销售目标任务协议书

甲方：乙方：

为了迎接日趋激烈的市场竞争和挑战，确保销售任务顺利完成，本着统一指挥，奖惩严明，公平自愿的原则，经甲、乙双方协商签订销售协议。

一、责任期限

年月日—年月日（本期限可以按月度划分，也可以按项目期限划分）。

二、乙方要服从甲方的管理安排，遵守各项规章制度。

三、职权

1、负责完成公司下达的销售指标、渠道开发任务。

2、合理规划销售架构，制定销售工作目标、计划，制定具体实施方案，并组织具体实施。

3、维护与客户的合作关系，保证负责区域或客户销售工作正常进展。

4、收集市场和销售信息，分析市场信息反馈。

四、销售目标

年月/ 项目销售目标最低万元，

五、销售业务员薪酬构成

1、销售部业务员薪酬计算公式：底薪+提成。

2、业务提成说明：考核提成费=提成率×个人当月实际回款额

五、考核待遇与奖罚

1、乙方完成所有工作目标及销售任务和回款，甲方按恒业伟业薪资制度给予提成，超出销售任务部分相应的基本工资不变，提成按薪资制度计算。

2、乙方未完成本月销售任务和回款的，按实际完成数目计算提成，甲方将按扣除其当月基本工资的20%，作为处罚。

六、本协议双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方：乙方：

年月日年月日

(声明：所提供的标准合同或协议文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。)