( 安全论文 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改浅析煤矿安全文化建设(2021年)Safety is inseparable from production and efficiency. Only when safety is good can we ensure better production. Pay attention to safety at all times.浅析煤矿安全文化建设(2021年)摘要：煤矿安全文化建设是我国新兴的安全体系，也是煤矿企业势在必行的体系建设之一，构建一套完善的安全文化建设的措施，可以有效的避免事故发生的同时，大力发展煤矿企业的生产。

目前，煤矿企业已具备一套适合自身发展的安全文化建设体系，大体上是在增加物态文化的同时加强员工的安全教育，在完善的制度下，提高员工的安全意识，完成要我安全向我要安全的转变。

关键词：煤矿，安全文化，以人为本，安全意识转变煤矿安全问题，一直是人们关注的重点话题，而说起煤矿安全文化建设，可能就有人会觉得那是可有可无的事情，甚至有人会说：安全文化是什么？他与安全生产有什么关系？能起到什么作用？煤矿安全文化建设，在煤矿安全生产中不但大有可为，而且能够实实在在地为煤矿安全提供有力保障。

煤矿安全文化建设是近年来推行的一种先进的安全管理方法，是落实以人为本科学发展观的重要体现，它是以提升人的潜意识为出发点，建立起以人为核心内容的安全文化新对策和新手段。

近年来，煤矿产业安全问题不断出现，煤矿安全文化建设作为一种全新的体系越来越被重视，在国家的大力扶持下，各煤矿企业都形成一种适合本企业发展的独特的安全文化建设体系。

一套完善的安全文化建设体系是企业和谐发展的基础，对企业的健康发展，长治久安起到了至关重要的作用。

煤矿安全文化建设主要体现在人文和自然相结合方面，即在一个安全的自然条件下进行安全的生产，其本质是在煤矿企业大力发展的同时，通过各方面共同努力来消除安全隐患，防患于未然，达到和谐发展。

以加强安全思想教育，落实各级安全职责，强化现场管理，弘扬安全文化，推进安全质量标准化建设，促进科技人才成长来推进煤矿产业安全文化建设。

本文试从以下几方面浅谈安全文化建设的内容。

一、安全文化建设的内涵安全文化的核心是以人为本，以珍惜生命、珍惜健康为前提来实现人类的价值。

安全文化包涵:安全意识、安全素养、安全责任、安全制度、安全设备、安全技术、安全监管等等。

而在安全生产“五要素”中，安全文化是灵魂和统帅，是安全生产工作基础中的基础，是安全生产工作的精神指向。

因此，在企业中实行安全文化建设，营造一个强大浓郁的安全文化氛围，并使之渗透到企业的每个环节，是现代企业安全生产管理的一项必要工作。

排除自然隐患，人的行为是煤矿企业安全事故发生的主要原因。

所以，提高职工的综合素质及安全意识是进行安全文化建设的首要任务。

安全文化建设是一个系统的、基础的工程，必须要企业的领导、职工全员参与，并从长计议、持之以恒。

煤矿安全生产需要安全文化。

煤矿发展离不开安全，安全工作是煤矿各项工作的重中之重。

从煤矿实际情况看，煤矿生产过程中出现的事故95%以上都是违章操作，违章指挥和违反劳动纪律造成的，这与职工的文化素质有很大的关系。

例如：煤矿井下不实行“一炮三检”导致伤人事故，或者在没有监测瓦斯浓度的情况下，区队长指挥职工进入高瓦斯工作面造成事故等。

事故过后，管理事故者在分析违章的原因时，往往会说“违章者缺乏安全规章的自觉性”。

自觉性是职工的意志品质，使职工意识到自己行为、目的和意义程度的大小，但由于对行为后果的认识不同，职工即使面临同一个环境也会采取不同的行为方式，这种支配行为能力的形式，主要取决于职工的文化素质，而安全文化建设的主要任务就是宣传科学的安全生产知识、提高职工的安全技术、安全水平和安全防范能力等，要想职工安全生产不出事故，就得提高文化素质，提高在工作中的执行能力，安全文化的高低，直接影响着安全生产管理的水平。

所以强化安全文化建设，提高煤矿管理和职工的安全文化素质很有必要。

如何做好企业的安全文化建设，需要从以下几个方面来完成。

1、形成安全文化观念以全体职工为对象，加强企业全员安全思想观念教育。

安全文化是实现安全管理的灵魂，要以多种方式进行长期反复的思想、态度、责任、价值观等意识形态宣传教育。

通过宣传教育，使企业领导建立安全第一的哲学观、安全就是效益的经济观、预防为主的科学观、尊重职工的生命与健康的情感观；使职工端正态度，正确对待安全，建立安全第一的观点，唤醒职工对安全的渴望，使其在内心深处真正的意会并烙印安全生产的理念，并形成安全习惯性行为，变“要我安全”为“我要安全”。

2、强化安全文化氛围（1）加强安全知识教育。

可利用培训班、安全竞赛、安全经验谈、典型事故案例分析讲座等活动，板报、墙报等宣传工具，向职工介绍生产安全技术知识和专业安全技术知识、紧急情况应急处理及逃生知识、自我保护知识等，使之熟练掌握，并自觉的应用。

经常宣传当前先进的安全生产科技知识，增强职工在安全生产中技术创新的能力，真正发挥广大职工在安全生产管理中的积极作用。

（2）结合全国安全活动主题，利用安全月活动开展各种有益于安全文化建设的活动。

如在厂区、工作岗位悬挂各种安全活动标语，重点防范岗位悬挂警示、禁止标志牌；在班组之间开展“三无班组”、“优秀安全班组”评比活动，进行各种应急预案的演练活动等。

通过这些活动，使职工经常感受到强烈安全文化气息，将安全理念渗透到整个生产经营活动中。

二、提高员工的安全意识安全与危险只是一念之差，安全来不得半点麻痹和松懈。

我们只有真正贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在思想上高度重视安全，采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的发生，才能真正防患于未然。

做好企业的安全文化建设，需要从以下几个方面做起。

1、安全文化建设，要抓好重点对象、重点时期、重点工作（1）新进员工、调换岗位工人、离岗半年以上重新上岗工人，应当作为安全教育工作的主要对象。

新进职工要做好岗前三级教育（厂级、车间级、班组级）；调换岗位职工做好后两级。

因为新入厂工人和调换岗位工人对新岗位的各种规章制度（安全规程、技术规程、岗位危险预知、突发事件应急处理等）、工作环境都需要尽快熟悉适应，他们的工作技能和工作经验都急待提高，所以他们的安全教育工作应当作为重点工作来抓。

对离岗半年以上又重新上岗工人，虽然拥有工作技能和经验，但长时间离岗会使职工思想麻痹，安全警惕性降低，因此长时间离岗职工的安全教育也不应忽视。

（2）班组是一个企业的最基本单位，企业的安全生产最终要通过班组来实现，因此，班组的安全文化建设应当作为重点工作。

班组的安全文化建设是一个细、实、杂的工作，要真正落实以人为本的原则。

首先要开展好班前班后会、周、月安全活动，抓好互保、联保制度的落实，形成一种安全文化氛围约束力，使职工自觉遵守安全行为。

其次，要调动职工自觉搞好安全生产的积极性和主动性，只有这样，安全生产才能真正有保障。

（3）安排好节假日、冬夏两季的安全工作。

节假日里，人们的安全意识很容易松懈，需要提前做好安全动员工作，应急情况的准备工作；进入冬夏两季，需要及时向职工宣传介绍防冻防滑、防暑降温、防雷电、防洪等安全知识，使职工时刻牢记“安全第一，预防为主”的方针。

2、企业安全文化建设还应当调动社会家庭积极作用，利用亲情感染力。

如在班组、工作岗位悬挂家庭全家福照片，与家庭签订《夫妻安全公约》等方式，发挥家庭在安全工作中的特殊作用，使安全生产防线增添亲情爱心。

据调查显示，我国的煤矿行业事故大部分是人的违章作业和人的违章指挥造成的。

例如2011年11月18日凌晨，内蒙古自治区镶黄旗塬林煤矿发生顶板塌方事故，7人获救，5人遇难，1人逃生。

此次事故是由于煤矿老顶空顶距离超过规程标准，造成采空区大面积垮落，摧毁工作面的责任事故，如果管理人员能及时发现问题、解决问题就不会出现如此的惨剧，5条生命就此付出惨痛代价。

发生塌方事故时，井下作业13人，其中1人逃离，12人被困。

在被困的12名员工中获救7名，5名遇难。

由此，我们可以深思：同样被困，为什么有的活下来而有的遇难？当然不排除个人自身的体质原因，但是，在同样遭遇，结果却不同。

在此临危时刻才凸显出人类是渺小的，连基本的急救措施都不了解那只能是等着死亡的来临。

这就需要管理者应在岗前对员工进行必要的安全培训，结合实例去引导员工怎样才能在危险中求生。

而管理者应时刻的注意工作现场的设备是否正常运转、环境是否适合作业等等。

管理者在加强员工的安全意识同时也要加强自身的安全意识，可以通过海报宣传、广播宣传、讲座以及电视宣传，让安全意识稳扎员工的心中，只有这样才能具备一个良好的工作环境和高效的工作以及完善的安全制度。

三、增强职工的安全责任心增强职工的责任心是加强企业安全文化建设的基础，而要想增强员工的责任心就必须要有一套制度去约束员工，俗话说“无规矩不成方圆”，特别是对于管理者，其责任心应比普通员工都强，自己有这样才能在作业时及时发现问题，果断采取措施去解决问题，而不是为了逞一时之利而造成不良后果。

企业管理者一方面是对企业不负责；另一方面是对生命不负责。

煤矿企业本身的不安全因素复杂，基于本身行业的自身特点，更应实施一套完善的安全制度以培养员工的责任心。

在各个岗位设立安全标准操作规程，以随时提醒操作者按照标准操作。

严格遵守国家安监局的规定，实施领导带班子下井，落实安全生产主体责任，督查各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时排除隐患，整改不良作业习惯。

定期的对员工进行培训，在对待在工作中可能出现的安全问题上，鼓励员工主动汇报以解决，只有这样，职工在满怀责任心的状态下，才能对安全隐患发现的早、整治的早。

四、增强职工安全质量标准化意识抓安全质量标准化达标要以深化全员意识、强化基础管理、严格源头控制，规范员工行为为重点，对照标准，用心工作、精心施工、精细管理，实现达标工作总体推进、动态达标。

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全为天、质量为本理念，确保员工生命安全和身体健康，全面实现安全质量标准化。

安全质量标准化是矿井安全生产的基础，搞好矿井安全质量标准化是创建本质安全型矿井的必经之路。

提升安全质量标准化建设水平，制度是基础，为使安全质量标准化工作有章可循，促进矿井安全和谐发展，就必须在安全质量标准化建设上求创新、求突破、求发展、求提高，推动安全质量标准化向精心、精致、精益、精确、精品转变。

五、增强安全物态文化建设在职工的人文素质提高的基础上，增强作业环境建设也是必不可少的。