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南京市劳动合同书

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南京市劳动合同书

甲方:___________________

乙方:___________________

日期:___________________

甲 方: _______________________

乙 方: _______________________

签订日期: ___ 年 ____ 月 _____ 日

甲方(单位)全称 单位类 型 法定代表人(或负责人)

登记注册 地 邮编

实际经营 地 邮编

劳动保障证号

组织机构代码证号

联系部门

联系人 联系电话

在本单位工作起始时间

劳动保障卡号

邮编

邮编

职业资格证书名称及等级

就业登记证号 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协 商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守:一、劳动合同期限 乙方(职工)姓名 性别 文化程度

出生年 月 居民身份证号 户籍所在地 实际居住地 联系电话

甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限

(1 )固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

(2)无固定期限劳动合同:自日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。

(3)本合同自年月日起始,以完成工作任务为

合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。

二、工作内容和工作地点

1、工作内容:甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安

排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

2、工作地点:甲方所在地和甲方及借用单位的项目所在地、业务工作联系地。

3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准

工时工作制度为(常白班、班运转工作制),每天工作

小时,每周休息日为。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种),应当经甲方报经劳动行

政部门批准。

2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲

方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依

法支付加班加点工资,或按规定安排补休。

3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1、每月日为甲方工资发放日(指上一个月的工资),工资发放形式为(现

金直接发放、委托银行发放),乙方的工资标准采用下列第()方式确定:

(1 )月薪制:每月为元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。

加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。

(2)基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法:乙方的基本工资为每月

元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放办法按乙方

的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。

(3)计件工资制:计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定,乙方的定

额单价为元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同

岗位90测上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

(4)其他工资分配形式:本公司采用基本工资加考核责任目标奖金。甲方如发放年度

考核奖金的,发放时间为下一年度的春节前三天或春节后十五天发一半,另一半到六月

以后发放。如发放时乙方已离职,视为乙方年度考核不合格,该奖金不予发放。

2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴,按国家和甲方有关规定或集体合同执行。

3、甲方向乙方支付工资时,必须出具工资清单,包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容,由乙方签字确认。

4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准,

通过工资集体协商以及工资正常增长制度,合理增加乙方工资报酬。

五、社会保险

1、自劳动关系建立之月起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额申报缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位

和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。

3、合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定,对可能产生

职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动

过程中的伤亡事故,减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙

方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。

2、甲方承诺,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。

3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。乙方有权拒

绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全

和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申

请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

七、其他约定条款

1、试用期:乙方试用期自年月日起至年月

日止,试用期乙方的工资待遇为元/月(或合同约定工资的% )。

2、培训服务期:乙方由甲方出资进行专业技术培训的,双方可依法约定服务期;乙方

违反服务期约定,承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。

3、保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密

范围为:,竞业限制的范围,竞业限制的区域为,竞业限制期限为月。竞业限制期间,甲方按月向乙方支付经济补偿元。乙方在本公司从事中层以上负责人的职

务,二年内不得从事同一行业的工作。否则,乙方向甲方承担违约金。

双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。

4、其他(补充保险、福利待遇等)约定:

八、本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商一致,以书面方式变

更本合同。乙方履行本合同接收送达的地址为。如地址发生变化,乙方应书面告知甲方。甲方可以用特快专递送达劳动合同关系管理相关文件、文书,如特快专递不能送达或乙方拒收的,视为甲方已经送达。

九、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同,按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,办

理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补

助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。

十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十一、本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方

应按规定建立职工名册备查。

甲方(盖章)乙方(签名)

法定代表人、负责人

或委托代理人(签名)

年月日

南京市劳动合同书(最新版)

(合同范本) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YW-HT-004637 南京市劳动合同书(最新版) Nanjing labor contract

南京市劳动合同书(最新版) 甲方(单位)全称_______________ 单位类型______________________ 法定代表人(或负责人)__________________ 登记注册地_____________________ 单位地址______________________ 联系电话________________________________ 劳动保障证号___________________ 组织机构代码证号 ________________________ 开户银行及账号_________________ 乙方(职工)姓名______________ 性别________ 文化程度________________ 出生年月_____________________ 就业登记证号____________________________ 户籍所在地_____________________ 实际居住地_____________________ 劳动保障卡号___________________ 身份证号________________________________ 联系方式及电话_________________ 南京市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,依法履行法定的基本权利,享有法定的基本义务,建立劳动关系,并承

正规劳动合同书

劳动合同编号 劳动合同书 甲方名称: 地址: 法定代表人: 委托代理人: 乙方姓名: 家庭住址: 身份证号码: 联系方式: 紧急联系人: 有效联系方式:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、有固定期限。本合同自年月日至年 月日止,期限为年(其中试用期自年月 日止,期限为个月)。 2、无固定期限。本合同自年月日至合同中约定解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定的工作(任务)为期限,自年月日至工作(任务)完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在 部门(地点:)承担 工作任务。(具体工作内容及要求,双方可另签定岗位协议)。 2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行工作制,每日工作时间小时。每周工作时间小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 3、对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业、对危害乙方生命安全和身体健康的劳动条件,有权对甲方提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 1、甲方按《中华人民共和国劳动法》和有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资元(当月工资不低于国家规定最低生活标准)。乙方依法承担个人所得税,由甲方代扣代缴。 2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家政策规定或约定的标准,支付乙方工资。 六、社会保险、福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方因工负伤期间的工资和医疗保险待遇按国家及襄樊市有关规定执行。乙方依法享有国家规定的法定节假日有薪假期。

南京市劳动合同书完整版

南京市劳动合同书完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

南京市劳动合同书完整版 下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 注册地址: 经营地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 户籍所在地: 现居住地址: 身份证号码: 联系电话:

山东省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。 2、用人单位与劳动者约定试用期的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合

南京市劳动合同书版最新

编号: 南京市劳动合同书 (2008版) 甲方(单位)全称 单位类型有限公司法定代表人(或负责人)袁晓蕊 登记注册地南京秦淮区翁家营村汤家坝219号邮编 实际经营地同上邮编 劳动保障证号10020084 组织机构代码证号686741216 联系部门联系人袁晓蕊联系电话52073619 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号劳动保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话

南京市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守: 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (1)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 (2)无固定期限劳动合同:自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。 (3)本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容:甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点:。 3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为(常白班、班运转工作制),每天工作小时,每周休息日为。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种),应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬 1、每月日为甲方工资发放日,工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放),乙方的工资标准采用下列第()方式确定: (1)月薪制:每月为元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。

营业员劳动合同协议书精

营业员劳动合同协议书 精 集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

营业员劳动合同合同编号:201000X 甲方:XXXX 贸易有限公司 (以下简称甲方 乙方:________________(以下简称乙方 为了便于甲方投资经营的 _______格子店能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的营业员, 根据中华人民共和国劳动法的规定, 经双方友好协商, 本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守: 一、合同期限 合同有效期自 2010年月日至 201 年月日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的 XX 格子店内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要, 变换乙方的工作内容, 如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。 三、劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、乙方因工负伤,按工伤保险条例的规定办理。 四、工作时间 按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的, 公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。 五、劳动报酬

1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为: 基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计 ____元。 六、如乙方未办理社保卡,甲方有权代扣代交。 合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳, 此后的一切后果由员工享有或承担。 七、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。 2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则,遵守公司规定的工作程序。 3、员工如违反企业的规章制度,公司可以根据情节轻重给予必要的处分。 4、员工如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜,盘点少货的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方; 未知原因的, 由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的 5折赔偿给甲方。 八、规章制度 《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效 九、合同解除 1、符合下列情况之一的,公司可以解除本合同: a 、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。

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编号: 南京市劳动合同书 (2017修订版) 甲方(单位)全称 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号劳动保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话 南京市人力资源和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商 一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守: 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (1)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 (2)无固定期限劳动合同:自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。 (3)本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终 止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容:甲方安排乙方在(管理、技术、工勤)岗位从事工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点:。 3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履 行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为(常白班、班运转、轮班倒班工作制),平均每天工作时数为小时,每周休息日为(保障每周不少于一个完整昼夜的休息); 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种),应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬 1、每月日为甲方工资发放日,甲方提供工资表(条)乙方签收确认,乙方的工资标准采用下列第()方式确定: (1)月薪制:每月为元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 (2)基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法:乙方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。

南京市劳动合同书修订版

南京市劳动合同书修订版 Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方:______________________ 乙方:______________________ 日期:_______年_____月_____日 编号:MZ-HT-008464

南京市劳动合同书修订版 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 注册地址: 经营地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 户籍所在地: 现居住地址: 身份证号码: 联系电话: 山东省劳动和社会保障厅制

签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。 2、用人单位与劳动者约定试用期的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三

新版劳动合同书全日制精

编号: 劳 动 合 同 书 (全日制 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 使用说明 一、本劳动合同书仅作为甲方与单一劳动者签订劳动合同时使用。 二、甲方与乙方使用本劳动合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订劳动合同,甲方应加盖公章;乙方应由本人亲笔签字。 四、当事人约定的其他内容在本劳动合同内填写不下时,可另附纸, 双方盖章签字。 五、本劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

六、本劳动合同一式三份,甲方持二份,乙方持一份。签署本合同同时乙方应签认《劳动合同书签收单》交甲方存档。

七、劳动合同解除或者终止后,本劳动合同的文本应保存备查。 劳动合同双方当事人基本情况 甲方(用人单位 : 单位名称: 法定代表人: 注册地址:邮编: 实际经营地址:邮编: 乙方(劳动者 : 姓名:性别: 身份证件名称:证件号码: 户籍地址:邮编: 居住通讯地址:邮编: 固定电话:手机: 紧急联络人:通讯地址: 固定电话:手机: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规,甲乙双方经自愿平等协商,订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 前提条件

1、乙方保证其在签署本合同时没有与其他用人单位之间存在任何劳动关系,并且,乙方与甲方签署本合同不违反其向任何第三方承担的不竞争义务, 亦无其他任何可能影响乙方为甲方提供劳动的情况。 2、乙方保证其向甲方提供的证明乙方自身教育背景、工作经验、工作能力、身体健康程度等情况的文件(包括但不限于个人简历、学历证明、资格证书、健康证明等上所载的内容均属真实、准确。 3、乙方必须现场亲自签署《劳动合同书》。 4、如乙方违反上述保证,则可认定为属《劳动合同法》第 26条规定的欺诈行为,甲方有权随时根据实际情况变更本合同的相关条款或提前终止 (解除本合同,并无需承担任何责任, 同时乙方应赔偿甲方包括但不限于下列经济损失:1 甲方招收录用乙方所支付的费用; 2 甲方为其支付的培训费用; 3对经营和工作造成的直接经济损失。 5、文首的甲乙双方资料信息的真实性影响甲乙双方在将来的劳动关系处理、档案与社会保险关系转移, 文件有效送达告知以及社会保险待遇等权利的实现, 须客观真实填写, 如由于该等资料填写瑕疵影响权利义务,由提供错误信息方承担相应责任。 正文 第一章劳动合同期限 第一条甲、乙双方同意本合同期限按下列第种方式确定: 1、本合同为有固定期限劳动合同。本合同期限为年, 自年月日起至年月日止。

南京市劳动合同书(合同范本)

( 合同范本 ) 甲方:_____________________________ 乙方:_____________________________ 日期:__________年______月______日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 南京市劳动合同书(合同范本) The state maintains economic order and regulates the behavior of parties to contracts by enacting laws. Contracts concluded in accordance with the law have legal effect.

南京市劳动合同书(合同范本) 编号: 南京市劳动合同书 (2011修订版) 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同书[1] ,并承诺共同遵守: 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (1)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同

依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 (2)无固定期限劳动合同:自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。 (3)本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容:甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点:。 3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为(常白班、班运转工作制),每天工作小时,每周休息日为。

精选-南京市非全日制劳动合同书

南京市非全日制劳动合同书甲方(单位): 劳动保障证号_________ 全称_________ 组织机构代码证号_________ 法定代表人(或负责人)_________ 联系电话_________ 登记注册地_________ 单位地址_________ 乙方(职工): 姓名_________ 性别_________ 身份证号_________ 文化程度_________ 联系方式及电话_________ 劳动保障卡号_________ 就业登记证号_________ 户籍所在地_________ 实际居住地_________

根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系, 并承诺共同遵守。 一、本合同期限采用下列第_________种方式: 1、订立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。 2、自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任务为合同终止期限。 3、以_________为期限。 二、工作内容: 甲方安排乙方从事_________工作,根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间为下列第_________种方式: 1、每周工作_________日,分别为周_________;每日工作_________小时。 2、以完成_________工作为工作时间,折算平均每日工作_________小时,累计每周不超过_________小时。 3、其他:_________ 四、劳动报酬: 1、甲方按下列方式_________,以货币形式支付乙方工资:(1)按小时计酬,标准为每小时_________元;(2)按完成工作计酬,标准为每_________(月/周/日/项)_________元。 2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工

南京市劳动合同书标准范本

协议编号:LX-FS-A65981 南京市劳动合同书标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

南京市劳动合同书标准范本 使用说明:本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题,在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款,最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 注册地址: 经营地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 户籍所在地: 现居住地址: 身份证号码: 联系电话:

山东省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。 2、用人单位与劳动者约定试用期的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳

劳动合同书模板 标准版

甲方(用人单位)名称 法定代表人或主要负责人 执照注册号码 办公地址 乙方(劳动者)姓名性别民族 出生年月文化程度籍贯 身份证(或其它有效证件)号码 家庭住址 根据《中华人民共和国劳动法》(下称:劳动法)和《中华人民共和国劳动合同法》(下称:劳动合同法)及相关的法律、法规和规章的规定,经甲乙双方平等自愿,协商一致,同意订立本劳动合同,并共同遵守本合同下列的条款。 一、合同类型和期限 第一条甲乙双方共同选择下列第项的劳动合同类型与期限。 (一)固定期限:自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限:自年月日起至(法定终止条件出现时止),其中试用期自年月日起至年月日止。(三)以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至 (某项工作名称)工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作的需要,乙方同意从事岗位(工种)工作,经甲乙双方同意,可以变更岗位(工种)。

乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,接受甲方的管理。 第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行下列第项的工时制。 (一)实行标准工时工作制。 (二)实行综合计算工时工作制。 (三)实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的,必须按照规定报经当地劳动保障部门批准。 乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应当保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动报酬 第五条乙方在试用期间的工资为元/月。 第六条乙方试用期满后,甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定,同意确定乙方实行以下第项工资形式(选择√,不选×): (一)实行岗位技能工资制:岗位工资元/月,技能工资元/月,辅助工资元/月。 (二)实行计时工资制:每月(周、日、时)元。 (三)实行计件工资制:(具体计算标准和办法由双方另行书面约定)。 (四)实行提成工资制:固定工资元/月,计提标准。

劳动合同书样本(简易版)24793

劳动合同 甲方: 乙方: 签订日期: 年月日 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方实行每天小时工作制,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

南京市劳动合同书(全日制文本)

南京市劳动合同书(全日制文本) 甲方(单位)全称 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地 单位地址联系电话 劳动保障证号组织机构代码证号 开户银行及帐号 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月就业登记证号 户籍所在地 实际居住地 劳动保障卡号身份证号 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。 一、双方基本权利和义务 1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度,并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。提前解除合同的,甲方或乙方应提前30日书面通知对方。 2、甲方建立职业培训制度,不断提高乙方的职业技能;乙方积极参加甲方组织的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位要求。 3、甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定,参加社会保险。 4、甲方建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 5、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度,保障乙方的人格尊严、人身

安全和获得劳动报酬、参与民主管理等权利,并以书面形式向乙方予以公示;违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度,对乙方无约束力。 乙方遵守劳动纪律和职业道德,乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。 二、必备条款 1、本合同期限采用下列第()种方式 (1)订立有固定期限年(自年月日起至年月日止)。 (2)订立无固定期限自年月日起。本合同履行期间,非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现,不得终止和解除。 (3)本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终止期限。 劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现,乙方有法定顺延情形之一时,本合同期限顺延至法定情形消失。 2、工作内容及要求 甲方安排乙方在岗位从事工作。其岗位职责和工作要求按甲方规定执行。乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。 甲方因生产经营或调整劳动组织需要,调整或变更乙方工作岗位的,经双方协商一致,可以书面形式变更之前款约定。 3、工作时间和休息休假 (1)乙方实行工时工作制。乙方的工作班次安排为班运转或安排为。 (2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应支付加班加点工资或安排调休,其程序和标准应当合法。 (3)其他 4、劳动报酬 (1)甲方工资发放日为日,工资发放周期为。工资支付形式为,甲方的工资分配制度为工资制。 (2)每月工资标准(元)或计件单价或定额的确定方法为。乙方在提供正常劳动的前提下,甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

劳动合同书精简版

劳动合同书精简版文件编码(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)

劳动合同 甲方:有限公司 地址: 乙方: 地址:以乙方身份证地址为准或 依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经甲乙双方友好协商,签署本劳动合同。 一、劳动合同期限: 自年月日起至年月日止;试用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议,否则本合同自动续展一年。 二、工作情况:工作岗位为公司职员;工作地点:广州或甲方指派的其他地点。 三、劳动报酬:乙方正常工作时间基本工资为,员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。 四、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,公司可根据需要调整工作时间,乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班,如若乙方加班的,应经公司书面审批同意,否则公司可不予确认。 五、社会保险与劳动保护:甲乙双方按照法律法规规定执行,但乙方应当予以积极配合,若由乙方原因导致无法办理,甲方不承担责任。 六、劳动纪律:乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律;公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失,应予赔偿,公司可按国家规定从工资中抵扣。 七、保密和竞业限制:乙方应当严格保守商业秘密(客户资料与交易价格等)。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款,应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的,相关责任以《保密承诺书》为准。 八、劳动合同解除:1、乙方严重违反公司制度,甲方可解除合同并不支付补偿金。2、乙方解除劳动合同时,应依法提前通知甲方;否则,甲方可暂不予办理离职手续。3、无论因何种原因终止本合同,乙方均应妥善办理离职交接工作,将所掌握的资料或物品交付甲方,否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇,不作克扣工资处理。 九、其他情形:1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。3、本

南京市劳动合同书(2019修订版)

附件1:编号: 南京市劳动合同书 (2015修订版) 甲方(单位)全称 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号社会保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话

南京市人力资源和社会保障局制 据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守: 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (1)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 (2)无固定期限劳动合同:自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。 (3)本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作内容和工作地点 1(管理、技术、工勤)岗位从事工 2本合同履行地为。 3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为(常白班、班运转、轮班倒班工作制),平均每天的工作时数为 小时,每周休息日(保障每周不少于一个完整昼夜的休息); 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种),应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬 1、每月日为甲方工资发放日,甲方提供工资表(条)乙方签收确认,乙方的工资标准采用下列第()方式确定: (1)月薪制:每月为元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资的计发基数标准。

2018版劳动合同书

2018版劳动合同书 甲方(用人单位):_________ 法定代表人:_________ 地址:_________ 电话:_________ 乙方(劳动者):_________ 身份证号码:_________ 身份证住址:_________ 现居住地址:_________ 家庭电话:_________ 手机:_________ 合同起止日期:_________年___月___日至_________年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同订立条件 第一条乙方保证符合甲方如下录用条件: (一)岗位技能:_________ (二)工作经验:_________ (三)文化程度:_________ (四)其他条件:_________ 第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形

式的劳动关系。 二、合同期限 第三条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自_________年___月___日起至_________年___月___日止。 (二)无固定期限:自_________年___月___日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自_________年___月___日起至_________工作任务完成时即行终止。 第四条合同期限前_________个月为试用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。 三、工作内容和工作地点 第五条乙方同意根据甲方工作需要,在_________部门从事 _________岗位工作。 第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 第七条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第八条乙方的工作地点为_________。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 四、工作时间和休息休假 第九条乙方实行_________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。

南京市劳动合同范本版

南京市劳动合同范本 篇一: 甲方(单位)_________________ 劳动保障证号:_________________ 全称:_________________________ 组织机构代码证号:_____________ 法定代表人(或负责人)_______ 联系电话:_____________________ 登记注册地:___________________ 单位地址:_____________________ 乙方(职工)_________________ 姓名:_________________________ 性别:_________________________

身份证号:_____________________ 文化程度:_____________________ 联系方式及电话:_______________ 劳动保障卡号:_________________ 就业登记证号:_________________ 户籍所在地:___________________ 实际居住地:___________________ 根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。 一、本合同期限采用下列第_________种方式: 1.订立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止) 2.自_________年_________月_________日起始,以完成 _________工作任务为合同终止期限。 3.以_________为期限。

(完整版)南京市劳动合同书模板

编号:南京市劳动合同书 甲方(单位)全称 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号劳动保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话 南京市劳动和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守: 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (1)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 (2)无固定期限劳动合同:自∕年∕月∕日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。 (3)本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容:甲方安排乙方在岗位从事人力资源中心安排工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点:根据公司岗位需要。 3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订的劳动规章和合同约定履行劳动义务,应遵守甲方的《员工手册》与《商业道德行为规范》之规定。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为(常白班、∕班∕运转工作制),每天工作不超过8小时,每周休息日为按公司规定; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种),应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬 1、每月15 日为甲方工资发放日,工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放),乙方的工资标准采用下列第()方式确定: (1)月薪制:每月为∕元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 (2)基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法:乙方的基本工资为每月按公司相关规定,不低于当地最低工资标准元(实行年薪制的每月预付工资为∕元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。

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