股权激励代持协议

甲方：XXX公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

姓名：

身份证号：

联系电话：

联系地址：

丙方：XXX公司法定代表人XXX（以下简称丙方）

甲乙丙三方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《XXX公司章程》以及其他相关法律、法规的规定，达成如下协议：

1、鉴于条款

甲方为XXX公司（以下简称“XXX公司”），本次激励计划虚拟股份是指公司增发一定数额的股份授予乙方（被激励者），乙方（被激励者）部分出资和公司相应比例授予，享受公司价值的增长。

2、股权授予

2.1为公司能够长远发展，体现公司企业文化，让公司员工转化角色，分享公司发展的成果，有利于员工个人价值的提升，甲方增发一定数额股份授予乙方，乙方在本协议约定的情况下，持有甲方公司增发股份的股权。

2.2经乙、丙双方同意，乙方所持有激励股权由丙方代乙方持有管理。乙方作为激励股权的实际持有者，对公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益。未经乙方同意，丙方不得对其所持有的代持股权及其所有收益进行转让、处分。

3、股权认购出资方式：

1）个人以现金出资购股；

2）绩效或年终奖金发放式购股；

3）公司奖励式赠股。

4、认购股份数额、认购方式及认购价格

4.1甲方根据乙方的岗位、专业职称、工作年限和贡献等因素，确定乙方认购的股份数额。

4.2甲方授予乙方激励股权（）股，甲方股份按一股一元价格，乙方出资50%，公司授予50%。

4.3乙方认购采用认购方式，出资金额为元。

5、股权转让与退出

5.1员工购买股权在三年以内退出，公司按购买价格回购，或转售他人；

5.2员工持股满三年后退出，公司按购买价格的1.6倍回购，或转售他人；

5.3员工持股满五年后退出，公司按购买价格的2倍回购，或转售他人；

5.4五年以后，可按市场价格互相交易。对于公司上市后，企业员工股的处置，将按证监会的有关规定执行。

6、权利和义务

6.1乙方委托丙方代为暂时行使的权利包括：丙方以甲方的名义将受托行使的代持股权作为在公司股东登记名册上具名、在工商机关予以登记、以股东身份参与

相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利；

6.2乙方在公司任职期间有激励股份的转让权和继承权，通过持股会实行表决权；

7、争议的解决

本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向公司注册地的人民法院提起诉讼。

8、附则

8.1本协议自三方签字或盖章之日起生效；

8.2本协议未尽事宜由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力；

8.3本协议一式三份，各方各执一份，具有同等效力。

甲方：XXX公司乙方：

盖章：签字：

时间：年月日时间：年月日丙方：XXX公司

法定代表人：

时间：年月日