劳动合同审核法律意见书
一、劳动合同的主体资格及其描述
用人单位一方应当注明法定代表人或委托代理人、注册地址及经营地址，予以添加。
二、劳动合同中具体条款的效力及修改建议
1、前言部分第二款“其他人不得代签”欠缺法律依据，予以修改
根据《劳动合同法》的规定，在具有书面授权的情况下可以代签劳动合同。因此将“其他人不得代签”更改为“由委托代理人签订合同的必须有书面授权”。
2、第八条第三款合同变更的情形表述不完整
增加第三款“订立本合同时所依据的法律法规或者行政规章发生变化的”。
3、第九条劳动合同的终止情形表述不完整
增加第三款“劳动者死亡或者被依法宣告死亡、宣告失踪的”、第四款“用人单位依法破产的”、第五款“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”。
4、第十二条第二款关于“无固定期限劳动合同”的签订表述不够全面
第二款更改为“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同”。
三、劳动合同中其它需要补充修改的条款
合同格式文本的一些修正。
中太建设华润项目 劳务分包合同 编号： 总包方（甲方）： 分包方（乙方）： 依照《中华人民国合同法》、《中华人民国建筑法》及其他法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。 一、本分包合同由以下文件组成： 无 二、劳务分包工作工程概况 工程名称：华润项目住宅一期及地库 工程地点：市太康路和铭功路交叉地段 工程概况：见建施与结施说明 三、劳务分包围 1．正负零以下和正负零以上基础、主体结构分包，含清土、抽水、排水沟、集水井、砌砖胎模、配合桩头处理、钢筋、模板、砼、电焊、后浇带打凿清理等结构工程甲方土建图纸施工部分（自清土开始至主体结构全部工作完成）。
其中（包括但不限于）： 钢筋工程：钢筋车间的平整、地面硬化（回填石粉石子夯实等），钢筋车间的搭拆（包含刷外框架钢管油漆；按我公司标化图册标准执行）；机械定位；参与原料及半成品点数；钢筋调直或冷拉、除锈、选料、切断、放样、弯曲等的制作；钢筋绑扎、焊接，人工垂直、水平运输钢筋。钢筋顶撑（马凳）的制作及安装；套筒安装；配合测量员放主控制线、轴线、标高（其余引线等由劳务负责）；搭拆自用架子；清理模板杂物，场取运半成品钢筋，按设计要求绑扎成型放入模，其它所有涉及钢筋的零星工程及预留插筋的制作及安装。负责制作安放砼垫块，捣砼时看护钢筋，负责竖向用钢筋的调运，清理每次绑扎后多余的钢筋，并运至指定地点堆放整齐，以及可能存在的材料二次移位和转运工作。配合取样、送检。钢筋原材料的卸车。钢筋损耗按翻样单的1.5%控制。 模板工程：木工车间的平整、地面硬化（回填石粉石子夯实等）；圆盘台锯、平刨机、压刨机、套丝机等机械的定位；木工车间架子搭设、棚顶搭设、加固（包含刷外框架钢管油漆；按项目部要求的标化图册标准执行）；配合测量员放主控制线、轴线、标高（其余引线等由劳务负责）。施工前的准备工作，刨木方、制作砼及钢筋撑条，场取材，模板制作及安装；木材的刨平刨直，搭拆支模钢管架（含超高架）和相关防护；补模板洞缝，刷隔离剂；预埋铁件、钢板止水带、橡胶止水带、对拉螺杆加工及安装；模板、木方等材料的场运输，楼层垂直及水平人力运输；安装完模板后的清扫木模杂质，浇捣砼时看护木模及修整加固。拆除钢管架、模板、垫楞、铁丝、螺栓，并将拆除的材料起钉并分类堆放整齐。拆除最后一层楼面模板、木方要把铁钉起净、钢管上的扣件拆完、吊运到地面指定的地点堆放整齐，其所使用的钢管保养调直及扣件清洗，电梯井架的相关防护。对
审查劳动合同的法律意见书 文章来源：中顾网作者：佚名点击数：3390 评论:0条更新时间：2009-8-7 16:37:04 贵司系依法在工商行政管理部门注册登记的有限责任公司，符合《劳动法》规定的可招用全日制职工并与之建立劳动合同关系的用人单位。 推荐阅读：合同审查 审查劳动合同的法律意见书 致：青岛XXX有限公司 山东万桥律师事务所(下称“本所”)接受贵司委托，审查贵司与王XX签订的劳动合同并出具法律意见。本所律师根据《中华人民共和国劳动法》(下称“《劳动法》”)、《中华人民共和国劳动合同法》(下称“《劳动合同法》”)和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(下称“《劳动争议调解仲裁法》”)以及其它法律、法规和规范性文件的规定，审查贵司所提供的劳动合同，就劳动合同合法性及法律问题，现出具法律意见书如下： 一、劳动合同的主体资格 1、贵司系依法在工商行政管理部门注册登记的有限责任公司，符合《劳动法》规定的可招用全日制职工并与之建立劳动合同关系的用人单位。 2、王XX，身份证号：XXXX，已年满18周岁，具有完全民事行为能力，符合《劳动法》规定的劳动者。 基于上述事实，本所律师认为：订立劳动合同的主体符合法律规定。 二、劳动合同中具体条款的效力及修改建议 1、第9条关于保密义务及竞业限制的规定无法律约束力 根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四规定，对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，用人单位可以在劳动合同与劳动者约定竞业限制条款，但必须注意以下三个方面： a、保密期限与劳动合同期限相同，至劳动合同解除或者终止时止;如劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，用人单位有权要求劳动者在劳动合同解除或终止后的某一期限内履行保密义务及竞业禁止; b、约定保密义务及竞业限制的期间为解除或终止后的期限最长不超过二年; c、在竞业限制期限内必须按月给予劳动者经济补偿，但法律未规定具体标准，每月支付的经济补偿在职工月工资的20%以上为宜。 本所律师建议，贵司可修改如下： 第9.1条修改为：乙方在任职期间所知悉的甲方的商业秘密，在任职期间及解除或终止劳动合
合同期满考核评语 合同期满续签考评通常用人单位会向劳动者出具一份《劳动合同续签征询表》劳动者需要填写工作总结并表达是否续签然后交直属领导部门领导进行综合评定下面是应届毕业生小编为大家整理的合 同期满考核评语我们一起来看看吧~ 积极做好自己的本职工作爱岗敬业业务知识扎实工作认真负责服从整体安排能尽心尽责的完成领导交办的各项工作 在思想上该同志为人正直稳定、谦虚人品端正、德行优良、自身修养较高其事业心、进取心强能设身处地为他人着想该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会 在工作上该同志积极肯干责任心和协同能力强有创新能力工作态度认真负责积极主动服从整体安排爱岗敬业业务知识扎实在复杂 工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚能做到工作兢兢业业锐意进取发挥了榜样作用树立了良好形象在生活上该同志积 极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄充足精力、有良好的日常生活习惯团结、关心、帮助同事锐意进取乐于助人关心同事善于合作能与与他人相处融洽 在学习上该同志目标明确刻苦勤奋能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识同时高度重视专业课基础课程努力提高自己的 业务工作能力能严格要求自己勤于工作善于学习使自己全面发展注
意提高独立思考、解决问题和学习的能力能够虚心接受同事给予的建议并学习改正 综上意该同志进行合同续签 关于对***同志工作情况的考核 通过对***同志的工作考核我们认为该同志在以下几个方面表现良好：一是思想政治素质较好有良好的职业道德坚决拥护中国共产党的领导能自觉与党中央保持高度一致;为人较诚实道德品质良好有全心全意为集体和人民群众服务的精神;二是在工作中能以大局为重坚持原则奉公守法严于自律;三是专业基础较扎实工作能力较强熟悉本岗位职责;三是在岗位工作方面积极肯干取得了一定的成绩四是工作态度较好踏实肯干有一定的奉献精神能主动投入到***工作中去克服工作任务繁重和人手严重不足的困难坚守岗位加班加点、齐心协力为我司***工作工作做出贡献 通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中发现问题、解决问题的能力还需要加强 该同志近几年的考核均在合格等次以上根据考核情况我们认为***同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求建议与***同志续签劳动合同 附： 填表说明： 1、本合同期满考核意见表由员工所在部门填写 2、部门领导意见中“其它”可填写需进一步详细说明的内容
合同审核意见书范本 合同审核意见怎么写?下面是小编给大家分享的合同审核意见书范本，欢迎大家阅读。 合同审核意见书范本 订立合同双方： 建设单位：_____，以下简称甲方; 设计单位：_____，以下简称乙方; 经甲乙双方充分协商，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条工程名称、规模、投资额、建设地点甲方委托乙方承担____工程的设计项目，建筑安装面积为_____平方米，批准总投资为___万元，建设地点在____。 第二条甲方的义务 1.甲方应在____年__月__日以前，向乙方提交业经上级批准的设计任务书、工程选址报告，以及原料(或经过批准的资源报告)、燃料、水、电、运输等方面的协议文件和能满足初步设计要求的勘察资料、需要经过科研取得的技术资料。甲方在____年__月__日施工图设计前，应提供经过批准的初步设计文件和能满足施工图设计要求的勘察资料、施工的条件，以及有关设备的技术资料。 甲方对上述资料的准确性负责。 2.及时办理各设计阶段的设计文件审批工作。 3.在工程开工前，甲方应组织有关施工单位，由乙方进行设计技术交底;工程竣工后，甲方应通知乙方参加竣工验收。
4.在设计人员进入施工现场进行工作时，甲方应提供必要的工作条件，并在生活上予以方便，在设计和施工过程中因技术上的特殊需要进行试制试验，所需一切费用以及为配合甲方到外地的差旅费均由甲方负责。 5.甲方必须维护乙方的设计文件，不得擅自修改，未经乙方同意，甲方不得复制、重复使用或擅自扩大建设范围。 6.甲方对乙方的设计成果负有保密义务，未经许可，不得转让给第三方重复使用。 第三条乙方的义务 1.乙方必须在____年__月__日以前，向甲方交付初步设计文件;在____年__月__日以前，向甲方交付技术设计文件;在____年__月__日以前，向甲方交付施工图设计文件。其中，初步设计文件一式___份，技术设计文件一式___份，施工图设计文件一式___份，甲方另需增添文件份数需要模型费，另行收费。___年__月__日以前，乙方必须向甲方提交完毕所有设计文件(包括概算文件、材料设备清单)。 (大型建筑安装工程，甲乙双方可视具体情况分阶段进行设计，在具备设计条件时，双方签订阶段设计合同。具体规定甲方应提交各阶段设计资料的名称和日期，乙方交付设计文件的日期，作为本合同的附件，详见附件(2)。 2.乙方必须根据批准的设计任务书或上一阶段设计的批准文件，以及有关设计技术经济协议文件、设计标准、技术规范、规程、定额等提出勘察技术要求和进行设计，提交符合质量的设计文件。
项目主体劳务 招标文件 （招标编号：） 12 项目部 4 年 2 月2 日 第一章投标人须知 1、工程概况： 1.1项目名称：工程 1.2项目地址： 1.3项目规模： 1.4业主： 1.5招标人：中国建筑第二工程局有限公司西南分公司 项目部 1.6本次招标工程： 1.7具体位置：
2、工程内容： 2.1 12 主体劳务工程（具体详见合同内容）。 2.2负责完成进场前的临时设施搭建等各项工作（要求有足够的劳动力并按业主及招标人要求时间或提前完成）。 3、招标范围： 具体详见合同内容，招标人有权调整招标范围，并不承担由此引起的任何费用。 4、时间安排及要求： 4.1 发标时间：20 年月日 4.2 投标时间安排： 4.2.1 20 年月日领取招标图纸（电子光盘）及招标文件。 4.2.2 20 年月日前，各投标人将投标中遇到的疑问书面传真给招标人（并提供电子版发送至），过后不补，招标人将进行统一的书面答复，答疑资料（如有）于20 年月日由投标人到招标人处领取。招标答疑将作为本招标文件的组成部分，传真号码： 11 ，接收人：，联系电话：。 4.3现场答疑时间：在截标之前，各投标人可以自行前往工地踏勘施工现场，现场联系人：，联系电话：。 4.4 投标书递交截止时间：20 年月日前。 4.5 定标时间：定标结果在截标之日起30天内通知中标人。 5、质量标准： 质量为优良，必须达到“”标准，主体工程实测点数合格率达到95%以上，观感平分（新标准）必须为“好”。现行国家验收标准、规范：混凝土结构工程施工质量验收规范（GB50204-2002），砌体工程施工质量验收规范（GB50203-2002），建筑工程施工质量验收统一标准，建筑装饰装修工程质量验收规范，屋面工程质量验收规范，建筑地面工程质量验收规范。并由涂料组参与质量验收。 6、工期： 必须保证或提前达到业主或招标人的节点工期。本工程总工期暂定为 4 日历天（详见合同条款）。 7、招标文件 7.1招标文件组成：招标文件包括下列文件及所有投标须知发出的补充资料及招标答疑会议纪录，招标文件包括下列内容： 7.1.1第一章投标须知； 7.1.2第二章工程建设条件、招标图纸及技术要求； 7.1.3第三章投标文件格式及报价说明；
合同审查意见书(范例) 致：****公司 自：河南律师事务所 贵公司2008年8月26日所发《施工劳务承包合同》（以下简称《劳务合同》）已于当日收悉，收悉后本所指派***、***律师对该合同进行了认真审慎的审查，现按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,本着独立、客观、公正的原则,依据本法律意见书出具日以前已经发生或存在的事实和我国现行法律、法规和规范性文件的规定,出具如下法律意见：一、出具本《合同审查意见书》的主要法律依据 《中华人民共和国合同法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑业企业资质管理规定》、《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国公路建设市场管理办法》、《中华人民共和国公路建设监督管理办法》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。 二、合同审查的主要内容 合同主体是否适格、合同内容是否合法有效、意思表示是否真实、合法权益是否得到充分保护、合同的形式是否合法、完备等。 三、合同审查遵循的基本原则 （一）合法性原则 包括合同主体、内容和形式的合法性，即：合同的当事人必须具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力；合同约定的具体内容不违反法律、法规的强制性规定；合同订立的形式符合法律、法规的要求。 （二）真实性原则 即合同是当事人真实意思的表示，非为合同一方欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解下所为或合同当事人恶意串通所为。 （三）完备性原则 按照合同的性质，确定合同条款有无遗漏，各条款内容是否具体、明确、切实可行。避免因合同条款不全和过于简单、抽象、原则，给履行带来困难，为纠纷埋下隐患。 （四）规范性原则 审查合同的文字是否规范，确定合同中是否存在前后意思矛盾、词义含糊不清及容易引起误解、产生歧义的语词，确保合同的文字表述准确无误。 （五）公平原则 合同当事人应当遵循公平的原则确定各方的权利义务、衡平合同当事人之间的权益。 四、本合同存在的主要问题及法律依据 （一）本合同属建设工程施工合同中的建设工程分包合同，而非“劳务承包合同”。 《最高人民法院关于经济合同的名称与内容不一致时如何确定管辖权问题的批复》第一条规定：当事人签订的经济合同虽具有明确、规范的名称，但合同约定的权利义务内容与名称不一致的，应当以该合同约定的权利义务内容确定合同的性质，从而确定合同的履行地和法院的管辖权。因此结合送审《劳务合同》中的内容（尤其是包工包料的承包方式）来看，其应属建设工程分包合同，而非“劳务作业分包合同”。 劳务作业分包，指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动，劳务分包是以提供劳务为目的的分包，它是承包人内部劳务清包（即包人工）的一种形式。工程的劳务作业分包，无需经过发包人或总承包人的同意。业主不得指定劳务作业承包人，劳务分包人也不得将该合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。具体说来建设工程分包与劳务分包的区别主要包括：
合同考核评语 篇一：续签劳动合同考核意见 关于对***同志工作情况的考核 通过对***同志的工作考核，我们认为该同志在以下几个方面表现良好：一是思想政治素质较好，有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致；为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神；二是在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律;三是专业基础较扎实，工作能力较强。熟悉本岗位职责；三是在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。四是工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神，能主动投入到***工作中去，克服工作任务繁重和人手严重不足的困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为我司***工作工作做出贡献。 通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还需要加强 该同志近几年的考核均在合格等次以上，根据考核情况，我们认为***同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求，建议与***同志续签劳动合同。 资产财务部 二〇一二年三月二十四日
篇二：劳动合同期员工考核部门意见 劳动合同期员工考核部门 意见 积极做好自己的本职工作，爱岗敬业，业务知识扎实，工作认真负责，服从整体安排，能尽心尽责的完成领导交办的各项工作。 在思想上，该同志为人正直，稳定、谦虚，人品端正、德行优良、自身修养较高，其事业心、进取心强，能设身处地为他人着想。该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。 在工作上，该同志积极肯干，责任心和协同能力强，有创新能力。工作态度认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实。在复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚，能做到工作兢兢业业，锐意进取，发挥了榜样作用，树立了良好形象。在生活上，该同志积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，团结、关心、帮助同事，锐意进取，乐于助人，关心同事，善于合作，能与 与他人相处融洽。 在学习上，该同志目标明确，刻苦勤奋，能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，同时高度重视专业课基础课程，努力提高自己的业务工作能力，能严格要求自己，勤于工作，善于学习，使自己全面发展，注意提高独立思考、解决问题和学习的能力，能够虚心接受同事给予的建议并学习改正。
法律意见书 [2012 ]补充合同审查、修改法律意见书 致房地产开发有限公司 受贵公司的委托，现就贵公司与工程承包方签订的总施工合同补充协议，提出以下法律分析及修改意见，谨供公司参考： 一、关于《第一部分协议书》的法律分析及意见 存在的问题1：合同工期约定不够明确； 法律分析：通用条款所规定的开工日期是指发包人承包人在协议书中约定，承包人开始施工的绝对或相对的日期。竣工日期：指发包人承包人在协议书约定，承包人完成承包范围内工程的绝对或相对的日期。这里的绝对或相对与前一问所说的开工日期相同。开工日期与竣工日期均分为约定日期和实际日期，示范文本里定义的日期是约定日期，实际日期是指承包人实际完成约定的工程的日期。实际工期的确定对于工期违约责任的确定具有最直接的作用。按照最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规 定，当事人对实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：（1）建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；（2）承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；（3）建设工程未经验收，发包人擅自使用的， 以转移占有建设工程之日为竣工日期。 解决方案： 鉴于项目开工日期的明确对工期的认定，具有重要意义，建议在合同中标明以下条款：开工日期以发包方和监理方、或监理出具的开
工通知日期为准。实际开工日期与约定日期不一致：实际开工日期为 准（可以开工令等证明）；施工许可证日期和实际施工日期不一致：以施工许可证日期为准。 存在的问题2:质量标准约定模糊 法律分析：“合格”并非法律术语，容易产生歧义，因为没有具体 的对照标准规范，不具有可操作性。 解决方案：将工程质量标准表述为：质量必须符合国家有关建筑工程安全标准的要求，具体标准可以有工程师和律师协商制定，并作为合同的附件。 二、关于专用条款部分的法律分析及修改意见 60、合同价款调整方法存在的问题： 存在的问题1:未明确约定固定单价包含的风险范围和风险范围以外合同价款的调整方法。 法律分析：固定单价指发包人和承包人双方在合同中约定综合单价 和风险范围、风险费用的计算方法，在约定的风险范围内综合单价不再 调整，但在结算时工程量据实予以调整。 目前，河北省建筑市场主要采用建筑面积平方米包干的方式，如建筑面积每平方米600元固定单价一次性包定的形式等。2003年和2008年国家分别颁布了《建设工程工程量清单计价规范》，这种计价方式是以综合单价固定的形式来确定和表达的，它是一种与市场经济相适应的，允许单位自主报价，通过市场竞争确定市场价格的，与国际惯 例接轨的价格模式。 针对固定单价合同的特点和司法实践，根据有关法律法规和司法 实践，如果双方没有约定风险范围和风险范围以外合同价款的调整方
劳务管理内部委托合同 委托方：（以下简称甲方） 受托方：（以下简称乙方） 为方便管理与开展工作，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其相关的法律、法规、条文条例，本着自愿、诚信的原则，双方就本建筑工程劳务事项的施工组织，班组组建与管理协商一致，甲方委托乙方全权组建劳务班组，自主管理，自负盈亏。为明确双方的责任与义务达成如下一致合议条款，共同遵守： 一、工程概况 1、工程名称：#楼工程及周边的商铺和车库工程。 2、工程地点： 二、现场情况： 乙方已对工程施工图、地质情况、工程位置、周边环境、平基现状、道口布设、储存空间、施工作业区等已有了充分了解、分析和评估，同意承担任何因忽视或误解工地情况而导致的经济责任和商业风险。 三、乙方承包范围： 1、甲方提供的施工图、图纸会审纪要、设计变更、通知单包括的全部的模板支撑内容。所有单项工程均为综合包干价，不再计取任何费用，合同范围内甲方不支付任何计时工。 2、施工组织设计内的技术措施施工内容，以及质量、工期和安全文明施工组织管理措施、技术措施、抢工措施等所有措施费用和现场其他分包施工单位的配合费用。 3、除去甲方提供机具设备和周转材料外，自备所有为完成本工程施工过程中的辅助材料（包括1、模板工程：封口胶、双面胶、钉子、铁丝、步步紧、脱模剂、PVC穿墙管、水泥内撑材料等全部辅材）和机具设备（包括：元盘锯、手提锯、剔凿打磨设备，三级配电箱以后的电线电缆、活动配电箱和活动照明灯线）及劳保用品用具；2、钢筋工程：套丝机、打磨机和砂轮切割机及电焊机在内）自备、自安、自用、自维，扎丝、焊条、焊剂、垫块以及公司提供的三级配电箱以后的一切电线电缆、活动配电箱和加班照明设施；3、砼工程：手推车、振动棒、平板振动器、电机、活动灯线、施工线、铝合金靠尺、铁铲、桶子、对讲机、覆盖薄膜、钢丝网、扫把以及养护用的水管、劳保用品； 4、外架工程：为完成工作的所有机具、用品用具以及公司提供的三级配电箱以后的一切电线电缆、活动配电箱和加班照明设施（即公司仅提供钢管、扣件、安全网、平网、竹笆、跳板）；（5）、砌筑、抹灰工程：除搅拌机外为完成该工程的所有机具工具和零星辅材。 4、所有甲供材料到场后的下车码放及场内运输和退场前的材料码放及装车。 5、包括的具体工作内容： （1）、模板工程： a、周转材料进入工地现场的下车、按甲方要求分类堆码。 b、模板的配制、拼装、支撑、撤出、清理、涂刷脱模剂。 c、每层浇筑砼前、撤模后材料必须清理。 d、爆模部分的剔打，打磨、修补及修补后的打磨和不平整顶板的打磨。 e、混凝土内撑的制作。 f、工程完工后材料清理、分类码放到指定位置，木质材料的钉子必须取完。废旧材料收集归堆于指定地点。 g、二次结构模板工程。 h、止水钢板的焊接安装 （2）、钢筋工程：
一、法律意见书的结构 法律意见书（Legal Opinion）有可能涉及到各种事项，因而具体内容可能各不相同，但法律意见书的基本内容至少应该包括以下几个方面： （一）首部：标题、编号等 （二）正文，具体包括 1. 委托人基本情况; 2. 受托人（即法律意见书出具人）基本情况; 3. 委托事项; 4. 委托人提供的相关资料; 5. 受托人独立调查获得的资料; 6. 出具法律意见书所依据的现行有效的法律规定; 7. 法律法理分析; 8. 结论; 9. 声明和提示条款。 （三）尾部 1. 出具人署名盖章及签发日期; 2. 附件。 二、法律意见书内容的基本要求 （一）首部，即标题，实践中一般有两种写法，一是直接写“法律意见书”; 一是具体写明法律意见书的性质，例如：关于XX银行贷前审查的法律意见书”。此外还可以有法律意见 书的编号。 （二）正文。 1. 第1项和第2项主要是指法律意见书涉及的主体，即列举委托人和受托人的身份事项。委托人是指委托出具法律意见书的当事人; 受托人是指法律意见书的出具人，包括律师和公证员。应将两者的身份事项列举清楚，根据一般法律文书对于身份事项的要求，至少应包括，如果委托人是自然人的话，依次应为姓名、性别、出生日期、住所以及身份证件号码;如果委托人是法人和其他组织，应当写明名称、法人代表或负责人、住所、证照号码。受托人应写明律师/ 公证员姓名、执业机构、执业证件号码。
2. 第3 项即委托事项：应当写明就何法律问题提供法律意见。 3. 第4 项和第5 项分别为委托人提供的资料和受托人独立调查获得的资料：各类资料和 相关事实应如实写明，如果有附件的应当另行注明。 4. 出具法律意见书所依据的法律规定不需要具体到条款，只需要说明法律、法规、司法 解释的名称和颁发机关及施行日期即可。 需要注意的是，第5 项内容有时在法律意见书中是空缺的，这是因为律师和公证员在出具某些法律意见书时没有义务去调查和获取其他资料。一般只有在律师和公证员有义务去调查和获取其他资料时，这部分内容才可能出现在法律意见书中，而这种义务有可能来自委托方的要求，也有可能源自法律的直接规定。 5. 法律分析部分：法律分析是法律意见书的主体，应当对于事实和法律规定作详细的分析，引用法律法规甚至司法解释的规定应完整具体。如有必要还应进行法理上的阐述。 6. 结论：结论部分是实现法律意见书目的的载体，因而对于委托人和其他利害关系人具有重要意义，也是委托人和其他利害关系人作出决策的最为直接的依据。在措辞上应该严谨慎密、客观直接。 7. 声明和提示条款：声明条款涉及到法律意见书的责任问题，对于任何一方当事人来说都具有重要性，声明条款的内容包括责任限定条款，即出具人对于自己应该承担的责任予以限制和排除的条款; 提示条款是出具人提示委托人和其他利害关系人应特别注意的条款，也关系到委托人可能承担的责任。 8. 署名盖章和签发日期：在法律意见书的右下角法律意见书的出具人应署名盖章，也就是说，律师或公证员应在该位置手写署上姓名，出具法律意见书的律师事务所或公证处应加盖公章，盖章位置应能压住律师或公证员署名及签发日期。至于签发日期则是指法律意见书出具的时间，应采用汉字而不是阿拉伯数字表示日期。 9. 附件：对法律意见书的结论可能产生影响的文件应附于法律意见书之后，附件较多的， 应另行编制附件目录。 附：合同审查法律意见书范文 法律意见书（范文） 致：公司 湖南君信律师事务所（以下简称本所）接受企业（以下简称：公司）的委托，依据本所与签订的《股权并购法律事务委托合同》，指派我们（以下简称本所律师）担任特聘专项法律顾问，就其股权并购事宜出具法律意见书。 本所律师出具本法律意见书的法律依据： 本所律师为出具本法律意见书所审阅的相关文件资料，包括但不限于下列文件及资料： (1) 《企业法人营业执照》;
建筑工程施工劳务合同 发包人：（以下简称甲方） 承办人：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》及有关规定，结合本工程具体情况，在平等互惠的原则下，经双方切、商一致，签订本合同，以资共同遵守。 第一条：工程概况 1、工程名称： 2、工程地点： 3、工程承包范围：按施工图纸、招标文件规定、图纸会审纪要及 甲方提出的变更范围以内的所有主体内容。（扣除挖土、防水、水电安装） 4、质量要求：合格（优质工程） 5、安全文明：杜绝重大伤亡事故，创省级文明工地。 第二条：劳务承包内容与范围 1、劳务承包方式：包清工、包辅材、包钢筋机械。采用固定单合同，税后单价每平方米包工价为元。 2、劳务承包范围与工作内容 （一）工作内容： 1、结构主体：室内外回填土工程，基槽人工配合开挖（不包括防水层），截桩头、砂石垫层、后浇带及后浇加强带的钢筋模板混凝土、挡土墙的止水板的安装，主体框架结构模板、钢筋、砼、土建预埋件及预留洞制作安装,主体一次施工的造型沿线，造型挑板等。
2、负责混凝土的养护工作。楼层建筑垃圾的清理到甲方指定地点。 3、现场安全：按照项目部要求及规范标准搭设施工外架、安全围栏或空间安全防护脚手架。按照项目部要求及规范搭拆和维护三宝四口、五临边安全防护，施工用电按规范防护和维护。 4、配合其他承包进行的预埋、预留孔洞及吊洞封堵，负责材料到场的卸车。 （二）施工机械工具： 1、辅助机械：包括但不限于钢筋加工机械、木工加工机械、手提电锯、电钻、震动器材、照明灯具、斗车、电焊机、闪光对焊机等。（三）材料： 2、小型材料：包含所有乙方施工中的所有小型材料，（包括但不限于：三级配电用电线、扎丝、垫块、水泥支撑、配电、照明灯管、电焊条、铁丝、铁钉、铁锹、钢锯条、麻线、扫帚、海绵胶带、丝锤、冲击钻头、绝缘胶布、安全帽、安全带、麻绳、砂轮片、金刚片等）。 3、施工用电甲方提供二级配电柜，施工用水由甲方将总水管引致施工楼层。乙方负责。 （四）承包内容中不含项目： 1、不含项目：降水、基坑护坡、安装工程（水、电）、防水工程。机械土方工程。 第三条：工期 1、本工程根据业主要求，主体工期为日历天，自年月日开工，年月日封顶。 2、乙方保证工程进度符合业主、甲方的要求、根据甲方的进度计划
编号: 合同编号： 工程 主体施工合同 工程名称： 发包方： 承包方： 签订日期：
主体施工劳务承包合同 发包人（全称）: （以下简称甲方）分包人（全称）：（以下简称乙方）结合本工程具体情况，经甲乙双方洽商一致，为明确在施工过程中的各自责任、权利和义务，促使双方创造条件，搞好配合，按期、按质及有关规定完成任务，双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规在平等、互利、自愿的基础上签订本合同，以资双方共同遵照执行。招标文件作为本合同的附件，在本合同内同样具有约束效应。 一、乙方资质情况： 1．资质证书号码： 2．发证机关： 3．资质专业及等级： 4、复审时间及有效期： 5．营业执照： 6．安全生产许可证： 上述资质证件等资料需提供复印件并加盖单位公章。 二、工程概况 1．工程名称： XXXX建设项目施工 2．工程地点： 3．工程概况：按施工图纸具体说明 4．结构概况：按施工图纸具体说明 三、承包范围：主要包括但不限于以下内容： 1. 主体结构工程（含答疑、会审纪要、设计变更、技术核定单、施工组织设计）内的钢筋、混凝土、模板工程，包括屋面檐口钢筋砼女儿墙以及依附于主体结构的挑檐、挑板、挂板、雨蓬、飘窗板、空调板、栏板以及框架梁挑耳、后浇带及屋面花架梁等所有砼及钢筋砼构件；主体脚手架搭拆；消防水池、水泵房、汽车坡道、门厅等混凝土构件。不包括散水、室外台阶、砌体中与马牙槎相接的构造柱（依附于主体结构的构造柱属乙方承包范围）、墙体圈梁、门过梁及预制构件。 2. 配合甲方机械挖土、清理基底，人工费由乙方承担。
3、截桩头及桩头处理、挖桩间土、原土打夯、垫层、防水保护层以及基础等部位砖模砌筑及抹灰。 4. 现场材料、周转材料和机具设备的卸车、维护、分类码放整齐。 5. 建筑及生活垃圾清运堆放到甲方指定地点，施工区域和生活区的卫生清扫、保洁，必须指定专人进行生活区的卫生清扫保洁，并配合项目部做好治安保卫管理工作。生活区卫生打扫人员、保卫人员，由甲方统一管理，费用由乙方承担。 6. 雨期排水、抽水和冬季清雪、冬季保温，费用由乙方承担。 7. 钢筋棚、机械棚、木工棚、安全通道、防护棚搭拆、施工现场围挡的搭拆，并将拆除下来的材料码放到指定位置，费用由乙方承担。 8. 塔吊基础施工（含塔吊基础围护），费用由乙方承担。 9. 自带施工机械的进场和安装、拆除以及日常清洁养护。 10. 电缆埋地敷设、配合电工临时用工、现场道路和场地硬化以及现场临建建设、水路、临水道路、消防配合（分摊进场前临建费用）。 11. 迎接上级各级部门突击检查时清扫、挂标语、彩旗等文明施工用工。 12. 配合现场零星用工，所用工日费用不再另行计取。 13. 配合预应力施工。 四、劳务工作内容： 1. 钢筋分项：配合吊车卸钢筋、调直、盘圆钢筋冷拉、放样下料、闪光对焊、成型制作、场内搬运、安装绑扎、电渣压力焊及现场钢筋的分类堆放、车库预留钢筋的整理、除锈。 2. 模板分项：进行模板的抄平、放（弹）线，配合吊车卸车、合理配板、场内搬运、支架搭拆、涂刷隔离剂、模板安拆、方木模板起钉、模板及支模材料的清运、码放到甲方指定地点；切割、焊接钢板止水带、埋设橡胶止水带、预留洞口、卫生间采用方钢支模（含加工制作安装拆除）、后浇带模板单独支模，未浇筑后浇带之前不允许拆除；预留洞口模板支设（包括水暖电及消防预留洞）。模板拆除后按甲方要求及时维修，如维修不到位甲方按 X元/m2从工程款中扣除。 3. 混凝土分项：主体预留结构部分与施工接茬部位砼凿毛，混凝土输送泵就位、泵管安拆清洗、混凝土浇筑、振捣、收面（必须二次收面，）养护及整修、修磨。 4. 脚手架分项:搭拆建筑内外脚手架（不包括木工承重架搭拆）、搭设阻燃密目安
XXX律师事务所法律意见书 ―――关于《劳动合同法》实施应当注意的法律问题 致：XXX科技（济南）有限公司 自：XXX律师事务所 时间：2007年4月20日 关于：《劳动合同法》实施应当注意的法律问题 本所通过对劳动法相关法律审读，特别参考了最新公布实施的《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日施行）及《劳动合同法实施条例》（2008年9月18日施行），对公司所涉及的劳动合同签订提出如下意见，仅供参考。 一、为出具本法律意见书之目的，本所审阅、对比了包括但不限于下述文件、法律、法规、规章及规范性文件： 1．《中华人民共和国合同法》（1999年3月15第九届全国人大二次会议通过，自1999年10月1日起施行）； 2．《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日第八届全国人大常委会第八次会议通过，自2005年1月1日起施行）； 3．《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自2008年9月18日施行）； 4．《山东省劳动合同条例》（2001年10月28日山东省第九届大会常委会第23次会议通过，自2002年1月1日起施行）； 5.其他相关法律法规。 二、在本法律意见书中，除非另有特别规定，或上下文意另有所指，否则本法律意见书之术语具有与上述法规及文件相同之含义。 三、基于上述法律法规，特别是《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》，本所就劳动合同签署需注意的事项作如下特别提示：
（一）用人单位提供的劳动合同文本应当载明《劳动合同法》规定的必备条款，并将劳动合同文本交付到劳动者手中（《劳动合同法》第17、81条）劳动合同文本应包括以下九项内容： 1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3．劳动合同期限； 4．工作内容和工作地点； 5．工作时间和休息休假； 6．劳动报酬； 7．社会保险； 8．劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9．法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 “必备条款”和“交付劳动合同”是法律对劳动合同制度的强制性规定。用人单位提供的劳动合同文本未载明这些必备条款或未将合同文本交付给劳动者本人的，劳动行政部门将责令其改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。这需要用人单位规范内部管理管理制度，设置有形的、可供查看的资料予以证明。 （二）不签订书面劳动合同，用人单位须按月双倍付薪，甚至可能视为无固定期限劳动合同 《劳动合同法》第10条、14条、82条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 （三）制定劳动规章制度的程序趋于严格，规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的，要承担相应的法律责任 《劳动合同法》第4条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动
施工合同审查意见书 【篇一：建设工程合同审查法律意见书】 关于工程合同审查的法律意见书 尊敬的： 我于2013年10月14日收到工程施工安装合同，并立即对该合同进行了认真审查，现按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,本着独立、客观、公正的原则,依据本法律意见书出具日以前已经发生或存在的事实和我国现行法律、法规和规范性文件的规定,出具如下法律意见： 一、出具本《合同审查的法律意见书》的主要法律依据 《中华人民共和国合同法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑业企业资质管理规定》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程消防监督管理规定》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。 二、合同审查的主要内容 合同主体是否适格、合同内容是否合法有效、意思表示是否真实、合法权益是否得到充分保护、合同的形式是否合法、完备等。 三、本合同存在的主要问题的法律分析及对策措施 （一）乙方是否具备分包主体资质不明确 《建筑业企业资质管理规定》第六条规定：“取得专业承包资质的企业（以下简称专业承包企业），可以承接施工总承包企业分包的专业工程和建设单位依法发包的专业工程。专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。 根据《建筑法》的相关规定：“施工单位可以将非关键性工程或者适合专业化队伍施工的部分工程分包给具有相应资质的单位，并对分包工程负连带责任。 本消防工程施工安装合同并未明确乙方的资质条件，出于合同应 合法的角度考虑，应首先确认乙方的资质条件，不应将专业工程分包给不具备相应资质的施工单位，否则会因为违反《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定（承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级而签订的建设工程施工合同无效）而被确定为无效，而对于此无效合同，依
主体劳务承包合同 甲方 (发包人)： 乙方（承包人）：身份证号： 为确保我公司所承建的工程能够按照计划优质、高效地完成，遵守平等、自愿、公平和诚信的原则，双方就本建设工程主体劳务分包施工事项协商一致，订立本合同。 第一条工程概况及工期 1、工程名称： 2、工程地点： 3、结构类型：砖混结构 4、工期：自甲方通知进场之日起45天完成主体结构施工。 第二条承包范围和工作内容 1、图纸所包括的主体工程所有木工、钢筋工、混凝土、砌砖、脚手架分项工程及服务本工程主体施工所需要的模板、钢筋、混凝土、砌砖、脚手架等一切人工、大中小型机械、工具，同时包含主体施工中所有的文明施工、安全生产所需的一切工作内容中的人工。 2、甲方所提供的机械和工具只有塔吊、物料提升机、砼泵、其余所有的机械、工具及其它一切照明灯具、气割设备、劳保用品、自供机械配件更换等均由乙方自理。 3、混凝土分项承包的内容包括从基础垫层浇捣工作开始到主体完成图纸所包含的砼浇捣工作，混凝土放料打棒、找平、收面、养护、处理混凝土烂根、清理混凝土残渣、栏钢丝网、泵管沙浆的清理、放料场的打扫、覆盖薄模，因放料掉在外挑架上的混凝土请理，承包项目所需人工的生活费，保险费。乙方自备工具：铁钎、胶鞋、尺杆、抹子、胶水管，小线。本工种使用的振动棒、电机、电缆线、小型工具及雨具等。 4、木工分项承包的内容包括从基础垫层开始至主体砼结构完成为止一切图纸所包括的模板工作，同时也包括安全文明施工及施工设备所需的模板工作。对于模板施工需要的钉子、铁丝、双面胶带、电焊条、切割片等
一切易耗品均由乙方自供；甲方只提供剪力墙对拉螺杆及螺杆穿墙PVC 管。本分项工程中所有工具及大中小型机械均由乙方自备。承包范围一切木工工作内容结束后，所有周转材料、设备清理干净、整齐堆放场内指定地点或外运装车承，包项目所需人工的生活费，保险费。 5、钢筋工分项工程承包内容包含施工图范围内的所有钢筋绑扎、制作、安装，翻样，同时含安全、文明施工临时设施搭设及拆除及进出场材料的上下车、场内运输及钢筋工程内所需电焊工；承包工程项目所需的各种大中小型机械由乙方自备以及施工过程中的维修、安装，钢筋绑扎丝、垫块、电焊条一切易耗品均由乙方自供；承包项目所需人工的生活费，保险费。 6、砌砖分项工程承包内容包括工程所有砌体的砌筑，砂浆的拌制，所有材料的运输，砌体结构含后塞缝（架眼）封堵处理，施工现场文明施工、落地灰清理及使用，所有使用工具由乙方自备，承包项目所需人工的生活费，保险费。 7 、架子搭设承包范围：工程所需脚手架的搭设、拆除及维修，四口五临边防护，三步一隔离、四周双层防护架（包括木工、钢筋工、搅拌机操作棚）、屋面、楼梯护栏搭拆，铺设木脚手板、挂安全网、物料提升架及通道、安全通道搭设拆除、架子油漆工程、外架防护措施，工完后扣件清理并归还，架管等材料码堆，退料的装卸车。 8、乙方负责所有进场材料的场内装卸、场内运输、场内整理、二次搬运、场内分类堆放和砼工作及施工全过程的文明施工要求所需的配合工作。 9、乙方负责主体结构完成后对预留洞口、泵管预留口修补封堵工作。 10、乙方工地代表人必须常驻工地，未经甲方现场负责人许可擅自离开工地，罚乙方代表200-500元/天，在当月工资或在结算中扣除。 二、分项验收标准 1、模板的验收标准：严禁模板位移和胀模，质量要求：乙方必须 认真执行标准、规范和要求原则，本着“前一道工序未做好，后一 道工序不进入”的要求，精心施工，确保工程质量达标。若发生质 量问题（包括质保期维修），乙方承担自身原因导致返工、修改的
甘肃溥德律师事务所 关于《员工试用期劳动合同》、《正式劳动合同》 的法律审查意见书 致：甘肃云路网络信息服务有限公司 兰州云路房地产营销策划有限公司 甘肃溥德律师事务所（以下简称本所）依据与贵公司签署的法律顾问合同，指派本所律师就贵公司的《员工试用期劳动合同》、《正式劳动合同》依法进行了审查；承办律师依据我国现行有效的法律、法规及规范性文件和本法律意见书出具日之前已经发生或存在的客观事实，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，本着独立、客观、公正的原则对需审查的合同进行了审慎判断，现出具以下法律审查意见： 一、出具本《审查意见书》的主要法律依据： 1、《中华人民共和国合同法》及相关司法解释； 2、《中华人民共和国民法通则》及相关司法解释； 3、《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释； 4、《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释； 5、《中华人民共和国律师法》。 二、合同主体 承办律师对合同相对方主体的合法性、是否为适格的合同主体不做审查。
三、承办律师对《员工试用期劳动合同》、《正式劳动合同》的法律修改意见。 1、建议对新入职的员工直接签订《正式劳动合同》，取消签订《员工试用期劳动劳动》，将员工试用期的约定写入正式劳动合同。因《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，适用期不能成立，该期限为劳动合同期限。”鉴于此项法律规定，如单独签订试用期劳动合同，合同中约定的试用期限实际为劳动合同期限，而非试用期限。 2、建议将员工试用期限和劳动合同期限相对应。《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。”鉴于此项法律规定，不能笼统的将试用期确定为6个月，而应该是和单位劳动合同期限对应，这样试用期才不会违反国家强制性规定。 3、建议在《正式劳动合同》封面中下方分别列明用人单位与劳动者的姓名，如：“甲方：***，乙方***”；签订年限，如：“2016年”，这样在后期便于翻阅查找。 4、建议在乙方基本情况中添加联系电话一栏，这样能够在紧急情况下找到劳动者的联系方式。