企业合同协议书管理规
定设计
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企业合同管理制度设计
林清达
（中国石化福建炼油化工有限公司，泉州，362117）
摘要：合同是企业从事民事法律行为的书面凭证。搞好合同管理，对于维护企业合法权益具有重要意义。文章探讨了合同管理制度的设计原则，分析了合同管理过程的各个环节，提出了企业合同管理制度的具体设想。
关键词：企业合同管理制度设计
1 搞好企业合同管理制度设计的意义
经营环境变化要求企业搞好合同管理工作
由于我国加入WTO，大多数企业在可预见的将来,在企业所在地一方面可向国际市场采购资源，另一方面向国内国际市场进行营销活动，面对的是范围更广泛、更不确定的伙伴，签订合同时，合同条款的内容上会发生重大变化。过去合同基本上是国内合同，其条款内容简单，基本没有争议解决、保险、法律适用、合同文字等内容。现在合同条款内容复杂，有争议解决、保险、税费、法律适用、合同文字等内容。过去一般不约定合同纠纷的解决办法，一旦发生纠纷，就到合同管理部门或人民法院解决。现在由于企业认识到仲裁对其商业秘密的保密功能和纠纷处理在时间和费用上的经济性，特别是随着我国法制的进一步完善，越来越多的企业在合同纠纷的处理安排上选择仲裁条款。合同本身在企业经营管理中的地位决定企业必须搞好合同管理工作随着社会主义市场经济体制的进一步完善，企业作为经济活动主体在市场中，独立承担经营风险，决定其自身的命运。是发展还是破产，很大程度上取决于其经营者的行为。企业在对外发生民事法律行为时，是通过签订和履行合同实现物流和资金流的流转，从而获取利润并获得发展的。一句话，合同是企
业从事民事法律行为的书面凭证。如果说合同法是经济宪法的话，那么合同是企业经营管理的基本工具。合同管理的好坏，决定了企业在其可控范围内能否有效保障其自身合法权益。
因此，搞好合同管理，对于维护企业合法权益具有重要意义，而如何设计合同管理制度，则更是其中一项基础性工作。
2 合同管理制度的设计原则
合同管理制度是企业为使其所签署的合同得到顺利履行，其合法权益得到有效保障而设计的，因此在设计时要具备预防性、前瞻性、可操作性和开放性。
（1）预防性
预防性是指根据该制度进行操作，能有效堵塞合同在签订和履行过程中各种漏洞，保证合同在签订后得到预期而有效的履行，降低各种法律风险。如通过授权指引落实合同责任人；通过会签对合同进行专业审查，降低合同存在漏洞的机会；通过责任追究，减少代理人玩忽职守和以权谋私的几率，解决合同代理人尽职方面的问题。
（2）前瞻性
前瞻性是指制度的制订要考虑国家立法的趋势，做到合理合法。如我国合同法规定的合同保全措施目前在程序上仍存在不足之处，可考虑在订立合同时约定由债务人在签署或履行合同的过程中提供其债务人名单和债权情况，作为债务人合同担保的补充形式。
（3）可操作性
可操作性是指该制度要结合该企业实际制订的，能用于实践中并发挥应有的作用，而不是为制订制度而制订制度。要通过分析企业主要合同的种类及可
能存在的管理漏洞，来制订管理制度，对于重点和难点问题给予应有的注意；同时通过对执行中存在的问题进行分析，修订不合时宜的规定。如公司处于筹建基建阶段的制度和生产经营阶段的制度应有所差别；筹建基建阶段因采取的基建管理模式不同而有所不同。在合同时间、金额、性质上，不同性质、规模的企业有不同的合同管理标准。如投资性公司对投资性合同习以为常，而生产经营企业却难得碰到。
（4）开放性
开放性是指制度在运行中能自我发现缺陷，并通过一定的程序对该缺陷进行修复。如通过对签订中或履行中合同的评估，特别是对纠纷的评估和处理，发现合同或合同管理制度存在的缺陷和问题，然后通过一定程序进行修订。
3 合同管理过程及其环节
合同要经过签订、履行、文本归档等阶段（其管理流程如图1），所以合同管理制度在设计时要从合同签订、履行、归档和制度本身的完善方面进行考虑。
签订阶段是合同管理的第一阶段。这个阶段尤为重要，能否防范风险，主要在这一阶段。因为，在这一阶段，要落实合同对方的信誉和合同条款内容。而合同对方是否重信誉，合同条款是否严谨，是合同能否顺利履行和法律风险能否有效控制的保障。在本阶段，通过招标投标选择合同对方，通过扩大合同对方选择范围和对合同对方主体资格和合同条款的评估，来降低对方违约风险。
履行阶段是合同管理的第二阶段。这个阶段也重要，需要作好内部交接工作，落实担保措施，对合同履行中出现的问题采取措施，来降低对方违约风险。同时可通过评估发现合同在签订阶段存在的问题，反过来对下一个合同的签订和合同管理制度的完善提出依据。在本阶段，要建立合同履行的监控机制，督促企业内部各相关部门和对方按合同约定全面适当履行，使合同履行中的各种信息和问题能得到有效的搜集和反馈，进一步预防纠纷的发生，并能在纠纷发生前有效预测和报警，使我们在纠纷发生时能及时、有效、从容地予以应对。在合同履行中发现异常信号，可通过行使合同履行抗辩权、合同保全、合同变更、合同权利义务转让等方式消除隐患。当然需要在决定措施时对相关措施进行利弊评估。
最后，合同履行或纠纷处理完毕，要进行合同管理制度运行情况评估。对于常规和标的额不大的合同，可通过抽查合同文本进行评估，但对于合同履行中出现异常情况的合同和标的额巨大的合同应一事一评估。评估中发现的问题
要及时进行汇总，提出解决办法和措施，完善管理制度。反过来可预防纠纷的发生。
4 合同管理制度具体设想
合同谈判及签订阶段
(1)授权指引制度
授权指引是企业根据岗位职责要求规定的各岗位人员对某一事项在决策或财务上的权限。如在合同签订、履行过程中，应由谁负责谈判、签署，由谁履行，由谁督促，由谁决定变更，在制度上作一定的可操作性的规定，这一制度就是授权指引。它是根据合同金额和合同履行期限进行划分的，是授权委托书签发和合同用章的基础，也是日后合同责任追究的基础。
(2)合同汇报
合同汇报制度是企业透明运作、防止相关人员滥用职权的有效形式。具体作法是：在工作例会或专题会议上，在合同酝酿阶段，合同业务部门应对拟签订的合同、参与部门和人员及其分工、是否招标等情况进行汇报；在合同起草阶段，合同业务部门和管理部门对合同起草情况进行汇报；在合同谈判阶段，合同业务部门和管理部门对合同谈判情况包括对合同对方主体资格审查情况进行汇报；在合同会签、审批阶段，合同管理部门对合同审批情况进行汇报；在合同履行阶段，合同管理部门对合同履行情况及存在的问题、采取的措施进行汇报；在合同归档阶段，合同管理部门和纪检监察部门就合同履行情况评估和责任追究情况进行汇报。
(3)主体资格评估及对策
主体资格应包括技术方面的主体资格和商业运营方面的主体资格。对主体资格进行审查，主要依据合同标的技术要求和合同金额。如技术资格不具备，
不能成为主体，但如商业运营方面不具备，可通过保证等担保形式和责任保险等手段弥补资格的不足。对于拟采取措施应报上一级批准。
(4)合同文本的准备
合同分常规合同和特殊合同。常规合同是企业日常经营管理中经常使用的合同，该类合同应力求形成格式版本，标书准备时间和要求相对简单，对已有交易记录的对手的主体资格审查相对简单。但要防止对手利用记录进行诈骗。特殊合同是偶尔使用的合同，如合资协议、技术转让协议，标书准备时间和要求相对复杂，要求相关专业人士参与。
(5)合同会签及审批制度
合同会签是公司相关部门参与合同管理的有效形式，对于杜绝违纪、维护公司利益、保证程序正当有效具有一定意义。如财务部门要审查付款、贷款条款，技术部门对合同技术条款和对方技术资格进行审查，纪检监察部门对招标过程进行监督，法律顾问对合同中法律条款全面审查。可以会议形式进行，但必须签署，如有异议，应在会议记录或合同会签审批单上标示，作为以后责任追究的依据。
合同履行阶段
（1）合同交付执行及履行情况确认
合同签订以后，合同管理部门应将合同交付执行部门执行，办理交接手续。同时执行部门应将执行中的情况反馈管理部门，以便管理部门及时发现问题的苗头，采取得当措施。强化合同交付执行及履行情况确认程序，对于克服合同管理脱节，及时有效保障企业权益具有重大意义。
（2）合同履行情况监督及其处理
合同管理部门督促执行部门适时全面履行合同，并根据执行部门的情况反馈做出适当反应。对于不适应具体情况需要变更的合同条款要及时按程序办理变更手续，对于已不需要标的物的合同依法进行合同权利义务的转移，对于存在纠纷的合同应组织相关部门做出
评估，并采取相应措施如抗辩权、担保、合同保全等。
合同归档阶段
(1)合同履行情况评估
合同终止或履行完毕，合同管理部门要对该合同签订和履行各环节存在的问题和采取的措施是否适当进行评估，对存在的问题应分析原因，追查责任人。
(2)合同责任追究
在合同履行中或履行后，如发现合同内容或签署程序不合法，应追究当事人的责任。合同内容或签署程序是否合法根据合同履行情况评估报告确定。其中审批人对合同负全面责任，签署人负相应责任。有关部门对其负责的相关条款的合法性、合理性承担相应责任，如已提出异议而未能获得签署人的认同，异议部门就其异议办法内容不承担责任。未按程序和权限签订合同的，追究越权人相应责任。管理部门的当事人未能按程序进行管理，承担相应责任。业务部门的当事人对其上报的情况与事实不符、执行合同中越权承担相应责任。
(3)合同管理制度评估和修正
根据合同履行情况评估中存在的问题，检查合同管理制度的运行情况及其效果，对不适应实际情况的制度提出修订和完善意见，经过必要的程序对制度进行修正。
由于企业规模有大有小，产品千变万化，所以在合同管理制度设计上也不能照抄照搬，必须从分析目前存在的问题入手，因地制宜进行设计。
Design of Enterprise Contract Management Institution
Lin Qingda
(SINOPEC Fujian Refinery and Chemical Co., Ltd., Quanzhou 362117)
ABSTRACT
Contract is a written warrant for civil legal behaviors of an enterprise. Good contract management is of great significance to safeguard the valid interests of the enterprise. This paper discussed the designing principles of contract management institutions, analyzed the various procedures in the process of contract management, and proposed the concrete ideology of contract management for an enterprise.
Keywords: enterprise, contract, management institution, design
收稿日期：2004－03－17。
作者简介：林清达，男，1968年出生，1990年毕业于四川大学法律系，高级经济师，现在福建炼油化工有限公司一体化项目行政事务部工作，已发表论文数篇。
合作协议 甲方：_____________ _______________ 乙方：__________________________ 设计机构 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，本着长期平等合作、互利互惠的原则，创造良好的经济效益和社会效益，达成以下协议： 为了共同拓展业务，加快品牌战略的发展，双方以“平等互利、优势互补、服务社会、谋求共赢”为宗旨，以“自愿参加、灵活合作、不断拓展、日益深化”为方式来建立稳定持久的合作机制，诚实守信，相互依存，共同实现品牌战略的新飞跃。 为了实现以上目标，双方经过充分酝酿和协商，达成如下协议： 一、合作期限： 自______ 年_____ 月 _____ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止。 二、资信证明： 甲、乙双方应向对方提供营业执照、税务登记证及法人代表身份证等复印件。 三、合作方式： 甲乙双方签署战略合作协议，建立战略合作关系，对外形象为白金汉宫整体形象：乙方隶属于甲方的设计部。 四、合作场地及相关合作内容： 1、甲方向乙方提供合作场地：专用设计部办公场地面积约____________ 平方。 2、办公场地内办公桌椅由甲方提供, 3、乙方进驻设计部为_____ ，其他台式电脑、投影等办公设备、办公耗材由乙方自行
解决。 4、乙方业务自行独立开展，财务核算归甲方。若乙方需要甲方开具发票的，发票税金由乙方承担。 5、乙方人员人工开支(薪资、社保医疗等福利)，由乙方自行负责。 6、乙方工作室内事务由乙方自行管理。但其水电、空调等的使用需参照甲方的制度。 7、乙方介绍给甲方的客户，到店具体事宜由甲乙双方共同合作完成，针对乙方介绍所有客户，乙方的设计方案应以白金汉宫整体家居装饰设计有限公司品牌为主 题。签单成功的客户，甲乙双方约定，乙方给予甲方合同金额_____________ 8管理费。签单不成功的客户，双方约定互不收取任何费用。 &甲方的设计业务，优先给予乙方，签单成功的客户，甲乙双方约定，甲方给 予乙方相应的设计费用。若乙方因故不能及时完成的，因提前告知，双方协商解决。 甲方业务需要的一些简单的设计、方案策划，乙方不收取相关设计费用。签单不成功的客户，双方约定互不收取任何费用。 9、甲方的施工业务，优先给与乙方，乙方全权代理甲方进行施工，甲方按乙方 工程进度分期支付工程进度款，工程结束后，甲乙双方约定，乙方给予甲方工程金 额________ 8管理费。工程质量保证金按工程款的10%计算。 五、甲方权利义务： 1、权利： (1) 对于乙方攻击贬低甲方，损坏甲方公司形象的行为，甲方有权要求乙方做出 合理解释，情形严重的，终止合作协议；造成甲方损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。 (2) 如因乙方在合作有效期内对双方的工程信息工程、预算、工程管理以及相关合作事宜 的机密文件发生泄漏，证据确凿并以此给甲方造成损失，甲方有权单方面解除合同，
编号：_____________广告设计合作协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行： 一、合同内容及要求： 甲方委托乙方为本项目的广告创意、设计、制作等合作事宜。 二、付款方式： 1、月付；乙方将设计品交付甲方验收合格，并提供设计清单，由甲方确认后一周时间内依据设计清单上的费用一次性支付给乙方，同时乙方需提供相应金额的发票。 三、设计与制作作品的时间及交付方式： 1、乙方需在双方约定的时间内完成设计方案。因甲方反复提出修改意见导致乙方工作不能按时完成时，可延期执行，延期时间由双方协商确定。 四、双方的权利义务： 甲方权利： 1、甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方企业文化内涵。 2、甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见； 3、甲方在付清所有设计费用后享有设计作品的所有权、使用权和修改权； 4、甲方有权要求乙方不能在未经过甲方同意则随意使用甲方资料或作品，若损害甲方利益，甲方有权追究法律责任，并由乙方全权负责。 甲方义务： 1、甲方有义务按照合同约定支付相关费用； 2、甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方；
乙方权利： 1、乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考； 2、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项； 3、乙方对设计的作品享有著作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该设计作品： 乙方义务： 1、乙方需按照甲方的要求进行作品设计与制作。 2、乙方需按照合同约定按时交付设计制作作品。 五、违约责任： 1、甲方在设计作品初稿完成前终止合同，其预付的费用无权要求退回；甲方在乙方作品初稿完成后终止合同的，应当支付全额的设计费用。 2、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。 六、合同生效： 本合同一式叁份，甲方两份，乙方一份，具有同等法律效力。本合同自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）： 甲方代表签字：乙方代表签字： 日期：日期：
聘用人员劳动合同书 甲方：乙方： 性别： 公司代表人：出生日期： 身份证号码： 根据国家法律的规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型与期限 第一条本合同类型为有固定期限合同。 本合同生效日期为年月日，于年月日终止。 二、工作内容与工作时间 第二条试用期内，甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，以确定薪酬计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方并代扣代缴个人所得税。 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。 第四条乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。 第五条甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。 第六条乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。（附：如在规定时间内无法完成安排的本职工作，甲方有权对乙方的的工资进行 扣除） 三、劳动报酬和福利待遇 第九条甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。基本工资为1000元/月，岗位工资为1000元/月。甲方应在规定 的工资支付日（每月10日）向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业发展，不断创 造最佳的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的 发展。 第十条甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，甲方在调 整乙方的工资标准时，应充分与乙方进行协商，以求达到共识。 四、双方的权利和义务 第十一条本合同期内，乙方享有如下权利： （1）参与公司管理，向公司提出合理化建议； （2）根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励； （3）依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的报酬，其报酬额
企业人员聘用合同3篇新 示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
企业人员聘用合同3篇新示范文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 企业人员聘用合同范本一 业务员申请编号：_________ 甲方：________有限公司 电话： 乙方： 身份证号码： 甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系 列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事 宜，双方达成如下协议： 1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共 同订立本协议。 2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许
从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。 3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。 4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。 6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
设计公司合作协议模板2篇 Design company cooperation agreement template 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
设计公司合作协议模板2篇 前言：协议书是社会生活中协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。本文档根据协议书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：设计公司合作协议范文 2、篇章2：设计公司合作协议样本通用版 篇章1:设计公司合作协议范文 甲方： 乙方： 甲乙双方本着诚信、平等、互惠的原则，经过友好协商就甲方委托乙方设计策划服务事宜达成如下协议： 一、服务内容与价格 1.服务内容：
项目尺寸 p数单价合计 2.协议总额为rmb元，大写人民币。 二、甲乙双方责任 1.甲方须提供明确的工作要求，同时及时向乙方提供相关的资料及咨询等;甲方须及时对乙方提出的设计方案进行反馈;甲方须按协议规定向乙方支付有关费用 2.乙方须通过电子文件向甲方提供详细设计方案，供甲方指定人员审定;乙方须严格按甲方要求，以专业水准进行协议规定之工作;乙方须遵守甲方商业（资料）机密。 3.乙方须向甲方提供至少五款不同的设计方案，供甲方确认，并在双方沟通基础上进行修改至完善; 若因乙方水准或设计思路偏差所致乙方提交设计稿无法为甲方所认可，乙方须再次向甲方提供设计方案。当前三次向甲方所提供的设计方案，在经乙方与甲方负责人积极沟通都不被甲方认可的情况下，甲方有权要求终止合同。在甲方向乙方承诺不使用、不传播乙方向甲方提供的.所有的设计方案基础上，甲方有权要求乙方在二个工作日退返全部订金。
编号:_____________设计合同书 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日 第 1 页共 4 页 甲方: 乙方: 依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定,乙方接受甲方的委托,就委托设计事项,双方经协商一致,签订本合同,信守执行: 一、合同内容及委托事项 二、设计费用: 设计费用总计为:人民币元,(大写:)。 三、付款方式: 1、甲方需在合同签订之日起两个工作日内将委托设计总费用的50%付给乙方即人民币￥元整,(大写:元整)原则上,乙方收到甲方的款项后作为设计的开始时间。。 2、设计完成后,甲方需在3天内签名或盖章确认(以传真方式确认同样有效),确认后甲方应即付清设计费用的全部余款。即人民币元整(大写:元整)。
3甲方定稿后乙方交付设计工程稿件前,甲方再次提出修改意见,每修改一次增加总设计费的30%为修改服务费。即人民币元整(大写:)。 四、设计与制作作品的时间及交付方式: 1乙方应在5个工作日内,遵照甲方对委托设计所提出的意向和理念设计出初稿并交于甲方审定。甲方签定初稿设计确认函。 2在甲方审定意见基础上,乙方应在5工作日内完成终稿设计。由甲方原因耽误的时间,完稿时间应顺延,延期时间由双方协商确定。乙方在确定日期内完成终稿后2个工作日,甲方无异议则终稿视为定稿。甲方签定设计确认函。 3甲方签订设计确认函并付清设计全款后,乙方交付设计工程稿件。 五、知识产权约定: 1、甲方在未付清所有委托设计制作费用之前,乙方设计的作品著作权归乙方,甲方对该作品不享有任何权利。 2、甲方将委托设计制作的所有费用结算完毕后,甲方拥有作品的所有权、使用权和修改权。 六、双方的权利义务: 甲方权利: 1、甲方有权对乙方的设计提出建议和思路,以使乙方设计的作品更符合甲方企业文化内涵。 2、甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见; 3、甲方在付清所有设计费用后享有设计作品的所有权、使用权;
XXX设计公司 劳动合同书（全日制用工使用） 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方(劳动者)姓名 性别 出生年月 文化程度 户籍所在地 身份证号码 现居住地址 通信地址 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限
人事聘用合同 聘用方： 受聘方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作 根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。 二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式： (一)固定合同期限：自200 年月日至200 年月日止，为期年。其中试用期为个月。 (二)无固定合同期限：自200 年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。 三、工作时间 (一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。 (二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、工资 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制： 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元; 2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 (二)聘方每月日为发薪日。 (三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。 (四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 (五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 (六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 (七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 (一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。 (二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。 (三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。 (四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。 七、工作纪律
合作协议 甲方：******设计有限公司 乙方： 甲方*****装饰设计有限公司（以下简称甲方）与乙方_________（以下简称为乙方），自愿建立合作关系，本着互利互惠、合作共赢、互相信任的原则，就乙方推荐甲方产品销售，达成以下协议： （一）合作基体条件 1.乙方必须是专业的、有高端设计工作经验的设计师，同时需要 将个人资料（姓名、电话、邮箱、供职公司、有有效证件等基本信息）复 印一份于甲方公司存档后签署该协议。 2.任何签约设计师都必须维护甲方的声誉和信誉，共同为客户提 供更好的服务。 （二）佣金和其他物质奖励 1.乙方报酬包括佣金和现金达量奖励两部分。 2.佣金：设计费按设计合同有效金额的50%作业佣金；软装产品 按销售合同有效金额的20%作为佣金。 3.本协议期内实行的月度销售奖励和季度销售奖励： a)乙方推荐的客户在甲方月度签单交款总金额达到20万元以上， 奖励现金5000元；月度签单交款总金额达到30万元以上，奖励现金 10000元。 b)乙方推荐的客户在甲方季度实际有效送货总金额累计达到50万 以上的，奖励现金25000元；季度实际有效总金额达到60万以上的奖 励现金35000. c)a和b可以同享。 （三）佣金的发放
1.按月统计签约设计师的实际交款额和实际交款额和实际送货金 额核算佣金。月实际交款额领取的佣金比例为50%，实际送货金额领取的佣金比例为50%，佣金返款在下个自然月的10日左右统一发放。 2.由于客户或第三方原因导致的退货，乙方须退回已领取佣金的 90%；由于乙方原因导致的退货，乙方须退回领取佣金的100%；由于甲方原因导致的退货。乙方须退回已领取佣金的10%。 （四）参与此协议的产品： 家具、灯具、窗帘、床品、地毯、画艺、花艺、饰品等 （五）其他约定事项： 1.乙方需预先向甲方以邮件方式/电话方式报备客户资料（至少需 要客户姓名、电话和楼盘地址）至甲方指定的负责人处，如没有提前备案的客户购买产品，不享受累计和设计师佣金提成。 2.乙方可提前报备给甲方有意向的客户，所有报备的客户资料一 经生产实际购买，相应的销售金额计入乙方的佣金及达量奖励。 3.些协议签字双方经协商，可以有效期内终止该协议。 （六）协议期限 本协议有效期为一年，从________ 年 _______ 月_______日起至________ 年 _______ 月_______日结束，自签订之日起生效。 甲方：________________________ 乙方：________________________ 业务代理人：________________________ 电话：________________________ 电话：________________________ 审核人：______________________ 单位：________________________ 盖章：________________________ 住址：________________________ 日期：________________________ 日期：_______________________
协议书 甲方：**装饰设计工程有限公司 乙方： 经甲乙双方共同协商，特订立如下协议： 一、协议时间： 二○○四年月日起至二○○五年月日止 二、协议内容： （一）工作要求： 1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。 2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考 3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。 5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。 6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。 7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。 8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。 9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。 11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作
严厉处罚，直至辞退。 12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。 13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。 14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。 （二）工资待遇 1、年工资总额为元，每月1日发给元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。 2、其他待遇： 1）电话费补助50-200元/月。 2）免费提供中餐一顿。 3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元 /天发给补助费。 （三）考核办法 工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。 （详见设计人员考核表） （四）协议解除 设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。 甲方代表：乙方： 签订日期：二○○四年月日
企业人员聘用合同范本2篇 Model employment contract for enterprise personnel 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
企业人员聘用合同范本2篇 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：企业人员聘用合同样本通用版 2、篇章2：企业人员聘用合同模板 篇章1:企业人员聘用合同样本通用版 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人 员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）和 ________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一 .聘用合同期限 本合同期限按下列第__项执行：
（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 （二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 （三）本合同期限自签订之日起算，至 ____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 二 .聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三.岗位纪律 （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司与设计师合作合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
根据〈〈中华人民共和国劳动法》以及其它相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、 协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 一、 品牌合作的合同 原贝U 上有这么个说法吗？ 一经建立，长期有效，双方共同持有品 牌权。 二、 本合同有效期一年。 一年内双方经协商一致可解除本合同， 或者根据本合同第六条。 三、 若一年后没有相应新合同建立，则沿用本合同规定。 第二条工作内容 一、甲乙双方建立独立团队进行合作，该团队独立运营产品品牌“夜的蒙太奇” ，独立 于甲方公司进行核算。 二、 甲方公司生产部全权负责独立团队设计的产品生产工作， 三、 甲方公司任职于该独立团队的成员负责产品销售相关工作, 关工作。 第三条双方权利义务 一、 合作期间甲乙双方共同拥有品牌所有权。 第四条 股本投入、持有以及获利分配 一、 甲方第一期投入 10万元，乙方第一期暂时不作投入，乙方占有 30%殳权。 ⑵甲乙双方都可以以1 : 1的比例继续投入团队。 当乙方投入10万元后，甲乙双方的 投入总额 的比例应当为 1 ： 1,此时甲乙双方的股份分别为 50% 50% 第五条保密条款 成品则由该独立团队销售。 乙方负责产品设计及相
一、设计师应当对团队工作中的创作保密，对公司资源保密，对薪资保密 二、其余保密事项参考国家相关法律规定中的竞业条款的相关规定（即〈〈中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条） 第六条本合同的解除、变更、终止及品牌所有人变更 一、该团队合作模式最短时间为1年，1年之内甲乙双方不得擅自解除合作，若一方擅自 解除，则品牌归另一方所有，股份则按照团队现值作价给另一方 二、满一年后合作的解散与品牌所有人变更 ⑴品牌亏损：①甲方全部持股（即处于第一期投入，乙方还没有投入10万元时），甲方提出解散时，甲方自行处理库存产品，品牌权转交乙方；乙方提出解散时，甲方自行处 理库存产品，品牌权由乙方决定。②甲乙双方均持有股份，甲方提出解散时，乙方所持股份按成本作价转售甲方，库存统一由甲方处理，品牌权归于乙方；甲方提出解散时，甲乙双方自行处理各自所应分得的产品库存，可协商解决，品牌权归乙方 ⑵品牌盈利，①甲方全部持股（即处于第一期投入，乙方还没有投入10万元时），甲方提出解散时，一次性赔偿库存产品现值30%合乙方，品牌权归于乙方；乙方提出解散， 一次性赔偿库存产品现值15%合甲方，品牌权归于甲方。②甲乙双方均持有股份，甲方提出解散时，甲方帮助乙方处理应得库存产品，乙方以成品价2倍作价给甲方，品牌权归于乙方； 乙方提出解散时，乙方应得库存产品以半价作价给甲方，品牌权归于甲方 第七条劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可申请仲裁, 或者甲乙双方任何一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法 院提起诉讼。 第八条其它事项 —、本合同未尽事官按国家禾口地方法夫见的有关夫见定执，行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（签章） _____________________ 了，方：（签章） 法定代表人： 时间：时间： 经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。 鉴证机关（盖章）鉴证人（盖章） 鉴证日期：
编号：_____________水利设计合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
发包人：（以下称甲方） 设计人：（以下称乙方） 受____________________委托，______________________________承担 ____________________________________________________________工程初设(实施方案)及施工图设计阶段的勘察设计工作，根据《中华人民共和国合同法》和《建设工程勘察设计管理条例》的有关规定，结合该工程具体情况，经双方协商一致，签订本合同，共同执行。 第一条本合同签订依据 1.1《中华人民共和国合同法>、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计市场管理规定》。 1.2国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。 1.3建设工程批准文件。 第二条设计依据 2.1甲乙双方签订的合同（含补充协议）。 2.2甲方提交的基础资料。 2.3乙方采用的主要技术标准是（根据设计阶段选用）： ①《水利水电工程可行性研究报告编制规程》(SL618-2013)； ②《水利水电工程初步设计报告编制规程》(SL619-2013)； ③《水利水电工程招标文件编制规程》（SL481-2011）； ④与水利水电工程勘察设计工作相关的现行规程规范； ⑤本工程涉及的其他行业政策和规程规范。 2.4国家及有关主管部门对本项目的审查、审批成果。 2.5双方确认的来往传真、信函、会议纪要等。 第三条合同文件的优先次序
合作协议 甲方：.. 身份证号：..... 乙方：.. 身份证号：..... 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，本着长期平等合作、互利互惠的原则，创造良好的经济效益和社会效益，达成以下协议： 为了共同拓展业务，加快品牌战略的发展，双方以“平等互利、优势互补、服务社会、谋求共赢”为宗旨，以“自愿参加、灵活合作、不断拓展、日益深化”为方式来建立稳定持久的合作机制，诚实守信，相互依存，共同实现品牌战略的新飞跃。 为了实现以上目标，双方经过充分酝酿和协商，达成如下协议： 一、合作期限： 自年月日起至.年.月日止。 二、资信证明： 甲、乙双方应向对方提供营业执照、税务登记证及法人代表身份证等复印件。 三、合作方式： 甲乙双方签署战略合作协议，建立战略合作关系，对外形象为:...., 乙方隶属于甲方的设计部。 四、合作场地及相关合作内容： 1、甲方向乙方提供合作场地：... 写字楼或办公楼层号 专用设计部办公场地面积约.平方。 2、办公场地内办公桌椅由甲方提供， 3、乙方进驻设计部为_____人，其他台式电脑、投影等办公设备、办公耗材由乙方自行解决。
4、乙方业务自行独立开展，财务独立核算。若乙方需要甲方开具发票的，发票税金由乙方承担。 5、乙方人员人工开支（薪资、社保医疗等福利），由乙方自行负责。 6、乙方工作室内事务由乙方自行管理。但其水电、空调等的使用需参照甲方的制度。 7、乙方介绍给甲方的客户，到店具体事宜由甲乙双方共同合作完成，针对乙方介绍所有客户，乙方的设计方案应以：.... 公司品牌为主题。签单成功的客户，甲乙双方约定，乙方给予甲方合同金额________%管理费。签单不成功的客户，双方约定互不收取任何费用。 8、甲方的设计业务，优先给予乙方，签单成功的客户，甲乙双方约定，甲方给予合同金额的：%作为乙方设计费用。若乙方因故不能及时完成的，因提前告知，双方协商解决。甲方业务需要的一些简单的设计、方案策划，乙方不收取相关设计费用。签单不成功的客户，双方约定互不收取任何费用。 9、甲方的施工业务，优先给与乙方，乙方全权代理甲方进行施工，甲方按乙方工程进度分期支付工程进度款，工程结束后，甲乙双方约定，乙方给予甲方工程金额________%管理费。工程质量保证金按工程款的10%计算。 五、甲方权利义务： 1、权利： (1)对于乙方攻击贬低甲方，损坏甲方公司形象的行为，甲方有权要求乙方做出合理解释，情形严重 的，终止合作协议；造成甲方损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。 (2)如因乙方在合作有效期内对双方的工程信息工程、预算、工程管理以及相关合作事宜的机密文件 发生泄漏，证据确凿并以此给甲方造成损失，甲方有权单方面解除合同，并向乙方追回相应损失，追究其法律责任。 2、义务： (1)甲方在公司接洽客户时应积极引导客户到乙方工作室进行咨询，以便设计团队更好的为甲方的客 户服务。
最新设计合同协议书范本5篇 如果一个建设项目由几个设计单位共同设计，建设单位应与主体设计单位签订设计总合同，与配合设计单位签订设计分合同。下面是小编搜集的最新设计合同协议书范本5篇，希望对你有所帮助。 最新设计合同协议书范本(1) 工程名称： 委托单位： 设计单位： 设计编号： 合同编号：____年____月______日订 订立合同双方： 建设单位：__________________，以下简称甲方; 设计单位：__________________，以下简称乙方。 为了明确责任，分工协作，共同完成国家建设项目的设计任务，根据《建设工程勘察设计合同条例》的规定和________批准的计划任务书，经甲乙双方充分协商，特签订本合同，以便共同遵守。 一，工程名称，规模，投资额，建设地点 甲方委托乙方承担_____工程的设计项目，建筑安装面积为______平方米，批准总投资为____万元，建设地点在_________ 二，甲方的义务 1，甲方应在________年____月____日以前，向乙方提交业经上级批准的设计任务书，工程选址报告，以及原料(或经过批准的资源报告)，燃料，水，电，运输等方面的协议文件和能满足初步设计要求的勘察资料，需要经过科研取得的技术资料。甲方在________年____月______日施工图设计前，应提供经过批准的初步设计文件和能满足施工图设计要求的勘察资料，施工的条件，以及有关设备的技术资料。甲方对上述资料必须保证质量，不得随意变更。 2，及时办理各设计阶段的设计文件审批工作。 3，在工程开工前，甲方应组织有关施工单位，与乙方进行设计技术交底;
工程俊工后，甲方应通知乙方参加竣工验收。 4，在设计人员进入施工现场进行工作时，甲方应提供必要的工作条件，并在生活上予以方便。在设计和施工过程中因技术上的特殊需要进行试制试验，所需一切费用以及为配合甲方到外地的差旅费均由甲方负责。 5，甲方必须维护乙方的设计文件，不得擅自修改;未经乙方同意，甲方不得复制，重复使用或擅自扩大建设范围。甲方有义务保护乙方的设计版权，不得转让给第三方重复使用。 三，乙方的义务 1.乙方必须在________年____月____日以前，向甲方交付初步设计文件;在__________年____月____日以前，向甲方交付技术设计文件;在________年____月____日以前，向甲方交付施工图设计文件。其中，初步设计文件__________份，技术设计文件一式____份，施工图设计文件一式____份，甲方另需增添文件分数和需要模型费，另行收费。________年____月____日以前，乙方必须向甲方提交完毕所有设计文件(包括概预算文件，材料设备清单)。 大型建筑安装工程，甲乙双方可视具体情况分阶段进行设计，在具备设计条件时，双方签订阶段设计合同，具体规定甲方应提交各阶段设计资料的名称和日期，乙方交付设计文件的日期，作为本合同的附件，详见附件(2)。) 2.乙方必须根据批准的设计任务书或上一阶段设计的批准文件，以及有关设计技术经济协议文件，设计标准，技术规范，规程，定额等提出勘察技术要求和进行设计，提交符合质量的设计文件。 3.初步设计经上级主管部门审查后，在原定任务书范围内的必要修改，乙方应负责承担。 4.设计单位对所承担设计任务的建设项目应配合施工单位进行施工前技术交底，解决施工中的有关设计问题，负责设计变更和修改预算，参加隐蔽工程验收和工程竣工验收。 四，设计的修改和停止 1.甲方因故要求修改工程的设计，经乙方同意后，除设计文件交付时间另定外，甲方应按乙方实际返工修改工日，每工日按____元增付设计费，或按设计阶段中返工的工作量百分比计算。
设计师劳动合同范本 设计师劳动合同范本 设计师是对设计事物的人的一种泛称。通常是在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。以下是小编为大家收集的设计师劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。设计师劳动合同范本篇1甲方：乙方：甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。本合同执行时间从年月日起至年月日止。一、甲方的权利与义务：1、为乙方提供优良的办公环境。2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。4、协助乙方开展工作，提供业务机会。5、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。8、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。二、乙方的权利与义务：1、如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。3、合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见管理规章制度)4、乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担。5、有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。6、按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的安排。7、团结每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。8、有特殊情况应义务加班。三、具体薪酬及提成如下：1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为：元(按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外)，每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮80元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。如超过，则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。2、签单业绩提成：3、设计提成：4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算，(不包括管理费、主材费用、)不论单大小。5、年终奖=个人年总业绩×0.5点。6、如果主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处，主材返利设计师50%公司50%。7、对于业主只买设计的单，设计提成为收取设计费的设计师50%公司50%。8、甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整。四、薪酬发放、结算方式及时间：1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放。2、个人设计提成，在工地圆满完工并和业主结算后下一个月结算。3、签单提成奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行逐步发放。4、对于只买设计的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。5、年终奖发放形式:年终总结是发此数额的1/2,第二年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。五、其他约定：1、乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象不得说做有损甲方利益的话和事。2、乙方有义务做些公司文案工作。3、由于行业自身的特殊性，实行工作包干制，甲方不实行加班补贴，不加付加班工资。4、由于乙方设计失误、工作失职造成公司损失的，乙方必须承担相应损失的80%。5、甲方尊重乙方的劳动，未经乙方许可，甲方无权将乙方的图纸任意修改或转给他人去做。6、今后如甲乙双方由于各方面原因单方面向对方提出需解除此协议时，双方必须提前一个月提出;乙方尽快处理好手中与公司相关的工作，并做好离职前的交接工作;甲方要及时派其它人员与乙方做好离职前的交接工作。7、押金收取：为了确保甲方公司的正常运作，乙方需向甲方缴纳押金2000元，这在乙方非月薪部分扣，如当月扣不满的继续扣下个月的非月薪部分以此类推扣满为止。押金领取：双方有效解除此协议后的两个月末乙方来公司财务部领回押金。8、在合同期间，如果提前离开工作岗位，甲方有权扣除乙方各项提成及奖金。
(人事代理人员)聘用合同书2篇(personnel agent) employment contract document 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
(人事代理人员)聘用合同书2篇 小泰温馨提示：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘 的劳动者之间权利义务关系的协议，指以招聘或聘请在职和非在职劳 动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人 员为目的的一种合同。本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调 整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：（人事代理人员）聘用合同书 2、篇章2：关于人事代理聘用合同书的模板文档 篇章1:（人事代理人员）聘用合同书 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的 劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按
照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。 以下是小泰收集整理的聘用合同书（人事代理人员），希望对大家有所帮助。 甲方（单位）名称：_______________大学 乙方（职工）姓名：___________________ 性别：_______ 出生年月：____________ 文化程度：___________________________ 专业技术职务：_______________________ 参加工作时间：_______________________ 身份证号码：_________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发（20xx）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。