有关雇佣合同分类
雇佣合同期限的类型有哪些呢?大家是否知道呢?下面一起来看看!
雇佣合同期限类型有哪些?
根据现行劳动法规定，用人单位与劳动者之间订立劳动合同，从期限上可分为三种：
⑴、有固定期限的劳动合同;
⑵、无固定期限的劳动合同;
⑶、以完成一定的工作为期限的劳动合同。劳动者在与单位订立劳动合同时，年龄偏大者一般愿意与用人单位签订第⑵种(即无固定期限的)劳动合同，但一些用人单位出于某种考虑，却不愿与这些劳动者签订这种劳动合同。
拓展：
无固定期劳动合同如何订立?
劳动者非常关心：订立这种劳动合同的条件是什么?什么情况下自己有权提出订立这种劳动合同，而单位必须同意?
劳动法规定，只要当事人双方平等自愿、协商一致，即可订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同。由此看出，只要用人单位与劳动者双方均出于自愿，无论何时，都可签订无固定期限的劳动合同。这是当事人意思自治原则的体现。此种情况订立的无固定期劳动合同，没有任何附加条件的限制。但是，目前由于我国劳动力处于买方市场，加之其他一些因素，造成了许多用人单位产生了不愿与劳动者订立无固定期限劳动合同的局面，这使许多劳动者与用人单位之间产生了矛盾。为了调整这一矛盾，保护处于弱者地位的劳动者的利益，法律和政府都作出了相应的规定。如在固定工制度向劳动合同制转制时，国家劳动部就规定，用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：
⑴、按劳动法的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的;
⑵、工作时间较长，且距法定退休年龄十年以内的;
⑶、复员、转业军人初次就业的。
⑷、法律规定的其他情形。
劳动部的这一规定，在新旧用工体制交替阶段，从合情合理的角度，对年龄偏大的劳动者，起到了良好的保护作用，平稳地
度过了体制转换的过渡期。但是，过渡时期的某些政策，当完成其历史使命后，便不能再使用。这是过渡性政策具有较强时效性特点的反映。有些劳动者，由于不清楚这一点，误把这些政策(或政策条款)当做可以长期使用的规定。如，北京市在转制期间规定的《实行劳动合同制度的实施细则》中，为了照顾当时的老职工，而规定道：劳动者与用人单位已签订了有固定期限的劳动合同。自本规定发布之日，劳动合同尚未解除的，劳动者在1995年12月31日前符合"连续工龄十年以上，且距法定退休年龄十年以内的(俗称"双十")"，劳动者要求改签无固定期限劳动合同的，用人单位应当变更劳动合同期限。"该条款的有效期是1995年12月31日以前，但一些劳动者却忽略了这个条件，自以为：只要自己将来满足了"双十"条件，无论何时，都有权要求企业与自己订立(或变更为)无固定期限的劳动合同。几年来，由于此种错误认识，导致了一些劳动纠纷。劳动法中关于订立无固定期限劳动合同有这么一条规定："劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。" 应该说订立这条规定的初衷，是为了保护劳动者的，但是，当劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，想按该条规定与用人单位订立无固定期劳动合同时，就会发现，首先还要满足"当事人双方同意续延劳动合同"这一前提条件，也就是说，只有此时用人单位也同意与你续延劳动合同，你想订立无固定期合同的愿
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 个人家庭保姆雇佣合同
编号：FS-DY-20711 个人家庭保姆雇佣合同 个人家庭保姆雇佣合同 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守： 一、双方约定事项： 1、服务内容：乙方的服务内容主要包括： 照看孩子(让宝宝健康快乐成长)，接送孩子上学放学：抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠;跟孩子说话时应该保持一定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴;照顾孩子进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子进餐食具要进行消毒(即用开水清洗，奶瓶用后应该先用清水洗净后
再放在开水里煮3~~5分钟);保持孩子穿衣干净，必须根据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应该马上更换尿布并用温水洗净屁屁，弄湿或弄脏衣服应该及时换洗，给孩子洗澡穿衣动作要快并且要柔和，进行中应该与孩子轻声说话，以免孩子受惊。不能给凉水或者过热的水孩子喝，应该给孩子多喝干净的温白开水，大概每一个半小时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来第一时间应给孩子喝水;保姆如果身体有不舒服应该向主人说明，如果自己感觉可能要感冒或已经感冒，应该第一时间告知主人，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。要经常检查孩子是否热了或冷了没有，鼻子呼吸是否顺畅，如果鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应该用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要经常摸摸孩子的额头，及时了解孩子的体温情况。每天向主人汇报孩子当天的情况，包括：吃了些什么，饭量怎么样，喝水情况，睡觉情况，有否离家，去过什么地方，与什么人接触过，与平时有什么不同等等; 做家务(日常家务)，做饭(家庭饭菜)，做清洁(日常整
合同编号：YT-FS-5957-45 私人雇佣合同范本篇(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
私人雇佣合同范本篇(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明 确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方（用人单位）乙方（员工） 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证（护照） （主要负责人）号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
4、试用期为 二、乙方的工作内容，工作地点 三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。 2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。 3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。 四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。 2、双方约定以确定乙方工资。 五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
家庭护工雇佣热门合同样书 编号：___________ 甲方（经营者）：_____________联系电话：__________________ 法定代表人：_______________经营住所：__________________ 乙方（消费者）：_____________联系电话：__________________ 家庭住所：_________________身份证号：__________________ 丙方（服务人员）：___________联系电话：__________________ 身份证号：_________________户口所在地：________________ 经甲乙丙协商，签订本家政公司服务协议。 一、约定家政服务事项 1、服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第（）项服务： （1）一般家务。 （2）孕产妇护理。 （3）婴幼儿护理。 （4）老人护理。 （5）半自理病人护理。 （6）不能自理病人护理。 （7）医院护理病人。 （8）其他。 丙方按甲方和乙方要求应达到_____________________工作标准。 2、服务期限：________年____月____日起至________年____月____日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前____日内通知甲方和丙方。
3、工作时间：丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。 4、工作地点：____________________ 5、服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费（含家政服务员丙方工资和甲方管理费）：___元人民币日、周、月。 按日向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算。按周结算服务费用的，乙方于每周_______前向甲方支付服务费用。按月结算服务费用的，乙方于每月____日前向甲方支付服务费用。 6、工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。 二、甲方权利和义务 1、甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须具有《身份证》、《健康证》和《培训证》，方可从事家政服务。 2、甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承担。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。 3、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任： （1）误导丙方脱离甲方管理。 （2）家庭成员中有传染病人而隐瞒不报。 （3）未按时交纳服务费。 （4）住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定
个体户雇工劳动合同 甲方（雇主）：证件号： 乙方（员工）：证件号： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时，甲方保证乙方至少休息天，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。 第五条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资。 第六条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第七条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。 第八条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第九条合同双方当事人协商一致，可以解除本劳动合同。
第十条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十一条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第十二条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第十三条当事人约定的其他内容。 本合同书一式份，甲、乙双方各一份。 甲方：乙方： 日期：年月日日期：年月日
家庭护工雇佣通用合同 甲方（雇主）： 乙方（雇员）： 身份证号： 根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务内容 1、看护小孩。 2、清洗小孩衣物。 3、家务（室内保洁）。 二、服务时间 1、每天时分至时分。 2、乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。 三、服务费用
1、服务费用为1000元月，甲方于每月日前支付给乙方。 2、因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。 四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。 2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同。 3、甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务 1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。 2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。 3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩。
4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。 5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意。 6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。 7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 8、乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。 六、合同的生效 1、本合同自双方签字时生效。 2、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方：（签字） 乙方：（签字）
YF-ED-J4603 可按资料类型定义编号 餐厅服务员用工雇佣合同 欣赏实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
餐厅服务员用工雇佣合同欣赏实 用版 提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 甲方： 乙方： 经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合 同。 一、合同期限： 合同期限为年，xx年xx月xx日起至xx年 xx月xx日止，约定的期满，本合同自然终止， 如双方同意，可以续签。 二、工作待遇： 1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其
它任何费用; 2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。 3.如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。 4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。 4，每月1号为发薪日。 三、乙方工作责任及要求： 1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚; 2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;
劳务雇佣合同书正式版 Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-018466
劳务雇佣合同书正式版 _____（以下简称聘方）与_____（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_____公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下： 1．聘方聘请雇员赴____国（地区）_____公司从事_____。 2．工资及支付方式 （1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_____美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_____国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 （2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 3．聘用期限，工作时间和假期 （1）聘用期为：_____
（2）工作时间：按_____国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_____小时。 （3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。 （4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 （5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。 4．住宿、膳食、医疗、保险和税金 （1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。 （2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 （3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 （4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 （5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
协议编号：LX-FS-A89336 简单雇佣合同标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
简单雇佣合同标准范本 使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 甲乙双方协商一致，签订本合同。 第一条、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。 4、试用期为 第二条、乙方的工作内容，工作地点 第三条、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。 2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。 3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合
护工雇佣合同 甲方：乙方： 身份证号码：身份证号码： 家庭住址：家庭住址： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方为甲方提供护理老人（父亲）日常生活等相关事宜，达成以下协议： 一、服务时间 乙方自签订合同之日起，为甲方提供每日24小时护理工作，二、服务费用 服务费用为每日100（壹佰）元整，吃住由乙方自理，乙方护理工作满一月时甲方按要求支付乙方报酬。 社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任何责任，不负担任何费用，工资结算至乙方离岗之日。 三、服务内容 1、乙方为甲方卧床的父亲提供每日24小时全方位服务护理，对老人的心理健康、身体健康、康复护理和安全等情况全面负责。 2、严格执行甲方制定的操作护理规程及日常临时安排的护理工作内容和要求。 3、对老人有耐心、爱心，不训斥、虐待老人，特别是按时擦洗
身体、换洗尿布、衣物，吃饭、服药、喝水、翻身、拍背、大小便、康复活动等最基本，也是最重要的护理技能和工作，要做好做实。 4、发现老人异常状况应及时报告甲方。 四、甲方的权利和义务 1、甲方有权要求乙方按上述要求提供服务。 2、甲方发现乙方有疾病等不适合继续护理老人的情形，有权随时解除合同。 3、甲方有义务按时支付服务费用。 4、乙方在护理工作期间外出、请假发生疾病或意外伤害事故导致伤残等后果的，甲方概不负责。 五、乙方的权利和义务 1、乙方有权要求甲方按时支付工资。 2、乙方需自觉遵守并履行上述服务内容。 3、乙方遇事，需临时离开岗位，应征得甲方同意。 4、乙方工作期间，如因过错造成甲方及其家人的人身财产损伤、损毁的，应承担赔偿责任。 5、乙方应提供身份证件以证实身份，并交身份证复印件给甲方留存，待终止协议时取回。 6、乙方如欲解除合同，需提前5天通知甲方，乙方不得擅自离岗不辞而别，否则甲方将追究违约责任。 六、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密责任。 七、未尽事宜双方协商解决，协商不成的，由甲方所在地人民法院受
劳务雇佣合同 雇主：-------------------------------- 雇员：________________________________ 签订日期：________ 年 _____ 月______ 日 雇主：联系电话：
雇员： 居民身份证号码： 联系电话： 此雇用合同由________ （以下简称雇主）和 _______ （以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事 ________ 工作，并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为________ （年、月），从________ 年______ 月_______ 日起至________ 年_____ 月______日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期 ____ 至星期____ ，每天从____ 点至 ______ 点，一周共 ___ 小时。 劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并
短期用工劳务合同范本(含注意事项） 甲方（雇主）： 单位名称： 地址： 联系电话： 乙方（雇员）： 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事短期工作，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 一、合同期限 自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作（工程）结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在岗位担任_______职务（工种）。在正常情况
下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：____________________。 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过______小时、每周不超过______小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过______小时，月加班不超过______小时。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月______日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第______项执行。 1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资______元，每月工资______元。 2、实行计件工资制，具体标准为每件______元。 3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家有关规定执行。
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 个人雇佣合同
编号：FS-DY-49071 个人雇佣合同 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人： 注册地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号： 户口所在地：省(市) 区(县) 乡镇村 邮政编码： 现住址： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 三、工作时间 第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。 四、劳动报酬 第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。 甲方向乙方支付度资形式为(直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动保护和劳动条件 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品： 七、劳动争议处理 第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-004950 劳务雇佣合同书通用版
劳务雇佣合同书通用版 _____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下： 1．聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公司从事_____________。2．工资及支付方式 （1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 （2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3．聘用期限，工作时间和假期 （1）聘用期为：___________________________ （2）工作时间：按_______国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。 （3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。 （4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 （5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其
请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。 4．住宿、膳食、医疗、保险和税金 （1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 （3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 （4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 （5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 5．雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费 （1）聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 （2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。 （3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。 6．一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 7．雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 8．聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 9．在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10．雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
简单雇佣合同协议书 签订日期：_________年________月______日 甲方：_________________________ 乙方：__________________性别：___________ 居民身份证号码：_______________________ 鉴于甲方农业种植发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条雇用期限年，于________年_______月_______日至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担______________________工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该工作的要求和甲方对该工作之特别规定。 第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的管理。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 三、劳务报酬 第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。 四、合同的终止与解除 第九条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止。 第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）不听从甲方安排和管理的； （二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的； 1 （三）对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容 第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的工作范围，劳务报酬等事项也将做出 相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方安排的工作，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条 ____________ 乙方（签字）：甲方（签字）：___________ ________________ 签订日期：
护工雇佣协议
新都静雅老年医院 雇佣协议书 甲方：联系电话： 乙方：身份证号码：联系电话： （甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。） 甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护老人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。 一、协议期限：自年月日起，至年月日止。 试用期自年月日起，至年月日止（试 用期工资按照正常工资标准发放）。 二、照护内容和工作地点：乙方同意根据甲方需要，从事老人照护工作， 乙方工作地点为新都静雅老年病医院随身陪护。工作内容详见附件1、 2、3。 三、双方的权利与义务： 1、甲方负责提供老人日常照护的基本设施设备（房间、电器、床及床上用品和水电等）。 2、乙方负责为老人提供日常照护。如：喂食、喂药、鼻饲、洗漱、更衣、帮助大小便、擦洗身体、清洗衣物被子床单、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作。即：饮食、排泄、睡眠、清洁和安全五大照料。并确保病人生活舒适和人身安全。在照顾老人过程中要尽爱心孝心，尊敬老人，不得打骂伤害老人。 3、在协议期限内未经甲方同意，乙方擅自停止对老人照护，或懈怠对老人的看护，甲方有权扣除工资并解除协议。如乙方行为对所照护的老人造成损害，如摔伤、跌伤、扭伤、烫伤、离院走失等。乙方应按实际发生情况承担民事和刑事责任。 4、甲方给乙方提供能开展工作的必要条件。乙方对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。 5、乙方在工作中被家属投诉，经核实属实，甲方有权每次处罚50元人民币。 6、乙方完全知悉甲乙双方为雇佣关系，其社会养老等各种保险由其自己缴纳。 7、乙方完全知晓甲乙双方为雇佣关系，突发疾病、发生意外伤害以及工作中非甲方原因所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。但是，甲方为乙方在雇佣期间购买意外保险一份，乙方入职前需进行一次健康体检。 四、报酬及支付方式： 1、乙方工资为底薪+绩效，甲方提供食宿。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。 2、乙方基本劳务报酬：元/月，绩效报酬：特级：40元/人/日，一级：30元/人/日，二级：20元/人/日。甲方根据《新都静雅老年病医院照护工作内容》进行考核发放绩效报酬，做到多劳多得、优劳多得。 五、协议解除与终止： 甲乙双方应按照协议约定，依法、全面履行各自的义务。
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 聘用人员劳务协议书 甲方（用人单位）名称：_______________________________ 乙方（受聘人）姓名：_________________________________ 身份证号：___________________________________________ 因甲方生产（工作）需要，聘用乙方到甲方工作。经甲、乙双方平等协商同意，自 愿签订本协议书。 一、协议期限 本协议期限自协定期起至甲方停止聘用时止。 二、生产（工作）任务 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任工作。 2、乙方按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、 质量指标或工作任务。 3、工作时间以现场施工需要为准。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动保护用品。 2、乙方在甲方的工作时间、方式，按甲方有关规定执行。 四、劳动报酬 1、甲方支付乙方劳务费用为每天元整，不再发生任何其他费用，工作时间以实 际到岗日期计算。 五、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的 领导、管理和教育。 2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制 度等方面的教育和培训。 3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一思想，
雇佣合同协议书临时工文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
雇佣合同书 雇主：（以下简称甲方） 雇员姓名：（以下简称乙方）性别：出生年月： 家庭常住住址或通讯处： 联系电话： 户口所在地：省市区/县街道（乡镇）居委会（村） 居民身份证号码 鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为 _______________有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下， 以资共同遵守： 一、合同期限
第一条本合同自________年_______月_______日至______年_____月 ______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、工作内容和工作时间 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。 第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第六条乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于（时间）支付。 第七条乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失： 1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的； 2.乙方违反公司管理制度的； 3.双方约定的其他情况。
四、其他待遇 第八条乙方受雇期间不享有社会保险待遇；如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。 第九条雇佣期间乙方住宿自理。 五、合同的终止与解除 第十条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）无法完成甲方指定的劳务工作内容； （二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的； （三）离岗超过三个工作日未归的； （四）因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的； 六、违约责任 第十三条未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金元。 六、不可抗力
家庭护工雇佣合同范本3篇 在人们的法律意识不断增强的社会，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是帮大家整理的家庭护工雇佣合同范本，欢迎阅读与收藏。 家庭护工雇佣合同范本篇1 甲方： 乙方： 甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的职务为保姆。 第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。 做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜 第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。 第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。 第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。 第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉
及到的乙方保险等与甲方无关。 第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。 第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。 第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。 第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任 第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。 乙方： 身份证号码： 住址： 联系方式： 家庭护工雇佣合同范本篇2 编号：___________ 甲方（经营者）：_____________联系电话：__________________ 法定代表人：_______________经营住所：__________________ 乙方（消费者）：_____________联系电话：__________________ 家庭住所：_________________身份证号：__________________ 丙方（服务人员）：___________联系电话：__________________
编号xxxx 劳动合同书 甲方：_ _ 乙方：身份证号码： 地址：联系电话： 经双方确认：在签定本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况如实全面的告知乙方。 乙方承诺：其与其他任何国家机关、事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中试用期为_____月。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在部门，从事 工作。具体内容是：。 2、乙方的工作地点为。 3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。 三、甲、乙双方的义务和责任 1、乙方同意根据甲方工作需要，承担___________岗位（工种）工作。 2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。 3、乙方每周工作时间为每天工作；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 4、乙方应接受甲方的绩效考核。 5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 7、乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 1、甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月（劳务报酬由基本工资 1650 元、绩效考核元、社保元等，合计组成）。
劳动雇佣合同 （合同编号：） 甲方(用人方) 姓名：性别： 出生年月： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 乙方(劳动者) 姓名：性别： 出生年月： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同，以资共同遵守。 第一条：劳动合同期限 以完成一定工作为期限。以完成 工作(任务)为合同终止时间。 第二条：工作地点、工作内容和工作时间 1、工作地点：。 2、工作内容：甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。 3、工作时间：根据本工程施工特点，每天采用两班人员轮班工作制，每班工作时间不超过 11小时。 第三条：劳动报酬和社会保险待遇 1、双方约定的其他劳动报酬方式： 。 2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险 3、甲方应在每月日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。 4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。 5、甲乙双方对工资支付的其它约定：⑴.甲方一时资金不能到位，经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天; 。 第四条：劳动保护、劳动条件和劳动纪律 1、甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。 4、乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动纪律，不得擅自离职； 5、乙方必须严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。 第五条：合同的解除和终止 1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。 2、甲方有下列情形之一时，乙方可随时解除劳动合同： ⑴. 甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件； ⑵. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ⑶. 甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。 3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： ⑴. 乙方患病或者非因工负伤，康复后不能继续从事本合同工作； ⑵．劳动者不能胜任本合同工作； ⑶．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行； ⑷．出现法律规定允许裁减人员的情况。 4、乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除劳动合同： ⑴. 在试用期内被证明不符合录用条件的； ⑵. 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为； ⑶. 严重失职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ⑷. 不服从甲方正当工作安排的； ⑸. 被劳动教养或被追究刑事责任的； ⑹. 严重违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场安全管理规定
个人雇佣合同模板 甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。 4、试用期为 二、乙方的工作内容，工作地点 三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。 2、经人力资源保障劳动部门批准，实行不定时工作制。 3、经人力资源保障劳动部门批准，实行综合计算工时工作制。 四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元。 2、双方约定以确定乙方工资。 五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。 六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。 七、双方认为需要约定的其他事项： 八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限
第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位工种工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定详见《岗位责任书》的标准。 第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。