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第３卷 期 （ ｌ 第２
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新疆大 学学报 （ 哲学社会 科学 维文版 ）
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摘 要 ： 自２０ 年 １ １日实行的我国的《 ０８ 月 劳动合同法》 就用人单位与劳动者订立劳务台
同、 全面执行合同、 解除和取 消合 同等行为的规范 ， 用人单位解 除和取消合同时给劳动者做 出经 济补偿等做出了比较 明确和具 体的规定 ， 在维护劳动者合法权益方 面提 出了新内容。本文论述 这些新的容和为维护 劳动者权益提供法律保 障的意 义。
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