五、其它安排
1、甲方应按照《基层工会经费使用管理办法》及相关规定使用劳务派遣员工工 会经费，如甲方未按照相关规定使用劳务派遣员工工会经费给乙方造成损失的， 相应的责任由甲方及丙方承担。
2、为便于乙方了解甲方工会组织劳务派遣员工工会活动的情况，每年12月31
日前，甲方工会需向乙方工会提供劳务派遣员工本年度工会决算及下一年度工会 预算。
以上的需以支票方式支取。
2、报账：甲方应在组织的工会活动结束一周内按方案中所列的发票内容将合法、
完整、真实有效的发票单据提交至丁方客服人员，由丁方客服人员转至乙方分工 会，乙方分工会承办人员依据原始发票填写报销凭证并签字，经审批后乙方财务
人员予以报账。
3、 发票单据要求：发票抬头必须是的正规发票，品名必须是实 际采购物品明细，发票的品名、数量、单价、金额齐全，须有经手人、证明人， 并注明用途，附件要齐全，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
2、派遣员工的工会经费由丙方按派遣员工工资总额的百分之二提取并于每月20
日前通过汇款或支票方式拨付丁方。
三、甲方代管工会活动的费用支取及报账审批手续
1、费用支取：由甲方提交活动方案及申请报至丁方客服人员，由丁方客服人员
转至乙方分工会， 方案需符合 《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收 支管理的通知》、《北京市总工会关于落实＜中华全国总工会办公厅关于加强基
层பைடு நூலகம்会经费收支管理的通知＞的实施意见》及其他工会财务规定及要求。
方案中需明确写明：申请支出款项的金额、活动日期、内容、采买物品、发票内 容等，乙方分工会负责审核活动方案的合法性和可行性， 向乙方提出活动请示， 乙方审核通过后，由乙方财务支付活动经费。
由于审批时间较长，甲方应在使用经费前一个月提出申请，申请金额在元
2、因劳务派遣员工在丙方工作，乙方不便进行管理及组织工会活动，现乙方委 托甲方对由丁方派遣至丙方工作的全部派遣员工进行管理。
3、由甲方代为组织劳务派遣员工的工会活动及维权等事宜，保障劳务派遣员工 在甲方享有合法的权利。
二、工会会费、经费的缴纳
1、派遣员工的工会会费由丙方按派遣员工工资总额的百分之零点五提取并于每 月20日前通过汇款或支票方式拨付丁方。
四、乙方监管权利
乙方有权对甲方组织工会活动的情况进行监管：
1、如甲方提交的活动方案不符合乙方要求，乙方有权不予批准；
2、如甲方组织的工会活动与提交至乙方并获得批准的方案不符，乙方有权不予
报账，且甲方需返还已经支取的费用；
3、如甲方提交的发票及相应单据不符合乙方要求，乙方有权不予报账，且甲方 需返还已经支取的费用; 以上的甲方行为所造成一切责任及费用， 由甲方自行承担， 且乙方有权不再批准 甲方的其他活动申请。
3、各方同意，乙方、丁方有权在不影响本协议主旨的前提下，对费用支取、报 账审批的具体流程、 手续作出适当的调整。 调整经通知后， 各方应按调整后的要 求操作。
六、附则
1、本协议与劳务派遣协议有不一致的，以本协议为准。
2、本补充协议一式肆份，各方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议经各方签署后生效。
甲方（盖章）： 法定代表人或授权代表（签字）： 时间： 年 月 日
乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
时间:
丙方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
时间：
年
月
日
丁方（盖章）
：
法定代表人或授权代表
（签字）：
时间：
年
月
日
编号：
工会活动委托用工单位工会代管
协议书
甲 方：
乙 方：
丙 方：
丁 方：
签订日期：年月日
甲方（用工单位工会）：
乙方（用人单位工会）：
丙方（用工单位）：
丁方（派遣单位）：
关于丁方派遣至丙方工作的劳务派遣员工加入工会事宜， 经甲乙丙丁四方协商一 致，达成如下协议。
一、主要安排
1、由丁方派遣至丙方工作的全部劳务派遣员工加入用人单位工会即乙方，劳务 派遣员工的工会组织关系隶属于乙方。