行政个人简历模板个人信息姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：27现所在地：广东-东莞身高：158cm求职意向希望地区：广东-东莞希望岗位：财务/审(统)计类-会计助理行政/人事类-人事专员行政/人事类-行政专员寻求职位：会计助理、人事助理、行政助理教育经历2009-09～2011-04广东工业大学(成人大专)工商企业管理大专2001-09～2004-07东莞市技工学校金融中专工作经验公司性质：外资企业行业类别：交通、运输、物流担任职位：客服文员岗位类别：高级文员工作描述：1、负责文件的收发;2、请款书交收登记;3、日常用品、打印机易耗品、文具的申请及分发;4、部门日常活动的联系;5、协助部门部长的日常工作;6、费用的申请;7、报关报检费的请款;8、部门文件的管理。
公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：岗位类别：行政/人事类工作描述：1、员工的招聘工作，通过多渠道务求以最低的成本最快的时间招到所需人员。
包括招聘职位的发布，收集求职者的简历、通知安排面试。
2、新进员工的报到手续、人员离职手续的办理，以及相关的报表，日常的厂证办理(遗失、损坏的办理)。
3、人事资料的管理，包括人事资料的输入、管理、统计4、协助做好公司各岗位的说明书，并根据公司的组织架构变更做相应的调整。
5、劳动用工关系，包括与员工签订合同;熟悉购买、处理社保、工伤的流程。
6、有较强的组织能力，策划公司娱乐文化活动，如元旦、春茗晚会、国庆、中秋等，另成功组织举行公司的桌球、篮球比赛及本厂每年的旅游活动等，曾多次担任晚会、活动的主持。
7、管理后勤，如清洁工及饭堂人员的安排及宿舍的管理。
8、协助配合并处理工厂所属村委会下达的任务。
9、打印文件及文件的管理。
10、兼做财务的出纳帐。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：岗位类别：公司文职类工作描述：我所在的部门是收发部门，主要把收发单据的内容输入电脑、统计收发的数理、整理收发单据，以备跟单查询收发的数量。
平时还协助主管处理日常工作。
技能专长专业职称：计算机水平：初级计算机详细技能：技能专长：精通办公自动化，熟练操作Windows操作系统、Excel、Powerpoint、Word等应用软件。
具备会计从业资格证、中级电算化证书、初级计算机证书，及《劳动合同法》培训证书。
有从事做出纳帐工作经验.语言能力普通话：流利粤语：流利英语水平：口语一般英语：良好发展方向：本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人.并从事人事行政工作6年多了，积累了丰富的工作经验，对于行政、人事工作有深刻的理解，能熟练的操作行政人事流程，并具有处理各种突发事件的能力，能够协助人员出色地完成工作，性格开朗，善于与人沟通，良好的个人素质和吃苦耐牢的精神，做事勤勤恳恳认真负责，为人随和幽默，人际关系好良好，并且极富工作和团队精神，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。
并且在鑫源公司工作过程中，有从事财务方面的经验。
其他要求：购买社保，有法定假日自身情况自我评价：从事人事行政工作4年多了，积累了丰富的工作经验，对于行政、人事工作有深刻的理解，能熟练的操作行政人事流程，并具有处理各种突发事件的能力，能够协助人员出色地完成工作，性格开朗，善于与人沟通，良好的个人素质和吃苦耐牢的精神，做事勤勤恳恳认真负责，为人随和幽默，人际关系好良好，并且极富工作和团队精神，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。
并且在鑫源公司工作过程中，有从事财务方面的经验。
姓名：性别：学历：专业：工作经验：民族：汉电子信箱：自我简介：求职意向：目标职位：行政经理·行政主管·办公室主任|行政总监|人力资源经理·人力资源主管目标行业：媒体·出版·文化传播|机械制造·机电·重工期望薪资：面议到岗时间：1周内工作经历：职责和业绩：1.参与制定人力资源战略规划，建立公司人力资源管理体系，并组织具体实施计划;制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司人才招聘与再配置管理，组织任用评估工作，为人事决策提供建议和信息支持;3.负责本部门的员工队伍建设，完成对下属人员调配、培训、考核等工作;4.制定薪酬激励政策，组织提薪评审和晋升评审，编制人力资源费用预算;5.组织制定人力资源部工作发展规划、计划与预算方案;6.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;7.实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导;职责和业绩：1参与公司人力资源战略规划，为重大人事决策提出建议和信息支持。
2负责分公司运营的人事管理、培训、绩效评估、工资福利等事宜的正常运行。
3负责组织制定公司组织构的设计和调整，合理配置工作岗位。
做好各部门人员的定编工作。
4负责核定各岗位的薪资福利标准，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。
5协调员工关系，积极与员工沟通，处理员工投诉。
6建立和完善人力资源管理体系。
7制定招募计划，根据公司发展开展有效招聘。
8协助各部门制定员工培训计划，并且激励和考核员工。
9对部门内员工做年度绩效评估并给出薪资建议。
10责与员工劳动合同的签定，离职，入职等手续的实施。
社保公积金的管理操作。
11企业文化的推广和建设。
有效组织各类公司活动，如年会，旅游等。
12各类行政费用的预算，审核。
合理控制公司管理成本。
13固定资产和办公用品以及各种租赁合同的管理。
14领导人事行政部员工高效率高质量地工作。
15其他总部和上级下达的工作。
个人信息性别：女民族：汉族出生年月：1990年2月15日婚姻状况：保密身高：165cm体重：52kg户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区毕业学校：莆田九中学历：高中专业名称：毕业年份：2009年工作经验：四年以上最高职称：求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤文秘/文职人员职位名称：文员，人事行政;工作地区：福建-莆田城厢区，福建-莆田荔城区;待遇要求：3000-4000元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗工作经历所在公司：三明市建欣贸易有限公司时间范围：2009年6月-2010年2月公司性质：民营/私营公司所属行业：电力、能源、矿产业担任职位：财务/审计/税务-出纳员工作描述：文员、出纳员离职原因：所在公司：省建材外贸公司时间范围：2010年4月-2010年8月公司性质：民营/私营公司所属行业：贸易、商务、进出口担任职位：服装/纺织/皮革-质量管理/验货员(QA/QC)工作描述：鞋类跟单离职原因：所在公司：重庆腾鲁建筑安装工程有限公司时间范围：2012年2月-2012年8月公司性质：民营/私营公司所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：建筑工程-其它职位工作描述：资料员、文员离职原因：所在公司：莆田市鑫霖模具有限公司时间范围：2012年10月-2012年12月公司性质：民营/私营公司所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)担任职位：生产/营运-其它职位工作描述：前台、人事、行政文员。
接听电话、传真、接待、新职员入职登记、离职员工手续、考勤工资表、跟踪生产进度。
离职原因：所在公司：南通启益时间范围：2014年1月-2014年5月公司性质：股份制企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：行政/后勤-其它职位工作描述：人事文员、工地现场仓管。
新职员入职登记、考勤工资表、仓库入库出库登记做账。
离职原因：所在公司：物流合股公司时间范围：2016年6月-2016年10月公司性质：其他所属行业：运输、物流、快递<担任职位：客服，财务工作描述：处理物流疑难件，退件，给公司收账做账，发员工工资等等。
离职原因：公司合股亏本拓展阅读：个人简历中个基本项目内容写作上需要注意的事项鉴于个人简历的重要性，很多求职者在写个人简历的时候都非常重视简历的质量问题，简历写的好则通过率也高。
于是很多人就从不同的方向来追求高质量，例如个人简历的新颖思路创作，还有个人简历的排版，以及个人简历的形式等等。
创新的个人简历是可以提高简历的质量，不过一切的发展都需要在基础上。
编写个人简历有一定的基本项目，下面就来分别介绍一下各方面写作的注意事项。
个人简介信息个人简介在个人简历中也是最先写的信息，通过基本的个人简介让对方知道写个人简历的人是谁。
个人简介也是最为重要的信息之一，写作的时候讲究的全面精简，尤其是一些重要的信息一定不能缺少，像是个人简介中的姓名以及联系方式等等，缺少一项都不完整了。
教育背景个人简历中的教育背景所起到的作用也非常大，像是人才的的专业能力，以及人才的学历水平这些重要的信息都体现在个人简历上。
在个人简历的教育北京上，总体来说是按照时间顺序先写，也是以学历性的教育为主，针对求职的目标针对性额写一些相关的得奖状况，以及专业信息等等。
工作经历在个人简历中工作经历是不可缺少的一部分，也是现在很多用人单位所强调的一项。
以有工作经验者为优先，是很多企业单位找招聘上的附加限制。
在个人简历上工作经验也就非常重要了，需要注意的是工作经历要写的简洁，以及与求职意向的相关性。