职员股权激励计划书 目 录 特别提示 ................................................................................................ 3 一、释义 ................................................................................................ 4 二、本股权激励计划的目的 ................................................................. 4 三、本股权激励计划的管理机构 .................................................... 5 四、本股权激励计划的激励对象 ........................................................... 5 五、标的股份的种类、来源、数量和分配原则 ................................ 5 六、本股权激励计划的有效期、等待期和解锁期 .............................. 6 七、标的股票的授予程序和解锁程序 .............................................. 7 八、关于激励的公平、公开和公正性 .................................................. 8 九、本股权激励计划的变更和终止 ................................................. 9 十、附则 ................................................................................................. 10 附件一:承诺及授权委托书 .................................................................. 11

1、本股权激励计划是依据《中华人民共和国公司法》法规和规范性文件的有关规定制定的。 2、互普以授予虚拟股份的方式实施本股权激励计划56.6万股标的虚拟股份额度566万10%励对象可按本股权激励计划的规定分年度申请获授标的股份的解锁 3、本股权激励计划的有效期为6年3年3年 13

9010

员工。 23

20%的35%

到解锁条件而未能解锁的标的股份额度将作废。 4、本股权激励计划的激励对象为互普的中高级管理人员以及关键岗位员工。 5委员减后相应人员的股份变化从变化的次月开始进行重新按权重进行分配。 6、本股权激励计划经股东大会审批且授予条件满足后可以获授标的股份额度。 72009年12月互普公司净资产为566.455661元

特别提示 1

法规和规范性文件的有关规定制定的。 2、互普以授56.656610%

3、本股权激励计划的有效期为633年 1起3年为等待期9010

发放员工。 23一次解锁期为等待期满后第一数的20%授标的股份总数的35%

4、本股权激励计划的激励对象为互普的中高级管理人员以及关键岗位员工。 5、本股权激励计划标的股份不设立预留股份人员增减后相应人员的股份变化从变化的次月开始进行重新按权重进行分配。 6、本股权激励计划经股东大会审批且授予条件满足后可以获授标的股份额度。 7、互普授予激励对象每一股标的股份的价格为授予价格2009年12月互普公司净资产为566.45万元566万股1元。 8、互普不得为激励对象提供贷款或其它任何形式的财务资助不得为其贷款提供担保。 9、本股权激励计划由互普职员持股会

公司股东大会批准实施。 一、释义 除非另有说明简称在本文 「互普、公司」指上海互普信息技术有限公司。 「本股权激励计划」指上海互普信息技术有限公司第一期股权激励计划。 「高级管理人员」指公司职员手册规定的基本岗位五级部门主管级以上的管理人员。 「关键岗位员工」指经董事会认可的在互普公司任职的有资格参加本股权激励计划的骨干员工

战略有关键性影响的高绩效员工或在组织中有高潜质的个人发展轨迹是组织未来的领导者。 「激励对象」指根据本股权激励计划有权获得标的股份的人员高级管理人员和关键岗位员工。 「股本总额」指公司2009年度财务报表的净资产额为公司的股本总额。 「标的股份」指根据本股权激励计划拟授予给激励对象的互普虚拟股份。 「获授标的股份总数」指每一名激励对象按照本股权激励计划被授予的标的股票数量。 「授予价格」指互普授予激励对象每一股标的股份的 价格。 「认购成本价」指激励对象按本股权激励计划以自筹资金认购的标的股份的认购款互普因解锁条件未满足退回该等认购款之日银行同期存款利息。 「等待期」指激励对象根据本股权激励计划获授的标的股份等待分红股份分红回填购买股份和员工出资购买股份的期限大会批准本股权激励计划之日起3年。 「解锁期」指激励对象根据本股权激励计划获授的标的虚拟股份转为实际股份的期限为自等待期满后3年。 二、本股权激励计划的目的 互普制定本股权激励计划的主要目的在于建立与公司业绩和长期战略紧密挂钩的长期激励机制 1、通过建立长期激励机制把公司高级管理人员和关键岗位员工的薪酬收入与公司业绩表现相结 机密 第 5 页 共 11 页 2013-08-29 合战略目标的实现 2、通过股权激励把股东和激励对象的利益紧密联系起来 3、用本股权激励计划补充公司原有的激励机制

公司战略目标所需要的公司高级管理人员和关键岗位人员。通过采用公司长期战略目标的实现和加强公司凝聚力。 三、本股权激励计划的管理机构 1、互普股东大会作为公司的最高权力机构准本股权激励计划的实施、变更和终止。 2、互普董事会是本股权激励计划的执行管理机构

权激励计划的相关事宜。 3、互普员工持股会是本股权激励计划的监督机构否符合相关法律、公司管理制度和部门规章进行监督。 4、互普独立董事应当就本计划是否有利于公司的持续发展

股东征集委托投票权。 四、本股权激励计划的激励对象 对象的确定依据 本股权激励计划的激励对象以《公司法》、《互普职员手册》以及互普《公司章程》等有关法律、法规和规范性文件的相关规定为依据而确定。 按照上述激励对象的确定依据1、互普董事2、互普高级管理人员3、关键岗位员工4、当出现本股权激励计划规定的不得成为激励对象的情形、激励对象职务变更、离职、死亡、重大贡献等情形和公司需要引进重要人才的情形对象进行调整。 1、本股权激励计划经公司董事会审议通过后

说明。 2、经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司互普员工持股会核实。 五、标的股份的种类、来源、数量和分配原则 划拟授予给激励对象的标的股份为互普截止2009年12月公司净资产对应的股份 1龙转赠授予激励对象标的股份额度为56.6万股的10%。 23年期分红权股份来源及数量转增股份额度为56.6万股加上上述授予股份额度为56.6万股互普股本总额的20%3年期股份分红权转赠送等待期间合格激励对象用于购买授予股份股份权力。 33年期表决权股份来源及数量龙转增股份额度为56.6万股加上上述分红权股份额度为113.2万股约占互普股本总额的30%

权力。 本股权激励计划标的股份来源为互普向激励对象授予分红股份的分红额回填授予的虚拟股份的9010 1、批准合格激励对象根据当前他们的工龄、基本岗位级别进行分数统计每个人的分数/总分数×当前授予标的股份总额

随个人分数和合格激励对象人数在次月进行同步变更。 2、考核指标1年1分1分1分0.5分。 3、每一名激励对象获得标的股份的数量增减6个月申报一次56.6万股不再增加新的激励对象参与分配。 4、互普因公司增资扩股、股份除权、除息或其它原因需要调整标的股份数量和分配的整。 六、本股权激励计划的有效期、等待期和解锁期 1、有效期 本股权激励计划的有效期为6年划之日起计。 2、禁售期 自互普股东大会批准本股权激励计划之日起3年为等待期的标的股份进行分红回填和出资购买虚拟股份。 3、解锁期 禁售期后的3年为解锁期锁 机密 第 7 页 共 11 页 2013-08-29 (1)第一次解锁期为等待期满后的第一年20% (2)第二次解锁期为等待期满后的第二年35% (3)第三次解锁期为等待期满后的第三年解锁后剩余的所有标的股份。 若任何一年未达到解锁条件

七、标的股票的授予程序和解锁程序 1、互普未发生如下任一情形 (1)公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告 (2)公司最近一年内因重大违法违规行为被中国工商局予以行政处罚 (3)中国工商局认定的其它情形。 2、激励对象未发生如下任一情形 (1)最近3年内被社会公开谴责或宣布为不诚信人选的 (2)最近3年内因重大违法违规行为被中国公安局予以行政处罚的 (3)具有《公司法》规定的不得担任公司董事和高级管理人员情形的 (4)公司董事会认定其它严重违反公司有关规定的。 3、激励对象接受互普非量化绩效考核且上一年月度考核等级无D、E级别情形。 互普授予激励对象每一股标的股份的价格为授予价格2009年12月互普公司净资产为566.45万万元566万股1元。 1、员工持股会根据分配原则制定本股权激励计划议。 2、本股权激励计划经股东大会审批且授予条件满足后。 3、经公司互普员工持股会审核通过的激励对象应签署本股权激励计划附件一《承诺及授权委托书》办理标的股份的授予、变更授予、等待和锁定事宜。 4、激励对象获授标的股份时10股标的股份以分红款购买9股的比例认购1股标的股份由激励对象自筹资金认购获得激励对象提供贷款或其它任何形式的财务资助提供担保。机密 第 8 页 共 11 页 2013-08-29

1 (1)公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审