职业病防治专项集体合同
为预防、控制和消除职业病危害，维护职工健康权益，促进企业安全发展，依据《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》《劳动合同法》《四川省集体合同条例》等法律法规规定，经双方平等协商，签订本专项集体合同（以下简称本合同）。
第一章总则
第一条企业职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政监督管理、职工群众监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第二条企业是职业病防治工作的责任主体。要认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规，建立健全职业病防治工作制度，不断完善职业卫生条件。
第三条工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护职工的合法权益。
第四条企业职工有获得职业卫生危害场所告知权和职业卫生的保障权利，并负有认真遵守企业职业卫生规章制度和执行职业卫生操作规程的责任和义务。
第二章职业病防治责任主体
第五条企业建立职业病防治工作领导机构，由任
组长，成员有。领导小组负责制定职
业病防治工作规划、年度计划，做到机构落实、责任落实、
人员落实、经费落实。企业决定涉及职工劳动安全健康的重
大事项，须经职代会讨论审议通过。企业每年年终向职代会
报告职业卫生情况以及本合同履行情况，接受职工监督。
第六条本企业职业危害因素主要有： 1.
2. 3. 4. 5.
6. 7. 8.
第七条企业应当严格按照国家有关职业卫生法律法规
和行业标准的要求，对产生职业危害的作业场所进行有效治
理，保证作业场所尘毒等物质浓度符合国家职业卫生标准。
第八条企业应当设臵公告栏，公布职业病防治计划、
职业卫生规章制度和操作规程，并在可能产生职业危害的车
间、作业岗位设臵警示标识，载明尘毒等职业危害的种类、
后果、预防以及应急救治措施等内容。企业在与职工订立或
变更劳动合同时，应当告之并详细写明工作过程中可能产生
的职业危害及其后果、必须采取的防护措施、劳动保护待遇
等内容。
第九条企业应当定期对工作场所进行职业危害因素
检测、评价，建立企业职业卫生档案，并定期向所在地县级
以上卫生行政部门报告职业病危害防治方案及实施情况。
第十条企业应当对职工进行定期职业卫生培训，帮助职工掌握职业病防治的基本知识，增强职工对尘毒等职业危害的预防和应急处理能力。未经培训的职工不得安排其上岗。
第十一条企业应当对从事接触粉尘、有毒有害等物质作业的职工进行上岗前、在岗期间和离岗前以及应急性的职业健康检查，建立职工职业健康监护档案，承担职业健康检查费用，并将健康检查结果如实告知职工。
接触职业危害作业人员的职业健康检查周期：
接触有害物质体检对象检查周期
煤尘
（以煤尘为主）
在岗人员
观察对象、Ⅰ期尘肺患者
岩尘
（以岩尘为主）在岗人员、观察对象、Ⅰ期矽肺患者
化学毒物在岗人员
接触职业危害退休人员的职业健康检查周期按照有关规定
执行
第十二条企业应当对从事接触粉尘、有毒有害等物质的职工，按不低于国家和省规定的补贴标准发放岗位津贴;岗位工作满( ) 年以上的职工适当调整其工种。
工种（岗位）工作时间津贴金额备注
第十三条企业应当根据不同作业工种和作业环境按时为职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导、督促其正常使用。
发放周期备注
工种（岗位）劳保用品名
称
第十四条企业应当依法为职工办理工伤保险，并按规定缴纳工伤保险费用。
第十五条企业不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
企业发现疑似职业病职工，应当及时安排诊断并调离其原工作岗位。对确诊为职业病的，及时给予治疗、疗养和伤残度等级鉴定，并按国家有关工伤保险的规定执行。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由企业承担。
第三章工会与职工权利义务
第十六条企业工会应当监督企业严格遵守国家有关职业病防治法律法规，防止和纠正侵犯职工合法健康权益的行为；参与企业制定和修改职业卫生规章制度，对企业的职业病防治工作提出意见和建议；支持企业加强职业安全卫生管理，协助企业加强职业卫生宣传教育，组织职工开展各种防治职业病的活动，不断提高职工的自我防范能力。
第十七条企业发生职业危害事故，应及时通知工会，工会依法参加事故调查，提出处理意见并要求追究有关人员的责任。
第十八条企业支持工会按照劳动保护监督检查《三个条例》实施群众监督，并提供必要的活动经费。工会每季度组织一次职工代表巡回检查。
第十九条工会依法对企业开展涉及职业危害项目的新建、改建、扩建和技改工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
第二十条工会坚持“预防为主、群防群治”的方针，通过开展群众性的“安康杯”竞赛、“安全生产月”、推广
“一法三卡”等活动，教育职工严格遵守企业的各项职业卫生规章制度和操作规程，组织职工接受职业卫生培训，不断提高职工的职业卫生技术素质和自我防护意识和能力。
第二十一条工会有权纠正违章指挥；发现明显职业危害时，工会有权提出停止作业并解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权组织职工撤离危险场所。
第二十二条职工在岗位发现直接危及人身安全健康的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，并及时向上级报告；有权拒绝管理人员的违章指挥；对危害职工安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告，企业不得因此对其刁难或打击报复或降低工资福利待遇或解除劳动合同。
第二十三条职工应当学习和接受职业卫生教育培训，提高安全生产技能，遵守操作规程，增强事故预防和应急处理能力。
第二十四条职工在生产过程中，应当严格执行企业职业卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。
第四章附则
第二十五条由企业行政方代表和工会方代表组成职业卫生专项集体合同履行检查组，每季度对本合同履行情况进行一次检查，发现问题应限期整改，整改情况以书面形式
提交双方首席代表。劳动保护检查员负责班组日常检查，查出的问题先由班组解决，解决不了的报企业解决。
第二十六条本合同有效期年，自年月日至年月日止。
第二十七条本合同按《四川省集体合同条例》有关程序签订，经职工代表大会审议通过，分别报人力资源和社会保障主管部门、上一级工会。
第二十八条本合同未尽事宜由双方协商解决，协商达成一致的书面意见可作为本合同的附件一并执行。
企业（章）：工会（章）：
企业方首席代表职工方首席代表（签字）：（签字）：
年月日年月日
职业危害防治措施 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工（劳动者）的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关行政法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定职业病防治措施规定。 一、职业危害因素、职业病 1、职业危害因素，是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康的物理性、化学性、生物性各种有害因素的总称。本企业主要职业危害来自露天作业环境中的紫外线照射和寒冷天气对人体的伤害,人孔内的有毒、有害气体等。 二、职业病危害种类及防治措施 结合公司经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为四类： 1、高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。 防治措施 （1）改善工作条件，配备防护设施、设备，加强生产场所通风设备及散热。 （2）加强个人防护，避免高温工作环境，尽量远离高热源，避开或减少热辐射； （3）制订合理的劳动休息制度，减少高温时段作业，增加工间休息次数，尽量避开高温时段进行室外高温作业，为员工提供阴凉的
休息地方
（4）应有足够清洁的饮用水，供给防暑降温清凉饮料、降温品和补充营养：饮水方式以少量多次为宜，同时要注意不要等到口渴时再饮水。 （5）准备毛巾、风油精、藿香正气水以及仁丹等防暑降温用品，要制订合理的膳食制度，膳食中要补充蛋白质和热量。 （6）作业人员如有高温禁忌症要及时报告，班组长对有高温禁忌症的员工不要安排其从事高温作业 （7）留意气象预报发出的酷热天气警告 2、有毒物品的危害：生产过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作用常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。 防治措施 （1）控制与消除有毒物质，用无毒或低毒物质代替有毒或高毒物质；改革生产工艺、生产设备，尽量将手工操作变为机械化、密闭化、自动化和遥控化操作。 （2）降低生产性毒物的浓度，避免有毒物质与人体接触；对生产过程中无法避免的有毒物质，通过安装合理的通风、排毒设备，使毒物得到有效控制。
职业病防治法学习心得
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中引起的疾病。小编整理了学习职业病防治心得体会范文，希望对你有帮助。 职业病防治法学习心得篇一 十一届全国大常委员会第二十四次会议于2017年12月31日审议通过了关于修改《职业病防治法》的决定，并于当日实施。修改后的《职业病防治法》进一步明确了用人单位的主体责任和监管部门的监管职责，从法律上明确了安监部门的执法主体地位。《职业病防治法》的修改，对推进职业病防治工作，维护职工安全健康权益，促进经济社会和谐发展具有重要意义。这次是修正，虽然修改的内容不大，但也涉及60多条，重点修改45处。修改后的《职业病防治法》共七章九十条，比原法增加了十一条。根据安排，今天大家一起来学习《职业病防治法》。主要从五个方面来学习： 一、从整体上把握《职业病防治法》修改的重大意义原《职业病防治法》自2002年5月1日起施行。应当说，原有的各项制度，特别是职业病预防和职业病待遇保障制度，总体是科学、可行的。该法施行九年来，对遏制职业病高发势头起到了积极作用。但是，近年来，随着经济社会的发展，职业病防治工作出现一些新情况、新问题，职业病依然高发，与职业病相关的事件时有发生，在社会上产生了不好的影响，个别的还演变成了群体性事件。这些事件暴露出部分用人单位不履行法定的职业病预防义务，职业病诊断难，职业病待遇落实难，
监管体制不顺等问题突出。 这次修改，针对解决职业病防治工作中遇到的突出问题，围绕?建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制?，进一步完善了多项法律制度。其意义主要体现在以下几点：加强了各级政府对职业病防治工作的领导，强化了政府防治职业病的法定责任。修改后的《职业病防治法》 第十条第二款明确规定，县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作;加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。与此相对应，在法律责任一章的第八十五条第一款规定，县级以上地方人民政府在职业病防治工作中未依法履行职责，本行政区域出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记过直至开除的处分。 理顺了职业病防治监管体制。修改后的《职业病防治法》围绕职业病的防、治、保三个主要环节，明确了有关部门的监管职责，理顺了监管体制。防，即职业病的预防工作，以安监部门为主负责;治，即职业病诊断和治疗，以2卫生部门为主负责;保，即职业病病人的社会保障工作，以人力资源和社会保障部门为主负责。其中安监部门的监管职责和执法主体地位，首次在法律中得到明确。 进一步完善了职业病的预防措施。从项目立项，到企业的日常管理，政府部门的监管等方面，明确了一系列制度措施，强化了职业病
职业病防治专项集体合同 为预防、控制和消除职业病危害，维护职工健康权益，促进企业安全发展，依据《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》《劳动合同法》《省集体合同条例》等法律法规规定，经双方平等协商，签订本专项集体合同（以下简称本合同）。 第一章总则 第一条企业职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政监督管理、职工群众监督的机制，实行分类管理、综合治理。 第二条企业是职业病防治工作的责任主体。要认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规，建立健全职业病防治工作制度，不断完善职业卫生条件。 第三条工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护职工的合法权益。 第四条企业职工有获得职业卫生危害场所告知权和职业卫生的保障权利，并负有认真遵守企业职业卫生规章制度和执行职业卫生操作规程的责任和义务。
第二章职业病防治责任主体 第五条企业建立职业病防治工作领导机构，由任 组长，成员有。领导小组负责制定职 业病防治工作规划、年度计划，做到机构落实、责任落实、 人员落实、经费落实。企业决定涉及职工劳动安全健康的重 大事项，须经职代会讨论审议通过。企业每年年终向职代会 报告职业卫生情况以及本合同履行情况，接受职工监督。 第六条本企业职业危害因素主要有： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 第七条企业应当严格按照国家有关职业卫生法律法规 和行业标准的要求，对产生职业危害的作业场所进行有效治 理，保证作业场所尘毒等物质浓度符合国家职业卫生标准。 第八条企业应当设置公告栏，公布职业病防治计划、 职业卫生规章制度和操作规程，并在可能产生职业危害的车 间、作业岗位设置警示标识，载明尘毒等职业危害的种类、 后果、预防以及应急救治措施等容。企业在与职工订立或变 更劳动合同时，应当告之并详细写明工作过程中可能产生的 职业危害及其后果、必须采取的防护措施、劳动保护待遇等 容。 第九条企业应当定期对工作场所进行职业危害因素 检测、评价，建立企业职业卫生档案，并定期向所在地县级
职业病防治法试题 部门：姓名：分数: 一、单选题(20)： 1、职业病防治工作坚持( C )预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 A、安全第一预防为主 B、标本兼治防治结合 C、预防为主防治结合 2、用人单位的( A ) 对本单位的职业病防治工作全面负责。 A、主要负责人 B、安监部门 C、卫生机构 D、工会 3、用人单位( A )依法参加工伤保险。 A、必须 B、可以 C、应该 D、视情况而定 4、国家实行职业卫生监督制度，( B )负责煤矿作业场所职业卫生监察工作。 A、国务院卫生行政部门 B、国家煤矿安全监察局 C、中华全国总工会 5、任何单位和个人( C )将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 A、经批准 B、在确保无危害时可 C、不得 6、职业病危害因素的强度或者浓度符合( A )。 A、国家职业卫生标准 B、世界卫生组织标准 C、国际劳工组织标准 7、建设项目职业病危害分类管理办法由( A )安全生产监督管理部门制定。 A、国务院 B、省、自治区、直辖市 C、市级 D、县级 8、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程( C ) A、同时设计，同时投入生产和使用 B、同时设计，同时施工 C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 9、用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式( A )劳动者。 A、如实告知 B、通知 C、选择性告知 10、职业健康检查费用由( C )承担。
A、卫生部门 B、主要负责人 C、用人单位 D、检查者 11、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织( C )以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。 A、一名 B、两名 C、三名 D、四名 12、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其( D )，设置警示标识和中文警示说明。 A、岗位 B、矿区内 C、办公室 D、醒目位置 13、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和( C )报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。 A、安全 B、防护 C、报警 D、测试 14、用人单位应当实施由( C )负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 A、矿长B总工程师C、专人D、技术员 15、职业病诊断、鉴定费用由( B )承担。 A、鉴定者 B、用人单位 C、卫生行政部门 D、劳动保障部门 16、新修订的《职业病危害项目申报办法》于( C )时间开始正式施行。 A.2001年5月1日 B.2008年1月1日 C.2012年6月1日 17、受理申报的安全生产监督管理部门应当自收到申报文件、资料之日起( A )个工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。 A.5 B.10 C.15 D、20 18、为了规范职业病危害项目的申报工作，加强对用人单位职业卫生工作的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定的办法是( A )。 A.建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法; B.《职业病危害项目申报办法》 C.工作场所职业卫生监督管理规定 19、职业卫生技术服务机构的甲级资质有以下哪个部门颁发( A )? A.安全生产监督管理总局; B.省级安全生产监督管理部门; C.市级安全生产监督管理部门
职业危害防治措施 一、目的 根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。 二、适用范围 公司人员从事涉及到易燃,易爆、触电、中毒、高坠、机械伤害、灼烫,淹溺,透水、物体打击、粉尘伤害、噪声、振动、窒息等作业时均应执行本办法。 三、危害的成因及危害的类型 危害的成因分为物理危害和化学危害 物理危害的成因： 1.粉尘伤害 建筑行业在施工过程中产生多种粉尘，主要包括矽尘、水泥尘、电焊尘、石棉尘以及其他粉尘等。产生这些粉尘的作业主要有： a)矽尘：挖土机、推土机、刮土机、铺路机、压路机、打桩机、钻孔机、凿岩机、碎石设备作业；挖方工程、土方工程、地下工程、竖井和隧道掘进作业；爆破作业；喷砂除锈作业；旧建筑物的拆除和翻修作业。 b)水泥尘：水泥运输、储存和使用。 c)电焊尘：电焊作业。 d)石棉尘：保温工程、防腐工程、绝缘工程作业；旧建筑物的拆除和翻修作业。 e)其他粉尘：木材加工产生木尘；钢筋、铝合金切割产生金
属尘；炸药运输、贮存和使用产生三硝基甲苯粉尘；装饰作业使用腻子粉产生混合粉尘；使用石棉代用品产生人造玻璃纤维、岩棉、渣棉粉尘。 2. 噪声 建筑行业在施工过程中产生噪声，主要是机械性噪声和空气动力性噪声。产生噪声的作业主要有： a)机械性噪声：凿岩机、钻孔机、打桩机、挖土机、推土机、刮 土机、自卸车、挖泥船、升降机、起重机、混凝土搅拌机、传输机等作业；混凝土破碎机、碎石机、压路机、铺路机，移动沥青铺设机和整面机等作业；混凝土振动棒、电动圆锯、刨板机、金属切割机、电钻、磨光机、射钉枪类工具等作业；构架、模板的装卸、安装、拆除、清理、修复以及建筑物拆除作业等。 b) 空气动力性噪声：通风机、鼓风机、空气压缩机、铆枪、发电机 等作业；爆破作业；管道吹扫作业等。 3. 振动 部分建筑施工活动存在局部振动和全身振动危害。产生局部振动的作业主要有：混凝土振动棒、凿岩机、风钻、射钉枪类、电钻、电锯、砂轮磨光机等手动工具作业。产生全身振动的作业主要有：挖土机、推土机、刮土机、移动沥青铺设机和整面机、铺路机、压路机、打桩机等施工机械以及运输车辆作业。 4.窒息 许多施工活动存在密闭空间作业，导致窒息主要包括：
四川省职业危害严重的企业 职业病防治专项集体合同 （参考文本） 为预防、控制和消除职业病危害，维护职工健康衩益，促进企业安全发展，依据《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动合同法》、《四川省集体合同条例》等法律法规规定，经双方平等协商，签订本专项集体合同（以下简称本合同）。 第一章总则 第一条企业职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政监督管理、职工群众监督的机制，实行分类管理、综合治理 第二条企业是职业病防治工作的责任主体。要认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规，建立健全职业病防治工作制度，不断完善职业卫生条件。 第三条工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护职工的合法权希． 第四条企业职工有获得职业卫生危害场所告知权和职业卫生的保障权利，并负有认真遵守企业职业卫生规章制度和执行职业卫生操作规程的责任和义务。 第二章职业病防治责任主体 第五条企业建立职业病防治工作领导机构，由——任组长，成员有。领导小组负责制定职业病防治工作规划、年度计划，做到机构落实、责任落实、人员落实、经费落实。企业决定涉及职工劳动安全健康的重大事项，须经职代会讨论审议通过。企业每年年终向职
代会报告职业卫生情况以及本合同履行情况，接受职工监督。 第六条本企业职业危害因素主要有： 第七条企业应当严格按照国家有关职业卫生法律法规和行业标准的要求，对产生职业危害的作业场所进行有效治理，保证作业场所尘毒等物质浓度符合国家职业卫生标准。 第八条企业应当设置公告栏，公布职业病防治计划、职业卫生规章制度和操作规程，并在可能产生职业危害的车间、作业岗位设置警示标识，载明尘毒等职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。企业在与职工订立或变更劳动合同时，应当告之并详细写明工作过程中可能产生的职业危害及其后果、必须采取的防护措施、劳动保护待遇等内容。 第九条企业应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，建立企业职业卫生档案，并定期向所在地区级以上卫生行政部门报告职业病危害防治方案及实施情况。 第十条企业应当对职工进行定期职业卫生培训，帮助职工掌握职业病防治的基本知识，增强职工对尘毒等职业危害的预防和应急处理能力。未经培训的职工不得安排其上岗。 第十一条企业应当对从事接触粉尘、有毒有害等物质作业的职工进行上岗前、在岗期间和离岗前以及应急性的职业健康检查，建立职工职业健康监护档案，承担职业健康检
2017《职业病防治法》试题及答案 一、单选题 1、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（B）。 A、根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查 B、按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查 C、根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查 2、对从事高温作业的劳动者进行职业健康检查应在（A）。 A、高温季节到来之前进行 B、高温季节进行 C、高温季节过后进行 3．职业健康检查费用由（B）承担。 A.劳动者 B.用人单位 C.劳动和社会保障部门 4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（C），并在所提供的复印件上签章。 A.如实、无偿提供 B.收取费用 C.如实提供 5、根据《职业健康监护技术规范》，虽不是直接从事接触职业病危害因素的作业，但在工作中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触，（B）。 A也不应视同职业性接触B、应视同职业性接触 C、由用人单位决定是否视同职业性接触 6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（A）解除或者终止与其订立的劳动合同 A、不得 B、可以 C、经领导批准可以 7、对从事接触职业危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者 A、上岗前，在岗期间和离岗时 B、上岗前和在岗期间 C、在岗期间 8、（A）应当按照国家有关规定，按排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
A、用人单位 B、医疗卫生机构 C、地方卫生行政部门 9、2009年媒体披露的（C）暴露出我国职业病防治领域中的一些问题，职业病防治工作再次引起全社会的高度关注。 A、福建省仙游县外来农民工患职业病事件 B、河北省高碑店市农民工苯中毒事件 C、河南张海超开胸验肺事件 10、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（B）负责。 A、安全生产监管部门 B、卫生行政部门 C、人力资源和社会保障部门 11、我国职业病防治工作的方针是（C）。 A、分类管理、综合治理 B、防治结合、综合治理 C、预防为主、防治结合 12．职业病防治法规定，国务院和县级以上地方人民政府应当制定（C），将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。 A.国民经济和社会发展计划 B.区域卫生规划 C.职业病防治规划 13、尘肺病是我市人数最多的一种职业病，目前尚无有效的治疗方法，因此（B）尤其重要。 A、治疗 B、预防 C、提高待遇 14、国家职业病防治规划的总体目标是建立政府统一领导、部门协调配合、（A）、行业规范管理、职工群众监督的职业病防治工作体制，显著提高综合防治能力。 A、卫生行政部门负责 B、劳动保障部门负责 C、用人单位负责 15、用人单位应当建立、健全（A），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 A、职业病防治责任制 B、管理制度 C、应急预案 16、职业健康检查包括（B）。 A. 在岗期间的职业健康检查 B. 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查 C. 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查
职业病防治的危害与预防措施 【职业病】是指企业、事业单位和个体经营组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病。其中，职业病危害因素是指：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。 【职业病危害】是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有毒有害的化学、物理、生物因素以及作业过程中产生的其他职业有害因素。化学因素包括金属、类金属如铅、汞、锰、铬、砷等；刺激性、窒息性气体如光气、氯气、氨气、硫化氢、一氧化碳、氰化氢等；有机溶剂及高分子化合物；各种农药；生产性粉尘；物理因素包括噪声、振动、高温、微波、高频、电离辐射等；生物因素包括炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。 【依法预防职业病】《中华人民共和国职业病防治法》颁布以后，职业病防治工作从此走上了法制化管理轨道，只要坚决贯彻和实施《职业病防治法》，加强预防职业病的宣传教育，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。让工人了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。工人在劳动过程中才能正确使用个人职业病防护用品，拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，才能维护自己的身体健康。只有人们都能逐步认识到职业病的危害，关注劳动者的职业健康，并采取相应的防护措施，依照《职业病防治法》的要求来管理，职业病危害才会远离我们的身边。 【职业病的防治原则】 （1）消除或控制职业有害因素，即从根本上使劳动者不接触职业有害因素，如改进生产过程，寻找容许接触量或接触水平，使生产过程达到安全标准，对人群中的易感者定出就业禁忌症等。 （2）早期发现病损，采取补救措施，防止其进一步发展。 （3）对已得病者，做出正确诊断，及时处理，包括及时脱离接触进行治疗，防治恶化和并发症，促进康复。 【职业病的分级预防】 职业病是一类人为的疾病，应按四级预防措施，来保护接触人群的健康。 原始级预防原始级预防的目标是用立法手段、经济政策、改变生活习惯，避免已知增加发病危险的社会、经济、文化生活因素，以预防某一种疾病。如已知吸烟导致多种慢性病和加剧职业病（尘肺），则用改变国家经济政策，禁止青少年吸烟，创建无烟学校、工厂等预防策略。对职业性病的预防，应以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。 第一级预防又称病因预防，是从根本上杜绝危害因素对人的作用，即改进生产工艺和生产设备，合理应用防护设施及个人防护用品，以减少工人接触的机会和程度。对化学和物理因素，国家制订的工业企业设计卫生标准（GBZ1-2002），应作为共同遵守的接触限值或“防线”和预防措施的准则，这在职业病预防方面，常起到有效的作用。对人群中处于高危的个体，可依据职业禁忌证进行检查，凡有该职业禁忌证者，不得参加该工作。 第二级预防又称发病预防，是早期检测人体受到职业危害因素所致的疾病。第一级预防措施虽然是理想的方法，但实现时所需费用较大，有时效果不理想，仍然可致病，所以第二级预防成为必需的措施。其主要手段是定期进行环境中职业危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，以早期发现病损而予及时预防。 第三级预防是在得病以后，合理康复处理。其原则有：①对已受损害的接触者应调离原有工作岗位，并予以合理的治疗；②根据接触者受到损害的原因，推动生产环境和劳动条件的改革；③促进患者康复，预防并发症。 同江市疾病预防控制中心
职业病防治法培训总结2000字_工作总结 一、主要业务工作开展情况 (一)、积极组织开展《职业病防治法》宣传贯彻活动 1、《职业病防治法》经常性宣贯活动年初以来，我们结合职业卫生经常性监督工作，积极向企业负责人宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，至6月19日止已对46家企业负责人进行了宣传，共向其发放宣传手册180余本。同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规定，并现场向工人发放了宣传资料1千余份，对提高工人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用。半年来，我们向100余家企业寄送宣传监督信息6期共600余份，同时每期监督信息均向劳动、安监、工会、经委、中小企业局等部门发送，以取得有关部门的支持，从反馈的信息看，达到了较好的宣传效果。 2、积极开展《职业病防治法》宣传周活动根据《重庆市卫生局关于开展xx年职业病防治法宣传周活动的通知》(渝卫法监[xx]42号)要求，我区于xx年4月24日至5月1日期间在全区深入开展了《职业病防治法》宣传活动。4月29日，涪陵区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心联合开展了以“保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会”为主题的宣传周活动。3家单位在涪陵区体育馆设置了街头宣传站，布置展台3个，悬挂宣传标语4条、职业病防治宣传挂图12幅，制作宣传展板4张，
发放宣传资料12种共7千多份，并设置了职业健康咨询台、投诉台，接受咨询人数140余人;区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心的领导参加了本次宣传周活动。 在宣传周期间，重庆市东升铝业股份有限公司、重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂、重庆博联变压器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中国核工业建峰化工总厂等存在职业病危害的用人单位在厂内职工中进行了广泛深入的宣传。共设置宣传站7个，挂宣传横幅32条，张贴宣传画500余幅，展板26张，办宣传栏12期，发放宣传单、手册1万5千余份，并组织职业卫生管理人员对本单位生产场所的职业卫生状况进行了监督检查。通过宣传极大地提高了劳动者的职业卫生知识和法律意识。活动周结束后及时向市卫生监督所上报了书面总结材料。 (二)、职业卫生监督、监测工作 1、职业卫生经常性监督工作 今年初我们向各有关用人单位下发了《重庆市涪陵区卫生监督所关于做好xx年职业病防治工作的通知》，要求各企业进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业卫生“三同时”，并应认真组织劳动者进行职业健康检查。 至本年度6月9日止，共对46家企业进行了职业卫生执法监督检查，并重点检查了我区7家造船厂，检查发现企业普遍对职业卫生工作重视不够，特别我区造船行业，其职业病防护设施缺乏，生产环境恶劣，存在着严重的职业病危害安全隐患。我区
职业病防治专项集休合同 为预防、控制和消除职业病危害，维护职工健康权益，促进企业安全发展，依据《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》《劳动合同法》《四川省集休合同条例》等法律法规规定，经双方平等协商，签订本专项集休合同（以下简称本合同）。 第一章总则 第一条企业职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政监督管理、职工群众监督的机制，实行分类管理、综合治理。 第二条企业是职业病防治工作的责任主休。要认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规，建立健全职业病防治工作制度，不断完善职业卫生条件。 第三条工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护职工的合法权益。 第四条企业职工有获得职业卫生危害场所告知权和职业卫生的保障权利，并负有认真遵守企业职业卫生规章制度和执行职业卫生操作规程的责任和义务。 第二章职业病防治责任主体
第五条企业建立职业病防治工作领导机构，由—任 组长，成员有 ______________________ 。领导小组负责制定职 业病防治工作规划、年度计划，做到机构落实、责任落实、人员落实、经费落实。企业决定涉及职工劳动安全健康的重大事项，须经职代会讨论审议通过。企业每年年终向职代会报告职业卫生情况以及本合同履行情况，接受职工监督。 第六条本企业职业危害因素主要有：1. _______________ 2. __________ 3. ____________ 4. ________ 5. ___________ 6. ___________ 7. ________________ 8. _______________ 第七条企业应当严格按照国家有关职业卫生法律法规和行业标准的要求，对产生职业危害的作业场所进行有效治理，保证作业场所尘毒等物质浓度符合国家职业卫生标准。 第八条企业应当设置公告栏，公布职业病防治计划、职业卫生规章制度和操作规程，并在可能产生职业危害的车间、作业岗位设置警示标识，载明尘毒等职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。企业在与职工订立或变更劳动合同时，应当告之并详细写明工作过程中可能产生的职业危害及其后果、必须采取的防护措施、劳动保护待遇等内容。 第九条企业应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，建立企业职业卫生档案，并定期向所在地县级以上卫生行政部门报告职业病危害防治方案及实施情况。
一、单项选择（50个，请从备选答案中选择惟一一个正确选项， 并在后面的答题卡中将其涂黑） 1、2012年是《职业病防治法》颁布实施（）周年，也是新修改的《职业病防治法》实施第一年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。 A、10 B、20 C、5 D、8 2、《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过2001年10月27日中华人民共和国主席令第六十号公布，自（）起施行。 A、2001年5月1日 B、2001年10月27日 C、2002年5月1日 D、2002年10月27日 3、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（）（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 A、企业、事业单位 B、企业、事业单位和个体经济组织 C、企业、政府单位 D、企业、政府单位和事业单位
4、职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 A、国务院卫生 B、卫生 C、国务院 D、国家 5、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病共分10大类（）种。 A、100 B、110 C、115 D、120 6、今年《职业病防治法》宣传周活动从4月25日至5月1日，宣传主题是“（）”。 A、职业安全无小事 B、防治职业病，爱护劳动者 C、要职业，更要健康 D、工作·健康·和谐 7、为了做好《职业病防治法》的宣传工作，指导各地区组织好《职业病防治法》宣传周活动，4月16日，（）联合下发了《关于认真做好〈职业病防治法〉宣传周活动和贯彻落实工作的通知》。 A、国家安全生产监督管理总局与卫生部 B、国家安全生产
职业病预防措施示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
职业病预防措施示范文本 使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、目的 1、为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害 因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本 制度。 2、本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素 预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监 护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。 二、要求 1、根据分级管理的原则，公司总经理对公司劳动卫 生与职业病防治工作负全面领导责任，各生产单位行政主 要领导对本单位的劳动卫生和职业病防治工作负直接领导 责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对产生作业
环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。 2、技术部和各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料（简称“四新”）时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。 三、职责 1、安监部是职业病预防的主管部门，负责制定职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目的设计审查和竣工验收。 2、人力资源部是负责组织安排接触职业危害因素人员到职业病防治医院进行就业定期体检，负责建立全职职业健康监护档案。
职业病防治专项集体合同 （参考文本） 为控制和降低职业危害，预防职业病的发生，维护职工健康权益，促进企业安全发展，依据《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《上海市集体合同条例》等法律法规规定，经双方平等协商，签订职业病防治专项集体合同（以下简称专项合同）。专项合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行。 第一章总则 第一条企业职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 第二条企业方是职业病防治工作的责任主体。要认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规，建立健全职业病防治工作制度，不断改善生产条件和劳动环境。 第三条工会依法对职业病防治工作进行监督，维护职工的合法权益。 第二章职业病防治责任主体 第四条企业建立职业病防治工作领导机构，由（程珺）任组长，
成员为（孔繁钧及郭岚）。领导小组负责制定职业病防治工作规划、年度计划，做到机构落实、责任落实、人员落实、经费落实。企业每年应向职代会（职工大会）报告职业卫生情况以及专项合同履行情况，接受职工的监督。 第五条企业支持工会按照全总劳动保护监督检查三个《条例》实施群众监督，并提供必要的活动经费。工会定期组织职工代表开展巡查活动。 第六条本企业职业危害因素主要有： 1. 2. 3. 4. 第七条预防改进的措施主要有： 1. 2. 3. 4.
5. 第八条企业应当严格按照国家有关职业卫生法律法规和行业标准的要求，对产生职业危害的作业场所进行有效治理，保证作业环境符合国家、行业职业卫生标准。 第九条企业应当按照《关于印发上海市用人单位职业病危害告知与警示工作规范（试行）的通知》（沪安监管职安〔2011〕212号）规定，以合同告知、培训告知、公告/个人告知等形式，将工作场所职业危害、防护措施及相关待遇如实告知职工。并应当在有可能产生职业危害及必要的作业岗位、设备及化学品等材料的产品包装的醒目位置，设置相应的警示标识和中文警示说明。警示说明的具体内容参见《关于印发上海市用人单位职业病危害告知与警示工作规范（试行）的通知》。 第十条企业应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，建立企业职业卫生档案，并定期向所在区县以上卫生行政部门及安监部门报告职业病危害防治方案及实施情况。 第十一条企业应当对职工进行定期职业卫生培训，认真落实“三级教育”制度，帮助职工掌握职业病防治的基本知识，增强职工对职业危害的预防和应急处理能力。未经培训的从事职业危害接触的职工不得
职业病防治法宣传周答 题答案 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
2019年《职业病防治法》宣传周试题 姓名： 分数： 一、单选题（每题2分，共40分） 1.《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、（B ）和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 A.化学物质 B.放射性物质 C.腐蚀性物质 D.剧毒物质 2.有毒作业是指作业场所空气中有毒物质的含量超过国家卫生标准中有毒物质的（ D ）的作业。 A.时间加权平均容许浓度 B.短时间接触容许浓度 C.职业接触限值 D.最高容许浓度 3.职业病危害因素是指在（ A）存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素。 A.生产过程中、劳动过程中、作业环境中 B.生产、劳动过程中 C.生产过程中、工艺过程中、作业环境中 D.生产过程中、作业环境中 4.下列属于化学性职业病危害因素的是（ A ）。A.粉尘B.γ射线 C.微波 D.病毒 5.下列控制措施中不属于从源头控制粉尘危害的措施是（A ）。 A.佩戴防尘护具 B.湿式作业 C.密闭 D.改革工艺过程 6.依据生产性粉尘的性质可将其分为3类，这3类中不包括（ C ）。 A.无机粉尘 B.有机粉尘 C.矿物性粉尘 D.混合性粉尘 7．职业中毒按发病过程可分为三种病型，不包括下列的（ D ）。 A.急性中毒 B.慢性中毒 C.亚急性中毒 D.带毒状态 8.生产性噪声不包括下列的（ A）A.流体性噪声 B.机械性噪声 C.电磁性噪声 D.空气传播噪声 9、.职业病防治工作坚持（ B ）的方针，实行分类管理、综合治理。 A.安全第一、预防为主 B.预防为主、防治结合 C.预防为主、防护结合 D.健康第一、重在预防 10.在工业生产过程中，毒物最主要是通过（ A ）途径进入人体的。 A.呼吸道 B.消化道 C.皮肤 D.神经系统 11. 劳动者享有几项职业卫生保护权利( A ) A、7； B、6； C、5； D、8； 12、解决毒物危害的根本途径是（ B ）A、密闭、机械化 B、密闭、自动化 C、通风、自动化 13、可吸入粉尘的粒径为（ C ）A、1-5毫米 B、纳米 C、微米 14、粉尘作业时必须佩戴（ B ）A、纱布口罩 B、防尘口罩 C、防毒面具 15、粉尘按其分类可分为（ C ） A、金属粉尘、非金属粉尘和混合粉尘 B、细尘、粗尘和混合粉尘 C、无机粉尘、有机粉尘和混合粉尘 16、在短时间内大量毒物侵入人体后突然发生的病变，具有发病急，变化快和病情严重的特点该段所描写的是哪一种中毒（ B ） A、慢性中毒B、急性中毒C、亚急性中毒 17、是一种常用的净化方法，它采用液体吸收出去含毒空气中的有害气体组分，该净化方法为 （ B ） A、冷凝法 B、吸收法 C、吸附法 18、不同职业危害对人体危害不同，如（ A ）可导致尘肺病。A、粉尘 B、毒物 C、噪声 19、噪声对人体的危害主要取决于（ B ）因素 A、个人的适应能力 B、接触噪声的时间长短及噪声强度 C、天气及地理环境 20、一旦经皮肤接触毒物，当事人应立即脱去受污染的衣物，必要时用布抹干并（ A ）
一、单选题 1.《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、（B ）和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 A.化学物质 B.放射性物质 C.腐蚀性物质 D.剧毒物质 2.有毒作业是指作业场所空气中有毒物质的含量超过国家卫生标准中有毒物质的（D ）的作业。 A.时间加权平均容许浓度 B.短时间接触容许浓度 C.职业接触限值 D.最高容许浓度 3.职业病危害因素是指在（A）存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素。 A.生产过程中、劳动过程中、作业环境中 B.生产、劳动过程中 C.生产过程中、工艺过程中、作业环境中 D.生产过程中、作业环境中 4.下列属于化学性职业病危害因素的是（A ）。A.粉尘 B.γ射线 C.微波 D.病毒 5.下列控制措施中不属于从源头控制粉尘危害的措施是（A ）。 A.佩戴防尘护具 B.湿式作业 C.密闭 D.改革工艺过程 6.依据生产性粉尘的性质可将其分为3类，这3类中不包括（C ）。 A.无机粉尘 B.有机粉尘 C.矿物性粉尘 D.混合性粉尘 7．职业中毒按发病过程可分为三种病型，不包括下列的（D ）。 A.急性中毒 B.慢性中毒 C.亚急性中毒 D.带毒状态 8.生产性噪声不包括下列的（A）A.流体性噪声 B.机械性噪声 C.电磁性噪声 D.空气传播噪声 9、.职业病防治工作坚持（B ）的方针，实行分类管理、综合治理。 A.安全第一、预防为主 B.预防为主、防治结合 C.预防为主、防护结合 D.健康第一、重在预防 10.在工业生产过程中，毒物最主要是通过（A ）途径进入人体的。 A.呼吸道 B.消化道 C.皮肤 D.神经系统 12、解决毒物危害的根本途径是（B ）A、密闭、机械化B、密闭、自动化C、通风、自动化 13、可吸入粉尘的粒径为（ C ）A、1-5毫米B、1-1.5纳米C、1-1.5微米 14、粉尘作业时必须佩戴（ B ）A、纱布口罩B、防尘口罩C、防毒面具 15、粉尘按其分类可分为（ C ） A、金属粉尘、非金属粉尘和混合粉尘 B、细尘、粗尘和混合粉尘 C、无机粉尘、有机粉尘和混合粉尘 16、在短时间内大量毒物侵入人体后突然发生的病变，具有发病急，变化快和病情严重的特点该段所描写 的是哪一种中毒（ B ）A、慢性中毒B、急性中毒C、亚急性中毒 17、是一种常用的净化方法，它采用液体吸收出去含毒空气中的有害气体组分，该净化方法为（ B ） A、冷凝法 B、吸收法 C、吸附法 18、不同职业危害对人体危害不同，如（ A ）可导致尘肺病。A、粉尘B、毒物C、噪声 19、噪声对人体的危害主要取决于（B ）因素 A、个人的适应能力 B、接触噪声的时间长短及噪声强度 C、天气及地理环境
利津XXCNG 加气站 单位：利津XX 天然气服务有限公司 日期：2018年1月1日 企业职业病危害防治措施
企业职业病危害防治措施 第一章总则 第一条为了预防、控制和消除职业病危害，加强职业病防治，为劳动者创造一个有利于健康和安全的工作、生活环境，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业经济持续健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。 第二条本办法适用于公司管辖范围内的职业病防治工作。 第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分级负责，分级管理，部门协作，综合治理。 第四条各子（分）公司、指挥部、项目部（以下简称用人单位）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准、卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 第五条用人单位用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生监测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家职业病防治有关规定，在生产成本中列支。 第二章组织机构及职责 第六条公司、子（分）公司、项目部分别建立职业病防治工作机构，依法负责本级职业病防治工作的组织领导。 第七条有关职能部门在职业病防治工作委员会的领导下，各负其责，各司其职。 各职能部门在职业病防治工作中履行下列职责： 社保部门是职业病防治的主管部门，负责制定本级职业病防治计划和实施方案，建立职业卫生管理制度，组织开展职业病防治知识宣传教育，对职业危害作业单位的职业病防治工作进行指导、监督和检查，组织对职业病事故的调查和处理。同时还负责职业病患者医疗、工伤保险待遇的落实。 经营计划部门负责有职业病危害建设项目的职业病防护设施预算的编制。 工程管理部门负责施工生产与职业病防护同时规划，同时部署，指导和监督职业病防护设施的正常运转，并将有职业危害的建设项目及时通知卫生部门。 安全质量部门负责施工中的职业健康安全卫生宣传、培训和安全监督，并参与对职业病事故的调查和处理。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 职业病危害合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
员工： 根据《中华人民共和国职业病防治法》（简称防治法）第三十条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。 您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家 有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。 根据防治法第三十一条的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。 根据防治法第三十二条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 根据防治法第五十一条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。 根据防治法的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定在一个月内参加离职时的职业健康体检，接触粉尘作业人员离职后按照GBZ188-20xx?职业健康监护技术规范》要求进行医学随 访。 若因您有先天性疾患隐瞒不报或不恰当履行前款规定的义 务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权解除劳动合同并按该费用的50%追究您的个人责任。 用人单位盖