判，有这样一些粗浅的意见和看法，供同道
探讨和商榷。

1、要准确把握当前学生的实际。

现今我校学生的实际情况是绝大部分为初中毕业或肄业，只有极少数高中毕业。

初中生群体年龄小，仍在习惯养成阶段，很多学生在文化学习上有一定困难，这一特殊的校情是我们考虑学生工作的前提和逻辑起点。

2、要有信心来做好学生工作。

信心比黄金更重要。

有付出才会有回报。

以心换心，真心为学生着想，真心爱护学生，一定会有正反馈，也一定能够做好学生工作。

对学生的冷暖漠不关心，对班级情况置若罔闻，必然不受学生欢迎。

3、要用心来做学生工作。

要用真心换学生的真情。

学生工作的关键是要沉下去，接触学生与学生打成一片，融入学生当中，当评论家理论家容易，作实干家难，一百个口号不如一个行动。

4、要扎实做好基础性工作。

不要好高骛远，言必谈创新。

基础工作没有做好，创新就是无本之木，只有牢牢地落实查出勤，查仪容仪表，查名签佩戴、查寝室、教室、公共区卫生，查晚自习晚就寝纪律，检查的结果要被有效采信，量化班级考核，量化学生操行考核，从大处着眼，小处着手，一件件抓落实，积少成多，学生工作才会平稳有序。

5、要统一步调，令行禁止，提升执行力。

学生工作是全校性工作，涉及方方面面，必须要步调一致，唱合奏曲，各唱各的调，什么事也干不成。

学生工作的时效性很强，拖不得也推不得，一环套一环，必须切实提高执行力。

学生工作事关全局，不可乱做主张，能做的和不能做的，要令行禁止，纪律严明。

雄关漫漫，责任如山。

学生是我们一切工作直接或间接的服务对象，是圆心和靶心，学院无学生以何而立？借此重印之际，谨向所有在学生管理第一线工作的同志们致以崇高的敬礼！
管理制度前言（二）
为了贯彻落实集团公司“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高石油销售公司全系统油库、加油站安全管理水平，确保各项工作的顺利进行，结合本公司实际情况并参加部分政府部门管理规定，经认真修订，编辑此《安全管理制度》。

本《安全管理制度》的重点，是落实“谁主管，谁负责”的安全管理原则和
由于由于时间紧迫、编辑水平有限，公司所属油库、加油站情况各不相同，本《安全管理制度》错漏之处在所难免，将通过大家在今后的实际工作中不断地给予补充完善，把汇丰石油公司范围内所辖油库、加油站的安全管理提高到一个新的水平。

管理制度前言（三）
不懈的努力总会有可喜的收获。

商南县职教中心农广校自承担新型职业农民培育工作以来，积极学习，大胆实践，勇于探索，善于总结，于是《制度汇编》就同大家见面了。

“工欲善其事，必先利其器”，“新型职业农民”是一个全新的概念，“培育”又是新提法，这两新把农广校引上了一探究竟之路。

于是，农广校就什么是新型职业农民、新型职业农民有哪些特征、为什么是“培育”而不是“培训”、培育要实现的目标是什么、途径在哪儿等等问题，用灵活多样的形式定期组织大家学习，同时，还要求大家就陕西省新型职业农民培育整省推进方案、培育大纲等做出要点笔记。

在学习中，大家弄清了概念，把握了内涵，知晓了政策，领会了精神，提高了认识，提升了水平，因此，培育工作得以顺利进行。

工作的顺利开展，需要众多因素的配合，制度的建立则要首当其冲。

针对这一“一主多元”的培育工程，管理是他的保障，制度是他的灵魂。

农广校遵守上级各项制度，也因地制宜制定了一系列培育制度。

它主要包括日常管理、教学管理、教师管理、学员管理、校外实习实训基地建设与管理、认证管理等，这些制度是职教中心一班人在深入调研、教育教学、实习实训、帮扶指导中建立并逐步完善的，它确保了培育环节的规范化，培育质量的优质化；它保证了培育任务的顺利完成，培育工作的再上台阶。

两年来，农广校本着简明、合理、完整、实用的原则，进行制度建设，同时，又在具体、细化、全面、
严格的管理上下功夫。

让制度说话，照制度办事，一切都有序进行。

按照条件，遴选对象；走村入户，帮扶指导，田间地头，实训实践，都按次达标。

学分认定，毫不含糊；等级划分，绝不牵强。

聘请教师，择优而用；教育教学，动态管理。

农广校的管理实践告诉我们：没有制度，就没有管理；而没有管理，制度就只是一纸空文。

本册《制度汇编》，是农广校集体劳动的成果，也是集体智慧的结晶。

它虽然已初步形成体系，但还存在不周密不完善的地方，相信在以后的工作中，农广校会继续修补完善，让它更严密更科学。