合同编号：
劳动合同书
方（用人单位）：
方（劳动者）：
签订日期：年月日
甲乙
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、
法规, 甲、乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订和共同遵守本合同。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方（用人单位）名称：xxxxxx
用人单位性质：有限公司
法定代表人（主要负责人）：xxxxx ；委托代理人： xxxxxx 甲方注册地址： xxxxxx 甲方生产经营（厂）地址： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx）
第二条乙方（劳动者）姓名：性别：文化程度：
户籍类型（非农业、农业）：；在甲方连续工作时间满：年乙方居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：邮政编码：现住地址：邮政编码：户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)村有限公司
二、劳动合同期限
第三条本合同按以下第种合同期限签订。
1、本合同期限年。即自年月日起，至年月日止。
2、本合同无固定期限，自年月日起生效。
3、本合同自∕年∕月∕日起，至完成工作止。
经双方协商，约定试用期，从年月日起，至年月日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排的加班及倒班的工作安
排。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为xxx 。
甲方根据本单位生产（工作）需要，经甲、乙双方协商一致，可以调换乙方工
种或岗位。
第六条乙方工作应达到甲方岗位规定工作任务的标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一天，并享受国家法律规定的休假节日和带薪年休假制度。
甲方由于生产经营需要，经与本单位工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。对在特殊条件下从事的工作，其工作时间按国家有关规定执行。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
五、劳动报酬
第八条本合同按以下第种劳动报酬签订。甲方每月 xx 日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。甲乙双方对工资的其他约定甲、乙双方同意以“正常工作时间工资”为基数计算加班工资。
1、操作工：甲方聘用乙方为岗位，月薪为按公司工资方案元（超出国家法定工作时间之外为加班，加班费另计）。
2、知识类：甲方聘用乙方为岗位，月薪为按公司工资方案，无加班费计算，可凭加班审批表申请调休。享受补贴。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方应按有关规定支付乙方的生活费，按不低于当地最低工资标准执行。
第十条甲方按国家规定安排乙方延长工作时间，应按《劳动法》第44条规定的标准支付劳动报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和xxxxxxxxx的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤、女工孕期、产假和哺乳期间的待遇按国家和广西壮族自治区的有关规定执行。
第十三条乙方在合同期间的节、假日和伤、残、死亡等待遇和抚恤、救济等按国家有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方为乙方提供的岗位需符合国家规定的安全卫生条件；甲方根据生产岗位需要和国家规定，合理配置工作所必须的基本劳动工具；为乙方配备必要的安全防护措施，按时发放劳动保护用品；按国家有关规定对女工和未成年工实行特殊劳动保护；对从事有职业危害作业的，定期进行健康检查。
第十六条甲方必须依法建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、劳动纪律等教育和培训；甲方安排乙方从事技术工种（岗位）和特种作业的，乙方需持有《职业资格证书》和《特种作业人员操作证》才能上岗。
八、劳动合同的解除(终止)和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，及时办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。
第二十一条经济补偿办法按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。
九、劳动争议处理及其它
第二十二条本合同一经签订，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应依法承担违约责任；给对方造成经济损失的，应按有关规定给予赔偿。
甲乙双方认为所签订合同有《中华人民共和国劳动法》第十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定无效情形的，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请裁定。
第二十三条在合同履行过程中，甲乙双方发生争议，可以申请调解委员会调解，也可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、当事人约定的其他内容
对工作岗位，公司可以根据工作需要和个人工作表现进行合理调整，薪酬第二十五条本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所约定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第二十六条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第二十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：
签订日期：年月日
鉴证机关（公章）：年月日
劳动合同鉴证编号：随岗位调整而变动。篇二：劳务合同(通用版)130612
说明：公司项目部签订的劳务合同应按以下范文进行编订，并经质安部核定后签订该合同。2014.03.10起开始执行。
合同编号：
********工程有限公司
***项目
建设工程施工劳务分包合同
二○一年月
协议书
劳务作业发包人：（以下简称发包方或甲方）劳务作业承包人：（以下简称承包方或乙方）依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方协商达成一致，订立本合同。
1、工程名称：
2、分包合同内容：
2.1本合同分包范围：（1）8mm单玻隐框带背衬板（2）6mm单玻隐框带背衬板（3）
6+16a+6low-e隐框幕墙（4）3mm铝单板幕墙（5）铝合金格栅、百叶（6）铝合金门窗（7）雨棚幕墙（8）铝合金栏杆（按工程实际增减）
2.2本合同劳务作业内容搬运及二次周转（所有材料到工地现场后甲方不再提供吊车及运输工具）；样板安装试验；材料场内加工制作（钢龙骨切割打孔制作）、装卸车，焊接、组装、安装、打胶、清洗；施工过程的机具费、工人工资、交通费、膳食、住宿处水电费及保险费、现场行政费、成品及半成品保护、材料保管、开启扇及五金配件安装、局部加工误差引起现场改制、各幕墙收口封修及压边，现场场地垃圾清扫；防火保温、层间封修、门窗副框和背衬板加工及安装（含塞缝工作）；门窗幕墙清洗；文明施工费，现场场地清扫，室外材料与相邻的其他方施工材料之间的密封胶等接头处理，库房搭设（包括甲方临时库房、办公间及围挡板的搭设）、工程验收时的相应配合工作如淋水试验、监理检查、竣工验收、分户交验、验收后的材料清场工作等费用、其他未涉及到的内容以计价清单描述及清单编制说明进行补充。
3、工程地点：建筑面积：平方米
4、合同价款：见后附工序清单报价，本合同为清单内固定单价合同,结算以实际
施工面积为准（有钢附框的门窗按钢附框的外围实际面积为准，无钢附框的
以铝合金外框实际面积为准，幕墙按外围实际面积为准，其他以清单备注计
算方式为准）.本工程的分包合同单价，除经甲方和乙方双方书面确认的工程
变更价格调整及误工签证的因素以外，不再调整。
分包合同价款（暂定）：。
5、分包工作期限（具体开工日期以甲方通知为准）；
开工日期（暂定）：2013年5 月 1 日
竣工日期（暂定）：2013年 10 月 10 日
6、质量要求：
6.1质量标准：本工程应当达到质量评定合格等级，如在建设方集团第三方检查
时排名第一名,发包人将按照元标准予以奖励；
6.2质量制度：
6.2.1样板制度：乙方在施工的每一道工序，都需做出样板，经项目部验收，合
格后方可进行大面积施工。
6.2.2质量检查报验制度：乙方必须对每一道工序进行100%检查，自检查合格后
每月在申请劳务进度款上报时注明，由甲方进行检查验收，如检查质量合格率达不到95%，应限期整改，并罚处1000元/次，整改合格后方可申请进度款。
6.2.3材料质量损失制度：材料至现场的保管损失标准为：铝材0.3%（重量计算）、
五金0.3%（数量计算）、玻璃1%（数量计算），节超部分按总价30%奖罚。
6.3施工质量试用期制度：试用期为7天，如在试用期内甲方判定乙方施工队不
具备安装此项工程的能力，则乙方在接到甲方通知的2天内退还甲方的一切物品并自行退场，乙方在此之前所做的一切合格工作均按70%工作量予以计算，并赔偿不合格工作给甲方损坏或损失物品的价值，若经甲方判定乙方中个别技术不合格，则乙方在接到甲方通知的1天内辞退该人，并在通知的3天内及时补上人员；新增人员试用期7天，经甲方评定合格后方可留用。
7.施工安全：
7.1乙方进场施工必须自觉遵守法律法规及安全规章制度，配合做好施工人员的
安全教育及安全防护用品的管理，服从甲方安全施工管理，防火安全环境保护的管理规定，确保施工安全。（焊工必须持有劳动部门发放的操作证件，施焊之前必须开动火证）
7.2每个工人必须有合格的安全防护用品，如安全帽，安全带等，进场必须佩戴；
7.3乙方进场需与项目部签订安全责任书及其他现场相关安全管理协议；
8、发包人权利和义务：
8.1劳务分包合同约定的劳务作业完成后，甲方自收到承包人依照约定提交的结
算资料之日起28日内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为甲方
同意承包人提交的结算资料。
8.2负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，编制施工计划，实施对工
程质量、进度、安全生产、文明施工的控制、监督检查和验收。
8.3统筹安排、协调解决非承包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、
用电及施工场地。
8.4按时提供图纸，甲方应在劳务分包工作开工前，向承包人提供与分包工程有
关的图纸 1 套。及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。
8.5认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，制定安全防护措施，提供安全
防护设备，对进场安装施工人员进行安全教育及施工安全交底，并统一根据公司要求为施工人员办理意外伤害保险（保额最高10万元人民币，其中保费的一半由乙方支付费用在劳务结算时扣除，如乙方人员已办理工伤保险，提供证明后可不选择办理该项保险）。
8.6行使依照本合同约定的对承包人行使扣款权利时，应当采用书面方式通知乙
方有相应委托权限的人员；对扣款项事实清楚，乙方拒不签字的，甲方有权按规定扣款。
8.7负责协调业主，总包，监理及土建单位的关系；
8.8负责及时拨付乙方进度款；
8.9甲方要求乙方复工或质量返工等而难以联系或联系不到乙方以及乙方未及
时进行该项工作时，甲方可以另请他人补上，费用由甲方确定，从乙方费用中扣除。
9、乙方权利和义务：
9.1组织具有相应资格证书的工人（特殊工种持证上岗率100%）投入工作；按甲
方计划要求进行施工，投入足够的人力，执行合同的各项管理规定按时保质完成施工任务。
9.3乙方保证每月向甲方提供本项目上所有施工管理、作业人员花名册，身份证
复印件及特殊工种证书原件，乙方为劳务单位时还需附劳动合同签署情况表。除此书面记录的用工行为外，乙方在本项目不存在其他用工行为。
9.4按照相关法律法规的要求，按时足额支付劳动者工资，支付方法详《铝材公
司劳务安装工资发放制度》执行。
9.5自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查；接受甲方随时检查其设备、
材料的保管、安全使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况， 9.6按甲方统一规划堆放材料、机具，生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作。做好成品及半成品保护工作。因保管不善发生丢失、损坏，乙方应进行赔偿，赔偿按6.2.3条执行。
9.7配合甲方办理施工人员的意外伤害保险。
9.8乙方负责自行解决己方人员暂住证费，出入车费，住宿场地的相关费用等；
9.9乙方必须有应付突发抢工期的人员储备，在得到指令24小时内，人员必须
到位；
9.10乙方必须严格按照现行的国家规范及地方标准、业主、甲方的合理要求和
图纸进行安装施工，对自己每个环节的安装质量负责，严格执行施工规范，安全操作规程；各施工班组的兼职安全员及质检员均由班组长担任有义务配合甲方做好日常安全质量检查工作。
9.11承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场管
理不符合规定造成的损失及各种扣款。
9.12除甲方提供的工具设备外（详甲方工具设备清单）乙方负责本工程安装施
工所用的一切工具、设备（包括耗材）及安全、劳保用品配备，
9.13乙方对所属施工人员的一切违规和安全事故负全责，且与甲方无关；在施
工中，必须注意保护他人劳动成果，如造成他方损失，一切费用将由甲方从乙方的合同金额中扣除。
9.14乙方有义务配合现场技术人员进行洞口数量、尺寸核实，无偿试装、拆样
门窗。
9.15配合甲方按工程发包人或行政主管部门要求进行的涉及乙方工作内容、施
工场地的检查；配合甲方对隐蔽工程、工程竣工的验收工作。
9.16甲方或施工场地内第三方的工作必须由乙方配合时，乙方应按甲方的指令
及时予以配合。
9.17劳务作业全部内容经验收合格后，乙方应当按照劳务分包合同的约定及时
将该劳务作业交付甲方，不得以双方存在争议为理由拒绝将该劳务作业交付甲方。
9.18在发现甲方存在未按照约定履行本合同行为时，应自发现之日起60日内书
面告知甲方并提出明确要求，逾期不行使告知权利的视为放弃此项权利。
9.19如有要求乙方须按照工程所在地建委要求做劳务合同备案.篇三：通用版劳务合同样本
通用版劳务合同样本
本文是一篇通用版劳务合同样本，劳务合同是双方当事人在平等自愿的基础上达成的一致协定，这里向大家展示了劳务双方之间签署的合同。接下来一起看看全文吧！
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注册地址：_________________________________
通讯地址：________________________________
经营场所：____________
乙方：
姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________
家庭住址_____________________________________
邮政编码______________
户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯地址______________________________________
邮政编码______________电话_____________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为___年。
本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。
第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：
1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方
1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
3、乙方不服从甲方的工作安排。
4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：
1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。
2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。
第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。