YOUR LOGO 北京市保管合同(2021新版)
The contract concluded by both parties after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other.
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北京市保管合同(2021新版)
说明：本合同内容的主要作用是甲乙双方经友好协商后订立的协议,规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，如果您有需要可以下载修改或直接打印。
合同编号：____________
保管人：_________________签订地点：___________寄存人：_________________签订时间：___________
第一条保管物（注：空格如不够用，可以另接）
保管物名称
性质
数量
价值
瑕疵
保管费
合计人民币金额（大写）：￥：
第二条保管场所：
________________________________________。
第三条保管方法：
________________________________________。
第四条保管物（是/否）需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：_______________________________
第五条保管物中（是/否）有货币、有价证券或者其他贵重物品，具体如下：________________________
第六条保管期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第七条寄存人交付保管物时，保管人应当验收，并给付保管凭证。
第八条寄存人（是/否）允许保管人将保管物转交他人保管。第九条寄存人（是/否）允许保管人使用或者（是/否）允许保管人许可第三人使用保管物。
第十条保管费的支付方式与时间：
________________________________________。
第十一条寄存人未向保管人支付保管费的，保管人（是/否）可以留置保管物。
第十二条保管期限届满，保管人应当将保管物及孳息归还寄存人。
第十三条保管人违约责任：_________________。寄存人违约责任：_________________。
第十四条合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，按下列第__种方式解决：（只能选择一种）（一）提交_________________仲裁委员会仲裁；（二）依法向_________________人民法院起诉。
第十五条本合同自保管物（交付／_________________）时成立。
第十六条其他约定事项：
________________________________________
保管人
保管人（章）：住所：
营业执照号码：身份证号：
法定代表人：委托代理人：
电话：传真：
开户银行：账号：
税号：邮政编码：
寄存人
寄存人（章）：住所：
营业执照号码：身份证号：
法定代表人：委托代理人：
电话：传真：
开户银行：账号：
税号：邮政编码：
北京市工商行政管理局制定
可在本位置填写公司名或地址
YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION
小微企业劳动合同书范本 小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是由经济学家郎咸平教授提出的。对于小微企业劳动合同你了解多少呢?以下是学习啦小编整理的小微企业劳动合同范文，欢迎参考阅读。 小微企业劳动合同范文篇一甲方： 负责人： 单位地址： 联系电话： 乙方： 性别： 户籍地址： 身份证号码： 联系电话： 为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法和劳动合同法的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条合同期限自年月日起至年月日止或。其中试用期为年月日起至年月日止。 第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点在。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条乙方按甲方的规定完成工作任务的，甲方在每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月或，其中试用期的劳动报酬为元/月。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿金。 第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 第七条本合同双方各执一份，乙方必须由当事人签字或盖章。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 签订时间：年月日 小微企业劳动合同范文篇二甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为____固定___期限合同。 本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期__3个月__。
２０1６年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 合同法试卷 (课程代码00230) 本试卷共5页。满分１00分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项: 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号。使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题(共35分) 一、单项选择题(本大题共2５小题,每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 １、下列意思表示中属于要约的有 A、商品广告 B、招标公告 Ｃ、迟到的承诺Ｄ、拍卖公告 2、合同权利义务终止，即合同关系 A、中止Ｂ、消灭Ｃ、解除D、无效 3、由于债权人的原因，债务人在难以履行的情况下，将约定之标的提交给有关机关,以使 合同权利义务关系消灭。合同法理论称此为 A、免除 B、提存 C、抵销 D、混同 4、甲先后向乙借款三笔。第一笔50０0元,归还时间在20１1年１0月5日;第二笔８000元, 归还时间在2０12年4月５日，第三笔１2000元,归还时间在2012年1０月5日。甲曾在2０1１年底还了3千元。现甲又向乙支付8０0０元，双方对这８000元是归还哪笔债务没 有约定,依据法律可视为首先清偿第一笔,剩余的清偿第二笔。合同法理论称此为 Ａ、清偿充抵Ｂ、第三人清偿 C、代物清偿 D、新债清偿 5、一方按照他方要求完成约定的工作,并予以交付,他方接受交付的工作成果,并依约支 付报酬的合同，被称为 A、买卖合同 B、承揽合同 C、雇佣合同Ｄ、技术开发合同 ６、承揽合同在履行过程中，因不可抗力导致材料毁损、灭失的,如当事人没有约定的,该风险由材料所有权人负担，这一风险负担被称为 Ａ、承揽合同的材料风险负担B、承揽合同工作成果的风险负担 C、承揽合同工作条件恶化的风险负担 D、承揽合同的付款风险负担 7、根据我国合同法规定,租赁期限最长不得超过 A、1０年 B、15年 C、２0年Ｄ、30年 8、出租人与承租人约定,由出租人按承租人的要求,向第三人购买租赁物，交付承租人使
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 北京市保管合同书样书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
合同编号：____________ 保管人：_________________ 签订地点：___________ 寄存人：_________________ 签订时间：___________ 第一条保管物：________________________________________。 第二条保管场所：________________________________________。 第三条保管方法：________________________________________。 第四条保管物（是/否）需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是： _______________________________ 第五条保管物中（是/否）有货币、有价证券或者其他贵重物品，具体如下：________________________ 第六条保管期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 第七条寄存人交付保管物时，保管人应当验收，并给付保管凭证。 第八条寄存人（是/否）允许保管人将保管物转交他人保管。 第九条寄存人（是/否）允许保管人使用或者（是/否）允许保管人许可第三人使用保管物。 第十条保管费的支付方式与时间： ________________________________________。 第十一条寄存人未向保管人支付保管费的，保管人（是/否）可以留置保管物。 第十二条保管期限届满，保管人应当将保管物及孳息归还寄存人。 第十三条保管人违约责任：_________________。 寄存人违约责任：_________________。 第十四条合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，按下列第__种方式解决：（只能选择一种） （一）提交_________________仲裁委员会仲裁；
2016年正规劳动合同范本下载 下面网为大家提供了三种版本的2016年正规劳动合同范本，欢迎下载参考! 正规劳动合同范本【一】 甲方：_________ 法定代表人：_________ 施工工地地址：_________ 在京住所地通讯地址：_________ 乙方：_________ 居民身份证号：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 家庭住址：_________ 邮政编码：_________ 户口所在地：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年 _________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________.
三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_________. 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)不服从甲方正当工作安排的; (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
租赁合同：北京市买卖行纪合同 合同(contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。下面请看; ;租赁合同：北京市买卖行纪合同; ;一文： 租赁合同：北京市买卖行纪合同 北京市买卖行纪合同 合同编号： 委托人：签订地点： 行纪人：签订时间： 第一条委托人委托行纪人以自己的名义为其(买入/卖出)以下委托物：(注：空格如不够用，可以另接) ┌────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬─────────┐ │委托物名│商标│规格型号│生产厂家│计量单位│数量│质量标准│包装要求│价款│ │称│││││││├────┬────┤ │││││││││单价│总价│
├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │││││││││││ ├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │││││││││││ ├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │││││││││││ ├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │││││││││││ ├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │││││││││││ ├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
2016劳动合同书(劳务派遣)_劳动合同_范文大全 编号：__________ 甲方：__________ 乙方：__________ 签订日期：__________年__________月__________日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方__________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________ 注册地址__________ 经营地址__________ 第二条乙方__________性别__________户籍类型(非农业、农业)__________ 居民身份证号码__________ 或者其他有效证件名称__________证件号码__________
在甲方工作起始时间__________年__________月__________日 家庭住址__________邮政编码__________ 在京居住地址__________邮政编码__________ 户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年__________月__________日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________________________________________________ 第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____________________________________________ __________________________岗位(工种)工作。 第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 大陸勞動合同法,201X 篇一：201X年最新劳动法实施细则 201X年最新劳动法实施细则(全文) 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者，即与其建立了劳动关系，应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者，应当年满16周岁，且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。 6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者，应当依法订立劳动合同。 7、用人单位招用自主择业转业退伍军人，应当依法订立劳动合同。 8、用人单位招用外国人，应当办理外国人就业证，并依法订立劳动合同。 9、用人单位招用港、澳、台地区的人员，应当办理港、澳、台人员就业证，并依法订立劳动合同。 10、外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构招用劳动者，按照现行有关法律、法规规定办理。
11、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大 事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或 者职工代表平等协商，经过与工会或者职工代表平等协商后，由用人单位决定 规章制度或者重大事项的实施。 12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度，子公司 在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后，该规章制度才能作为子公司用工 管理的依据。 13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项，自动适用于新 招用的员工，但用人单位必须履行公示或告知义务。在规章制度或者重大事项 决定实施过程中，若新招用的员工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过 协商予以修改完善。 14、用人单位依据《劳动合同法》第四条规定，经过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向职工公示或告知的，可以作为 用人单位用工管理的依据。 15、“公示或告知”是指用人单位的规章制度或重大事项决定可以采取劳动者 人手一册、学习培训等法律认可的方式完整送达或传达劳动者知晓。 16、《劳动合同法》第四条第二款中的“重大事项”是指有关劳动报酬、工作 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定 额管理等直接涉及劳动者切身利益的事项。 17、工会或职工认为涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项不适当的，提 出意见，用人单位应在30日内书面回复意见。 18、用人单位的劳动规章制度中不能规定对违纪职工给予罚款的内容。 二、劳动合同的订立 19、职工名册应当包含劳动者姓名、性别、身份号码、户口地址、工作岗位等。用人单位应当将职工名册报当地劳动行政部门备案。 20、《劳动合同法》第九条中的“其他证件”是指学历证明、技能证书、资格 证等与劳动者就业相关的各类证件。 “担保”即指物的担保，也指人的担保。 “其他名义向劳动者收取财物”是指与建立劳动关系有关的财物，如服装费、 驾驶员风险金、保证金等。 21“同工同酬”是指同一用人单位内部实行全日制的劳动者，在相同、相近、 相似的工作岗位上，付出相同的劳动量且取得相同业绩的，应执行同等的工资 分配制度。(另外，同工同酬是否包括补贴，年金、福利待遇等事项?)
北京市房屋租赁合同 出租人（甲方）：证件类型及编号： 承租人（乙方）：证件类型及编号： 依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下： 第一条房屋基本情况 （一）房屋坐落于北京市区（县）街道办事处（乡镇） ，建筑面积平方米。 （二）房屋权属状况：甲方持有（□房屋所有权证/ □公有住房租赁合同/ □房屋买卖合同/ □其他房屋来源证明文件），房屋所有权证书编号：或房屋来源证明名称：，房屋所有权人（公有住房承租人、购房人）姓名或名称：，房屋（□是 / □否）已设定了抵押。 第二条房屋租赁情况及登记备案 （一）租赁用途：；如租赁用途为居住的，居住人数为：，最多不超过人。 （二）如租赁用途为居住的，甲方应自与乙方订立本合同之日起7日内，到房屋所在地的社区来京人员和出租房屋服务站办理房屋出租登记手续。对多人居住的出租房屋，乙方应将居住人员情况告知甲方，甲方应当建立居住人员登记簿，并按规定报送服务站。?本合同变更或者终止的，甲方应自合同变更或者终止之日起5日内，到房屋所在地的社区来京人员和出租房屋服务站办理登记变更、注销手续。在本合同有效期内，居住人员发生变更的，乙方应当自变更之日起2日内告知服务站，办理变更登记手续。 居住人员中有外地来京人员的，甲方应提供相关证明，督促和协助乙方到当地公安派出所办理暂住证；居住人员中有境外人员的，（□甲方 /□乙方）应自订立本合同之时起24小时内到当地公安派出所办理住宿登记手续。 租赁用途为非居住的，甲方应自订立房屋租赁合同之日起30日内，到房屋所在地的房屋行政管理部门办理房屋租赁合同备案手续。 第三条租赁期限 （一）房屋租赁期自年月日至年月日，共
北京市保管合同 合同编号： _____________________________ 签订地点： ____________________________ 签订时间： ____________________________ 第二条保管场所： ____________________________________________________________________________________ 。 第三条保管方法： ____________________________________________________________________________________ 。 第四条 保管物（是/否）需要采取特殊保管措施。 特殊保管措施是： _________________________________________ 。 第五条 保管物中（是/否）有货币、有价证券或者其他贵重物品，具体如下： 。 第六条 保管期限自 ______________ 年 _________ 月 ________ 日至 _____________年 _________ 月 ________ 日止。 第七条 寄存人交付保管物时，保管人应当验收，并给付保管凭证。 第八条 寄存人（是/否）允许保管人将保管物转交他人保管。 第九条 寄存人（是/否）允许保管人使用或者（是 /否）允许保管人许可第三人使用保管物。 第十条 保管费的支付方式与时间： ______________________________________________________________________ 。 第十一条 寄存人未向保管人支付保管费的，保管人（是 /否）可以留置保管物。 第十二条保管期限届满，保管人应当将保管物及孳息归还寄存人。 第十三条保管人违约责任： ______________________________________________________________________________ 。 寄存人违约责任： ________________________________________________________________________ 。 第十四条 合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协 商或调解不成的，按下列第 ______________ 种方式解决：（只能选择一种） （一）提交 ______________ 仲裁委员会仲裁； （二）依法向 ________________ 人民法院起诉。 第十五条 本合同自保管物（交付/ _____________________________________________ ）时成立。 第十六条其他约定事项： ________________________________________________________________________________ BF — 2001 — 0801 保管人: 寄存人:
2016劳动合同书范本下载范本_劳动合同 甲方（单位名称） 企业法人代表或委托代理人： 乙方姓名：原身份： 性另【J：文化程度： 出生年月：年月曰 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《国家铁路实施〈中华人民共和国劳动法〉的若干规定》，经甲乙双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为年个月，自年月日起至年月曰止。其中试工期为个月，从年月日起至年月日止。 二、工作内容 1?乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任岗位（工种）工作。 2?乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件
1?甲方必须按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 2?乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。 四、劳动报酬 1?乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。 2?甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标 准。 五、保险、福利待遇 1?乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方 规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。 2?乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。 3?乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。 4?乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的 半费医疗待遇。 5?乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金
文件编号：RHD-QB-K6180 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 北京市保管合同标准版 本
北京市保管合同标准版本 操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 合同编号：__________ 保管人：____________ 签订地点：__________ 寄存人：____________签订时间：__________ 第一条保管物 保管物名称性质数量价值瑕疵保管费 合计人民币金额（大写） 第二条保管场所：________________。 第三条保管方法：____________________。
第四条保管物（是/否）需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：_____________。 第五条保管物中（是/否）有货币、有价证券或者其他贵重物品，具体如下：____________。 第六条保管期限：从__________年______月______日至______________年______月______日。 第七条寄存人交付时，保管人应当验收，并给付保管凭证。 第八条寄存人（是/否）允许保管人将保管物转交他人保管。 第九条寄存人（是/否）允许保管人使用或者（是/否）允许保管人许可第三人使用保管物。 第十条保管费的支付方式与时间： __________________。 第十一条寄存人未向保管人支付保管费的，保管
人（是/否）可以留置保管物。 第十二条保管期限届满，保管人应当将保管物及孳息归还寄存人。 第十三条违约责任：___________________。 违约损失赔偿额计算方法：_______________。 第十四条合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决，也可以由当地工商行 保管人 保管人（章）： 住所： 法定代表人： 委托代理人： 电话： 传真：
编号： 劳动合同书（固定期限、无固定期限及以完成一定工作任务为期限人员使用） 甲方： 乙方： 签订日期：年月日沈阳市人力资源和社会保障局印制
使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读合同内容。甲乙双方的情况应如何填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 四、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十二条中写明。 五、当事人约定的其他内容、劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，装入乙方档案一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 八、为防止劳动合同伪造、修改、换页、用人单位应在签订劳动合同时在合同骑缝处加盖公章或专用章。 九、本合同文本从2016年5月30日起使用。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码联系电话（固定） 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 户口所在地邮政编码 第二章劳动合同期限 第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。 （二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起
劳动合同书 甲方： 乙方： 合同编号：
总则 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、和有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同双方当事人基本情况 甲方(用人单位)名称： 法定代表人或主要负责人(委托代理人)： 经营地址： 联系电话： 乙方(员工姓名)：性别： 通讯地址： 身份证号码： 一、劳动合同期限 1.1固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 1.2无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现之日止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 1.3以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 2.1甲方聘用乙方在（地点）从事岗位(工种)工作。 2.2 乙方必须按照甲方确定的岗位职责，掌握本岗位的工作技能和操作规范，按时保质保量完成工作，并接受甲方及其职能部门的考核。在试用期内，乙方经考核不符合甲方标准的，视为乙方不符合录取条件。 2.3 乙方同意由甲方安排在甲方有业务关系的办事处、分公司等工作地点从事工作。 2.4 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作地点、工作岗位或职位及其工作报酬的，乙方以服从为原则。
三、工作时间和休息休假 3.1 甲方按照工作岗位及生产经营需要确定乙方的工作班次，并可以在必要时调整乙方的工作班次或者休息时间。乙方实行以下第种工时制度：（一）实行标准工时工作制度。 （二）实行综合计算工时工作制度。 （三）实行不定时工作制度。 3.2 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应以服从为原则。甲方按有关规定安排乙方补休或支付乙方加班工资。 3.3非甲方同意安排加班的或未经甲方批准的，乙方因自身工作原因延长工作时间或节假日工作的，不属于加班。 四、劳动报酬 4.1乙方试用期的工资标准为元／月。乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： （一）计时工资。 乙方的工资由以下几部分组成：、、、。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件工资。 甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元/件、元/件、元/件。 4.2 甲方根据法律、法规或者本合同的约定而调整乙方工作岗位和职务时，乙方同意根据甲方的工资政策和调整后的工作岗位或职位的劳动报酬做相应调整。 4.3 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月28 日前付清上个月工资。乙方对工资有异议的，应在收到工资之日起5日内提出，逾期未提出的，视为乙方认可所收到的工资。 五、社会保险及其他福利待遇 5.1甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理社会保险的手续，并承担社会保险缴费义务；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
北京市保管合同书样书完 整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
北京市保管合同书样书完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 合同编号：____________ 保管人：__________ 签订地点：___________ 寄存人：__________ 签订时间：___________ 第一条保管物：____________。 第二条保管场所： ____________。 第三条保管方法： ____________。 第四条保管物（是/否）需要采
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 2016版劳动合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
篇一：2016年劳动合同范本 劳动合同 甲方（用人单位）：法定代表人： 乙方（劳动者）：性另U： 身份证号码：文化程度： 家庭住址： 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为期限劳动合同（填“有固定/ 无固定”中一项）。 本合同期限从年月日起至年月日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 工作地点：。 第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息、休假 第四条甲方安排乙方执行标准工时。 执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作
时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超 过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。 第五条甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作 时间，支付不低于工资的150%勺报酬；休息日加班工作乂不能安排补休的，支付不低于工资的200%勺报酬；法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%勺报酬。 实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第六条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国 家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。 五、劳动报酬
最新2018劳务用工合同范本 这篇最新xx劳务用工合同范本相关内容就为大家介绍到这儿了，希望能帮助到大家。 (以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 一、协议期限: 本协议有效期限自年月日起至年月日止; 其中试用期为个月。 二、用工约定: 1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责: 1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故, 房地产e网本人应负一定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动保护和劳动条件: 甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动报酬: 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。 七、保险福利:
编号：_________________ 北京市保管合同常用模板 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日 1/ 4
北京市保管合同 合同编号： 保管人：签订地点：寄存人：签订时间： 第一条保管物(注：空格如不够用，可以另接) 第二条保管场所：。 第三条保管方法：。 第四条保管物(是/否)需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：。
第五条保管物中(是/否)有货币、有价证券或者其他贵重物品，具体如下：。 第六条保管期限自年月日至年月日止。 第七条寄存人交付保管物时，保管人应当验收，并给付保管凭证。 第八条寄存人(是/否)允许保管人将保管物转交他人保管。 第九条寄存人(是/否)允许保管人使用或者(是/否)允许保管人许可第三人使用保管物。 第十条保管费的支付方式与时间：。 第十一条寄存人未向保管人支付保管费的，保管人(是/否)可以留置保管物。 第十二条保管期限届满，保管人应当将保管物及孳息归还寄存人。 第十三条保管人违约责任：。 3/ 4
寄存人违约责任：。 第十四条合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，按下列第种方式解决：(只能选择一种) (一)提交仲裁委员会仲裁; (二)依法向人民法院起诉。 第十五条本合同自保管物(交付/ )时成立。 第十六条其他约定事项：
2016 版劳动合同书 篇一：2016 年劳动合同范本 劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人: 乙方（劳动 者）: 性别: 身份证号码: 文化程度: 家庭住址: 一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限劳动合同（填“有固定/ 无固定”中一项）。 本合同期限从年月日起至年月日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 工作地点：。 第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息、休假 第四条甲方安排乙方执行标准工时。 执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每
月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。 第五条甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付不低于工资的150%的报酬; 休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬; 法定休假日 加班工作，支付不低于工资的300%的报酬。 实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。 五、劳动报酬 第七条乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为￥元。试用期间的月
编号：TQC/K655北京市保管合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
北京市保管合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 合同编号：____ 保管人：_____ 签订地点：_____ 寄存人：_____ 签订时间：_____ 第一条保管物 （注：空格如不够用，可以另接） 保管物名称 性质 数量 价值 瑕疵 保管费
合计人民币金额（大写）：￥： 第二条保管场所：________。 第三条保管方法：________。 第四条保管物（是/否）需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：_______ 第五条保管物中（是/否）有货币、有价证券或者其他贵重物品，具体如下：____ 第六条保管期限自_____年_____月 _____日至_____年_____月_____日止。 第七条寄存人交付保管物时，保管人应当验收，并给付保管凭证。 第八条寄存人（是/否）允许保管人将保管物转交他人保管。 第九条寄存人（是/否）允许保管人