培训机构/托管中心教师聘用合同书
甲方：乙方：
法定代表人：身份证号码：
身份证号码: 学历：___ ______
电话：职务：
地址：电话：
根据国家相关法律及本机构相关规定，在自愿、公平的基础上，经甲、乙双方平等协商一致，特签以下合同：
第一条工作岗位
乙方同意根据甲方需要，经过面试评估合格，被聘任到甲方担任_________科目教师工作。
第二条合同期限
本合同期限为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
合同到期后，双方可根据实际情况与对方意愿，可另行续签聘任合同。
第三条工作任务
乙方的工作任务主要包括以下几个方面：
1、教学任务
（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成甲方教学任务。
（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，在确保教学质量的同时，为甲方赢得口碑。
（3）乙方在教期间甲方会定期抽查教学情况。
2、管理任务（视具体岗位选择，是□否□），主要任务如下：
第四条薪酬待遇
合同期内，甲方应该按照甲方规定的标准和乙方的工作表现按月支付工资给乙方。工资=基本工资元+全勤奖元+课时费元（一对一课时费元，班课课时费元）+奖金。奖金的发放主要依据教学质量（续费率）、学生评价、家长评价以等。
第五条合同的解除
1、乙方在合同期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方可以单方面提出解除本合同，并不用进行经济补偿，本合同终止。
2、合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，甲方可以解除聘用合同：
（1）不能按时完成工作任务或无故缺课，给甲方经营造成严重损失的；
（2）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。
3、甲方不能履行本合同或未按合同约定提供乙方必要的工作条件或未按时支付报酬的；
4、乙方在合同期内提出离职的，需提前两至少个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，视具体情况可离职，但有可能需要承担相应的违约责任。
5、其他劳动解除形式适用于国家劳动法律法规的相关条款。
第六条违约责任
本合同签订后即刻生效，双方必须严格执行。任何一方有违约行为，应承担相应的责任，除给对方造成的直接损失外，还需支付违约金2000元。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章/签字）：_________ 乙方（盖章/签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日