在全国行政机关公务员管理工作会议上
的报告
同志们：
我们这次会议，是经国务院批准，国家公务员局成立后召开的第一次全国行政机关公务员管理工作会议。

会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十七大和中央经济工作会议、全国组织部长会议精神，贯彻落实全国人力资源和社会保障工作会议的部署和要求，总结XX年行政机关公务员管理工作，研究部署XX年和今后一段时期的工作。

在前几天召开的全国人力资源和社会保障工作会议上，德江副总理和蔚民部长都对公务员管理工作提出了明确要求。

今天，蔚民部长又亲临这次会议，并将作重要讲话。

我们要认真学习领会德江副总理和蔚民部长的讲话精神，深入贯彻落实。

下面，我报告一下XX年公务员管理工作的情况和XX年工作的安排及要求。

一、关于XX年公务员管理工作的基本情况
过去的一年，在党中央、国务院和各级党委政府的正确领导下，公务员管理工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断改革创新，扎实推进制度建设、队伍建设和基础建设，各项工作取得显著成效。

（一）围绕中心服务大局充分发挥了职能作用。

我们自
觉把公务员管理工作放在全党全国大局中谋划和推进，积极主动地为党和国家中心工作服务。

一是紧扣国家大事要事，及时开展了抗冰冻雨雪灾害表彰工作，出色完成了全国抗震救灾评审表彰的有关工作，积极参与了北京奥运会和残奥会总结表彰活动，受到了中央和国务院领导同志及各方面的好评。

二是根据中央要求，积极配合有关部门推进司法体制改革，以国务院、国办名义分别下发了《国家安全机关组织管理条例》、《规范公安机关人民警察职务序列的意见》，并以部名义下发了《监狱劳动教养机关人民警察参照公安机关实行分类管理制度和单独警察职务序列有关问题的意见》，对全国160余万人民警察实施了分类管理。

三是贯彻落实xx 指示精神，加强基层政法机关公务员队伍建设，会同有关部门为中西部14个省区市基层和艰苦边远地区公安机关招录4000人进入公安院校学习，推进了政法院校招录培养体制改革试点工作。

（二）改革创新攻坚克难在解决难点问题上取得突破。

我们围绕解决公务员管理工作多年来存在的难点问题、薄弱环节，深化改革，大力攻关，在诸多方面取得新进展。

一是依法考录、科学考录和公平考录呈现新局面。

认真执行公务员录用规定，年内全国行政机关共招录约9万名公务员。

在中央机关招考中探索分类考试，提高了考试的科学性。

严厉打击考试作弊行为，净化了考试环境。

坚持正确的用人导向，
加大从基层录用公务员的力度，中央和省级机关录用有基层工作经历人员的比例达到50%以上。

考录工作得到了中央领导同志的高度肯定。

二是分类管理和聘任制试点工作深入推进。

研究制定了行政执法类公务员管理试点方案，会同工商总局在上海等6省（市）工商行政管理系统部分单位开展试点工作。

在深圳、浦东新区、温州市和证监会开展了公务员职位聘任制试点工作。

草拟了专业技术类公务员管理暂行规定和聘任制公务员管理办法。

三是国家荣誉制度建设取得阶段性成果。

调研总结了全国表彰奖励工作有关情况。

根据中央领导同志指示精神，起草了国务院荣誉称号条例（送审稿）、国家勋章和荣誉称号法（送审稿），并上报国务院。

四是公务员统计和管理信息系统建设工作开始启动。

建立了组织部门牵头，组织人事部门分工负责的公务员统计工作机制，研究确定了XX年的统计指标体系，开展了自XX年以来的第一次公务员常规统计。

另外，为加强政府自身建设，提高政府效能，积极探索开展了政府绩效评估工作，部里确定的五个联系点积累了经验，其他地区也进行了较有成效的尝试，为进一步深化这项工作奠定了基础。

（三）巩固成果夯实基础为推动公务员管理工作向纵深发展创造了条件。

我们高度重视巩固公务员管理工作取得的成果，并不断加强基础建设。

年初，向党中央、国务院专题报告了公务员法实施工作情况。

之后，我们着重抓了四项工
作：一是公务员登记工作由集中组织登记转入日常登记。

在集中组织登记工作告一段落后，我们妥善处理了一些历史遗留问题，初步建立了日常登记的工作机制。

二是参照管理集中审批工作基本结束。

按照部里要求，各地加大了参照管理集中审批工作的力度，开展了市、县两级参照管理的集中审批，重点开展了参照单位实行公务员制度的入轨工作。

三是公务员法配套法规建设取得明显进展。

会同中组部制定印发了公务员奖励、调任、职务任免与职务升降、申诉、培训、新录用公务员任职定级等6个规定。

起草了辞职规定、辞退规定、公务员录用考试报考者违纪违规行为处理办法等配套法规。

会同有关部门研究制定专项处分规章，进一步完善了公务员纪律惩戒政策法规体系。

积极推进行政执法人员资格制度建设。

各地对部里已颁布的配套法规，陆续制定了实施细则并予以发布。

四是深入开展公务员培训工作。

初任培训统一模式基本形成，参训率达到100%；以处、科两级为重点，有序地推进了任职培训；有针对性地开展了专门业务培训和技能训练；普遍开展了不同内容的在职培训。

进一步加大了对口培训力度，及时开展了支援地震灾区恢复重建培训工作。

[1][2][3][4]在全国行政机关公务员管理工作会议上的报告。