专科护士培养和管理制度 为促进医院和科室护理事业全面、协调、可持续发展，加快培养一批临床专业化护理骨干，提高护理质量和专业技术水平，现结合科室实际，特制定本制度。 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针，加强护理队伍专业化建设，以提高护士在专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作和临床诊疗技术的同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。 二、工作目标 在保证医疗护理质量的基础上，培养一批专业化的临床护理骨干，以提高护士在临床专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作与临床诊疗技术的同步发展。有计划、分步骤地在科室护理人员中送培专科护士，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我科护理专业健康发展。 三、专科护士培养要求 1、专科护士培养对象 ①具有护士执业证书。 ②具有卫生和教育行政部门认定的护理专业大专以上学历，工龄5
年以上。 具有较强的业务能力、沟通能力、学习能力及对其他护士的影响力。 2、专科护士培训目标 （1）掌握专科护理工作的范围、特点、及发展趋势。 （2）掌握专科护士培训的基本内容及各专科的规章制度。 （3）掌握医院感染预防与控制的原则和措施。 （4）掌握常见危重症的病因、病理、临床表现、治疗及护理。（5）掌握常见的监护技术和护理操作技术。 （6）掌握常见仪器设备和专科仪器设备的应用及管理。 （7）掌握各专科患者的心理需求和护理沟通技巧。 （8）掌握突发事件的应急处理。 （9）掌握职业安全与防护措施。 3、培训时间 培训时间为3个月，其中1个月时间进行理论、业务知识集中学习，2个月时间进行临床实践技能学习。理论学习时间不少于160学时，临床实践学习2个月。 4、培训内容 按卫生部《专科护理领域护士培训大纲》要求和四川省临床专科护士培训方案的内容进行理论授课及临床实践学习。 5、考核与管理 科室设立以护士长为组长的专科护理教学质量小组，成员包括科
医院专科护士培训方案 篇一：眼科专科护士培训方案（3380字） 为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（20XX-20XX年）》、《浙江省实施＜中国护理事业发展规划纲要（20XX-20XX年）＞方案》，完善我院年轻护理人员的培养体系，提高护理队伍整体素质，适应卫生改革与发展需要，保障广大人民群众身体健康，特制定本方案。 一、眼科专科护士培训的背景 1.卫生部在20XX年《中国护理事业发展纲要（20XX年-20XX年）》明确要求：要分步骤在重点临床专科护理领域开展专业护士培训； 2.卫生部护理处郭处长说，培养专业护士是今后护理发展工作的重点指向； 3.国内外专科护士开展情况：
国外：美国是最早开展的国家，加拿大、丹麦、瑞典、爱尔兰、日本等都已开展多年。 国内：香港、台湾都已开展；北京、江苏、苏州、上海、湖北、广东、成都等都已开展，浙江的邵逸夫医院较早开展。 4.眼科专科护士国内还没有开展，目前北京同仁、广州中山、上海五官科都在制定计划中。 二、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，促进护理事业与医学技术和社会经济协调、同步发展，做好优质护理服务，满足人民群众日益增长的健康服务需求。 三、工作目标
有计划、分步骤地在我院开展专科护士培训和管理，根据卫生部和浙江省卫生厅关于专科护士开展的通知精神和实施办法，结合眼科专科医院的专科护理特点，经过讨论决定先期试点开展的专科护士方向：眼科专科护士，手术室专科护士，眼科糖尿病专科护士。 专科护士培训的目标是培养具有较高护理理论水平和丰富的专科护理实践经验，能较好地解决实际专科护理问题，指导其他护士开展护理工作的，并具有良好的职业道德和工作热情的护理骨干。 四、培训对象：（参考浙江省文件要求） 执业护士，护理专业大专以上学历，具有8年以上临床护理实践经验，在相关专科工作3年以上，热爱护理事业，有一定的外语基础，本人自愿并经单位选拔、推荐。 五、组织管理 成立眼科专科护士培训委员会，负责专科护士培训大纲起草、制定，培训审核、检查，培训学员的业务考核等。专科护士培训管理委员会由以下人员组成：
专科护士培训心得 血液风湿科景婷 年月至月，在医院领导及科主任、护士长的信任与支持下，我很荣幸地参加了由四川省肿瘤医院举办的为期两个月的静脉输液专科护士培训。时光如白驹过隙，时至今天，理论与临床学习均已结束，我也成功取得了静脉输液专科护士资格。此次培训不仅让我收获了丰富的专科理论知识、提升了临床实践技能，同时也开阔了眼界，使我对专科护士有了全新的认识。现将培训中收获的点点滴滴汇总报告如下： 专业化标志着护理工作的进步，它意味着护理工作已经从全面接触转向了注重需要专业知识和技能的特定实践范围的模式。专科护士是指具备一定条件的护士在某一些特定领域进行为期数月的培训，具备相应专科护理能力并经考核合格获得专科资格证书的注册护士。而静疗专科护士则是指通过静脉输液治疗相关知识和技能系统培训后获得静脉治疗专科资格证书的注册护士。 一、系统的专科理论知识学习 两周的理论学习涉猎面非常的广泛而实际，包括专科护理及静脉输液概述、相关药理学、相关血管解剖、静脉评估及选择、输液工具的选择、各种静脉通路（头皮针、留置针、血液净化通路、动脉导管、脐带导管、中长导管、输液港、、）的穿刺及护理、化疗药物的配置及外渗处理、静脉输液质量与风险管理、护理科研及论文撰写等。系统的理论学习开阔了我的眼界，使我受益匪浅。让我进一步认识到就国情而言静脉输液仍是目前病人在医院内重要的治疗手段，是主要的护理操作技术，是护理工作的一个重要窗口。通过这个窗口，患者可以思想到到护士的操作技术水平、理论知识水平、综合素质及医院的管理水平等。通过这个窗口，可以增加或降低患者对护理工作及整个医院的信任度。静脉输液直接影响着患者的利益及护理工作的质量。因此，作为一名合格的护士，必须通过及时准确的静脉输液来抢救患者生命，促进其康复，还必须尽量减少静脉输液给患者带来的痛苦。 二、专业的导管室操作技能学习
专科护理领域护士培训大纲 第一部分重症监护(ICU)护士培训 一、培训对象 具备2年以上临床护理工作经验的注册护士。 二、培训目标 (一)掌握重症监护护理工作的范围、特点及发展趋势； (二)掌握常见危重症的病因、病理、临床表现、治疗及护理； (三)掌握重症监护常见的监护技术和护理操作技术； (四)掌握危重症患者的抢救配合技术； (五)掌握重症监护常见仪器设备的应用及管理； (六)掌握重症监护病房医院感染预防与控制的原则； (七)掌握重症患者心理需求和护患沟通技巧； (八)能够运用循证医学对重症患者实施护理。 三、时间安排 培训时间为3个月,可采取全脱产或者半脱产学习方式。其中1个月时间进行理论、业务知识的集中学习,2个月时间在具有示教能力和带教条件的三级医院重症监护病房进行临床实践技能学习。 (一)理论学习(参考学时:不少于160学时) 主要内容包括:重症监护学概论,重症监护的专业技术,呼吸系统、心血管系统、神经系统等疾病重症患者的护理,重症监护病房的医院感染预防与控制,重症患者的疼痛管理,重症监护与心理护理,重症监护病房的护理管理；等等。 (二)临床实践学习(参考学时:不少于320学时) 主要内容包括:综合重症监护病房(ICU)进行1个月临床实践技能学习；其他重症监护病房如心血管重症监护病房(CCU)、新生儿重症监护病房(NICU)等(根据培训对象的原专业选择)进行1个月临床实践技能学习。 四、培训内容 【重症监护学概论】 (一)重症监护学的概念、工作范围、特征及其发展趋势；
(二)重症监护领域护士的专业素质、知识和技术能力要求； (三)重症患者心肺脑复苏的基本知识、基本程序和技术要点； (四)循证医学在重症监护学中的应用。 【重症监护的专业技术】 (一)输液泵的临床应用和护理； (二)外科各类导管的护理； (三)氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术； (四)循环系统血流动力学监测； (五)心电监测及除颤技术； (六)血液净化技术； (七)水、电解质及酸碱平衡监测技术； (八)胸部物理治疗技术； (九)重症患者营养支持技术； (十)危重症患者抢救配合技术。 【各系统疾病重症患者的护理】 (一)呼吸系统疾病重症患者的护理； (二)心血管系统疾病重症患者的护理； (三)神经系统疾病重症患者的护理； (四)泌尿系统疾病重症患者的护理； (五)消化系统疾病重症患者的护理； (六)新生儿重症监护； (七)严重创伤患者的护理； (八)多脏器衰竭患者的护理。 【重症监护病房的医院感染预防与控制】 (一)重症监护病房医院感染的发生状况、危险因素； (二)重症监护病房医院感染控制的基本原则和措施； (三)导管相关感染的预防与控制； (四)呼吸机相关肺炎的预防与控制； (五)耐药菌及其他特殊病原体感染患者的隔离与护理；
南昌市洪都中医院专科护士培训方案（试行）为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》、《江西省实施＜中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）＞方案》，完善我院护理人才培养体系，提高护理队伍整体素质，适应卫生改革与发展需要，保障广大人民群众身体健康，特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，促进护理事业与医学技术和社会经济协调、同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。 二、工作目标 有计划、分步骤地在骨科、中风专科、重症监护、急诊急救、手术室护理等专科或专病领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过专科护士培训，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进护理事业发展。 三、培训对象 从事临床护理工作，相关专科工作，热爱护理专业，本人自愿并经科室护士长同意推荐。 四、组织管理 （一）成立专科护士培训管理委员会，负责各专科护士培训大纲和具体要求的制定和提出，培训学员的业务考核等工作。专科护士培训管理委员会由以下人员组成： 主任：李润香 副主任：刘华 成员：李细娥、熊小菊、邓欢、黄碧涛、杨建红、周小兰、袁文娟、万桃红、邓岚、刘杏花、蒋治莉、周婕、杨洪萍、游小琴 （二）组织分工：
1、骨科专科护士组：熊小菊、周小兰、袁文娟、万桃红 2、中风专科护士组：李细娥、邓岚、游小琴 3、急诊、ICU专科护士组：周婕、杨建红、黄碧涛、邓欢 4、手术室专科护士组：刘杏花、蒋治莉、杨洪萍 五、实施及步骤 （一）制定各专科护士培训大纲、考试考核具体要求。 根据卫生部颁布的《专科护理领域护士培训大纲》，结合我省实际情况和各专科特点，制定及提出各专科护士培训大纲和考试考核等具体要求，经医院专科护士培训管理委员会审定后实施。 （二）培训师资队伍建立 1．相关专科护士培训管理委员会成员。 2、相关专科护士培训管理委员会成员应邀的相关学科的科主任、副主任医师。 （三）培训的实施 1、各专科护士组组织学员报名、填表，将培训学员名册上报医院专科护士培训管理委员会。 2、专科护士培训工作实行各专业组负责制。各专业组应严格按照培训大纲的要求制定教学计划，并严格按计划实施培训工作。同时，要建立完善的培训技术档案，及时、如实、详细地记录培训、评估、考核等有关内容。 3、专科护士培训采取集中理论学习与临床护理实践相结合的方式，总体时间原则上为６个月—12个月，具体培训时间及分配由各专科护士培训专家委员会根据各专科特点确定。 （四）考核和发证 1、学员完成规定课程和临床实践培训后，由各专业组组织对其进行考核。考核方式采取理论笔试、护理实践能力考核、答辩等方式。考核的主要内容为专业理论、专科护理实践以及职业素养、护理科研与教学能力等。 2、经培训基地考核合格的学员，完成结业报告，参加由医院专科护士培训专家委员会的现场答辩评审。主要形式为学员对个人结业报告的陈述，专家提问，学员回答。结业报告内容包括制定专科护理计划、个案护理报告、护理研究开题
专科护士、专业护士培训方案 为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（2011—2015年）》，进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理人员专科护理水平，培养一支在专科护理领域发挥带头人作用的高素质护理人才队伍，根据卫生部下发的《专科护理领域护士培训大纲》要求，结合本院实际，特制定XXXX医院专科护士培训方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生方针，加强我院护理专业人才队伍的建设，提高护理人员的专业技术水平，进一步提升专业护士内涵，满足人们日益增长的健康服务需求。 二、培训目标 按照专科护士培养计划选派ICU、手术室、急诊、肿瘤、产科、血液透析、消毒供应、糖尿病等专科骨干参加中华护理学会、山东省护理学会等举办的专科护士培训班。并在院内举办各专业护士培训班，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的护理骨干。通过强化专科护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护理人员培养体系，促进我院护理事业健康发展。 三、培训对象 （一）具有护士资格证书。 （二）具有卫生和教育行政部门认定的护理专业专科以上学历，护士以上职称。 （三）重症医学科临床专科护士培训的学员要求具有3年以上重症医学科临床护理工作经验，手术室临床专科护士培训的学员要求有2年以上手术室护理工作经验，急诊科临床专科护士培训的学员要求有2年以上的急诊科护理工作经验，肿瘤科临床专科护士培训的学员要求有 3年以上肿瘤科临床护理工作经验，血液透析临床专科护士培训的学员要求有 1年以上血液透析临床工作经验。 厚德博学笃行济世 1
手术室专科护士培训计划 一、培训目标通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。具体内容如下: (一)掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势; (二)掌握手术室管理的基本内容及规章制度; (三)掌握手术室医院感染预防与控制的原则和措施; (四)掌握手术室患者围手术期护理要点; (五)掌握手术室患者安全管理; (六)掌握手术配合技术和护理操作技术; (七)掌握手术室的职业安全与防护措施; (八)掌握手术室突发事件的应急处理。
(九)掌握麻醉与监护技术 二、招收对象及报名条件中华人民共和国执业护士，护理专业大专以上学历，具有8年以上临床护理实践经验，在手术室工作5年以上，热爱护理事业，有一定的外语基础，本人自愿并经单位选拔、推荐。 三、培训时间及内容20xx年7-10月举办第一期培训班。学习时间3个月。集中理论学习(1个月);临床实践学习(2个月)。临床实践学习在三个省手术室专科护士培训基地(人民医院、医学院附属、)中选择一所医院。培训内容:紧扣卫生部手术室专科护士培训大纲，采取理论授课与临床实践相结合的教学模式，着重讲授手术室护理专业理论知识及相关医学知识，规范手术室常用护理技术操作，重点强化手术室专科护理技术操作。采用演讲、视频教学、演示、实验室实践、特邀授课等多种教学方法。 (一)理论学习内容: (1)手术室护理发展史及围手术期护理概论 (2)手术室专科护士相关概念
(3)手术室管理及规章制度 (4)手术室医院感染预防与控制 (5)洁净手术部(室)的设计和管理 (6)手术患者围手术期护理 (7)患者安全管理 (8)手术配合技术和护理操作技术 (9)手术室新技术和新业务 (10)手术室的职业安全与防护 (11)手术室突发事件的应急处理等 (12)护士资质和教育 (13)相关护理法规和伦理
桂林医学院附属医院急诊专科护士培训 手册 姓名： 科室： 日期：
前言 随着现代诊疗技术的飞速发展和疾病谱的变化，以及突发事件的频繁出现。根据卫生部《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》中提出重点加强临床专科护理领域培养临床专业护士的精神，以及我院护理部对特殊区域的专科培训规划要求，针对急诊科具体发展方向，特制定急诊专科护士资格认证实施细则及具体计划。为持续提高我科急危重病监护的护理工作质量，使急诊专科护士的培训进一步规范化、标准化，培养符合临床需求，合格、优秀的高素质急诊专科护士，特制定此《急诊专科护士培训考核手册》。
护士一般资料 姓名： 科室： 学历： 贴照片处职称： 职务： 参加工作时间： 来院时间： 参加急诊理论培训时间： 参加急诊实践培训时间： 参加ICU实践时间：
个人年度工作计划
临床实践记录指导 1、临床实践记录包括与急诊相关的主要护理技能和临床实践。 2. 学员在教学老师指导下，按实践手册中规定的内容，完成临床实习计划，并在“实践”与“见习”栏内填写完成次数，并学员签字。教学老师在“掌握”与“了解”栏内进行评价并签名。 3、实习结束、各项评估考核完成后，学员需完成实习总结，由教学老师写出实习评语。学员综合实习评价总分为100分，其中护理实践30分+技能培训20分+实践表现10分+技能考核40分；综合考评等级：A-优秀≥90分；B-良80-89分；C-合格70-79分；D-不合格＜70分。综合评价必须达到C级以上为合格。 4、学员应按时完成记录中的所有内容，未完成的应填写原因，如“未见习”或“未培训”等。 5、每位学员必须进行2项技能考核。每项操作按100分评分。占综合评分的40%。
急诊科专科护士培训计划 总体目标：通过对急诊专科护士的培训，能适应急诊护士角色，熟悉医院及科室的各项规章制度，熟练掌握和运用急救及重症监护的理论和操作技能，为急诊病人及临床各科室的急危重症患者提供可靠有效的护理。提高急诊护士的专业思维能力、应对重症患者和突发事件的分析解决能力。为达到此目标，我们制定的急诊专科护士培训计划如下： 一、培训目标： 1、巩固护理专业思想，理解护理工作的本质，适应急诊护士角色的 转换，培养良好的职业道德和爱岗敬业精神，熟悉急诊科工作制度和工作环境。 2、掌握急诊危重病人抢救的理论、技能和仪器物品、药品的使用。 3、掌握急诊患者心理护理要点及沟通技巧。 4、熟练掌握急救基础理论，基本知识，基本技能，在专科带教老师 的指导下学习和工作。 6、熟悉急诊科及院内突发事件的紧急处理。 二、培训时间：专人带教3个月。 三、培训内容： 1、急诊室工作制度，急诊科护士工作职责； 2、各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法，使用后的消毒、保养，以及使用抢救仪器时相关的护理内容；
3、急诊科常用急救药品的剂量、浓度、作用和使用方法； 4、掌握常见急症的抢救流程和护理常规； 5、各专科疾病的病情观察、抢救配合； 6、掌握徒手心肺复苏术、气管插管术、吸痰术、洗胃术等急救技术及止血、包扎、止专血带的使用、复合伤的处理等专科急救技能； 7、急诊分诊相关知识。 三、培训方法： 1、制定培训计划，安排专人带教，完成培训项目。 2、培训为期3个月，熟悉急诊常见病一般护理常规，熟练掌握急危 重病人的基础护理和的生活护理。 3、掌握各专科疾病的病情观察、抢救配合和专科护理常规。 4、急诊专科理论（PPT）培训及操作试教1次/周，观看操作视频。 5、护士长、带教老师有计划地指导学习急救护理技术操作项目。 四、考核 1、通过急诊科专科护士培训内容的考核。分两个阶段进行考核，第 一阶段的考核由总带教根据每月培训情况进行总结提问一次；第二阶段由总带教或科室护士长根据第一阶段的考核情况于培训结束前进行针对性考核。 2、通过每个月科内组织的操作技能、理论等有关知识进行考核。 3、岗前培训结束前，护理部及科室护士长进行理论、操作技能考核， 成绩达标后，由护理质量管理委员会颁发急诊专科护士培训合格证书。
**大学华西医院呼吸专科护士培训班 国家级继续医学教育项目 《无创通气技术创新能力的培养与实践研讨班》、《呼吸与危重监护研讨 班》 招生通知 随着重症医疗新技术的开展，呼吸危重症患者的抢救成功率及生存率有了进一步提高。其中机械通气技术、人工气道的管理及非创伤性（无创）正压通气疗法的应用已成为呼吸危重症患者必不可少且有效的治疗手段。尤其是无创机械通气的临床应用范围越来越广，从慢性阻塞性肺疾病、呼吸衰竭、睡眠呼吸暂停综合症到慢性心力衰竭、神经系统疾病、手术后呼吸衰竭等，以及有创-无创通气序贯疗法，其疗效均得到循证医学的论证。而且随着人们对健康需求的提高及医疗技术的进步，无创机械通气从医院已经走向了患者家庭。 为了帮助医护人员了解呼吸与危重监护的最新医疗、护理进展，熟悉重症监护的各种手段，尤其是无创机械通气的应用和护理，提高医护人员对呼吸危重症患者的医疗护理水平，提高患者生存质量，我院拟定于2016年7月26日—7月30日在成都举办“无创通气技术创新能力的培养与实践研讨班”、“呼吸与危重监护研讨班”（项目负责人分别为：吴小玲、万群芳）。具体事宜如下： 一、主要讲授和实习内容： 无创正压通气技术的护理、提高无创正压通气的有效性策略、以问题为导向的无创通气技术攻略、无创呼吸机管理缺陷存在的医疗风险和对策、无创通气work shop、支气管热成型术的护理、肺栓塞患者的护理进展、肺动脉高压靶向药物治疗的护理进展、雾化吸入疗法及临床思考、排痰护理新进展、人工气道的管理进展、疑难病例分享及讨论、呼吸危重症患者院内获得性压疮的危险因素及干预、呼吸治疗装置与院内感染控制等。 二、项目为国家级继续教育项目：无创通气技术创新能力的培养与实践研讨班【项目编号：2016-14-01-162（国）】、呼吸与危重症监护研讨班【项目编号：2016-14-01-161（国）】 学习结束后授予国家级I类学分各10分。 三、收费标准：培训费600元/人，住宿自理。
第十八节护理人员培训方案 为了有效促进和提高护理人员整体素质，保障各项护理措施的落实，提高护理服务质量，保障护理安全，按照《护士条例》对护土培训的相关要求，结合医院规模发展与护士人员结构现状，综合各层级护土核心能力要求，制定全院护士培训工作方案。 一、培训目标 通过培训，全面提升护士基本素质，促进护理质量改善，保障护理工作安全。三基三严考核合格率达95%以上。 培训率:院内培训100%;院外培训>30%;专科护士人数逐年增加。 二、培训内容及方法 (一)基础培训 1.适岗培训:①结合岗位设置及岗位核心能力要求进行适岗培训，强化科室培训责任，护理部进行督导，严格进行试用期、转正定级、晋升及晋级考核，实行目标管理。②新设科室病房护士强化培训，结合专业疾病请及病情特点，聘请外院相关护理专家、护士长及临床老师，亲临科室现场进行针对性指导。 2.基础培训:法律知识、人文知识、服务理念、护理综合知识、病案分析等，以专题及查房形式开展，每月1-2次。 3.前沿新知培训:开设专题讲座及论坛(适时)。 4.管班培训:办一期护士长培训班、质控员培训班及带教老师培训班(分时段进行)。 (二)专科培训 1.借助中华护理学会及湖北省助产专科护士培训基地。 2.根据中华护理学会华护理学会、省卫生厅专科护士培训开展情况，培训相关专业专科护士。 3根据各临床专科发展需要，选送定数量护士到国内外相关医疗机构定向培养。 三、保障措施 1.培训经费:在上-年基础上增加30%。 2.人员:按医院标准完善护理部管理人员基本配置。 3.设备设施:配专门护理示教室(常设),购置训练模型，为广大护理人员提供基础训练场所，在条件允许情况下，设教学指导至少1名。 四、具体安排:每年根据情况制定。 五、学分管理 1.各级各类护土必须修完规定内容的课程，获得相应的学分并作为专业晋升、年度考核、护士长选拔、护士评优先决条件。 2.护理部组织的所有业务学习和查房，纳入继续教育学分管理系统，参与者均可获得相应II类继续教育学分;参加各类短训班必须经科室申请，由护理部组织安排，各类自费或免费学习者也必须到护理部登记备案。学习结束，学分及时送护理部归档，否则不予认可。 3.每年年终进行学分统计，结果纳入本年度考核。 六、经费管理 1.各类培训费用，纳入医院财务预算，护理部按政策、制度、计划实行管理，专款专用。 2.凡按规定申请、执行，符合条件参加学术会议和或培训班者，按规定标准住宿、购车船飞机票等，在办理相应手续后，均按程序及规定比例予以报销。
专科护士培训计划 一、专科疾病知识的培训 1、以护理部发的专科护理知识资料，护士长有计划地安排自学，每日利用晨会或床头交接班时间进行小提问。 2、各科室根据自己的专科特点制定业务学习计划，每月安排专科疾病护理讲课一次。 3、科室每周组织专科专病护理业务查房一次，护理部每月根据科室上报的特级护理病人随时组织护理查房。 4、每月护士长组织专科理论知识考试一次。 二、专科技能培训 1、各科室以护理部发的专科护理知识资料，每月有计划地组织培训。 2、护士长每周检查一次正规操作情况，对不按规程操作的护士给予登记处理。 3、科室每月考核一项护理技术操作项目。 三、专科急诊急救能力培训 1、以《临床护理应急预案与流程》为指导，护士长有计划地安排自学。 2、组织学习专科常用急救药物的作用与用途、使用注意事项等。 3、每月组织讲课和培训。CPR （心肺复苏）急救技术以及监护仪、呼吸气囊（面罩）、氧气吸入的使用方法。 4、护士长每月组织一次专科常见急危重症的抢救配合或突发事件的应急预案与处理程序讲座。 四、专科护士素质培训 1、积极参加医院和科室组织的服务礼仪培训，培养主动服务意识，提高服务能力。
2、参与或协助护士长做好科室管理，调解和处理各种纠纷或科内矛盾，逐步培养组织协调能力，当好护士长的助手。 3、通过现场演练、科内组织学习等方式，掌握护患沟通技巧，提高护患沟通能力。 4、承担实习生或低年资护士的带教工作，实习学生实习全部结束后，及时总结带教经验，不断提高带教水平。
专科护士使用工作计划 根据医院专科护士培训计划与管理要求，并结合临床的专科特殊性，在总结既往所开展工作的基础上，在医院支持下，为了提高护士综合能力加强科室团队建设，以更好地发挥专科护士的带头作用。因此特制定工作计划，其具体内容如下： 一、加强自我管理，不断钻研专科理论与技能 作为一名专科护士，一位学科带头人，必须首先加强自我管理，不断加强自我学习，学习专科的新理论、新知识与新技能，关注本专科的前沿知识，不断给自己充电，以饱满的姿态、满 腔的热情及丰富的专科底蕴来投入到本专业工作。 二、加强科室团队建设，提高护士主动服务意识 建立一支高效、团结、向上的护理团队是管理的首要目标，同 时由于护理工作与患者的特殊性，要求护士不仅具备过硬的护 理技术还应具有较强的沟通协调能力及主动服务意识，为患者 及家属提供更优质的服务，因此，必须强化护士服务意识，引 导护士主动参与科室及患者和家属的管理，提高护士的能动性。 三、开展品管圈活动，提高护理质控水平 加强科室质量管理，体现持续改进是护理质控的永恒话题。 科室的质控管理是基础也是关键。在医院开展品管圈的基础上，计划开展有专科特色的品管圈活动，组织全科人员进行学习， 实施头脑风暴法，发挥全体护士的积极性，提高科室护理质量，并做好有关统计总结工作，体现持续改进。 四、加强专科培训，整改培训形式，提高培训效果 护理培训需要不断地强化，尤其是专科理论与技能，在总结 以往培训的基础上，进行培训形式的整改，杜绝形式化培训，
专科护士培训心得体会5篇 教学内容鲜活，教学方法灵活，理论联系实际，跳出空洞的理论说教，充分运用案例、事实来说明观点。下面是小编精心精选的专科护士培训心得体会，仅供参考，希望喜欢。 专科护士培训心得体会一 为期近两周的急诊专科护士培训即将结束，本次正规理论学习与临床实践相结合的学习收获超过以往任何短期的学术活动，不仅改变了我对急诊工作的认识，丰富了我的理论，同时提高了我急救与监测能力，受益匪浅，体会如下: 参加完专科护士培训后，方知自己其实与专科老师的要求相差太远，实是惭愧。外面的世界很精彩。在这次培训过程中，我对省内高尖端的医学领域有了近距离接触和较多的了解，认识到护理事业职业内涵的深遂与广阔，领略了省内护理界精英在急诊护理事业中的探索与贡献，同时也使自己对急诊这份工作增添了更多的热情。我也要做得更好! 理论学习与临床实践相结合的方式是培训最佳的方式。说实话，在参加专业培训以前，受晋升与考试的需要，我们一直也在学习着，培训中很多的理论知识我们在自学大专的
书本上都学习过而且考试过，但由于只为考试而学习和缺乏动手的物质环境，所以所学到的知识很快就成过眼烟云，随着考试的通过而丢弃。这次专科护士培训的学习方式给了我们全新的感觉，两方面让我们学员特别满意。一是课程内容安排合理，所学的即是我们工作中所需要的。急诊是个全科性较强的科室，在工作中，我们常常遇到这样那样棘手情况不知如何处理，所以这次课程周到的培训内容让我们大家都非常满意。二是充足的临床实践让我们有足够的时间消化所学内容。看得出，省护理学会为我们的培训化费了很大心血。 培训为我添自信。专科护士培训过程中，各位前辈都为我们讲述了CPR术的操作规程以及国际CPR术的普及和发展;人工气道的建立和呼吸机的使用是急诊急救病人的当家技术，培训中系统的讲解，不仅使我在配合的过程中更加得心应手，有时还能成为新医生操作的指导者;学习了急救药物的应用与管理，使我对一些常规抢救药物的应用有了进一步的认识;心电图的识别，可帮助我在今后的工作中及时发现问题，为患者争取治疗时间。 急诊护士必须爱病人胜过爱自己。培训期间，有好多积极的事情感动着我，好多积极的人物带动着我，帮助我进步。
2013年血透室专科护士培训计划-1 通过各阶段培训、工作，使新入科护理人员能尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作流程、护理技术操作规范、护理工作方法，充实基础护理理论与技能，熟悉血透室专科疾病特点，适应血透室专科护理工作，初步掌握专科护理知识与技能，平稳过渡至下一阶段的血透室专科护士培训。 一、第一阶段 1、熟悉《护士条例》等法律法规知识； 2、熟悉护理工作规章制度，重点核心制度和血透室专科制度； 3、熟悉护理岗位职责及各班次工作流程、标准、各责任组分管内容； 4、熟悉护理文书书写规范； 5、熟悉护士职业道德规范和礼仪服务规范，护患沟通技巧； 6、掌握血透室的结构布局、三区划分的环境要求； 7、掌握血液净化的原理、适应症、治疗目的； 8、熟悉血液透析治疗患者的病因、发病机制、临床表现、治疗原则； 9、熟练掌握基础护理理论知识和操作技能。 二、第二阶段 1、掌握基本专科技能——肝素溶液的配制；透析管路的安装、预冲； 2、掌握基本专科理论——透析液的成分及作用；水处理系统的原理、保养、监测；透析用水的质量监测； 3、掌握各类血透机的性能、操作方法； 4、掌握透析患者的治疗流程、接诊和登记程序；
5、掌握各种血液净化护理记录单和各类登记表的记录方法及注意事项； 6、掌握基本院感知识、血透室消毒隔离制度、职业防护和职业暴露处理流程； 7、掌握血透室常用仪器和抢救器械的保养及使用； 8、掌握患者透析费用的收缴、登记和确认程序。 三、第三阶段 1、掌握常见透析中用药种类、作用机制及用药规范； 2、掌握患者透析中输血及血制品规范； 3、掌握透析患者常规化验指标及检查项目的方法、意义、标本采集注意事项等； 4、熟悉透析患者的抗凝剂的选择、使用方法、并发症等； 5、熟悉血透专科护理常规，掌握透析患者健康教育的基本内容，包括血管通路保护、饮食指导、用药指导等； 6、熟悉透析中常见并发症和紧急意外事件处理预案和流程； 7、熟悉血透质控专项检查的相关要求内容及标准； 8、熟悉各项基本专科理论知识和操作技能（如HD、HDF、CRRT、HP的原理、适应症、禁忌症、并发症等和HD上机、下机、HDF上机、下机、动-静脉内瘘的穿刺、静脉置管的护理、无肝素透析护理等内容）。
2017年护理部专科护士培训方案和培养计划为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（2010-2015年）》， 进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理人员专科护理水平，根据《专科护理领域护 士培训大纲》要求，特制订我院专科护士培训方案。 一、指导思想 坚持“以病人为中心”护理理念，深入贯彻优质护理服务，提高专科护理水平，加强 医院护理专业人才队伍建设。 二、工作目标 有计划、分步骤地在急诊急救、手术室、ICU、CCU、透析、消毒供应、脑科中心、新 生儿、助产、等专科领域，及专业小组（慢伤、静疗、糖尿病）开展专科护士培训工作，培养一 批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题、专科技术难题，并指导其他护 士开展相关工作的临床护理骨干。通过强化专科护士、专业技术护士培训和管理，探索建 立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护 理事业的发展。 三、培训对象 1、急诊科、手术室、ICU、CCU、消毒供应、助产、透析、新生儿、脑科中心以及有向 专科护士发展方向的其它科室护士。 2、专业小组（慢伤、静疗、糖尿病），提高护士专科护理技术水平。 四、培训形式： （一）院外培训： 1、分批选送手术室、急诊科、ICU、CCU、透析、新生儿、助产、脑科中心、消毒供应等 专科优秀护士到省级以上专科培训基地学习（脑科中心去天坛医院），更新护理理念，规范操作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士上岗证书，并争取在2017年每个科室至少取得1名专科护士，以后相关专业领域专科护士逐年 递增；派出各专科护士长参加省内外组织的各种管理培训班。提升护士长专科管理能力。 具体进修安排表 2、继续选派专业小组优秀骨干到省级以上培训基地学习，更新护理技术理念，2017 年3个小组各培养至少一名专业护士，其他专业小组成员派出参加省内外各种培训 班。增长专业知识，提升医院专科化技术水平。
培养使用制度 为加强临床专科护士的培养，完善我院护理人才队伍体系，提高护理队伍整体素质，适应医院改革与发展需要，保障广大人民群众身体健康，特制定本专科护士培养使用制度。 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针，加强护理队伍专业化建设，以提高护士在专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作和临床诊疗技术的同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。 二、工作目标 有计划、分步骤地在急诊急救、手术室、ICU等领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业健康发展。 三、专科护士培养制度 1. 参加临床专业护士培训者须必须为中华人民共和国执业护士，护理专业大专以上学历，在相关专科工作2年以上，护师以上职称。 2. 参加临床专科护士培训者除具备完成本岗位职责的能力外，还应具备扎实的基础理论、基本技能和较好的专科护理知识与实践经验。 3.热爱护理事业，具有工作责任心及奉献精神，本人自愿并经科室选拔推荐后，由护理部、院部同意。 4. 送出参加专科护士培训者接受市级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，必须考核合格，取得省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书；对未完成或未取得专科护士资格证书，回院后脱离所学专业。 四、专科护士使用制度 1. 取得市级及以上卫生行政部门认可的专科护士资格证书，负责相应的专科护理工作。 2. 主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，每年参加1次以上本专科省级及以上护理继续教育项目的学习，获得规定的专业继续教育学分。 3. 临床专科护士精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。 4.负责全院相关专业的护理会诊和疑难处理。 5. 承担医院N2级以上护理人员专业理论教学和技能示教。 6. 在临床岗位中对其他护理人员进行专业指导，并对专科护理的有关工作提出完善和改进建议。 7. 临床专科护士应关注学科发展，注重专业培训，强化专业建设，在医院护理领域中要有突出贡献，如：开展新技术、新项目。 8.严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。 9.临床专科护士应注重学科研究，加强工作总结。
专科护士培训方案 为促进医院护理事业全面、协调、可持续发展,加快培养一批临床专业化护理骨干,提高护理质量与专科技术水平,现结合医院实际,制定本培训方案。 一、培训目得: 目得就是在保证医疗护理质量得基础上,培养一批专业化得临床护理骨干,以提高护士在临床专科护理领域得专业技术水平,促进护理工作与临床诊疗技术得同步发展。 二、专科类别: 重症监护室、手术室、血液净化、急诊、肿瘤、供应室、产科 三、培训内容: 1、重症监护室: 【重症监护得专科技术】 (1)输液泵得临床应用与护理; (2)外科各类导管得护理; (3)气道管理与人工呼吸机得护理; (4)心电监测及除颤技术; (5)重症患者营养支持技术; (6)危重症患者抢救配合技术。 【各系统疾病重症患者得护理】 (1)呼吸系统疾病重症患者得护理; (2)心血管系统疾病重症患者得护理; (3)神经系统疾病重症患者得护理; (4)消化系统疾病重症患者得护理; (5)严重创伤患者得护理; (6)多脏器衰竭患者得护理。 【重症监护病房得医院感染预防与控制】 (1)重症监护病房医院感染得发生状况、危险因素; (2)重症监护病房医院感染控制得基本原则与措施; (3)导管相关感染得预防与控制; (4)呼吸机相关肺炎得预防与控制; (5)耐药菌及其她特殊病原体感染患者得隔离与护理; (6)重症监护病房医务人员得职业安全。 2、手术室: 【手术室管理及规章制度】 (1)手术室得物品管理,包括各类仪器设备、器械及物品等;
(2)手术室得相关规章制度。 【手术室医院感染预防与控制】 (1)医院感染得概念及预防与控制得原则; (2)手术室医院感染预防与控制得措施; (3)消毒、灭菌与隔离技术; (4)特殊感染手术病人得管理; (5)手术室得医院感染监测; (6)手术室各类医疗废物得管理。 【手术室患者安全管理】 (1)手术患者得核对制度与患者保护; (2)手术室医用气体及手术设备得安全使用与管理。 【手术配合技术与护理操作技术】 (1)手术常用得无菌操作技术 (2)手术体位安置得原则、方法及常见体位并发症得预防; (3)手术中器械、物品得清点核对; (4)手术标本得处理; (5)手术室护理操作技术。 【手术室得职业安全与防护措施】 (1)职业安全得概念及防护原则; (2)手术室锐器损伤得预防与处理; (3)血源性疾病职业暴露预防与处理得原则及措施。 【手术室突发事件得应急处理】 (1)手术室应对突发大量患者得应急措施; (2)手术室仪器设备故障得应急措施。 3、血液净化: 【专科理论得培训】 （1）透析得基本原理; （2）血液透析得适应症与禁忌症; （3）血液透析得技术类型; （4）血液透析得抗凝方法; （5）血液透析病人得血管通路得护理; （6）水处理系统得基本原理; （7）透析液得基本成分; （8）透析患者得健康指导;
.潍坊市人民医院 专科护理人员培训方案和培养计划 为满足优质护理服务要求，使临床护理服务充分突出专科特色，责任护士能运用专业技术知识，对患者开展个性化的健康教育，指导进行康复锻炼，促进患者功能恢复，解决护理疑难问题，提高专科护理水平，保障患者安全，现根据《专科护理领域护士培训大纲》、中华护理学会及山东省护理学会专科护士培训要求，结合我院专科护士培训基地要求及各科室护理专业实际需求，制定我院专科护理人员培训方案和培养计划如下。 一、成立专科护士培训考核小组，专人负责。 1．护理部成立专科护士考核小组。 组长：陈丽英 成员：瞿丽萍、邢玉芝、吕金英、郭霞、耿晓霞、徐春玲、孙红芹、侯永芹、张瑞芹、吴玉萍、 赵学芳、张安美、孙晓燕、孙淑青、张瑞霞、 李梅、高迎香、张秀霞、董瑞华 2．科室成立专科护士培训考核小组，护士长任组长，成员由进行过专科护士培训的护士组成或者主管护师以上护士组成。 二、专业设置 血液净化专业、消毒供应专业、重症护理专业、糖尿病护理专业、产科专业、手术室专业、急诊专业、肿瘤专业、
PICC专业、新生儿专业、器官移植专业。 三、专科护士培养 1、根据《专科护理领域护士培训大纲》制定各专业理论学习与专业技术培训计划，并组织落实，有学习培训记录，有考试考核记录，每一次考核有总结分析整改，体现培训效果的追踪和评价，体现持续质量改进。 2、目前专科护理人员培训基地科室根据山东省专业护士岗位培训临床教学基地要求，完善教学基地工作流程、基地管理规定、学员管理制度，培养培训方案等。 3、专科护士培养 （1）院外专科护士培养 护理部每年安排各科室N2级以上骨干护士参加中华护理学会、山东省护理学会组织的专科护士培训，包括血液净化、糖尿病、消毒供应、急诊、产科、重症监护、手术室等专业，以专业护士带动专科护理发展，扎实落实基础护理、优质服务、危重病人管理及健康教育，提高专科护理水平，充实护理专业内涵。 （2）院内专科护士培养 科室根据各专业护士培训方案对从事本专业6年以上护士进行系统培训，经科室专科护士考试小组考核合格，填写《专业护士资格认定申批表》报护理部，护理部组织院内专科护士考核小组成员考核确认，颁发院内专科护士证书。 附件： 1、潍坊市人民医院专业护士资格认定申批表
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命尊重的权释，做好急诊的工作，间接的反映出医院的整体水平。今年五一，当全民沉浸在五一长假的喜悦中时，同福酒楼集体爆炸事件发生了，十一点钟左右第一个病人就诊，短短几分钟时间，先后十余名患者来到急诊科就诊，护理部、医务科等各级领导也纷纷到位，调配人员，安排位置，分配工作，第一事件将患者分诊、开通绿色通道、安排检查、协调床位、骨科会诊、抢救危重患者，成功应对这一院外突发事件，对危重患者进行妥善救治。通过这一事件也考察了急诊科的机动反应能力，对时间严格服从的态度，和対医院总体救治能力的考核。20xx年，各门诊医技科室、病区有危重病人抢救，总会出现急诊科医务人员身影，我们也感谢各位兄弟科室的信任。这一年里也多次听到郭院长及院领导的表扬，同时也得到了兄弟科室的认可和赞许，这使我们受到了很大的鼓励。急诊科除日常诊治了大量的急诊伤病员，还成功实施了许多社会性抢救任务，如大学生集体食物中毒事件，河北大学集中车祸事件，同福酒楼爆炸事件、房屋倒塌群伤时间，这些突发事件的抢救功为医院赢得了良好的社会影响医|学|教|育网整理。 三。严把护理质量安全关 20xx年我科新来上岗护士白成成、李承林、崔鹏