YF-ED-J6589
可按资料类型定义编号
培训、考试考核管理制度
实用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
培训、考试考核管理制度实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。

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1.培训人员必须自觉遵守培训中心的各项规章制度和纪律，遵守法律、法规，做文明职工。

2.凡参加培训人员必须按通知的时间、地点，准时参加学习，不得无故不参加培训。

培训期间，不迟到早退、不中途脱课，如若发现，每次罚款20元。

迟到或早退累计三次按旷课处理。

培训期间设点名册，出勤情况统一报所在单位，严禁旷课。

3.。

4.严禁在教室内吸烟，严禁酒后上课，如
违犯者，劝其离开培训教室，并根据情况酌情处理。

5.尊敬教师、相互团结、关心集体、爱护公物，损坏公物照价赔偿，严禁打架斗殴，如有违犯者视情节轻重作出处理，严重犯规者交保卫科或公安机关处理。

6.讲究卫生、不随地吐痰、不乱扔废弃物、自觉维护公共卫生、如有违者每次罚款50元。

7.培训结束，按教学要求，组织结业考试，考试不合格者不能上岗，应继续培训，考试成绩合格后方可上岗。