甲方：

乙方：

为维护社会治安的稳定和甲方下属门店（柜）的商品销售安全，为企业下岗人员拓展再就业的渠道，经下岗人员的单位或组织推荐以及乙方本人的申请要求，经甲方面试考核合格后聘用，从事保安工作。现经甲乙双方协商达成以下协议：

一、期限：

期限为年，自年月日至年月日止。

试用期为个月。

二、岗位：

三、工作时间：

甲方实行单双班和全日制两种工时制度（根据商场的工作时间）

四、薪资待遇：元/月

五、工作职责：

1、确保乙方所在的甲方店（柜）销售过程中人员及商品的安全。

2、督促营业过程中，店内工作人员按照安全操作规程操作。

3、加大关注大件商品销售的安全问题。

4、遇到突发事件，应与营业员密切配合，及时报警并保存现场。

5、严格遵守《员工守则》中的相关规定。

6、乙方应着甲方规定的统一服装上班。

7、保安人员需持保安人员上岗资格证方能上岗上班。

六、员工辞职：

（1）、乙方辞职，必须提前30天填写《员工辞职审批表》报公司人事部门审批，否则以相等天数的工资作为赔偿。辞职期间的病假、事假日期不计算在相应提前的天数之内。

（2）、未经公司批准擅自离职的，乙方做除名处理，同时乙方将扣除30日工时后计发工资。

七、双方约定，乙方有下列情况之一的，公司有权随时解除劳务关系：

（1）、试用期内不符合乙方用工要求的。

（2）、一年内病假、事假合计超过30天的。

（3）、严重违反劳动纪律或公司规章制度的。

（4）、因不可预见的因素而导致本约定无法继续履行的。（包括但不仅包括关店撤柜等）

（5）、被依法追究刑事责任的。

（6）、乙方在录用登记时，隐藏事实、提供虚假信息或伪造证明的。

（7）、乙方被所在商场限令离场的。

八、劳动合同的终止和续订：

（1）、劳务合同期满，劳务合同即告终止。

（2）、甲方由不可预见因素导致合同无法履行，本合同即告终止。

（3）、劳务合同期满前，双方本着自愿的原则，可续订合同。乙方需在合同期满前一