单位不签订劳动合同不交社保怎么
办
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，
2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。
3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
有的用人单位因为刚成立不久，在很多方面其实都不完善，而此时本身创业资金就有限，为了逃避对劳动者的义务，就会与劳动者约定不签订劳动合同不交社保，同时会适当的多发一些工资给劳动者。那现实中，对于用人单位不签订劳动合同不交社保的行为，劳动者该如何来维权才好呢?下面就让小编为你解答疑惑吧。
我国法律规定，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。
关于社保，在我国是属于政府强制性保险，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。
公司不签劳动合同也不交社保：
1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每
满一年1个月工资经济补偿。法律依据：劳动合同法第十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条。
3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。
公司自建立用工关系满一个月都未与劳动者签劳动合同的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动者主张双倍工资赔偿需注意：
①必须是用人单位方面的原因导致未签订劳动合同。
实践当中会有一种情况，劳动者故意不与用人单位签订劳动合同，这种情况若用人单位有证据证明是劳动者的故意行为导致的劳动合同的未签订，那么此时劳动者是无法主张双倍工资赔偿的。
②未签订过具备劳动合同内容的入职登记表。
一般的入职登记表只是简单的做了下入职的登记信息，但是在一些用人单位利，入职登记表需要填写的项目包括了劳动合同的必要内容，在法律适用上，这样的入职登记表的效力是等同于劳动合同的，此种情况也是不可以主张双倍工资赔偿的。
小编最后提醒：
公司不签劳动合同也不交社保，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同超过一个月的，劳动者可主张
双倍工资赔偿。劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
根据我国相关法律中的规定，用人单位不签劳动合同不交社保的行为都是违法的，此时自然就要承担相应的法律责任。其中签订书面劳动合同的，需要在用工关系建立之后的一个月之内进行，否则就要从第二个月开始向劳动者支付双倍的工资。
不缴纳社保协议书 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方)身份证号： 乙方于年月日到甲方工作双方签订了为期年的《劳动（务）合同》在此期间甲方同意为乙方缴纳社会保险因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入经双方协商乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款以资共同遵守： 一、乙方自愿放弃办理社保并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况如在办理社会保险后理应由社保机构承 担的利益损失部分由乙方自行全部承担 二、经乙方申请甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险 三、在工作期间如有需要乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续甲方接到申请后按照社保 机构的规定从社保机构同意受理乙方参保的当月起为乙方办理社会保险甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用 四、本协议是基于乙方申请而签订今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚） 均由乙方承担 五、本协议一式两份自甲、乙双方签字或盖章后生效 甲方：乙方： 年月日年月日 不缴纳社保协议书[篇2] 甲方：
乙方： 鉴于乙方在职期间因个人原因强烈要求停买XX年7月12月共计六个月的社保和公积金并承诺XX年1月恢复正常购买的意愿现经甲乙双方协商就购买社保和公积金事宜达成以下协议以兹遵守1、乙方确认甲方已向乙方全面充分说明了参加社会保险和公积金的必要性同时甲方亦明确表示愿意与乙方依法参加社会保险和公积金缴纳社会保险和公积金费用 2、乙方基于自身原因已明确向甲方表示在XX年7月12月停买共计六个月的社会保险和公积金乙方此种决定和行为均是乙方个人单方面意思表示并不是受甲方的影响而作出 3、乙方承诺并保证在今后与甲方订立、解除或终止劳动关系的任何时候若发生由于甲乙双方没有依法参加社会保险和公积金而导致乙方权利上的损害或损失等情形的均与甲方无关甲方不会因此承担任何法律责任 4、自签订本协议时始乙方承诺并保证若今后发生由于甲方双方没有依法参加社会保险和公积金而导致乙方权利上的损害或损失的乙方放弃向甲方追究任何法律责任的权利 5、在甲、乙双方签订协议期间若乙方提前告知提前重新参加社会保险和公积金愿意缴纳社会保险和公积金费用甲方亦与乙方依法参加社会保险和公积金缴纳社会保险和公积金费 本协议自双方签字后生效一式两份甲方一份乙方一份具有相同的法律效力 甲方：乙方：代表签章身份证号码： 日期：日期： 不缴纳社保协议书[篇3] 甲方：XXXXXXXXXX有限公司 乙方：身份证号：乙方于年月日到甲方工作双方签订了为期年的《劳动协议》在此期间甲方愿为乙方缴纳社会保险因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入乙方自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保以
员工自愿不交社保协议书 甲方：________________________（以下简称甲方） 乙方：____________（以下简称乙方）身份证号：____________________ 乙方于______年____月____日到甲方工作，双方签订了为期____年的《劳（务）动合同》。在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款，以资共同遵守： 一、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在 办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。 二、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。 三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保 手续。甲方接到申请后，按照社保机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。 四、本协议时基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律 责任（包括行政部对甲方的处罚）均由乙方承担。 五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方：_______________ 乙方：______________
______年____月____日______年____月____日 员工自愿不购买社保申请书（承诺书） 员工姓名： 身份证号码： 单位名称： 本人进入________________________公司后，成为该公司的正式员工，现就本人有关社保购买事宜作出如下申请和承诺： 一、本人由于个人原因不愿意缴纳社保相关款项。自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保以每月___ 元现金补助形式同工资一起在年底一次性发放。 二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果由本人
关于自愿放弃缴交社保的协议书 甲方：山东金坤华泰工贸有限公司 乙方： （员工姓名） 身份证号： 甲方同意乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤及医疗等社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保，甲方按济南市社保缴费标准给予乙方一定的社保补贴，社保补贴每月随本人工资一同发放，如日后员工反悔要求单位补交社保的，单位有权不予办理，如员工已领取社保补贴而未参加其他形式的社保或商业保险，造成社保无法享受的后果由员工自行承担。 员工已仔细阅读并充分理解说明内容的，请签字确认。 特立此协议，协议书一式两份，甲乙双方各执一份。 本协议未尽事宜由双方协商解决。 甲方签字：乙方签字：篇二：职工自愿放弃社会保险协议 职工自愿放弃社会保险协议 甲方： 乙方： 乙方于年月 日到甲方处工作，甲方通知乙方将统一为其购买社会保险，并 按相关法律法规由双方分别缴纳参保费用，乙方应负担的费用由甲方从其工资中代扣代缴。 乙方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在 的法律风险后，仍然决定不由甲方为其统一购买社会保险。 在此情况下，根据乙方书面申请，双方达成如下协议： 一、经乙方申请，甲方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由乙方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。一次造成的法律责任与经济损失（包括相关部门对甲方的处罚）一律由乙方承担。 二、再因乙方申请没有统一购买社保期间，对因未购买社保而导致乙方未享受到社保待遇 的后果与责任完全由乙方承担，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由乙方自行全部负担。 三、乙方不得以未购买社保为由解除与甲方的劳动合同或要求经济赔偿。 四、本协议经双方签字后生效。本协议一式两份、双方各执一份，
不买社保协议书范本 甲方： 乙方： 鉴于乙方在职期间因个人原因强烈要求停买XX年7月12月共计六个月的社保和公积金并承诺XX年1月恢复正常购买的意愿现经甲乙双方协商就购买社保和公积金事宜达成以下协议以兹遵守 1、乙方确认甲方已向乙方全面充分说明了参加社会保险和公积金的必要性同时甲方亦明确表示愿意与乙方依法参加社会保险和公积金缴纳社会保险和公积金费用 2、乙方基于自身原因已明确向甲方表示在XX年7月12月停买共计六个月的社会保险和公积金乙方此种决定和行为均是乙方个人单方面意思表示并不是受甲方的影响而作出 3、乙方承诺并保证在今后与甲方订立、解除或终止劳动关系的任何时候若发生由于甲乙双方没有依法参加社会保险和公积金而导致乙方权利上的损害或损失等情形的均与甲方无关甲方不会因此承担任何法律责任 4、自签订本协议时始乙方承诺并保证若今后发生由于甲方双方没有依法参加社会保险和公积金而导致乙方权利上的损害或损失的乙方放弃向甲方追究任何法律责任的权利 5、在甲、乙双方签订协议期间若乙方提前告知提前重新参加社会保险和公积金愿意缴纳社会保险和公积金费用甲方亦与乙方依法参加社会保险和公积金缴纳社会保险和公积金费
本协议自双方签字后生效一式两份甲方一份乙方一份具有相同的法律效力 甲方：乙方：代表签章身份证号码： 日期：日期： 不买社保协议书范本[篇2] 甲方（公司）：乙方（员工）：甲方（以下简称公司）按照国家法律规定为乙方（以下简称员工）缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）因乙方在家已购买保险考虑重复购买保险并从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收入经双方协商具体协议如下： 一、权利和义务： 1、公司为保障用工安全与乙方的人身财产和生命财产每年为员工购买工会互助保险（年龄50岁以下人员） 2、员工自愿放弃缴交社保的必须在户口（农业户口）所在地购买医疗保险 3、员工自愿放弃缴交社保的公司有权要求员工（非农户口、特种作业操作人员、危险作业人员）每年自费500元由公司代为购买商业保险（人身意外险） 二、法律和责任： 1、乙方自愿放弃在本单位购买保险的权利购买社保部分的款项作为本人工资之部分发放给本人 2、如发生劳动争议该款项全部退还公司并承担由此产生的相关经济劳动纠纷和法律责任今后也不会向甲方提出社保补缴方面的要求
自愿放弃社保协议书 1、自愿放弃社保协议书 甲方(以下简称甲方)：成都机电工程学校 乙方(以下简称乙方)：身份证号： 乙方系甲方员工，经乙方自愿申请不愿意在甲方参加统一的基本社会保险。经甲、乙双方共同协商达成如下一致协议： 一、由于乙方申请自愿不在甲方参加基本社会保险，甲方将每月另行支付人民币120元作为乙方基本社会保险福利补助，该费用不属于乙方的任何工资收入。 二、乙方领到甲方支付的基本社会保险福利补助后，乙方应将该费用用于自行购买社会保险，甲方不再承担为乙方参加统一的基本社会保险相关的经济、法律责任和义务。 三、本协议签订后，如乙方需重新要求甲方为其办理基本社会保险事宜，从乙方递交购买基本社会保险申请次月起，甲方再为其办理基本社会保险。同时本协议第一条将自动作废；另外，乙方提出申请之前由此造成的相关费用均由乙方自行承担。 四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）均由乙方承担。 五、本协议一式贰份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方：乙方： 年月日年月日 2、职工自愿放弃社会保险协议 甲方: 乙方:湖北五洋新型建材有限公司 乙方将统一为员工在宜昌市五峰县社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。甲方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后，仍然决定不要求乙方为其统一购买社会保险。
原因:甲方已在其他地区购买社会保险 在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守: 一、经甲方申请，乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。甲方放弃乙方统一办理社会保险后，不得以此为由要求甲方承担没有统一办理社会保险的任何法律责任。 二、在工作期间，如有需要，甲方可以重新书面申请乙方为其办理社保参保手续。乙方接到申请后，按宜昌市五峰县社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保，并按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。 三、由于养老保险是社保项目中的基础险，如未购买养老保险则无法购买社保其他险种。在甲方申请不办理统一购买社保期间，甲方同意放弃办理统一购买社保可获得的个人利益。 四、乙方给甲方按月发放的工资中已包含了乙方应当承担和缴纳的各项社会保险费用，甲方的各项社会保险由甲方自己按照临活就业人员的方式或其他方式办理和缴纳，甲方不办理和缴纳的由甲方自己承担不利后果。 五、本协议经双方签字后生效。 本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方: 乙方:湖北五洋新型建材有限公司(盖章) 年月日年月日 3、自愿放弃缴交社保的协议书 甲方：****公司 乙方：***（员工姓名） 甲方同意为乙方缴纳社会保险（列出险种），因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保，今后也不会向甲方提出此方面的要求。 特立此协议，协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：*****（签章）
编号： 劳务合同书 甲方（用人单位）： 乙方（员工姓名）： 签订日期：年月日
劳务合同书 乙方： 身份证号码： 通信地址：邮政编码： 联系电话：家庭电话： 鉴于： 1、乙方属下列情形之一： （1）乙方已达到国家规定的退休年龄； （2）乙方已在其他公司或单位依法缴纳了社会保险； （3）乙方已以个人的名义向国家劳动社会保障机构缴纳了城镇职工个人社会保险或农村农民社会保险。 2、甲方因生产（经营）需聘用乙方到甲方从事劳务工作。 根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳务合同，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、合同期限 本合同期限为年，自年____月____日起至年____月____日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（经营）需要，担任岗位（工作），工作地点是，同时接受甲方因工作需要安排的其它工作地点。 2、乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 1
三、工作时间和休假 1、甲方实行综合计算工时制度，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度； 2、乙方可依据《合同法》和甲方公司规章制度有关规定，享受各种休息休假。 四、劳务报酬 经甲、乙双方协商一致，甲方向乙方支付劳务报酬，每月为元人民币（含税报酬），劳务报酬于次月日前支付，若遇到休息日或法定节假日则作相应顺延。 五、社会保险和其它福利待遇 1、因乙方已在其他公司、单位缴纳了社会保险或以个人的名义缴纳了城镇职工个人社会保险、农村农民社会保险，或者已达到国家规定的退休年龄，所以甲方不需要为乙方缴纳各项社会保险； 2、甲方为乙方办理人身意外伤害保险壹份，费用由甲方承担。 六、甲方的权利与义务 1、甲方有权依据甲方公司规章制度对乙方进行管理； 2、甲方有义务按本合同约定向乙方支付劳务报酬； 3、甲方有义务给乙方提供符合工作岗位基本要求的劳动条件。 七、乙方的权利与义务 1、乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬； 2、乙方有权参照《合同法》和依据甲方的公司规章制度，享受各种休息休假； 3、乙方应遵守甲方各项管理制度及岗位责任制。 八、本合同的解除、变更、终止 1、经甲、乙双方协商同意，本合同可以变更或解除； 2、甲方根据生产经营情况，可以变更或调整乙方的工作内容和职位； 3、本合同到期，自行终止，如续签，双方需在本合同届满前30日重新签订劳务合同。 4、双方就本合同解除条件的约定： （1）甲方有权按参照甲方依法制定的公司规章制度解除劳动合同的条款同乙方解除劳务合同； （2）乙方提出解除合同，需提前30日向甲方书面提出申请，乙方与甲方解除合同后，乙方必须将所承担的工作妥善移交给甲方指定的人员。 九、其它约定条款 1、双方签订本合同后，未经甲方书面同意，在合同期内和在与甲方解除劳动关系后2年内，乙方不得在与甲方相同或类似有竞争冲突的企事业单位受聘或兼职，不得自己开业生产或者经营与甲方同类或类似的产品。 2
员工自愿放弃社保协议 甲方（用人单位）： 乙方： 身份证号： 鉴于： 1、乙方于年月日起到甲方处工作，当日甲方通知乙方，甲方将统一为其缴纳社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，乙方应负担的费用由甲方按照规定从其工资中代扣代缴。 2、乙方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保的权利义务以及不缴纳社保可能存在的法律风险后，任然决定不由甲方为其统一缴纳社会保险。原因是乙方已经在户口所在地区已缴纳社会保险。 在此情况下，根据乙方申请，双方达成本协议： 一、经乙方申请，甲方不再为乙方缴纳社会保险。 二、甲方每月向乙方支付社会保险补贴元，与月工资一起发放。 三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新申请办理社会保险参保，甲方亦可终止本协议，要求乙方办理社会保险参保。甲方为乙方缴纳社会保险的情况下，不在发放社会保险补贴。 四、无论是乙方在职期间还是离职后，如乙方要求甲方补交社保，或者政府机关要求补交社保，则乙方需退还已从甲方处领取的全
部社会保险补贴，并承担补缴社会保险中的个人社保费用。同事，对在补办社会保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由乙方负担。对因不能补办社保项目所导致的利益损失由乙方自行承担。 五、因乙方未在甲方购买社保而导致的法律风险与损失，包括工伤待遇中应由工伤保险基金赔付的项目，全部由乙方自行承担。六、乙方不得已未缴纳社保为由提出解除劳动合同（辞职），亦不得在主张经济补偿金。 七、本协议中的社会保险，包括下列项目：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险 八、附则：1本协议经双方签字后生效。 2、本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。 签署时间：年月日 甲方（盖章） 地址： 联系方式： 乙方（签字）： 地址： 联系方式：
员工自愿放弃社保公积金协议 甲方（用人单位）： 乙方： 身份证号： 鉴于： 1. 乙方于年月日起到甲方处工作，当日甲方通知乙方，甲方将统一为其缴纳社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，乙方应负担的费用由甲方按照规定从其工资中代扣代缴。 2. 乙方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不缴纳社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由甲方为其统一缴纳社会保险。原因是乙方已经在户口所在地区已缴纳社会保险。 在此情况下，根据乙方申请，双方达成本协议： 一、经乙方申请，甲方不再为乙方缴纳社会保险。 二、甲方每月向乙方支付社会保险补贴元，与月工资一起发放。 三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新申请办理社会保险参保，甲方亦可终止本协议，要求乙方办理社会保险参保。 甲方为乙方缴纳社会保险的情况下，不再发放社会保险补贴。 四、无论是乙方在职期间还是离职后，如乙方要求甲方补缴社保，或者政府机关要求补缴社保，则乙方需退还已从甲方处领取的全部社会保险补贴，并承担补缴社保中的个人社保费用。同时，对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由乙方负担。 对按照规定能够补办的社保项目，甲方在收到乙方按照前款支付的费用后，按照规定为乙方补办社保。乙方不按前款支付和退还费用的，甲方有权拒绝补办直至其完全履行止。 对因不能补办社保项目所导致的利益损失由乙方自行承担。 五、因乙方未在甲方购买社保而导致的法律风险与损失，包括工伤待遇中应由工伤保险基金赔付的项目，全部由乙方自行承担。
六、乙方不得以未缴社保为由提出解除劳动合同（辞职），亦不得主张经济补偿金。 七、本协议中的社会保险，包括下列项目： 养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。 八、附则 1. 本协议经双方签字后生效。 2. 本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 地址： 联系方式： 乙方（签字）： 地址： 联系方式： 签署时间：年月日
单位不交社保职工可解除劳动合同 《劳动合同法》即将实施，仿佛在平静的湖面投入了一颗石子，在企业和员工中激起层层波澜。一些企业领导因误解、误读新法而忧心忡忡，劳动者对自己的合同和权益也有着这样那样的焦虑。为解决读者们的诸多疑虑，本报特开设答疑热线，读者如有疑问、建议、投诉，可拨打本报热线66538155告诉我们，我们将请有关专家为您答疑解惑。 单位要我们重签合同合法吗 陈小姐：我在海口某局工作，新的《劳动合同法》马上要实施了，但是现在单位在合同没有到期的情况下，要求我们终止现有合同后和劳务公司签定合同，这样合法吗? 专家指导：在《劳动合同法》实施之前，用人单位是否可以解除或者终止劳动合同，应当严格依照现行的《劳动法》的规定来执行。现在有些用人单位在《劳动合同法》实施之前，发生一些突击性的裁减人员的做法，有些是不妥当的，比如解雇那些从来没有签订书面劳动合同的员工的工作，中断他们的劳动关系;有些是比较长期的固定期限劳动合同在今年年底前到期时，不再续签劳动合同;还有的是没有到期，就劝员工自动辞职，把以前的工龄归零。 对照现在的《劳动法》的有关规定，用人单位如果是规模性裁员，就应当依照《劳动法》关于有关经济性裁员的规定来执行。如果用人单位是单方解除劳动合同，按照《劳动法》和《工会法》的规定，用人单位应当将理由事先告知工会，工会发现有不妥当的应当向用人单位提出，用人单位应该予以纠正。劳动者本人如果认为用人单位是违法解除劳动合同的，就可以要求劳动行政部门依法处理或者寻求司法救济，申请劳动仲裁和向法院起诉。在《劳动合同法》实施之前，用人单位终止和解除劳动合同，出现的这些情况有些是为了规避新的《劳动合同法》的实施，有些是对《劳动合同法》中比如无固定期限合同的理解不正确造成的。 农民工的利益将如何保证 农民工老王：在城市中最大的工人群体是农民工，《劳动合同法》将如何保证农民工的利益? 专家指导：这个问题涉及到《劳动合同法》的调整范围问题。《劳动合同法》的调整范围比《劳动法》有了很大的扩大，包括了所有的单位用工。《劳动合同法》规定企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体和劳动者建立劳动关系的都受本法调整。农民工虽然是一个很大的群体，但也是《劳动合同法》中所规定的劳动者中的一部分。农民工的一些权益问题也适用于《劳动合同法》。《劳动合同法》规定，如果
社会保险缴费基数网上申报操作流程 一、网站注册用人单位在南京人力资源和社会保障网网站公告栏“单位用户网站注册认证的通知”中下载《南京市人力资源和社会保障网用户注册申请表》填写后同时携带《劳动和社会保障证副本》原件及复印件和经办人身份证原件及复印件到水西门大街61号四楼412室办理注册认证手续。 二、网上申报申请用人单位已在网站通过注册的可至水西门大街61号508室或拨打电话86590810申请开通“社会保险缴费基数网上申报”功能已开通网上申报的单位无须再申请。 三、授权确认市社会保险费征缴管理中心在3个工作日内对用人单位的申请进行审核并反馈审核意见对经核准的用人单位予以网上申报功能授权。 四、申报登录经授权的用人单位登录南京人力资源和社会保障网站进入“单位办事区” “社会保险征缴” “缴费基数申报”。用人单位在办理“年度缴费基数申报”业务前须先进行《社会保险登记证》年检。 五、《社会保险登记证》年检点击“单位办事区”再点击“社会保险登记证年检”在网上对《社会保险登记证》年检项目逐一进行核对如有变更应及时修改。无论有无修改均需点击“确定年检”完成《社会保险登记证》年检否则视为未年检。 六、年度缴费基数申报 1、花名册下载点击“缴费基数申报”再点击“花名册下载”下载本单位应申报人员花名册。 2、基数录入用人单位按文件要求录入应申报人员缴费基数。 3、花名册装载缴费基数录入完毕后点击“花名册装载”子栏目菜单装载花名册。装载前应将Excel表的首行删除。对装载有误的系统会进行提示对系统反馈的信息要认真核对确认无误。对装载有误的人员信息修改正确后可再次重新装载。 4、申报表填写花名册装载后点击“申报表填写”在填写时需注意有“0”的项目为填写项无“0”的项目不需填报填写完毕并核对无误后点击“确认申报”上传数据未成功点击“确认申报”的视为未申报申报完成后系统会自动提示申报成功。 5、申报反馈市社会保险经办机构在5个工作日内在“申报反馈区”对用人单位申报数据的审核结果进行反馈。 6、资料报送网上申报单位应于7月31日前按规定将《南京市2011年度社会保险缴费基数申报表》及其他相关资料报至办理参保手续的社会保险经办机构在市社会保险费征缴管理中心参保的单位报至水西门大街61号508室同时办理《社会保险登记证》换证或贴花手续。
自愿放弃缴纳社会保险申请书 尊敬的公司领导： 本人于年月被贵公司正式录用。录用当日贵司即告知我正式录用的公司员工将会统一为其购买社会保险，并清楚告知购买社保后的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险，但由于本人个人原因，我仍然决定不由公司统一为我缴纳社会保险。本人愿意自行承担因此而产生的一切法律责任与后果，自愿放弃缴纳社保后应享受的全部福利待遇。 本人保证在任何时候及任何情况下，均不会对贵公司提出任何要求。 特此申请，望批准！ 申请人： 申请日期: 职工自愿放弃社会保险协议 甲方: 乙方：居民身份证号码：住址：电话：
乙方于甲方处工作，甲方通知乙方，甲方将统一为其购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，乙方应负担的费用由甲方按照规定从其工资中代扣代缴。 乙方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买 社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由甲方为其统一购买社会保险。 在此情况下，根据乙方书面申请，双方达成如下协议: 一、经乙方申请，甲方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险，甲方每月为乙方发放工资事，将甲方应当承担的社保部分随工资支付给乙方。而由乙方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。因此造成的法律责任与经济损失（包括相关部门对甲方的处罚）一律由乙方承担。 二、乙方无论是在工作期间还是离职后，如需要甲方为其补办在甲方工作期间未办理社保期间的社保，经书面提出后，甲方可在规定允许的范围内协助乙方办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由乙方承担，如未支付前述相关费用，甲方有权拒绝补办直至其完全履行止，对因不能补办社保项目所导致的利益损失由乙方自行承担。因甲方应承担的社保部分因已经支付给乙方，如果社保机构或者其他相关有权机关要求甲方先行支付甲方应承担部分的社保，乙方应将甲方已经支付给其本人的社保费用退还给甲方。
关于职工自愿放弃社会保险福利的协议书 甲方： 乙方： 甲方______年_______月_______日到乙方处工作，当日乙方通知甲方，乙方将统一为其在______社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。甲方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由乙方为其统一购买社会保险。原因：__本人在本地区以购买养老保险和医疗保险。 在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守：一、经甲方申请，乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。乙方将因购买社会保险而应当由单位缴纳的参保费用直接支付给乙方。该费用由乙方根据泰州市高港区社保机构公布的上一年度参保基数确定，每年核定，并按月与工资一并发放给甲方。 二、在工作期间，如有需要，甲方可以重新书面申请乙方为其办理社保参保手续。 甲方接到申请后，按照泰州市高港区社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保，并从社保机构受理甲方的参保当月起停止向甲方发放社保补贴，按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。三、甲方无论是在工作期间还是离职后，如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间的社保，甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴，并按照其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用，对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。 对按照规定能够补办的社保项目，乙方在收到甲方按照前款支付的费用后，按照规定为甲方补办社保。甲方不按前款支付和退还费用的，乙方有权拒绝补办直至其完全履行止。 对因不能补办社保项目所导致的利益损失由甲方自行承担。 四、双方均认识到，由于养老保险是社保项目中的基础险，如未购买养老保险则无法购买其他险种。在因甲方申请没有统一购买社保期间，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由甲方自行全部负担。 五、本协议经双方签字后生效。 本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方：乙方：签订时间：
一、概念说明： 1、工资总额：企业所有在职职工工资总额； 2、职工人数：企业所有在职职工人数； 3、基本养老保险：按社平工资的60%—300%作为缴费基数的养老保险，目前的缴费基数1565——7823元/月； 4、低标准基本养老保险：低于基本养老保险缴费基数的养老保险，目前的缴费基数为980—1565元/月； 5、外来务工人员：户籍在宁波大市外在我市工作的在职职工，已参加基本养老保险的外来务工人员不作为外来务工人员处理； 6、外来务工人员养老保险：按宁波市外来务工人员社会保险费政策参加的养老保险，目前我市按月为养老保险980（缴费基数）*13%（费率），医疗保险1565*3%，失业保险1100*2%，工伤保险1565*（0.5—3.0%），生育保险1565*0.8%，外来务工人员保险均由企业缴纳； 7、980元：余姚市月最低工资； 8、1100元：宁波市市区月最低工资； 9、1565元：基本养老保险最低缴费基数。 二、、社会保险费申报表填表总体要求 1、企业必须对本企业的工资总额进行划分 A、划分外来务工人员工资和非外来务工人员工资，外来务工人员已参加基本养老保险的不作为外来务工人员工资 B、划分对非外来务工人员工资已参保人员工资和未参保人员工资
C、划分已参保人员工资中基本养老保险人员工资和低标准养老人员工资。 2、掌握本企业实际每月缴纳的各项养老保险明细，目前按照宁波市财税库行横向联网电子缴款扣款凭证所列有： 基本养老保险基金收入（个人）， 基本养老保险基金收入（单位） 失业保险费收入（个人） 失业保险费收入（单位） 工伤保险费收入 生育保险费收入 基本医疗保险费收入（个人） 基本医疗保险费收入（单位） 基本医疗保险费收入（救助金） 3、掌握本企业实际参保人员人员情况，包括参加养老保险人员人数，其中参加外来务工人员养老保险人数，参加基本养老保险人员人数划分参加基本养老保险人员人数和参加低标准基本养老人员人数；全部参加失业保险、工伤保险、生育保险各险种人数（包括外来务工人员险）；全部参加医疗保险人数（包括外来务工人员险），能单独划分参加基本医疗保险人数。 三、具体填表说明及数据来源 1、养老保险费 （1）单位缴纳部分：工资总额按企业所有在职职工工资总额填列，
不交社保签个协议 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方)身份证号： 乙方于年月日到甲方工作双方签订了为期年的《劳动（务）合同》在此期间甲方同意为乙方缴纳社会保险因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入经双方协商乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款以资共同遵守： 一、乙方自愿放弃办理社保并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况如在办理社会保险后理应由社保机构承 担的利益损失部分由乙方自行全部承担 二、经乙方申请甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险 三、在工作期间如有需要乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续甲方接到申请后按照社保 机构的规定从社保机构同意受理乙方参保的当月起为乙方办理社会保险甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用 四、本协议是基于乙方申请而签订今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚） 均由乙方承担 五、本协议一式两份自甲、乙双方签字或盖章后生效 甲方：乙方： 年月日年月日
甲方：XXXXXXXXXX有限公司 乙方：身份证号：乙方于年月日到甲方工作双方签订了为期年的《劳动协议》在此期间甲方愿为乙方缴纳社会保险因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入乙方自愿要求公司不要 为本人在就职期间购买社保以300元现金补助形式发放于薪资中（《员工劳动协议》劳动报酬内包含）双方达成如下条款共同遵守： 一、乙方自愿放弃办理社保并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况如在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部分由 乙方自行全部承担 二、经乙方申请甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险 三、在工作期间如有需要乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续甲方接到申请后按照社保机构的规定从社保机构同 意受理乙方参保的当月起为乙方办理社会保险甲方按规定从乙方工 资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用 四、本协议是基于乙方申请而签订今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）均由乙方承担并退费补交 五、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效 甲方（盖章）：乙方（签名及手印）：户籍所在地：委托代理人（签名）：身份证号码： 日期：年月日日期：年月日
1、2018年度社会保险缴费基数申报的范围是什么？ 在我市行政区域内按照企业职工社会保险有关规定参保缴费的 各类用人单位（以下简称参保单位）及其职工（以下简称参保人员）、个体工商户和灵活就业人员。 2、2018年度缴费基数什么时间进行申报？ 参保单位及其参保人员申报2018年度社会保险缴费基数时间为2018年1月1日至2月15日（在线申报开始时间：2018年1月1日）。 个体工商户和灵活就业人员申报本人2018年度社会保险缴费基数时间为2017年12月25日至2018年1月20日。 3、参保单位缴费基数如何核定？ 参保单位以本单位全部参保人员2018年个人缴费基数之和作为单位2018年的缴费基数。参保单位的参保人员发生增减变化时，单位缴费基数同时相应调整。 4、参保人员缴费基数如何核定？ 参保人员以本人2017年度月平均工资（上年度工资总额/12个月）作为2018年度月社会保险缴费基数。个人缴费基数高于2017年全市在岗职工月平均工资300%或低于60%的，按 2017年全市在岗职工月平均工资的300%封顶或60%保底，核定缴费基数。 5、参保单位2018年新招用的职工，缴费基数如何核定？ 2018年度参保单位新招用职工，用起薪当月的工资按2017年度青岛市在岗职工平均工资的60%及300%进行保底封顶，核定2018年度的个人月缴费基数。 6、参保人员2017年度工资发放不足12个月的，缴费基数如何核定？ 参保人员2017年度发放工资的月数不足12个月的，按应发放月数平均计算2017年度的月平均工资，申报核定缴费基数。
7、参保人员2017年度工资收入无法确定的，缴费基数如何核定？ 因特殊情况参保人员2017年度工资总额无法确定的，以2017 年全市在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。 8、参保人员如何确认本人2018年度的缴费基数？ 参保人员申报的2018年度缴费基数，须按规定由本人签字确认。参保单位应将经参保人员本人签字确认的缴费基数申报花名册，在单位内部显著位置予以公示，公示期限不少于5天。经公示且参保人员无异议后，参保单位应将由参保人员本人签字的相关材料留于本单位备查。 参保单位为其职工申报的缴费基数，其数值元以下部分四舍五入到元。 9、参保人员申报社会保险缴费基数为什么要公示？ 《山东省人民政府关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（鲁政发【2006】92号文）第五条规定，要建立健全缴费公示制度，增加缴费透明度，防止因瞒报、漏报缴费基数影响职工待遇问题的发生。 10、社会保险缴费基数涉及工资总额统计口径是什么？ 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。 11、青岛市参保人员缴费基数的使用基期怎样计算？ 参保人员2018年度社会保险缴费基数的使用基期为2018年1月1日至12月31日。
2018年度社保缴费基数申报承诺书我单位对2018年度社会保险缴费工资总额和缴费基数申报工作中的有关事项郑重承诺如下： 一、严格遵守国家和省有关社会保险的法律、法规及文件规定，做到诚信申报、依法缴费，所有申报数据和资料真实、完整。 二、切实维护职工的合法权益，做到应保尽保并如实申报职工个人的缴费基数，如在今后的检查、稽核、劳动监察过程中发现我单位提供了虚假、残缺的数据和资料，造成我单位瞒报、漏报、少报社会保险费基数、缴费人数，我单位、法定代表人和相关经办将承担由此引起的全部经济和法律责任。 三、严格按照《玉溪市人力资源和社会保障局玉溪市财政局关于统一社会保险缴费工资总额的通知》（玉人社发﹝2017﹞20号）文件规定申报单位缴费基数，如存在瞒报工资总额情况，经劳动保障相关机构查实认定，除补缴外，愿接受以下处罚： 1、劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十七条“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款”规定的处罚。 2、劳动保障行政部门按照《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第二十三条“缴费单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上的10000元以下的罚款”规定的处罚。 本承诺书签署后即刻生效。 申报单位签章： 法定代表人签字： 经办人签字：
竭诚为您提供优质文档/双击可除劳务合同可以不交社保吗 篇一：不交社保--劳务合同[定稿] 编号： 劳务合同书 甲方（用人单位）： 乙方（员工姓名）： 签订日期：年月日 劳务合同书 乙方： 身份证号码： 通信地址：邮政编码：联系电话：家庭电话： 鉴于： 1、乙方属下列情形之一： （1）乙方已达到国家规定的退休年龄； （2）乙方已在其他公司或单位依法缴纳了社会保险； （3）乙方已以个人的名义向国家劳动社会保障机构缴纳了城镇职工个人社会保险或农村农民社会保险。
2、甲方因生产（经营）需聘用乙方到甲方从事劳务工作。 根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳务合同，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、合同期限 本合同期限为年，自年____月____日起至年____月____日止。 二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（经营）需要，担任岗位（工作），工作地点是，同时接受甲方因工作需要安排的其它工作地点。 2、乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 1 三、工作时间和休假 1、甲方实行综合计算工时制度，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度； 2、乙方可依据《合同法》和甲方公司规章制度有关规定，享受各种休息休假。 四、劳务报酬 经甲、乙双方协商一致，甲方向乙方支付劳务报酬，每
月为元人民币（含税报酬），劳务报酬于次月日前支付，若 遇到休息日或法定节假日则作相应顺延。 五、社会保险和其它福利待遇 1、因乙方已在其他公司、单位缴纳了社会保险或以个 人的名义缴纳了城镇职工个人社会保险、农村农民社会保险，或者已达到国家规定的退休年龄，所以甲方不需要为乙方缴纳各项社会保险； 2、甲方为乙方办理人身意外伤害保险壹份，费用由甲 方承担。 六、甲方的权利与义务 1、甲方有权依据甲方公司规章制度对乙方进行管理； 2、甲方有义务按本合同约定向乙方支付劳务报酬； 3、甲方有义务给乙方提供符合工作岗位基本要求的劳 动条件。 七、乙方的权利与义务 1、乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬； 2、乙方有权参照《合同法》和依据甲方的公司规章制度，享受各种休息休假； 3、乙方应遵守甲方各项管理制度及岗位责任制。 八、本合同的解除、变更、终止 1、经甲、乙双方协商同意，本合同可以变更或解除； 2、甲方根据生产经营情况，可以变更或调整乙方的工
社会保险缴费基数申报业务指南 政策依据 1、《中华人民共和国社会保险法》； 2、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）； 3、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）； 4、《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16号）； 5、《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）； 6、《关于切实做好市级行政审批事项下放承接工作的通知》（合政办秘〔2014〕126号）。 社会保险费征缴范围的确定 1、基本养老保险费：城镇各类企业及其职工，民办非企业单位及其从业人员，国家机关、事业单位、社会团体及与其形成劳动关系的编制外人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。 2、基本医疗保险费：城镇各类企业及其职工，国家机关、事业单位、社会团体及其职工，民办非企业单位及其从业人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。 3、失业保险费：城镇各类企业及其职工，事业单位、社会团体及其职工，民办非企业单位及其从业人员，国家机关及与其形成劳动关系的编制外人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。 4、工伤保险费：城镇各类企业及其职工，事业单位、社会团体及其职工，民办非企业单位及其从业人员，国家机关及与其形成劳动关系的编制外人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。 5、生育保险费：城镇各类企业及其职工，国家机关、事业单位、社会团体及其职工，民办非企业单位及其从业人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。 社会保险缴费基数的确定 1、缴费单位以本单位2018年度全部职工工资总额作为2019年7月1日至2020年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。 2、缴费个人以职工本人2018年度月平均工资收入作为2019年7月1日至2020年6月30日期间的社会保险缴费基数。2019年1月后新增参保人员（含断保再次缴费人员），不在本次缴费基数申报范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。同一缴费年度内，个人缴费基数一经核定原则上不再变更。 温馨提示：缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入，不需要考虑2019年度缴费基数上下限。7月1日后，将由社保信息系统按照统计部门公布的全省上年度职工月平均工资自动调整。 3、根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）的规定。职工工资总额（劳动报酬总额）包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。 基数申报所需资料 1、《2019年度职工社会保险缴费基数申报表》（一式两份）； 2、《2019年度社会保险缴费基数申报核定汇总表》（一式两份）； 3、社会保险缴费基数申报承诺书（见文件附件）； 4、2018年度3、6、9、12月单位工资表、职工个人所得税申报明细表等财务资料。以上资料请携带复印件（须法定代表人签字并加盖单位行政印章），并交由工作人员留存备查。 温馨提示：对于缴费单位人数较多（300人以上），不方便提供以上资料的单位请携带2018年度12月单位工资表等财务资料（例如：会计总帐、明细账、企业年度所得税申报表等财务资料）。 5、其他与社会保险缴费基数申报有关的资料。 申报时间安排及各服务窗口地址 为更好地服务缴费单位，提高工作效率，根据《关于切实做好市级行政审批事项下放承接工作的通知》（合政办秘〔2014〕126号）的具体要求和部署，各区（开发区）将设立窗口就近受理辖区各单位申报资料，执行朝九晚五的工作时间，各窗口将放置《社会保险缴费基数申报核定业务指南》，以方便缴费单位申报。