上证180公司治理交易型开放式指数证券投资基金基金合同
基金治理人：交银施罗德基金治理有限公司基金托管人：中国农业银行股份有限公司
目录
一、前言 (4)
二、释义 (8)
三、基金的差不多情况 (17)
四、基金份额的发售与认购 (20)
五、基金备案 (23)
六、基金份额的交易 (25)
七、基金份额的申购与赎回 (27)
八、基金认购、申购和赎回等业务的代理 (35)
九、基金合同当事人及权利义务 (36)
十、基金份额持有人大会 (48)
十一、基金治理人、基金托管人的更换条件和程序 (62)
十二、基金的托管 (67)
十三、基金份额的注册登记 (68)
十四、基金的投资 (69)
十五、基金的财产 (82)
十六、基金资产的估值 (84)
十七、基金的费用与税收 (96)
十八、基金的收益与分配 (101)
十九、基金的会计和审计 (104)
二十、基金的信息披露 (106)
二十一、基金合同的变更、终止与基金财产的清算 (114)
二十二、违约责任 (118)
二十三、争议的处理 (121)
二十四、基金合同的效力 (122)
二十五、其他事项 (123)
二十六、基金合同内容摘要 (124)
一、前言
(一)订立本基金合同的目的、依据和原则
1、订立本基金合同的目的是爱护基金投资者合法权益，明确基金合同当事人的权利义务，规范基金运作，保障基金财产的安全。
2、订立本基金合同的依据是《中华人民共和国证券投资基金法》(以下简称“《基金法》”)、《中华人民共和国合同法》、《证券投资基金运作治理方法》(以下简称“《运作方法》”)、《证券投资基金销售治理方法》(以下简称“《销售方法》”)、《证
券投资基金信息披露治理方法》(以下简称“《信息披露方法》”)和其他有关法律法规。
3、订立本基金合同的原则是平等自愿、老实信用、充分爱护基金投资者合法权益。
(二)基金合同是规定基金合同当事人之间权利义务关系的差不多法律文件，其他与基金相关的涉及基金合同当事人之间权利义务关系的任何文件或表述，如与基金合同有冲突，均以基金合同为准。本基金合同当事人包括基金治理人、基金托管人和基金份额持有人。
基金治理人和基金托管人自本基金合同生效之日起成为本基金合同的当事人。基金投资者自依本基金合同取得基金份额，即成为基金份额持有人和本基金合同的当事人，其持有基金份额的行为本身即表明其对基金合同的承认和同意。本基金合同的当事人按照《基金法》、基金合同及其他有关规定享有权利、承担义务。
(三)上证180公司治理交易型开放式指数证券投资基金由基金治理人依照《基金法》、基金合同及其他有关规定募集，并经中国证券监督治理委员会(以下简称“中国证监会”)核准。
中国证监会对本基金募集的核准，并不表明其对本基金的价
值和收益作出实质性推断或保证，也不表明投资于本基金没有风险。
基金治理人依照恪尽职守，老实信用、慎重勤勉的原则治理和运用基金财产，但不保证投资于本基金一定盈利，也不保证最低收益。
(四)基金治理人、基金托管人在本基金合同之外披露涉及本基金的信息，其内容涉及界定基金合同当事人之间权利义务关系的，如与基金合同有冲突，以基金合同为准。
基金合同应当适用《基金法》及相应法律法规之规定，若因法律法规的修改或更新导致基金合同的内容存在与届时有效的法律法规的规定存在冲突，应当以届时有效的法律法规的规定为准。
二、释义
在本基金合同中，除非文意另有所指，下列词语或简称具有如下含义：
1、基金或本基金：指上证180公司治理交易型开放式指数证券投资基金
2、基金治理人：指交银施罗德基金治理有限公司
3、基金托管人：指中国农业银行股份有限公司
4、基金合同或本基金合同：指《上证180公司治理交易型开放式指数证券投资基金基金合同》及对本基金合同的任何有效修订和补充
5、托管协议：指《上证180公司治理交易型开放式指数证券投资基金托管协议》及对该托管协议的任何有效修订和补充
6、招募讲明书：指《上证180公司治理交易型开放式指数证券投资基金招募讲明书》，及其定期的更新
7、基金份额发售公告：指《上证180公司治理交易型开放式指数证券投资基金份额发售公告》
8、法律法规：指中国现行有效并公布实施的法律、行政法规、司法解释、部门规章、地点性法规、地点政府规章和其他对基金合同当事人有约束力的规范性文件及对该等法律法规不时作出
的修订
9、《证券法》：指2005年10月27日经第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议通过，自2006年1月1日实施的《中华人民共和国证券法》及颁布机关对其不时做出的修订
10、《基金法》：指2003年10月28日经第十届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，自2004年6月1日起实施的《中华人民共和国证券投资基金法》及颁布机关对其不时作出的修订
11、《销售方法》：指中国证监会2004年6月25日颁布、同年7月1日实施的《证券投资基金销售治理方法》及对其不时作出的修订
12、《信息披露方法》：指中国证监会2004年6月8日颁布、同年7月1日实施的《证券投资基金信息披露治理方法》及对其不时作出的修订
13、《运作方法》：指中国证监会2004年6月29日颁布、同年7月1日实施的《证券投资基金运作治理方法》及对其不时作出的修订
13、中国：指中华人民共和国，就本基金合同而言，不包括香港特不行政区、澳门特不行政区和台湾地区
14、中国证监会：指中国证券监督治理委员会
15、中国银监会：指中国银行业监督治理委员会
16、基金合同当事人：指受基金合同约束，依照基金合同享有权利并承担义务的法律主体，包括基金治理人、基金托管人和基金份额持有人
17、个人投资者：指符合法律法规规定的条件能够投资证券投资基金的自然人
18、机构投资者：指符合法律法规规定能够投资证券投资基金的在中国境内注册登记或经政府有关部门批准设立的机构
19、合格境外机构投资者：指符合《合格境外机构投资者境内证券投资治理方法》及其他相关法律法规的可投资于中国境内证券的中国境外的机构投资者
20、基金投资者：指个人投资者、机构投资者和合格境外机构投资者的合称
21、基金份额持有人：指依据基金合同和招募讲明书合法取得基金份额的基金投资者
22、上交所《业务细则》：指《上海证券交易所交易型开放式指数基金业务实施细则》
23、交易型开放式指数证券投资基金：指《上海证券交易所
交易型开放式指数基金业务实施细则》定义的“交易型开放式指数基金”
24、联接基金：指将绝大多数基金财产投资于本基金,与本基金的投资目标类似，紧密跟踪标的指数表现, 追求跟踪偏离度和跟踪误差最小化, 采纳开放式运作的基金
25、发售代理机构：指符合《销售方法》和中国证监会规定的其他条件，由基金治理人指定的代理本基金发售业务的机构
26、发售协调人：指基金治理人指定的协调本基金发售等工作的代理机构
27、申购赎回代理券商：指符合《销售方法》和中国证监会规定的其他条件，由基金治理人指定的办理本基金申购、赎回业务的证券公司，又称为代办证券公司
28、代销机构：指发售代理机构和/或申购赎回代理券商
29、直销机构：指交银施罗德基金治理有限公司
30、销售机构：指直销机构和/或代销机构
31、基金销售网点：指直销机构的直销中心和/或代销机构的代销网点
32、注册登记业务：指《中国证券登记结算有限责任公司交易型开放式指数基金登记结算业务实施细则》定义基金登记、存
管、过户、清算和结算业务
33、注册登记机构：指中国证券登记结算有限责任公司
34、基金账户：指注册登记机构为基金投资者开立的、记录其持有的、基金治理人所治理的基金份额余额及其变动情况的账户
35、基金合同生效日：指基金募集期结束后达到法律法规规定及基金合同约定的备案条件，基金治理人聘请法定机构验资并向中国证监会办理基金备案手续完毕，并收到其书面确认的日期
36、基金募集期：指自基金份额发售之日起至发售结束之日止的期间，最长不得超过3个月
37、存续期：指基金合同生效至终止之间的不定期期限
38、工作日：指上海证券交易所的正常交易日
39、日：指公历日
40、月：指公历月
41、T日：指销售机构在规定时刻受理基金投资者有效申请工作日
42、T+n日：指自T日起第n个工作日(不包含T日)
43、开放日：指为基金投资者办理基金份额申购、赎回或其他业务的工作日
44、认购：指在基金募集期内，基金投资者申请购买本基金基金份额的行为
45、申购：指在基金存续期内，基金投资者向基金治理人申请购买本基金基金份额的行为，申购将导致本基金份额总数的增加
46、赎回：指在基金存续期内，基金份额持有人按基金合同规定的条件，向基金治理人要求卖回本基金基金份额的行为，赎回将导致本基金份额总数的减少
47、申购赎回清单：指由基金治理人编制的用以公告申购对价、赎回对价等信息的文件
48、申购对价：指投资者申购基金份额时，按基金合同和招募讲明书规定应交付的组合证券、现金替代、现金差额及其他对价
49、赎回对价：指投资者赎回基金份额时，基金治理人按基金合同和招募讲明书规定应交付给赎回人的组合证券、现金替代、现金差额及其他对价
50、标的指数：指上海证券交易所编制并公布的上证180公司治理指数及其以后可能发生的变更
51、完全复制法：指一种构建跟踪指数的投资组合的方法。
通过购买标的指数中的所有成份证券，同时按照每种成份证券在标的指数中的权重确定购买的比例，以达到复制指数的目的
52、最小申购赎回单位：指本基金申购份额、赎回份额的最低数量，投资者申购或赎回的基金份额应为最小申购赎回单位的整数倍
53、现金替代：指申购或赎回过程中，投资者按基金合同和招募讲明书的规定，用于替代组合证券中部分证券的一定数量的现金
54、现金差额：指最小申购赎回单位的资产净值与按当日收盘价计算的最小申购赎回单位中的组合证券市值和现金替代之差；投资者申购或赎回时应支付或应获得的现金差额依照最小申购赎回单位对应的现金差额、申购或赎回的基金份额数计算
55、预估现金部分：指为便于计算基金份额参考净值及申购赎回代理券商预先冻结申请申购或赎回的投资者的相应资金，由基金治理人计算并公布的现金数额
56、基金份额参考净值：指在交易时刻内，申购赎回清单中的组合证券（含预估现金部分）实时市值，简称IOPV
57、元：指人民币元
58、指定交易：指《上海证券交易所全面指定交易制度试行
方法》中定义的“全面指定交易”
59、基金利润：指基金投资所得红利、股息、债券利息、买卖证券价差、银行存款利息、已实现的其他合法收入及因运用基金财产带来的成本和费用的节约
60、收益评价日：指基金治理人计算本基金净值增长率与标的指数增长率差额之日
61、基金净值增长率：指收益评价日基金份额净值与基金上市前一日基金份额净值之比减去1乘以100%（期间如发生基金份额折算，则以基金份额折算日为初始日重新计算）
62、标的指数同期增长率：指收益评价日标的指数收盘值与基金上市前一日标的指数收盘值之比减去1乘以100%（期间如发生基金份额折算，则以基金份额折算日为初始日重新计算）
63、基金资产总值：指基金拥有的各类有价证券、银行存款本息、基金应收申购款及其他资产的价值总和
64、基金资产净值：指基金资产总值减去基金负债后的价值
65、基金份额净值：指计算日基金资产净值除以计算日基金份额总数的数值
66、基金资产估值：指计算评估基金资产和负债的价值，以确定基金资产净值和基金份额净值的过程
HT-2018-0103 合同编号: 常用版劳动合同格式下载 _____年___月___日 _____________制定 签订地点__________
广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同是指一切民事合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，其中依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条规定：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 篇一： 合同编号：甲方(用人单位)全称： 法定代表人：，单位地址： 委托代理人：，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)： a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止; b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为： 第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)： a.无试用期; b.试用期自年月日起，至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写： ); b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写： ); c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为： 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为 (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a、每月日前结算付清上月工资;
股权期权协议书 甲方(发起人股东姓名)： 身份证号码： 乙方(受益人姓名)： 身份证号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》以及其他相关法律法规之规定，就公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条甲方及公司基本状况 1、甲方为有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币万元，甲方的出资额为人民币__万元，根据公司章程，本合同签订时甲方股权占公司股权的__%。 2、截止至年月日，有限公司经审计净资产为人民 币万元，以人民币1元1股折算成万股。 3、甲方自愿将其持有公司的%股权（合计股）作为乙方激励股权对应的储备股权。该储备股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让或设定质押。 4、上述储备股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权完毕后，转为乙方股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期为一年。乙方需符合本制度规定的股权期权授予标准，自本协议生效之日起，即进入股权认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内，本合同所指的公司____%股权（合计股）仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。 第四条股权认购行权期及行权方式 1、乙方持有的股权认购权，自一年预备期满后即进入行权期。行权期最长不得超过三年。 2、股权期权持有人的行权以三年为限，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的三分之一进行行权。 3、在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则由股东会讨论决定乙方当期行权份额。 第五条乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。 第六条乙方丧失行权资格的情形
编号：JY-HT-03844 2020新版员工期权协议范 本(精篇) The agreement is a guarantee for both parties and protects legitimate rights and interests 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日
2020新版员工期权协议范本(精篇) 转让方（以下简称甲方）： 身份证号码： 地址： 受让方（以下简称乙方）： 身份证号码： 地址： 为了充分调动公司经营管理核心层人员的积极性、稳定队伍，加强公司的凝聚力，确保公司持续稳定发展，实现公司的中长期发展规划，经公司股东会协商一致决议，同意在公司设立期权管理制度。乙方认同甲方的《公司期权激励方案》经充分协商，甲乙双方达成如下协议： 第一条、乙方保证理解并遵守《公司期权激励方案》的所有条款。 第二条、乙方自________年______月______日起在甲方
任职，是甲方聘用的员工，现担任总裁助理一职。 第三条、甲方按照期权的有关规定进行了乙方的期权授予资格认定。因乙方已通过授予资格认定，则甲方承诺向乙方授予期权_______万股，授予时间为________年______月______日，行权价格以人民币计算，为￥_______元/股。 第四条、乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的期权。 第五条、甲方对于授予乙方的期权将恪守承诺，除非乙方有期权规章制度涉及的情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方持有的期权的数量，也不得中途中止或终止与乙方的期权协议。 第六条、乙方保证遵守国家的法律，依法持有期权，依法对期权行权。在签署的《期权协议》中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。乙方保证依法承担因期权产生的纳税义务。 第七条、甲乙双方发生争议时，《公司期权激励方案》已涉及的内容按约定解决，《公司期权激励方案》未涉及的
劳动合同范本模板 _________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为 _________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七 天的试用工资作为补偿。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作 中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也 由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第三条工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日 不安排其它休息时间。 (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相 应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 (三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。 (四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 (五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下， 日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日 到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应 严格控制加班加点。 第四条员工教育
(声明：所提供的标准合同或协议文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。) 公司员工股权期权激励协议书 甲方：__________________________________________ 乙方：__________________________________________ 基于公司（以下简称“公司”）长期发展的考虑，从人力资源开发的角度，为激励人才，长效合作，甲乙双方本着自愿、公平的原则，根据《公司法》、《合同法》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条、公司基本状况及甲方权限 公司注册资本为人民币：万元，按品牌及公司价值：万元，其中乙方的出资额为人民币：元，占公司注册资本的 %。甲方授权当乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格购买甲方持有的公司（和现金投入比例一致）%股权。 第二条、股权认购准备，在2019年12月18日前将资金转到公司指定账户 第三条、准备期内其他事项，对公司员工公布公司股权情况。 第四条、股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自1年预备期满后即进入行权期。行权期限为1年。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权。 第五条、准备期及行权期的考核标准 1、甲方在公司履行职务期间，每年保证投资回报率不低于% 。 2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核，乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。 第六条、乙方丧失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括准备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格： 1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的； 2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的； 3、刑事犯罪被追究刑事责任的； 4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求，损害公司利益的行为； 5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的； 6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标、管理成熟度指标等，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的； 7、和企业价值观相违背； 8、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为； 第七条、行权价格
某某 股权期权激励制度 第一章总则 第一条股权期权的有关定义 股权期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限，按照固定的期权价格购买一定份额的公司股权的权利。它是股权激励的方式之一。所谓股权激励是指授予公司经营者、雇员股权，使他们能以股东身份参与决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司服务的一种激励制度，主要包括股票期权（上市公司）、股份期权（非上市公司）、员工持股计划和管理层收购等方式。股权是现在就有的权利,而期权是到期才有的权力,是约定以后某个时间再给你股权，所以叫期权。本制度所涉及的定义解释如下： 1、股权期权：本制度中，股权期权是具有独立特色的激励模式。是指公司原发起人股东将其一定比例的股权分割出来，并授权董事会集中管理，作为股权期权的来源。按本制度规定，由符合条件的受益人与发起人股东签订股权期权协议，成为股权期权持有人。股权期权持有人在股权认购预备期享有一定的利润分配权，并在股权认购行权期有权将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权，成为公司股东。 2、股权期权持有人：即满足本制度规定的股权期权授予条件，经公司董事会批准并与发起人股东签订股权期权协议书，获得股权期权的人，即股权期权的受益人。 3、行权：是指受益人将其持有的股权期权按本方案的有关规定，变更为公司股权的真正持有人（即股东）的行为，行权将直接导致其权利的变更，即由享有利润分配权变更为享有《公司法》规定的股东权利。
4、股权认购预备期：即满足本制度规定的股权期权授予条件，经公司董事会批准并与发起人股东签订股权期权协议书，即开始进入股权认购预备期。在股权认购预备期，股权仍属发起人股东所有，股权期权持有人不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但股权期权持有人进入股权预备期以后，享有相应的股东分红权。 5、股权认购行权期：是指按本制度规定，股权期权的持有人将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权成为公司股东的时间。 第二条实施股权期权的目的 为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高级管理人员和业务技术骨干的激励与约束，使他们的利益与企业的长远发展更紧密地结合，做到风险共担、利益共享，并充分调动他们的积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，推动公司业绩的上升，公司引进股权期权激励制度。 第三条实施股权期权的原则 1、受益人可以无偿或有偿的方式取得股权期权，具体办法由股东会决议。但行权进行股权认购时，必须是有偿。 2、股权期权的股权来源为公司发起人股东提供的存量，即公司不以任何增加公司注册资本的方式来作为股权期权的来源。 3、受益人所持有的股权期权未经股东会一致同意不得随意转让。受益人转让行权后的股权时，应当遵守本制度规定与《股权转让协议书》之约定。 第二章股权期权的来源 第四条股权期权的来源 股权期权的来源由公司发起人股东提供，各个发起人股东提供的股权份额由股东会决议。
.精品文档. 石料采购合同范本石料是建筑工程的重要材料，在签订石料采购合同是需要格外注意，以下是在为大家整理的石料采购合同范文，感谢您的阅读。 石料采购合同范文1 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，按照平等互利、公平、诚实信用的原则，为明确供需双方的权利义务，经双方充分协商达成一致，特签订本合同以便供需双方共同遵守。 一、物资名称、厂家、数量、单价、金额、及交货时 间 1.以上表块石、碎石单价：包括块石、碎石的原材费、运、卸、运输车空回、原材自检费等全部费用，含税金等相关的一切费用。 2.以上表块石、碎石的市场价格，若在本合同履行期间发生变化，合同中的价格始终固定不变。 3.以上表中的数量仅作为签订合同的依据，实际结算数量以甲方验收合格后，签单认可的数量进行结算。 二、质量要求：（以需方试验室鉴定为准） 块石、碎石质量要求：达到设计标准，不得有风化石，无泥块，无水锈。 三、交货地点及供货日期： 1.交货地点：施工工地交货之前的一切风险均由供 方
承担
2.供货日期：20xx 年8 月5 日 四、验收方式： 1.质量验收：块石、碎石应提前送检合格，且供料与检验样品一致。需方指派专人对所供块石、碎石的外观质量、 规格进行验收，如出现外观质量及规格不符时，需方有权拒收。块石、碎石其它性能必须通过需方二次检验或试验，达 到该工程的质量要求。如出现质量问题，由供方负责退场， 费用自理。因供货质量问题所造成的一切损失由供方承担。 2.数量验收： ①以需方设置的地磅（或检尺、量方的方式）计量为 准; 3.交货时供方应提供本厂开出的送料单。送料单一式 贰份，需方签认盖章后，供方留壹份，交需方壹份。 4.送料单的签收，必须是需方指定的有效签收人。 五、运输方式及费用：汽车运输。车源由供方负责组织，装、卸车、运输以及在此期间发生的所有风险和其他费用均已包含在材料单价中，由供方承担。 六、双方的责任和义务： 1.需方的责任和义务: ①根据工程进度用量，应提前壹天向供方报碎石或块石供 应计划，注明物资名称、规格、数量、到货时间及地点。 ②负责安排人员及时到现场做好验收工作。
企业劳动合同书专业版参 考文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
企业劳动合同书专业版参考文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 用人单位（甲方）：_________ 地址：_________ 邮政编码：_________ 职工（乙方）：_________ 住址：_________ 邮政编码：_________ 身份证号码：_________ 甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用 _________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自 愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明 确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 _________种形式： 1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。 2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。 3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。 （二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。 （三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。
编号：_____________虚拟股权期权协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 联系方式： 乙方：员工姓名 身份证号： 联系方式： 根据法律、法规的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权事宜，订立本协议，共同遵照执行： 1、根据甲方制定的________年度股权期权方案（以下简称“期权方案”），甲方决定按照如下内容向乙方授予股票期权： 授予期权性质： _____________ 授予总数量（股）：________________ 行权方式：从本协议签订之日起，每工作满一年，则可以将总授予量中的25%进行行权。分四年四次全部行权完毕。 行权日期：每行权年度期满后_________日内进行行权。如未能及时行权，则所授期权作废。 每股行权价格：另行制定规则。 2、每次期权授予条件： 1）乙方在甲方连续任职，且未出现甲方计划解除劳动合同关系或严重惩戒乙方的情况； 2）乙方通过了截止到当次行权日之前甲方制定的业绩考核指标。 3、提前行权情况： 1）公司控制权变更； 2）公司被并购 3）公司股东会决议启动IPO申请程序； 4）非乙方过错导致其个人无法为甲方继续提供服务； 5）其他双方约定的原因。 4、乙方权益：
1）公司期权分红按照期权预留总量占公司总股本的比例计算数量。乙方获得期权后，将按照所获得期权数量占公司期权预留总量之比例计算乙方当期分红应得额。 2）对于乙方行权所获得的虚拟股权，可以在甲方IPO挂牌交易之前按照届时甲方指定的方案（包括实际股权的来源、转变的计算方式及对价确定的规则等内容）转变成实际股权。 5、乙方已知晓、理解并同意公司期权方案及相关规定，并同意签署本协议。 6、本协议记载事项不应视为乙方享有公司任何股权利益的凭证，乙方应按照公司期权方案行使期权。 7、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。 以下无正文 甲方：乙方： 授权代表签字：签字： 日期：
合同序号： 采购基本合同 （版本号：V1.1） 甲方：广州市*******股份有限公司 乙方： 年月日
采购基本合同 甲方：广州市*******股份有限公司（以下简称“甲方”） 联系地址： 乙方：（以下简称“乙方”） 联系地址： 鉴于甲方依据乙方提交的各项资料，经审查认定乙方具有向甲方供货的资格，而且乙方同意向甲方提供符合本合同约定的货物。甲、乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，在平等自愿的基础上，经友好协商后，依据《中华人民共和国合同法》签订本合同。 目录 1.定义...........................................................................03-03 2.订单条款.......................................................................03-04 3.价格条款及唯一最低价承诺.......................................................04-04 4.交货条款.......................................................................04-05 5.收货与检验.....................................................................05-07 6.对账事项.......................................................................07-07 7.付款方式.......................................................................07-08 8.所有权及风险...................................................................08-08 9.一般质量条款...................................................................08-09 10.模具的所有权与管理............................................................09-09 11.知识产权......................................................................10-10 12.保密义务......................................................................10-10 13.廉政条款 .....................................................................10-11 14.代理资质与货源管控要求........................................................11-11 15.产品外包的要求与规定..........................................................12-12 16.违约责任 .....................................................................12-13 17.其他条款......................................................................13-14 18法律适用与争议解决.............................................................14-14 19.附件..........................................................................14-14 20.生效与有效期..................................................................14-14 21.违约金的支付流程及方式........................................................14-14 22.特别提示......................................................................15-15
职工就业劳动合同样本 甲方(用人单位)名称：_________ 地址：_________ 性质：_________ 法定代表人(委托代理人)：_________ 乙方(劳动者)姓名：_________ 性别：_________ 年龄：_________ 家庭住址：_________ 根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。 第一条合同期限： 第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》 第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。 第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、
参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。 第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。 第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。 第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。 第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。 第十条按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满
股权期权协议示范本 关于有限责任公司之 期权协议 年月日 股权激励理念 在签署本《期权协议》（简称“本协议”）之前，作为期权的被授予人，本人特此确认，本人已经完整阅读、理解并同意下述股权激励理念，也是基于认同下述理念而签署本协议。 公司的股权激励说明包括： 1.有限公司（简称“公司”）实施股权激励的目的，是为了给既有创业能力、又有创业心态的合伙人及员工提供共同创新创业的平台，实现人尽其才，才尽其用，增强公司的核心竞争力，同时让长期共同参与创业的合伙人及员工分享公司成长收益，打造利益共享的企业文化，提升合伙人和员工的幸福感。 2.公司向本人授予的期权数量，本质上是对本人贡献的估值，期权数量与本
人的贡献相匹配。本人承诺长期全职参与创业，为社会创造价值，也共同分享公司成长收益。 3.因本人对公司的贡献是分期逐渐显现的，且个人贡献的价值主要基于本人个人综合情况的估算，有待验证，故需以一定期限的全职服务期作为期权成熟的条件。如果本人未满服务期中途退出公司，应退回全部或部分期权。其中：服务期未满部分对应的期权，因贡献尚未显现而不能成熟，本人将直接丧失该部分期权；服务期满部分对应的期权则可以成熟并行权，行权后可按照本协议的规定持有或按合理价值由公司回购。 本人认为，本安排是公平合理的，也是对我们长期参与创业合伙人和员工的保护。 期权协议 本《期权协议》（简称“本协议”）由以下各方于年月日在 签订： (1) 有限公司，注册地址为：（简称“公司”）； (2)被授予人姓名：（中国居民身份证号码为：），系公司的员工 (简称“被授予人”)； (3)代持人：（身份证号码为），系根据公司股权激励计划代持激励股权的人员（简称“代持人”）。 公司、被授予人与代持人单称“一方”，合称“各方”。 鉴于： (1)为激励公司员工，公司已根据有关法律法规及公司章程制定并通过了
采购方：****（以下简称**公司） 注册地址： 营业执照号码： 联系人：邮编： 联系电话：传真：EMAIL： 供应商： 注册地址（或住址）： 营业执照号码（或身份证号码）： 联系人：邮编： 联系电话：传真：EMAIL： 鉴于本合同双方同意建立一种长期的合同关系，使供应商得以依据本合同中规定的条款和条件向****公司提供货物和/或服务； 鉴于，****公司承诺，其拥有充分的权利和权限与供应商达成本合同。供应商承诺，其拥有充分的权利和权限和能力与供应商达成本合同。 据此，双方经友好协商，现达成协议如下： 第一章全部交易文件 第一条全部交易文件 1.1 双方确认，本合同、**采购条件确认书、订单、以及双方达成的书面协议构成供应采购交易的全部法律文件并对双方均有约束力。 1.2供应商提出的任何与本合同条款有矛盾的要求，必须经****公司以加盖公章的形式明确书面同意，否则不产生约束力。****公司包括其指定的交货或者提供服务地点的人员或商家除以加盖公章的形式书面同意外的任何行为（包括其已知供应商提出了对立或背离本合同条款和条件的要求但还是接受供应商任何货物和/或服务的行为）均不表示****公司已经同意了供应商的该要求。如发生上述情况，双方仍应按照本合同中的相应条款和条件规定执行。 第二条本框架合同 2.1双方承认，本合同应为确立双方在中国境地内就任何货物和/或服务达成的供应采购关系
中权利及义务的基本法律文件。 第三条**采购条件 3.1双方进一步承认，在****公司与供应商依据本合同进行任何交易前，双方应详细讨论供应商将提供的货物和/或服务，并针对某些具体问题在**采购条件确认书中达成一致。 3.2对**采购条件达成一致后应由双方签字确认。**采购条件确认书可以由双方根据实际情况的变化而不时地进行修改，但该修改也必须有双方签字确认。 第四条订单 4.1除本合同以及**采购条件外，****公司与供应商之间的每个具体交易应以订单的形式完成。 第二章采购和供货 第五条货物或/和服务登记 5.1 通常情况下，在依据本合同进行交易之前，供应商与****公司协商并在****公司登记其将向****公司提供的货物或/和服务。 5.2通常情况下，按上述规定登记后，****公司应当优先从已登记货物或/和服务中向供应商订购，且供应商只应向**公司供应已登记的货物。 5.3供应商货物或/和服务登记为要约，****公司一经向供应商发出订单视为承诺。 第六条订货和接受 6.1 本合同项下的每一具体交易中，应由****公司向供应商发出订单采购货物或要求服务。 6.2 本合同项下的订单均应以书面形式出具并应以信函、传真、电子邮件或双方确认的方式发至供应商在本合同中指定的地址（如供应商变更地址，应及时以书面形式通知**）后即视为有效订单。 6.3 有效订单一经按6.2款规定发给供应商即应视为供应商收到，供应商在收到有效订单后无须予以确认。 6.4 如收到无效订单（即供应商无法按订单要求供货），供应商应拒绝供货，同时应于一个工作日向****公司按照其在本合同中指定的地址发出书面通知，该书面通知包括以信函、传真、电子邮件或双方确认的方式。 6.5 如收到订单并认为无法按照该订单的规定供货，供应商可拒绝供货，但应于一个工作日内按照6.4款的规定通知。但若**在订单发出后一个工作日内没有收到供应商的上述通知，
公司员工集体劳动合同范本 Model collective labor contract for employees of the company 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
公司员工集体劳动合同范本 前言：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据劳务合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本合同由__________公司（以下简称公司）与 __________公司工会（以下简称工会）签订。 第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。 第二条工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系 第三条本合同是双方遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。 第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
股权期权激励合同范本(含注意事项） 甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 身份证号： 联系电话： 鉴于乙方职位职责和工作岗位对甲方的重要性以及将来的贡献，为了激励乙方更好的全身心投入工作，也为了使甲、乙双方合作进一步提高公司经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以公司股份期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下内容的协议： 一、名词定义 1、股权：指________________有限公司（以下简称公司）在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币___________万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。 2、股份期权：指公司对内名义上的股份持有权，股份期权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，股份期权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，其所有权和转让权等其他
权利要等到股份行权期结束，其实际股权本金已经达到持股比例并转化成为公司实际股份资本。 3、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例在每年度进行分配所得的红利。 二、协议标的 根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东会议一致同意，决定授予乙方_________%的股份期权，期权的预备转换期限为_________年。 具体操作为：经过双方同意，乙方所持有的股份期权资本金为_________万元，在期权期限内以_________万/年的形式由乙方所得薪资与红利转换成实际股份资本。乙方以每月薪资的_________%（或_________元/月）作为转换实际股份的原始资金，并将年终红利的部分资金作为实际股份资本金年度自动转换的不足部分，其余部分直接发放乙方。 1、乙方取得的股份期权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此股份期权对外作为拥有甲方资产与决策权等的依据。 2、每年度会计结算终结后，甲方按照国家公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。 3、乙方可得分红为乙方的期权股份比例乘以可分配的净利润总额。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 员工期权授予协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
（声明：罗爷提供的标准合同文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，罗爷不建 议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，罗爷就该合同不承担任何法律责任。） 甲方（创始股东）： 身份证号： 联系地址： 乙方（员工）： 身份证号： 联系地址： 鉴于： 1. 为了激励_ （以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致； 2. 甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股 平台100%的股权； 3. 公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据〈〈中华人民共和国合同法》、 〈〈中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司〈〈员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行： 第一条定义 1.1除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下： (1) “股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作
为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工未来被授予期权的来源。 本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台 在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据 (2) “分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。 (3) “行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。 (4) “行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。 第二条激励股权 2.1截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币万元，公司拟以其中％的股权(对 应注册资本人民币_万元)用于实施激励；其中持股平台出资人民币万元，持有公司％的股权。 2.2根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台_%的股权作为激励股权(以下称“激 励股权”)。该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。 2.3上述激励股权授予后，乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册， 由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力； 2.4上述激励股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权后，转为乙方股权。 第三条期权行权预备期 3.1乙方进入预备期应满足以下条件： 3.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于个月的有效期。
最新企业劳动合同范本 最新企业劳动合同范本 现今很多公民的维权意识在不断增强，合同对我们的帮助越来越大，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是WTT为大家整理的最新企业劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。 企业劳动合同1 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方________________________法定代表人 __________ 施工工地地址：_________ 住所地通讯地址：_________ 第二条乙方________性别____居民身份证号 ___________________上岗证号码为_____________ 家庭住址_________________________________________邮政编码________________________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡（镇） ______村 乙方工作起始时间_____年_____月______日
二、劳动合同期限 第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为______年____月____日；乙方完成________________工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同：本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至_________年_____月_____日止。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中担任_______岗位（工种）工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________。 四、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）________工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。 第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件