三步定位，教你如何快速对合同相对方进行资信调查
古语云“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”应用到商事领域，我们也应该如此。在签约前对合作方进行相应了解，必不可少。
第一步：主体资格审查
主体资格的审查涉及合同的效力、合同能否顺利履行以及发生责任事故的风险承担等各种问题，因此订立合同前应首先查询对方的是否具有相应的工商执照。我们可以通过----全国企业信用信息公示系统----的官方网站对其进行查询。
通过上述网站，我们可以快速查询相对方的基本资料，包括注册资本、法人信息、股东情况、经营范围等。
如果合作方为非企业类主体，则可以通过----全国组织机构代码管理中心----的官方网站对其进行查询。
经过以上搜索，如手头上已经获取对方提供的营业执照复印件等基本材料，则可以进行比对，审核其是否与网站公示的内容相符。
第二步：履约能力审查
虽然通过第一步检索，但我们仍无法排除皮包公司或空壳公司的存在，因此有必要对其履行合同所必须的资质进行核查，我们可以通过企业所在地有关政府部门或者行业协会的官网对以上问题进行检索。
例如涉及工程建设类的合同，可以登陆----建筑网（中国建设网）----进行查询；
也可以登录----住房和城乡建设部官网，在单位资质查询/人员资格查询一栏中进行查询；
通过以上审查，我们可以发现合作方是否存在夸大事实、资质是否过期等问题。
第三步：诚信记录审查
现阶段中国政府正积极探索和完善个人征信记录系统的建设，包括阿里巴巴集团也创立了芝麻信用，运用大数据及云计算技术客观呈现个人的信用状况，
可见，诚信是法制社会的大势所趋。
竞争作为市场经济的必然特征，没有诚信难以立足社会，如果存在多个可供选择供应商或者合作相对方时，我们在同等条件下应优先考虑与具有较高诚信记录的企业或个人进行合作。
我们可以通过----搜赖网----进行查询。
搜赖网的数据库，主要包括资产、债务、工商、法院判决、公告信息等，各类信息的数量均在千万级以上，数据总量在亿级以上。目前已经覆盖了全国千万量级的企业或机构，以及数亿自然人。
如果检索发现，合作方具有较多不良记录，说明拟合作方内部管理混乱且合同履行后的违约风险较大，在此应谨慎作出决策。
通过以上三步定位，我们能够对即将合作的相对方有直观的印象，从而快速作出准确的决策。当然，对于重大合同订立、重大商务合作、资产重组并购等事项，以上审查是远远不够的，应及时委托律师进行的尽职调查，出具相应法律意见才是明智选择。
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劳动合同管理风险防范 新劳动合同法出台以来,企业压力很大,同时有很多地方没有去参透.到底应该怎么做才能避免一些不必要的风险呢.2008年最新劳动法的风险管理. 劳动合同管理风险防范 一、劳动合同基础 （一）劳动合同的签订 1、劳动合同签订的主体：劳动者与用人单位 劳动者：有民事行为能力，符合就业年龄 用人单位除《劳动合同法》第二条规定的范围，还包括《条例》第三条的规定的范围，另外，《条例》第四条规定的内容在签订合同时应注意。 2、劳动合同签订的时间要求 《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。（《劳动合同法》第十条第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。） 3、不签订劳动合同的法律责任 a、用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。（《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。）上述规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。（《实施条例》第六条第二款） b、用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（《劳动合同法》第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。） (《条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。) 4、劳动者不愿签劳动合同的处理（条例第五、六条） 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与
网站服务合同（一） 甲方 : ________ 乙方 : _____________ 网站拟为全球投资商、 项目方提供一个信息交流平台 ,并利用各方资源为客户 ,本着互利互惠的原则 ,达成以下条款 : 1.甲方的责任与义务 a .甲方提供的项目必须为真实 b .甲方在接受乙方的服务期间已有投资方达成协议的 ，应及 ,将由甲方负责。 c .乙方应将在接受服务之前将款项全 提供有偿服务。双方经友好协商 一、 双方的责任与义务 可靠 ,并已得到政府立项。 时通知乙方。否则造成的后果 部付清。 2?乙方的责任与义务 a .乙方应严格按照服务条款进行服务（具体服务 b ?原则上，乙方在接到甲方的款项开始服务。 a .不可抗拒因素造成本合同不能正常履行时 ，双方不承担责任。 ，双方不承担责任。 内容见附件 1）。 二、 免责条款 b .非双方任何一方原因造成本合同不能正常履行时 本合同一式两份 ,双方各持一份。 四、 五、 本合同未完善之处 ,双方本着互敬互让原则 ,协商解决。 双方有任何异议 ,可到所在国所在地仲裁委员会 ,提出仲裁申请。 甲方（ 话 : ___ 月 ___ 日 乙 方 （ 盖 单 ） :_ 话 : ___ 月 ___ 日 附件 服务内容 合同期内 ,乙方将向甲方提供以下服务 : 1.浏览和查询 ___________网站各种数据库 （投资方、 项目方） ; 2.在 ___________ 网站上为您公司的招商项目定做网页并进行推广 3.在 __________ 网站的网站首页上作一个月的广告推广 ; 4.推荐对口投资商 ; 织考察活动、组织参展活动、项目推介活动 ; 6.项目认证、资信调查 ; 询服务（工程咨询服务） ; 8.提供项目财务评估、融资和方案服务 引资与项目推广活动策划 ; 10.提供与国际接轨的招商引资培训 理服务 ; 12 .项目人才服务 ; 13.电子商务解决方案服务 B .电子商务运营平台建设（形象型、商务型、管理型网站平台） 推广服务 盖单）: ____ 代 表 （ 签 字 ） : 开户行: 账号 ____ 代 表 （ 签 字 ） : 开户行 : 账号 地址: 地址: 5．组 7．顾问咨 ; 9 ．大型招商 11．项目在线管 A ．网站策划 C .全方位网络营销
合同编号：YT-FS-8613-56 工程管理服务合同模板 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
工程管理服务合同模板(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方： 乙方： 第一条总则 为保证中信国安信息产业股份有限公司维修站点 项目顺利实施，安徽四创电子股份有限公司(以下称甲 方)全权委托北京蓝卫通科技有限公司(以下称乙方)， 承担承担湖南人防4.5M通信天线调试及布线工作。为 进一步明确甲乙双方的权利、义务及责任，依据《中 华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规，经双 方友好协商签订本合同。 第二条工程名称 湖南人防4.5M通信天线调试及布线工程服务。 第三条工程项目及技术服务内容 湖南人防4.5M通信天线调试及布线工程服务。
第四条工程工期 乙方应自收到甲方派工单并收到甲方支付全款之日起，10个工作日内完成通信天线的调试及布线工作。 第五条双方权利和义务 甲方权利和义务： 1 负责提供所使用卫星的参数、信标及验收标准。 2 负责制定工程计划及组织协调工作。 3 负责待调试站点管理协调工作。 4 全权委托乙方承担调试任务。 5 按时向乙方支付技术服务工程款。 乙方权利和义务： 1 乙方负责通信站点4.5M天线的调试及天线到机房位置的布线工作。 2 乙方负责向甲方用户交流天线调试及线缆的铺设情况。 3 站点调试完毕及线缆铺设完成后，乙方向甲方提交端站维修报告。 4 在调试过程中严格按照甲方的要求执行，自觉
篇一：个人之间借款协议(模版) 借款协议甲方（出借人）：身份证号码：乙方（借款人）：身份证号码：为了明确责任，恪守信用，在双方自愿、协商情况下特签订本合同以资共同信守。一、借款金额（大写）：二、借款用途：借款人因需要，急需一笔资金。三、借款利率：＿＿＿＿＿＿，按年收息，利随本清。四、借款期限：借款时间自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。 五、还款日期和方式：____________________________ 六、违约责任：借款方应按合同规定的时间还款。如借款方不按期偿还借款，出借方有权限期追回借款，并按合同规定＿＿＿＿％计算加收逾期利息。七、争议解决方式：协商解决，协商不成，可以向甲方所在的人民法院起诉。八、其他： 1、未经双方同意，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。如一方当事人要求变更或解除合同，应在＿＿日内通知另一方当事人，并达成书面协议。本合同变更或解除后，借款方占用的借款和应付的利息仍应按本合同的规定偿付。2、合同的附件：借据，收据。3、合同经各方签字后生效，借款本息全部清偿后自动失效。本合同正本一式二份，借款方、出借方各执一份。合同文本具有同等法律效力。甲方（借款人）：（签字、盖章）：年月日乙方（出借人）：（签字、盖章）：年月日借据今借到人民币元（本金），借款期限自起到日止。借款人：证明
人：年月日收据年月日篇二：个人借款合同范本(民间借贷) 个人借款合同甲方(借款人)：乙方(出借人)：丙方(保证人)：甲乙丙三方就下列事宜达成一致意见，签订本合同。第一条具体约定： （一）、借款方向贷款方借款人民币万元。于年月日前交付甲方提供的银行账户，开户银行/账号（二）、本合同借款用于法律允许范围内的正常生产经营活动。（三）、本合同借款期限__ 月，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。在合同规定的借款期内，月利率为%（百分之）。利息每月结算一次，每月利息并入下月本金并计算利息（即计算复利）。（四）、借款方保证从年月日起至年月日止,按本合同规定的利息偿还借款。借款方如果不按期归还款，逾期部分按月利率6%计算利息。（五）、本合同借款的担保方式为_个人无限连带保证反担保_（见第二条保证条款）。（六）、借款方以抵押，抵押担保范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保物权的费用。借款方到期不能归还贷款，贷款方有权就抵押物优先受偿。（七）、本合同自签订日起生效，一式三份，甲、乙、丙方各执一份。第二条、保证条款：（一）本合同的保证方式为连带责任保证。（二）保证人保证担保的范围： 1．本合同项下的借款本金、利息（含复利）、罚息；2．违约金、赔偿金、补偿金；3．为实现债权和质权而支付的费用（包括但不限于因违约方发
2020 合同管理及风险防范 一、单选题【本题型共3道题】 1.下列不属于书面形式的是（） A．电话 B．电报 C．电子邮件 D．信件 用户答案：[A] 得分：12.00 2.施工单位因违反施工合同而支付违约金后，建设单位仍要求其继续履行合同，则施工单位应（）。 A．拒绝履行 B．继续履行
C．缓期履行 D．要求对方支付一定费用后履行 用户答案：[B] 得分：12.00 3.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方（）。 A．可以选择适用违约金 B．可以选择定金条款 C．可以选择适用违约金或者定金条款 D．根据造成的损失赔偿 用户答案：[C] 得分：12.00 二、多选题【本题型共8道题】 1.保证的方式有（）
A．一般保证 B．连带保证 C．补充保证 D．优先保证 用户答案：[AB] 得分：4.00 2.某借款合同债权人将合同权利转让给第三人。在合同没有特别约定的情况下，随之转移的其他权利有（）。 A．担保权 B．任意撤销权 C．抗辩权 D．抵销权 用户答案：[AC] 得分：0.00
3.下列责任中，属于违约责任的承担方式的有（）。 A．定金 B．罚金 C．违约金 D．罚款 用户答案：[CD] 得分：0.00 4.《合同法》规定，（）为无效合同。 A．一方以欺诈、胁迫手段订立的合同 B．在订立合同时显失公平的合同 C．恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同 D．违反法律、行政法规的强制性规定的合同 用户答案：[ABCD] 得分：0.00
5.合同订立可以采取（）形式 A．口头 B．书面 C．沉默 D．其他 用户答案：[BD] 得分：0.00 6.根据《合同法》的规定，合同变更表述正确的有（）。 A．变更必须采用书面形式 B．当事人可以将合同转让给他人 C．当事人经过协商可以改变某些条款的约定 D．必须以明确的新条款内容更换相应条款内容
合同编号：YT-FS-5520-50 商业管理服务合同范文 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
商业管理服务合同范文(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：____ 乙方：____ 甲、乙双方根据《合同法》和其它相关法律、 法规，就企业管理咨询事宜达成一致，于____年____ 月____日订立本合同。 一、服务范围 甲方聘请乙方在下列第____项为甲方提供管理咨 询服务： 1.日常会计帐务处理咨询及税法咨询。 2.制订财务核算制度。 3.制订财务管理制度。 4.制订企业内部控制制度。 5.受托财务分析，出具财务分析报告。 6.投资融资咨询。
7.制订人力资源管理工作手册。 8.制订企业总务管理工作手册。 9.代办一般纳税人临时认定手续。 1.委托服务期间自____年____月至____年____月止。 2.本项服务的收费标准为人民币____元，于签约后一次性支付。 三、甲方乙方的基本义务 (一) 甲方的基本义务 1.与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。 2.如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。 3.按照约定支付服务费。 4.向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。 (二) 乙方的基本义务 1.必须遵守职业道德和执业纪律。
借款合同 甲方（出借人）： 乙方（借款人）： 丙方（保证人）： 乙方因周转资金需要，向甲方借款，丙方愿意为乙方借款向甲方提供连带保证担保，现甲、乙、丙各方在平等、自愿、等价有偿的基础上，经友好协商，达成如下一致意见，供三方共同信守。 一、借款用途 乙方要从事经营，急需一笔资金周转，甲方同意出借。 二、借款金额 乙方向甲方借款金额（大写）人民币_________________元整（小写：￥__________元）。 三、借款期限 借款期限为_______，自_______年_______月_______日起（以甲方实际出借款项之日起算）至_______年_______月_______日止，逾期未还款的，按本合同第九条处理。 四、还款方式 乙方应按照本协议规定时间主动偿还对甲方的欠款及利息。 甲方指定的收款账户为： 账号： 账户名称：_________________ 开户银行：_________________ 五、借款利息 自借款之日起，按实际借款金额计算利息，在合同第三条约定的借款期内利息为日息_______，乙方应在借款到期时一并向甲方支付约定的利息。乙方如果不按期还款付息，则自逾期还款之日起利息按日息_______计算。 六、甲方的权利义务 1、按照本合同的约定足额向乙方提供借款（但因不可抗力或乙方原因造成借款迟延交付或者不能交付的除外）。
2、有权向乙方获取借款使用情况的信息，并不定期的对乙方资金和生产经营情况进行监督，对乙方借款资金使用情况进行检查，乙方应予以积极配合。 3、乙方违反本合同约定或者资信状况恶化或者出现其它有损甲方债权的情况，甲方有权提前收回借款。 七、乙方的权利义务 1、乙方应无条件配合甲方对借款使用情况的调查和监督。乙方保证按照本合同约定的借款用途使用借款，不得挪作他用或者将资金投向法律法规禁止或限制的产业。 2、在借款期限内直至还请甲方借款本息之前，未经甲方书面同意，乙方不得对外或者为他人提供任何保证、抵押和质押担保。 3、本合同项下的借款采用担保方式，如担保方式发生了不利于甲方债权的变化，乙方应当按照甲方的要求另行提供甲方认可的其他合法有效的担保。 八、保证条款 丙方自愿为乙方的借款提供连带责任保证担保，保证期限为自乙方借款期限届满之日起三年。保证担保范围包括借款本金、借款利息、逾期还款的违约金或赔偿金、甲方实现债权的费用（包括但不限于诉讼费、保全费、律师费、差旅费等）。 九、逾期还款的处理 乙方如逾期还款，除应承担甲方实现债权之费用（包括但不限于甲方支出之律师费、诉讼费、差旅费等）外，还应按如下方式赔偿甲方之损失：逾期还款期限在30日以内的部分，按逾期还款金额每日千分之贰（2‰）的比例赔偿甲方损失；超过30日以上部分，按照逾期还款金额每日千分之贰点伍（2.5‰）的比例赔偿甲方损失。 十、合同的解除 在本合同的有效期内，乙方发生下列事项的之一的，甲方有权解除合同，宣布本合同下的借款提前到期，要求乙方在规定期限内偿还本金及利息并承担违约责任。 1、拒不配合甲方对借款使用情况的调查和监督。 2、向甲方提供的情况或资料不真实的。 3、未按照本合同约定的用途使用借款的。 4、第三方与乙方发生诉讼，无力向甲方偿还借款本息的。 5、资信状况恶化或者出现其它有损甲方债权的情况。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-033935 项目服务合同(合同示范文
项目服务合同(合同示范文本) 合同编号：__________ 甲方：__________计算机网络工程有限公司 乙方：_______________________________ ________拟为全球投资商、项目方提供一个信息交流平台，并利用各方资源为客户提供有偿服务。双方经友好协商，本着互利互惠的原则，达成以下条款： 一、双方的责任与义务 1．甲方的责任与义务 a．甲方提供的项目必须为真实可靠，并已得到政府立项。 b．甲方在接受乙方的服务期间已有投资方达成协议的，应及时通知乙方。否则造成的后果，将由甲方负责。 c．乙方应将在接受服务之前将款项全部付清。 2．乙方的责任与义务 a．乙方应严格按照服务条款进行服务（具体服务内容见附件1）。 b．原则上，乙方在接到甲方的款项开始服务。 二、免责条款 a．不可抗拒因素造成本合同不能正常履行时，双方不承担责任。
b．非双方任何一方原因造成本合同不能正常履行时，双方不承担责任。 三、本合同一式两份，双方各持一份。 四、本合同未完善之处，双方本着互敬互让原则，协商解决。 五、双方有任何异议，可到所在国所在地仲裁委员会，提出仲裁申请。甲方：_____计算机网络工程有限公司乙方：________________ 盖章：___________________________ 盖章：________________ 代表签字：_______________________ 代表签字：____________ 地址：___________________________ 地址：________________ 电话：___________________________ 电话：________________ 开户行：_________________________ 开户行：______________ 账号：___________________________ 账号：________________ 附件1 _____________项目服务合同 合同编号：_________ 合同期内，乙方将向甲方提供以下服务： 1．浏览和查询________各种数据库（投资方、项目方）； 2．在________上为您公司的招商项目定做网页并进行推广； 3．在________的网站首页上作一个月的广告推广； 4．推荐对口投资商； 5．组织考察活动、组织参展活动、项目推介活动； 6．项目认证、资信调查； 7．顾问咨询服务（工程咨询服务）；
双方借款合同书模板 Template of loan contract between both parties 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
双方借款合同书模板 前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（贷款人）: 身份证号码 乙方（借款人）: 身份证号码 乙方需要，向甲方短期借款，甲乙双方经协商一致，订 立本合同，以便共同遵守执行。 第一条：借款金额 乙方向甲方借款人民币为（）。 第二条：借款用途 本合同项下的借款乙方用于。未经甲方书面同意，乙方不得改变借款用途。 第三条：借款期限 借款期限为个月，自年年日止。借款到期后，经甲方书 面同意后方可延期。
第四条：借款利率和计算、结息及罚息 1、本合同项下的贷款利率按中国人民银行________年期贷款利率的四倍计算。 2、借款利息自借款付至乙方指定账户之日起计算。乙方指定接受款项的账户为：户名，账号，开户行。本合同项下的贷款按日计算，贷款到期后利随本清，日利率月利率∕30. 3、罚息：若乙方未按约定期限还款，从逾期之日起照逾期贷款罚息利率计收利息，直到清偿本息为止。逾期借款罚息利率为本条 第一款约定的借款利率水平上加收 50%。对乙方不能按 期支付的利息，在借款期限内按约定的借款利息计收复利，借款逾期后按本条本款 第一项约定利率计收复利。 第五条：借款的给付 甲方于本协议签订后日内一次性向乙方给付借款，支付 方式为银行转账（）。 第六条：还款原则
合同风险管理与防范措施 建设工程施工合同是建设工程安全、质量、进度、投资控制的主要依据，是合同双方当事人权利、义务的表现，是保证项目建设顺利进行的关键。随着市场经济的不断深入，投资形式的转变，合同风险不断扩大。本文从施工单位合同风险管理的角度出发，分析如何避免施工承包合同中的风险。随着我国市场经济体制改革的逐步深入，一方面投资形式在调整，私营项目、合资项目不断增多，项目管理模式不断出现。另一方面，由于施工单位完全进入买方市场，加上建筑市场管理的不规范，建筑市场处于无序竞争环境，施工单位生存环境恶劣。首先是，合同法律体系还不完善，建筑施工企业的法律意识淡薄，造成建筑市场有法不依、执法不严的现象时有发生，施工单位往往处于弱势地位。其次是随着科学技术的进步，建筑工程规模大、工期紧、三边工程多、施工生产流动性强等特点，造成施工难度加大。由于以上原因的存在，业主常常用苛刻的合同条款把风险转移给承包商，造成施工单位合同履约风险很高。面对现实情况，施工单位只有重视合同管理，了解施工合同风险的性质，准确判断并有效防范风险，完善管理制度，才能有效的降低施工合同风险，增加效益，保证企业持续健康发展。现就施工企业合同管理中的风险管理与防范措施进行分析。 第1页 工程承包合同的风险 合同风险的客观存在时由其合同特殊性、合同履行的长期性和合同履行的多样性、复杂性以及建筑工程的特点决定。合同的客观风险是法律法规、合同条件以及国际惯例规定，其风险责任是合同双方无法回避的。工程承包合同的风险主要分为两类，一是合同本身所带来的风险。二是合同履约过程的风险。 合同本身风险即合同条款形成的风险，主要包括，合同价格、结算方式、合同工期、工程
市场资信调查与合同风险防范 ○一、各公司组织形式对外信用基础 人合公司是指公司的经营活动以股东个人信用而非公司资本的多少为基础的公司。人合公司的对外信用主要取决于股东个人的信用状况，故人合公司的股东之间通常存在特殊的人身信任或人身依附关系。无限责任公司是典型的人合公司。 资合公司是指公司的经营活动以公司的资本规模而非股东个人信用为基础的公司。由于资合公司的对外信用和债务清偿保障主要取决于公司的资本总额及其现有财产状况，因此，为防止公司由于资本不足而损害公司债权人利益，各国法律都对资合公司的设立和运行做了较严的规定，如强调最低注册资本额、法定公示制度等。股份有限公司是典型的资合公司。人合兼资合公司是指公司的设立和经营同时依赖于股东个人信用和公司资本规模，从而兼有两种公司的特点。两合公司、股份两合公司和有限责任公司均属此类公司。 独资是由单独一人出资设立，由一人拥有和控制，并由一人承担无限责任的企业。独资企业的财产由独资企业主所有，企业本身不享有所有权。独资企业由独资企业主承担无限责任，即企业主应当以其个人的全部财产而不是仅以其投资与该企业的财产对债务负责。 合伙是指两人以上按合伙协议，各自出资，共同经营组成的营利性组织。合伙包括个人合伙与合伙企业两种。合伙的财产归全体合伙人共有，而公司的财产却并不是由股东共有的，而是由公司作为一个独立的主体对财产享有所有权。在责任的承担上，合伙人对合伙债务承担连带无限责任，即当企业财产不足以清偿合伙债务时，合伙人须以各自所有的财产对其应分担的债务负责。 ○二、签订合同的风险 一、伪劣产品替代履行法 在签订买卖合同时，欺诈方出示真实的质量较高的样品，而在履行时却代以质量低劣的伪次品。 二、不履行或不完全履行欺诈法 当事人一方在自身无履约能力或虽有一定履约能力的情况下，自订立合同起，就根本没有履行合同的诚意，而是想通过欺诈手段使对方履行合同。在骗取对方履行合同之后，非法占有对方履行的钱或产品，而自己却不再履行合同，使对方造成重大损失。 三、伪造产品的质量鉴定证明或标志法 供方本无产品或产品质量不合格，但为骗取货款，引诱对方签订合同，伪造产品的质量鉴定证明或标志，合对方看过之后信以为真而订立合同，在对方作出履行之后，供方则不再对等做出履行，溜之大吉。
新版商业管理服务合同范本大全 商业管理服务合同1 委托方(以下简称甲方)： 组织名称：________ 代表人：________ 地址;________ 联系电话：________ 受委托方(以下简称乙方)： 企业名称：________ 法定代表人：________ 注册地址：________ 联系电话：________ 根据有关法律、法规、在自愿、平等、协商一玫的基础上，甲方将_______(牧业名称)委托乙方实和行物业管理，订立本合同。 第二条物业基本情况 物业类型：________ 座落位置：____市____区____路(街道)____号 四至：____________ 占地面积：____平方米 建筑面积：____平方米 (委托管理的物业构成细目见附件) 第三条乙方提供服务的受益人为本物业的全体业主和物业使用人，本物业的全体业主和物业使用人均应履行本合同，承担相应的责任。 第二章委托管理事项 第四条房屋建筑共用部位的维修、养护和管理，包括：楼盖、屋顶、外墙面、承重墙体、楼梯间、走廊通道、门厅、庭院____。 第五条 共用设施、设备的维修、养护、运行和管理，包括：共用的上下水管道、落水管、污水管、共用照明、中央空调、供暖锅炉房、楼内消防设施设备、电梯、____、
____、____。 第六条 公共设施和附属建筑物、构筑物的维修、养护和管理、包括道路、室外上下水管道、化粪池、泵房、自持车棚、停车场、____、____、____、____。 第七条公共绿地的养护与管理。 第八条附属配套建筑和设施的维修、养护和管理，包括商业网点、文化体育场所____、____、____。 第九条公共环境卫生，包括房屋共用部位的清洁卫生，公共场所的清洁卫生、垃圾的收集、____、____、____。 第十条交通与车辆停放秩序的管理。 第十一条维持公共秩序，包括安全监控、巡视、门岗执勤、____、____、___。商业管理服务合同2 甲方：重庆乐添物业服务有限公司 乙方：重庆德华广告有限公司 为了为荣州苑商务中心各商务单位创造一个舒适、安全、文明、整洁的经营环境，甲方对中心实行社会化、规范化、经营型物业管理服务，依照《物业管理条例》及政府有关物业管理规定进行管理、服务，双方就物业管理服务达成一致意见，签订本合同。 一、物业管理服务的内容 1、清扫保洁服务：甲方对乙方专有部分以外公共地段以及物业区域内的公共道路进行清扫保洁服务，下水道、窨井、化粪池定期疏理，生活垃圾实行袋装化，日产日清。 2、安全保卫：维持物业区内治安秩序，保安巡逻执勤。加强租赁户管理，督促办理暂住证，加强消防管理，强化消防措施。 3、交通与车辆停放的管理服务：甲方提供室内停车库停放车辆，实行优惠收费。 4、养护、维修服务：对物业区域的共用设施、设备、共用管线、以及房屋的共用部位提供日常的养护和维修。(不含设施设备的更新、更换或大修理)。 5、公共绿化、花草树木、建筑小品等的养护与管理。
借款合同 甲方（出借方）： 身份证号码： 乙方（借款方）： 身份证号码： 住所地： 甲、乙双方平等、自愿、协商一致，就借款事宜达成如下约定： 一、借款金额：乙方向甲方借款人民币52000元（大写人民币：伍万贰仟元整）。 二、借款期限和方式 甲方于 2017 年 12 月 1 日至 2018 年 11 月 30 日的每周五之 前向乙方转账借款人民币1000元（大写人民币：仟元整），共52周， 总借款金额为人民币52000元（大写人民币：伍万贰仟元整）,由甲 方每周将借款转账至乙方银行账户。 三、还款期限：乙方应于 2018 年12月31日前如数归还借款。 四、权利义务 甲方有权监督借款资金的使用情况，了解乙方的偿债能力等情况。乙方应如实提供
有关的资料，不得将借款资金用于违法用途，如不按规定使用，甲方有权终止合同。 五、保证条款 1、乙方将拥有在有限公司中的％股权质押给甲方。乙方到期不能如数归还甲方借款的，则甲方有权以质押股权折价优先受偿。处理质押股权所得价款，不足以偿还债务、利息、违约金的，甲方有权另行追索。 2、在股权质押期间，未经甲方书面同意，乙方不得擅自以任何方式（包括但不限于转让、赠与、质押）处置其所持有的目标公司股权中被质押的部分。 3、若乙方到期如数归还借款的，质押权终止。 六、合同争议的解决方式 如因本协议下或有关本协议的任何争议而产生争议，双方同意应尽力通过友好协商解决该等争议；协商不成的，任何一方有权将争议提交有管辖权的法院解决。 七、其他 本协议由甲乙双方签字、盖章之日起生效，一式两份。本协议未尽事宜由签约各方协商解决，如经协商达成一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 乙方的开户银行： 账户：
《劳动合同法》与企业风险防范 新的《劳动合同法》的颁布，无疑给企业增加了很大的隐形风险。如果不能做到防患于未然，在日后的纠纷中会十分被动。在此针对新的《劳动合同法》与企业如何规避风险浅谈几点看法： 一、招聘 如果劳动者提供虚假信息或隐瞒真实情况而导致企业违背真实意思而录用，此种合同应认定为无效。为了规避这种风险，用人单位招聘时应先从以下几个方面审查： 1、对劳动者年龄进行审查。 要求劳动者提供身份证原件与复印件，核对无误后在身份证复印件上签署：“与原件一致，由某某提供”并要求劳动者签名确认。因为根据法律规定用人单位使用未满16 周岁的员工为使用童工，要受到行政处罚甚至承担刑事责任。 2、要求劳动者提供身体健康证明。 根据法律规定，劳动者在患病期享有医疗期，而且在医疗期满后，劳动者不能从事原工作者，用人单位应当为其调整工作岗位，如果劳动者经用人单位调整工作岗位后仍然不能从事的，用人单位可以依法解除合同，但应当支付经济补偿金。为规避这种风险，用人单位最好要求劳动者在入职时提供县级以上医院出具的健康证明，有条件的话最好要求劳动者在用人单位指定的医院进行体检。 3、对劳动者的学历、资格证书、及工作经历审查。
用人单位可以通过网站对劳动者提供的学历、资格证书进行验证，对劳动者工作经历的审查，则要求劳动者在入职登记表上进行登记并对其所提供的信息的真实性做出承诺，若其所提供的信息为虚假，应承担相应的法律责任。 4、对劳动者是否与其他用人单位存在劳动关系进行审查。 用人单位应当在劳动者入职时要求劳动者提供劳动关系解除（终止）的证明。因为如果用人单位录用了与其他用人单位尚有劳动关系的劳动者，对原单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任。 5、制定明确的录用条件，并对录用条件进行公示。因为录用条件约定不明的，用人单位就不能以劳动者不符合录用条件为由将其辞退。根据《劳动合同法》39 条规定：劳动者在试用期被证明不符合录用条件的用人单位可以解除合同，但必须具备四个条件：A 、用人单位有录用条件。B、有证据证明劳动者不符合录用条件。C、用人单位解除劳 动合同通知书应当在试用期内做出。D、解除通知书要说明 理由，并在试用期内交劳动者签收。 录用条件可以从以下三类因素确定为录用条件。A、能 力因素，如学历、经历、资历、绩效以及试用期的考核成绩。B、态度因素，如是否遵守公司的规章制度。C、身体因素，如是否符合特定岗位对身体的特殊要求，无特殊疾病。但应当注意，未婚未育等侵权性条件或乙肝病毒携带者等歧视性条件，不能作为录用
公司合同管理中的风险点及其控制 为规范公司合同在签订、履行过程中的管理，防范与控制合同风险，依法维护公司的合法权益，现对公司合同管理中的风险点作以下提示： 一、合同的签订 1、对方主体资格的审查 订立合同前，应当对对方单位的主体资格、相关业务资质、资信能力、履约能力进行调查，不得与不能独立承担民事责任的单位（如项目部、业务部、分支机构等）签订合同，不得与不具备履行合同必须具备相应资质（如房地产开发资质、建筑施工资质、广告经营资质等）的单位签订合同。为此，公司应在合同谈判前取得对方的经年审合格的营业执照和资质证书复印件（加盖对方公章）。 公司一般不得与自然人签订经济合同，确有必要签订经济合同，应经公司法务部门同意。 2、对方履约能力的审查 公司不得与对方单位签订与该单位履约能力明显不相符的经济合同。根据合同的性质，可以从对方单位的注册资本和实收资本、最近一期经审计的财务报表、对方单位的员工总数、荣誉证书等方面，对其履约能力做出综合判断。 3、本方履约主体资格和履约能力的审查 签约前公司应审查自身作为相关合同方的主体资格是否符合，是否具备相关经营资质，是否具备相应的履约能力。需要相关部门配合的是否已经协调妥善，如，合同拟约定的资金支付计划，是否已由财务部门认可可行。 4、合同的形式 公司订立合同，均应当采用书面形式，并订立正式的合同书。由于传真件的证据效力在法律上存在不确定性，有关书面合同签署后必须取得合同原件，并妥善保存。 5、合同的起草权
对于重大合同，公司应尽量争取合同起草权，并尽量使用公司拟定的合同示范文本。这样的话，可以在合同谈判过程中争取有利的谈判地位，并有利于公司合同管理和审批的效率。 6、签订合同前的批准和授权 按规定须经上级有关部门批准才能签订的合同，必须经批准后才能签订。按公司章程和法律规定必须由公司股东会（股东大会）或董事会决定才能签署的合同，必须取得相关决议后才能签订。比如，《公司法》规定，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。 7、合同签订过程中的注意事项 7.1 合同签署前应仔细检查、核对合同各条款，确保所签署版本是最后定稿版本。 7.2 在正式签署的合同文本中，应尽量避免过多空白，以避免少数不诚信的单位在合同签署过程中擅自增加合同的内容。 7.3 公司与对方单位拟签订的合同，一般应先交由对方单位签名盖章，然后再由公司签名盖章。本方应要求对方盖章时使用公章或合同专用章，不得接受其他形式的印章（如业务专用章、财务专用章、部门章）在合同上盖章。 7.4 为避免少数不诚信的单位在合同签署过程中擅自更换合同的内容，合同签署时双方都应盖骑缝章。 7.5 除非对方单位法定代表人亲自签署合同，其他授权代表签署合同必须提供加盖公司公章和法定代表人签名的授权书。属重大合同的，即使是对方法定代表人签署，也应要求对方提供其董事会批准及授权的决议。 7.6 为防范经济合同诈骗的风险，对方代表在合同上签名时，应由本方经办人员见证其亲笔签名，签名人员的身份证复印件应留底备存。 7.7 合同经双方签字、盖章后，按法律法规规定或合同约定必须办理鉴证、
法律服务合同合同编号：_________ 甲方（委托人、客户）：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 联系人：_________ 电话：_________ 电挂：_________ 传真：_________ 账号：_________ 电子信箱：_________ 乙方（受托人、律师事务所）：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 联系人：_________ 电话：_________ 电挂：_________
传真：_________ 账号：_________ 电子信箱：_________ 鉴于： 甲方为了提高经营管理的规范化水平，减少法律风险，维护自身的合法权益，需要专门的法律服务； 乙方为经中华人民共和国司法部批准设立的律师事务所，具备向社会提供法律服务的资格和能力； 甲方聘请乙方为其提供企业法律服务，乙方表示同意； 双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律规定，本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行： 一、法律服务人员 1、乙方接受甲方的聘请要求，指派_________律师担任甲方的企业法律顾问，为甲方提供法律服务。 乙方指派的律师应具备律师执业资格证，应符合的学历要求_________，应符合的业务经验要求_________，若乙方指派的律师不符合上述要求则应支付 _________元违约金，并更换符合要求的律师。 2、本合同履行过程中，若律师因合理原因（包括但不限于正常调动、离职、时间冲突、回避、身体状况等）无法继续或暂时不能提供服务时，律师应及时告知甲方并由合同双方协商另行指派其他合适的律师接替；甲方不同意其他律师接替的，视为甲方解除合同，本合同终止履行，服务费按照法律服务的实际工作天数与服务期限的比例支付。 3、根据甲方具体项目情况，乙方可委派具有专长的其他律师承担专项法律服务业务。 二、服务期限 服务期为_________年，自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。协议期满后是否续签，可于本合同到期前_________个月由双方协商并书面确认。
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 企业管理服务合同样本(合同范 本) Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit
企业管理服务合同样本(合同范本) 企业管理服务合同范文1 甲方：____ 乙方：_____ 甲、乙双方根据《合同法》和其它相关法律、法规，就企业管理咨询事宜达成一致，于____年____月____日订立本合同。 一、服务范围 甲方聘请乙方在下列第____项为甲方提供管理咨询服务： 1.日常会计帐务处理咨询及税法咨询。 2.制订财务核算制度。 3.制订财务管理制度。 4.制订企业内部控制制度。 5.受托财务分析，出具财务分析报告。 6.投资融资咨询。
7.制订人力资源管理工作手册。 8.制订企业总务管理工作手册。 9.代办一般纳税人临时认定手续。 1.委托服务期间自____年____月至____年____月止。 2.本项服务的收费标准为人民币____元，于签约后一次性支付。 三、甲方乙方的基本义务 (一) 甲方的基本义务 1.与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。 2.如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。 3.按照约定支付服务费。 4.向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。 (二) 乙方的基本义务 1.必须遵守职业道德和执业纪律。 2.应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。
本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 甲方： 乙方： 日期： 〈〈劳动合同法》的应对技巧及风险防范 〈〈劳动合同法》是喜还是忧？ 共存！共进！共享！和谐！ 一、劳动合同到底签还是不签？ 案例1 吴某于2003年3月21月进入A公司上班，双方一直未签定劳动合同，吴某月平均工资为 500元。2006年7月1日，公司以吴某提供的报表经常出现错误，不能胜任工作为由解雇吴 某，并要求吴某2日内办理离职手续且离开公司。公司未支付吴某任何经济补偿费用且告之 6月份的工资于2006年7月30日打入吴某的存折。吴某不服，于2006年7月15日向劳动部门提起仲裁 要求公司支付相关赔偿费用的申诉请求。2006年9月5日，劳动仲裁部门裁 决吴某胜诉。 按现在相关法律赔偿金额是： 1、解除劳动关系经济补偿金6000元=1500元X 4。 2、解除劳动关系经济补偿金：3000元=6000 X 50%额外 3、未提前30日代通知金1500元 4、拖欠工资1500元及拖欠工资经济补偿金375元=1500元X 25% 共计：12375元 按新劳动合同法实施后赔偿金额是 1、未提前30日代通知金1500元 2、解除劳动关系经济补偿金10500元（3年3个月）=1500元X 3.5年X 2倍 3、拖欠工资及50%或100%的加付赔偿金=1500元+1500 X 50%/100% =2250元 4、因未签订劳动合同的补发工资：（2年3个月）=1500元X 27= 40500元 5、加付赔偿金（1+2+3+4）=54750 元X 50%/100%=27375 共计：82125元 思考：劳动合同签还是不签？ 二、如何降企业用工风险 1、招聘环节 2、内部规章制度环节 3、社会保险环节 4、培训协议环节 5、工资环节 6、约定加班环节 7、对问题员工的证据环节 8、自动离职问题环节 < 一>招聘环节（第8条） 1、设计好招聘广告，保留广告刊登的原件 2、严格审核身份证，学历证明 3、对应聘者的应聘材料，要求应聘者签字确认 4、设计相应的承诺书，要求被录用者签署（要试工的，要明确考核实践操作的时间、地方） 5、明确试用期（对企业不认可的员工在试用期内处理） 1