补签劳动合同补偿 生活中经常会遇到这种情况：用人单位在劳动者入职时未同时与其签订劳动合同，但是会与劳动者约定过一段时间后再与劳动者补签合同，而且所签的合同期限会包含前段未签合同的时间。以下是整理的补签劳动合同文章，欢迎参考阅读。 一、补签劳动合同是否要给予补偿 《劳动合同法》第10 条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法实施条例》第6、7 条则作了进一步的明确：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日; 用人单位同时必须与劳动者补订书面劳动合同，即二倍工资和补签合同是用人单位应并列承担的责任。 1、公司要补签劳动合同，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》应支付双倍工资。 2、如果员工拒绝签合同，可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人：xx日前来人力资源部签订劳动合同，如逾期不签，劳动关系自动终止。(送达本人并由本人签字收到) 3、如果以后此人就此事索赔双倍工资，本人签收之日之后的不
必支付双倍。 4、一般来说，愿在公司干的员工不会不签合同(因为保障了他的合法权益)，也不会向公司索赔补签前的双倍工资(因为人是讲道理的，自己并没有付出双倍的劳动)。 5、不排除一些头脑简单的贪心者恶意不签合同，等着索赔双倍工资。可按第2、第3两条处理后与其终止劳动关系! 二、补签劳动合同是否字符双倍工资 1、劳动合同法第82条规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的;应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的;自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 2、补签劳动合同双倍工资只要未签订劳动合同，都应该向劳动者支付双倍工资。 3、补签劳动合同能否免除用人单位支付双倍工资? 1)补签后的劳动合同期限不包括未签订劳动合同的期间用人单位应该支付双倍工资。 2)补签后的劳动合同期限包括未签订劳动合同的期间这种情况下的补签，理论上视为劳动者对未签订劳动合同期间要求支付双倍工资权利的放弃。 4、补签劳动合同后可要求补偿吗? 5、补签劳动合同也要付双倍工资
补签劳动合同有仲裁时效性吗 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作4年后补签劳动合同有效，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。 法律规定 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 以上内容就是相关的回答，对于用人单位这样的情况的话，那么可以直接要求用人单位赔偿自己双倍工资，因为对方已经超过了劳动合同的签订时间，但是并不代表之后签订的劳动合同就没有法律效力
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 续签劳动合同模板 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方：___________________________________ 通讯地址： 法定代表人或委托代理人：___________________ 乙方：____________________________________ 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址 户籍地址 联系方式：______________________________ 紧急联系人： ____________________ 联系电话： 乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据，续签劳动合同样本。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为。 A. __________________ 固定期限，自 __ 年__________ 月 _______________________ 日起至 _ 年
____ 月 ____ 日止，共______ 个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延________ 年，达到无固定期限合同 条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B. ___________________ 无固定期限，自年月日起至合 同第 三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. _________________________________________ 以完成一定的工作任务为期限：自年月____________________ 日起至__ 工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自__________ 年_____ 月_____ 日起至____ 年______ 月 _____ 日止，共_____ 个月，试用期工 资为：___________ 。 第四条录用条件为： 1 . 学历文化： 2 . 身体状况
劳务协议书范本通用版 甲方(用人单位)： 注册地址： 法定代表人： 电话： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 住址： 户籍地址： 电话： 由于甲方业务发展的需要，雇用乙方为公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务协议如下： 第一条合同期限 本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务协议。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同顺延至有关工作业务结束。
第二条甲乙双方的义务和责任 乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责要求和甲方对该岗位的特别规定的标准。 第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作的必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位缴纳和保管。 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 %～ %或双方约定。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定：。 甲方有以下情况时，有权扣除乙方相应额度的劳务报酬： 1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的。 2.乙方违反公司管理制度的。
3.双方约定的其他情况。 第十条本合同的附件如下： 附件一：“保密协议”。 附件二：“岗位职责书”。 第十一条合同期满如未续签，则视为本协议自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的。 3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4.被依法追究刑事责任的。 第十四条其他约定 1.乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写“劳务人员登记表”，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 2.甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善，修改后的内容对本合同具有同等效力。
篇一：单位补签劳动合同能否免 2 倍工资生活中经常会遇到这种情况：用人单位在劳动者入职时未同时与其签订劳动合同，但是会与劳动者约定过一段时间后再与劳动者补签合同，而且所签的合同期限会包含前段未签合同的时间。虽然在未签订合同的期间内，用人单位会按时发放工资和相关奖金，但是，补签合同是否就能免除用人单位支付2倍工资的法律责任呢？ 《劳动合同法》第 10 条规定： "建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 "该法条的立法精神是促使用人单位与劳动者及时签订劳动合同，所以用人单位应该在劳动者入职后即签订合同，这样有利于维护劳动者的合法权益。该法第82条规定：”用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 "该规定为法律规定的强制要求，对用人单位来说无免责理由，超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立合同的，无论后来补签的合同是否包含此期间，都应当向劳动者支付2倍的工资。另外，《劳动合同法实施条例》第6 条对《劳动合同法》第82 条做了补充规定：如果用人单位没有及时和劳动者签订劳动合同，用人单位不仅要向劳动者每月支付2倍的工资，还要与劳动者补订书面劳动合同。所以，应将 "2倍工资 "和"补签合同 "视作是用人单位承担的并列责任。 实践中，劳动者被要求补签劳动合同时，可以要求注明补签合同的实际日期，这样可以证明这份合同是事后补订的，以便劳动者在日后能更好地维护自身权益。 可见，用人单位事后补签劳动合同的方式并不能掩盖其超过 1 个月不满1年未与劳动者签订 劳动合同的事实，是不能免除其支付2倍工资的法律责任的。篇二：补签劳动合同要注意什么 补签劳动合同要注意什么？ 学员提问：李老师，您好！我们是一家小公司，以前公司没有和员工签劳动合同，最近公司突然说要补签劳动合同。我想请问您，劳动合同需要去劳动局购买还是自己可以确定内容，自己拟定的劳动合同有没有效？补签劳动合同要注意些什么？ hr 哥答疑： 你好！你的问题我分别回复如下： 一、劳动合同需要去劳动局购买还是自己可以确定内容？ 劳动合同是企业与劳动者确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。只要劳动合同的内容不违法，企业可以与劳动者协商确定劳动合同的条款内容。各地劳动局拟定的劳动合同是推荐合同，企业在订立劳动合同时可以用来参考及借鉴。有些人也问，劳动合同是不是要劳动局鉴定才能生效？劳动合同鉴定不是劳动合同生效的必要程序。企业可以根据自身业务需要， 比如验厂或办理员工的相关证件（比如商务签证），考虑是否需要进行劳动合同鉴定。对于重要的职位，本人建议还是采用劳动局推荐样本合同并送劳动局鉴定，确保合同条款的有效性，维护劳资双方的权益。 二、企业自身拟定的劳动合同有没有效？企业身身拟定的劳动合同，只要做到以下几点就是有效合同： 1、劳动合同内容合法。 劳动合同的内容不能违反法律法规强制性的规定。劳动合同一般包括必备条款及约定条款。必备条款缺失的劳动合同为无效劳动合同。什么是必备条款呢？《劳动合同法》第十七条明确规定劳动合同的必备条款为：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 约定条款不违背相关法律规定，如有违背劳动合同部分失效。比如试用期的规定，保密协定，培训协议等都必须符合相关法律规定。 2、劳动合同双方具备签订合同的主体资格。比如劳动者必须年满 16 周岁，在校学生，军队现役人员等不能与企业签定正式劳动合同。达到退休年龄的劳动者也不能与企业签订劳动合同。企业必须合法经
YOUR LOGO 劳务协议(兼职合同)范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
劳务协议(兼职合同)范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 劳务协议(兼职合同) 甲方：XX有限公司 乙方：_____________ 鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限 为年。 本协议于年月日生效， 至年月日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为： 乙方根据甲方工作要求和安排，担 任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。 乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。 第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学
习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。 乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。 第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为： 1、网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金；1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金； 2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金； 第七条发生下列情形之一，本协议自行终止： 一、本协议期满的； 二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的； 三、双方就解除本协议协商一致的； 四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的； 五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使
合同编号： 合 同 协 议 模 板 甲方： 乙方： 2020年12月28日
签合同前必读： 合同模板并不一定适合您现实所需，所以要结合您实际情况修改，请在签 订正式合同时注意以下几点！！！ 签订合同时应注意以下事项： 1、要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。 2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印章。 3、明确合同价格是否含税。 如果合同价格没有约定是否含税，通常理解是含税价。因此合同价格必须约定 是否含税。 4、指定收货人。 如果我方是要送货给对方的，最好在合同中约定对方有权收货的人员。 因为在交易过程中，在发生争议时，对方往往有可能否认收到货物， 这时送货的一方必须证明货物已经送达，如果对方否认签收货物人的身份， 送货人将陷于被动。如果在合同中约定了指定的收货人，这一问题就可以避免。 5、在合同中约定尽量多的联系方式，包括电子邮箱等。 合同履行过程中的联络过程往往通过电子邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证明电子邮件的真实出处有很大难度。因此在合同中对双方的电子邮箱进行 约定，对证明双方的真实意思联络很有帮助。 6、指定收款账户。 有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可 以避免转账付款的争议。 7、约定对方违约时的违约责任。 违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时， 违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。 8、约定诉讼管辖法院。 诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉。 原则上，要到对方（被告）所在地法院提起诉讼，这对起诉方而言不是特别有利。 合同可以选择“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同签订地法院”等与合同有着相应联系的法院作为诉讼管辖法院。 如果能够将诉讼管辖法院约定为自己所在地法院可以减轻自己诉讼过程中的压力。 但是管辖法院的约定必须明确具体，不能违背法律的规定，否则无效 如有侵权联系删除
劳务合作协议范本 时间:2010-08-03 15:55来源:未知作者:w 点击:次 合同编号sx070705 企业编码dl062902 合作协议甲方：浙江义乌市三联企业管理咨询有限公司乙方：经友好协商，就乙方在赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议： 合同编号sx070705 企业编码dl062902 合作协议 甲方：浙江义乌市三联企业管理咨询有限公司乙方： 经友好协商，就乙方在赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议： 一、期限： 1、乙方向甲方推荐实习学生名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。 2、乙方根据约定，将符合甲方要求的学生(具体人数由甲、乙双方根据实际情况确定)，按约定的时间安排到甲方工厂。合作期限：从200 7 年月 日起至2007 年月日止，为期近个月( 天)。 二、学生数量及男女比例： 1、人数：人; 2、男女比例接近： ( 男，女)。 三、学生要求： (一)乙方所输送的学生必须符合下列要求： 1、年满 16 周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。 2、有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神。懂普通话;身体健康;可适应轮班要求。 3、学历要求，专业要求：。视力: 。 (二)乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并提供学校当地医院出具的健康证明。 (三)乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。 四、岗位： 甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的具体情况对岗位进行安排及调整。 五、待遇： 薪资计算方式(以企业提供的招工简章为准)： 1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪元/月, 天小时工作制，工作时间为：- ，- 。每日固定加班时间为2-3个小时，甲方须保证每月的工作时间在280个小时之上，不足280个小时按280个小时计算。每天按照企业上班时间如再另加班 1-2 小
2021年最新劳动合同范本【通用版】 劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。 最新劳动合同范本【通用版】 甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代表人(委托代表人)： 主要负责人(委托代表人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行____________工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班
公司员工续签劳动合同范本 续签劳动合同是旧劳动合同终结,新劳动合同确立,那么公司员工续签劳动合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的公司员工续签劳动合同范文，感谢您的阅读。 公司员工续签劳动合同范文1 甲方(用人单位)：注册地址： 乙方(劳动者)：身份证号码： 经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。 一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。 ① 固定期限：自年月日起，至年月日止。 ② 无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。③ 以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。 二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。 三、双方协商变更或约定的其他事项： 四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相
关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。 五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。 六、本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 公司员工续签劳动合同范文2 一、甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项： 1、甲方的人力资源管理等规章制度(包括更新的人力资源等管理制度)和乙方与甲方签署的保密制度将作为本合同的附件，是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 2、乙方承诺：上述合同全部内容已经由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部条款。 3、乙方应严守甲方商业秘密，不得将甲方界定为商业秘密的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。如乙方
2020 劳动合同劳务协议范本3篇 _0131文档 EDUCATION WORD
劳动合同劳务协议范本3篇_0131文档 前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、 系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰 富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。以下是小编为大家精心准备的：最新劳务协议范本3篇，欢迎参考阅读! 甲方(用户)：_________ 乙方(兼职人)：_________ 甲方聘用乙方兼职为甲方进行_________网站的建设。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________。 第二条甲方的权利和义务 1.提供专人与乙方联系沟通。 2.将所有需要放到网上的资料(图片与文字电子档资料)交给乙方，并保证资料的合法性。
3.按照要求，及时支付费用。 4.甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。 5.甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。 第三条乙方的权利和义务 1.建设期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。 2.按附录一的要求，使用甲方资料，进行网站的建设与相关程序的开发。 3.在附录一要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方进行验收。 4.在验收期内，按甲方的要求，对与附录一要求不符合的地方进行修改。 5.本协议标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。 第四条验收 1.验收标准有以下几条： a.甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。 b.主页无文字拼写及图片(以甲方提供的材料为准)错误。 c.网络程序正常运行。 2.验收期为_________个工作日时间。 第五条违约责任 1.任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中
最新劳务合同协议书范本（通用版）
甲方（用人单位）： 名称：联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 乙方（劳务人员）： 姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地：邮政编码： 住址：邮政编码： 联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。 第一条本协议期限为月。本协议于年月日生效。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为： 第三条乙方承诺根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条
约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条乙方在为甲方提供劳务过程中获悉的商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： （一）劳务报酬标准：； （二）劳务费用支付方式和时间：甲方每月日前以形式支付乙方上一个月的劳务报酬。 （三）如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。 第六条工作纪律和规章制度 （一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。 （二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。 （三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1．乙方严重违反用人单位的规章制度的； 2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
3．乙方被依法追究刑事责任的。 第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止： （一）本协议期满的； （二）双方就解除本协议协商一致的； （三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条保密约定 乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担
劳动合同续签申请书 你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。 请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。 劳动合同续签申请书范文 单位领导： 我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。 二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致
合同遗失和补签申请 合同遗失说明 致信托公司： 我司作为贵公司信托计划（以下简称“该信托计划”）的财务顾问，在该信托计划发行过程中向贵公司提供了居间服务。 由于我司工作人员在向贵公司提供服务过程中，将贵公司与签订的编号为的《信托合同》遗失，特向贵司作此说明，提请贵司及时进行补签事宜。 北京恒天财富投资管理有限公司 年月日篇二:《合同遗失说明》 合同遗失说明 致： 由于我方员工保管不慎，将之前与贵方于xxx年xxx月xxx日签订的文件遗失，遗失文件清单如下： 1、保证合同三式，一式三份，（合同编号：Pxx11xxxx、Pxx11xxxx、Pxx11xxxx）； 2、居间服务合同三式，一式三份（合同编号：Cxx11xxxx、Cxx11xxxx、Cxx11xxxx、）； 3、借款合同三式，一式二分（Cxx11xxxx、Cxx11xxxx、Cxx11xxxx、）。上述合同中我方均未签字盖章，特此声明作废。对贵公司所带来的不便我方深表歉意，为配合贵公司补齐遗失合同，今我方已将签字盖章合同交给贵公司，特此说明。
证明人（盖章）：（xxxxxxxxxxx公司） xxx年xxx月xxx日篇三:《劳动合同遗失证明》 劳动合同遗失证明1. 在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书编号： 因原因， 依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元。 甲方(用人单位)乙方(劳动者) 盖章签章 法定代表人(委托代理人) 签章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年月日 云南省劳动和社会保障厅印制 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份 存入乙方档案一份 2.
员工续签合同范本 员工续签合同范本(一) 经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 甲方(盖章)_________乙方(签名)_________ 法定代表人：_________ 委托代理人)(签名)_________ _________年____月____日_________年____月____日 员工续签合同范本(二) 经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 甲方(签字盖章)_________乙方(签字盖章)_________ _________年____月____日_________年____月____日 签订地点：_________签订地点：_________ 鉴(公)证意见： 经办人：鉴(公)证机关(章 年月日 注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则
注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。 员工续签合同范本(三) 根据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：_________. 甲方：_________(盖章) 法定代表人：_________(签字) 乙方：_________(签章) 签订时间：_________年_________月_________日 签订地点：_________ 鉴(公)证意见： 经办人：鉴(公)证机关(章) 年月日 注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则
编号：FS-HT-05018 劳务协议书(标准版) Model service agreement 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计
劳务协议书(标准版) 劳务协议书范本（一） 派遣单位（甲方）： 法定代表人： 被派遣人（乙方）： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。 第一条工作内容及工作地点 乙方接受甲方转移派遣（以下简称派遣），到_____岗位工作。 派遣期限为24个月，从20**年12月1日起至20**年11月31日止。 第二条合同期限及试用期
本合同期限为二年，从生效之日起计算。 试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。 第三条工作时间和休息休假 由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。 第四条劳动报酬 乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内（最迟不得超过当月最后一天）、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。 第五条社会保险及福利待遇 甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续（“四险一金”费用由用工单位支付）。 乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规
最新关于劳动合同争议处理办法 劳动合同的作用 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。 劳动合同的类型 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有固定期限劳动合同”、无固定期限劳动合同”和单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 处理劳动合同争议的依据 由于劳动合同的内容比较广泛，包括工资、社会保险、福利、培训、劳动条件等等，所以处理劳动合同争议适用的法律规范性文件也很广泛，主要有《劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》、《外商投资企业劳动管理规定》、《私营企业劳动管理暂行规定》、《乡村集体所有制企业条例》及《企业职工奖惩条例》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《集体合同规定》、《违反< 劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》等。 劳动合同纠纷的五种处理方法 劳动合同纠纷有多种，其中包括因订立劳动合同而引起的劳动纠纷，因履行劳动合同而引起的劳动纠纷，因变更劳动合同而引起的劳动纠纷，因终止劳动合同而引起劳动纠纷，因解除劳动合同而引起的劳动纠纷等。处理因不同原因引起的劳动纠纷，有各自不同的具体要求。 一、因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处理 ①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应当弄清未订立劳动合同的原因，在分清当事人责任的基础上，要求有过错的一方向受损失的一方提供一定的补偿，并督促双方依法补签劳动合同，台双方无意继续合作，则解除劳动合同。 ②对于由他人代签劳动合同发生的劳动合同纠纷，劳动争议处理机关应查明代签的原因，并审查劳动合同的内容是否合法。对内容合法的，责成用人单位与劳动者重签劳动合同；对内容不合法的，应宣布合同无效。
劳务协议书 ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为塔吊操作工,双方根据《中 华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商 一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、劳务协议合同期限 : 1.聘用期限:从______年______月______日起到______年______月______日止;合同 期限约为______年______个月;(注:本塔吊使用结束为止)。 二、乙方的工作内容及职责: 1、乙方的工作岗位(地点、工种或职务),地点射阳县中学东侧、金色阳光小 区南侧,号楼的塔吊操作工。 2、乙方的工作任务或职责:操作好自己所操作的塔吊范围能够做到一切事宜,听从 安排,服从指挥,负责本塔吊的一切日常维护及保养。 三、劳动报酬: 经甲、乙双方协商确定报酬为正常工作范围内每月元,(不含加班、 加班报酬另计)。加班费用为元/小时。
四、工作时间: 上班及下班时间:上午:时至时,下午:时至 时。超越此时间半小时以上为加班,每天标准工作时间为10小时。如有不定时工作,甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。 五、甲方每月定期以货币形式支付乙方生活费;甲方的生活费发放日为每月_______日,发放金额为元。 六、劳务协议保险和福利待遇 1、劳务保险: 甲方应为乙方办理意外伤害险。 2、福利待遇: 甲方应执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动 保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康,为乙方提供防寒、防暑、特殊情况以及《劳动法》中的有关规定的福利待遇。 七、劳务协议劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 1、乙方有权享受《劳动法》中规定的劳动保护及福利待遇。
-精品文档- 员工续签合同范本3篇 "［各位读友，本文仅供参考，望各位者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】 劳动合同续订书是指用人单位劳动合同结束以后，与员工续签的合同。以下是小编为大家精心准备的：员工续签合同范本3篇，欢迎参考阅读！员工续签合同范本一根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同__________________ 年。从______________ 年 ___________ 月日起至年月日止。经协商， - 精品文档- 变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：______________ . 甲方：________ （盖章）
法定代表人：_________ （签 字） 乙方：________ （签章） 签订时间：_________ 年__________ 月__________ 日 签订地点：_________ 鉴（公）证意见： 经办人：鉴（公）证机关（章）年月日注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则 员工续签合同范本二 经甲、乙双方协商同意续订劳动 - 精品文档- 合同，劳动合同内容同上一期，续订合 同期限为__________ 年，从 ________ 年__________ 月________ 日起至 _ 年
__________ 月 ________ 日止。 甲方（签字盖章）_______ 乙方（签字盖章） ______ __________ 年____ 月 ___ 日__________ 年____ 月___ 日 签订地点：__________ 签订地 鉴（公）证意见： 经办人：鉴（公）证机关（章 年月日注：除国家另有规定外，鉴 （公） - 精品文档- 证实行自愿原则 注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。