。 (b) 就子公司而言，该公司至少拥有该公司有表决权股份的绝大部分。 第3条：注册代理人和注册办事处 合伙企业或公司应继续在柬埔寨国王，一个重新设立的办事处和一个注册代理人。 如果街道地址不同，合作伙伴或公司应向Reg istrar提交注册办公室的优先权，包括st reet addre ss，并在Cambia的Ki ngdom邮寄地址。 合伙人或公司应向登记官提交登记红色代理人的姓名。注册代理人应具有合法的自然资格。所有注册代理人都有权代表合伙企业或公司接收官方文件和文件，包括来自法院的传票和传票。 合伙企业或公司应在变更生效后十五（15）个正式工作日内向Regi strar提交对注册办事处或注册代理人的任何变更。 根据本法成立的任何公司均受柬埔寨王国法律管辖。 第4条：交付文件 法律要求提供给任何合伙人或公司的任何描述的文件，应在合伙企业或公司的正常生活期间交付给所在地 的公司，除非另一方方法由法律规定。
或者，如果是普通合伙企业，则可以将文件交付给合作伙伴;对于有限合伙企业，可以将文件交付给合伙人，或者如果是公司，则可以交付给董事。 如果通过上述方法无法进行交付，则可以将文件交付给注册服务商，注册服务商应将注册服务商的记录中显示的合作伙伴或公司的最后一个知识发送给注册服务商。交付给注册服务商应被视为交付给合伙企业或公司 第5条：使用高棉人的名字 合伙人或公司应在Khm er语言中显示其名称。Khme rn ame应放置在上方，并且应大于另一种语言的名称。禁止将公司名称从一种语言翻译成另一种语言。高棉语的名称在发音上应与其他语言中的名称相同。 合伙企业或公司应在高棉上展示所有印章，签名信笺，并形成用于公共目的的文件，以及在柬埔寨王国境内，水上或空中展示的所有公共广告。 在柬埔寨王国以外的其他地方，可能会使用一个联合国或其他人来表示。 第6条：不支付费用，罚款，利息和罚款 未能向商务部提起诉讼，罚款，罚款或者欠款的合伙人或公司，不得提起任何诉讼或在任何民事诉讼中主张任何辩护理由。反对它，直到所有这些费用，罚款，利息和罚款全部支付。 这个部分并不禁止提起或辩护诉讼以确定是否欠费，罚款，利息或罚款。 如果一方声称，对于Minist商业部门，合伙人或公司可能会收取罚款，罚款，罚款或罚款，则该合伙人或 公司可向法院提交收据。法院应接受收据作为付款证明，除非另有证明。 第7条：年度声明 每个合伙企业或公司应向商务部提交关于合伙企业或公司地位的年度声明。
英语知识 上海译国译民翻译服务有限公司版权所有 ICP备11010129号 2010-2013 YGYM All Rights Reserved. 译国译民公司常年法律顾问：孙聘银律师 作为一个会议口译译员，应该全面发展，不仅能搞同声传译工作，也要能搞即席传译工作，二者缺一不可。 由于同声传译比即席传译更加容易学习和掌握（这点恐怕同很多人的想象相反），所以，作为初学者，在掌握即席传译技术以前，最好先搞一段时间的同声传译工作。也就是说，应该先到只使用同声传译的会议上去工作。但是，在实际工作中，这种只使用同声传译的会议是很少的。由于工作需要，绝大多数会议总免不了要建立若干个委员会、工作组、起草组等附属机构。这些机构往往在没有同声传译设备的小会议室里开会，这就需要进行即席传译了。遇到这种情况，所有搞同声传译工作的译员，都可能被抽调到这些附属机构中去担任即席传译工作。如果某些人做不到这一点，那么他们的那份工作就要不合理地落到他们的同事身上，给别人增加负担。 所以，在大学的翻译系或翻译学校里，都把同声传译和即席传译的全面发展作为培养学生的标准，达不到这一标准，就不能取得毕业证书。 此外，译员为了保证自己的工作顺利进行，还必须根据自己的兴趣爱好开展适当的业余活动，如体育运动、娱乐游戏、从事业余研究和写作等。只有这样，他才能有健康的身体和饱满的精神，以胜任口译这一高度紧张的脑力劳动工作。作为一个会议口译译员，应该全面发展，不仅能搞同声传译工作，也要能搞即席传译工作，二者缺一不可。 由于同声传译比即席传译更加容易学习和掌握（这点恐怕同很多人的想象相反），所以，作为初学者，在掌握即席传译技术以前，最好先搞一段时间的同声传译工作。也就是说，应该先到只使用同声传译的会议上去工作。但是，在实际工作中，