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篇一：医院院长聘任合同
填写说明
1、本聘用合同书根据人社部聘用合同（范本）制定，适用于医院院长，在实行聘用时双方如实填写，填不下的项目可另加附页。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须经双方盖章或签字，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方亲自签订，代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。
甲方（聘用单位）
名称：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
地址：________________________邮政编码：_________
联系电话：____________________
乙方（受聘人员）
姓名：_____________
性别：_____________出生年月：_____________
身份证号码：________________________
住址：______________________________________
联系电话：____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央国务院关
于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[20XX]6号）和有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自?之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为年，自年月日至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求
-1-
（一）甲方聘用乙方在()医院从事院长岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级
卫生行政部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、
科研、预防和行政管理等工作。按上级要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
2、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布
臵、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
3、负责制定并保持医疗的质量方针和质量目标、指标，
并有具体实施的措施。
4、负责组织、检查医疗护理(:医院后勤人员聘用合同)工作，定期深入门诊、病房
及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
6、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和
贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
7、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区
医疗工作。
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8、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医
德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规
程的执行，严防差错事故的发生。
9、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，，建
立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
10、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应
计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
11、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民
群众来信来访接待工作。
12、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓
好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
三、岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守有关的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反政策规定、规章制度和岗位纪律，甲
方-3-
有权要求其进行限期整改（书面），并按照有关规定给予相应的处理。如果涉及违法、违规的按法律、法规有关规定处理。
四、岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的支持
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
五、工资福利与社会保险待遇
（一）甲方根据上级政策和有关规定、聘用合同、任期目
标细则，以及乙方的工作表现、工作成果和考核情况，核定乙方的工资待遇（在医院经费中列支）。乙方年度工资的构成和标准如下：
1、基本工资：实行年薪制（？万元/年，税后），每月按
平均额发放。
2、奖励工资：完成年度任期目标并经考核合格的，每年
按医院利润总额?%发放。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下
的工资支付等，均在国家政策规定内，双方协商一致后执行。
（三）本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因
工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策有关规定执-4-
篇二：后勤劳务聘用合同
后勤劳务聘用合同
用工单位：四川核工业工程学校一校区（以下简称乙方）劳动者姓名：，出生年月：，文化程度：，
家庭住址：，
身份证号码：（以下简称乙方）。
现甲方聘用乙方在甲方从事维修工作，劳动期限为一年（自20XX年10月1日到20XX年10月1日），其中试用期为15天，甲、乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：
一、乙方需向甲方提供身份证复印件，并持医院体检合格证明方可在甲方工作，并保证每一合同年度内进行相关体检，如发现患有不适宜担任工作的传染性疾病，应立即停止工作。（体检费用由乙方承担，乙方在甲方工作满一年的情况下体检费用由甲方提供）。
二、甲方按照有关国家和省的有关规定,根据乙方的工作岗位以及任务的完成情况支付乙方工作报酬，浮动奖金按
医院医务人员聘用合同范本 聘用单位（以下简称甲方） 具体部门：电话： 受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（） 受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、**待遇与奖惩
1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体
聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导） 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但
编号：_____________学校临时工勤人员聘用合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
招聘方： (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条工作岗位 甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方 的。 第二条工作职责 第三条合同期限 1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第四条双方的权利和义务
1、甲方的权利义务 (1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。 (2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。 (3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。 2、乙方的权利义务 (1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。 (2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资（含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金）元。 (3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。 (4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。 (5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。 (6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规定予以处理。 (7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。 (8)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。
医院医务人员聘用合同通用版聘用单位（以下简称甲方）：漯阜铁路有限责任公司职工医院受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（） 受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）： 决定聘用乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月工资：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无
异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件
编号：TQC/K360医院人员聘用合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
医院人员聘用合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方: 法定代表人： 乙方: 身份证号: 根据上级有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同。 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限 (一)本合同生效日期：年月日至年月日，共年(其中年月日至年月日为试用
后勤人员聘用合同样本_后勤人员聘用合同格式2篇 Sample employment contract for logistics personnel_ Form of employment contract for logistics personnel 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
后勤人员聘用合同样本_后勤人员聘用合同格式2篇 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：后勤人员聘用合同范文 2、篇章2：后勤人员聘用合同文档 篇章1:后勤人员聘用合同范文 聘用方:法人代表： 受聘方: 为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用 人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同: 一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。
二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。 三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、 卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。 四、后勤人员合同期为一学期。 五、工作人员在聘用期内，必须严格做到： 1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认 真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。 2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、 防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。 3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香 味俱全，保证上下班的消毒工作。 4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和 基本情况，及时的协调解决。 5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物， 不出现中毒及烫伤等重大事故。
医院医务人员聘用合同 聘用单位(以下简称甲方)：____________ 具体部门：____________ 电话：____________ 受聘人(以下简称乙方)：____________ 身份证号码：____________ 联系电话：____________ 受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方)：____________ 身份证号码：____________ 兹有聘用单位(甲方)：____________ 决定聘用乙方(受聘人)：____________ 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自___年___月___日至___ 年___ 月___ 日止，聘期壹年，其中含试用期自___ 年___ 月___日至___年___月___ 日止，共月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、**待遇与奖惩 1、试用期月**为：医生___ 元、护士___元、技师___元、其他___元。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 2、正式聘用期月**为：医生___ 元、护士___ 元、技师___元、其他___ 元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-032762 医院临时工聘用合同书Model contract for temporary workers in hospital
医院临时工聘用合同书 用人部门(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限 本协议自年月日至年日日止，期限为。 二、工作任务 乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。 三、劳动纪律和待遇 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。 4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增元/月(从年计算)。 5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老
保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。 6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者; (3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员; (7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 五、双方协定的其它事项 1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政
学校后勤聘请人员合同书范本 甲方： 法定代表人 地址：乙方： 身份证号: 联系方式： 地址： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员 工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同，企业就得 多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校后勤人员岗位职责要求，为明确甲乙双方职责， 本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为_______ 年。 自______ 年________ 月 _______ 日起至 _______ 年_______ 月_______ 日止。试用期为________ 年______ 月________ 日起至 _______ 年_______ 月_______ 日。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规 定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、乙方工作内容 主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。 三、甲方的权利与义务 1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。 2、负责支付乙方工资，每月______ 元，乙方工作时间以月为单位，9月1日前和7月1日后工 作的按日______ 元付给加班费。寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工 资扣除。法定假日按法律规定执行。 3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。 4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。 5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期免费为乙方进行体检。 四、乙方的权利与义务 1接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
临时工勤人员聘用合同 招聘方：甘肃省山丹培黎学校 (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条工作岗位 甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。 第二条工作职责 1、。 2、。 3、。 第三条合同期限 1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第四条双方的权利和义务 1、甲方的权利义务 (1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。 (2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。 (3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月
准时核发乙方应得的工作报酬。 2、乙方的权利义务 (1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。 (2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资（含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金）元。 (3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。 (4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。 (5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。 (6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规定予以处理。 (7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。 (7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。 (8)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。 第四条合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同
医院临时工聘用劳动合同 【篇一】医院临时工聘用劳动合同 用人部门(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、聘用期限 本协议自年月日至年日日止，期限为。 二、工作任务 乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。 三、劳动纪律和待遇 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增元/月(从年计算)。 5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。 6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者; (3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员; (7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
医院聘用合同书 1、医院聘用合同书 乙方：聘用合同书甲方：乐都县高庙中心卫生院 身份证号码：住址： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年（自月年月日） 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事工作。乙方职称（或职务）。 2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： （1）乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误； （2）乙方拥有下列有效资格（证件）： 为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。 四、工作时间 1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。 五、劳动报酬 1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。 2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。 六、甲方对乙方的原则要求： （一）切实遵守医院制定的各项规章制度。 （二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。 （三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。 （四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。 （五）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。 七、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同： （1）乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的； （2）乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的； （3）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时； （4）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务； （5）双方协商一致同意解除的。
聘用合同 甲方： 乙方：身份证号： 为保证学校后勤服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，经甲、乙双方平等协商，自愿达成如下一致： 一、聘用期限： 本合同自年月日起至年月日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意可另行签订合同。 二、服务内容 甲方根据学校需要，聘用乙方在我校从事岗位工作，并完成学校安排的其它任务，甲方可根据需要调整乙方岗位。 1．保洁员：学校相关区域卫生打扫及垃圾清理。 2．炊事员：学校餐厅食品加工、销售及食品安全卫生，保证全校师生正常就餐。 3．宿管员：学校学生公寓的管理。 三、劳动报酬 1、乙方的劳动报酬标准由甲方按照本县其他单位临聘人员待遇标准确定。 2、甲方应按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，每月日前支付上月劳动报酬，乙方寒暑假期间不享受劳动报酬待遇。 四、甲乙双方的权利和义务 1.甲方的权利义务 (1)甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作内容、任务及数量，并对乙方提出具体的职责要求。 (2)甲方提供给乙方正常开展工作所必需的条件和保护措施，保障乙方的合法权益。 (3)甲方为保障乙方合法权益，在乙方受聘期间，对符合甲方相关条件的，由甲方为乙方办理养老保险及工伤保险，对不愿意办理社会养老保险者，甲方根据乙方工作时间，每年给予适当补助，乙方因故离开，上述保障立即停止。 (4)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月发放乙方应得的报酬。 2.乙方的权利义务 (1)乙方有权获得由甲方支付的劳动报酬。 (2) 在乙方受聘期间，乙方必须以个人身份向相关机构缴纳医疗保险等社会
劳动保险基金。乙方患病，因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。 (3)乙方因个人原因及其它因素导致的各种意外情况的发生（包括工作时间和其它时间；包括校内和校外），其后果由个人自行承担，甲方不承担任何责任。 (4)乙方必须遵守国家有关法律法规及甲方制定的管理服务各项规章制度，如有违反，甲方可按规定予以处理。 (5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方应忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。 (6)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职，不得再兼任其它职业。 五、合同的解除 1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2.乙方在聘期内有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同。 (1)考核不合格或有违法违纪行为的； (2)不能履行职责，品行不端正、品德修养差，在甲方师生中造成恶劣影响者； (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的； (4)严重失职，给甲方利益造成损害的； (5)被依法行政拘留、刑事拘留或追究刑事责任的； (6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的； (7)旷工达1天以上或一年内累计请假、旷工达5天以上的。 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商双方不能就变更聘用合同达成一致的，甲方可单方解除本合同。 4、本合同解除后，乙方应在甲方规定的时间内归还由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。 六、其他 1、如因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，，任何一方可向扶风县人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法人代表或代理人（签字）： 年月日年月日
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 学校临时工勤人员聘用合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
招聘方：酒泉市西大街小学(以下简称甲方) 受聘方：( 以下简称乙方) 为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着白愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条工作岗位 甲方根据白愿报名、综合考核、择优录用的原则，白签约之日起，聘用乙方为甲方的工勤服务人员。 第二条工作职责 1. 负责夜间学校值班护校。 2. 相关区域卫生清理及垃圾清运。 3. 学校安排的其它任务。 第三条合同期限 1. 合同有效期：白2015年1月1日至2015年12月31日止，合同期满聘用关系白然终止。 2. 聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。 3. 本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第四条双方的权利和义务 1. 甲方的权利义务 (1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并 对乙方提出具体的工作职责要求。 (2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施， 保障乙方的合法权益。 (3) 甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。 2. 乙方的权利义务 (1) 乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。
合同编号:____________ 医院临时工聘用合同(一) _____年___月___日 _____________制定 说明： 本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用.订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士.
用人部门(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、聘用期限. 本协议自年月日至年日日止，期限为。 二、工作任务. 乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。 三、劳动纪律和待遇. 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。 4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增元/月(从年计算)。 5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，
合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其 他福利待遇同正式职工。 6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。 四、终止解除聘用协议条件. 1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事 另行工作安排者; (3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无 法履行或国家岗位编制调整需裁减人员; (7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时 工合法权益的; 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 五、双方协定的其它事项. 1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严 格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 后勤人员聘用合同
编号：FS-DY-81329 后勤人员聘用合同 聘用方:法人代表： 受聘方: 为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同: 一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。 二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。 三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。 四、后勤人员合同期为一学期。 五、工作人员在聘用期内，必须严格做到： 1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。
2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。 3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。 4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的协调解决。 5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤等重大事故。 6、认真做好食品留样，并做好登记。 六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月1500元。 七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。 八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。
XXX卫生院医务人员 聘用合同 聘用单位（以下简称甲方）：XXXXXXX卫生院（公章） 受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码：联系电话： 受聘岗位： 兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 1、试用期月工资为元。 2、正式聘用期月工资为：元, 绩效按医院相关规 定执行，医疗保险、养老保险单位部分自合同签订后由单位缴纳。
3、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。 4、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。 三、甲方的权利与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现甲方可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前7天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其它证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前15天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前三个月向甲方书面申请，否则承担相应损失。乙方如被选派进修后辞职，按医院相关规定执行。 2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本单位在职职工，不再享受其它休假，确有特殊情况需要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。 5、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。 6、乙方应妥善处理原工作关系及其他关系，并保证这些关系
学校工勤人员聘用合同协 议书 Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am
工勤人员聘用合同 甲方：威宁县云贵乡中心学校 乙方：张华 为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。 第一条工作岗位 乙方原是云贵中心学校代课教师，根据教育局相关文件要求，乙方自愿由代课教师转为工勤人员，自签约之日起，聘用乙方为甲方的工勤人员。 第二条工作职责 乙方负责甲方学生食堂的日常采购工作。 第三条合同期限 1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。 2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双 方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。 3、本合同期满后，任何一方不再续签聘用合同的，应在合同期满前一 个月书面通知对方。 第四条双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 （1）甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。 （2）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利和义务 （1）乙方每月有权获得甲方支付的工资（工资标准以县教育局文件为准）。 （2）乙方必须接受甲方考核。 （3）乙方在甲方聘用期间，乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，全额享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。 （4）乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可按规定予以处理。 （5）乙方必须保证采购质量和数量，因食品质量问题导致甲方师生中毒或死亡，一切责任由乙方承担。 第五条合同的解除或终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方 协商同意可以解除或终止本合同。 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 （1）不能履行工作职责，不服从甲方工作安排的。 （2）严重失职，给甲方利益造成重大损失的。 （3）被依法行政拘留、刑事拘留的。 （4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 第六条合同解除处理
医院医务临时人员劳动合同范本 临时工作为医院运营不可或缺的一部分，今天小编就给大家分 享一下 劳动合同 ，希望大家一起阅读一下吧 医院医务人员聘用合同范本聘用单位(以下简称甲方) 具体部门：电话： 受聘人(以下简称乙方) 身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方) 身份证号码： 兹有聘用单位(甲方) 决定聘用乙方(受聘人) 从事相关工作， 经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年 月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后 可续签合同。 二、**待遇与奖惩 1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作
为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用， 具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根 据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、 规章制度 及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通 知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医 疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知 乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款 中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照 本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方 有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、