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篇一：典型案例学习报告
学习心得
通过对“特变电工20XX年上半年典型案例手册”的学习，我有以下几点心得体会！
1、公司在招投标方面，需指定完善的管理制度和招投标管
理流程，在招投标过程中做好各种书面文件、网上电子资料的统计，同时让法律部派专人审核，不断强化公司及招投标部门员工的法律风险防范意识，杜绝违法违规操作情况的发生。

2、公司在贸易业务方面，需做好相关人员培训，提高人员
素质，同时要制定完善的贸易业务流程，做好贸易前期的测算、评估，中期的跟踪，以及后期风险的补救工作，让
风险控制在有限的范围内。

3、公司在合同签订方面，应让法律部委派专人陪同签订合
同，尽可能多的考虑合同可能出现的风险，及时提出风险点；同时要加强对合同履行过程中的监管，避免晚交货等不利因素的发生；每一次的谈判均应当书面形式固定，对方在上面签署名字的人员应当持能证明其有权签署的授权文书，在条件许可的情况下，应当加盖公章；争议发生后，如不能以协商的方式解决争议，应当及时采取法律手段，成功诉讼保全会使争议朝着有利于公司的方向解决，在期间当尽最大可能的收集、整理、分析证据材料，尤其是主诉案件，必须将每一
项诉讼请求能够得到支持的证据材料准备充分，并列明清单。

4、公司在工程领域应将工程的工期问题、首笔付款问题、
现场管理问题、档案资料管理问题等按照时间节点进行梳理，以使工程能顺利进行。

刘昊
20XX年8月7日
篇二：学习贯彻《违规违纪用人典型案件的通报》汇报材料
学习贯彻《违规违纪用人典型案件的通报》汇报材料根据市纪委、市委组织部联合下发的《关于转发〈坚决刹住用人之上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型的通报〉的通知》要求，我局领导高度重视，立即组织全局党员干部认真学习相关文件精神，并展开了热烈讨论，形成干部的选拔任用应充分体现公开、公平、公正，突出以德为本、突出以绩取人、突出公平公正的共识。

并建立健全强化预防、及时
发现、严肃纠正的监督工作机制，切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。

现将学习贯彻情况汇报如下：一、领导高度重视，认真组织学习收到市纪委、市委组织部联合下发的《关于转发〈坚决刹住用人之上的不正之风——关于12起违规
违纪用人典型的通报〉的通知》，我局领导高度重视，主持
召开了由全局党员干部参加的支部会议，认真传达《通知》精神，并组织学习了《中央纪委、中央组织部印发＜坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件
的通报＞的通知》和《中央纪委、中央组织部坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》。

会上，大家一致认为，干部的选拔任用事关党和国家长治久安，选人用人标准，应充分体现公开、公平、公正，突出以德为本、突出以绩取人、突出公平公正。

二、保持清醒认识，。