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号：_______________
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农民工工资委托支付协议-与劳务公司
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方（施工总承包企业）： __________________________________ 乙方（劳务分包企业或专业分包企业）：
根据《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》相关要求，经双方友好协商，现就项目农民工工资委托支付事宜协议如下：
一、甲方委托乙方代发农民工工资，承诺每月按时将经
农民工本人签字确认的工资表上报乙方，由乙方委托银行从
农民工工资专用账户发放，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡等信息真实性由甲方负责。
二、乙方承诺按分包合同约定按时足额支付农民工工资不得以工程款被拖欠为由拒付农民工工资。
三、农民工工资应按月支付，委托银行直接支付的农民工工资计入分包工程进度款予以扣除，甲方需在乙方付款
前，将相应金额的增值税专用发票开具给乙方。
四、乙方只负责根据甲方提供的工资表代发农民工的实发工资，农民工的社会保险费、住房公积金及个人所得税等其他部分
由甲方自行负责申报和缴纳。
五、违约责任
如甲方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取、局估冒算农
民工工资的，经乙方核实，甲方申报的当月农民工资总额超出实际工资的，乙方应当向甲方承担违约责任，违约责任按照超出部分的30%计算。甲方有权从剩余分包工程款中直接扣除本协议一式二份,双方签字盖章后生效。
甲方：（公章）乙方：（公章）
法定代表人：（签字）法定代表人：（签字）
年月曰年月曰
[温馨提醒：含同协议是经验性极损的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关汪]
建设工程农民工工资委托支付协议 （参考文本） 甲方：（总承包人） 乙方：（劳务分包企业或专业分包企业） 项目农民工工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定和《关于建设领域实行农民工工资专用账户管理的意见》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资委托支付事宜协议如下： 一、甲方承诺按分包合同约定按时支付劳务分包工程款及农民工工资。不得以工程款被拖欠或施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的农民工工资清单报项目部农民工维权工作组审核，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性由乙方负责。 三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方每月劳务分包工程进度款的依据，并从中扣除。 四、农民工工资发放及考勤 1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括劳务公司与工人签订的劳动合同、工人身份证复印件等）上报甲方，甲方应及时核对，没有上报的视为未进入施工现场。 2、乙方要对进入项目施工现场的农民工进行登记造册，注明工种、所在班组、工资标准等。 3、甲方委派劳资专管员每天进行农民工出勤统计，并会同乙方劳务负责人签字认可，乙方授权、 为施工现场负责人代表其签字。出勤统计单未会签的，视为当日
无农民工出勤。 四、违约责任 施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理： 1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资，并承担相应的违约责任。 2、乙方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取工资、高估冒算农民工工资的。由甲方先行支付所欠工人工资。经核实，高估冒算超出费用，甲方按倍向乙方收回，从剩余劳务工程款中直接扣除。 3、任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。 本协议一式二份，双方签字盖章后生效。 甲方：（公章）乙方：（公章） 法定代表：（签字）法定代表：（签字）年月日年月日（注：本协议为参考文本，在此基础上，协议双方可根据项目的具体要求进行补充。）
农民工工资支付协议书 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
农民工工资发放保证协议书 甲方：吉林省宇信建筑工程有限公司 乙方： 为了规范劳务承包工程项目用工管理，切实保障农民工合法权益，防止非法用工及拖欠农民工等恶性事件发生，根据《合同法》及《建设领域农民工工资支付管理暂行规定》，经甲、乙双方平等协商一致，就街巷硬化项目中分项、分部承包工程或劳务承包工程保证农民工工资支付达成如下协议，以资共同遵守。 一、甲方承诺按照分项、分部承包合同或劳务承包工程合同按约定支付乙方工程款，并监督结清乙方全部农民工工资。 二、乙方应如实为农民工考勤并计算工资，并严格执行农民工工资“月结季清”制度，每季度结清农民工剩余工资；每月至少向农民工支付一次工资或在终止或解除劳动合同时一次性结清农民工工资，支付的部分不得低于本市最低工资收入标准。 三、乙方在发放农民工工资时，应在甲方的监督下实施，由农民工本人签字确认，并将考勤表、工资发放表报甲方项目部备案，禁止乙方签字代领。 四、为了保证乙方农民工支付合同履行情况，确保农民工工资能够及时足额发放，甲方拨付进度款时按当期进度款2%收取农民工工资履约保证金，保证金待工程竣工验收全部合格后视乙方履约情况无息退还。 五、违约责任
施工期间若发生农民工工资拖欠现象，按下列方式处理： 1、若甲方按合同约定按期支付工程款，而乙方未要求按期发放农民工工资，甲方核实后，先从乙方剩余承包费用（工程款）中直接向农民工支付工资，然后从乙方剩余承包费用（工程款）中扣除已发工资总额2倍的垫付费用。 2、分部、分项承包工程完工后，甲方先按乙方据实提供的农民工工资表结算工程劳务费用，并监督乙方将农民工资全部发放到位后，再结算剩余工程费用。未付清农民工资的不予结算剩余工程费。若因乙方原因恶意拖欠农民工工资导致聚众闹事、上访事件发生，甲方视情节对乙方处以5000～30000元罚款。 五、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，存档一份。协议自甲乙双方盖章、签字之日起生效；自乙方所分包项目完工并结清所有农民工工资后自行终止。 甲方：（盖章）乙方：盖章 代表：（签名）签字： 年月日年月日
（表9） 委托书 **********有限公司： 我们系项目的班组工人，共人，为了便于工人劳务费发放，特委托本班、组长代为领取我的劳务费。委托班、组长领取劳务费后，无论今后发生任何关于本工程的劳务薪酬纠纷，均与商丘市国基建筑安装有限公司无关，均由签字人本人负责。特此声明。 委托人签名（按手印）： 姓名班组类别身份证号本人开户行及账号 本页格式不够用，请转次页填写 受委托人签名（按手印）：年月日（受委托人保证本委托书的真实性，如伪造劳动人员信息、提供虚假身份信息套取工资、高估冒算农民工工资的，应承担法律责任。） 注：附委托人和受委托人身份证复印件。
*****： 我们系项目的班组工人，共人，为了便于工人劳务费发放，特委托本班、组长代为领取我的劳务费。委托班、组长领取劳务费后，无论今后发生任何关于本工程的劳务薪酬纠纷，均与山东军辉建设集团有限公司无关，均由签字人本人负责。特此声明。 委托人签名（按手印）： 姓名班组类别身份证号本人开户行及账号 本页格式不够用，请转次页填写 受委托人签名（按手印）：年月日（受委托人保证本委托书的真实性，如伪造劳动人员信息、提供虚假身份信息套取工资、高估冒算农民工工资的，应承担法律责任。） 注：附委托人和受委托人身份证复印件。
******： 我们系项目的班组工人，共人，为了便于工人劳务费发放，特委托本班、组长代为领取我的劳务费。委托班、组长领取劳务费后，无论今后发生任何关于本工程的劳务薪酬纠纷，均与歌山建设集团有限公司无关，均由签字人本人负责。特此声明。 委托人签名（按手印）： 姓名班组类别身份证号本人开户行及账号 本页格式不够用，请转次页填写 受委托人签名（按手印）：年月日（受委托人保证本委托书的真实性，如伪造劳动人员信息、提供虚假身份信息套取工资、高估冒算农民工工资的，应承担法律责任。） 注：附委托人和受委托人身份证复印件。
精选合同 建设工程农民工工资委托支付协议 甲方:（发包人） 乙方：（承包人） _________________________ 项目农民工工资，根据《中华人民共和国劳动合 同法》之规定和《关于建设领域实行农民工工资专用账户管理的意见》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资发放事宜协议如下： 一、农民工工资实行总包方代发制度，甲方承诺按分包合同约定按时支付劳 务分包工程款及农民工工资，不得以工程款被拖欠或施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工工资，农民工个人工资账户、银行卡的开办由乙方负责在当地指定银行实名办理，并将工资卡发放至农民工手中。 三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方支付每月分包 工程款的依据，并从中扣除。 四、农民工工资发放及考勤： 1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息上报甲方，甲方应及时核对，没有上报的视为未进入施工现场。 2、乙方要对进入项目施工现场的农民工进行登记造册，注明工种，所在班组，工资标准等。 3、乙方授权 _______ 为其施工现场劳资专管员，负责每月考核农民工工作量，编制“农民工工时考勤表”和“农民工工资表”（一式两份），经农民工本人签字后交一份给甲方，甲方通过设立的农民工工资专用账户直接将工资划入农民工个人工资卡内。 五、发票开具 乙方开具增值税专用发票时，在发票“备注栏”打印“含总包企业通过农民工工资专户代付农民工工资****元”，并必须在发票“备注栏”打印“项目所在地的县
市（区）和项目的名称”。建筑总承包方将银行盖章的农民工资发放流水 精选合同 单交给乙方，乙方将该银行盖章的农民工资发放流水单与增值税发票存根联一同装订备查。 六、违约责任施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理： 1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资。 2、乙方伪造出勤信息，提供虚假身份信息套取工资，高估算农民工工资的，由甲方先行支付所欠工人工资，经核实，高估冒算超出费用，甲方按 2 倍向乙方收回，从剩余工程款中直接扣除。 3、甲方只负责工资发放，人员管理、安全教育、事故损害等仍由乙方负责并承担责任。 七、本协议一式三份，甲方两份、乙方一份，双方盖章后生效。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 年月日 [ 温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]
建设工程农民工工资委托支付协议 甲方:(发包人) 乙方：（承包人） 项目农民工工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定和《关于建设领域实行农民工工资专用账户管理的意见》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资发放事宜协议如下： 一、农民工工资实行总包方代发制度，甲方承诺按分包合同约定按时支付劳务分包工程款及农民工工资，不得以工程款被拖欠或施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工工资，农民工个人工资账户、银行卡的开办由乙方负责在当地指定银行实名办理，并将工资卡发放至农民工手中。 三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方支付每月分包工程款的依据，并从中扣除。 四、农民工工资发放及考勤： 1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息上报甲方，甲方应及时核对，没有上报的视为未进入施工现场。 2、乙方要对进入项目施工现场的农民工进行登记造册，注明工种，所在班组，工资标准等。 3、乙方授权为其施工现场劳资专管员，负责每月考核农民工工作量，编制“农民工工时考勤表”和“农民工工资表”（一式两份），经农民工本人签字后交一份给甲方，甲方通过设立的农民工工资专用账户直接将工资划入农民工个人工资卡内。 五、发票开具 乙方开具增值税专用发票时，在发票“备注栏”打印“含总包企业通过农民工工资专户代付农民工工资****元”，并必须在发票“备注栏”打印“项目所在地的县市（区）和项目的名称”。建筑总承包方将银行盖章的农民工资发放流水
单交给乙方，乙方将该银行盖章的农民工资发放流水单与增值税发票存根联一同装订备查。 六、违约责任 施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理： 1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资。 2、乙方伪造出勤信息，提供虚假身份信息套取工资，高估算农民工工资的，由甲方先行支付所欠工人工资，经核实，高估冒算超出费用，甲方按2倍向乙方收回，从剩余工程款中直接扣除。 3、甲方只负责工资发放，人员管理、安全教育、事故损害等仍由乙方负责并承担责任。 七、本协议一式三份，甲方两份、乙方一份，双方盖章后生效。 甲方：（盖章）乙方：（盖章） 年月日年月日
按期支付农民工工资保证协议书 甲方：***** （受保证人） 乙方： （保证人） 为保证工程建设过程中对农民工管理规范有序，工资依法支付， 切实保障农民工的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国 劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付监管暂行办法》、梁平县人力资源和社会保障局等13个部门关于印发《县开展农民工工资支付情况专项检查工作实施 方案》的通知等相关法律法规的规定，******（以下简称甲方）与就****桥梁整治和加固维修工程（工程名称）特签订本保证书，保证内容如下： 第一条基本要求 （一）本工程农民工工资支付实行施工队负责人责任制，即本保证书确认甲方在工程项目发生拖欠农民工工资时，承担监督和维稳责任。 （二）施工队负责人（乙方）对农民工工资支付负总责，即本承 诺书乙方对所承建工程的农民工工资支付负直接责任。 （三）乙方应接受甲方的监督管理。 （四）本工程农民工工资支付情况应当接受项目所在地人力资源 与社会劳动保障主管部门和主管部门的监督管理。 第二条本工程实行农民工工资支付保证金制度。
（一）保证金由甲方在支付工程进度款时扣留10%作为农民工工资支付保证金，待工程完工并签订《已支付完本工程农民工工资保证书》后一次性归还扣留部分的农民工工资支付保证金。若乙方未 签订《已支付完本工程农民工工资保证书》甲方有权拒绝支付剩余工程款，并要求乙方承担缔约过失责任。 （二）若乙方发生拖欠农民工工资和其他应付农民工的费用（包括工伤赔偿金等）的情况，甲方有权动用本工程款用于支付拖欠的农民工资和其他应付农民工的费用。 （三）农民工工资支付工程款使用不足后，乙方应在接到甲方通知（电话或书面）后5日内，补足等额资金。若乙方拒不补足资金，甲方可在梁平县人民法院起诉，要求乙方补足农民工工资并要求乙方承担缔约过失责任。 （五）甲方接到农民工关于工资拖欠的投诉时，应及时核实农民工投诉情况，对乙方拖欠工资属实的，应责成其立即纠正，对于不服 从协调解决，拒不改正拖欠行为的，将告知农民工通过申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。 第三条甲乙双方的权利和义务 （一）甲方负责按本工程施工约定及时支付工程款，并跟踪、监 督乙方及时足额支付农民工工资，乙方应接受甲方监督。 （二）乙方招用农民工，应严格劳动用工制度，必须依照《中华 人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动 合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、
劳务公司委托代发农民工工资协议 委托方（劳务公司）：（以下简称甲方） 受托方（承包人）：云南壬水建设工程有限公司（以下简称为乙方）为符合国家法律法规要求、确保农民工工资及时发放到位，根据《中华人民共和国合同法》及国家、地方和相关部门现行有关法律、法规、规范及行业标准等，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿、互惠互利、相互协商的原则，签订如下协议，以资共同遵守。 第一条委托事项 一、甲方委托乙方全权代表甲方发放永善县墨翰乡50户以上不搬迁自然村通硬化路工程项目上的农民工工资。 二、乙方每月根据甲方提交并经乙方审核认可的农民工工资表，农民工工时考勤表，将农民工工资从乙方账户划入本项目开设的农民工工资专用账户，由乙方代甲方发放农民工工资。 第二条甲方的权利和义务 一、甲方的权利和义务 1、甲方必须与每一位农民工签订劳动合同，同时将劳动合同提交给乙方存档备查。 2、每月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交给乙方存档。 3、甲方必须收集每一位民工亲自签字的身份证复印件，甲方签字的民工工地出工的考勤表，每一位民工签字按手印的工资表，一起提交给乙方装订存档备查。 4、实行民工工资发放公示制度。甲方必须在项目部比较醒目的地方张贴劳务公司统一范本的农民工工资发放公示表，公示表中必须明确如下内容：民工姓名、工作天数、工资总额、投诉电话、接受投诉的部门负责人（乙方的办公室和财务部负责人），投诉的时间区间（一般规定7个工作日），民工工资发放代理人。 5、甲方必须向乙方财务部提供以下证明农民工劳务款真实性的法律资料： （1）如果劳务公司与农民签订非全日制用工合同和全日制用工合同的情况
编号：_____________ 农民工工资支付协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日
甲方: 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部、建设部《建筑领域农民工工资支付管 理暂行办法》、地方相关法律、文件的规定，为保证本工程高效优质，目标计划顺利实施，切实保障农民工的合法利益，维护社会稳定，特签定本协议，以资共同遵守。 一、甲乙双方严格遵守国家有关法律法规以及地方政府有关农民工工资支付的有关规定,每月结 算前，乙方应提供当月应付工资的民工工资表和考勤表。 二、乙方应认真执行劳动合同法，与聘用的民工签订劳动合同，并且将合同文本一份提交甲方备 案，明确劳动期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、工资支付管理条例，保证农民工工资足额 支付，确保合法用工，在合同履行期间，工程合同内的农民工用工活动坚持公正、公平、诚信、透明的原则，不损害农民工利益。 三、在合同工程实施过程中如有发生 （1）、不按照规定签订劳动合同或劳动合同不规范情况； （2）、拖欠农民工工资、侵害农民工合法权益、农民工劳动安全保护欠缺； （3）、因欠薪导致的闹事、打斗、死伤、上访事件等。 乙方愿接受甲方的处罚，每发生一起欠薪事件，无论最终责任在任何环节，甲方将对乙方处以欠 薪额度五倍的罚款，罚款在劳务结算款中扣除。并根据其对甲方不利影响程度进行相应索赔。以保证农民工工资足额及时发放支付。 四、本次乙方委托甲方代付农民工工资合计金额（大写）：且乙方同意代付的 工资款从乙方计价款中扣除。 本协议书作为劳务施工合同的有效组成部分，在合同有效期内一直保持有效。 第2页共3页
领取职工抚恤金委托书范本 篇一：职工委托书 委托书 我身份证号在工地楼进行施工，我本人现全权委托（即班组负责人）代表我本人从进场至退场期间的工资结算和领取事宜及与甲方项目部签定的施工管理事(来自: 校园生活:)宜，我本人均予认可。我本人郑重承诺： 1、因被委托人（即班组负责人）代为结算和领取工资事宜出现的任何问题我本人全部承担。 2、本人工资的分配事项及明细由我本班组内部与被委托人（即班组负责人）自行分配，因工资分配问题出现纠纷我本人自行负责。 3、我所在的班组责任人（即被委托人）所签定的承包协议书中的承包内容，及承包单价等全部事项我本人没有异议并严格执行。 4、我所在班组所有工人工资的总额不能超出承包协议书中的总价，若出现超额，其超额部分由我本人自行承担。 5、被委托人（即班组负责人）负责代表我向公司领取每月的生活费、零用钱（农忙款、学生款）等款项，另外被委托人（即班组负责人）所委托的工地现场实际管理人（即班长）所签定的手续我本人均认可。
6、我所在班组承包的施工内容未施工完毕，由我班组负责完成，出现遗留问题由我班负责处理。若我班组（我本人）末去完成，末去处理，由此发生的费用自愿从我们班承包协议书总价款中扣除（从我本人的工资款中扣除）。中途已退场工人工资由班组负责人代领，本班在场工人作证，签字生效。 被委托人签字： 委托人（班组工人）签字： 年月日 篇二：领取工伤保险待遇金授权委托书 领取工伤保险待遇金授权委托书 兹授权委托单位为本人领取工伤保险待遇金，办理领取工伤保险待遇金相关事宜，并承担责任。 工伤职工或直系亲属（签名按手印）： 代理单位经办人（单位公章）： 年月日 篇三：公司授权委托书范本 一切用数据说话 优质追账款、智能合同服务授权委托书 您好！ 因业务需要，现授权我司职工同志代表我司负责与贵司的工作。同志由此产生的一切经济责任和法律后果由
建设工程农民工工资支付协议书 甲方：（总承包人）中建一局集团第五建筑有限公司 乙方：（劳务分包或专业分包企业）潍坊宏源防水工程有限公司 合肥市少荃湖名苑G1#、G2#、G3#、G4#、G8#、G9#、G13#及相应地下室项目工程农民工工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定和《关于建设领域实行农民工工资专用帐户管理意见》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资支付事宜协议如下： 一、甲方承诺按分包合同约定按时支付劳务分包工程款及农民工工资。不得以工程款被拖欠或施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的农民工工资清单报项目部农民工维权工作组审核，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性邮乙方负责。 三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方每月劳务分包工程进度的依据，并从中扣除。 四、农民工工资发放和考勤办法： 1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括劳务公司与工人签订的劳务合同、工人身份证复印件）上报甲方，甲方应及时核对，没有上报的视为没有工人进入施工现场。 2、乙方要对进入施工现场的工人档案进行登记造册，注明工种、所在班组，工资标准等。 3、甲方委派劳资专员每天进行农民工出勤统计，并会同乙方劳务负责人代表其签字，乙方授权为劳务施工现场负责人代表其签字。出勤统计单未会签的，视为当日无农民工出勤。 五、违约责任： 施工期间，如发生农民工工资拖欠，按以下方式处理： 1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资，并承担相应的违约责任。
2、乙方伪造出勤信息，提供虚假身份信息套取工资、高估冒算农民工工资的，由甲方先行支付所欠工人工资，经核实，高估冒算超出费用，甲方按倍向乙方收回，从剩余劳务工程款中直接扣除。 3、任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。 本协议一式二份，双方签字盖章后生效。 甲方（公章）：乙方（公章）： 法人代表（签字）：法人代表（签字）：年月日年月日
农民工工资发放及保险协议书 项目名称： 总包单位：以下简称甲方 分包单位：以下简称乙方 为了进一步完善解决农民工工资拖欠和施工人员购买意外伤亡保险问题，切实保障农民工合法权益，本公司根据2010年2月5日《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》、2004年10月1日起施行的《陕西省企业工资支付条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]号）、以及国家的相关法律法规，签订本协议。 经双方协议，现就农民工工资支付以及购买保险事宜协议内容如下： 一、分包单位是本工程农民工管理的责任人，全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。在施工过程中必须确保按规定、按时支付农民工工资，工资必须直接发放到民工本人手中。 1、公司要求各分包单位按劳动合同、劳动协议约定的数额进行发放，分包单位承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资，特别是春节期间必须严格执行，不得拖欠。 2、所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或劳务分包人，并由其签收。 3、在项目实施过程中，项目部将设立投述举报电话，如果我公司接到农民工就拖欠工资方面的举报，我公司有权从分包单位的工程款中直接扣除发放拖欠的工资。 4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访等行为，而引起的我公司形象受损以及引发的一切法律、经济纠纷均由分包单位承担。 二、分包单位要严格按照国务院《工伤保险条例》规定，及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。同时，按照《建筑法》规定，为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险。分包单位须在办理第一次进度款时将办理的工伤保险单据原件或合同一并交与公司审查，并保存其复印件备案。若不能提供保险单据原件或合同，我方有权停止对分包单位的付款，直至出具单据或合同原件为止。 三、本协议经双方签字有效并工程合同同具法律效力,本协议一式叁份，甲方贰份，乙方壹份。 甲方：单位名称（盖章）乙方：单位名称（盖章）
建筑农民工工资支付担保合同 甲方：qq公司 乙方（担保人）：xx担保有限公司 丙方（反担保人）：qqx 身份证号： 因甲方中标省道205线黄土梁隧道及引道路面工程（7标段）施工项目，甲方请求乙方为其上述工程的建筑农民工工资支付提供担保，乙方同意提供担保。丙方自愿以连带责任保证为乙方的担保提供反担保。现经三方协商一致，订立本合同，共同诚信遵守。 第一条甲方的资质情况： 资质证书号码：A1104036010401 发证机关：江西省住房和城乡建设厅 资质专业及等级：壹级 复审时间及有效期： 第二条工程项目情况： 项目名称：省道205线黄土梁隧道及引道路面工程（7标段）施 工项目 项目地址：平武县白马寨 工程合同造价：42482150元 项目施工期限为： 在建设行政主管部门备案的《中标通知书》编号： 第三条本合同所称农民工工资支付担保是指：乙方向监管方保证，当甲方未能履行农民工工资支付约定的责任和义务，监管方要求乙方支付农民工工资的书面通知到达之次日起30个工作日，由乙方向监管方负责支付被拖欠的农民工工资。乙方向监管方支付额度最高
不超过乙方为甲方所担保总额。 第四条乙方为甲方提供担保的担保方式为：一般保证。 第五条乙方为甲方提供担保的担保金额为：不超过人民币212万元（大写：贰佰壹拾贰万元整）。 第六条乙方的担保期间：以乙方向监管方出具的《建筑农民工工资支付担保函》确定的期限为准。 第七条乙方担保的范围：仅指甲方与农民工签订的劳动合同约定的农民工工资。 第八条乙方为甲方提供担保,经双方协商,在乙方向监管方出具《建筑农民工工资支付担保函》前，由甲方向乙方一次性支付担保费21200 元整。 第九条在乙方担保期间，甲方转让债务而未经乙方书面同意的，乙方对未经其同意转让部分的债务，不再承担担保责任。 第十条在乙方担保期间，如果甲方变更有关工程项目合同，应及时书面通知乙方，如涉及农民工工资支付事项的，必须取得乙方书面同意。 第十一条甲方的权利和义务 1、甲方提供真实资料及资信情况, 经乙方调查核实认为甲方符合乙方受理担保业务的条件且甲方已经缴纳担保费后,有权要求乙方为其上述农民工工资支付提供担保。 2、甲方有提供真实资信资料的义务。 3、甲方应及时向乙方支付担保费用及因甲方违反本协议约定而产生的其他费用。 4、在乙方担保期间,乙方对甲方的资信情况有知情权,如果甲方提供虚假资料,骗取乙方担保,乙方有权终止本协议,甲方应赔偿乙方的
建设工程农民工工资委托支付协议甲方：（总承包人） 乙方：（劳务分包企业或专业分包企业） 项目农民工工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定和《关于建设领域实行农民工工资专用账户管理的意见》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资委托支付事宜协议如下： 一、甲方承诺按分包合同约定按时支付劳务分包工程款及农民工工资。不得以工程款被拖欠或施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的农民工工资清单报项目部农民工维权工作组审核，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性由乙方负责。 三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方每月劳务分包工程进度款的依据，并从中扣除。 四、农民工工资发放及考勤 1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括劳务公司与工人签订的劳动合同、工人身份证复印件等）上报甲方，甲方应及时核对，没有上报的视为未进入施工现场。 2、乙方要对进入项目施工现场的农民工进行登记造册，注明工种、所在班组、工资标准等。 3、甲方委派劳资专管员每天进行农民工出勤统计，并会同乙方劳务负责人签字认可，乙方授权、 为施工现场负责人代表其签字。出勤统计单未会签的，视为当日
无农民工出勤。 四、违约责任 施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理： 1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资，并承担相应的违约责任。 2、乙方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取工资、高估冒算农民工工资的。由甲方先行支付所欠工人工资。经核实，高估冒算超出费用，甲方按 2 倍向乙方收回，从剩余劳务工程款中直接扣除。 3、任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。 本协议一式二份，双方签字盖章后生效。 甲方：（公章）乙方：（公章） 法定代表：（签字）法定代表：（签字）年月日年月日
编号: 建筑行业农民工工资支付保障金 三方协议书 甲方(建筑业企业): 地址: 法定代表人(委托代理人): 施工项目名称: 乙方(开户银行): 地址: 法定代表人(委托代理人): 丙方(劳动保障行政部门): 湖南省劳动保障厅 湖南省建设厅 印制 中国人民银行长沙中心支行 湖南银监局 根据《关于建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的通知》(湘劳社政字[2004]36号)规定, (以下简称“甲方”)、 (以下简称“乙方”)、 (以下简称“丙方”)三方在协商一致的基础上,就施工
项目中农民工工资支付保障金事宜订立本协议,并严格遵照执行。 第一条甲方必须在工程开工前,为农民工在乙方开设农民工工资支付保障金专用存款帐户(以下称“专用存款帐户”),专项用于支付农民工工资。 第二条甲方在乙方开立专用存款账户时应如实提供以下资料: (一)营业执照(正本)、机构代码证(正本)、资质证书、税务登记证等; (二)存款人的基本存款账户开户登记证以及相应的证明文件,包括项目施工合同、主管部门批文、、等; (三)法定代表人的身份证,或委托代理人的身份证及委托书; (四)企业与所招用的农民工签订的书面劳动合同及身份证件。 第三条甲方负责督促建设业主单位按湘劳社政字[2004]36号文件要求,按时足额存入首付保障金及后续保障金,并按情况及时向丙方报告,同时报建设行政主管部门备案。 第四条甲方必须于每月第日前向乙方提供农民工工资支付清单(包括支付单位、支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班时间、应发的项目与金额、扣除的项目与金额等),并保证支出项目专项用于支付农民工工资。 第五条乙方应根据甲方提供的劳动合同及身份证件为农民工及时开设个人工资存折或工资卡。 第六条凭甲方提供的农民工工资支付清单及付款凭证通过专用存款帐户,乙方应在每月第日将农民工工资划到其个人存折或工资卡上。 第七条当甲方专用存款帐户余额总量低于前两个月所支出的农民工工资总额时,乙方要及时书面通知甲方,并报告丙方。
建设工程农民工工资委托支付协议 甲方：（总包单位） A 乙方：（分包单位） B 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等国家、省、市劳动法律、法规、规范性文件之规定，和连云港市交通运输局2019年12月文件《关于印发<连云港市交通建设项目农民工工资支付管理实施意见（试行）>的通知》的相关要求，经双方友好协商，现就XXX工程农民工工资委托支付事宜协议如下： 一、甲方承诺按分包合同约定按时支付分包工程农民工工资。不得以工程款被拖欠或未经甲、乙双方确认的施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的农民工工资清单审核表上报甲方，由甲方报监理单位审核并经建设单位确认，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性由乙方负责。 三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方每月分包工程进度款的依据，并从中扣除。 四、农民工工资发放及考勤 1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括分包企业与工人签订的劳动合同、工人身份证复印件等）上报甲方，甲方应及时核对并留存备查，没有上报的视为未进入施工现场。 2、乙方要对进入工程施工现场的农民工进行登记造册，注明工种、所在班组、工资标准等，并及时报甲方审核，协助甲方做好农民
工工资管理标准化台账，甲方应留存备查。 3、甲方委派劳务管理员每天进行农民工出勤统计，并会同乙方劳务负责人签字认可，乙方授权 XXX 为施工现场负责人代表其签字。出勤统计单未经甲、乙双方会签的，视为当日无农民工出勤。 五、违约责任 施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理： 1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资，并承担相应的违约责任。 2、乙方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取、高估冒算农民 回，从剩余分包工程款中直接扣除。 3、任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。 本协议一式六份，甲方四份，乙方二份。本协议作为工程分包合同的附件，双方签字盖章后生效。 甲方：（签章）乙方：（签章） 法定代表人：法定代表人： 或其授权人：（签字）或其授权人：（签字） 年月日年月日
农民工工资发放保证协议书 甲方： 乙方： 为了规范劳务承包工程项目用工管理，切实保障农民工合法权 《建设领域农民工工资支付管理暂行规定》，经甲、乙双方平等协商一致，就项目中分项、分部承包工程或劳务承包工程保证农民工工资支付达成如下协议，以资共同遵守。 一、甲方承诺按照分项、分部承包合同或劳务承包工程合同按约定支付乙方工程款，并监督结清乙方全部农民工工资。 二、乙方应如实为农民工考勤并计算工资，并严格执行农民工工资“月结季清”制度，每季度结清农民工剩余工资；每月至少向农民工支付一次工资或在终止或解除劳动合同时一次性结清农民工工资，支付的部分不得低于本市最低工资收入标准。 三、乙方在发放农民工工资时，应在甲方的监督下实施，由农民工本人签字确认，并将考勤表、工资发放表报甲方项目部备案，禁止乙方签字代领。 四、为了保证乙方农民工支付合同履行情况，确保农民工工资能够及时足额发放，甲方拨付进度款时按当期进度款2%收取农民工工资履约保证金，保证金待工程竣工验收全部合格后视乙方履约情况无息
五、违约责任 施工期间若发生农民工工资拖欠现象，按下列方式处理： 1、若甲方按合同约定按期支付工程款，而乙方未要求按期发放农民工工资，甲方核实后，先从乙方剩余承包费用（工程款）中直接向农民工支付工资，然后从乙方剩余承包费用（工程款）中扣除已发工资总额2倍的垫付费用。 2、分部、分项承包工程完工后，甲方先按乙方据实提供的农民工工资表结算工程劳务费用，并监督乙方将农民工资全部发放到位后，再结算剩余工程费用。未付清农民工资的不予结算剩余工程费。若因乙方原因恶意拖欠农民工工资导致聚众闹事、上访事件发生，甲方视情节对乙方处以5000～30000元罚款。 六、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，存档一份。协议自甲乙双方盖章、签字之日起生效；自乙方所分包项目完工并结清所有农民工工资后自行终止。
农民工工资发放保证协议书 甲方：吉林省宇信建筑工程有限公司 乙方： 为了规范劳务承包工程项目用工管理，切实保障农民工合法权益，防止非法用工及拖欠农民工等恶性事件发生，根据《合同法》及《建设领域农民工工资支付管理暂行规定》，经甲、乙双方平等协商一致，就街巷硬化项目中分项、分部承包工程或劳务承包工程保证农民工工资支付达成如下协议，以资共同遵守。 一、甲方承诺按照分项、分部承包合同或劳务承包工程合同按约定支付乙方工程款，并监督结清乙方全部农民工工资。 二、乙方应如实为农民工考勤并计算工资，并严格执行农民工工资“月结季清”制度，每季度结清农民工剩余工资；每月至少向农民工支付一次工资或在终止或解除劳动合同时一次性结清农民工工资，支付的部分不得低于本市最低工资收入标准。 三、乙方在发放农民工工资时，应在甲方的监督下实施，由农民工本人签字确认，并将考勤表、工资发放表报甲方项目部备案，禁止乙方签字代领。 四、为了保证乙方农民工支付合同履行情况，确保农民工工资能够及时足额发放，甲方拨付进度款时按当期进度款2%收取农民工工资履约保证金，保证金待工程竣工验收全部合格后视乙方履约情况无息
退还。 五、违约责任 施工期间若发生农民工工资拖欠现象，按下列方式处理： 1、若甲方按合同约定按期支付工程款，而乙方未要求按期发放农民工工资，甲方核实后，先从乙方剩余承包费用（工程款）中直接向农民工支付工资，然后从乙方剩余承包费用（工程款）中扣除已发工资总额2倍的垫付费用。 2、分部、分项承包工程完工后，甲方先按乙方据实提供的农民工工资表结算工程劳务费用，并监督乙方将农民工资全部发放到位后，再结算剩余工程费用。未付清农民工资的不予结算剩余工程费。若因乙方原因恶意拖欠农民工工资导致聚众闹事、上访事件发生，甲方视情节对乙方处以5000～30000元罚款。 五、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，存档一份。协议自甲乙双方盖章、签字之日起生效；自乙方所分包项目完工并结清所有农民工工资后自行终止。 甲方：（盖章）乙方：盖章 代表：（签名）签字： 年月日年月日
民工工资管理协议书 甲方： 乙方：联系电话： 为加强劳务管理，保证民工工资按时足额发放，依照《劳动法》、《劳动合同法》及国家相关法律和公司管理制度，遵循平等自愿和诚实守信的原则，甲乙双方达成以下协议，双方共同遵守。 1.公司概况： 工程名称： 公司地点： 建设单位： 协议时间： 协议目标：无投诉 2.甲方权力及义务 甲方将指导和监督乙方做好劳务管理工作。 甲方将对乙方劳务管理工作和执行本协议的情况进行定期和不定期检查，其中民工工资发放情况是检查的重点；乙方违反 工资支付有关规定的，甲方有权要求乙方限期整改，否则将 依法对乙方进行处罚，并公开通报批评。 甲方有权制止乙方在劳务管理中的违法违规行为，情节严重的，甲方可建议依法追究乙方法律责任。 确认乙方拖欠民工工资的，甲方有权直接从乙方民工工资保证金中直接划拨资金，用以支付民工工资。 3.乙方权力及义务 乙方使用的劳务队必须具有相应施工资质，劳务队的工人必须与劳务队签订用工合同。 乙方必须与进场的劳务队签订《建筑工程劳务合同》，并把合同报区招标办备案。 乙方应以项目部为单位建立民工花名册，进行动态管理。 乙方应以项目部为单位建立民工出工考勤记录，安装人脸识别系统，实施实名制考勤，按月统计并上报。 乙方应以项目部为单位建立民工工资发放表，乙方应按照劳务合同，达到工资款支付节点时，必须筹备资金，按时足额发放 民工工资，并派专人监督发放过程。 乙方在发放民工工资时，必须有民工本人签字并盖手印的工资表或者银行代发凭证，并存档二年备查。 乙方项目部应设置工资专管员，对劳务管理资料建立档案。 乙方必须对劳务队民工工资发放情况进行定期检查，对不按时足额发放民工工资的，应优先从劳务费中扣除民工工资部分 并监督劳务队发放。 乙方必须在项目部门口显著部位公布本单位民工工资投诉热线及工资专管员姓名。 4.未尽事宜，参考相关制度。
农民工管理及其工资发放管理制度一、劳动用工管理 建筑施工单位招用农民工应当依法与农民工订立劳动合同。所招用农民工如持有《求职登记证》的，可按规定享受就业优惠政策。 劳动合同中应当具备以下内容： （一）建筑施工单位的名称、地址和法定代表人或主要负责人； （二）劳动者的姓名、住所和居民身份证或其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）工资支付的方式、时间及日期； （八）社会保险； （九）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （十）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。建筑施工单位应当全面建立劳动用工“一册三账一证一牌”制度（其中：一册为考勤记工册；一牌为农民工维权告示牌；
三账为工资、考勤和劳动合同管理台账；一证为从业人员职业资格证书）。 建筑施工单位应当指定专人作为记工员，加强对农民工考勤记工册的登记、审核、确认和管理工作。 对从事技术工种的农民工，建筑施工单位应按照国家职业（技能）标准有关要求进行培训，达到相应职业技能要求后方可上岗。 建筑施工单位应当在施工现场以醒目方式设立农民工劳动保障权益告示牌。告示牌的格式及内容由劳动保障行政部门设定，主要包括企业应与农民工订立劳动合同、农民工工资应按月发放、本地最低工资标准、每月工资结算和支付情况、劳动保障监察机构举报电话和地址等内容。 二、农民工工资支付管理 （注：工程款优先发放给农民工） 1.建筑施工单位应按劳动合同约定的日期和工资标准按月以货币形式足额支付农民工工资，不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或无故拖欠。
建筑工程农民工工资委托支付协议 甲方：（总包单位） 乙方：（劳务分包企业或专业分包企业） 根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定和《建筑领域农民工工资支付监督管理实行细则》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资委托支付事宜协议如下： 一、甲方承诺按分包合同约定按时支付分包工程农民工工资。不得以工程款被拖欠或未经甲、乙双方确认的施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的农民工工资清单审核表上报甲方，由甲方报监理单位审核并经建设单位确认，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性由乙方负责。 三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方每月分包工程进度款的依据，并从中扣除。 四、农民工工资发放及考勤 1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括分包企业与工人签订的劳动合同、工人身份证复印件等）上报甲方，甲方应及时核对并留存备查，没有上报的视为未进入施工现场。 2、乙方要对进入项目施工现场的农民工进行登记造册，注
明工种、所在班组、工资标准等，并及时报甲方审核，甲方应留存备查。 3、甲方委派劳务管理员每天进行农民工出勤统计，并会同乙方劳务负责人签字认可，乙方授权、为施工现场负责人代表其签字。出勤统计单未经甲、乙双方会签的，视为当日无农民工出勤。 五、违约责任 施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理： 1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资，并承担相应的违约责任。 2、乙方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取、高估冒算农民工工资的，经核实，高估冒算超出费用，甲方按倍向乙方收回，从剩余分包工程款中直接扣除。 3、任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。 本协议一式二份，双方签字盖章后生效。 甲方：（公章）乙方：（公章） 法定代表：（签字）法定代表：（签字） 年月日年月日
工程董家口安置区二期（一标段） 农民工资 管理方案 编制：郭杰审核：石正纲项目负责人：石正纲 1 农民工工资管理方案 第一章总则 第一条为逐步完善我项目部农民工工资支付与实名制管理，切实保障农民工合法权益，保证农民工工资足额支付到个人，进一步遏制因项目纠纷引发的群访事件的发生，结合我公司实际情况制订本方案细则。 第二条此方案细则适用于在本合同项目施工活动的各类施工合作队伍，各施工合作队伍必须遵照执行。 第三条细则所称农民工管理员是指受施工总承包企业委托，负责施
工现场农民工管理的专门人员。 第二章管理机构 农民工工资支付管理领导工作小组： 组长：陈波 副组长：郭杰 成员：各施工班组劳务工头 第一条本项目部农民工工资支付与实名制管理工作进行组织推动，具体工作由各施工合作队伍负责，项目部监管。 第二条本项目负责该项目所承包范围内所有在建项目的农民工管 理工作。 第三条设立专门农民工管理机构，将农民工工资支付与实名制管理纳入管理范畴。项目部设立农民工管理员，负责该项目的农民工的考勤收集等管理工作。 第四条劳务合作队伍设立农民工管理专门机构，在项目工地委派现场负2 责人、农民工管理员专门负责施工现场的农民工工资日常管理工作。 第三章具体实施保证方案 一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施： 1、是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重
点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况；建立企业工资支付信息网络，完善监控手段。 2、是推行工资保证金制度，被重点监控的建筑施工企业和有过欠薪行为的企业，要缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因企业资金状况而被拖欠。 3、是全面实施小时最低工资标准，防止一些企业以计件工资名义压低和克扣农民工工资。 4、是推行企业劳动保障诚信制度，规范企业用工和工资支付行为。全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。 二、为了保证民工工资，我项目部做了多项保证措施。 1、俗话说，一份辛劳一份收获，我项目部各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我项目部单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现项目或者合作队伍由此现象，将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。 2、本项目为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到项目部找相关部门人员，并且为其大力解决难题。 3、我项目部及早与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，3