3、组织实施公司的战略规划，年度经营计划和投资方案；
4、拟定公司内部管理机构设置方案；
5、拟定公司的基本管理制度，报董事会审议批准后实施；
6、制定公司的具体规章，并负责实施；
7、提请公司董事会聘任或解聘公司高级管理人员，
8、聘任或解聘应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和其他员工；
9、对由执行总裁提名、董事会聘任的高级管理人员，有考评和奖惩建议权；对其聘任的管理人员和其他员工有最终考评和奖惩权；
执行总裁岗位说明书（管理者）
岗位编号：
岗位名称
执行总裁
所属部门
直接主管
总裁/副总裁
直接下属
编写日期
编写部门
工作目的
为了保障企业正常运转，实现企业的任务和最佳目标。在董事会指导和监督下，负责公司的日常经营管理及公司的投资发展事务。
工作职责
1、主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会审议；
10、倡导公司经营理念，促进公司文化建设并身体力行，对外树立公司良好形象；
11、行使公司章程和董事会授予的其他权利。
工作权限
任职者素质要求
年龄
35岁以上
学历
本科以上
职称
性别
不限
专业
企业管理或
工商管理
工作经历
五年以上大型企业同等职位经历
资格认证
相关技能：精通现代企业管理，具有独立进行企业管理操作的能力，较强的管理和决策能力
其他