科、五官科、骨科、颅脑外科、腔镜等） ，逐步掌握手术室护士
（ N1 级）级，护理工作达标。按照护理部及手术室每月的培训
计划进行培训，培训率达 100%，考试合格率≥ 95%，经过培训训内容 （ 1）基础护理工作服务规范，手术室基础性工作，围手术
期护理操作规程。
（ 2）各项护理部及手术室各项管理制度及工作质量标准，
1、“三基”理论及专科知识。 2、手术室各项管理制度及 工作质量标准、 围手术期护 理。 3、手术病人的安全管理及 抢救知识技能。 4、手术室消毒隔离管理知 识。 5、各专科（普外科、泌尿 外科，妇产科、五官科、整 形科、骨科、普胸科、颅脑 外科、腔镜）常见手术的台 上配合。接受本阶段核心能 力相关项目的培训后， 能够 独立完成各科常见手术的 洗手护士工作， 能配合完成 各种常见手术的巡回护士 工作。 6、护理教学培训。
（ 2）参加业务学习、各种知识讲座、示范，合格率
100%，
以各种形式学习积累学分，年学分必须≥ 85 分。
（ 3）参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以
提高学历层次。
（ 4）将学习、培训和考核及时记录在护士培训登记本上，
年终护士长审阅后更新记录本。
（ 5）取得护士科室合格后上报护理部办注册手续。
CPR 培训考核合格。 道德教育、护理核心制度 2、完成继续教育学分≥ 情景演练，成人本科学教
25 学分；每年完成 1 篇 育等形式。注册科室培训
护 理 论 文 或 综 述 并 发 考核工作，每季度注册和
表，撰写护理科研至少 接收各种培训 6 次以上：
1 次。
CPR 培训考核合格。
3、参加符合国家有关规
附件 1：手术室各层护士专科培训安排表
大化县人民医院手术室 2013 年 08 月 12 日修订 2013 年 08 月 12 日实施
士长培训
项目 级别
培 训 目 标
培 训 内 容
护师（ N2 级）
主管护师（ N3 级）以上
护士长
培训率 和培训合格率 100%；强化护理工作核心 制度的落实， 掌握专科手术 配合（普外科、泌尿外科、 妇产科、五官科、骨科、普 胸科、颅脑外科、腔镜）等 常见手术的巡回配合及各 种麻醉方法的配合， 负责指 导护士进行专科护理技能 及抢救工作。
护理核心工作制度，各手术专科的手术配合常规。
（3）手术病人的安全管理、 消毒隔离基础知识， 沟通能力、
抢救技术及流程。
3、手术室见习护士（ N0 级）规范化培训要求。 （ 1）入科后，先进行为期一天的手术室岗前培训，之后进
入临床培训期，指定一名指导老师，负责工作指导及专科培训，
在指导老师具体指导下完成规范化培训计划。
培 训率和培训合 格率 100%；并能组织科室业 务学习和技能培训，指 导下级护士工作，完成 高难度手术的配合（心 脏、颅底显微手术、血 管手术、器官移植、关 节置换等），解决本专科 组手术中疑难、紧急问 题、以及组织、协调、 指导大型抢救的能力。 落实核心制度，参与护 理教学，科室管理、参 与或主持护理科研。
心制度的落实，强化手术室基础性工作，学习围手术期护理和
手术病人的安全管理，消毒隔离管理知识，培训普外科、泌尿
外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、
腔镜等常见手术的台上配合。
2、培训部门：科室 3、规范化培训要求及考核项目 （ 1）根据护理部培训计划结合手术室专科特点进行培训及 考核，以手术室基础知识和技能为主，熟练掌握手术室基础知 识和技能，掌握各专科常见手术的配合（重点学习手术室各项 管理制度及工作质量标准，强化手术室基础性工作，学习围手 术期护理和手术病人的安全管理、消毒隔离管理知识，培训普 外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、 颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合） 。 （2）考核项目专科操作考核每半年不少于 5 次，专科理论 考试每半年不少于 5 次，合格率 100%。并记录在考核手册上， 同时考核结果与签订合同挂钩。以各种形式学习积累学分，年 学分必须≥ 85 分。 （ 3）参加护理部及科室组织的各种培训活动没季度不少于 2 次，每半年接收护理部“三基”理论抽考 1 次 CPR 考试合格。 （4）完成读书心得 1 篇，完成规范化培训要求。 （ 5）参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以 提高学历层次。 （6）2014 年元月将手册交护士长、 科护士长和护理部审阅 及更换新手册。 4、培训方法：科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案 演练、护理查房等。 （四）手术室护师（ N2 级）、主管护师（ N3 级）以上及护
（二）手术室见习期护士（ N0 级）；
1、培训目标：强化“三基”理论知识和熟悉掌握基础护理 工作服务规范、手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。
逐步掌握护理部及手术室护理核心工作制度，手术室护士工作
流程，手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识、沟通能力、
抢救技术及流程，各手术专科的手术配合常规（普外科、妇产
六、其他培训安排
1、加强护理骨干及专科护士的能力培养， 每年选送 2~4 名护士外出进修学习，
1~2 名参加全国手术室护理专科护士的培训， 15~20 人外出学习交流。通过不断更新
知识，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
2、参加医院，护理部及本科室举办的各种学术活动、护理查房、学习班、感
控知识及培训等，进行 CPR 培训 1 次，考核 1 次。考核合格率 100%。
1、“三基”理论及专科 知识。 2、高难度手术的配合。 3、解决本专科组手术中 疑难、紧急问题、以及 组织、协调、指挥大型 抢救的能力。 4、组织科室业务学习和 技能培训。 5、护理科研、 管理知识 培训。 6、副主任护师护理教 学。
提高护理管理水平，提高 护士长执行力，保证临床 护理工作质量。
各项护理核心制度，工作 制度，护理管理知识，优 质护理服务新模式管理、 人文管理，科研教学等。
行规范化培训考核合格。
（ 2）科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护
理查房等。
（三）手术室护士（ N1 级）按照护理部《护士规范化培训
计划》及《手术室护士（Ｎ１级）培训手册》进行。
1、培训目标：培训率及培训合格率 100%，按照护理部结 合手术室持点要求进行培训考核，强化护理部及手术室护理核
手术室各层级护理人员培训计划
一、培训对象：手术室各层级护理人员 二、培训部门：手术室 三、培训方法：业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、 护理查房、学术研讨会、学历教育等，实行分层级，有重点选 择培训内容。 四、培训目标：内容及要求（详见手术室各层级教学培训 内容） （一）手术室新护士岗前培训 1、培训目标：培训率及培训合格率 100%，通过岗前培训， 了解手术室的相关知识，了解手术室的消毒隔离知识，熟悉手 术室环境及相关的工作制度、职责、流程和工作标准，掌握手 术室基础护理技术操作流程。 2、参加人员：入职新护士 3、培训时间：手术室 5、培训内容：手术室环境、设施布局、手术室护士素质教 育、手术室相关理论知识、麻醉知识、手术室相关制度、职责、 流程等，手术室基础护理技术操作流程（无菌技术操作、常见 的手术体位、手术器械认识与使用、电刀使用、标本留置、吸 引操作、静脉输液输血、平车、取血等）洗手班、巡回班、办 公班、门诊班的工作内容等。 6、达到考试合格。
1、参加护理部及科室组织 1、参加院内外组织的各 1、参加护士长培训。 的各种子培训活动每季度 3 种学术会议，专题讲座， 2、参加护士长例会和护 培 次以上，每年参加护理部及 学习班和研讨班、论文 理质控研讨会、交流管理 训 考试考核 2 次，科室考试考 交流等培训活动没每季 和质控经验。 要 核专科理论， 操作考试每季 度至少 4 次以上，护理 3、参加继续教育培训班 求 度 2 次，每年小讲课不少于 部每年抽考 1 次，科室 和外出学术研讨会，院内 2 次， CPR 培训考核合格。 考试考核每年 6 次，每 核心制度培训、护士长查 2、力争完成护理论文 1 篇。 年小讲课不少于 2~4 次 房、输血管理、安全职业
定的各种本专业的学历
教育, 以提高学历层
次。
4、将学习、培训记录在
护士培训登记本上，年
终护士长审阅后更新记
录本。
5、副主任护师： 积极参 加科研方法学习，提高
科研意识及能力，每年
发表 1 篇护理理论文或
综述，50 岁以下要有护
理科研至少 1 项。进行
科内小讲课 4 次 /年。
五、各层级护理人员学术活动计划（附件 1、附件 2）
（ 6）护士长及指导老师每月对见习护士素质、基础理论、
基本知识、基本技能及临床护理工作质量进行考核
1 次，并记
录在规范化手册。培训满一个月后手册交护士长审阅及更换新
手册，进入手术室规范化培训阶段。
4、培训方法：
（ 1）科室成立培训领导小组，按照《护士规范化培训考核
手册》和《手术室见习护士（ N0 级）培训手册》内容及要求进