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劳动合同证明书

劳动合同证明书

篇一:劳动合同证明书

期满终止劳动合同证明书协商解除

XXX 同志与 XXXXXXXXXXXXXX(单位)于20XX年 X月X 日签订的 X年期限劳动合同(合同期限为自20XX年X月X日起至20XX年X月 X 日止),现因下列第 4 条原因:

1、劳动合同期满,单位决定终止劳动合同。

2、劳动合同期满,个人决定终止劳动合同。

3、劳动合同期未满,单位提出解除劳动合同。

4、劳动合同期未满,个人提出解除劳动合同。

决定终止或解除劳动合同,特此证明。

合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的,可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位签章:个人同意签字:

20XX年XX月 XX 日年月日

送达人:送达日期:年月日注:1、此证明书一式七份,用人单位、劳动者本人、人力资源和社会保障局劳动工资科、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份。

2、解除或终止合同时,由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。

篇二:解除劳动合同证明书范本

浙江德瑞家居(又一喜)有限公司

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工,性别,年

龄,身份证号,住址。劳动合同期限为年月日至年月日。

因,根据《劳动

法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份,特此证明。

员工签名:

(用人单位盖章)

年月日

篇三:解除劳动合同证明书(一式三份)

解除劳动合同证明书

本单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________ ___________________________________________________ __________原因于___________年___________月___________日解除,其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。

特此证明

单位(盖章)

天津市劳动和社会保障局制

篇四:解除(终止)劳动劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书

兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。

劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除

动合同。

因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。

该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。

特此证明。

(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)

年月日年月日

与该职工的劳

有关说明:

1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因:本人意愿:①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系

非本人意愿:①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同

3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。

4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后,请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续,同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

篇五:劳动合同证明材料要求

劳动合同证明材料要求

1.签约公司应为正式取得营业执照和组织机构代码的公司,不能是XX部、XX处、XX中心等。

2.合同上盖的公章必须为单位正式公章(或人力资源部门公章),“XX公司合同专用章”、“XX公司专用章”等不符

合要求。

3.填写的公司名称必须与公章上的公司名称一致。

4.劳动合同复印件必须包含劳动合同封皮、首页和尾页,要求信息要完整。首页须包含甲乙双方完整的基本信息、合同期限、岗位说明等信息。尾页须盖有单位公章、公司负责人签名和学生签名。

5.合同期限要填写规范,一般应为2—9年,超过9年的应选“无固定期限”,超过9年固定期限的合同使为无效合同。

6.合同内容一般应由单位负责人填写,最后由必须由单位负责人和学生本人签字,不允许其他人代填或代签。若发现不同公司的劳动合同笔迹相同或相近,或是有复制嫌疑者则视为虚假合同,不予承认。

7.合同中不应出现任何修改现象,如果确实需要修改的,则应由合同双方在修改处签字(并按手印)或盖章。

注意:按照上级要求,所有毕业生(除已落实就业单位上签约的、入伍的、西部计划的外)必须签订劳动合同。返校时请一定要带一份回来,否则很麻烦的!!!!

篇六:公司终止劳动合同证明书

终止劳动合同证明书(存根)

第()号

员工姓名:所在部门:劳动合同终止时间:年月日

本通知发出时间:年月日

通知方式:直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体公告()、其他()

公司经办人:

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同证明书》。

接收人签名:

(送达凭证粘贴处)

终止劳动合同证明书

第()号

我公司与于年月日签订期限为年的

劳动合同,该合同于年月日终止,终止前在我公司从事岗位工作,在我公司的连续工作年限为年。

特此证明。

公司名称(盖章)

年月日

一式二份,一联存根留用人单位

公司终止劳动合同证明书

单位:

日期:

篇七:劳动合同证明书范文

期满终止

协商解除

劳动合同证明书

同志与(单位)于年月日签订的期限劳动合同(合同期限为年月日起至年月日止),现因下列第条原因:

1、劳动合同期满,单位决定终止劳动合同。

2、劳动合同期满,个人决定终止劳动合同。

3、劳动合同期未满,单位提出解除劳动合同。

4、劳动合同期未满,个人提出解除劳动合同。

5、

决定终止或解除劳动合同,特此证明。

合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的,可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位签章:个人同意签字:劳动保障部门备案意见:年月日年月日年月日

送达人:送达日期:年月日

注:1、此证明书一式七份,用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资料、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份。

2、解除或终止合同时,由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。

篇八:解除劳动合同证明书范本完整版

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工,性别,年龄,身份证号,住址为年月日至年月日。

因,根据《劳动法》第条第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。

员工签名:

(用人单位盖章)

年月日

附:《劳动合同法》条款规定:

第三十六条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未

能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的,劳动合同即行终止:

(一)劳动合同期限届满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

篇九:解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

□9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。特此证明。

员工签名:

用人单位(盖章)

年月日

解除劳动合同证明书同志系我单位员工,性别,身份证

号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

□9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同,工资发至年月份,特此证明。

员工签名:

用人单位(盖章)

年月日

终止劳动合同证明书

同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下

其中一项打“√”):

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

□6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。

我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。

员工签名:

用人单位(盖章)

年月日

篇十:用人单位终止(解除)劳动合同证明书(存根)

用人单位终止(解除)劳动合同证明书(存根)

第号

职工姓名:,工作岗位:入职日期:年月日,工作年限:年月劳动合同期限:年月日至年月日劳动合同终止(解除)日期:年月日

经办人:年月日

劳动者签收:年月日

用人单位终止(解除)劳动合同证明书

第号

_____年__月__岗位工作。本期劳动合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,已于年月日终止(解除)劳动合同。在本单位工作年限为___年___月

特此证明。

单位(盖章):

年月日

解除劳动合同决定书

(协商一致由劳动者提出样本)

员工姓名:,身份证号:,工作岗位:

你自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年

__月__日起至____年__月__日止,现因你本人提出申请,经双方协

商一致,根据《劳动合同法》第三十六条之规定,同意于____年__月_

_日起解除双方签订的劳动合同。

单位(盖章):

年月日

解除劳动合同决定书

(非劳动者意愿用人单位单方面解除样本)

员工姓名:,身份证号:,工作岗位:

你自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年

__月__日起至____年__月__日止,现因_______________________________________________________,根据《劳动合同法》第三十九条(□第四十条、□第四十一条)第__

款第__项之规定,现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。

如对本决定有异议,可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位(盖章):

年月日

终止劳动合同决定书

(终止合同样本)

员工姓名:,身份证号:,工作岗位:

你自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年

__月__日起至____年__月__日止,现因劳动合同期限已届满(□_____________________________________________________),根据《劳动合同法》第四十四条第__款之规定,

决定与你终止劳动合同。请你于____年__月__日前来本单位办理有关手续。

如对本决定有异议,可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位(盖章):

年月日

解除劳动合同证明书(范本)

精选资料 解除劳动合同证明书(范本) 解除劳动合同证明书(范本) 兹有本单位职工______________________________________ ,性别________ ,年龄 _____________ ,住址 &n bsp ;&n bsp ;&n bsp; 劳动合同期限为 ___ 年 _____ 月 ____ 日至____________ 年____ 月______ 日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因, 根据《劳动法》第 ________ 条,第________ 款,第__________ 规定, 本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ____ 年_____ 月_____ 日 年终工作总结感言:进入公司工作以来,我认真了解,熟悉了办 公室日常管理事务及建筑行业的一些基础知识,现将本人今年的业务 开发,技术能力总结如下 【门禁系统】 年初办公室来安装了门禁系统,我也折腾了几个来回。主要是新

的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅仅使用 它的门禁功能,不使用他附带的考勤功能,以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线,门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线,导致老的考勤系统无法使用。几经联系往复终于让两个系统能够共存,顺利正常的使用。 【视频设备】 随后日方提供了Web会议系统,为软件园开TV会议提供了方便,不用来回奔袭了。Web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在Web会议的调试上也费了周折,起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大,影响会议效果。在不懈努力之下,终于现在勉勉强强还算过的去,效果还行。 【数据库讲解】 期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sql server数据库的安装,以及oracle的安装作了演示和简单讲解。在讲授的过程自己也有些许领悟。 【**软件站】 心里最大的一块石头要算**软件站了。这个任务可以算是上一年的计划,一直都没有得以实施,在*老师的敦促下决定一定要把这个网站 弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多,资料都比较分 精选资料 散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。老人装软件 等也很难找,非常有必要有这么一个导航,至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗,这个网站终于犹抱琵琶半遮面

沈阳市劳动合同

编号:劳动合同书 甲方: 地址: 乙方:性别:出生年月:年月日现住址: 户籍所在地地址: 身份证号码

为明确甲、乙双方的权利与义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,在平等自愿、协商—致的基础上,甲、乙双方同意订立本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 一、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自年月日起至年月 日止。其中试用期为个月,自年月日至年 月日止。 (二)无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期为个月,自年月日至 年月日止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。 第二条工作内容和工作地点 一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位。 二、乙方应按照甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准。 第三条工作时间和休息休假 一、甲乙双方选择实行以下第种工时制度: (一)实行标准工时工作制度;

(二)实行综合计算工时工作制度; (三)实行不定时工作制度。 二、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利; 三、法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假; 四、乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假。 第四条劳动报酬 一、乙方试用期的工资标准为元/月(注:试用期期间不参与岗位绩效考核且不纳入年终奖核算),转正后工资标准为元/月; 二、乙方完成本合同规定的生产(工作)任务后,甲方每月10日以货币形式按甲方《薪资管理制度》支付给乙方上月工资,如遇节假日或休息日顺延; 三、乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式: (一)计时工资。乙方的月工资为元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定; (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为元/件; (三)其他工资形式: 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月10 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

解除劳动合同证明书范本大全

解除劳动合同证明书范本大全 解除劳动合同证明书范本(一) ________同志,于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 xxxx年xx月xx日 解除劳动合同证明书范本(二) ________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 解除劳动合同证明书范本(三) 兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。 员工签名: (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本(四) 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:

解除(终止)劳动劳动合同证明书

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 解除(终止)劳动劳动合同证明书 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

兹有本单位职工,性别,年龄,工作 岗位, 在本单位的工作年限 , 现住址 劳动合同期限为——年,从年—月日至 年月日止(或)。 因, 根据 〈〈劳动合同法》第条第款第项规定,本单位解 除与该职工的劳动合同。 因, 根据 〈〈劳动合同法》第条第款第规定,该职工与本 单位的劳动合同已经终止。 解除(终止)劳动合同的日期为年月日。 该职工本单位工作年限为年个月,发给个 月的经济补偿金,共计人民币(大写)。 特此证明。 劳动者签名(盖章) (用人单位盖章) 年月曰 有关说明: 1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。 2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因:本人意愿:①自动离职

②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系 非本人意愿:①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同 3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。 4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后,请及时将档案移交就业服 务机构办理有关手续,同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。 [温馨提醒:合同协议是经验性极强的领域,无法思考和涵盖全面,最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考,期待你的好评与关注 ]

公司的劳动合同证明

公司的劳动合同证明 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在临居住地址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 签订日期:年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。 (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,

共个月。 (三)乙方应在年月日前到岗。 注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。 第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

人事代理合同示范文本

人事代理合同示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

人事代理合同示范文本 使用指引:此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益,经过共同商量最终得出一致意见,特意签订成为文书材料,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 甲方(代理方) 单位名称: 注册地址:邮编: 联系人:联系电话:传真:E-mail: 乙方(委托方) 单位名称: 注册地址:沈阳办事机构地址: 联系电话:沈阳办事机构电话: 业务负责人:沈阳办事机构负责人: 邮编:传真:E-mail: 甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规,经协 商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协

议如下: 第一章总则 第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要,将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。 第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。 第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。 第二章甲方权利义务 第四条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况,有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。 第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务: 1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方

沈阳市劳动合同范本专业版(1)

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YB-HT-016016 沈阳市劳动合同范本专业版

沈阳市劳动合同范本专业版(1) 甲方(用人单位): 法定代表人: 地址: 电话: 乙方(劳动者): 身份证号码: 家庭住址: 电话: 第一条合同期限 甲、乙双方选择固定期限形式来确定本合同期限: (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,而与该劳动者订立协议约定服务期的,超过固定期限部分,视为本条款的变更。 其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,共____个月。

第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排 ___________________________的(工作地点),从事 ___________________________________________(岗位、工种)工作。甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。 第三条工作时间和休息休假 乙方实行标准工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。 (二)乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇,及相关政策福利。 (三)以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为________元/月,乙方在试用期的工资

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书 兹有本单位职工,性别,年龄,身份证号, 住址。劳动合同期限为年月日至年月日。 因,根据《劳动法》第条第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。 员工签名: (用人单位盖章) 年月日

附:《劳动合同法》条款规定: 第三十六条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十八条有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用 人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。

解除劳动合同证明书时间规定范本

解除劳动合同证明书时间规定范本 解除劳动合同证明书范本(一) ________同志,于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 XXXX年XX月XX日 解除劳动合同证明书范本(二) ________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 解除劳动合同证明书范本(三) 兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因

__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。 员工签名: (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本(四) 兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________, 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书范本(五) 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社

劳动合同证明书范本4篇

劳动合同证明书范本4篇 劳动合同证明书范本1 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________, 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 劳动合同证明书范本2 ____________系我单位员工,性别__________,身份证号码 ________________ , __________年_____ 月参加工作, __________年 _______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”) □1、劳动合同期满; □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □3、劳动者死亡或者失踪; □4、用人单位破产; □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); □6、其他: _______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,工资发至___________年________月份,特此证明。 用人单位(盖章)员工签名:

终止劳动合同证明书范本正式版

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终止劳动合同证明书范本正式版 使用说明:当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕,就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻,材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 终止劳动合同证明书范文一 兹有我单位员工居民身份证:劳动合同期限:,因下列第因与本单位终止(解除)劳动合同。 一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□); 二、退休终止劳动合同; 三、企业转制离岗退养终止劳动合同; 四、企业转制准离岗退养终止劳动合同; 五、试用不合格解除劳动合同; 六、双方协商一致解除劳动合同; 七、患病或非因工负伤解除劳动合同; 八、不胜任工作解除劳动合同; 九、客观情况变化解除劳动合同; 十、经济性裁员解除劳动合同; 十一、辞职、自动离职解除劳动合同; 十二、违法、违纪、违约解除劳动合同; 十三、出境定居离职解除劳动合同; 十四、其他原因解除劳动合同:。 特此证明 经办人:单位(盖章):

xx年xx月xx日 终止劳动合同证明书范文二 姓名在本单位乙方用工参加工作形式时间合同期限甲单位名称方解适除用合法同规理政由策及依据工意会见(章)年月时间日至xx年xx月xx日位投保编号性别在本单合同年龄同意于乙意 年月 日解除(终止、中止)劳动关系乙方签字 方见年单位(章)甲意方见法定代表人(负责人)签字(章)月日 鉴关证意机见备案时间:xx年xx月xx日鉴证机关(章) 注:此表一式三份。劳动保障行政部门留存一份,甲乙双方各执一份。乙方凭此表办理失业登记、领取失业保险金,办理养老保险、调动等手续。 终止劳动合同证明书范文三 兹有职工汪盈盈同志,于20xx年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续,来我单位工作,因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。 1、《劳动法》第条第款规定。 2、双方签订的劳动合同第条第款。 3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。 4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。

解除劳动合同的证明书模板

解除劳动合同的证明书模板解除劳动合同证明书(一) 兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书(二) 兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______年______月______日

解除劳动合同证明书(三) 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________, 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书(四) 兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________, 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书(五)

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附件 1 编号 : 劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 联系电话: 法定代表人(委托代理人): 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 住址: 居民身份证号码:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定, 在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止. 3、以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。 双方约定的试用期至年月日止,期限为月。 二、工作内容和工作地点 第二条在双人协商一致,乙方同意从事 市县(区) (岗位或工种)工作,工作地点。 经甲、乙双方协商同 意,可以变更工作地点和工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。 1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8 小时,每周不超过40

小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一 般每日不得超过 1 小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身 体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时,每月不得超过36 小 时。 2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息,以 劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间,综合计 算后超出法定标准工作时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延 长工作时间工资。 3、实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经劳动行政部门 批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作 等方式。 第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权 利。 四、劳动报酬 第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式: 1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为元, 其中试用期间工资为元。 2、实行计件工资制。计件单价为元。 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。 第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资,并不得克扣或

解除劳动合同证明书模板格式

解除劳动合同证明书模板 解除劳动关系证明 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系, 解除劳动关系证明。 特此证明 本人签名:单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日 我国《劳动法》明确规定:用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%. 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同. 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已. 解除劳动关系证明 A4大小 \ 自由编辑 \ 最新最热 \ 标准模板 _________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职,因________________________情况,经公司研究决定,从______年___月___日

于以__________________终止劳动关系。 人力资源部 年月日 解除劳动关系证明 我单位同志,身份证号码,个人电脑号,因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。 用人单位(盖章); 年月日 提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如:合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。 2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名:单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日

(完整word版)房地产公司员工劳动合同范本

合同编号:劳 动 合 同 甲方:三河佳硕房产经纪有限公司乙方:

甲方:三河佳硕房产经纪有限公司 法定代表人(或委托代理人):闻铁光 注册地址:三河工商管理局 经营地址:河北省廊坊市三河市燕郊开发区行宫西大街南侧东贸国际写字楼 乙方: 性别:学历:年龄:电话: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 紧急联系人(直系亲属):关系:电话: 根据《中华共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1.本合同期限类型为固定期限劳动合同 1. 双方合同期为年,即从_ _年_ 月日起至年 _ 月_ 日止,其中,从_ _年_ __月____日起至_ _年__月日为试用期,试用期为个月。在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括: ①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的; ②乙方在日前未能完备所规定的手续的; ③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的; ④乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的; ⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的;; 2. 乙方未满合同期限而提出辞职,乙方应给予甲方三个月工资补偿; 二、工作内容 1、乙方同意根据甲方工作需要,在部门,担任岗位(工种)工作,工作地点为:,其主要工作职责见其“职务说明书”。

2、甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适 当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整,将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施,对此乙方表示同意并接受。 三、劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方执行_ _工作制。 四、劳动报酬 1、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付,正式录用后每月基本工资为人民币元;每年依据工作表现调整,但不低于国家所规定的最低工资标准。 2、甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金,奖金的数额没有明确的规定,完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。 3、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号15日前足额发放乙方上月的工资,乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出,否则视为无异议处理。 五、保密条款和竞业限制原则性约定 第一条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。详见《保密协议》及《竞业限制协议》。 第二条乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的职务,不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。 第三条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项的,甲方可以立即终止本合同,不给予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金(半年工资);给甲方造成经济损失的,乙方应按实际损失的金额承担赔偿责任。 六、劳动纪律 第四条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第五条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予处分,直至解除本合同。

劳动合同证明书范本

劳动合同证明书范本 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以下是小编精心准备的劳动合同证明书范本,大家可以参考以下内容哦! 劳动合同证明书范本【1】____________系我单位员工,性别__________,身份证号码________________ ,__________年_____ 月参加工作, __________年_______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”) □1、劳动合同期满; □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □3、劳动者死亡或者失踪; □4、用人单位破产; □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); □6、其他:___________________________________________________ ____(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,

工资发至___________年________月份,特此证明。 用人单位(盖章)员工签名: __________年_____月_____日 __________年_____月_____日 劳动合同证明书范本【2】兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日 劳动合同证明书范本【3】兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单

沈阳市劳动合同书电子版2017最新版

WORD格式 编号: 劳动合同书 (固定期限、无固定期限及以完成一定工作任务为期限人员使用) 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 沈阳市人力资源和社会保障局印制

使用说明 一、双方在签订本合同前,应认真阅读合同内容。甲乙双方的情况应如何填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。 四、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第三十二条中写明。 五、当事人约定的其他内容、劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。 六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。 七、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,装入乙方档案一份,交乙方的不得由甲方代为保管。 八、为防止劳动合同伪造、修改、换页、用人单位应在签订劳动合同时在合同骑缝处加盖公章或专用章。 九、本合同文本从2016年5月30日起使用。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵 守本合同所列条款。 第一章劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码联系电话(固定) 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 户口所在地邮政编码 第二章劳动合同期限 第三条本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式: (一)固定期限:自年月日起至年月日 止。其中,试用期自年月日起至年月日。 (二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期 自年月日起至年月日。 (三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起

沈阳市劳动合同书电子版2016最新版

编号: 劳动合同书(固定期限、无固定期限及以完成一定工作任务为期限人员使用) 甲方: 乙方: 签订日期:年月日沈阳市人力资源和社会保障局印制

使用说明 一、双方在签订本合同前,应认真阅读合同内容。甲乙双方的情况应如何填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。 四、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第三十二条中写明。 五、当事人约定的其他内容、劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。 六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。 七、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,装入乙方档案一份,交乙方的不得由甲方代为保管。 八、为防止劳动合同伪造、修改、换页、用人单位应在签订劳动合同时在合同骑缝处加盖公章或专用章。 九、本合同文本从2016年5月30日起使用。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一章劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码联系电话(固定) 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 户口所在地邮政编码 第二章劳动合同期限 第三条本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日。 (二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年月日起至年月日。 (三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起

房地产公司员工劳动合同

房地产公司员工劳动合同 甲方: 乙方: 性别: 委托代表人: 学历: 年龄: 甲方地址: 居民身份证号码: 邮政编码: 家庭住址: 根据《中华共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为____年,自____年___月___日生效,其中试用期___月,到____年___月___日终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,在_____部担任___________工作。 三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作 时间为八小时(不包括吃饭时间),每周40小时。 第四条甲方因为工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间 补休或支付加班工资。乙方未经相关领导同意不得自行加班加点。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工 作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条甲方负责对乙方实行政治思想、职业道德、业务技能、劳 动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方 的劳动报酬分为三部分:基本工资、职务工资和岗位工资。 第八条甲方实行下发薪制,每月5日以货币形式支付乙方上月的 工资,总计______元人民币,(包括①基本工资为_______元;②岗位 工资______元;③职务工资_______元)。 第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付 乙方工资时代扣和代缴。 第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献,自主解决给乙方颁发 年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的相关规定缴纳职 工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时 代扣代缴。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合同后,《职工养老保险手册》按相关规定转移。

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