员工试岗协议
甲方（公司）：重庆北鼎装饰工程有限公司乙方（员工）：
地址：重庆市渝北区山顶道8号8栋4单元502 家庭地址：
通过甲方与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用乙方到甲方进行试岗实习，试岗合格者甲方录用安排就业。根据国家有关法律、法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、试岗期限
1、从乙方到岗之日起，第1周为员工试岗期，试岗时间自年月日起至年月日止。
2、试岗期结束后，如甲方有意留用，乙方也愿意在甲方从事相关工作，方可签订正式《劳动合同》。
二、试岗内容
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到从事工作。乙方在试岗期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动纪律教育和必要的技术指导工作。
三、乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。
A、标准工时制：夏令制：9:00-18:00（包含午餐时间120分钟）；冬令制：9：00-17：30（包含午餐时间90分钟），单休制；
B、根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。
四、试岗期报酬
1、试岗期间为不计薪试岗，也无任何补贴。
2、如乙方通过试岗期后，被甲方留用，从乙方到岗之日起计薪，但不补发试岗期的任何补贴。
五、甲乙双方权利义务
1、试岗期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻
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重给予必要的处分或终止试岗。
2、试岗期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。
3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。
六、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。
七、协议解除或变更
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止试岗协议，但必须在试岗期内提前3天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。试岗期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止试岗，解除本协议。
2、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议由甲方留底存档，经甲乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：重庆北鼎装饰工程有限公司乙方（签章）：
身份证号：
代表人（签字）：联系电话：
年月日年月日高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气
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公司员工试用合同 甲方： 乙方：（身份证号：） 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限： 自年月日至年月日上，有效期为个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务： 1. 甲方的权利。 ●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； ●有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； ●对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除 本合同。 2.甲方的义务。 ●为乙方创造良好的工作环境和条件； ●按本合同支付给乙方薪金。 ●对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1. 乙方的权利。 ●享有国家法律法规赋予的一切公民权利； ●享有当地政府规定的就业保障的权利；
●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； ●对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2. 乙方的义务。 ●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； ●遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； ●维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务： ●试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再 签订正式劳动合同； ●对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订 正式劳动合同； ●试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担 （10%）； ●试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被 正式录用，可补办有关险种，从试用期起算； ●试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者， 试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务： ●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
员工试岗协议 甲方（公司）：重庆北鼎装饰工程有限公司乙方（员工）： 地址：重庆市渝北区山顶道8号8栋4单元502 家庭地址： 通过甲方与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用乙方到甲方进行试岗实习，试岗合格者甲方录用安排就业。根据国家有关法律、法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。 一、试岗期限 1、从乙方到岗之日起，第1周为员工试岗期，试岗时间自年月日起至年月日止。 2、试岗期结束后，如甲方有意留用，乙方也愿意在甲方从事相关工作，方可签订正式《劳动合同》。 二、试岗内容 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到从事工作。乙方在试岗期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动纪律教育和必要的技术指导工作。 三、乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。 A、标准工时制：夏令制：9:00-18:00（包含午餐时间120分钟）；冬令制：9：00-17：30（包含午餐时间90分钟），单休制； B、根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。 四、试岗期报酬 1、试岗期间为不计薪试岗，也无任何补贴。 2、如乙方通过试岗期后，被甲方留用，从乙方到岗之日起计薪，但不补发试岗期的任 何补贴。 五、甲乙双方权利义务 1、试岗期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止试岗。 2、试岗期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。
3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。 六、劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。 七、协议解除或变更 1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止试岗协议，但必须在试岗期内提前3天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。试岗期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止试岗，解除本协议。 2、未尽事宜由双方及时协商解决。 八、法律效力 本协议由甲方留底存档，经甲乙双方签字后生效。 甲方（盖章）：重庆北鼎装饰工程有限公司乙方（签章）： 身份证号： 代表人（签字）：联系电话： 年月日年月日
人力资源 新进员工双向选择期协议书 甲方： 乙方： 根据国家劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进人员均需试用的规定，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，统一签订本试用合同。 一、试用合同期限 试用期年月日至年月日，共个月。 二、根据甲方的工作安排，聘请乙方在岗位试用。 三、试用岗位根据双方事先约定，甲方聘用乙方在试用期月薪为元，该项报酬包括竟业禁止及培训费用在内，不包括业务提成和奖金收入。转正后视其能力按公司规定安排合适岗位，享受该岗位相应级别待遇。员工入职后的前7天为双方双向选择期，不满七天离职或被辞退者，不予发放工资，满七天后，前七天计入考勤工资。 四、乙方需遵守甲方各项规章制度，认真完成甲方规定的绩效考核任务，维护公司利益，保守公司秘密；试用期内，乙方对试用状况不满意，可在提出辞职申请并办理完所有工作交接后离职，乙方请长病假、事假累计超过三天者，试用合同自行解除；试用期满，乙方有权决定是否与甲方签订正是劳动合同。乙方有突出工作表现，可提前书面申请结束试用期于甲方签订正式劳动合同。 五、甲方按本合同每月按时支付乙方薪金，并有权对乙方违法乱纪及违反公司规定的行为进行处罚；甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件者有权提前解除本合同；试用期满，乙方提出申请，甲方进行录用考核后与乙方签订正式劳动合同。 六、员工在试用期满七天以上如离职，须提前15天申请，批准后方可离职。未经批准自行离岗者，公司有权扣发其所得利益，包括工资、提成等。 七、本合同如有未尽事宜，双方应本着友好协商原则处理。若双方不能协商解决，任何一方有权向济南仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方（公章）：乙方（签名）： 身份证号： 签订日期：年月日签订日期：年月日 春天
公司员工试用协议 甲方：________________________________ 乙方：________________________________
签订日期：________ 年 ______ 月 _____ 日
甲方： ________ 乙方： ________ 年龄： ________ 性别： ________ 学历： ________ 专业： ________ 身份证号码： _________ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方 ________ 部门试用，试用时间自 _________ 年 ________ 月 ________ 日起至 ________ 年 _______ 月 ________ 日止，共计 _______ 个月。 二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方， 如乙方对公司有突出贡献， 经申请批准后可提 前转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同 仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制 度》者，应承担相应责任并接受处理。八、乙方因工作绩效不佳， 品德不良， 有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损 害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。 十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请， 甲方根据乙方表现作出 书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。 第 2页 共 2页 甲方（盖章） ： ______ 负责人（签字） ： _______ ________ 年 ___ 月 ___ 日 乙方（签字） ： _______ ________ 年 ___ 月 ___ 日
试岗期协议 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
员工试岗协议 甲方（公司）：重庆北鼎装饰工程有限公司乙方（员工）： 地址：重庆市渝北区山顶道8号8栋4单元502 家庭地址：通过甲方与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用乙方到甲方进行试岗实习，试岗合格者甲方录用安排就业。根据国家有关法律、法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。 一、试岗期限 1、从乙方到岗之日起，第1周为员工试岗期，试岗时间自 年月日起至年月日止。 2、试岗期结束后，如甲方有意留用，乙方也愿意在甲方从事相关工作，方可签订正式《劳动合同》。 二、试岗内容 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到从事工作。乙方在试岗期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动纪律教育和必要的技术指导工作。 三、乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。 A、标准工时制：夏令制：9:00-18:00（包含午餐时间120分钟）；冬令制：9：00-17：30（包含午餐时间90分钟），单休制；
B、根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。 四、试岗期报酬 1、试岗期间为不计薪试岗，也无任何补贴。 2、如乙方通过试岗期后，被甲方留用，从乙方到岗之日起计薪，但 不补发试岗期的任何补贴。 五、甲乙双方权利义务 1、试岗期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止试岗。 2、试岗期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。 3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。 六、劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
编号：_____________软件试用协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，结合乙方产品的特点，遵循平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方试用系列软件有关事宜达成如下协议： 一、试用软件清单 乙方免费提供下列软件给甲方试用，试用期内不收取试用费用： 二、试用期限 试用期自年月日起 至年月日止。 三、知识产权归属
1、试用软件的知识产权归软件有限公司所有。 2、甲方不得将软件进行拷贝、复制给第三方使用，不得对软件进行逆向工程、汇编与反汇编，不得将软件出租、出借、转让给他人，否则乙方将停止服务并追究甲方法律责任。 四、服务项目 1、试用期间，乙方为甲方提供软件培训服务。甲方应于合同签订之日起3个月内参加乙方组织的培训，否则将无权要求其他服务。 2、试用期间，乙方将以适当方式为甲方提供软件变更通知、培训班信息等相关信息服务，对于甲方在使用本软件中所遇到的问题，乙方同意选择提供专业电子邮件及售后服务电话等方式提供服务，全国统一售后服务电话为：。 3、试用期间，乙方提供的其他服务： （1）利用internet提供网络信息交流服务。 服务说明：如公司网站等。 （2）刊物服务：定期为用户提供数字刊物。 服务说明：如电子期刊、传递行业新闻、公司发展动态、产品状况、软件升级、地址变迁、软件技巧、展会活动邀请函等等。 （3）回访服务：为用户提供跟踪式服务，不定期的进行客户回访。 服务说明：可采取信函、电话、邮件、上门等方式。 五、责任限制 使用本软件产品的试用版本由甲方自己承担风险，在适用法律允许的最大范围内，乙方在任何情况下不就因使用或不能使用本软件产品的试用版本所发生的特殊的、意外的、直接或间接的损失承担任何责任。 六、加密锁的损坏、丢失责任 1、试用期间加密锁出现物理损坏的，甲方应按照本合同第一条注明的标准报价予以赔偿； 2、试用期间加密锁丢失的，甲方应按照本合同第一条注明的标准报价予以赔偿。
编号：QJ-HT-0888 公司员工试用合同四(官方 版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
公司员工试用合同四(官方版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 甲方：__________________ 乙方：__________________ 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限 自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期为_________个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务 (1)为乙方创造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金。 (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有当地政府规定的就业保障的权利; (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2.乙方的义务 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
甲方： 乙方：性别：年龄： 身份证号： 现住地址： 身体状况（提供近期体检报告）： 退休证号： 乙方已达到法定退休年龄或已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据本人意愿返聘到甲方工作，根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，为明确甲乙双方的权利与义务，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订退休返聘协议。 第一条聘用期限 1、聘用期限自年月日起至年月日止。 2、聘用期满，若甲方同意继续聘用乙方，须在期满前30日内与乙方协商，经乙方同意方可续签聘用协议。 第二条工作内容 1、乙方从事的具体工作岗位为，从事的工作内容为：。 2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作，接受与在岗职工同等标准的考核。 3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。
第三条工作纪律及规章制度 1、乙方应自觉遵守国家、青岛市的法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。 2、聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 3、乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。 4、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。 第四条工作时间 1、乙方的工作时间为两班倒（白班、夜班）具体上下班时间根据甲方规定执行。 2、经甲方审批后，乙方可根据工作需要进行加班。 第五条薪资报酬、福利待遇 1、甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发薪日期为每月日，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 2、乙方月基本工资为每月人民币元。如甲方在协议履行期间内对乙方进行调岗，则基本工资进行相应调整，甲乙双方可签订补充协议另行约定。 3、乙方加班期间工资支付标准按元/小时计，甲方应在每月发薪当日一次性支付当月加班费。 4、甲方支付乙方的薪资报酬不低于当地最低工资标准。同时乙方不再享受甲方提供的各种福利待遇。 第六条劳动保护与劳动条件
试用合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
试用合同 试用合同 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 身份证号：________________________ 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限 自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日上，有效期为_______个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 ______________工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为______________元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务 1．甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2．甲方的义务 为乙方创造良好的工作环境和条件； 按本合同支付给乙方薪金； 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务 1．乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 享有当地政府规定的就业保障的权利；
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2．乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 试用期乙方的医疗费用由甲方承担（_______%），乙方承担（_______%）； 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；
试用协议书 关于试用协议书汇总九篇 在快速变化和不断变革的今天，需要使用协议书的场合越来越多，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的试用协议书9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 试用协议书篇1 甲方： 乙方：XX医院科室 为了使先进的医疗设施设备更好地造福患者，甲、乙现就某某医疗设施设备之使用达成如下约定： 一、甲方提供给乙方某某设施（设备等）套（台），其规格型号为：xx，产品配置为：xx。甲方确保其所提供的设施（设备等）及配套设施、试剂等符合国家质量标准，依法拥有医疗相关器械注册许可证，并拥有完整的知识产权。 二、甲方负责对该设施（设备等）安装、调试及正常使用以及维修、维护，并承担相关费用。 三、甲方负责对乙方工作人员进行操作培训，直至乙方人员完全能够使用该设施（设备等）为止。 四、甲方以优惠价向乙方提供相关试剂或其他相关维持本设施（设备等）正常运作的相关消耗品。 五、乙方在甲方的指导下对该设施（设备等）进行日常使用，包括提供与该设施（设备等）相匹配的场所，配备相应人员进行操作。该设施（设备等）因产品自身缺陷、安装调试之失误或火灾、水患等因素造成的损坏之后果，乙方不承担责任。 六、试用期内，乙方使用该设施（设备等）的收入，归乙方所有。 双方均明确认为该收入系为维持该设施（设备等）日常运作之所需，并非乙方盈利所得。 七、因使用该设施（设备等）所造成的医疗纠纷由甲方负责，乙方负责协调。 八、甲方因违反上述第一条之约定而造成的纠纷概由甲方负责，甲方赔偿乙方
的损失，并同时承担违约责任，支付给乙方违约金万元。因本条前述原因，乙方有权随时终止本协议。 九、本设施（设备等）试用期为年，自起至止。期满后该设施（设备等）归由乙方所有，或双方协商决定该设施（设备等）之所有权归属。 十、因本协议而产生的纠纷，由乙方所在地法院管辖。 甲方： 乙方：XX医院科室 年月日 试用协议书篇2 甲方： 乙方： 根据国家有关规定及我局工作制度，为促使驾驶员试用期内安全驾驶，明确安全责任，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。 一、乙方自2020年8月1日起作为驾驶员在甲方试用，试用期三到六个月。 二、试用期内，乙方应当遵守甲方依法制定的各项劳动规章制度，遵守职业道德，接受甲方的劳动管理，保质保量完成生产（工作）任务。乙方应遵守国家有关法律法规驾驶使用车辆，不得公车私用。 三、试用期内，乙方按照甲方工作安排进行正常公务活动中发生交通意外、事故的，按甲方有关规定处理。乙方违反国家法律法规、甲方各项劳动规章制度及公车私用导致交通意外、事故，造成人身伤害、财产损失的，责任自负。 甲方： 乙方： 法人代表： 二〇XX年十月十日 试用协议书篇3 本协议本着平等互利，公平公正的原则制定。 甲方为公司，乙方为。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 企业员工试用期合同
编号：FS-DY-20705 企业员工试用期合同 甲方：***有限公司 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。 1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度; 2、乙方的职务或工种为：____，试用期工资____元整; 3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责; 4、甲方按月支付乙方报酬; 5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资; 6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇; 7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放;
8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬; 9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任; 10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任; 11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇; 12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任; 13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜， 14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。 15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字
劳务租赁协议书 甲方（用人单位）名称：乙方： 主要负责人：联系人： 通讯地址：通讯地址： 联系电话：联系电话： 为了满足企业用工的需求，提高企业经济效率，经双方协议。发展乙方提供临时工给甲方生产之用。为维护双方利益，根据我国相关法律法规订立此合同，双方共同信守。 一、合同期限 甲方聘请乙方临时工人，合同期限为：年月日至年月日。 二、甲方的权利与义务： 1、甲方需向乙方租赁派遣工（简称“协作工，下同），应提前5个工作日通知 乙方。 2、甲方负责协作工的考勤和劳动纪律管理，派遣工达到30人后，乙方必须派 管理员协助甲方管理，处理协助工相关工作及事故等问题。 3、甲方免费给予乙方提供生产场所/设备/工具/食宿/岗位技能培训，但是在合 同期未到期前乙方协作工出现离职、辞退或开除现象，则扣除岗位培训费。 4、甲方需向乙方员工宣导厂内的规章制度，乙方员工若违反则按甲方厂规处 理。 5、甲方必须合理安排指导乙方员工，以保证乙方员工能正常工作。 6、工作时间按甲方工作时间执行，协作工的计算方法：上班小时* 元/小时； 法定假日上班也仅算当然出勤工时工资，按元/小时计算，不享有节日之特殊待遇。 7、甲乙方双方有1天试岗期，试岗期不予结算工资。 8、乙方协作工工作不满4天即离职者，则不计工资，满四天但在合同期未到期 期间离职，甲方则扣除对协作工岗位培训费。 9、每月上班时间不得低于270小时，未足270小时按270小时计算，如有请假、 旷工则按实际工时计算（法定节假日除外）。 10、每月的月底30号之前，甲方结算乙方派遣人员上月工资，甲方按实际租聘 人数/出勤和考核结果制作协作工工资表并与每月15日前传真给乙方公司确认。
篇一：转岗协议 转 岗协议 因生产需要，原xxx车间油漆工xxx由原岗位调离至等离子切割岗位，双方就培训事宜，签订如下协议： 一、协议双方： 单位（简称甲方）：xxxxxx有限公司生产部 员工（简称乙方）：xxx 二、协议内容： 1、甲方指导乙方制订具体的培训计划，甲方和乙方商定的培训内容是:等离子切割机操作及编程。乙方须达到的培训目标为:能独立操作等离子切割机及熟练编程。 2、培训期限：2011年8月10日至2011年11月9日。培训期满后，需能独立操作并熟练编程，若不能达到目标将延长培训期。 3、培训期间薪资：因乙方原是计件工，甲方在培训期间，保证乙方1300元/月的工资，并按劳动法的相关规定支付其加班费。培训期满后依据综合考评另行确定薪资。甲方有权对期满后的薪资提出异议。 4、甲方在乙方培训结束后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作条件，发挥乙方的作用。 5、乙方无论因何种理由中止、延长培训期限或改变培训内容，均应至少提前十五天向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。乙方如在培训学习期间辞职，给生产带来的损失应由乙方承担。 6、乙方有责任于培训结束后至少在甲方工作_2_年（2011年11月9日至2013年11月8日）。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。 本协议书作为劳动合同的补充内容，自双方签字盖章之日起生效，有效期限至本协议书第二条第6项规定的工作年限期满时止。必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。本协议书正本一式两份，甲方、乙方各持一份。 甲方（签章）：乙方（签字）：年月日年月日 篇二：怎么做转岗才合法 问：怎么做转岗才合法？ 答： 在以下任何一个条件下，企业为员工转岗是合法的: ? 员工自己同意转
编号：FB-HT-05021 试用合同书(标准版) Trial contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：ｘ原创设计
试用合同书(标准版) 说明：本合同书适用于权利人明确其通过输出特定劳动服务来获取报酬的有偿服务，可用于电子版存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。 甲方： 乙方：（身份证号：） 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自_____年___月___日至_____年___月___日上，有效期为个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。 为乙方创造良好的工作环境和条件； 按本合同支付给乙方薪金。 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1.乙方的权利。 享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 享有当地政府规定的就业保障的权利； 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务： 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 试用期乙方的医疗费用由甲方承担%（90%），乙方承担（10%）； 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算； 试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务： 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
换岗调薪协议书范文 换岗调薪协议书根据公司相关会议精神对组织进行优化重组，提升管理效益。 经公司研究决定对现有仓库人员的工作职责范围进行重新划分，工作重新分工后其相应的工资做适当的调整。 现对仓储部员工杨传杰的岗位职责定义如下;1.负责协助仓管员进行板材仓库物料的实物收货、入库、发料工作。 包括原材料和在制品。 2.负责分管区域的卫生、货物的有序存放、工作。 3.负责协助仓管员进行分管物料的阶段性盘点工作。 4.负责协助仓管员进行所有来料纸箱的清点、收货工作，并按单合理分类摆放整齐，做好标识。 5.负责对纸箱数量、质量等问题进行核实、沟通工作。 必需要承担的责任1.对车间的物料供应及时性、准确性负责。 对分管物料帐物的准确性负责。 3.对分管区域的6S工作负责。 如果杨传杰同志工作勤奋努力，能做好上述岗位职责内的工作，达到公司和部门的要求，其工资调整如下工龄工资+基本工资+职务工资+加班补贴+绩效工资＝0+2200+200+150+150＝2400+150+150说明加班工资必须符合加班绩效工资考核方案的规定方可获得。 绩效工资根据当月的考核结果按比例发放。
此协议在双方签字当月生效，立即执行！有效期为xx年5月1日至xx年4月30日。 一个月的考核期通过后，五月份的差额在六月份的工资中补齐。 杨传杰/确认日期仓储部经理___________________________人力资源部总监调岗调薪通知书及使用说明调岗调薪通知书使用说明提 问调岗调薪通知书有什么作用？ 1、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。 根据法律规定，劳动合同的变更需要采取书面形式，否则即使当事人当时进行岗位调整，仍可能在以后反悔而发生争议。 2、经过此通知后，员工如果没有到新的岗位上班，就属于旷工了。 因此该通知书起到一个证据的作用。 也正因此，应一式两份，让员工签字，单位留存一份。 3、如经考核，员工不胜任工作，可以进行调岗，如果在新的岗位，员工仍然不胜任工作，则单位可以解雇该员工。 ※《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ※《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同……劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作
试岗协议 用工单位（甲方）： 职工（乙方）：身份证号码： 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试岗工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 一、试岗期为七天，试用合格者，经本区域所有人员签字同意，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。 二、乙方同意服从甲方的工作安排，在区域岗位，承担工作任务。 三、乙方应自觉遵守国家有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方可根据工作岗位、性质和实际工作任务对工作时间适当调整，试用期限为七天。若双方达成用工协议、试岗合格者从试岗起计发工资（每天***元）。未达成用工协议者和七天内自动脱离者一律不付劳动报酬（此项仅试岗期七天内执行，不满一月者累计天数减去七天试岗期计发工资）。 2、乙方执行基础工资根据试岗结果和工作岗位确定为元/月。 3、在试岗期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。试岗期满后，按规定签订《劳动合同》，确定工资级别并享受甲方所有的福利待遇。 五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议。 1、乙方试岗期不符合录用条件的。 2、试岗期间，若甲方认为乙方不能胜任工作或乙方自行提出解约或因工作违规而被解聘者，也按上述规定执行。 3、如有违法或思想、工作表现差，以及不能胜任本职工作的，甲方有权提前终止试用乙方。
4、乙方被判刑、送劳动教养，以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动记录教育不改的。 5、乙方提供虚假资料、证明、以骗取公司信任的。 6、乙方体检不合格者。 六、保守商业秘密，维护公司利益。公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为己有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。 七、协议解除在试岗期七天结束，双方应在最后一天以书面通知对方。 八、本协议未尽事宜，甲方双方可协商解决。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：（盖章） 年月日 乙方：（签字） 年月日 试岗时间：年月日——年月日 办事处人员签字：
转岗协议书范文 转岗协议书因生产需要，原XXX车间油漆工XXX由原岗位调离至等离子切割岗位，双方就培训事宜，签订如下协议 一、协议双方单位XXXXXX有限公司生产部员工XXX 二、协议内容 1、甲方指导乙方制订具体的培训计划，甲方和乙方商定的培训内容是:等离子切割机操作及编程。 乙方须达到的培训目标为:能独立操作等离子切割机及熟练编程。 2、培训期限xx年8月10日至xx年11月9日。 培训期满后，需能独立操作并熟练编程，若不能达到目标将延长培训期。 3、培训期间薪资因乙方原是计件工，甲方在培训期间，保证乙方1300元/月的工资，并按劳动法的相关规定支付其加班费。 培训期满后依据综合考评另行确定薪资。 甲方有权对期满后的薪资提出异议。 4、甲方在乙方培训结束后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作条件，发挥乙方的作用。 5、乙方无论因何种理由中止、延长培训期限或改变培训内容，均应至少提前十五天向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。 乙方如在培训学习期间辞职，给生产带来的损失应由乙方承担。 6、乙方有责任于培训结束后至少在甲方工作_2_年。
如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。 本协议书作为劳动合同的补充内容，自双方签字盖章之日起生效，有效期限至本协议书第二条第6项规定的工作年限期满时止。 必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。 本协议书正本一式两份，甲方、乙方各持一份。 甲方乙方年月日年月日问怎么做转岗才合法？答在以下任何一个条件下，企业为员工转岗是合法的:?员工自己同意转岗；?企业经过评估证明员工不能胜任原岗位工作；?根据劳动保护等相关法律法规的特别规定。 所谓转岗即调整工作岗位，其性质是变更劳动合同的行为。 根据《劳动合同法》第35条的规定，双方协商一致时，可以变更劳动合同。 因此，只要员工同意转岗，无论是企业提出的还是员工自己提出的，也无论员工是否胜任原岗位，企业都可以调整员工的工作岗位。 同时，《劳动合同法》第40条第2项赋予了企业在特定情况下单方面变更劳动合同中有关岗位的内容的权力，即劳动者不能胜任工作的时候，企业可以主动为员工调整工作岗位。 如果在此特定情形下员工拒绝变更工作岗位，则法律赋予了企业单方面解除劳动合同的权力。
产品试用协议书 甲方：_ __ 乙方：_ __ 为了让甲方有更好的机会体验产品，甲方作为乙方产品的使用方，为此次试用之前甲方对乙方的产品和服务有一个熟悉、了解的过程，双方在共同商议之后，双方本着诚信、自愿、平等、公平的原则，达成如下协议： 二、试用时间：________至________，共计______天。 三、乙方权利与义务： 1、乙方在指定期限内免费向甲方提供试用，乙方保证所提供试用产品为合格产品。 2、试用期间乙方有权向甲方询问产品试用相关情况。 3、在试用期间乙方不得无故向甲方取回试用产品。除非乙方证明甲方有损害乙方权益的行为发生。 4、试用期间，由于产品质量问题,乙方负责免费对试用产品修理。如因甲方人为因素损坏，维修费用由甲方承担。 5、检验方法按乙方出厂时检验标准检验。 6、在甲方试用产品期间，乙方拥有该产品的合法所有权。试用截止日期后甲方不得无故或以任何借 口留置试用产品，否则，乙方有权追缴一切相关费用，包括但不限于该设备价款、交通费、维修费、设备折旧费（100元/天）等。 四、甲方权利与义务 1、试用乙方提供产品，甲方可在现场试用前检验试用产品是否为合格产品。 2、试用期内甲方可就试用产品的任何问题向乙方提出咨询，乙方需及时解答并提供技术支持。 3、试用期间，甲方承担妥善保管、合理使用产品职责，保证外表无明显划痕、标签完整无破损、零配件和说明书完整等责任和义务。未经乙方书面同意，不得将试用产品转移、拆卸、转借、出租或赠与他人，更不可用做其他商业用途； 4、甲方在使用后愿意购买该试用产品，乙方可提供优惠价格。 5、试用期间，甲方可以退还乙方产品，但必须保证产品仪器工作正常，外表无明显划痕、标签完整无破损、零配件和说明书完整。
编号: 玖鸿实业穽团 jrLm^G iNDLtnnu. CMJLT 玖鸿实业 新员工试 J-JU 冈协议 用人单位：___________________________________________ 劳动者姓名：_________________________________________ 新员工试岗协议单位（甲方）：地址：西宁市城西区西川南路紫薇丽都53号 员工（乙方）：________________ 身份证号码：__________________________ 家庭地址： 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试岗工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、试岗期限 1、从乙方到岗之日起，第1周为员工试岗期，试岗时间自年月 日起至年月日止。 2、试岗期结束后，如甲方有意留用，乙方也愿意在甲方从事相关工作，方可签订正式《试用期劳动合同》。 二、试岗内容 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到_____________________ 公司 _____________部门从事_________ 工作，乙方在试岗期间，必须服从甲方的工作安排，甲方做好乙方的劳动纪律教育和必要的技术指导工作。 三、乙方所在岗位执行下述工时制度（）。 A、标准工时制：早8：50—— 12：00,13:30 ——18：00; B、试岗期间无休息日。 四、试岗期报酬 1、试岗期间为计薪试岗，无任何补贴。 如试岗期员工有工作及品行问题可直接劝退且不发放试岗期间工资; 如试岗期间乙方自愿离职，则发放七天内底薪的30% 2、如乙方通过试岗期后，被甲方留用，从乙方到岗之日起计薪。 五、甲乙双方权利义务 1、试岗期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止试岗。 2、试岗期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。
有限责任公司 员工持股协议书 甲方 乙方 现任岗位： 身份证号： 联系方式： 家庭住址： 鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及年月日发布的《有限责任公司股权激励方案》（以下简称《股权激励方案》）之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议： 一、股权的授予 （一）实体股份 甲方授予乙方： 有限责任公司实体股份股。 （二）虚拟股份 甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方： 有限责任公司实体虚拟股份（身股）股。 二、股份的价格
（一）实体股份 1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计元。 2、乙方所需支付的费用，可在2013年至2017年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为： 3、乙方最迟应于每一年度5月31日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。 4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。 5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。 （二）虚拟股份 乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。 三、行权条件 1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。2013年至2017年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。 2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30％以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。 4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。 5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。不能按期缴付的，视作违约。 四、股权激励的约束 1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值权； 2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。 3、乙方须遵守《公司法》、《证券法》、《公司章程》和《股权激励方案》的有关规定； 4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。乙方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。 5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参与分红，但不具有投票权和表决权。 6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。 五、股权的变更和取消 （一）股权的变更 1、调岗。当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循“股随岗变”的原则，以与新岗位相匹配。 2、离职。乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。 3、退休。乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行决定，退出实体股份股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。