蓝月亮公司应届毕业生
迁移户口和档案注意事项
1.是否迁移户口档案对毕业生的影响
1.1.毕业生的户口和档案是否迁移至广州不影响本人在公司所享受的薪酬待遇；
1.2.按照公司现有经验，如毕业生的工作地点与户口和档案所在地不一致，将对以下几个方面造成影响：身份证遗失挂失手续的办理；开具户籍证明；结婚手续的办理；出国护照手续、港澳通行证手续的办理；广州市户口和非广州市户口五险一金缴纳的比例不同。
2.档案管理费的收费标准
2.1.本公司委托广州市天河科技园人才交流服务中心管理员工的户籍和档案；
2.2.按照广州市天河科技园人才交流服务中心的规定，为了保障毕业生就业的稳定，首次办理需一次性缴纳2年档案管理费即600元/人，到期后逐年续缴300元/年；
2.3.委托档案管理的员工，可享受免费集体户口管理服务。
3.党组织关系转移
3.1.人事档案迁移至广州的学生，可进行党组织关系的转移。不迁移人事档案的学生，公司不接收党组织关系，党组织关系可迁至原籍。
3.1.1.正式党员：需持学校开具的介绍信；
3.1.2.预备党员：需持学校开具的介绍信，并将《** 同志在考察期内表现》
的证明放在党组织关系的档案袋中；
3.1.3.就读广州市学校的学生，介绍信的党组织关系接收单位抬头写“广州
市云埔工业区非公经济组织党委”；
3.1.
4.非就读广州学校的学生，介绍信的党组织关系接收单位抬头写“广州
市黄埔区区委组织部”。
3.2.迁移人事档案和党组织关系的同学：
3.2.1未转正的党员必须将党员档案和人事档案一起迁移，以方便完成预备党员转正等；
3.2.2如果是转正的党员建议将党员档案和人事档案放在一起，以方便之后转正定级等。
4.户口和档案是否迁移的信息凭证
4.1.毕业生《全国普通高等学校毕业生就业协议书》中户口和档案迁移的个人意见应与《蓝月亮公司已签约毕业生补充信息表》中户口和档案迁移的信息一致；
4.2.如二者不一致，本公司以全国普通高等学校毕业生就业协议书》中的个人意见为准；
4.3.如《全国普通高等学校毕业生就业协议书》中无户口和档案是否迁移的信息，本公司将视为毕业生不迁户口和档案至广州。
5.户口和档案迁移的材料准备方法
5.1.报到证和户口迁移证
5.1.1.毕业生如将户口和档案迁移至广州，凭公司向毕业生提供的《广州市**年需要非广州生源高校毕业生申请表》，到原户口和档案所在地领取报到证和户口迁移证，并且确保报到证、户口迁移证上相关信息准确无误；
5.1.2.档案的邮寄地址：广州市天河区高唐软件基地高普路1039号天河科技园管委会劳动人事处（邮编：510663）；
5.1.3.如毕业生在办理手续中遗失《广州市**年需要非广州生源高校毕业生申请表》，请及时与本公司联系，以便为您重新申请，否则影响落户手续的办理；
5.2.毕业生毕业证和学位证
5.2.1.本公司为户口和档案迁移至广州的毕业生办理落户手续中，需要使用毕业生毕业证和学位证的原件；
5.2.2.如毕业生因未还清助学贷款而未领取毕业证和学位证原件的，需提交由学校开具的证明并注明联系老师、联系电话和地址，且提交加盖学校公章的毕业证和学位证复印件（见附件《毕业证学校证明》）；
5.2.3.办理户口档案迁移手续需要一段时间，建议在提交学历证学位证原件前预留复印件，以备它用。
6.户口迁移证和报到证填写要求
迁移户口和档案至广州的毕业生，请注意户口迁移证和报到证中以下信息，如有错误，请及时到学校或户口所在地修改。
6.1.户口迁移证（见附件1、2）
6.1.1.户口迁移证上的信息需清晰可见，若存在无法辨认的信息，需重新开具，否则无法办理落户；
6.1.2.如毕业生存在曾用名或别名，户口迁移证中曾用名或别名栏需如实填写（见附件1）；
6.1.3.户口迁移证的迁移地址应为：广东省广州市天河区天河北路888号，其余地址均不符合本公司迁移户口的要求（见附件1、2）；
6.1.4.户口迁移证右下角加盖的户口专用章必须字迹清晰，可辨认派出所的名称，若不清晰，需重新开具，否则无法办理落户；
6.1.5.户口迁移证上的出生地信息和籍贯信息不能为空；
6.1.6.户口迁移证上若有手写的信息，必须加盖户口专用章；
6.1.
7.广州市生源毕业生发放的《市内一站式户口迁移证》中“何时何地迁往本市”栏中须填写迁入日期和原户口所在地，且出生地和籍贯信息不能为空（见
附件2）；
6.1.8.在更改户口迁移证过程中，若出现错误的地方需要修改，则要用钢笔修改后加盖公安局章。
6.2.报到证（见附件3）
6.2.1.报到证抬头及备注处填写：
方式一：抬头：按照《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的公司名称填写蓝月亮（中国）有限公司或者广州蓝月亮实业有限公司其中之一
备注：无需填写
方式二：抬头：广州市人力资源和社会保障局
备注：按照《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的公司名称填写蓝月亮（中国）有限公司或者广州蓝月亮实业有限公司其中之一
方式三：抬头：天河科技园人才交流服务中心
备注：按照《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的公司名称填写蓝月亮（中国）有限公司或者广州蓝月亮实业有限公司其中之一
6.2.2.报到证地址写：广东省广州市
6.2.3.报到证中若有修改的地方，需加盖当地人事局的公章。
6.3.以上易发生错误的地方敬请毕业生拿到户口迁移证和报到证后仔细检查，以便于本公司及时为毕业生办理广州市户口。
6.4.附件1 户口迁移证（广州市外）
附件2 市内一站式户口迁移证（广州市）：
附件3 报到证
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 签订就业协议书范本流程 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
因我校属全国普通高校系列，享有全国普通高校毕业生就业的优惠政策。所以按“全国普通高校毕业生的就业程序” 办理有关毕业生就业手续。在毕业之时毕业生走向工作单位工作，人事关系（户口档案等）随之也要迁移，那么凭什么证明办理迁移手续呢，在教育部统一规定只有通过签订就业协议书，再依据就业协议书开具全国高校统一的“高校毕业生就业报到证”，到工作单位和有关部门办理户口、人事档案和“各种福利金”等手续。 ①签订“高校毕业生就业协议书”是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序，也是毕业生落实单位后须履行的义务。 就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。 应届生和企业签订劳动合同之前，双方会签订一份就业协议书，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，签订后有关该生户籍、档案、保险、公积金等相关问题都会得到相应安置。 目前，全国各大高校在应届生毕业时要求网上签署就业
协议现象已极为普遍，有关如何网签就业协议及签署后出现 的问题也已成为高校生关注的重点。 以上就是签订就业协议所涉及到的流程及注意事项，希望 毕业生们都能找到心仪的工作，并根据上述流程，高效地完成就 业相关手续。 劳动和社会保障部、公安部、全国总工会联合发布的于加 《关强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知》第2条规定：“企业不得向职工收取押金实物等作为‘入 厂押金’。” 应届生和企业签订劳动合同之前，双方会签订一份就业 协议书，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，签订 后有关该生户籍、档案、保险、公积金等相关问题都会得到相应 安置。目前，全国各大高校在应届生毕业时要求网上签署就业协 议现象已极为普遍，有关如何网签就业协议及签署后出现的问题 也已成为高校生关注的重点。
广东国有企业的名单 1 广东梁亮建筑工程有限公司 2 广州市第四建筑工程有限公司 3 广州市金辉建筑置业有限公司 4 广州市住宅建设发展有限公司 5 广州市第二建筑工程有限公司 6 广州华盛工程实业有限公司 7 广州市建筑置业公司 8 广州市黄埔区建筑工程总公司 9 广州市房屋开发建设有限公司 10 广东省第四建筑工程公司 11 广东省第一建筑工程有限公司 12 广东长城建设集团有限公司 13 广东省基础工程公司 14 广东中南建设物业发展总公司 15 广州市建筑机械施工有限公司 16 广州协安建设工程有限公司 17 广州市番禺区建筑安装工程公司 18 广州市花都第一建筑工程有限公司 19 广州房实工程总承包有限公司 20 广州工程总承包集团有限公司 21 广州市建筑集团有限公司 22 广州恒鑫建筑工程有限公司 23 广州市越秀区住宅建设公司 24 广州南建土木工程有限公司 25 广州珠江实业集团有限公司 26 广州振中建设有限公司 27 广东捷荣建筑安装工程有限公司 28 广东海外建设集团有限公司 29 裕通建设集团有限公司 30 广东华盛建设有限公司 31 广东省华侨建设工程公司 32 广东珠江工程总承包有限公司 33 广州市第三建筑工程有限公司 34 广东中人集团建设有限公司 35 广东新广国际集团有限公司 36 广州市建安实业有限公司 37 广州市坤龙建筑安装工程有限公司 38 广州市公路工程公司 39 广东冠粤路桥有限公司 40 广东晶通公路工程建设集团有限公司 41 广东省长大公路工程有限公司 42 广东地方铁路建设有限责任公司
43 广东省广梅汕铁路工程有限公司 44 广东省航盛工程有限公司 45 广东水电二局股份有限公司 46 广东省源天工程公司 47 广东省电力工业局第一工程局 48 广东省电力工业局输变电工程公司 49 广东火电工程总公司 50 广东十六冶建设有限公司 51 广东省石油化工建设集团公司 52 广州市市政工程机械施工有限公司 53 广州市第一市政工程有限公司 54 广州市自来水工程公司 55 广州市市政工程维修处 56 广州市第二市政工程有限公司 57 广州市第三市政工程有限公司 58 广州市市政集团有限公司 59 广州市恒嘉建设有限公司 60 广东省建筑工程机械施工有限公司 61 广州市宝盛建设实业有限公司 62 广东保辉建筑工程有限公司 63 广东省电信工程公司 64 广州市通信建设有限公司 65 广东省工业设备安装公司 66 广州市机电安装有限公司 67 广州市水电设备安装公司 68 广州中煤江南基础工程公司 69 广东金东建设工程公司 70 广东省地质工程公司 71 广东省地质建设工程集团公司 72 广州市第一装修公司 73 广州市美术公司 74 广州市第三装修有限公司 75 广州市第二装修公司 76 华辉装修建筑工程有限公司 77 广东省建筑装饰集团公司 78 广东省美术设计装修工程公司 79 广东建雅室内工程设计施工有限公司 80 中国联和承造实业有限公司 81 广州市第四装修有限公司 82 广州城建开发装饰有限公司 83 广州珠江装修工程公司 84 广东粤铝建筑装饰有限公司 85 广州市设计院工程建设总承包公司 86 广东广发装饰工程公司
《毕业生就业协议书》及签订流程 （一）《毕业生就业协议书》 《毕业生就业协议书》（简称《协议书》）一式四份，复印无效。由福建省教育厅统一印发，由学院统一发放到各系、书院，学生进行领取，毕业生凭《协议书》办理《报到证》，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。签约后的协议书第一联交用人单位；第二联由学生自己保存；第三联由学校留存。第四联由地方就业主管部门留存。 各系、书院按“厦门工学院本科毕业生名册”发放协议书，协议书编号与毕业生一一对应，学校依据协议书编号对毕业生的签约进行管理。 温馨提示：如当地就业主管部门不须审批，则无须办理。对于接收单位属于北京、上海、广东（含深圳）、天津等省市的非当地生 源毕业生，除签订就业协议书外还必须上报当地就业主管部门审批。对于厦门市的接收单位，需督促单位在厦门人事网上申报备
案。用人单位或毕业生将审批表（函）交所在学校或学院（研究院）。学校根据《就业协议书》和审批表（函）做就业方案并据此开具报到证。 （三）《就业协议书》的补发 毕业生要妥善保管就业协议书，凡遗失后要求补发的，均须先征得学院同意并签署核实意见，补办手续如下： 若毕业生已与用人单位签约，用人单位不慎遗失就业协议书的，须由用人单位出具公函予以证实，学校在补发的就业协议书上注明该单位名称。 若毕业生尚未与用人单位签约，则在厦门日报上进行公示，自公示之日起天后无用人单位提出异议的，按相关程序予以补发。 隐瞒已与用人单位签约的事实，又以协议书遗失为由申领新协议书，一律按违约处理，并将处理结果通报用人单位。 使用他人就业协议书签约、伪造就业协议书、私制公章的毕业生，学校将作严肃处理，并不再负责其就业事宜，触犯法律的,依法追究法律责任。 毕业生如有特殊情况需要更换工作的，须征得原签约单位、单位主管部门和所在系、书院的同意，到学院就业指导中心调换协议书。
大学生签订“就业协议书”注意事项 毕业季即将来临，以下是由为大家整理出来的大学生签订“就业协议书”注意事项相关内容，仅供参考。 就业协议书 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。 毕业生登陆“校内门户”，进入“我的门户——业务办理——就业中心——填报毕业去向”，按就业协议书上的内容填写相关信息并提交。那么问题来了，签订“就业协议书”有哪些注意事项? 毕业季也不知不觉地来临了。大学时光短暂而美好，毕业生们也即将踏上新的旅途。在开始新生活的时候，也要防止以下的“坑”。 按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务; 1正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。 协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。
试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。 合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。 2终止期限 就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 持续推进高校毕业生就业。各地各高校要围绕战略性新兴产业、现代服务业，面向民营经济、小微企业，开发更多适合高校毕业生的就业岗位。充分发挥校园招聘主渠道作用，主动“走出去，请进来”，采取网上网下相结合，多渠道收集发布就业信息，办好各类招聘活动，确保校园招聘活动热度不减、数量提高。继续做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生村官”等基层项目组织招募、政策落实、后续服务等工作，各地要结合实际，启动实施社区服务、健康养老等新项目。尚未制定鼓励基层就业学费补偿贷款代偿办法的省份，要在毕业生离校前出台相关政策并组织实施。 3用人单位名称 填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 4试用期与见习期的时间
就业协议书领取及签订流程 “上海市高校毕业生、毕业研究生就业协议书”（简称就业协议书，下同），由上海市教育委员会印制，是学生与用人单位达成就业意向的初步约定，具有法律效应。就业协议书由校学生就业指导服务中心统一编录号码，并实行一一对应。协议书每位毕业生仅有一份，不得相互交换。学生领取协议书后，须妥善保管并及时与用人单位签约。 一、在学生与用人单位达成就业意向的前提下，由用人单位出具签约函（签约函的形式 可以为以下几种：加盖用人单位公章的书面签约函，邮件告知打印件）； 二、学生凭签约函到学院办公室（12楼518室）领取就业协议书； 三、由用人单位和学生本人协商签订就业协议书，签订协议书时注意事项如下： （一）用人单位（甲方） 1、协议书是复写纸，需在第一张用力填写，并保证各项内容填写完整； 2、填写的单位名称必须和加盖公章的名称一致； 3、协议书的每一联均需加盖用人单位公章； 4、填写单位的经济类型； 5、填写单位机构码（即单位的组织机构码，法人代码，凡独立法人都有此代码。外 商办事处无此代码者，可委托如上海对外服务公司等中介机构办理录用手续）； 6、填写信息登记号（上海单位必填，否则不能领取到就业报到证。信息登记号为七 位数字，开头两位为15。如果单位从未办理，请出具单位的营业执照和组织机构 的复印件，并出具介绍信，有学生本人到冠生园路401号上海市学生事务中心代 单位办理。如果单位曾经办理过，但是今年没有更新【即开头数字不是15】，则 可以出具单位的营业执照和组织机构码的复印件，并出具介绍信，由学生本人到 华东理工大学毕业生办公室【1教102】代为更新）； 7、填写档案接收（单位名称、详细地址、邮政编码）信息。 （二）学生（乙方） 1、专业名称（与毕业证书保持一致）； 2、生源地（学生考入本校前的常住户口所在地）。 （三）甲方乙方协商达成条款 1、协议书上各项条款，应在协商一致后写明，建议不要为空； 2、解约金最好注明； 3、如有出协议条款之外的约定，可通过补充条款的形式加以约定。 如：考研，参加国家项目或考公务员后的解决办法。 四、登陆网上签约系统（以个人的用户名和密码登陆），即就业中心网站 http://biz.doczj.com/doc/ff14555589.html,，按照《学生用户登记毕业去向信息（学生版）》进行操作。 五、将四份协议书交到学院办公室（12楼518）签证； 六、学院签证后到就业指导服务中心（1教102，徐老师）再次签证。 注意：协议书一式五联，学校盖完章后，学校留白色联，办手续留红色联，单位留蓝色联，学生留黄色联，第五联为填写参考。
就业协议书签订的程序及注意问题 1. 毕业生就业协议书签订的程序签订就业协议一般要经过如下程序： （1）毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。 （2）毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。 （3）如为“录用”，录用单位必须具有人事权单位，无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章，档案接收单位为有人事权单位。如为“聘用”，档案接收单位可回原籍或挂靠人才交流中心，挂靠人才交流中心必须有人才交流中心的接收函或在协议书上盖章。 （4）毕业生所属学院就业办审核就业协议，并签字盖章，并将学校联留下，输入二级管理系统后统一交就业中心。其余两份交毕业生到校就业中心签字盖章。 （5）学校就业中心根据学院上交的协议书审核二级管理系统数据后，就业数据入省就业办监控系统。 2、毕业生签订就业协议书需注意问题 目前，我校毕业生使用的协议书是《全国普通高校毕业生就业协议书》，生效后的协议书是学校制订就业派遣方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。毕业生签订就业协议应注意以下几个方面： （1）要注意弄清用人单位是否具备合法的主体资格只有具备合法主体资格的单位，才拥有录用、聘用毕业生的自主权，因此，毕业生签订就业协议前，要仔细了解用人单位的主体资格，以免造成损失。 （2）要按规定的程序签订就业协议，要特别注意三种情况：一是经用人单位应聘考核合格后，毕业生将协议书交给用人单位，用人单位要及时签章并将协议书中的学校联、毕业生联交还毕业生，以便毕业生办理其他就业手续。毕业生要防止用人单位拿了协议书后迟迟不肯签章，一拖再拖，一、两个月或更长时间后，突然找个理由说不能录用了，因用人单位未签章，协议难以实现，毕业生有口难言，浪费了精力不说，还白白耽误了与其它用人单位签约的机会；二是个别用人单位未经协商便在协议书上增加一些毕业生不愿接受的条款，毕业生在签字前一定要看清楚，如有不妥可提出异议，协议一旦生效，若要违约，毕业生又不得不承担赔偿责任。三是毕业生与用人单位签约后，不将有效协议书上交学校，不履行就业协议，致使学校无法将毕业生的实际就业去向列入就业方案，未将毕业生派遣到协议单位，从而造成学校违约，损害学校声誉。 （3）双方协商条款的内容必须在备注栏中注明 在毕业生与用人单位洽谈中，必然会就一些具体问题进行协商，达成一致意见后，协商条款一定要在备注栏中书面说明，并由双方签字盖章。备注栏中需要注明的条款一般有以下两类：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。这些条款的提出，有利于保护毕业生的自身权益，毕业生报到后与用人单位签订劳动合同时，不需要重复协商此类问题。 二是明确违约处理办法。毕业生就业协议书一经订立，任何一方都不得随意解除，否则就应承担违约责任。但由于各种各样的原因，违约现象也是客观存在的，为维护自身权益，有必要约定双方违约所要承担的责任，如规定违约金数额等等。这样一来，若用人单位提出违约，毕业生可获得一定的补偿，若毕业生提出违约，也可避免一些用人单位不允许违约或漫天要价，从而使自己处于被动状态。三是考研出国问题。若毕业生考研待录或准备出国，与用人单位签订就业协议时，一定要注明“毕业生考研录取或办理出国手续后，协议自行解除”等相关内容，这样就可避免承担违约责任，避免造成经济损失或引起
广州珠江实业集团有限公司工程变更 管理办法
文件号：珠实集[ ]xxx号编制部门：工程管理部发布日期： xx月xx日 签发人：梁宇行审批机构：集团领导批准日期： xx月xx日 广州珠江实业集团有限公司 工程变更管理办法 （征求意见稿） 第一章总则 第一条为进一步规范现场工程变更管理工作，有效控制工程造价，加强工程变更的管理力度，做到管理有规章，签认有约束，特制定本管理办法。 第二条结合集团实际情况和集团各相关制度的规定，制定本管理办法。 第二章范围 第三条本管理办法适用于广州珠江实业集团有限公司（以下简称“集团”）及二级房地产开发公司的集团开发项目在所有工程类合同签订后发布开工令起至竣工验收阶段发生的变更技术经济文件。 第四条所有工程类合同发生的变更技术经济文件，根据其变更原因分为两类：设计变更和现场签证，统称“工程变更”。
第三章定义 第五条设计变更：指各方对施工图（指经设计单位、业主双方签字盖章的施工图）提出的调整和优化；以及业主对合同约定的产品设计标准提出的调整和优化。其主要内容包括：（一）经设计院修正的原施工图出现错、漏、碰、缺等情况，导致做法变动、材料代换或其它变更事项。 （二）业主经设计院同意改变建设标准、结构功能、使用功能、增减工程内容，而导致做法变动、材料代换或其它变更事项。 （三）由于业主采用新工艺、新材料或其它技术措施，或由于总承包单位因施工需求提出变更，导致做法变动、材料代换或其它变更事项。 第六条现场签证：指业主对在施工现场发生、在施工合同价款之外且不计入设计变更的各类零星事件的确认，以及由于设计变更引起的无法在图纸上反映的返工确认。其主要内容包括：（一）已施工的部位需要拆除。 （二）在施工过程中，由于施工条件变化，如地下状况（土质、地下水、构筑物及管线等）变化，导致工程量增减或其它变更事项。 （三）因设计变更而引起直接或间接工程量的增加或减少。 （四）合同之外的零星用工事项。 第七条合同变更金额指由于设计变更或现场签证所产生的
就业协议书签订要注意哪些事项？ 一、关于就业协议 1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录取协定，而不能进一步调整双方的劳动关系。因此就业协议与劳动合同并不能代替，毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动合同。 2、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格的区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性，违约金数量一般不应太大。 3、就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任，而对于用人单位而言，企业或公司则必须具备合法经营，并有相应的工商营业执照或其他证件，同时有大学生录用自主权。对高校而言，则必须如实地向用人单位之毕业生的相关情况。 4、毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 5、就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章生效，当事人须履行协议内容。学校毕业生就业办公室对就业协议书进行鉴定登记，并列入就业方案。
6、每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。多项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。 7、签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划和用人自主权，以免上当受骗。 8、经双方充分洽谈和选择，真正达成就业意向后，毕业生凭用人单位录用函（或接收函）到所在学院（系、所）领取就业协议书。就业协议书在用人单位和毕业生双方签字盖章，经所在学校（系、所）就业教师签字后交学校就业办公室审核、览证登记。就业协议书在学校毕业生就业办公室签证登记后返回用人单位和毕业生。 二、签订就业协议书应注意的条款及内容（以北京为例） 1、有关自身信息应如实填写。 2、用人单位的信息一定要用人单位填写详细，以便学校就业部门核对盖章。 3、备注部分有关考研情况应与用人单位提前沟通，并取得对方谅解，但一定要诚实守信，不能有欺骗行为。 4、毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。与用人单位商定的工作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、“四金”福利、薪酬（应注意了解单位提供的薪酬是否扣除“四金”后的税后收入）这些条款宜在就业协议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都是劳动争议的判定依据。
广州市百强企业名单 1 广州本田汽车有限公司 2 广州钢铁企业集团有限公司 3 广州市建筑集团有限公司 4 广州医药集团有限公司 5 广州万宝集团有限公司 6 广州佳都集团有限公司 7 广州轻工工贸集团有限公司 8 广州发展集团有限公司 9 广州医药有限公司 10 广州纺织工贸企业集团有限公司 11 广州摩托集团公司 12 广州有色金属集团有限公司 13 广州百货企业集团有限公司 14 广州日立电梯有限公司 15 广州金发科技股份有限公司 16 广州珠江啤酒集团有限公司 17 广州立白企业集团有限公司 18 五羊-本田摩托（广州）有限公司 19 广州白云山制药股份有限公司 20 广州市第四建筑工程有限公司 21 广州市第二建筑工程有限公司 22 广州无线电集团有限公司 23 广州市华南橡胶轮胎有限公司 24 广州市市政集团有限公司 25 广州金鹏集团有限公司 26 广州市第三建筑工程有限公司 27 广州友谊商店股份有限公司 28 广州市裕丰企业集团有限公司 29 广东粤景集团有限公司 30 广州市虎头电池集团有限公司 31 番禺珠江钢管有限公司 32 广州市广百股份有限公司 33 广州汽车集团商贸有限公司 34 广州天马集团有限公司 35 广州市建筑机械施工有限公司 36 广东省广告有限公司 37 广东省广州番禺电缆厂有限公司 38 广州市纺织工业联合进出口公司 39 广州市第二公共汽车公司 40 广州工程总承包集团有限公司
41 广州市番禺华南摩托企业集团有限公司 42 广州双鱼体育用品集团有限公司 * 广州建材企业集团有限公司 43 广州奥的斯电梯有限公司 44 广州广橡企业集团有限公司 45 广东海大实业有限公司 46 广州珠江化工集团有限公司 47 广州广之旅国际旅行社股份有限公司 48 广州市建材发展有限公司 49 广州市润通华经贸发展有限公司 50 广州市保科力贸易公司 51 广州海鸥卫浴用品股份有限公司 52 广州珠江钢琴集团有限公司 53 广州珠江轮胎有限公司 54 广州市浪奇实业股份有限公司 55 广州海印实业集团有限公司 56 广州市机电安装有限公司 57 广州艾帕克汽车配件有限公司 58 广州市一汽巴士有限公司 59 广州市新大新公司 * 广州摩恩水暖器材有限公司 60 广州瑞明电力有限公司 61 广州康威集团有限公司 62 广州食品企业集团有限公司 63 广州白云电器设备股份有限公司 64 广州市泰丰源实业有限公司 65 广州市白云出租汽车集团有限公司 66 广州市江丰实业股份有限公司 67 广州市电筒工业公司 68 广州酒家企业集团有限公司 69 广州花园酒店 70 中国大酒店 71 广州铜材厂有限公司 72 广州市电车公司 73 广东正大康地有限公司 74 广州市长途汽车运输公司 75 广州昊天化学（集团）有限公司 * 广州市阿波罗建材科技有限公司 76 广州杰赛科技股份有限公司 77 广州中车铁路机车车辆销售租赁有限公司 78 广州维奥伊林变压器有限公司 79 广州正域实业集团有限公司 80 广州城建开发宏城连锁超级市场有限公司 81 广州欧派厨柜企业有限公司
解除就业协议书的步骤 就业是指一定年龄阶段内的人们所从事的，为获取报酬或经营收入所进行的活动。以下是由为大家收集整理出来的解除就业协议三步骤，希望能够帮到大家。 就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务;同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。下面是小编为大家整理的关于就业协议书的作用和特征，希望能够帮助到大家。 解除就业协议三步骤： 1 首先你应该登录学院就业网，点击“学生就业--相关下载--解除毕业生就业协议证明模版”，按照要求进行填写。 2 《解除就业协议证明模版》加盖原用人单位公章或人事专用章，以及用人单位上级主管部门章。 3 将《解除就业协议证明》与原劳动合同/就业协议书一并交至学院招生与就业处A104，换发新的就业协议书。 注意 毕业生若已经与原用人单位不存在聘用关系，一定要尽早办理解约手续，以便捍卫自己的合法权益。 【相关阅读】 1. 就业协议书是什么?有什么作用? 就业协议书，全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由
教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订就业协议书。就业协议书具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据。就业协议书一式四份，签订完成后由毕业生、用人单位、学院、学校各留存一份。 2. 就业协议书的签订流程是什么? (1)毕业生在“毕业生情况”栏填写个人基本信息，并在“应聘意见”栏填写：同意到XX(单位名称)工作，签字确认并注明日期。 (2)用人单位在“用人单位情况”栏填写完整的信息，并签署接收意见且加盖单位公章。 (3)毕业生与用人单位签订就业协议后，使用本人注册账号和密码登陆就业信息网在“编辑就业协议”栏中完整录入自己的就业协议信息并选择“提交”，学院毕业生辅导员负责对网上协议信息进行初审并加盖学办公章。 (4)毕业生将协议送至学校职业发展指导中心服务大厅进行审核并加盖学校毕业生就业专用章。职业发展指导中心确定网上协议信息无误后锁定毕业生就业信息并留存一份就业协议书，其余三份就业协议书由毕业生自己留存一份，另两份分别交至用人单位和学院辅导员处。 3. 签订就业协议书时有哪些注意事项? (1)单位名称必须严格按照公章填写。如用人单位由于内部隶属关系等原因导致招聘公章与毕业生实际报到工作单位不符，需要用人单位提供证明材料，说明原因、写明报到单位名称并加盖公章。
就业协议书签订注意事项
就业协议书签订注意事项 A、《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。毕业生就业必须与用人单位签订《就业协议书》，由学校进行鉴证登记。 B、《就业协议书》的内容必须全部填写。用人单位、地址、学校和专业名称以及落户地址、落户所在警署(户口在家的上海生源毕业生，落户地址和落户警署可不填)等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格（如已有相关内容的约定，应另附书面约定条款）。用人单位名称必须与单位的有效印鉴上的名称一致。 《就业协议书》的有关条款解释如下： （一）“单位机构码”： 即由上海市技术监督局颁发的《中华人民共和国企业（或事业）法人代表码证书》上的9位代码数字。 （二）“信息登记号”： 上海市实行高校学生就业信息年度登记制度。由用人单位凭营业执照复印件、单位机构码复印件、单位介绍信，到“上海市高校毕业生就业指导中心”（延安西路900号）或到本校“学生就业指导中心”（一教斜对面），办理需求信息登记手续，即可获得“信息登记号”。此项登记工作也可由用人单位提供相应材料，委托毕业生办理。 不在上海市就业的，不需要办理“信息登记号”。 非企业法人不能受理，比如外地驻上海的分公司，个人合伙的企业也不能受理。（三）“档案接收单位”： ◆上海生源：有人事档案保管权限的单位，可在本栏内填写“同用人单位”。 ◆上海生源：无人事档案保管权限的单位，应由上级主管部门接收档案或由用人单位明确毕业生档案委托保管单位（必须是市、区级人事部门的人才交流中心、劳动部门的职业介绍所或市高校毕业生就业指导中心）。 ◆非上海生源在沪就业，户籍通过审批后，若所在单位无集体户口，需落户在上海市高校毕业生就业指导中心（延安西路900号，新华路派出所）申的，不论该单位有无人事档案保管权限，其人事档案也必须由上海市高校毕业生就业指导中心代保管。（档案接收地址：延安西路900号，邮政编码：200052） ◆非上海生源申请办理《居住证》在沪就业的，其档案随本人户籍转移至生源地县市及以上人才服务机构保管。 外地同学在外地工作的，户口档案就填外地的单位。 ◆非上海生源在沪就业后，若申请户口批复通过的，若所在单位无集体户口，需落户在上海市高校毕业生就业指导中心（延安西路900号，新华路警署）的，
届同志们参考供2014《就业协议书》注意事项-- 近期，有许多同学已经签订了《普通高等学校毕业时就业协议书》（简称协议书），但有些同学对签约过程依然不是很了解，而《协议书》的签订对大家的档案转移、干部身份、户口、党组织关系转移等等均有重要而长远的意义，我简单说一下流程，希望对大家有帮助： 1、就业协议书的“用人单位”处均需要盖章； 2、若单位在福州的同学仅需在“用人单位”处盖上单位公章即可，“用人单位主管部门或人事代理机构意见”处可交辅导员代为办理； 3、若单位不在福州的同学需“用人单位”处盖上单位公章之后，询问单位人事管理部门“用人单位主管部门或人事代理机构意见”的章哪里盖？或者直接打电话给我询问都可以； 4、“学校院系意见”和“学校毕业生就业工作部门意见”这两个章交给我即可，由我代为完成； 5、提醒大家在签订的过程中注意违约金的数目，万一真的违约的话也不一定要给全部的违约金，可商量； 6、就业协议书最好在2014年5月前签完，这样办理的时间就比
较充裕，可在档案转移寄出之前做完，这是大家毕业时获得国家干部身份、档案不需要被打回、党组织关系顺利转移等事项的必备条件！ 7、注意：就业协议书不同于《劳动合同》 就业协议是由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据（即获得干部身份、职称评定等待遇的必要条件），而 劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 8、《就业协议》的签署是没有限制的，与专业相关或无关均可，与任何公司或单位签都可以。 还未找到工作或还未有就业意向的同学请抓住春节过后的就业回朝期，主动出击，占领先机，国内、省内各个城市都可以出去跑跑，多去试试，总会有机会的，希望大家成功；
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精品文档 就业协议书签订的程序及注意问题 1. 毕业生就业协议书签订的程序签订就业协议一般要经过如下程序： （1）毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。 （2）毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。 （3）如为“录用”，录用单位必须具有人事权单位，无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章，档案接收单位为有人事权单位。如为“聘用”，档案接收单位可回原籍或挂靠人才交流中心，挂靠人才交流中心必须有人才交流中心的接收函或在协议书上盖章。 （4）毕业生所属学院就业办审核就业协议，并签字盖章，并将学校联留下，输入二级管理系统后统一交就业中心。其余两份交毕业生到校就业中心签字盖章。 （5）学校就业中心根据学院上交的协议书审核二级管理系统数据后，就业数据入省就业办监控系统。 2、毕业生签订就业协议书需注意问题 目前，我校毕业生使用的协议书是《全国普通高校毕业生就业协议书》，生效后的协议书是学校制订就业派遣方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。毕业生签订就业协议应注意以下几个方面： （1）要注意弄清用人单位是否具备合法的主体资格只有具备合法主体资格的单位，才拥有录用、聘用毕业生的自主权，因此，毕业生签订就业协议前，要仔细了解用人单位的主体资格，以免造成损失。 （2）要按规定的程序签订就业协议，要特别注意三种情况：一是经用人单位应聘考核合格后，毕业生将协议书交给用人单位，用人单位要及时签章并将协议书中的学校联、毕业生联交还毕业生，以便毕业生办理其他就业手续。毕业生要防止用人单位拿了协议书后迟迟不肯签章，一拖再拖，一、两个月或更长时间后，突然找个理由说不能录用了，因用人单位未签章，协议难以实现，毕业生有口难言，浪费了精力不说，还白白耽误了与其它用人单位签约的机会；二是个别用人单位未经协商便在协议书上增加一些毕业生不愿接受的条款，毕业生在签字前一定要看清楚，如有不妥可提出异议，协议一旦生效，若要违约，毕业生又不得不承担赔偿责任。三是毕业生与用人单位签约后，不将有效协议书上交学校，不履行就业协议，致使学校无法将毕业生的实际就业去向列入就业方案，未将毕业生派遣到协议单位，从而造成学校违约，损害学校声誉。 （3）双方协商条款的内容必须在备注栏中注明 在毕业生与用人单位洽谈中，必然会就一些具体问题进行协商，达成一致意见后，协商条款一定要在备注栏中书面说明，并由双方签字盖章。备注栏中需要注明的条款一般有以下两类：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。这些条款的提出，有利于保护毕业生的自身权益，毕业生报到后与用人单位签订劳动合同时，不需要重复协商此类问题。 二是明确违约处理办法。毕业生就业协议书一经订立，任何一方都不得随意解除，否则就应承担违约责任。但由于各种各样的原因，违约现象也是客观存在的，为维护自身权益，有必要约定双方违约所要承担的责任，如规定违约金数额等等。这样一来，若用人单位提出违约，毕业生可获得一定的补偿，若毕业生提出违约， 精品文档
就业协议书的签订流程 就业协议书的签订流程是怎么样的?请看下面： 签订流程： 1、毕业生和用人单位达成协议并在《就业协议书》上签名盖章，用人单位应在《就业协议书》上注明可以接收毕业生档案、户籍的名称和地址; 2、用人单位上级主管部门批准盖章，若用人单位无人事保管权(包括私营、民营、三资企业员工及国有企事单位编外聘用人员)，可将人事关系委托单位所在地县级以上政府人事主管部门审批的、具有人事代理资格的人才服务机构代理，该人才服务机构将作为用人单位上级主管部门，进行盖章、接收; 3、签订好的《就业协议书》送至学校毕业生就业工作部门; 4、学校毕业生就业工作部门同意盖章，并及时将《就业协议书》反馈至用人单位; 5、依据《就业协议书》，学校毕业生就业工作部门制作当年就业计划，并上报省毕业生就业主管部门开具《就业报到证》。 大学生最关注的就业协议书问题 1.请问学校发给我们的就业协议书有什么用? 答：就业协议书全称为：《全国普通高等学校就业协议书》。 对于用人单位来说――是与毕业生达成就业意向后接收毕业生的凭证。
对于学校来说――是为毕业生办理派遣手续的依据。 对于毕业生来说――首先，是与用人单位达成就业意向后落实就业单位的凭证;其次，是为自己办理派遣或就业报到手续的重要依据。 2.请问就业协议书如何使用? 答：发放：就业协议书由国家教育部和省毕业生就业指导中心统一印制，一式四份，由学校择业指导处统一发放，人手一份，按编号发放使用; 签约：毕业生与用人单位达成就业意向后，签订就业协议书。 就业协议书由毕业生本人签字、毕业生所在院系、学校择业指导处、用人单位及用人单位上级人事主管部门盖章后生效。 最后由用人单位保留一份，毕业生所在院系保留一份，毕业生个人保留一份，并向学校择业指导处提交一份，用作为毕业生办理报到手续的依据。 3.我如果违约，请问怎么办理解约手续? 答：毕业生必须首先与原单位协商解除就业协议，由原单位开出解约证明;然后本人向所在院系提出申请、由所在院系审批盖章;最后持以上所有材料到择业指导处换发协议书。 4.请问就业协议书与劳动合同一样吗?两者有什么区别? 答：从功能上来讲，劳动合同是劳动者与资方发生纠纷时维权的必要材料，而就业协议主要是应届大学毕业生办理就业报到手续的必要依据。 如果毕业生前往用人单位报到，与用人单位正式签订劳动合同后，
国际上有一种普遍观点：体育场馆就像养不大的孩子。除了建馆费用高昂，每年的养护费也居高不下。 筹备多年的九运会结束后，广州可算是国内拥有最先进的体育场馆的城市之一。包括新增的广东奥林匹克体育中心、新广州体育馆等，广州现拥有体育场馆21 个。那么，这批耗巨资兴建的高标准体育场馆在比赛后如何善后？如何在服务于竞技体育和群众体育事业的同时做到“以馆养馆”？精明的广州人不敢稍作歇息，开始了场馆经营的艰难探索。 以商养馆向市场要饭吃 新广州体育馆勇吃螃蟹，日常经营交由企业运作 新广州体育馆由企业全面建设经营体育场馆，正式走出政府“包养”局面，这种做法在 广东省尚属首例。 新广州体育馆由政府与企业共同投资，政府占90%，广州珠江实业集团占10%。政府 在举办大型体育活动以外，体育馆的日常运作完全由企业承担。企业则在保证政府的产权之外，承担经营风险，享有经营收益。此举完全将体育场馆的经营管理纳入市场轨道。在今后30 年，珠实集团将拥有新广州体育馆的经营权，政府不再给予新体育馆经营资金。相反，从投入运营开始，珠实集团每年要给予政府1000 万元作为体育馆的更新改造费用。除此以外，从第一年起，珠实集团每年上缴200 万元给政府，上缴费用在头十年里按5%递增，在后20 年按10% 递增。广州体育主管部门仍有权每年使用体育馆主馆和训练馆40 天。 珠江实业集团总经理冯劲说：“我们对新广州体育馆的发展前景乐观，体育产业经营的 市场相当可为。”自今年7 月新体育馆投入使用以来，珠江实业下属的体育文化发展有限公司不断承接各类表演、比赛项目，已经对今后经营模式进行探索。目前，不少大型表演、比赛都主动与新体育馆联系。今后，体育馆还将面向全社会开放恒温游泳馆、乒乓球馆、羽毛球馆、篮球馆等多个运动场地。新体育馆的运动员村正面向社会销售，也卖得热火朝天。如今，每平方米均价6000 元的商品房，发售仅两个月就卖出了六七成。 针对有人提出的体育场馆经营应以体育为本体进行运作的疑问，珠实的思路是“先养活自己，大家有饭吃，再搞好专业化” 。 另外，投资2.4 亿元的芳村区体育中心网球场，从明年起由东方明珠饮食娱乐集团进行为期10年的经营。10年间，两片网球场留给运动员训练，14 片场地由企业经营，芳村区体育局每年无偿使用主赛场15 天。 意欲招商建成“聚宝盆” 广东奥体中心正以积极姿态筹划综合经营 新广州体育馆、芳村网球中心已经走向社会，那么其他新建的体育场馆怎么办？
就业协议书范本流程 一、就业协议书 1、就业协议书的定义：就业协议书是培养院校、毕业生、用人单位三方用于确定派遣、就业、接收意向的约定。三方同时盖章，并经当地人事部门鉴证后有效，具有法律效力。 2、就业协议书与劳动合同的区别： 签订《就业协议书》不得违反国家法律和行政主管部门的有关规定，不得损害协议各方的声誉和合法权益。自毕业生和用人单位在学院所提供的《就业协议书》上签字、盖章起，学生与用人单位即存在协议关系，该《就业协议书》具有法律效力。在学生就业之前，任何一方提出解约或违约，均须履行《就业协议书》上所规定的违约条款。 (1)主体不同，就业协议书是三方主体，涉及培养院校、毕业生、用人单位;劳动合同是双方合同，只涉及学生和用人单位。 (2)内容不同，就业协议书主要表明毕业生就业和单位接收毕业生的意向，劳动合同主要涉及具体的工作岗位、待遇、工作时间等权利和义务。 很多在校大学生也有兼职的的，但是兼职也是有协议书的，下面是WTT整理的大学生兼职协议书，欢迎大家参考! 就业协议，又叫三方协议，是由用人单位、学校、毕业生三方签订，是明确该毕业生在用人单位工作中的权利和义务等相关
条规，并具有法律约束力的协议，在毕业生到用人单位报到并签署劳动合同后，该协议将失去法律效力。 (3)时间不同，一般就业协议书的签订先于劳动合同。 (4)就业协议书也是劳动合同的一种形式，在协议书的备注栏中如明确劳资双方的权利与义务细款，则协议书与劳动合同具有同样的法律效应。 ①由于就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，并经用人单位的上级单位和学校签字盖章，具有一定的法律效力，毕业生和用人单位不得随意更改，否则违约方要承担违约责任。 二、为什么要签定就业协议书 很多毕业生都认为《就业协议书》的签订，是为了方便学校统计就业率等等需要。其实不然!毕业前办理好《就业协议书》的签订以及申报等所有手续，最最关键是可以大大减轻毕业生为此而投入的工作量，减少审批报送繁杂的流程，简而言之，在离校前签订了《就业协议书》，毕业生就能最高效、快速、简便地办理好：报到登记、接转人事行政关系、档案转出、户口落户等手续，没有任何后顾之忧地去就业、创业。 1、政策规定。 为维护国家就业计划的严肃性，国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定，毕业生走入社会