儿童摄影劳动合同

甲方：

乙方：身份证号码：家庭住址：经甲乙双方协商，同意签订本合同，并共同遵守本合同的所有条款。

一、合同期限为年月日起至年月

日止。

二、合同期内，乙方享有学习、工作，参加管理和获得劳动报酬，物质奖励及

福利等权利。

三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识、安全生产及各项规章制度的教

育和培训。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密，并在合同解除之后一年之内不得在本市从事与甲方业务相关的行业，否则甲方可以追究乙方的责任。

四、甲方为乙方提供安全的健康的工作环境。

五、乙方应当按时完成甲方布置的工作任务，不断提高自身的职业技能，遵守

劳动纪律的职业道德。

六、有下列情形之一，甲方可以随时与乙方解除合同，不承担违约责任，且乙

方需赔偿对甲方造成的损失

1、乙方严重违反劳动纪律及各项规章制度。

2、乙方严重失职、营私舞弊、给甲方利益造成损害的。

七、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除劳动合同，但需要提前一个月通

知乙方：

1、乙方因身体原因，不能从事甲方交给的工作的。

2、乙方经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的。

3、合同订立时的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的，经协商

不能就变更合同达成协议的。

4、甲方濒临破产或者经营状况发生严重困难需要裁减人员的。

八、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方未按照合同约定给乙方支付劳动报酬的。

2、甲方未按照合同约定给乙方提供劳动条件的。

九、违约责任：

1、合同期内，因乙方原因无法履行合同的，乙方要提前一个月书面通知甲

方，并支付违约金元人民币，并放弃已交与甲方的“履行合约

保证金”和“技能培训费”，在办理完相关交接手续后，方可离岗。

2、甲方未按照合同约定的因素擅自解除与乙方合同，需支付给乙方违约金

元，并退还乙方已支付的“履行合同保证金”和“技能培训费”。

十、合同期满，如一方不再想延续合同，需在本合同期满前两个月通知对方，

以便安排后续工作，否则视

为认同延续一年合同。

十一、新员工入本公司前七天为试用期，满意后双方签定劳动合同，公司为其办理新员工工伤保险等相关手续。

十二、新员工从第8天开始正式打卡记考勤建立员工个人挡案，无工作经验的员工自签定劳动合同起的三个月为：实习期，工资1200元/月，无提成工资。有经验员工另计。

十四、满4个月定级加提成，连续工作期满一年公司给交五金保险。

十五、如双方发生争执，一个月内可以向威海劳动仲裁委员会提出仲裁或向当地法院提起诉讼。

十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。其它未尽事宜，双方协商解决。

甲方：乙方：

年月日年月日