（市场分析）年四季度人力资源市场供求状况分析报告 概述 2010年4季度全市通过人力资源市场招聘的各类用工单位共提供岗位67487个，比3季度减少了7866个岗位，和去年同期相比增加了2074个岗位；进入市场求职的人数达55960人，比上个季度增加了7711人，和去年同期相比增加了1375人。本季度求人倍率为1.21，和上个季度相比提高了0.03。 本季度我市人力资源市场，主要呈现以下特点： 1.继三季度人力资源市场出现壹个供需俩旺的“小高峰”后，本季度虽然求职人员有所增加但各类单位的需求人数出现较大幅度的下降，预计春节后将迎来新的高峰期。 2.第二产业和第三产业依然需求活跃，第三产业经过三季度的小幅下挫后，本季度需求比重猛增9.31个百分点，需求比重达到63.38%，继续成为吸纳就业的主渠道。 3.就业困难群体援助活动更加深入的开展，大大缓解了“4050”人员的就业困难，45岁之上人员的需求比重增加了1.04个百分点，求人倍率为1.07；对技能无明确要求岗位的需求比重仍维持于37.63%。 4.大专毕业生的需求比重增加了6.48个百分点，求职比重也上升了3.16个百分点，于各种文化程度的求人倍率中，只有初中及以下文化程度的于1以下，这说明用人单位对人 力资源的文化要求逐渐提高，进入市场求职者的整体素质也于逐步提高，但求职者整体文化技能水平偏低的现象仍没有改变。 分析
壹、供求总体情况 表1.供求总体人数 需求人数 求职人数 求人倍率 和上季变化 本期有效数 67487 55960 1.21 0.03
本季度人力资源市场，各类用工单位共提供岗位67487个，进入市场求职的人数达55960人，比上个季度增加了7711人，和去年同期相比增加了1375人。本季度求人倍率为1.21，和上个季度相比提高了0.03，总需求仍略大于总供给。 二、各产业劳动力需求情况
表2.按产业分组的需求人数 产业 需求人数 需求比重% 和上季度相比需求比重变化 第壹产业 1492 2.21 0.11
第二产业 23225 34.41 -9.41
第三产业 42770 63.38 9.31 合计 67487 100.00 从产业需求见，第二产业和第三产业依然需求活跃，第三产业经过三季度的小幅下挫后，本季度需求比重猛增9.31个百分点，需求比重达到63.38%，继续成为吸纳就业的主渠道。 三、行业需求情况
表3.按行业分组的需求人数
行业 需求人数 需求比重% 和上季度相比需求比重变化 农、林、牧、渔业 1492 2.21 0.11
采矿业 160 0.24 0.03
制造业 14971 22.18 -3.21
电力、燃气及水的生产和供应业 2289 3.39 -1.87
建筑业 5805 8.6 -4.37
交通运输、仓储和邮政业 2061 3.05 0.15
信息传输、计算机服务和软件业 2820 4.18 0.47
批发和零售业 13389 19.84 1.07
住宿和餐饮业 12362 18.32 2.45
金融业 617 0.91 0.68 房地产业 784 1.16 -0.26
租赁和商务服务业 1994 2.95 1.27
科学研究、技术服务和地质勘查业 171 0.25 0.06
水利、环境和公共设施管理业 157 0.23 -0.04
居民服务和其他服务业 6581 9.75 5.1
教育 969 1.44 0.53
卫生、社会保障和社会福利业 240 0.36 -0.06
文化、体育和娱乐业 455 0.67 -1.99
公共管理和社会组织 170 0.25 -0.14
国际组织 0
0 0
合计 67487
100.00
从行业需求来见，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，仍然占据行业需求需求的前三位，合计占到总需求的60.34%。和三季度相比，第二产业所属的制造业、建筑业需求比重分别降低了3.21和4.37个百分点，居民服务和其他服务业需求反弹，增幅达5.1个百分点。 四、用人单位需求情况
表4按用人单位性质分组的需求人数 单位性质 需求人数 所占比重 和上季度
相比需求
比重变化 企业 内资企业 国有企业 2686 4.76 -4.7 集体企业 1989 3.53 -10.93 股份合作企业 1709 3.03 -8.22 联营企业 448 0.79 -7.45 有限责任公司 7404 13.12 -4.86 股份XX公司 9979 17.69 4.49 私营企业 25994 46.07 25.84 其他企业 6216 11.02 5.85 港、澳、台商投资企业 2411 3.68 2.46
外商投资企业 2060 3.14 -2.67
个体运营 4637 7.08 1.58
事业 592 0.88 -0.52
机关 41 0.06 -0.16
其他 1321 1.96 -0.59
合计 67487 100
本季度私营企业以46.07%的需求比重，再次成为用工
需求；国有、集体企业用工继三季度出现小高潮后，本季均出现大幅下跌，其中集体企业需求比重跌幅达10.93个百分点。 五、各类职业供求情况 表5.按职业分组的供求人数
职业类别 劳动力供求人数比较
需求人数 所占比重% 和上季度相比比重变化 求职人数 所占比重% 和上季度相比比重变化 求人倍率（倍）
和上季度相比求人倍率变化 单位负责人 2237 3.31 -2.6 1340 2.39 -2.04 1.55 0.07 专业技术人员 8173 12.11 -1.62 6724 12.02 -0.02 1.15 -0.13 办事人员和有关人员 7785 11.54 -1.1 7480 13.37 -1.57 0.99 0.03 商业和服务业人员 21371 31.67 -0.63 17304 30.92 1.52 1.17 -0.06 农林牧渔水利生产人员 1499 2.22 0.08 947 1.69 -0.01 1.48 0.07 生产运输设备操作工 16839 24.95 -1.27 14181 25.34 -2.28 1.13 0.06 其他 9583 14.2 7.14 4912 8.78 3.75 1.79 0.24 无要求 / / / 3072 5.49 0.66 / / 合计 67487 100 / 55960 100.00 / / /
本季度大部分职业的求人倍率仍然于1之上，和上季度变换很小，各职业需求明显大于供给，求职者就业选择余地较大。 表6需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 职业 职业代码 劳动力供求人数比较 需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率 1．业务员 3020200 1740 1475 -265 1.18
2．生产工人 6231100 1965 1670 -295 1.18
3．餐厅服务员
1050100 2690 2355 -335 1.14
4．营业员 6050400 2870 2520 -350 1.14
5．车工 6110100 3195 2730 -465 1.17
6．缝纫工 6040101 3460 2845 -615 1.22
7．钳工 4010100 3840 3135 -705 1.22
8．部门经理 4030500 4255 3280 -975 1.3
9．安装电工 6279900 4810 3750 -1060 1.28
10．保安 4010200 5280 3840 -1440 1.38
从我市需求大于求职缺口最大的十大职业来见，业务员、营业员等营销类岗位，生产工人和各类技工，餐厅服务员等服务类岗位，仍是单位用人需求的热点职位，缺口数很大，特别是安装电工，保安缺口数均于1000人之上。
表7需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
职业 职业代码 劳动力供求人数比较 需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率 1．财会人员 2060300 2860 3920 1060 0.73
2．司机 6240100 2370 3340 970 0.71
3．出纳 4010100 1880 2850 970 0.66
4．迎宾 4039900 1210 2030 820 0.6
5．收银员 4010100 1040 1815 775 0.57
6．保管 4010100 830 1525 695 0.54
7．厨师 4030100 745 1350 605 0.55
8．内勤 3010100 560 1080 520 0.52
9．文秘 3010200 420 875 455 0.48
10.保洁 4071300 390 775 385 0.5
从我市需求小于求职缺口最大的十大职业来见，司机、会计、收银等技术含量低，技能单壹的职业继续排于前列，反映出企业对技能人才和复合型人才的需求强烈。