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年《劳动合同法》重点条款解读与风险应对

2008年《劳动合同法》重点条款解读与风险应对

注意点：劳动合同法的效力大于劳动法，属特别法。公司所有的问题集中在规章制度、约聘人员、试用期、社保、加班费等五个方面。

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