劳务派遣合同范本(派遣单位与员工个人)
劳务派遣合同范本
（派遣单位与职员个人）
劳务派遣合同范本
（派遣单位与职员个人）
讲明：劳务派遣，是指用人单位与劳务派遣机构双方按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律的有关规定并结合用人单位的人力资源需求，由劳务派遣机构将职员派遣到用人单位工作，向其提供劳务服务的一种专业化的人力资源治理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工形式。
其中，派遣职员往往是由用人单位自行选聘或劳务派遣机构举荐用人单位录用，并由劳务派遣机构与其建立劳动关系及签订书面劳动合同后再派遣到用人单位方工作。
公司名称合同编号：
劳务派遣合同
甲方：
乙方：
签约地点：
年月日
劳务派遣合同
甲方（派遣单位）：
法定代表人（要紧负责人）
经营地址
乙方（派遣职员）：
居民身份证号码：
户籍类型，性不
家庭住址
，邮政编码：
居住地址
，邮政编码：
户口地址
，邮政编码：
联系方式（固定电话）（移动电话）
按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、行政规章和公司依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本合同，共同信守本合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
一、劳务派遣
1、甲方为派遣单位，同意派遣的单位为用人单位，甲方按用人单位要求派遣乙方到用人单位工作，并提供有关人事治理服务。
2、乙方为派遣职员，同意同意甲方派遣到用人单位工作。
二、合同期限以及试用期
1、合同期限
（1）本合同自年月日起至年月日止，共个月。
（2）甲方派遣乙方到用人单位的派遣期限
自年月日开始。
（3）若乙方开始工作时刻与合同订立时刻不一致的，以实际到乙方工作之日为合同起始时刻，建立劳动关系。
2、试用期
鉴于乙方为派遣职员，同意同意甲方派遣到用人单位工作，因此，前款约定的试用期与用人单位要求的试用期不同。
（2）乙方在试用期内的工资标准为：甲方相同岗位最低档工资（或，本合同约定工资的百分之八十），其他福利待遇详见工资单；甲方在用人单位的试用期的工资标准以甲方与用人单位的约定为准。
（3）签订本合同前，甲方差不多向乙方清晰告知本合同约定工作岗位的录用标准（本合同简称“上述录用标准”），对此，乙方明确表示知悉、同意无异议，并同意以上述录用标准作为是否通过试用期的考核依据；乙方在用人单位是否通过试用期以用人单位提供工作岗位的录用标准为考核依据。
（4）乙方试用期满前天，甲方按照上述录用标准对乙方作出综合性考核，该考核包括乙方自我考核、乙方任职用人单位考核、甲方部门经理考核。若乙方对该考核结果有异议的，能够在收到该考核结论后
天内，以书面形式向甲方提出，甲方将会同职工代表大会重新对乙方作出综合考核。
若上述考核结论认定乙方不符合本合同约定岗位的录用标准，则甲方有权按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款的约定解除本合同，对此，乙方表示同意并不持任何异议。
在用人单位要求的试用期内，乙方被证明不符合录用标准的，按照甲方依法制定的规章制度执行。
3、本合同期届满或提早解除，本合同终止，但本合同第十四条的约定不受阻碍。
4、在本合同期限内，若乙方未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方提出解除本合同或者违反劳动法律法规、甲方规章制度以及本合同约定的，应当赔偿甲方缺失。
三、用人单位和工作岗位
1、甲方派遣乙方到用人单位从事：工作。
2、乙方同意按照用人单位工作需要，担任具体的岗位(工种)工作，工作岗位及内容详见《派遣职员名单表》和《岗位描述》。在履行本合同过程中，若乙方违反本条约定被用人单位退回的，则视同乙方提出解除与甲方之间的劳动合同，甲、乙双方之间的劳动关系即告终结，同时，乙方同意甲方无须支付任何经济补偿金。
3、除临时性工作或者短期学习培训、出差外，如用人单位需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应经甲方同意，并以书面形式确认。
四、工作内容和工作地点
1、按照用人单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点由用人单位安排。
2、乙方具体岗位职责由用人单位按照工作需要依法确定，乙方应认真履行用人单位的岗位职责的要求，按时、按质、按量完成其本职工作；
3、未经甲方承诺，乙方不得在其它单位兼职。
4、用人单位因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作地点、工作岗位及其工作酬劳的，须经甲方同意,与乙方协商一致，并以书面形式确认，但以下情形乙方须予以同意：（1）用人单位因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情形发生变化需调动乙方工作岗位时，经甲方同意后乙方应予同意；
（2）用人单位确因生产经营服务需要，经甲方同意后能够临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由三方协商确定;
（3）乙方因技能、躯体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
五、工作时刻和休息休假
1、用人单位安排乙方执行工时制度。
A.标准工时制。
B.不定时工时制。
C.综合运算工时制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时刻不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3、乙方在用人单位工作期间，依法享有假期按照用人单位的假期安排。
4、乙方休假应获得用人单位同意。
六、劳动酬劳
1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳。参考我国法律的有关规定和甲、乙双方协商一致的工资结构和标准，确定乙方的劳动酬劳。其中，甲、乙双方一致同意：乙方的差不多工资为市最低工资标准，其他福利待遇详见工资单。
除前款约定的劳动酬劳之外，甲方不再向乙方支付任何劳动酬劳，包括但不限于工资、加班工资、奖金等，即甲方在此以书面形式明确表示拒付除前款约定劳动酬劳之外的任何费用。对此，乙方表示明确知晓。
2、甲方于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资。
3、用人单位负责乙方的日常考核、绩效考核和劳动纪律治理，甲方按照用人单位的考核结果按月发放工资，代扣代缴个人所得税。
4、用人单位安排乙方延长工作时刻或休息日、法定休假日工作的，甲方将要求用人单位安排乙方补休或支付相应劳动酬劳。
5、乙方同意甲方按照乙方工作岗位的变更和劳动酬劳分配方法调整乙方的工资待遇，。
6、乙方在本合同未能派遣期间，甲方按市最低工资标准支付乙方酬劳。
七、社会保险
1、甲乙双方按国家、省、市的规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，社保费中属个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方按时为乙方缴交社会保险费，乙方依法享受相应的社保待遇。
2、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省、市的有关规定执行。
3、乙方向甲方提供的个人资料及差不多情形必须是真实的，不存在任何瑕疵，否则，造成社会保险或工伤保险无效的，甲方不承担任何责任，同时甲方还有权向乙方追究有关的法律责任。
4、乙方在此确认：在乙方入职前，甲方已将现有的劳动条件和采取的劳动爱护及职业危害防护措施如实告知乙方，乙方对上述条件和措施差不多知晓，并不持任何异议，同意并同意上述条件和措施。乙方被派遣到用人单位后，用人单位将告知其现有的劳动条件和采取的劳动爱护及职业危害防护措施，乙方表示不持任何异议。
八、规章制度与劳动纪律
1、乙方应当遵守甲方以及用人单位的规章制度以及劳动纪律，乙方表示无条件同意甲方以及用人单位的双重治理。签订本合同时，甲方已向乙方出示所有已依法制定并实施的规章制度和劳动纪律。乙方在此明确确认：上述所有规章制度和劳动记律均差不多过职工代表大会讨论通过后，向全体职员公示告知。若乙方签署本合同，则表示乙方知悉上述规章制度和劳动纪律，并对此无任何异议，承诺将严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。甲、乙双方一致认可：甲方依法制定的规章制度和劳动纪律为本合同的有效组成部分，与《劳动合同》、本合同均具有同等法律效力。
2、对甲方制定但未实施的规章制度和劳动纪律，在规章制度和劳动纪律公告期内，乙方有权通过其选区的职工代表以书面形式向甲方提出建议和意见，并经甲方与职工代表大会协商讨论一致后进行修改完善。
若乙方未在公告期内提出建议和意见或乙方提出的意见和建议差不多由甲方与职工代表大会协商讨论后解决的，乙方对同一规章制度和劳动纪律提出的建议和意见，甲方有权不予同意，且不阻碍该规章制度和劳动纪律的实施和生效。
3、如乙方在被派遣到用人单位过程中，因乙方的严峻触犯用人单位的劳动纪律或规章制度导致被用人单位退回属于严峻违反甲方劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。如因乙方的工作能力未达到用人单位的标准而被退回，第一次给予警告处分。乙方被退回后，如新的用人单位工资福利待遇降低，乙方也必须服从甲方的派遣。乙方如因两次工作能力未达到用人单位标准而被退回，属于严峻违反甲方劳动纪律，甲方则有权单方解除与乙方的劳动合同，乙方必须无条件同意。
对乙方违反劳动纪律的处理意见，由部门主管提出，然后送人事部和甲方的负责人做出决定。有关的处理结果，甲方应当告知乙方。如乙方不服处理意见的，能够书面形式向甲方的人事部提出，否则，应当视为乙方无条件同意甲方的处理意见。若乙方提出书面异议的，则甲方人事部应当提请职工代表大会重新审核对乙方的处理结果，职工代表大会做出的结果具有终局性。
4、严格遵守安全操作规程,保证安全生产，爱护用人单位的财物。如因乙方有意或过失给用人单位造成缺失，乙方应依法承担赔偿责任。
5、保守甲方与用人单位的商业隐秘，未经用人单位同意，不得非法向外界提供用人单位的任何文件、资料和其他信息，否则，乙方应当依法承担赔偿责任。
6、爱护甲方和用人单位的利益和声誉，服从工作岗位职责范畴内的工作安排，不得无理取闹。
7、用人单位依法制定的规章制度、职员手册及岗位职责等规定，乙方应严格遵守。乙方有以下情形之一的，属于严峻违反甲方及用人单位劳动纪律、规章制度，乙方因违反以下制度而被用人单位退回，属于严峻违反甲方劳动纪律，甲方则有权单方解除与乙方的劳动合同，乙方必须无条件同意。
（1）服务态度差，打架斗殴，在群众中造成恶劣阻碍的；
（2）挪用、贪污或偷窃用人单位或同事财物的；
（4）在工作场所携带武器、炸药或易燃易爆品的；
（5）在用人单位工作场所或宿舍从事赌博等其他违法犯罪行为的；
（6）不服从工作岗位职责范畴内的工作任务安排的；
（7）连续旷工三天或者一年内累计旷工五天以上的；
（8）因乙方有意或过失给用人单位造成重大经济缺失的；
（9）有意损坏用人单位设备、工具，白费原材料、能源的；
（10）严峻违反法律、法规及用人单位规章制度的其他情形。
8、由于乙方违反国家法律法规或甲方和用人单位制定的规章制度和劳动纪律，致使甲方单方解除劳动合同的，甲方有权不支付经济补偿金，乙方应当无条件同意。
九、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应当要求用人单位按照生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应要求用人单位如实告知乙方，并切实按《职业病防治法》的规定，爱护乙方的健康及其有关权益。
2、甲方应当要求用人单位按照国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行安全卫生教育；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3、乙方对用人单位治理人员违章指挥，强令冒险作业,有权拒绝执行对危害生命安全和躯体健康的行为,有权提出批判、检举和控告，但乙方应当及时将情形告知甲方，便于甲方及时与用人单位进行和谐。
十、劳动合同的变更、终止、解除
1、发生下列情形下之一的，本合同的有关内容能够变更：
（1）、因甲方转产或调整生产工作、改变生产任务的需要；
（2）、甲、乙双方协商同意，且不损害国家和甲、乙双方利益的；
（3）、乙方被用人单位退回；
（4）、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；
2、发生下列情形下之一的，甲方能够解除劳动合同：
（1）、在试用期内证明乙方不符合录用条件的；
（2）、乙方违反或不履行劳动合同的；
（3）、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
（4）、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业隐秘的；
（5）、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养的；
（6）、乙方向甲方提供虚假的个人资料或不真实的个人简历；
（7）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严峻阻碍，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（8）、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（9）、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（10）、因甲方投资进展打算的需要或变更；
（11）、因违反第十条第七款被用人单位退回的。
当甲方按照劳动法律、法规或本合同的约定提出与乙方解除本合同时，可在三天内通知乙方，并按甲、乙双方的约定或者公司规章制度进行结算工资、加班费及补偿等费用。
在工伤后复原工作或者患职业病期间，若乙方显现我国劳动法第二十五条的情形，甲方无需向乙方任何补偿、赔偿和不承担其他责任。
3、关于我国劳动法律、法规因解除劳动合同而显现经济补偿金，按照协商一致和自愿的原则，甲、乙双方对经济补偿的标准能够另行协商。
4、下列情形下，乙方能够解除劳动合同：
（1）、在试用期内；
（2）、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）、甲方未支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。
5、显现下列情形之一的，甲、乙双方能够协商一致，自愿解除劳动合同：
（1）、乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）、乙方在婚期、孕期、产期、哺乳期内的；然而如果甲、乙双方并未协商解除本合同的，在婚期、孕期、产期、哺乳期内乙方可自愿采纳停薪留职的形式保持与甲方的劳动关系。
当婚期、怀孕期、产期、哺乳期终止后，甲方能够按照当时的实际需要重新安排乙方的工作岗位；
（4）、法律、行政法规规定的其他情形。
如甲、乙双方协商同意解除本合同时，有关的经济补偿或者社会保证福利待遇则由双方协商解决；如果乙方先提出解除本合同时，法律法规给予有关的经济补偿或者社会保证福利待遇，乙方应当自愿舍弃。
6、发生下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：
（1）、由甲方出资培训，培训后为甲方服务期未满的；
（2）、属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未终止的；
7、本合同期限届满，甲、乙双方之间劳动合同关系自然终结。
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方在此明确表示：本合同期限届满后，甲方仍情愿以本合同约定的同等条件与乙方续签劳动合同，甲方无须另行发函或以其他方式向乙方告知。若乙方有意以本合同约定的同等条件与甲方续订劳动合同的，应当提早一个月以书面形式向甲方提出，否则视为乙方不同意甲方提出的续签劳动合同之条件，不愿与甲方连续签订劳动合同，本劳动合同则自然终止，乙方同意甲方无须支付任何经济补偿金或赔偿金。
当甲、乙双方连续订立了两次固定期限劳动合同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，若乙方差不多按照前款约定，在第二次固定期限劳动合同期限届满前一个月以书面形式向甲方提出情愿续签劳动合同的，则乙方应当同时以书面的形式向甲方明确续签劳动合同的期限，否则视为乙方自愿与甲方再次签订固定期限劳动合同。
8、交接手续
（1）若乙方被用人单位退回，乙方应将用人单位交给乙方使用、保管的物品、工具及其他财物等如数交还用人单位或办理移交手续，如有遗失或损坏应向用人单位作出赔偿。
交还用人单位的物品或办理移交手续，应当在本合同终止或解除之日起三天内完成，若因乙方缘故致使交还或移交的时刻受到拖延，乙方应当赔偿用人单位的缺失（具体缺失由用人单位出具为准）。
（2）、若本合同终止或者解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具及其他财物等如数交还甲方或办理移交手续，如有遗失或损坏应向甲方作出赔偿。
交还甲方的物品或办理移交手续，应当在本合同终止或解除之日起三天内完成，若因乙方缘故致使交还或移交的时刻受到拖延，乙方应当赔偿甲方的缺失（具体缺失由甲方出具为准）。
十一、合同的临时停止履行
1、乙方涉嫌违法犯罪被公安机关收容审查、拘留或逮捕的，甲方在乙方被限制人身自由期间，临时停止劳动合同的履行。
2、临时停止履行本合同期间，甲方不承担本合同规定的相应义务。
十二、离职手续
1、劳动合同解除或终止的，乙方应到甲方办理离职手续。由乙方提出离职而解除劳动合同的，办理离职手续时应提供用人单位审批同意的离职申请单。
2、甲方可在解除或终止本合同时为乙方出具解除或终止劳动合同的证明、为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十三、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均能够当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十四、专门条款
1、保密条款：乙方保证对甲方及用人单位的商业隐秘负有保密的义务。若因乙方的缘故导致甲方或用人单位的商业隐秘泄露，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为甲方因此而受到的缺失。
甲方及用人单位的商业隐秘是指甲方及用人单位经营活动未对外公布的资料、生产经营打算、与产品有关的技术资料、电脑技术数据资料、经营收支情形等。
2、乙方差不多明确知悉有关职工代表大会的一切事宜，包括但不限于职工代表大会选举的有关规定、职工代表大会的工作章程程序等有关规定、
现任职工代表大会的代表名单等。对此，乙方表示同意同意并不持任何异议。同时，乙方认可和同意乙方所处选区的现任职工代表的代表资格。
3、在签订本合同前，甲方差不多如实向乙方告知与本合同有关的一切事宜，包括但不限于工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他情形等。对此，乙方表示差不多清晰知悉并不持任何异议。
在签订本合同前，乙方应当如实填写《入职申请表》等文件，并提供真实、合法、有效的身份证明、健康证明等资料。乙方在此承诺和保证：乙方向甲方提供的上述差不多情形、资料、文件均是合法、真实、有效、不存在任何虚假的。若乙方违反本条款约定，经甲方核实后，甲方有权单方解除本合同，同时有权对乙方不作任何赔偿或补偿，因此造成甲方缺失的，甲方有权追究乙方的一切法律责任。
4、培训条款：
（1）、试用期的培训：在试用期内，甲方安排乙方进行与工作岗位有关的培训，包括但不限于岗位技术、岗位安全、岗位流程、岗位日常治理等。乙方应当认真、负责地参与上述培训，乙方在培训过程中的表现将纳入试用期综合考核中。
（2）、其他培训：为了提升乙方的工作技能，应乙方的要求，甲方为乙方安排培训的，甲、乙双方另行签订书面培训协议，以此约定具体权益义务。
十五、纠纷处理
1、乙方与用人单位发生劳动争议后，应通过正当渠道反映，协商解决，不得阻碍用人单位正常的工作秩序。
2、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的,
可自争议发生之日起30日内向劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十六、法律责任
1、乙方违反本合同各项条款的规定，甲方有权单方解除本合同，同时乙方还应当向甲方或用人单位赔偿缺失。
2、甲方违反本合同各项条款的约定，乙方有权单方解除本合同，同时还有权依本合同的规定，向甲方要求赔偿。
3、一方违反合同，给对方造成经济缺失的，应按照其后果和责任大小，予以适当赔偿或经济补偿。
十七、双方需要约定的其他事项
十八、其他条款
1、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商签订补充协议。本合同的附件如下
。
2、本合同自乙方签名、甲方签字并盖章之日起生效。
3、本合同一式两份,甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）
乙方（签名）
法定代表人（签名）
签订日期：年月日签订日期：年月日
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 标准版劳务派遣合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方(劳务派遣单位) 地址：联系电话： 乙方(实际用工单位) 地址：联系电话： 甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉); 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准); (2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整)
2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴) 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作)任务。 4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。 5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。 6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。 7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
编号： 劳动合同书 （劳务派遣） 甲方： 乙方：
签订日期：年月日 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年 月日止。本合同于年月日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月 日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照地方最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条甲乙双方按国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行。甲方按
简单劳务派遣合同范本 我们去劳务派遣的话肯定是需要签好合同的哦，今天小编就给大家分享一下劳动合同，就给大家多多学习哦 甲方(劳务派遣单位)全称 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方(实际用工单位)全称 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (3) 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。 2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
编号：GR-WR-64462 标准版劳务派遣合同模板 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
标准版劳务派遣合同模板 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方(劳务派遣单位) 地址：联系电话： 乙方(实际用工单位) 地址：联系电话： 甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准); (2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整) 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式
合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容: ①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
文件编号：RHD-QB-K8891 （协议范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 劳务派遣协议范本标准 版本
劳务派遣协议范本标准版本 操作指导：该协议文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 正文： 劳务派遣协议 劳务派遣协议 劳务输入单位（甲方）：__________ 电话：____________ 地址：____________ 劳务派遣单位（乙方）：__________ 电话：____________ 地址：____________ 户名：____________
开户行：__________ 帐号：____________ 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年，试用期_______个月。 劳务人员须具备的条件：___________ 提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。 四、费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1．劳务人员的劳务报酬； 2．甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；
南京市劳务派遣劳动合同书 甲方(劳务派遣企业)全称 单位类型法定代表人（或负责人） 登记注册地 实际经营地 劳动保障证号组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方(职工)姓名性别文化程度 身份证件号劳动保障卡号 户籍所在地 实际居住地 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止（合同期限不少于两年）。 二、工作内容及要求 1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。工作地点为。 2、派遣期限为自年月日起至年月日止。 3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方。 4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方在实际用工单位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。 2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。实际用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中，由实际用工单位另外计发。 四、劳动报酬 1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。 2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月日，基本工资的发放形式为（由甲方发放、由实际用工单位直接发放）。 3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第（）方式： （1）乙方实行月薪制，每月为元。 （2）乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为元/月；绩效奖金由实际用工单位直接发放。 （3）乙方实行计件工资制，定额单价为元，超过法定工作时间以外劳动定额，由实际用工单位按照法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。 乙方在实际用工单位连续用工的，甲方敦促实际用工单位按照同工同酬的规定，为乙方实行工资调整。 五、社会保险 1、自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方有权按照规定查询个人的缴费记
( 合同范本 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：__________年______月______日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 劳务派遣合同范本一(2020版) The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
劳务派遣合同范本一(2020版) 派遣单位(甲方)： 法定代表人： 被派遣人(乙方)： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。 第一条工作内容及工作地点 乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到________岗位工作。 派遣期限为____个月，从20____年____月____日起至20____年____月____日止。 第二条合同期限及试用期 本合同期限为____年，从生效之日起计算。
试用期为____个月，从本合同生效之日起计算。 第三条工作时间和休息休假 由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。 第四条劳动报酬 乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。 第五条社会保险及福利待遇 甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。 乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，
编号：_____________ 劳务派遣合同范本3篇 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________
劳务派遣合同范本一 雇用方(甲方)： 劳务方(乙方)： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双 方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。 1、用工工程项目， 2、用工方式为全日制。 3、工期为一年 按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。 4、劳务费用 4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。 5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。 5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质 量验收标准合格后。 6、甲方责任 6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。 6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的
安全、质量措施和工程技术标准。 6.3及时组织测量和交桩 6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。 6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方 面的管理、控制。 6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。 6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。 6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。 6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 7、乙方责任 7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作 业 7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。 7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境 保护、劳动保护和安全生产。 7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付
甲方(劳务派遣单位)： 地址：联系电话： 乙方(实际用工单位)： 地址：联系电话： 甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自_________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉); 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准); (2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_________元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月_________元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣
劳务派遣劳动合同书文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
编号 劳动合同书 （劳务派遣专用） 甲方（劳务派遣单位）： 乙方（劳动者）： 大连市人力资源和社会保障局制 二〇一四年三月
须知 1、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实 施。 2、甲方和用工单位应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地 点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情 况。甲方和用工单位有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙 方应当如实说明。 3、甲方和用工单位不得向乙方收取费用。 4、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同，并及时办理劳 动用工备案手续。双方在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 5、甲方应当与乙方订立2年以上的固定期限劳动合同。劳动合同 期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限的劳 动合同试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 6、甲方跨地区派遣乙方的，乙方享有的劳动报酬和劳动条件，按照 用工单位所在地的标准执行。 7、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约 定由乙方承担违约金。 8、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位 承担连带赔偿责任。 9、劳动保障政策咨询电话：12333 劳动保障监察投诉举报电话： 大连市：金州新区：（开发区）（金州） 中山区：普兰店市：长海县： 西岗区：瓦房店市：高新园区：
沙河口区：庄河市：长兴岛临港工业区： 甘井子区：保税区：花园口经济区： 旅顺口区： 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、 《劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律、法规 及规章规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信 用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。 一、双方当事人基本情况 第一条甲方(劳务派遣单位)名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人 单位类型（企业、其他）经济类型 组织机构代码证号 注册登记地省市区（县）街(乡) 号 实际经营地省市区（县）街(乡) 号 联系人及联系电话 第二条乙方(劳动者)姓名性别 居民身份证号码或者其他有效身份证件名称及号码 户籍所在地省市区（县）街(乡) 号 实际居住地省市区（县）街(乡) 号 通讯地址、电子邮箱及联系电话
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳务派遣合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
劳动合同 甲方：（以下简称“甲方”） 住所： 法定代表人： 乙方：（以下简称“乙方”） 住址：____________________________ 邮政编码：________________________ 身份证号码: _______________________ 联系方式: _________________________ 户口所在地：户口类别：口农业□非农业 根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、白愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。 第一条工作内容和工作地点 1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据〈〈派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位白行约定。 1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量 完成其本职工作
1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同，期限白［］年［］月［］日起至［］年［］月［］日止。其中［］年［］月［］日至［］年［］月［］日为试用期。 2.2本合同期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可白动续延［］年，并依此类推。 第三条劳动纪律 3.1乙方应白觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，白觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。 3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。 第四条工作时间和休息休假 4.1乙方理解并同意，在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。 4.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。 4.3乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体时间由用工单 位按国家有关规定执行。 第五条劳动报酬
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-054171 2020年最新版劳务派遣合同Model of labor dispatch contract
2020年最新版劳务派遣合同(合同范 本) 编号：_____ 甲方：__________ 乙方：__________ 签订日期：______年_____月_____日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________ 注册地址：________________________________________ 经营地址：________________________________________ 第二条乙方：__________性别：________ 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码：_________________________________ 或者其他有效证件名称：______________ 证件号码：_____________________ 在甲方工作起始时间：______年____月___日
家庭住址：________________________ 邮政编码：___________ 在京居住地址：____________________ 邮政编码：___________ 户口所在地：_______省（市）_____区（县）___________街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： ________________ 第六条乙方工作应达到__________________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________________ 五、劳动报酬 第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或按
最新劳务派遣公司员工劳动合同范本【标准版】 最新劳务派遣公司员工劳动合同范本【标准版】 本劳动合同(下称“本合同”)由以下双方签订： 甲方：(聘请单位)___________________________________ 法定代表人或主要负责人：_____________________________ 住所：_______________________________________________ 乙方：(受聘人)______________________________________ 证件类型：___________________________________________ 证件号码：___________________________________________ 户籍所在地及邮编：___________________________________ 经常居住地及邮编：___________________________________ 联系电话：___________________________________________ 风险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。 甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合
劳务派遣合同 用人单位(以下简称甲方)： 派遣单位(以下简称乙方)： 经甲、乙双方友好协商，就甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣的相关事宜达成以下条款，以咨信守。 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。 四、甲方权利与义务 1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况; 2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权; 3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： (1)在试用期内不符合甲方工作要求的; (2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; (3)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的; (4)被依法追究刑事责任的。 4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;
2020年劳务派遣合同范本 【篇一】 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 有效证件名称证件号码 社会保险个人编号 甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一，劳动合同期限
(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。 (二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。 二，工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称。 (二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位(工种)工作。 (三)乙方的工作地点：。 (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。 (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。 三，工作时间和休息休假 (一)甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 A，用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。 B，用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。
(二)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 (三)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 四，劳动报酬 (一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (二)甲方承诺每月日为发薪日，月工资元。 (三)按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。 (四)合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。 (五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。 五，社会保险
劳务派遣协议 劳务派遣单位：（以下简称甲方） 实际用工单位：__ （以下简称乙方） 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自________年_ ___月__ __日起至________年_ ___月__ __日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限 1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下： （1）岗位，人数人，工作的内容，工作地点，派遣期限自年月日起至年月日止。 2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。 3、乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。 2、休息、休假：按国家和乙方的____ ____规定执行。 3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬数额及支付方式 1、员工享有与乙方相同或相近岗位职工同工同酬的权利，且不得低于当地人民政府
劳动合同 甲方：（以下简称“甲方”） 住所： 法定代表人： 乙方：（以下简称“乙方”） 住址： 邮政编码： 身份证号码： 联系方式： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。 第一条．工作内容和工作地点 1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。 1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 2.2本合同期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。 第三条劳动纪律 3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。 3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。 第四条工作时间和休息休假 4.1乙方理解并同意，在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。 4.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。 4.3乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体时间由用工单位按国家有关规定执行。 第五条劳动报酬 5.1在本合同期内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付方式根据《派遣协议书》确定。
劳务派遣合同模板3篇 劳务派遣合同模板3篇 劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。201X年3月，《劳务派遣暂行规定》正式实施。以下是我为大家精心准备的： 201X劳务派遣合同模板3篇，欢迎参考阅读! 201X劳务派遣合同模板一 劳务输入单位： _________________ 电话： _________________________________ 地址： _________________________________ 劳务派遣单位： _________________ 电话： _________________________________ 地址： _________________________________ 户名： _________________________________
开户行： _______________________________ 帐号： _________________________________ 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣 _______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年，试用期_______个月。 劳务人员须具备的条件： _____________________________________________________ 提供劳务的方式： 按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。