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某部队医院培训合同制护士的做法

从 一 点 一 滴 的 细 微 工 作 人 手 , 助 患 者 解 决 实 际 问题 ; 基 帮 从 础 护 理 着 手 , 强 了 系 统 培 训 , 实 现 优 质 护 理 服 务 奠 定 了 加 为 坚实的基础。
护理对策[] J .山 东 医 药 ,0 54 (4)6 20 ,5 3 :6—6 7 [] 杨 7 卫 , 亚 琴 .循 证 护理 在 神 经 内科 肺 部感 染 预 防 中 的 应 用 朱
82 2
武警 医学
21 0 2年 9月
第2 3卷
第 9期
M dJC i P P e hn A F

Vo . 3 . o 9 , e tm b r 2 2 1 2 N . S p e e , 01
保证营养的供给 , 可使患者免疫力有所提 高 , 促进康 复 ; 七是
积 极 与 患 者 沟通 , 予 心 理 护 理 , 使 患 者 从 心 理 上 得 到 安 给 可
部感染 l 2例 [ ] J .武 警 医学 ,0 8 1 ( ) 7 7 . 20 ,9 1 :5— 6
[ 1 刘凤群.肺心病患者 18例体位与排痰情况 的观察护理 [ ] 1] 0 J. 武警医学 ,0 4 1 ( ) 6 6 . 2 0 ,5 1 :4— 4
(0 2—0 0 21 3— 5收稿 21 0 2—0 6—1 回 ) 0修
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( 责任编辑
梁秋野)
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[] 王 9
艳, 殷
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盾更加 凸显 。为 了解决这一问题 , 证持续提 高护理整体水 保 平和卫勤保 障能力 … , 医院招 聘大批 合 同制护士 , 如何加 但
强 合 同制 护 士 的 培 训 , 其 尽 快 适 应 武 警 部 队 医 院 护 理 工 使
作, 就显得尤为重要。我院护理 部针对合 同制 护十队伍 的实 际情况 , 采取 了系列培训措施 , 取得一定成效 。
[ ] 李映会 .神经内科住院患 者肺 部感染 的相 关危险 因素分析及 5 护理对策[ ] 医学信息,0 12 ( )6 J 2 1 ,4 1 :4—6 . 6 [] 王 6 燕, 林 程, 怀玉 清.监护 病房获得性 肺部感染 的原 因及
慰, 增强 战胜疾病 的信 心。总之 , 笔者 在实践 过程 中做 到了
『 1 层 医学 论 坛 ,0 8 1 3 :0 2 4 J .基 20 , 2( ) 2 3— 0 .
[] 宋 8
敏, 王鸿雁 , 王
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向等进行摸底问卷调 查 , 以获取 必要 的基 础资 料 ; 次进 行 其 岗前培训 , 主要 内容包括 部 队医院特点 任务及 管理规 定 、 为 兵服务 意识 、 军事素质 、 范礼 仪 、 规 专科护理技 能等 , 岗前 培
训 时 间 1个 月 ; 后 是 3个 月 的试 用 期 培 训 , 要 由各 专 科 然 主 室 组 织 , 师 以上 按 计 划 带 教 并 进 行 周 考 , 护 士 长 进 行 月 护 科 考 , 理部进行满试用期考核 , 护 最后 , 教 老 师 、 护 士 长 、 带 科 护
合 同制护士共 3 8名 , 中女 3 3名 , 5名 , 3 其 3 男 年龄最 大
的 4 岁 , 小 1 岁 , 均 2 岁 。 学 历 :本 科 4 名 4 最 8 平 7 O
1 我 院合 同 制护 士一 般 情 况
理部考核成绩按 3 4 3比例汇 总, 成绩达 8 :: 总 O分 以上者 为 考核合格 , 否则延长试用期培训或辞退 。
2 2 理 论培 训 以一 万 道 “ 3 ” 算 机 题 库 自学 形 式 进 行 61 计 培训 , 基础理论 60 即 0 0道 、 专科 护 理 30 00道 、 急 处 置 及 法 应 规 制度 和护 理 管 理 规 定 10 0 0道 。每 道 题 的 正 确 答 案 由 各 科 室 护士 长 进 行 详 细 讲 解 , 每位 护士 可 以 在 各 科 计 算 机 上 进 行 模 拟 练 习 考 试 。 基 础 理 论 各 科 室 每 周 利 用 晨 会 提 问 2次 , 每 月 小测 试 1 , 理 部 每 半 年 组 织 全 员 机 考 1 ; 科 护 理 次 护 次 专
某部 队 医院 培训 合 同制 护 士 的做 法
杨 秀英 , 陈凤鹦
【 键词】 合 同制护士 ; 关 培训方 法; 效果 【 中国图书分 类号 】 R 7 .2 4 3 8 Biblioteka Baidu
我院 2 1 0 0年通过 综合 性三级 甲等 医院评 审后 , 医院迅
速 发 展 与 军 队 医 院体 制 编 制 调 整 后 护 理 人 员 紧 缺 之 问 的 矛
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