编号：

劳动合同书

甲方名称：________________________________法定代表人或主要负责人：__________________联系电话：________________________________注册地址：________________________________经营地址：________________________________

乙方姓名：________________________________身份证号码：______________________________联系电话：________________________________家庭住址：________________________________居住住址：________________________________

使用说明

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有

法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同书适用于全日制用工形式的企业和劳动者。

三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和劳

动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。

四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规

的规定；不需填写的空栏，划上“/”。

五、双方约定的试用期不得超过六个月（试用期包含在劳动合同期限内）：1）劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2）劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；4）劳动合同期限不满三个月或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

5）用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

六、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。

七、劳动合同解除、期满终止之日起十五日内，甲方必须将有关的职工用工

或终止用工手续报劳动就业服务机构备案。

八、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同

一并履行。

九、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。

十、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

等国家及省（市）的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、

协商一致的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲、乙双方同意选择以下第_______种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中包括试用期___个月，从____年__月___日起至____年__月__日。

（二）无固定期限：自_____年___月___日起至法定终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限，自______年____月____日至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排在____________部门，从事__________________岗位（工种）工作。

（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力表现调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

（三）乙方的工作地点是__________________________；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

（四）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲、乙双方同意按下列第______种方式确定乙方的工作时间：

1）标准工时工作制：

每日工作____小时，每周工作____天（每周至少休息一天）。

2）不定时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方所在岗位实行不定时工作制。

3）综合计算工时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方所在岗位实行综合计算

工时工作制。

四、劳动报酬

（一）甲、乙双方约定，甲方按下列第____项方式支付乙方工资：

1、计时工资。

乙方正常工作时间工资为________元/月或______元/时；

乙方试用期工资为________元/月或______元/时。

2、计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，协商约定计件单价。

3、其他支付形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）

__________________________________________________（二）乙方的绩效、津贴、补贴或奖金的计发办法为：

__________________________________________________

__________________________________________________（三）甲方每月_______日以货币形式发放（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应按国家和重庆市的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，

按规定的缴费基数和缴费比例缴纳社会保险费，乙方个人缴纳

的社会保险费，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和重庆市的规定给予医疗期和医疗待遇，按国家和重庆市的有关政策规定执行。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和重庆市的有关法律、法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据国家有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标

准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具以及劳动安

全和职业病防护用品。